第一篇：青年崗位能手事跡材料

年輕的中層干部 出色的技術骨干

——XX同志事跡材料

XX于XX年從XX大學畢業進入XX公司工作，2008年提拔為XX車間技術員，2014年晉升為生產部XX車間副主任，分管機械設備維修，負責項目技改和技術攻關工作，為XX公司生產穩定、增產增效、節能降耗做出了突出貢獻。曾先后獲得 “創新能手”、“勞動模范”、“優秀員工”等榮譽稱號。短短七年時間，他從維修工成長為技術骨干，在技術上能獨當一面；由基層員工晉升到中層干部，在管理上能游刃有余。

愛崗敬業 勤奮進取

剛進公司，面對機械運行中出現的各種技術難題，他深知自己欠缺技術實踐和浮法玻璃生產工藝知識，憑著對事業的執著追求和敬業精神，別人每天上班工作8小時的時候，他卻經常無償班，在第生產線一呆就是10多小時。為保證設備穩定運行，收悉設備性能，他借閱大量設備圖紙、資料，白天在單位看，晚上帶回家看，充分利用一切時間來進行學習，提高業務素質。由于理論全面，實操上手快，他深得“老師傅”們的喜愛。

干維修工作每天就是跟設備打交道，油膩的工作服、烏黑的雙手是給人的第一工作印象。作為一名維修工人，他在領導和同事心中有著響當當的分量，都說他是一個閑不住的人。他想掌握設備運行故障的第一手資料，公司環境最差的制粉車間和溫度最高的熔制車間是他的“最愛”，這兩個車間有維修任務時，他總是主動請纓，沖在最前。他每到單位后，換上工作服就來到現場解決實際問題。為了降低設備故障率，他精心組織巡檢小組成員加強日常巡檢和保養工作，并嚴格要求設備操作人員按操作規程履行維護保養職責，每當設備出現故障就立即組織人員搶修，確保設備小故障立即解決，大故障不過夜。

技術嫻熟 創新有方

作為生產技術型干部，他能夠認真組織開展專業組活動，創新性的解決玻璃生產過程中設備方面出現的專業技術問題和疑難問題。

玻璃行業在熔化窯爐普遍采用南北兩個粉倉分別供應南北兩個燃燒系統的時候，XX組織維修車間對焦粉燃燒系統進行了多批次改造探討，提出了將南北燃燒供粉系統進行串聯、互為備用的解決方案。方案試運行取得良好效果，有效解決了南倉或北倉因意外緊急停火造成生產線報廢停產的重大安全隱患，保障了生產的穩定。此項技改屬玻璃行業首創實施的一項技改項目，現已成熟推廣。

2012年對原料車間破碎系統轉子總成實施技改。原粉玻璃破碎系統一套轉子總成的正常使用壽命為60天，送外單位維修一次需要費用1萬元。實施技改后，轉子總成的使用壽命從兩個月提高到八個月，使用壽命增加了4倍。四臺CX800×800破碎機每年至少可節約直接開支15萬元。

浮法玻璃生產采用的老式氣墊桌多為羊毛氈或密度紙板密封，兩者都存在使用成本過高的缺陷，更換頻繁，且更換操作不容易。XX在觀察測繪的基礎上，對老式取板氣墊桌進行了技術改造，改變原有的密封結構，在氣墊桌桌面的鋼平臺面上均勻鉆上出氣孔，使壓縮空氣均勻的從出氣孔中排出，讓玻璃能更穩定的在氣墊桌上滑動；同時，在氣墊桌邊緣裝上橡膠輪，使取板工人操作更省力，減輕勞動強度。技改后的全鋼結構又能保證氣墊桌具有極好的密封性，使用過程中沒有維護和維修，降低了使用成本。此項技改成本低、使用價值大，已由公司申請了實用新型專利。

對石油焦粉燃燒系統的焦粉分配裝置進行技改，自主設計分配器，由傳統的固定式改為翻版式，做到結構簡單，降低成本，有效實現了焦粉的均分，使焦粉的燃燒值達到最大化。對石油焦分級磨齒輪和軌道安裝方式進行改造，改造后將在線維修時間由1天縮短至半天。

關心下屬 人性管理

作為一名從事設備維修工作多年的技術型領導，針對車間年輕人較多的特點，他主動當起“老師”，并在工作中不厭其煩的向年輕同志傳授設備維修的知識、技能，并與實際工作相結合，在他的耐心幫助下，年輕同志很快掌握基本的維修技能，能獨立進行一般的維修工作，解決力量技術力量不足的同時，又為車間又增加了生力軍。

在努力提高產量、質量的同時，狠抓員工安全教育，將新員工的安全培訓作為培訓教育工作的重點，與車間每名工段長、班組長簽訂《安全質量責任書》，將生產安全、財產安全、人身安全與各個工段、班組績效掛鉤，形成一級抓一級、層層抓落實的目標管理體系。

不管職務是班組長還是車間主任，XX從來不對下屬員工們指手劃腳，下屬遇到問題是他掛在嘴邊的常常是那句溫和的話:“需要我做什么？”，就是在輕松和諧的氛圍里，團隊內的任務都能按照進度有序完成。員工生病了，買水果去探視；現場人員的防暑、防塵、安全問題，他總是盡力協調解決，就連單身漢的個人問題他也總是牽掛在心。每到過年過節下屬找他批假探親，他總是想辦法安排，實在無法調劑的時候就親自到一線去頂崗，2007年工作至今，僅有2015年春節是和家人度過。

XX同志能立足本職崗位，勤奮刻苦工作，團結帶領員工心往一處想，勁往一處使，不斷學習、不斷創新，為全體億鈞員工樹立了光輝的榜樣。在今后的工作中，我們堅信他會更進一步扎實工作、嚴于律己、愛崗敬業，繼續在工作崗位上作出突出貢獻。

二零一五年三月二十五日

第二篇：青年崗位能手事跡

“青年崗位能手”事跡材料

﹡﹡﹡，女，現在﹡﹡﹡﹡污水處理廠生產科工作，立足于本職工作，認真履行職責，始終以高度負責的態度，辛勤耕耘在平凡的工作崗位上。使自己從一名只懂理論缺少實踐的畢業生，逐步成長為一名合格的技術工人。

1、在工作中學習，在學習中成長

作為環境工程專業畢業的學生，在污水處理方面有一定的理論基礎，可是卻沒有任何實踐經驗，而污水處理卻是一個與實際水質、處理方式、環境狀況密切相關的行業。生產科作為污水處理的第一線崗位，為我提供了一個很好的學習的平臺，為彌補實踐經驗的欠缺，我每天堅持到污水處理現場查看，掌握每天污水處理的效果，特別是進出水水質情況，熟悉污泥生長狀況，對各類環境因素的要求，學習各設備運行狀態，故障原因如何排除等。在日常工作中遇到污泥沉降性差、總氮去除率低等技術難題，一邊查閱書籍，一邊調整工藝參數進行試驗，并自己動手取來水樣進行檢測，從中查找原因、摸索規律。在遇到自己無法解決的問題時，虛心向同事請教。并充分利用外出學習，培訓的機會，虛心向專家學習，取長補短，精益求精。通過這樣的學習，鉆研使我的專業素質有了較大提高，為進一步做好污水處理工作打下了堅實的基礎。也讓自己的工作經驗不斷的積累，并在2014年8月的﹡﹡﹡污水處理工技能大賽中，獲得了三等獎。

2、在工作中實踐，在實踐中進步

生產科作為污水處理廠的主要生產部門不僅要從事崗位實踐工作，信息工作也是本科室的重點工作內容之一。從到生產科工作那天起，我便主動承擔各類信息數據的收集、整理工作。通過積極學習，細致、耐心的處理，各項報表按時編制、上報，無一遺漏，為領導決策提供了最新的第一手資料。積極參與各項水處理方案的調試，細心翻閱歷史資料，針對存在的問題，提出合理的解決方案。積極投入到本科室的各項榮譽評比中，并在科室所有同事的努力下，生產科被評為2014年衢州市“工人先鋒號”。這些工作雖然繁瑣，卻在無形是鍛煉了我的意志與經驗。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得自己在領導與同事的心目中樹立了良好的形象。

3、在工作中充實，在充實中快樂

干一行就要愛一行，失去了對本職工作的熱愛，就失去了工作的動力和源泉。在污水廠工作期間，我除了做好本職工作外，還積極參加上級組織的各項活動。參加工作以來，業務知識競賽、征文比賽、工人運動會，都留下了我的身影，也留下了我的汗水和榮譽，更讓我收獲了工作的喜悅。

面對成績，我清醒的認識到，這些成績不屬于我一個人，它離不開同志們的上下齊心，合力拼搏，離不開每一個同志的高效付出。也讓我看到到我之能所以能有今天，離不開段各級領導和同志對我的鼓勵和鞭策，更離不開我們處大好形勢下給我這樣一個好的環境。在今后的工作中我將在自己的工作崗位中盡職盡責，做好每一項工作。在政治上更加嚴格要求自己，在思想上更加強修養，在技術領域里不斷學習，勇攀高峰，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，做到在最平凡的工作崗位上堅守著最崇高的宗旨，以最堅強的信念從事最簡單的工作，用最大的熱情干好最普通的事情，為污水事業做出更大的貢獻！

第三篇：青年崗位能手事跡推薦材料

青年崗位能手事跡推薦材料

姓名：王威敏單位：大學生自主創業汽車維修中心時間：

2013年4月 青年崗位能手事跡材料

我叫王威敏，本科學歷，我學習的專業是貿易管理，在大學生自主創業維修中心任經理一職。在崗位上，我時刻嚴格要求自己，積極主動地干好本職工作。無論是員工管理、客戶接待還是參加各項活動，無論是學習理論，還是實踐流程，我都能夠做到認認真真，踏踏實實，出色地完成每一項工作。對于我的工作做以下陳述。

一、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

熱愛企業，愛廠如家

企業是所有員工立足發展成長的搖籃，熱愛企業是每一位員工應盡的本份和職責。我把中心當成自己的家，自覺維護中心的整體利益，做到中心有我、我心有中心，要以中心榮我榮，中心恥我恥的思想境界。看護好中心的每一份財產，像愛護自己的眼睛一樣愛護中心的信譽、聲譽。不斷加強服務思想，端正工作作風，以優質的服務態度和工作作風為中心樹立良好的形象。

安全常抓不懈，預防為主

安全是任何產業發展，創收效益的命脈和唯一守則。堅持中心統一著裝，堅決細心安全操作機械，在工作從不脫崗，離崗，生產過程永遠堅守在第一現場。

技術智能化

技術是決定一個企業成敗的關鍵。以精湛的技術為服務核心 定時組織培順，用更多了理論知識結合實際，更好更快的運用科學力量創造產量，以及維修質量，服務好每一位客戶。

二、團結奮斗、回饋社會

組織我廠全體青年參加團建工作，2012年5月20日申請成立共和縣“大學生自主創業汽車維修中心團支部”，團支部書記 王威敏 團支部副書記 劉軍強、委員 王威靈 楊學倫 侯俊 龍浩。2012年5月22日批復同意海南州大學生自主創業汽車維修中心成立團

1、每月組織會議，工作總結，進行團隊意識培訓，會議評比每月員工全勤獎懲，創新個人獎勵，及各組團隊團員技能評比獎懲。

2、閑余時間組織讀書學習，學習各類非專業技能。組織全體員工出游，學習各個企業的理念，開辦企業的方式；組織公路自行車賽游黃河，外出野餐來提升自己生活能力。

4、為我們的理想努力著，為我們的價值體現奮斗著，回報社會是我們需要去做的，國慶中秋期間我們協同團縣委參加職工子女捐助及敬老愛老活動，用我們綿薄的力量為那些需要我們幫助的人提供盡可能的幫助。

三、未來藍圖

通過努力，要在自己的崗位上創造更好的成績，要讓每一位有志青年得到一個相應的發展平臺，努力學習，合理管理規劃，為“大學生”企業創造更多優知識，優文化，優技能，優素質的員工，在有更大能力時，更好的服務社會、回報社會。以體現當代大學生的價值。

第四篇：青年崗位能手事跡

幽竹節節翠待春年年高——記xx縣支行“青年崗位能手”xxx

他個頭不高，卻神采奕奕.，他聲音不大，卻擲地有聲，他一臉稚氣，笑容可掬。初次見面，誰也不會想到他是一個已有八年工齡的“老同志”，更不會想到他就是我們xx縣支行的行長助理,他就是xxx同志。他自九七年參加工作以來，始終干一行愛一行，干一行精一行，曾先后15次獲得縣以上的榮譽和嘉獎。正是由于他突出的表現和較高的綜合素質，年僅28歲便被提拔為基層行的領導干部。

“青年人中的紅旗手”

xx同志一直是一個特別要求上進的年輕人，在他人生信條里：只有第一，沒有第二。大學期間他就第一個光榮地加入中國共產黨，參加工作后，他更是處處嚴格要求自己，處處爭當青年人的表率。97年他是第一個響應黨委號召參加下鄉扶貧的年輕人，工作組當年被評為“省先進工作組”，他個人榮立“三等功”；XX年他是第一個報名參加電腦培訓的年輕人，在那里他任班長一職，全班110人最終以平均82.5分的優異成績順利結業，他個人被評為“學習標兵”；～年他又是營業部第一個積極報名參加干部交流的年輕人，在他影響下，有許多年輕同志自愿到農村行支持基層行建設，為解決農村行人員緊張問題帶了個好頭。

作為一名年輕的黨員干部，他不僅在工作上始終走在前列，在政治理論學習、增強政治素養方面他也是不甘落后。參加工作以來，他的政治學習筆記已有厚厚一撂。通過學習，他進一步堅定了自己的共產主義信仰，進一步增強了理解黨和國家路線、方針和政策的準確性及執行政策的自覺性與主動性，進一步增強了廉潔自律意識。由于他良好的政治素質，～年省分行“xxxx”知識競賽特地抽調他去擔任主持人，他出色的表現得到了省分行領導的一致好評。

在營業部年輕人當中，xxx同志是最活躍的一個人，他愛好廣泛，文學、武術、球類、書畫、歌舞，幾乎樣樣拿得上手，在系統內的這類比賽中他很少空手而歸。這不，前段時間營業部舉辦首屆男籃賽，他帶領xxx支行隊又捧了個冠軍杯回去了。正是這種自強不息、不甘人后的精神激勵著他，xxx同志始終扮演一名旗手的角色，沖在青年人的前列。

“領導干部的好幫手”

他是一個善于思考，善于鉆研，善于給領導出點子的年輕人，所以大家根據他的名字取了個很有意思的外號—“名堂多”。八年來他換了八個崗位，在每個崗位上，他都是努力做好參謀，爭取最大限度地給領導分憂解難，所以每位當過他直接領導的人都舍不得他的離開。

98年在新田縣大坪塘村扶貧那年他扎扎實實在那里呆了一年，期間只回來過三次。在省分行領導的帶領下，他克服條件惡劣的困難，克服資金不足的問題，多想辦法，多出主意，在那里一年幫助他們建了希望小學；通了自來水；成立了牲豬公司；辦了磚廠、家具廠；開辟了板栗基地；修了路架了橋；青年工作、黨建工作、宣傳工作都搞得風風火火、有聲有色，由于他們工作比較突出，扶貧工作組當年被評為全省“先進工作組”。

在人事科的三年他也是干得兢兢業業，有聲有色。他協助科長抓職工教育、干部管理、工會工作與青年工作。三年時間共舉辦各類大型培訓30余次，參訓人員達XX多人次，大專以上的職工也由九七年的76人增加到XX年的110人。三年里，營業部調動人員49人，提拔干部35人，調整干部67人，均無錯漏。三年里，營業部的職工之家建設由無到有，由少到多。所轄支行先后獲得了兩個“省模”、兩個“市模”、四個“省先”，XX年營業室還獲總行級和全國級的“女職工雙文明示范崗”光榮稱號。在人事科期間，他還兼任營業部的團委副書記和省分行的團委委員，為營業部和省分行的青年工作做了不少扎實事，由于他工作的出色表現，營業部工會和團委工作也連續三年被評為省分行“先進單位”。

今年4月份，xxx同志調到xx縣支行任行長助理，分管辦公室這條線。他來之后，了解到行領導當時面臨的最大問題就是職工思想情緒不穩定。為了解決這一問題，他協助行領導從了解職工的思想動態入手，以內部規范管理為契機，及時將支行各項工作帶入正軌。特別是今年下半年支行進行門樓及圍墻的修建工程，他協助行長抓規劃、抓質量、抓安全，工程歷時四個多月順利竣工，無一起安全事故，無一分費用超支，無一處質量問題。他分管的宣傳工作和安全保衛也沒讓行長操心，支行宣傳任務在營業部是第一個超額完成，安全保衛工作在11月份的全省交叉檢查中又打了個100分的滿分。

“業務工作上的多面手”

他最大的特點就是有顆永不知足的進取心，喜歡挑戰自我，喜歡學習新的東西，喜歡以苦為樂。這幾年來的經歷足夠說明一切，他搞過出納員、清交員、扶貧隊員、會計輔導員、工會專干、稽核員，擔任過機關黨支部宣傳委員、營業部團委副書記、省分行團委委員、電腦培訓班班長，縣支行信貸部主任，現在擔任寧鄉縣支行行長助理，在年輕人里面，他應該是經歷最多的一個。但他總是虛懷若谷，從不張狂，覺得自己要學的太多，所以，你總能感覺到他時刻處于一種學習的狀態。

為了多學習業務，XX年底他主動要求調到了稽核科，一到該科室他就一頭扎進業務里。在稽核科近7個月里他投入217個稽核工作日，累計完成稽核項目8項11次，共發出稽核結論和處理決定9份，提出稽核建議21條。～年年初，他和科室同志利用20多個工作日，嚴格按照總行《稽核檔案管理辦法》對XX年的稽核資料進行認真整理、歸檔、裝訂、共整理51冊檔案26個檔案盒，并更換檔案資料盒32個，此項工作得到部領導表揚，并作為部里檔案工作管理示范科。

～年下半年，他交流到xx縣支行任信貸部主任，由于該行信貸工作底子差、信貸人員素質不高，正好又是企業改革改制的關鍵時期，銀企關系不好處理，他在這樣大的壓力下，沒日沒夜地鉆研學習業務，一刻不停地思考工作的要點，努力以最快的速度進入角色。特別是為了迎接全省的規范化檢查，他整整兩個月沒有回長沙，每天幾乎是要加班到十二點左右才肯回宿舍，那段時間他一下瘦了整整7斤。在

他的帶動和感染下，信貸員們都忘我地工作，最終勝利完成規范化達標任務。支行年底也全面完成甚至超額完成各項指標任務。

他在搞好本職工作的同時還特別注重宣傳報道工作，能夠及時把工作中的情況和問題及時向領導或上級行反饋。近三年來，他在營業部及省分行的雜志上發表各類文章47篇，圖片52幅，其中一副《送糧樂》和《總行領導到我行》的圖片分別被《中國金融》和《糧油市場報》刊登。由于宣傳工作的突出，～年他被營業部評為“優秀通訊員”。

他特別喜歡竹子，書房里掛的是竹子水墨畫；辦公室里擺的是文竹盆景；口里常吟哦詠竹的詩詞；別人問他為什么這樣喜歡竹子，他回答說：“因為每年春天他都會吸盡甘霖節節攀高啊，這也是我對自己的要求，呵呵···”

第五篇：青年崗位能手主要事跡

全市優秀青年崗位能手主要事跡

2000年畢業于哈爾濱醫科大學專科，2005年獲得吉林醫學院我是***醫院普外科醫生，本科學歷。我在平時工作中具有較高的思想，刻苦鉆研業務，熟練掌握急診醫學專業技能和知識，專業技術水平、實際操作能力，并積極開展專業技術革新和改造，受到同行及患者的贊許有計劃地組織團干參與各項培訓活動。多次組織義診或慰問活動。定期開展義診、醫療咨詢、健康教育講座、義務體檢、臨終關懷“陽光行動”等，為建設和諧番禺營造良好的環境盡心盡力。

我在日常工作和生活中，始終熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線、方針和各項政策，自覺而規范的遵守國家制定的各項法律法規。同時，還特別注重樹立并堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力培養并堅定恪守高尚的思想道德情操。在工作中，任勞任怨，無私奉獻，其一言一行，均體現出自尊、自信、自立、自強的時代精神搶救病人的成功率明顯提高，多年來，未曾和患者及家屬發生吵架和不愉快行為，也順利處理了許多矛頭狀態的醫療糾紛。

2005年在哈醫大進修普外科目前通過進修學習后，知識面明顯拓寬，視野開闊，技術水平提高。能獨立承擔起普外科的病人診斷和治療工作.另外積極開展普外科微創技術腹腔鏡膽囊、闌尾炎切除術取得了明顯的治療成果手術的成功率大大提高，提高了患者的生活質量，減少了個人心理負擔和家庭矛盾，使得更多的患者病情康復，社會和諧，家庭幸福。

本人為人厚道，誠實正派，敢作敢為，善于團結同志，搞好協調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格。對待得與失，能樹立一顆平常心，對工作認真負責，樂于奉獻。總是默默無聞，無怨無悔盡職盡責的抓好落實，在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁，對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。在．12汶川大地震發生后，積極組織全科同志向災區捐款，向災區奉獻愛心。外科工作急癥病人較多，加班加點從不叫苦叫累，善始善終戰斗在醫療第一線，和善的服務，豐富的工作經驗為數以萬記的病人解除了痛苦，在廣大群眾中有較高的威信。成績只代表過去，未來的路還很漫長，我要保持清醒頭腦，努力學習，緊跟黨的部分，在未來的奮斗中再創輝煌！