第一篇：花木演講稿

花木演講稿(精選多篇)

常州市武進華夏花木園林集團有限公司創建于1999年6月，是一個集生產基地、花木市場、園林建設、產品銷售、科技服務、旅游觀光于一體的現代農業示范區，國家級園林綠化貳級資質企業。自1999年以來，先后被上級政府及主管部門授予“全國花卉優秀企業、中國園林施工百強企業、全國質量安全信譽aaa級優秀施工企業、江蘇省aaa級重合同守信用企業、江蘇省農業產業化重點龍頭企業、全省百強經紀企業、江蘇省農業產業化輻射帶動二十強龍頭企業、江蘇省林業十佳企業、免檢企業”等榮譽稱號，連續十年被常州市政府評為“重合同守信用”企業。

一、堅持誠信為農，拓展企業發展之路

近幾年來公司已投入資金6500多萬元，收購農戶苗木2億多株，這樣既保證了花農的正當利益，又解決了部分農戶賣苗難的實際困難。由于公司堅持了誠信為農、精誠合作、共同富裕的經營理念，贏得了廣大花農的認可和信賴，為企業生存和發展拓展了廣闊的空間。

二、加強合同管理，提高企業信用水平

公司高度重視自身合同的管理，加強對合同的規范性，強化與客戶的溝通，提高了銷售合同的準確履行率，杜絕了公司經營活動中的失信行為，實行一份合同一份責任。由于強化了合同管理工作，使其規范化、制度化，多年來未出現一份無效合同，這樣既保證了經紀人的合法權益，又提高了公司的形象和知名度。

三、堅持以人為本，努力培養優秀人才

公司根據量質并重的原則，培養和發展花木經紀人。花木經紀人由八十年代的250多人，至今已發展到了3500多名。公司每年從大中專院校中引進一批優秀的園林綠化專業設計人員，他們在園林綠化設計中積極借鑒國內外先進經驗，不斷更新設計理念，在綠化思路、樹種搭配、植物造型、景點建設上形成了自己的特色。

四、推行“訂單農業”，解決花農后顧之憂

公司逐步推行“訂單農業”，以訂單規范產銷雙方的權利和義務，使銷售前移、產銷銜接。同時大力推廣公司+市場+中介組織+基地+農戶的聯結模式，確實提高了生產經營和農戶進入市場的組織化程度，有力的促進了農業增效、農民增收。

沭陽縣蘇北花木協會科普工作規劃

為了進一步提高廣大會員及花木種植戶的科學種植水平，推廣應用先進

技術和新優品種，實現更高的經濟效益和社會效應，特制訂沭陽縣蘇北花木協會5年科普工作規劃。

一、指導思想

以科學發展觀重要思想為指導，以促進農業增效，農民增收為目標，以健全科技服務體系為動力，在上級領導關心指導下，堅持用科技促進協會發展，提升協會自主創新能力、綜合實力和服務能力，重點推廣新技術、新品種、新模式，加大花木種植的科技含量，以高質量、高效益來推動花木產業的平穩發展。

二、規劃目標

1、協會自身建設上新臺階。到2014年，發展協會會員總數達到8000戶，技術骨干隊伍達到1000人以上，科技示范戶要達到350戶。以沭陽縣蘇北花卉有限公司為載體，加大新技術、新品種引進、消化、推廣工作，通過江蘇省農村科技超市沭陽分店的示范效應，沭陽縣蘇北花卉有限公司省重點龍頭企

業的帶動能力，提高沭陽花木產業的種植、管理水平，加快沭陽花木產業結構調整，促進農民增收。

2、整合資源要素，提高協會和農民經濟效益。在江蘇省農村科技服務超市沭陽分店的基礎上，建立“基地+龍頭企業+科技超市+農戶+市場”的運作模式。以超市為平臺，聯動各類種植企業和花木大戶，整合基地、資金、科技、市場等資源，爭取為農民提供“產、供、銷”一條龍服務，真正做到“送科技下鄉，帶農民致富”。配合科技超市沭

陽分店，通過提供部分有償技術服務，銷售農資，建設花卉苗木專用肥生產廠，銷售有機肥等方式，實現效益途徑的多元化，爭取年實現銷售收入450萬元，凈利潤90萬元，確保經費保障，促進協會穩定、健康發展。直接帶動基地15000畝，直接帶動農戶7500戶，直接增收7500萬元；輻射帶動25000余畝，輻射帶動16000戶，間接增收16000萬元。

三、重點工作

1、加大企業科技創新和資金投入力度，綜合開發，實現利益最大化目標。隨著沭陽花卉苗木產業的不斷擴大，為充分提高沭陽花木的品種檔次，進一步提升沭陽花木的市場競爭力，計劃投資80萬元，聯系沭陽蘑菇生產基地，利用蘑菇的“下腳料”，建設肥料生產廠，制作花卉苗木專用肥，填補花卉苗木沒有專用肥料的空白。

2、促進花木種植標準化。健全以蘇北花木協會為主的科技服務體系，使示范基地和科普資源得到優化，依托沭陽縣蘇北花卉有限公司全國花卉苗木標準化生產示范基地，將花卉苗木標準化生產作為發展目標，帶動全縣花農走上標準化生產之路。

3、合作共贏，提高產業組織化程度。按照風險共擔、利益均沾的原則，有效聯結專業技術協會-科技超市-公司-農戶之間的利益，實現產業組織化、效益規模化。通過科技超市分店建設，廣

泛開展工程招投標、苗木供需等方面信息交流，實現信息共享，最大程度實現利益共享。

4、開展多形式，多渠道的科普知識宣傳、培訓活動，提高農戶種

植技術水平。定期聘請花卉苗木領域的專家學者，通過協會專家和外聘專家“土洋結合”的方式，開展花木種植、病蟲害防治、冬季管理等知識專題講座和培訓班；利用廣播、電話、網絡，實現遠程技術服務，讓農戶足不出戶問題就能得到解決；利用集鎮，到街道設臺宣講，發放花木科普資料，幫助農戶了解市場行情信息，花木專業知識；到田間地頭，了解農戶需要，幫助農戶解決難題；繼續辦好科普宣傳欄、創建科普示范基地、培育科技示范戶。做到“上好培訓課，引好致富路，技能培訓手把手，跟蹤服務到地頭”，提高花農的素質。

四、保障措施

1、創新協會發展模式。采取協會、企業、分店、銀行、科研院所、種植戶

聯合參與的發展模式，整合社會資源，發揮多方作用，推進協會功能專業化、管理現代化，壯大協會的經濟實力，增強協會的帶動力。

2、走產學研一體化的路子，創新協會經營理念。積極與南京林業大學、南京農業大學開展戰略合作，探索出一條”戰略合作，項目對接”的產學研結合的新路子，使雙方在技術研究和生產發展中實現雙贏，為協會的做大做強提供強大的科技支撐。

3、廣泛開展對會員的實用技術培訓，提高會員的科學素質。每年培訓8次以上，培訓人數1200人以上。協會每年對種植戶的現場指導、技術咨詢等服務活動要達到3000人次。

4、科普宣傳欄定期更換內容，利用科普陣地廣泛開展科學普及宣傳工作。重點宣傳花卉苗木高效栽培、保護生態環境、節能減排、產品質量安全以及花木新技術、新成果、新品種等。

沭陽縣蘇北花木協會

2014年4月4日

原文地址：花卉苗木購銷合同范本二作者：西北花木網

苗木銷售合同

合同編號：號

購苗方：

供苗方：

根據《中華人民共和國合同法》及國家的有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、等價有償、公平、誠實信用的基礎上，甲乙雙方就甲方向乙方購買苗木事項協商一致，特簽訂本合同，以資信守。

第一條 標的、數量、交貨

1.1標的名稱、品種、型號規格、單價、金額見合同附件“貨物清單”，乙方交付的貨物必須與合同附件“貨物清單”的內容要求相一致。

1.2供貨數量：本合同“貨物清單”的供貨數量是預計數，實際供貨數量以每次甲方實際要求的供貨數量為準。

1.3交貨時間和地點：以“貨物清單”記載的時間和地點為準，且應至少提前個工作日通知乙方。若臨時變更時間和地點的應提前三個日歷天通知乙方，并給予乙方充足的交貨時間。

1.4除技術規格另有規定外，計量單位使用公制。

第二條 價格

2.1合同金額暫定為人民幣元整。詳見合同附件“貨物清單”。

2.2本合同總價格為預計數，實際價格按每次實際供貨數量乘以本合同單價為準，本合同實際結算金額超合同暫定總額時，甲、乙雙方簽訂補充協議。

2.3單價：按合同規定的單價，在合同執行期間合同貨物清單上的單價固定不變。

2.4貨物的單價詳見合同附件“貨物清單”。

第三條 結算方式和付款方式 供苗結束后，乙方憑甲方確認的“苗木驗收單”及采購合同與甲方當日

結算。本合同以人民幣為貨幣單位，采用現金支付。

第四條 苗木質量要求

由甲方到乙方苗圃選苗并做好標記,乙方應按甲方選苗并做好標記的苗木進行供貨，確保苗木質量。

其他要求：。

第五條 雙方責任及義務

5.1 甲方責任：

⑴核實進場苗木的品種、規格、數量是否與“貨物清單”相符，如不一致時，督促乙方及時調換。

⑵按本合同條款規定支付苗木款；

⑶負責合同履行，對貨物質量進行驗收等事宜；

⑷如甲方提貨，在苗木運輸過程中發生的一切費用和風險均由甲方承擔。

5.2 乙方責任：

⑴保證苗木的質量達到甲方要求。

⑵按甲方的書面通知要求組織供貨。

⑶如乙方送貨，在苗木運輸過程中

發生的一切費用和風險均由乙方承擔。

第六條 驗收方式

苗木進場后，由甲方工地負責人與乙方共同驗收，驗收標準按本合同約定內容進行。苗木驗收合格后，由甲方工地負責人開據“苗木驗收單”作為乙方結算憑據。若乙方未按甲方做好標記的苗木送貨，甲方可以退貨，乙方必須迅速將缺少部分的苗木補齊。

第七條 違約責任

若甲方無故拒絕收貨或不按合同約定支付貨款的，視為甲方違約，乙方有權單方面解除合同，并可要求甲方承擔乙方一切經濟損失和違約責任。

第八條合同終止

8.1因解除而終止

8.1.1、由于甲方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果乙方認為本合同已無必要繼續履行或甲方在收到乙方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則乙方有權向甲方發出解除本合同的書面通知，該通知自送達甲

方時生效，甲方應按合同約定承擔違約責任。違約金不足以彌補乙方損失的，乙方可繼續向甲方追償。

8.1.2、合同一方依本合同約定行使解除權的，合同自解除通知送達之日起終止。違約方應當向另一方支付違約金或賠償損失。

8.1.3、合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責任。

8.2有下列情形之一的，合同權利義務終止：

8.2.1、本合同已按約定履行完畢；

8.2.2、本合同經各方協商一致而終止；

8.2.3、本合同因一方出現本條第款的違約情況，另一方發出解除合同的通知；

8.2.4、法律法規規定終止的其他情形。

第九條保密條款

9.1、在本合同訂立前、履行中、終止后未經合同其他方書面同意，任何

一方對本合同和各方相互提供的資料、信息負保密責任。

9.2、任何一方違反上述約定的，責任方應按本合同總價款的10％向合同其他方支付違約金，違約金不足以賠償合同其他方損失的，應按合同其他方的實際損失賠償。

9.3、本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。

第十條免責條款

由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發生后十五天內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件，由合同各方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除其違約責任。

第十一條法律適用

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

第十二條爭議的解決

因本合同的簽訂、履行而發生爭議的，合同各方應本著友好、協作的態度進行協商；協商不成的，可以提起訴訟，雙方同意由乙方所在地的人民法院管轄。

第十三條其它

13.1、本合同如有未盡事宜，經雙方友好協商，另簽補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

13.2、本合同附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3、本合同一式 二 份，甲乙雙方各執 一 份，均具同等法律效力。

13.4、合同各方通訊地址改變的，應及時書面通知合同對方。13.5、本合

同條款中的貨幣形式均為人民幣。

13.6、其他約定：附件：貨物清單

甲方：

法定代表人

：

聯系電話：

年月日

乙方：法定代表人

聯系電話： 年月日

花卉擺放項目

工

作

總

結

浙江紅葉園藝有限公司

二零一零年九月一十八日

海寧市行政中心花木租擺半年工作總結

浙江紅葉園藝有限公司從二οο七年八月對海寧市行政中心花

卉租擺項目進行投標，中標后進駐海寧市行政中心花木租賃已有三

年。海寧市行政中心綠化租擺既是海寧的形象工程，又是我們紅葉

公司開拓海寧市場的樣板工程，公司領導非常重視，在這三年當中，紅葉公司本著“薄利經營、優質服務、力創品牌”的原則，克服長

途運輸、人文環境陌生、花木養護困難等種種制約，投入大量人力、物力、財力，對海寧行政中心進行花木擺放。

人員定位

為提高擺放、養護花木質量，滿足甲方長期花木租賃、臨時花

木擺放或特殊緊急事件的需要，紅葉公司委派呂遜丹為項目負責人，主管海寧租擺的一切事務，包括人員安排、車輛調配、花木組織、協調等；鄭國財、章君琴等責任心強、素質高、遵紀守法、栽培技

術及養護經驗豐富的兩位專業員工，長駐海寧市行政中心進行專職

養護。其中鄭國財負責行政中心的日常工作，包括日常工作安排、與甲方的交流、擺放花木的組織、運輸、花木報表的統計、上報等。日常養護包括澆水、換花、花木的修剪、花木、盆面衛生的清潔、病蟲害的防治等。

經過三年的花木租賃，紅葉公司對海寧行政中心的環境已非常

熟悉，配合程度也逐步加強，在職員工在工作期間也能遵守行政中

心及紅葉公司的各種規章制度，一年內無員工素質問題或者違反行

政中心制度的事件發生，并能勝任行政中心的花木租賃工作。

基礎、配套設施的完備

我們公司以在省內起花木集散主導作用的子公司——浙江花卉

市場為依托，發揮杭州近郊租擺基地、2014余平方連棟溫室大棚的

優勢，儲備大量花木。另外在中標后專門組織人員到廣東、宜興等

地采購大量花木、花盆，定制花槽、山水盆景，配備專用車輛，租

建花木擺放大棚等，確保海寧市行政中心花木擺放品種豐富、植物

新穎完成。

根據季節變化、保證觀賞效果，每月從杭州拉運200余盆左右 的觀葉觀花植物以補充海寧行政中心日常花木租賃的需要。

每年冬季由于天氣原因、當地環境的不適應，使花木遭受了較大的損失，在這種情況下公司仍不惜血本對

死亡花木及時進行調換。同時也為我們今后的租擺養護提供了參考

依據及經驗積累。

花木擺放

1、加強了幾個主要場合的花木布置，如禮儀大廳、會議中心大

廳等，更多地考慮環境協調因素，對擺放花木的品種、花色、冠形

等進行調整，提高了花木檔次，營造一個舒心、愜意的環境；

2、對于重要領導辦公室的花木布置，根據領導喜好調整花木品

種，每個辦公室免費提供噴壺、花肥花藥等小型園藝資材；

3、加強了日常花木養護、調換力度，適時、快捷地提供更優質 的服務；加強了臨時租擺或特殊緊急事件的配合力度，使甲方始終

有一支穩定、快速的綠化隊伍做后盾。

我們公司將會加強對甲方單位的重視度和支持度，加大人力、物力、財力的投入量，促進雙方的合作力度。

總結近三年的工作，在海寧市機關服務中心領導的幫助下和公

司領導的重視下，通過我們員工的努力，整個養護過程還算比較順

利，但并不否認由于一定的原因，使我們在工作中還存在一些缺陷，還有不少地方沒有做到位，希望行政中心的領導多提意見，我們將

逐步改進，以期望能在以后的工作中做得盡量完美。

我們公司將會加強對海寧市機關服務中心的重視度和支持度，加大人力、物力、財力的投入量，促進雙方的合作力度。

浙江紅葉園藝有限公司

2014年9月18日

xx有限公司花木租賃合同

出租方： 合同編號：_________________

承租方： xx有限公司 簽訂地點：xx市xx路xx號

簽訂時間： 年 月 日

根據《經濟合同法》及有關規定，按照平等互利的原則，為明確出租方與承租方的權利義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條 租賃花木的品名___________________________

;font-family: 宋體;mso-ascii-font-family: times new roman;mso-hansi-font-family: times new

roman”>、規格__________________________、數量_____________________________、質量______________________________________________。

第二條 租賃期限自_______年________月______日至______

nt-family: times new roman;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-family: times new roman”>年______月______日。共計______天。承租方需要延長租期，應在合同屆滿前______日內，重新簽訂合同。

第三條經雙方協商，出租方收取承租方租金__________元。承租方交納后辦理提貨手續。

第四條

t-family: 宋體;

mso-ascii-font-family: times new roman;mso-hansi-font-family: times new roman;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-family: times new roman”>租賃花木的維修保養

租賃期間，承租方對租用花木要妥善保管。續租賃花木或退還時，雙方檢查驗收，如有損壞、缺少、保養不善等，由承租方向出租方償付賠償金、維修及保養費。

第五條 違約責任

一、出租方違約責任：

1、未按時間提供租賃花木，應向承租方償付違約期租金10％的違約金。

2、未按質量提供租賃花木，應向承租方償付違約期租金10％的違約金。

style=”font-size: 9pt;color: black;font-family: times new roman;mso-fareast-font-family: 宋體;

mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa”>

3、未按數量提供租賃花木，致使承租方不能如期正常使用的，除按規定如數補齊外，還應償付違約期租金10％的違約金。

4、在租賃期間，出租方不得租賃花木所有權轉移給第三方。

二、承租方違約責任：

1、不按時交納租金，應向出租方償付違約期租金10％的違約金。

2、逾期不還租賃花木，應向出租方償付違約期租金10％的違約金。

ze: 9pt;color: black;font-family: times new roman;mso-fareast-font-family: 宋體;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa”>

出租方：承租方：

單 位 地 址：單 位

i-font-family: times new roman;mso-hansi-font-family: times new roman;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-family: times new roman”>地 址 ：

代表人簽字：代表人簽字：

電話：電 話：

第二篇：花木購銷合同書

花木購銷合同書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為保證甲方更方便、快捷地從乙方采購盆栽花木，本著精誠合作、互惠互利的原則，雙方特訂立本合作意向書，具體合作內容如下：

一、甲方向乙方采購盆栽花木，金額為人民幣。甲方與乙方按實際采購苗木數量，按實結算。

二、苗木采購清單。（附件 附后）

三、交貨地點及方式：乙方負責將苗木保質保量準時送達甲方單位。

四、付款方式：甲方在苗木驗收后即與乙方結算，一次付清支付苗木款。

五、苗木質量：乙方保證所供苗木達到甲方的質量要求，不符合要求的苗木，甲方立即退貨并不予支付任何款項。

六、違約責任：

1、乙方若所供苗木未達到甲方的質量要求，按所余款項的10%支付違約金。

2、甲方若未按時支付苗木款，每日按需付金額的萬分之一支付違約金。

七、爭議解決方式：合作過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟解決。

八、本合同壹式貳份，雙方各執壹份具有同等法律效力，未盡事宜另行簽訂合同或補充合同。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

地址：地址：

簽訂時間：簽訂時間：

第三篇：花木苗圃稅收政策

花木苗圃稅收政策

近日，一家主營苗木種植的公司咨詢，該公司還從事苗木的銷售和承接一些園林景觀工程項目等，其中有些屬免征流轉稅和所得稅優惠項目。但實際操作中，哪些屬于免稅項目、哪些屬于征稅項目，應該履行哪些報批或備案手續，處理上往往出錯，給公司帶來了一些稅務上的麻煩。該類公司應該如何進行稅務處理呢？

一、增值稅處理

在增值稅處理上，一般有農業生產者銷售自產的農產品；收購他人的農產品銷售；銷售農產品同時提供養護勞務；農民專業合作社銷售農產品等，不同的經營方式適應不同的稅收政策，也有不同的稅務處理辦法。

一是農業生產者銷售自產的農產品。

《增值稅暫行條例》第十五條規定，農業生產者銷售的自產農產品免征增值稅。《增值稅暫行條例如實施細則》第三十五條明確，條例第十五條所稱農業是指種植業、養殖業、林業、牧業、水產業。農業生產者，包括從事農業生產的單位和個人。農產品，是指初級農產品，具體范圍由財政部、國家稅務總局確定。例如，某花木基地2010年銷售自己種植的花木收入450萬元，進項稅金8.7萬元，該基地銷售自己種植的花木免征增值稅。但要注意按稅法要求填開票據，對屬于征、免范圍的農產品分開開具發票。如果苗圃在銷售樹苗時，另有養護費、綠化費、工程費等其他費用，稅法規定養護費等不屬于免征范圍，開票時統一并入樹木款中開具，就不能享受免稅優惠。

二是收購他人的農產品銷售。

《財政部、國家稅務總局關于印發〈農業產品征稅范圍注釋〉的通知》（財稅字〔1995〕第052號）規定，農業生產者銷售外購的農業產品，以及單位和個人外購農業產品生產、加工后銷售的仍然屬于注釋所列的農業產品，不屬于免稅的范圍，應當按照規定稅率征收增值稅。納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當分別核算免稅、減稅項目的銷售額；未分別核算銷售額的，不得免稅、減稅。例如，某花木經營公司既自己種植花木，也收購花木銷售，2010年銷售花木收入1270萬元，其中自己種植的花木320萬元；取得合法票據可以抵扣的進項稅金75萬元，其中自己種植部分10.2萬元。如果分開核算，應納增值稅為（1270-320）×13%-（75-10.2）=58.7（萬元）；如果未分開核算，則應納增值稅為1270×13%-75=90.1（萬元）。

三是在銷售林木的同時提供林木管護。

《國家稅務總局關于林木銷售和管護征收流轉稅問題的通知》（國稅函〔2008〕212號）規定，納稅人銷售林木以及銷售林木的同時提供林木管護勞務的行為，屬于增值稅征收范圍，應征收增值稅。例如，某苗圃銷售非自產的苗木130萬元，同時提供苗木養護取得收入12萬元，可抵扣的進項稅10.9萬元，則該苗圃應納增值稅=（130+12）×13%-10.9=7.56（萬元）。

四是農民專業合作社銷售農產品。

《財政部、國家稅務總局關于農民專業合作社有關稅收政策的通知》（財稅〔2008〕81號）明確，對農民專業合作社銷售本社成員生產的農業產品，視同農業生產者銷售自產農業產品免征增值稅；增值稅一般納稅人從農民專業合作社購進的免稅農業產品，可按13%的扣除率計算抵扣增值稅進項稅額；對農民專業合作社向本社成員銷售的農膜、種子、種苗、化肥、農藥、農機，免征增值稅。

附：苗木種植業增值稅政策梳理與分析

作者：舟行稅海

集團有一家農業企業經營苗木種植及園林綠化工程，苗木種植面積數千畝，價值上億元，其中價值最大的貴重樹木種植時間已經幾年，現在逐漸開始銷售。所得稅方面，稅收政策明確給予減免；但在增值稅方面，對于外購生苗或半成品苗木種植一定時間后在銷售是否屬于可以免稅的自產自銷農產品，存在一定爭議，據說當地稅局有意對此征稅，這對本來只能保本或微利經營的企業來說是一個重大的不利消息。為此，我對花卉苗木種植業增值稅政策進行了整理和分析。

一、相關增值稅政策

（一）自產自銷農產品免稅政策

1、《增值稅暫行條例》第十五條規定：農業生產者銷售的自產農產品免征增值稅。

2、《增值稅暫行條例實施細則》第三十五條限定：農業，是指種植業、養殖業、林業、牧業、水產業。農業生產者，包括從事農業生產的單位和個人。農產品，是指初級農產品，具體范圍由財政部、國家稅務總局確定。

3、財稅[2009]9號《財政部 國家稅務總局關于部分貨物適用增值稅低稅率和簡易辦法征收增值稅政策的通知》規定“農產品，是指種植業、養殖業、林業、牧業、水產業生產的各種植物、動物的初級產品。具體征稅范圍暫繼續按照《財政部國家稅務總局關于印發〈農業產品征稅范圍注釋〉的通知》（財稅字[1995]52號）及現行相關規定執行”。

4、財稅字[1995]52號《農業產品征稅范圍注釋》規定農業產品的征稅范圍包括：

一、植物類

植物類包括人工種植和天然生長的各種植物的初級產品。具體征稅范圍為：

（十）林業產品

林業產品是指喬木、灌木和竹類植物，以及天然樹脂、天然橡膠、林業產品的征稅范圍包括：

……。

4、其他林業產品。是指除上述列舉林業產品以外的其他各種林業產品，如竹筍、筍干、棕竹、棕櫚衣、樹枝、樹葉、樹皮、藤條等。

（十一）其他植物

其他植物是指除上述列舉植物以外的其他各種人工種植和野生的植物，如樹苗、花卉、植物種子、植物葉子、草、麥秸、豆類、薯類、藻類植物等。

干花、干草、薯干、干制的藻類植物，農業產品的下腳料等，也屬于本貨物的征稅范圍。”

（二）銷售外購農產品的增值稅

1、財稅字[1995]52號《財政部 國家稅務總局關于印發<農業產品征稅范圍注釋>的通知》規定：“農業生產者銷售的自產農業產品”，是指直接從事植物的種植、收割和動物的飼養、捕撈的單位和個人銷售的注釋所列的自產農業產品；對上述單位和個人銷售的外購的農業產品，以及單位和個人外購農業產品生產、加工后銷售的仍然屬于注釋所列的農業產品，不屬于免稅的范圍，應當按照規定稅率征收增值稅。

2、財稅[2009]9號《財政部 國家稅務總局關于部分貨物適用增值稅低稅率和簡易辦法征收增值稅政策的通知》明確農產品繼續適用13%的增值稅稅率，同時明確，“農產品，是指種植業、養殖業、林業、牧業、水產業生產的各種植物、動物的初級產品。具體征稅范圍暫繼續按照《財政部國家稅務總局關于印發〈農業產品征稅范圍注釋〉的通知》（財稅字[1995]52號）及現行相關規定執行”。

3、《增值稅暫行條例》第八條第三款規定：“購進農產品，除取得增值稅專用發票或者海關進口增值稅專用繳款書外，按照農產品收購發票或者銷售發票上注明的農產品買價和13%的扣除率計算的進項稅額。進項稅額計算公式：進項稅額=買價×扣除率”。

4、財稅[2001]113號《財政部、國家稅務總局關于若干農業生產資料征免增值稅政策的通知》規定：批發和零售的種子、種苗免征增值稅。

二、外購苗木種植一段時間后再銷售是否免征增值稅

（一）各地稅局做法

從稅收政策看，農業生產者自產自銷農產品免征增值稅，外購農產品直接銷售（種子、種苗除外）以及外購農產品生產、加工后銷售則不得免稅。

但對于外購苗木種植一段時間后在銷售是否屬于銷售自產農產品免稅，稅收政策并不明確，從網上收集的資料看，有的稅局視為自產農產品免稅，例如上市公司云南綠大地生物科技股份有限公司《招股說明書》說明該公司苗木種植也包括自行培育的和外購半成品種植兩種，“公司增值稅稅率為0%”，“經昆國稅經開分函(2001)第09號文件批準，同意公司銷售的自產農業初級產品(花卉)免征增值稅”；此外，北京東方園林股份有限公司《招股說明書》亦說明：“根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》的規定，經北京市朝陽區國家稅務局第十稅務所審核，本公司苗木所得免征增值稅”。也有的稅局視為外購農產品加工銷售后再出售不得免稅，更多的則是弄不清楚到底要不要免稅。究其原因，我覺得主要是由于大家沒分清農業種植與制造加工的區別。

（二）農業種植與加工制造的區別

根據《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2002），苗木種植屬于“A農、林、牧、漁業”中“02林業”下的“021林木的培育和種植”；農產品的加工生產則屬于“C制造業”，指經物理變化或化學變化后成為了新的產品。例如：

“鋸材加工”指以原木為原料，利用鋸木機械或手工工具將原木縱向鋸成具有一定斷面尺寸（寬、厚度）的木材加工生產活動，用防腐劑和其他物質浸漬木料或對木料進行化學處理的加工活動，以及地板毛料的制造。

“木制品制造”指以木材為原料加工成建筑用木料和木材組件、木容器、軟木制品及其他木制品的生產活動。

“農副食品加工”指直接以農、林、牧、漁業產品為原料進行的谷物磨制、飼料加工、植物油和制糖加工、屠宰及肉類加工、水產品加工，以及蔬菜、水果和堅果等食品的加工活動。

（三）分析

在區分清楚農業種植與制造業的區別后，我們就可以確定：農業生產者外購苗木種植一段時間再出售仍屬于農業種植范圍，不屬于制造業的加工、生產范圍，因此，增值稅方面應予免稅。

附：

（一）《園林苗圃學》關于苗木的定義及分類

1、苗木是指具有根系和苗干的樹苗，凡在苗圃中培育的樹苗，不論年齡大小，在未出圃前，都稱為苗木。

2、根據育苗所用的材料和具體方法，可把苗木分為以下幾類：

（1）實生苗：是指用種子繁殖的苗木。以人工培育的實生苗叫播種苗；天然下種，自己長出的苗叫野生苗，全名應叫實生野生苗。

（2）營養繁殖苗：是利用樹木的營養器官（如根、枝、葉、組織等）培育出的苗木。營養繁殖苗又按使用器官的部位及手段，分為插條苗、插根苗、壓條苗、根蘗苗、插葉苗、嫁接苗和組織培養苗等。

插條苗：是把枝條截成插穗，插入土中培育出的苗木。

壓條苗：把未脫離母體的枝條壓入土中使之生根，而后與母樹切離，培育出的苗。

插根苗：把樹根切成段插入土中，育成的苗。如泡桐插根很普遍。

根蘗苗：從根萌蘗出的苗。

嫁接苗：把兩個遺傳性不同的個體，用人為的方法把它們嫁接在一起，長成的苗。

移植苗：實生苗或營養繁殖苗經過移植后叫移植苗。有實生移植苗和營養繁殖移植苗之分，但生產上一般不分這樣細。

（二）云南綠大地招股說明書關于苗木的一些基本知識說明

煉苗：是指對剛出瓶移栽的生根組培苗進行溫度、濕度、水分、光照等方面的技術處理，以增強幼苗對新栽培環境的適應性，使其能夠順利成活。

生苗： 在苗木由“種苗→成品苗”的生產過程中未進行過移栽或提前斷根處理的苗木，若直接用于綠化工程，成活率較低。

熟苗：與生苗相對應，指苗木由“種苗→成品苗”的生產過程中至少進行過一次移栽或進行過斷根處理的苗木，由于其成活率較高，后續管養成本較低，相同品種、規格苗木其經濟價值一般較生苗高30%～40%。

半成品苗木：指由于成活率、一致性、規格、抗逆性等因素不能直接用于綠化工程的苗木，通常為生苗，尚需在基地進行適應性培育、栽培管理、養護等再對外銷售。

盆栽植物、觀賞苗木：盆栽植物主要指以觀賞為目的可用容器養護的植物，可分為盆栽花卉、觀葉植物和盆景等；觀賞苗木主要指以觀賞為主要目的用于綠化、美化而種植的植物。盆栽植物、觀賞苗木的主要用途為綠化工程，因此可統稱“綠化苗木”或簡稱“苗木”。就綠化工程用苗而言，盆栽植物與觀賞苗木之間沒有明確的劃分標準，本公司在劃分時按慣例將規格較小可用容器養護的植物全部劃分為盆栽植物，其余的為觀賞苗木自主繁育的苗木：指公司應用組培快繁技術、播種育苗技術及扦插培育技術自主繁育的綠化苗木。

二、營業稅處理

《國家稅務總局關于印發營業稅問題解答（之一）》（國稅函〔1995〕156號）規定，對綠化工程按照“建筑業-其他工程作業”項目征收營業稅，提供苗木養護勞務屬于服務業范疇，應按照“服務業-其他服務業”項目征收營業稅。國稅函〔2008〕212號明確，納稅人單獨提供林木管護勞務行為屬于營業稅征收范圍，其取得的收入中，屬于提供農業機耕、排灌、病蟲害防治、植保勞務取得的收入，免征營業稅。例如，某企業承接了一項綠化養護工程，為一小區栽種水杉樹苗，并在工程完工后1年內提供樹苗日常養護。綠化工程價款750萬元，養護勞務收入100萬元，其中病蟲害防治、植保勞務收入50萬元。應納營業稅=750×3%+（100-50）×5%=25（萬元）。

三、企業所得稅處理

《企業所得稅法》第二十七條規定，企業從事農、林、牧、漁業項目的所得等可以免征、減征企業所得稅。《企業所得稅法實施條例》第八十六條、《財政部、國家稅務總局關于發布享受企業所得稅優惠政策的農產品初加工范圍（試行）的通知》（財稅〔2008〕149號）進一步明確了農產品初加工范圍，具體包括：企業從事蔬菜、谷物、薯類、油料、豆類、棉花、麻類、糖料、水果、堅果的種植，中藥材的種植，林木的培育和種植，牲畜、家禽的飼養，農作物新品種的選育，林產品的采集，灌溉、農產品初加工、獸醫、農技推廣、農機作業和維修等農、林、牧、漁服務業項目，遠洋捕撈項目的所得，免征企業所得稅；企業從事花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植，海水養殖、內陸養殖項目的所得，減半征收企業所得稅。稅法明確，對沒有列明的農、林、牧、漁業項目，以及國家禁止和限制發展的項目，不得享受稅法規定的涉農稅收優惠。為此，企業取得的各項收入應嚴格區分征免項目，分開核算，分別開具票據和分項填列報表，分別適用稅收征免政策規定，否則不能享受減免稅優惠。

第四篇：花木的象征意義

花木的象征意義

楊柳枝——依依不舍 合歡——歡聚 并蒂蓮——夫妻恩愛 鐵

樹——莊嚴 萬年青——友誼長存

薔

薇——無私 牡

丹——繁榮富貴

橄欖枝——和平梅

花——堅貞不移

萱

草——忘憂 芝

蘭——正氣清逸

木

棉——英雄 竹

子——高風亮節 夭

桃——淑女 菊

花——清幽高潔

黃月季——勝利 銀

杏——古老文明

紅

豆——相思 紅

楓——忠實真誠

水仙花——清雅 石

榴——子孫昌明

含羞草——靦腆 吉祥草——鴻運祥瑞

杜

鵑——懷鄉 柏

樹——白折不饒

荷

花——無邪 茶

花——英勇頑強 芭

蕉——清高 壽星草——延年益壽 海

棠——文靜 百合花——團結友好

桂

花——甜蜜 紫

荊——兄弟和睦

白玉蘭——純潔 仙人掌——藐視一切

玫

瑰——愛情 松

樹——德高望重

紫羅蘭——浪漫 椿

萱——父母健康

夜來香——親密

花木，千姿百態，其色彩、風韻不僅給人以美感，在人們心目中還有它特定的象征意義。

以松柏象征堅貞。松枝傲骨崢嶸，柏樹莊重肅穆，且四季長青，歷嚴冬而不衰。《論語》贊曰：歲寒然后知松柏之后凋也。松與竹、梅一起，素有“歲寒三友”之稱。文藝作品中，常以松柏象征堅貞不屈的英雄氣概。以竹象征氣節。竹子挺拔秀麗，歲寒不凋，自古以來，受到人們的普遍喜愛。古人常以“玉可碎而不改其白，竹可焚而不毀其節”來比喻人的氣節。

以梅象征堅強不屈。梅的枝干蒼勁挺秀，寧折不彎，被人們用來象征剛強不屈的意志；而迎風斗雪怒放的梅花，則最先給人間透露春的氣息。

以菊象征不畏風霜。菊花在深秋時節開放，它花期長，千姿百態，深為人們喜受。它不畏風霜的高尚品格更為人們所稱道。

以牡丹象征富貴。牡丹花朵碩大，色澤鮮艷，它以其國色天香，雍容華貴、端妍富麗的特色，素稱“花中之王”。人們視其為富貴榮華的象征。

以蘭花象征高尚。蘭花風姿素雅，花容端莊，幽香清遠，歷來作為高尚人格的象征。詩人屈原極愛蘭花，在他不朽之作《離騷》中，多處出現詠蘭的佳句。

以荷花象征清白。荷花花朵艷麗，清香遠溢，碧葉翠蓋，十分高雅。周敦頤之名篇《愛蓮說》稱其“出污泥而不染”，贊美荷花的高貴品格，將其視為清白、高潔的象征。

以折桂象征榮耀。據神話傳說，月亮中有一桂花樹。過去稱應試及條為“蟾宮折桂”，比喻十分榮耀。福建地區的古越人還將月桂編織成“桂冠”，奉獻給榮譽最高的人。

以桃李代表門生。人們常以“桃李滿園”、“桃李滿天下”來比喻某名師的門生眾多。

以桑梓代故鄉。《詩經·小雅》載：“維桑與梓，必恭敬止。”意謂家鄉的桑樹與梓樹乃父母所栽，對它要表示尊敬。后人常以桑梓指代故鄉。

以垂柳表示依戀。《詩經》有“昔我往矣，楊柳依依”之句。柳與留諧音，因而古時送別友人，常折柳枝相贈，以示依戀之情。

以杏象征幸福。因為杏與“幸”諧音，表示“有幸”，杏與花瓶表示“祝您高中”，同時因為杏花非常美麗，常用以象征美麗的少女；杏

仁則比作美女的眼睛，俗語常說“柳葉眉，杏仁眼。”

以桃象征長壽。桃是最常見的長壽象征，給老人祝壽便用壽桃。一些人在廳堂中常掛著一幅畫有三個桃和五只蝙蝠的面，表示“三桃五福”。

以水仙象征來年好運。“水仙”字面意思為“水中的仙人”；由于它正好在春節(舊歷年節)前后開花，又稱作“年花”，因此就成為來年好運的一個合適的標志。

以楓葉象征鴻運。楓葉不僅至秋呈紅色，有“霜葉紅于二月花”的美麗景色，而且因為“楓”與“封”同音，故有“受封”的意思，在許多圖畫中，畫著一頭猴子棲在樹上，樹上有一個蜂巢(也是“封”的意思)。

第五篇：花木公司獎懲條例

附件二：

苗圃員工管理制度

第一條： 本公司員工，應忠于職守，遵守本公司規章制度，服從各級主管領導的指揮，不得陽奉陰違或敷衍塞責，各級主管對員工要殷切引導，諄諄教誨。

第二條： 員工應認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高素質；對外應樹立良好

形象與信譽，保守業務或職務上的機密。

第三條： 本公司員工應尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公司立場的，非經許

可，不應對外發表，除辦理本公司指定任務外，不得擅用本公司名義。

第四條： 本公司員工對外接洽事務，應態度謙和，大方得體，不應有任何損害

本公司形象及名譽的行為。

第五條： 員工對內部公事，均應循級辦理，不應越級呈報，緊急或特殊情況除

外。

第六條： 員工工作時間內，不應隨意接見親友，或擅離工作崗位，如確有必要

會客時，應經主管以上人員批準同意，方可接見。

第七條： 未經值班人員準許不得私帶親友進入辦公室，未經行政人事部批準不

得在員工宿舍留宿外來人員。

第八條： 員工不得攜帶危險物品、兇器、易燃易爆用品進入工作區及宿舍。

第九條：員工不得吸毒、賭博，或做出其他違法違紀的行為，一經發現，即做開

除處理。

第十條： 員工未經許可，不允許私自變賣苗場的廢舊物品，所有廢舊物品由公

司統一處理，同時也不允許攜帶公物出公司及工作區域。

第十一條： 員工除假期外，均應嚴格按照規定時間上下班。

第十二條： 員工應服從公司的崗位調整、工種調整等工作安排，確有困難時可

向公司領導提出以待商議。

以上制度自2011年4月25日開始執行！

花木公司

員工獎懲條例

為了更好地規范花木公司的各項生產和管理工作，提高員工工作的積極性，逐步建設規范化、標準化的過程管理，現制訂本獎懲條例，對于員工進行獎優罰劣，以達到適當激勵和提升員工綜合素質及工作效能的目的。具體條例如下：

一、獎勵條例

本部門鼓勵員工更好更快地完成自身的工作，同時也提升自身各方面的綜合素質，對于先進事跡、模范帶頭作用、突出貢獻等，部門經過認定后予以適當形式的獎勵，以供全體員工共同學習和提升。

1、表彰方式:

a)通報表揚：部門內行文專項通報表揚并在一定范圍內的會議上表彰，或上報集團公司表彰；

b)獎勵：一次性獎給實物獎品或一定數額的獎金。

c)提拔、加薪備案：向集團公司提出請示，予以優先提拔或加薪。

2、表彰條件：

a)努力鉆研業務，使業務水平和工作效益有明顯提高者；

b)改善經營管理，努力提高管理水平，積極開展突擊工作，對生產經營有特殊貢獻者；

c)在全年內部評比中，成績突出，效果顯著，受到特別贊揚者；

d)提出合理化建議，為部門增加收入、降低成本有顯著成效者；

e)拾金（物）不昧，價值重大，使部門增添聲譽者；

f)制止重大事故發生，使集團、部門財產免受損失或為保證人民生命財產安全，見義勇為有特殊功勞者；

g)積極投入抗擊自然災害，安全消防等活動，并為保證園區或部門財產貢獻突出者；

h)弘揚正氣，為社會為人民做好事受有關單位表彰者。

3、表彰辦法

a、b、c條款一般情況下給予通報表揚；d條款視其建議的有效性給予現金獎勵50-100元；e條款給予通報表揚及現金獎勵50-200元；f、g、h條款則給予通報表揚及現金獎勵300元。有突出貢獻或在連續兩年內工作表現優異且獲得多次表彰者，可予以提拔或加薪備案。

4、表彰程序：

凡符合上述表彰條件之一者，由所在崗位直屬上司提名，并附書面簡述事跡，送辦公室匯總，經部門經理同意后上報分管副總批準，由集團公司或部門頒布實行。

二、懲罰條例

懲罰作為管理工作的一種手段，最終目的是為了規范和引導個人態度和對工作的正確性和行為指引作用，更是對其他遵紀守法的員工的公平對待，獎優必定也要罰劣。一般違例

1．1工作紀律類

1．1．1凡上班、會議、活動或其他召集中，累計在1個月內遲到、早退在3次

以下（不含3次），每次在5分鐘以內者扣罰20元、在5-10分鐘以內者扣罰30元、在10-30分鐘以內者扣罰50元。

1．1．2上班期間不佩帶工牌或有效證件（臨時出入證等）的，扣罰10元/次。

1．1．3上班期間無故擅離職守者，20分鐘以內扣罰20元、30分鐘以內扣罰30元、1小時內作曠工半天、1小時以上作曠工一天處理。

1．1．4上班期間從事與工作無關的事務（煲電話、開小差等）的，包括不接聽工作電話或關機的，扣罰20元/次。

1．1．5休假、請假未經直屬上司同意和部門審批的，作曠工一天處理。

1．1．6入職或離職未按正常手續辦理的，不記發工資。

1．1．7上班期間聚眾聊天、污言穢語以及在公眾區域著裝不整、破壞環境衛生者，扣罰20元/次。

1．1．8上班期間拒絕接受部門授權人員進行工作抽檢或配合不力者，扣罰20元/次。

1．1．9上班期間擅自攜同非工作人員進入工作場所者，扣罰20元/次。

1．1．10未經批準使用相關設備設施或部門財產，將工具亂堆亂放，以及不節約水電等資源造成浪費者，扣罰20元/次。

1．1．11上班期間行為不檢點、游手好閑或工作效率低下者，扣罰20元/次。

1．1．12私自采摘園區內果樹的，扣罰20元/次。

1．2工作績效類

1．2．1無特殊情況下，不能按時按質完成所下達工作任務的，扣罰20元/次。

1．2．2不服從上司工作指派而推辭、拒絕者，扣罰20元/次。

1．2．3上班期間工作拖拉，積極性差，屢教不改者，扣罰20元/次。

1．2．4不接受工作指導，一意孤行，不符合工作要求的，扣罰20元/次。

1．2．5自身工作完成的前提下，不服從調度、不協助同事工作的，扣罰20元/次。

1．2．6工作方法不當，不聽指引，延誤時機者，扣罰20元/次。

1．2．7工作態度差，上班期間情緒化，造成不良影響者，扣罰20元/次。

1．2．8離崗、串崗等脫離崗位，不務正業者，扣罰20元/次。

1．3專業要求類

1．3．1責任范圍內，苗木生長出現小面積（50平方米以內）黃葉、未及時清理的，扣罰20元/次。

1．3．2責任范圍內苗木成活后如因管理不善導致出現死苗，喬木類直徑在5-10cm的扣罰100元/次，灌木類死苗每株扣罰50元/次；地被類每平方扣罰30元/次。

1．3．3修剪、造型植物和地被植物以原平面高度作為參考值，超過30cm未修剪的扣罰20元/次，另草坪超過6-8cm未修剪的扣罰10元/次。

1．3．4管護區域內未及時清理垃圾雜物或雜亂無章者扣罰10元/次。

1．3．5病蟲害出現后不及時上報處理或處理不當，造成小面積（50平方米內）損失的，扣罰50元/次。

1．3．6未及時噴灌淋水，造成植物小面積（50平方米內）缺水而焉萎者，扣罰10元/次。

1．3．7因人為操作不當或故意，造成植物或人員輕微損傷的，扣罰30元/次。

1．3．8責任范圍內，垃圾不及時清理或雜亂無章的，扣罰10元/次。

1．3．9責任范圍內，未有部門經理批準，雜草叢生未清除的，扣罰20元/次。嚴重違例

2．1工作紀律類

2．1．1凡上班、會議、活動或其他召集中，累計在1個月內遲到、早退達到3次及以上的，作曠工1天并扣罰200元/次。

2．1．2未經批準，擅自進入或通過禁行區域，造成不良影響的，扣罰100元/次。

2．1．3不務正業，玩忽職守，造成重大損失或不良影響的，扣罰300-500元。

2．1．4上班期間睡覺、吃東西或非工作需要醉酒上班等造成不良影響的，扣罰200元/次。

2．1．5私自處理拾獲財物，欺瞞不報的，扣罰100元/次。

2．1．6上班期間發生爭吵、謾罵、斗氣等影響工作的，扣罰200元/次。

2．1．7違反安全生產規定，私藏、偷盜公司、部門或個人財產或生產工具等，蓄意損壞或帶走的，照價賠償并扣罰300元。

2．1．8上班期間從事與工作無關的事務，故意不接聽工作電話或關機的，在1個月內發現超過2次的，扣罰100元。

2．1．9上班期間侮辱、造謠、誣告、斗毆、恐嚇、威脅、危害上司、同事或下屬的，扣罰300元/次。

2．1．10上班期間擅離職守，在1個月內發現超過2次的，扣罰200元。

2．1．11上班期間聚眾聊天、造謠是非、拉幫結派或從事任何不利于集團、部門或個人等以及未經批準的活動，扣罰200元/次。

2．1．12利用職務之便，收受賄賂、行賄他人或挪用、侵吞集團、部門或個人財產等，扣罰500元。

2．1．13有不道德行為或耍流氓等猥褻行為的，扣罰300元。

2．1．14觸犯國家政策和法令法規、從事任何違法犯罪構成事實等的，作辭退除名處理。

2．2工作績效類

2．2．1無特殊情況下，抵觸、拖延或故意不按時按質完成所下達工作任務的，扣罰100元/次，在1個月內出現超過2次或以上的，扣罰300元。

2．2．2在1個月內，無正當理由，超過2次不服從上司工作指派而推辭、拒絕甚至造成嚴重損失或延誤的，扣罰300元。

2．2．3上班期間工作拖拉、積極性差、精神萎靡、無心工作，造成嚴重影響等，扣罰200元/次。

2．2．4不接受工作指導，一意孤行，不符合工作要求的，造成重大影響或損失的，扣罰300元/次。

2．2．5對工作或、入職登記、書面材料、生產管理數據等欺上瞞下、弄虛作假、謊報誤導等的，扣罰300元/次。

2．2．6工作方法不當或失職，不聽指引，延誤時機者，造成較大影響或損失的，扣罰300元/次。

2．2．7工作態度差，上班期間情緒化，造成惡劣影響，甚至屢教不改的，扣罰300元/次。

2．2．8離崗、串崗等脫離崗位，不務正業者，造成惡劣影響或損失延誤，在1個月內出現2次及以上的，扣罰300元。

2．2．9工作失誤或不力，造成同事、上下屬或其他部門較大投訴的，扣罰200元/次。

2．2．10工作經多次指導無改善，工作效能無法達到部門要求的，扣罰200元/次。

2．3專業要求類

2．3．1責任范圍內，苗木生長出現較大面積（50-200平方米內）甚至大面積的黃葉、未及時清理的，扣罰200元/次。

2．3．2責任范圍內苗木成活后如因管理不善導致出現死苗，喬木類直徑在10-20cm的扣罰200元/次，直徑在20-30cm的扣罰500元/次，直徑在30cm以上的扣罰500-1000元/次。

2．3．3修剪、造型植物和地被植物以原平面高度作為參考值，超過50cm未修剪的扣罰100元/次，另草坪超過10cm未修剪的扣罰100元/次。

2．3．4管護區域在1個月內超過2次發現未及時清理垃圾雜物或雜亂無章的，扣罰100-300元。

2．3．5病蟲害出現后不及時上報處理或處理不當，造成較大面積（50-200平方米內）甚至范圍更廣的損失，扣罰200-500元/次。

2．3．6未及時噴灌淋水，造成植物較大面積（50-200平方米內）甚至范圍更廣的缺水而焉萎者，扣罰50元/次。

2．3．7因人為操作不當或故意，造成植物或人員較大損傷的，扣罰300元，并負責賠償人員損傷的全部費用。

2．3．8責任范圍內，垃圾在1個月內超過2次不及時清理或雜亂無章的，扣罰100元。

2．3．9責任范圍內，未經部門經理批準，造成環境破壞、影響園區美觀或存在安全隱患的，扣罰50-300元/次。懲罰形式

3．1口頭警告

適用于初次和輕度“一般違例”者。

3．2通報批評

適用于兩次違反懲罰條件者，在部門內部通報批評或上報集團公司批評。

3．3扣罰薪金

適用于兩次或以上違反懲罰條件者，在每月的員工工資里扣罰相應的金額。

3．3辭退除名

適用于違反國家政策、法令法規，嚴重觸犯規章制度或兩次及以上觸犯“嚴重違例”，或經考察不能勝任工作者。懲罰標準

4．1 “一般違例”的懲罰標準

a）初次違反給予口頭警告及扣罰薪金；

b）兩次違反給予通報批評及扣罰薪金；

c）可視具體事件和情節的嚴重程度，一經違例給予辭退除名并上報集團公司處理。

4．2 “嚴重違例”的懲罰標準

a）初次違反給予通報批評、扣罰薪金；

b）兩次違反給予扣罰薪金、或辭退除名；

c）可視具體事件和情節的嚴重程度，一經違例給予辭退除名并上報集團公司

處理。

本條例自2009年5月1日起在旅游產業園花木公司實施，適用于本部門的科員及以上人員、承包班組負責人、其他用工等。凡本條例未涉及的內容，參照中華人民共和國相關法律法規和廣東鴻藝集團有限公司相關規章制度條款執行。

花木公司二OO九年六月二十八日