第一篇:余杭食品安全信息.
余杭食品安全信息 第三十八期(總第一百二十五期)
余杭區食品安全委員會辦公室編
二○○八年十月二十四日
▲臨平·東湖街道召開創建杭州市食品安全示范街道工作會議 ▲臨平·東湖街道舉辦食品藥品協管員培訓班 ▲喬司鎮開展食品安全檢查 ▲五常各社區開展食品安全檢查 ▲黃湖鎮開展小餐飲專項檢查工作
▲運河鎮整體部署整規工作,及時開展小餐飲店培訓
臨平·東湖街道召開創建杭州市食品安全
示范街道工作會議
10月21日,臨平·東湖街道召開創建杭州市食品安全示范街道工作會議。區食品藥品監管局副局長鄭光華、街道辦主任黃振玉、分管領導黃雪梅副主任、各社區主任及協管員、街道中心學校、轄區單位主要負責人等參加了本次會議,會議由黃振玉主任主持,街道分管領導黃雪梅副主任對于創建工作的各個方面作出布署。
鄭光華副局長要求街道創建工作要與三個結合相配套:一是與年終目標考核相結合;二是與創建文明城區相結合;三是與“十小”整治相結合。最后黃振玉主任對創建工作提出四點要求:一是統一思想,增強意識。要把創建工作擺上重要議事日程,以強有力的領導確保創建目標的實現。二是明確目標,落實責任。分解落實創建任務。三是上下聯動,相互協調。各有關單位要相互溝通,相互配合,相互補位,形成齊抓共管的合力,確保示范街道創建目標的全面實現。四是加強宣傳,形成氛圍。要加強對群眾的食品安全宣傳,提高廣大群眾的食品安全意識和維權意識,形成食品安全示范街道創建的良好氛圍。會上,各社區、街道中心學校及轄區單位負責人還與街道簽訂了食品安全目標責任書。(臨平·東湖街道供稿)
臨平·東湖街道舉辦食品藥品協管員培訓班
為進一步提高街道食品藥品協管員的工作水平,努力做好臨平·東湖街道食品藥品監管工作,保障廣大人民群眾的飲食及用藥安全,10月21日下午,臨平·東湖街道舉辦食品藥品協管員培訓班,街道20個社區及轄區單位的食品藥品協管員參加了此次培訓。
培訓班邀請區食品藥品監管局相關負責人向協管員講授專業知識,內容包括街道食品藥品安全應急預案、藥品管理法、食品衛生法等法律法規和藥品基本知識等。
建立食品藥品安全監管網絡是一項復雜的社會系統工程,涉及面廣、政策性強。臨平·東湖街道高度重視,成立領導小組,逐步建立以街道監督員、社區協管員為主體的食品藥品監管網絡,全力構筑安全防線,重點解決食品藥品質量問題,維護廣大群眾身體健康,為最終實現人人享有食品藥品安全保障的目標而努力。(臨平·東湖街道供稿)喬司鎮開展食品安全檢查
近日,區衛生監督所聯合喬司鎮政府、喬司衛生院組織臨平片衛生監督員、助理監督員10人,對喬司鎮的餐飲店、機關企事業單位食堂等進行食品安全檢查。
檢查人員分三路分別檢查了新街、南街、喬莫東路、農貿市場的40多家相關單位。在檢查中,發現部分餐飲店存在從業人員無健康證,某些單位食堂餐具衛生消毒不到位等現象。對此,檢查組要求其限時整改,并對所有被檢單位發放了食品安全監督意見書。(喬司鎮供稿)
五常各社區開展食品安全檢查
春秋兩季是傳染性疾病的高發期,為杜絕傳染源,保證社區食品衛生安全,五常各個社區食品安全負責人近日開始對轄區內所有從事餐飲及零售食品銷售的商家及店鋪進行了食品衛生安全檢查,對商家的衛生許可證、工商營業執照及從業人員的健康證等進行了詳細檢查,要求從事食品銷售的人員必須配證上崗。此次檢查有效地規范了商家的經營行為,為確保廣大消費者餐飲消費安全,防止食源性疾病和食物中毒事件的發生奠定了基礎。(五常街道供稿)
黃湖鎮開展小餐飲專項檢查工作
10月23日上午,黃湖鎮教育衛生辦、鎮衛生院會同瓶窯衛生監督所開展小餐飲專項檢查,對轄區內“小餐飲示范一條街”上的小飯店、面包房、小攤點進行重點檢查。檢查人員檢查了相關單位的衛生許可證、從業人員健康證,原料進貨 臺賬及食品衛生管理制度。要求沒有將食品衛生管理制度明示的經營單位馬上將制度上墻明示,并要求各小餐飲經營主體重視食品衛生,保障所供食品安全。(黃湖鎮供稿)
運河鎮整體部署整規工作,及時開展小餐飲店培訓
根據“十小”整治試點鄉鎮工作要求,近日,運河鎮召開“小餐飲店”業務培訓班。邀請區衛生監督所徐志惠副所長和臨平分所魏建軍同志為該鎮小餐飲經營戶進行業務培訓。運河鎮共有小餐飲店179家,參加此次培訓的有77家。
培訓會上,徐志惠副所長對餐飲單位食品衛生管理制度、浙江省小餐飲整治標準規范、食品衛生承諾書等作了詳細的說明。最后,運河鎮教育衛生辦負責人指出:小餐飲整治規范工作與老百姓的飲食安全密切相關,各單位一定要加強認識,對照各項衛生標準要求,及時進行整改,進一步規范各項制度措施,促進小餐飲業健康有序發展。(運河鎮供稿)
第二篇:余杭創新基地動態信息
余杭創新基地動態信息
2012年2月16日,區委常委、浙江杭州未來科技城(海創園)黨工委副書記、管委會副主任沈文南主持召開會議,專題研究恒生科技園相關事宜。區外經局、財政局、建設(規劃)局、科技局及浙江杭州未來科技城(海創園)管委會相關負責人參加了會議。
會議主要研究了恒生科技園關于招商、稅收政策的落實,孵化器建設等方面相關事宜,明確產業扶持政策,提高產業服務的效率,致力于將恒生科技園打造成國內一流智慧產業企業集聚區成長平臺和未來科技城首批示范標桿。
2月9日下午,余杭組團管委會副主任於衛國主持召開浙江杭州未來科技城戰略發展規劃研究討論會。會議由華東師范大學資源與環境學院人文地理學教授杜德斌,阿里巴巴淘寶城、恒生科技園、華立集團、多加商務、尚越光電、樂富海邦園、星月生物、海智、奧克斯、浙能及英皇影視文化村的企業代表,深圳市城市規劃研究設計院規劃二所主創設計人員,余杭組團規劃所、余杭組團管委會等相關人員參加。
會議上,各企業代表暢所欲言,對未來科技城的發展出謀劃策積極建言。他們認為在未來科技城今后的發展中,應把滿足企業員工居住、教育、醫療、休閑、娛樂等公建配套與園區建設放在同等重要地位,在物質空間設計上應考慮到各種用地功能的平衡;另外也希望政府能更多的出臺優惠政策扶持,提供更方便、快捷的金融保障及企業信用擔保等服務;最后也提出在城市景觀設計上,與企業園區交界處的城市公共空間的景觀應盡量融合。
會后,於衛國與杜德斌教授的研究團隊針對企業提出的寶貴意見做了進一步梳理、整合,致力于建成吸引海外高層次人才創新、創業、推進經濟轉型升級,引領未來城市發展方向的科技新城。
2月3日,未來科技城召開專題研究海創園一期六個項目開工推進工作會議,會議由未來科技城(海創園)黨工委委員、管委會副主任許宏球主持。倉前街道、五常街道相關負責人,管委會各有關部門,以及樂富、海智、浙能、奧克斯、星月、尚越等企業相關負責人參加會議。
會議緊緊圍繞項目推進的各個時間節點,對項目當前階段主要工作開展討論與研究。會上,海創園6家項目業主單位分別從圍墻、水電路等方面對各自項目進展情況、存在問題、下一步工作計劃進行了匯報。各街道、組團相關處室針對項目業主的問題提出了解決方案。最后,許宏球要求各項目業主要全力以赴,緊抓項目時間節點,爭取在計劃時間內開工,要求組團各街道、有關部門要積極做好項目推進的各項服務和配合工作,確保項目順利開工。
2月5日下午,全省人才工作座談會在杭召開。省委常委、組織部長蔡奇,副省長陳加元出席會議。區委常委、浙江杭州未來科技城(海創園)黨工委副書記、管委會副主任沈文南參加會議。
2011年,我省人才工作取得明顯成效,人才強省規劃體系基本形成,重大人才工程全面實施,人才平臺加力推進,人才政策機制加快創新,人才強省建設呈現良好勢頭。去年浙江新增中國工程院院士2人、省特級專家20人。累計引進省“千人計劃”383人,入選國家“千人計劃”93人,居全國第4位。
作為省委組織部人才工作重要平臺之一的浙江杭州未來科技城(海創園),2011發展建設也取得重要進展。成功舉辦北京推介會,躋身中央企業集中建設的四大未來科技城,被命名為國家海外高層次人才創新創業基地。自成立以來已引進海外高層次人才項目69個,海外高層次人才121名。
會上,蔡奇部長要求海創園在新的一年,要“自找苦吃、自找壓力”,不斷完善管理體制機制,落實要素政策保障,加快建設進度,力爭實現引進高端人才、中央企業、海外研究院“三突破”,要確保海創園啟動區塊上半年基本建成并部分投入使用,一期進入全面建設,二期年內開工,建成國內一流的人才科技高地。
同時,蔡奇部長強調,省市區相關部門要三級聯動,抓緊實施在未來科技城(海創園)建設人才特區、打造人才高地的政策,制定出臺配套細則,確保各項政策措施落到實處,取得經驗后在國家和省人才基地推行。
會議還通報表彰了2010市縣黨政領導人才工作目標責任制考核先進單位、為首批16個省海外高層次人才創業創新基地授牌,及向新入選“千人計劃”的人才代表頒發“浙江省特聘專家”證書。
2011年4月7日下午,中組部副部長李智勇一行來到位于余杭組團(創新基地)的浙江海外高層次人才創新園調研。省市領導黃坤明、王金財、于躍敏,區領導姜軍、孫炳松、邵立春,區長助理沈文南陪同調研。
在海創園建設現場,區長姜軍向李智勇一行介紹了海創園的位置、建設進度、布局、配套設施以及周邊項目等情況。李智勇詢問了海創園的建設情況和項目引進情況。在余杭組團科創中心,李智勇親切的與海創園海外高層次人才代表一一握手。
隨后,李智勇一行走訪了海創園建設現場和浙江尚越光電科技有限公司、杭州易文賽生物科技有限公司兩家園區新引進的公司。“尚越光電”是一家集自主研發核心技術、自行開發生產設備和獨立生產創新產品為一體的復合納米量子點光伏太陽能電池企業。“易文賽生物”主要致力于干細胞的研究、開發與應用;疾病評估與診斷的臨床應用研究和技術服務,如干細胞資源的分離、保存,基因檢測等服務項目。在“尚越光電”、“易文賽生物”聽取企業負責人介紹情況時,李智勇詳細詢問了復合納米量子點光伏太陽能電池的生產原理、運用情況,以及干細胞臨床研究成效、治療疾病領域、干細胞如何提取、保存等情況。
2011年1月7日,省委組織部副部長姚志文主持召開海創園推進工作協調會議,省科技廳、省人力社保廳、省國土資源廳、省專家與留學人員服務中心、市委組織部、市科技局、市人事局、市國土資源局相關負責人,余杭區委副書記、區長姜軍及區有關部門負責人參加會議。會議聽取余杭區關于海創園推進工作存在困難及下一步計劃的匯報,逐一討論協調了有關困難,并對下一步工作做了部署。
會議認為,前階段,余杭區根據省委組織部工作要求,周密部署、狠抓落實、全力以赴推進海創園建設,做了大量卓有成效的工作,省、市有關部門對海創園建設都給予了高度重視和大力支持,海創園開工以來,啟動區建設加快節奏、全速推進、勢頭良好,值得肯定。下一步,余杭區要繼續按照省委組織部對于海創園建設工作要求,進一步細化目標,強化保障、全力推進,省市有關部門要切實幫助解項目推進中存在的困難,確保海創園又好又快發展。
會議強調,在海創園下一步推進中一是要堅持創業人才與創新人才相結合的原則。高水平的研發項目及企業研發中心對于區域發展具有巨大的輻射帶動作用,產生積極而深遠影響,海創園在引進創業人才的同時,要注重創新人才的引進,積極招引、扶持科研院所落戶。二是堅持多渠道招才引智。依靠創業項目、科研院所、企業研發中心等引才用才平臺集聚人才,同時要加強與僑聯、浙江大學、海外協會的合作,積極引進省外、國外的高水平人才與項目。三是建立更加專業的服務團隊。余杭區要加大支持力度,加強海創園服務隊伍建設,打造一支更加專業、更優服務、更為健全的招商、服務團隊。會議還明確將建立海創園推進工作每月例會制度,由省委組織部牽頭,每月第召開例會研究海創園工作。
2010年11月16日下午,中組部人才工作局副局長、海外高層次人才引進工作專項辦公室主任宋永華一行,到余杭組團(創新基地)調研考察海創園有關工作。
調研后召開了座談會。會議由省委組織部副部長姚志文主持。杭州市委常委、組織部長于躍敏,市委組織部科干處處長仰中旻,區領導朱金坤、孫炳松、邵立春,區長助理,余杭組團(創新基地)管委會主任沈文南等陪同調研。
會上,市委常委、區委書記朱金坤向調研組一行介紹了余杭區的概況及海創園的開展情況。為貫徹國家人才戰略,深入落實中組部《關于加快建設海外高層次人才創新創業基地的意見》,在省、市委的直接領導和高度重視下,浙江省在余杭區集中建設浙江海外高層次人才創新園,并于今年7月掛牌。前階段,在各有關部門的大力支持下,在海外高層次人才及高校、企業的積極參與下,經過緊張籌備及高效推進,海創園創新培養模式,加大人才培養力度,為海創園發展提供了強大的智力支持和人才保證。目前各項工作進展順利,實現良好開局。
朱金坤說,海創園按照高起點規劃、高強度投入、高標準建設、高效能服務的“四高”要求,正在不斷加快園區規劃建設速度。堅持政策先行,加大扶優扶強力度,大力宣傳余杭區培養、吸引、用好科技人才的優惠政策,不斷增強對人才的吸引力和凝聚力。堅持主動出擊,積極拓展招才引智渠道的同時,堅持管理創新,創新園區管理機制、創新人才服務機制、創新項目培育機制,提升運營服務水平,使科技人才有干事創業的良好環境。另外,朱金坤還提到,根據省市對海創園五年的目標要求,結合余杭區“十二五”人才工作規劃,將制定海創園五年發展目標。今后還將繼續做好基礎設施規劃建設,加快平臺建設,健全引才網絡,加大宣傳推介力度,擴大海創園政策影響力。
宋永華表示,海創園的工作方向明確,特別是海創園制定的一系列政策使人才帶動產業,產業帶動創新,人才工作特點突出,取得了明顯成效,為人才工作創造了很好的經驗。宋永華希望海創園的工作要繼續努力探索,大膽實踐,培養壯大一支強有力的人才隊伍,在激勵人才的機制上先試先行,加強人才的集聚。宋永華同時表示,今后中組部將提供一些優惠政策,提供人才支持,來幫助推動海創園的發展,為今后的人才工作創造出更加寶貴的經驗。
在此次調研活動中,宋永華一行還實地參觀了落戶于海創園的易文賽生物技術有限公司,了解海創園對于培養人才、重視人才的實際工作。
2010年11月4日下午,在杭州參加浙江·杭州國際人才交流與合作大會的近200名海歸人員應邀參加了由余杭區委、區政府組織的“浙江海外高層次人才創新園推介會”。在宣布推介會結束后,參加會議的余杭區領導及海創園的負責人立刻被海歸們“包圍”了,大家紛紛將自己的名片塞到領導的手中,迫不及待地詢問著進駐海創園的相關政策。
區長姜軍,區委常委、組織部長邵立春,副區長屠冬冬,政協副主席潘法高,區長助理沈文南,以及余杭區人事局、科技局、財政局、外經局、海創園的有關領導參加了推介會。
姜軍從大禹治水的歷史典故講起了余杭的來源,他說:“余杭是杭州的‘母親’。余杭的歷史比杭州城更悠久,余杭是大運河的最南端,是大運河的起始地,歷來是魚米之鄉,江南富庶之地……”
姜軍介紹,余杭是章太炎的故鄉,又有聞名遐邇的西溪濕地,不僅人文底蘊豐厚,自然環境也是得天獨厚,海創園正地處其間,坐擁區位優勢、文化底蘊、自然環境、創業前景等各種優勢,但引進高層次人才是發展的重要推力。最后,他真誠地邀請廣大海外高層次人才來余杭創業、來海創園創業。屠冬冬隨后向與會的海歸們參觀介紹了海創園的概況,對進駐海創園的相關優惠政策進行了解答。他說,海創園是省級政府大力支持的,以政策創新、服務創新、平臺創新,創立的全省最高端人才創業基地。海創園位于杭州宜居、宜學、宜業、宜游的城西區塊,處在可塑性最好、生態環境最好的和諧示范區。在交流探討環節,海歸們紛紛就自己關心的扶持政策、產業定位、園區服務等問題,向余杭區及海創園的領導詢問,場面非常熱烈。由于還有其他行程,推介會進行了一個小時后不得不結束,于是就出現了本文開頭的一幕。
王喆明是一位留學德國的博士,作為一名杭州人,家鄉的變化讓他激動不已。他認為海創園是一個非常適合科技研發的產業基地,他覺得他的項目在海創園很有前景。留美的丁春平先生對海創園得天獨厚的自然環境、大學林立的人文環境、政府明確的扶持政策很有好感,他說:“海創園已經在我心中留下了濃墨重彩的一筆”。
第三篇:食品安全信息
小學食品安全信息
----小學生食品安全知識大比拼
以提高學生群體的食品安全意識和自我保護能力為宗旨,前車小學近日在全校師生中開展了加強食品安全宣傳教育工作。
一、少先隊各中隊紛紛召開了“發生在身邊的食品安全故事、如何看待食品安全問題、如何提高自我防護能力和意識”為主題的主題班會,宣傳食品安全的重要性。
二、各班利用業余時間在班級里進行知識交流,把“食品安全”的宣傳工作落到了實處。
三、全校學生開展了小學生食品安全知識大比拼,學生交上了滿意的答卷。
通過活動,在全校營造了濃厚的關注食品安全氛圍,影響和提升了小學生的食品安全意識,不亂吃不衛生的食品。
第四篇:食品安全信息(九)
食品安全信息
(九)我們接到區衛生局《關于做好“一會兩節”期間食品衛生監督檢查工作的緊急通知》后,為保證我鎮節日期間的繁榮穩定,防止食物中毒和食源性疾病的發生,確保廣大群眾過一個歡樂祥和的節日,就節日期間食品安全工作,根據區衛生局的工作安排,我們積極組織食品安全各職能部門,采取分工合作,集中整治和分頭檢查相結合的辦法,狠抓了“一會兩節”前食品的專項整治,取得了明顯成效,現將情況匯報如下:
一、加強領導,精心組織。為了抓好“一會兩節”前的食品安全專項檢查,確保工作取得實效,我們制定了《流均鎮2011年“一會兩節””食品安全專項檢查工作方案》,成立了專項檢查工作領導小組,明確了檢查的重點內容、時間安排、人員分組等,防保所長袁兆喜同志對這次專項檢查工作提出了明確的要求,進一步明確了工作目標、責任和要求。
二、監督檢查重點,以糧油、肉及肉制品、酒類、鹵制品、蔬菜水果以及兒童食品、保健食品等為重點品種,以原料采購、生產加工、儲存、流通、消費為重點環節,以批發市場、超市、餐飲業、學校食堂、工地食堂等為重點單位全面開展“一會兩節”期間食品安全的專項監督檢查。同時我們大搞《食品安全法》宣傳活動,利用路口拉橫幅,墻面貼標語,繁華地段發放宣傳材料1800余份,接受咨詢人數達2000余人,通過加大宣傳,努力營造人人關心食品安全、人人重視食品安全、人人參與食品安全的良好社會氛圍。
流均鎮衛生監督協管室
二0一一年九月
第五篇:常山食品安全信息
常山食品安全信息
第 四 期(總第30期)
常山縣食品安全委員會辦公室
常山縣食品藥品監督管理局2007年6月12日
我縣召開2007年全縣食品安全工作會議 6月8日上午,縣政府在二樓會議室組織召開了全縣食品安全工作會議。各鄉鎮、新都辦事處分管領導,縣食安委會各成員單位參加了會議。會議由縣府辦副主任程良壽主持。
會議回顧總結2006年全縣食品藥品監管工作所取得的成績,分析當前全縣食品藥品安全工作所面臨的形勢和困難,對今年的食品藥品安全工作作了精心、細致地部署。縣食品安全委員會主任、副縣長范潔紅代表縣政府與14個鄉鎮、新都辦事處和7個部門的領導簽訂了食品藥品安全目標管理責任書,并作了重要講話。縣質監局、經貿局、食品藥監、何家鄉政府4個單位作了表態發言。分管副縣長范潔紅在會上作工作報告,總結回顧了2006年全縣食品安全工作,部署了下一步工作措施和任務。
分管副縣長范潔紅強調,各鄉鎮和部門要緊繃食品安全這根弦,嚴格按照金德水副省長的“四個一律”的要求,以食品安全 1
知識宣傳普及和“三網”建設為重點,進一步實施食品放心工程,深入開展食品安全專項整治,提升食品安全監管能力,認真開展好鄉鎮食品安全綜合評價、食品安全示范鄉鎮創建試點工作和“藥品兩網一規范”示范縣創建工作。
為了進一步推進今年我縣的食品安全工作,分管副縣長范潔紅提出了四個方面的要求,一要肯定成績,正視問題,準確把握我縣的食品安全工作現狀。二要認清形勢,把握大局,切實增強食品安全責任感;三要明確目標,強化措施,努力提高我縣食品安全工作成效;四要加強領導,狠抓落實,確保各項食品安全工作任務落到實處。
(食品藥監局)
常山縣召開豆制品生產整治規范會議
6月7日下午,常山縣豆制品生產整治規范會議在縣質監局會議室召開,縣政府領導、質監、工商、衛生、環保、食品藥監等部門和全縣豆制品生產業主參加了會議。
各部門分別就各自職責在會議上提出了整規的內容和要求,并向與會人員發放了《常山縣豆制品生產經營管理規范》。縣政府辦程良壽副主任代表縣政府對整規活動提出3點要求:正確認識、積極行動。希望大家認清當前食品安全新形勢,確保這次整規活動落到實處,各生產業主要認真對待,做到早思想、快行動,爭取聯合互補,擴大行業發展。服務到位,查處有力。向豆制品生產業主公布相關部門業務辦理電話,部門干部要認真受理、服
務到位;對企業的亂、臟、差等現象要嚴厲查處,關停一批規模小、無規定場所、技術水平低的生產戶。樹立品牌,全面提高。生產企業要講城信,提高豆制品的質量;政府和相關部門要扶持企業上規模,樹品牌,擴張市場份額,幫助企業做大做強。
(食品藥監局)
學校“食品安全小報”展風采
近日,縣各中小學的宣傳窗里,展出了第二期“安全小報”—— “食品安全小報”。小報的形式豐富多彩,有漫畫,詩歌,簡訊等形式,圖文并茂,主題鮮明,立意新穎,生動活潑。吸引了一撥又一撥的師生駐足觀看。
今年以來,我縣各中小學利用講座、黑板報、紅領巾廣播、宣傳窗等陣地對學生進行全方位、多層次的教育活動。第二期“小報設計比賽”,不但展示了學生的風采,而且增強了了學生的食品安全意識。掌握了許多食品安全知識,提高了安全防范能力。
(教育局)
縣工商局十項措施助推新農村建設
為深入推進“兩年”活動,常山工商局出臺助推新農村建設十項措施。
一、支持引導農村經濟主體組織化規模化發展。放寬涉農企業登記注冊條件;鼓勵涉農企業組建連鎖企業開展連鎖經營等。
二、支持服務發展農村個私經濟。鼓勵、支持農村個私企業向農產品加工種植業以及為農業生產服務的行業拓展;組織開展
“民企聯村幫扶”反哺農村活動等。
三、積極扶持農副產品市場發展。全面實施農貿市場改造提升工作,全程指導和協助現有涉農市場和涉農批發市場的重建和改造提升;推進檢測體系向農村市場延伸等。
四、扎實推進農業品牌戰略。鼓勵和引導農民專業合作社和農業龍頭企業注冊農產品商標,指導農產品商標所有人爭創市、省著名商標、省知名商號。加大對農產品商標和地理標志的保護力度等。
五、大力培育和發展農村經紀人。重點培育和發展糧食、水果、石頭等經紀人;將農民和經紀人納入“5511”創業者素質培訓計劃,開展免費法律知識、創業素質和創業技能的學習培訓等。
六、開展涉農合同幫扶活動。指導涉農企業建立合同規范管理制度,實行農業訂單備案管理;嚴格監管合同履行,開展合同行政調解,及時解決涉農合同糾紛;嚴厲查處設置合同陷阱騙取合同保證金等涉農合同詐騙行為等。
七、深入開展“紅盾護農”行動。以整頓農資市場為重點,嚴厲打擊制售假劣農資坑農害農行為和虛假農資廣告的懲治力度;大力支持農資連鎖經營、配送和農資放心店建設等。
八、切實加強農村食品市場監管。開展“農村食品市場整頓年”活動,營造農村食品消費安全環境,確保農村食品質量安全;強化農村放心店的后續監管工作等。
九、切實維護農村消費者合法權益。深入農村宣傳食品質量安全法律知識,進一步增強農民自我保護意識;開展“12315”申訴舉報網絡進村鎮、進市場活動;積極推行農村食品質量責任先行理賠制度,切實維護農村消費者的合法權益等。
十、健全完善聯系鄉、聯系村的長效機制。以局班子成員下鄉蹲點調研訪民情活動為載體,立足工商的職能和實際,進一步健全完善相關的長效機制,支持聯系鄉、村的新農村建設等。
(工商局)
我縣春季防控重大動物疫病免疫行動結束春季是重大動物疫病的高發季節,為做好防控高致病性禽流感和牲畜口蹄疫等重大動物疫病工作。縣防治動物疫病指揮部在省、市防控指揮部的統一部署下,于3月14日開展了春季集中免疫行動,截止目前,春防集中免疫行動已全面完成。據統計,我縣養禽總農戶數為28838戶,存欄家禽647971羽,本次行動共計免疫家禽禽流感638507羽,免疫雞新城疫406649羽,應免密度達到了100%和96.2%;養豬總農戶數10611戶、牛1510戶、羊119戶,存欄生豬55907頭、牛2537只、羊6791頭,本次免疫牲畜口蹄疫64253頭,免疫豬瘟55022頭,應免密度都達到了100%,防控工作取得了良好成效。
(農業局)
報:浙江省食品藥品監督管理局,衢州市食品藥品監督管理局,金運成書記,徐煥鳳縣長,徐常青副書記,劉龍、王文達、鄭建華、童煒鑫、范潔紅、甘土木、陸國祥副縣長,縣委辦公室、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室。
發:縣食品安全委員會各成員單位,各鄉鎮人民政府,有關部門 信息報送:食品藥監局食品科(公文交換)5026556(傳真)