第一篇：2013年遼寧省公務員考試考試大綱_報考指南

2013年遼寧省公務員考試考試大綱 報考指南

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一是選調生條件及名額

根據有關規定，選調生應具備以下資格和條件：

一是政治素質好。中共黨員(預備黨員)，本人自愿，服從分配，有志于從事基層工作并有發展潛力;

二是成績優良。學習成績綜合排名居本班級前10名，具有一定的綜合分析、語言文字表達能力，外語水平達到相應標準;

三是具有一定的組織協調能力。本科生須擔任班長以上學生干部，研究生應具有大學和研究生期間擔任班長以上學生干部的經歷，在同學中有較高威信;

四是思想品質好。作風正派，團結同學，遵守紀律;

五是本科生畢業年齡在25周歲以下，碩士、博士、博士研究生的年齡在28周歲以下;

六是身體健康。

選調生推薦人選為遼寧生源。從今年起增加從服務期滿大學生村官中選拔選調生數量，同時，繼續把參加“志愿服務遼西北”和“三支一扶計劃”服務期滿的大學生，納入選調生推薦范圍。2013年全省選調生名額為400名，其中，從省內院校選調99名，從省外全國重點院校選調101名，從2013年 服務期滿的大學生村官、參加志愿服務遼西北計劃”的大學生志愿者和“三支一扶計劃”的大學生選調人數，由去年50人增加到200人。定向生、委培生、獨立學院學生不列入選調范圍。

二.選調工作程序

1.自愿報名，資格審查。符合條件的應屆畢業生，采取本人自愿報名、系(院)推薦的方式到校黨委組織部報名。定向安排到基層法院、檢察院選調生報名工作，在公開基層法院、檢察院崗位需求的情況下，由法律專業學生按生源地申報。選調生的資格審查將貫穿整個選調工作全過程。報名時，各高校黨委組織部按照規定條件對報名學生進行資格審查，經校黨委研究后，組織資格初審合格學生填寫《遼寧省2013年選調生報名申請表》。填寫《申請表》必須真實準確。考察時，發現填報資料不實或不符合條件的，取消其選調資格。

2.統一考試，擇優篩選。省委組織部對各高校和各市委組織部、團市委推薦上來的選調生報名人選進行資格審查后，會同省人社廳、省公務員局統一組織筆試，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。根據考錄公務員的有關規定，對達到筆試合格分數線的應屆畢業生，依據筆試成績，按照各高校選調名額1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試時間、地點另行通知。

3.組織考察，確定初步人選。由省委組織部會同有關部門抽調有關人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。考察結束后，根據考察情況和考試成績，擇優確定選調生初步人選。

4.組織體驗，進行公示。由各高校組織選調生初步人選到市級以上醫院進行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校對選調生初步人選名單進行公示。公示期為5天。對查實不適合作為選調生的，及時進行調整。公示后，將初步人選報請部領導審定。

5.落實分配計劃，辦理錄用手續。經省委組織部領導審定討論同意，確定選調生人員名單后，由省委組織部通知各高校黨委組織部，填寫《高等院校選調生審批表》(一式4份)，并與學生本人簽訂《普通高等學校畢業生就業協議》。省委組織部會同有關部門，落實選調生基層鍛煉地點。按照生源地原則，安排選調生到鄉鎮或街道辦事處工作;定向到基層法院、檢察院工作的選調生，按照基層法院、檢察院需求計劃和選調生人選生源地及筆試成績落實工作崗位。分配計劃落實后，報送省畢業生就業主管部門，列入2013年高等學校畢業生就業方案，并由省委組織部按有關規定，辦理國家公務員錄用手續。三.時間安排

2013年4月上旬，省委組織部統一組織符合條件的人員進行筆試。4月中旬對考察人選進行考察，確定選調初步人選名單。4月下旬進行體檢、公示、確定選調生正式人選。7月初在省委黨校舉辦為期一個月的培訓班，對選調生進行崗前培訓。

四.加強領導，嚴格管理

選調優秀高校畢業生到基層培養鍛煉，是培養選拔優秀年輕干部，加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是加快人才強省建設，從源頭抓起，培養造就大批基層工作經驗豐富、與人民群眾有深厚感情黨政領導人才的一項戰略措施，意義重大，影響深遠。各高各市委組織部一定要從保證黨的事業薪火相傳、后繼有人，加快實現遼寧全面振興的戰略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，認真貫徹民主、公開、競爭、擇優原則，堅持選人標準，嚴格履行程序，按照規定上報，層層把關，切實把那些品學兼優、有培養前途的優秀畢業生推薦上來。

各市、縣(市、區)委組織部及接收單位，要切實加強對選調生的教育管理和培養使用工作，為他們工作、學習和政治上成長進行搭建平臺、提供條件、創造環境。各市委組織部負責選調生的培養管理工作，要明確專人負責，加強具體指導;各縣(市、區)委組織部是選調生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調生工作的有關規定，重點做好培養管理工作，對選調生優先進行培訓、優先安排鍛煉;選調生所在單位的黨組織，要切實負起責任，從嚴要求、熱情關心、真正愛護，保證選調生健康成長。要遵循年輕干部成長規律，堅持備用結合，做到在培養中使用，在使用中培養。今后，縣以上黨政機關補充工作人員，應優先從選調生中挑選，逐步建立來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈。對那些德才素質好、表現突出、有發展潛力的選調生，要列入后備干部名單。分配到鄉鎮、街道和基層法院、檢察院工作的選調生，在基層工作兩三年后，要根據工作需要，擇優選拔任用。適應做鄉鎮、街道和基層法院、檢察院領導工作的，及時提拔到鄉鎮、街道和法院、檢察院領導崗位;適合從事黨政機關工作的，有計劃地補充到縣以上黨政和法檢機關。鼓勵和支持選調生積極參加領導干部公開選拔和黨政機關中層干部競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出，適時走上相應的領導崗位。

第二篇：2013年西藏公務員考試考試大綱 報考指南

2013年西藏公務員考試考試大綱 報考指南

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西藏公務員考試考錄條件

(一)西藏生源2010年應屆普通高校非定向教師崗位大專以上畢業生。

(二)西藏招募且目前在崗或服務期滿的“三支一扶”人員和在西藏服務的西部計劃志愿者。

(三)西藏生源參加全國普通高校成人高考(論壇)，經省級招生部門批準錄取到普通高校全日制學習，取得國家承認成人高等教育大專以上學歷證書的畢業生。

(四)西藏生源在區內參加全國統一自學考試，取得國家承認大專以上學歷證書的畢業生。

(五)西藏生源2006—2009年畢業尚未實現就業的計劃內統招的普通高校非定向教師崗位大專以上畢業生。

西藏公務員考試報名條件

(一)基本條件

1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和新時期西藏工作指導思想，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，在反對分裂、揭批**、維護祖國統一和民族團結等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下(1976年4月8日-1993年4月8日期間出生);

5、符合考錄主管機關規定的其他條件。

(二)其他條件

1、報考基層公務員的，須具有大專以上學歷，專業不限。

2、報考大學生“村官”的，須具有本科以上學歷，且為中共黨員(含預備黨員)或優秀團干部、優秀團員、優秀學生干部。

3、由于基層密碼部門工作人員職位較為特殊，考生筆試合格后由區黨委機要局對其進行政審和面試。

4、由于專用通信局話務員職位和自治區監獄獄警職位(尼泊爾語翻譯或藏漢尼翻譯專業)較為特殊，考生筆試合格后需參加面試。

5、報考中小學教師職位的，須為師范教育類畢業生，且具有教師資格證。

6、師范教育類畢業生不得報考中小學教師以外的其他職位。

7、報考其他職位的，學歷、專業等具體要求詳見考錄計劃。

(三)每名報考人員只能報考一個職位。

(四)已實現就業的我區普通高校畢業生、成人脫產畢業生、自學考試畢業生不得參加此次公開考錄報名。

西藏公務員考試合格分數線和加分政策

劃定筆試合格分數線

1、考生《行政職業能力測驗》和《申論》兩門成績之和為筆試總成績。

2、區考錄領導小組按照考生筆試總成績從高分到低分，原則上按各招考職位招考專業計劃錄用人數 1∶1的比例，分別劃定筆試合格分數線。

3、對少數民族考生，視情單獨劃定筆試合格分數線。

4、根據團中央和自治區關于西部計劃志愿者報考地方公務員筆試成績加5分的有關規定，對符合加分條件的西藏西部志愿者，經團區委審核后，筆試總成績加5分;根據有關規定，對服務3年期滿且考核合格的西藏“三支一扶”人員，筆試總成績加12分。

第三篇：2013年北京市公務員考試考試大綱 報考指南

2013年北京市公務員考試考試大綱 報考指南

一、招考方式

我市各級機關2012年公務員招考按照“一次考試，二次調劑”的方式組織實施。即上半年公務員招考按照本公告組織實施，下半年公務員招考面向參加上半年公務員招考公共科目筆試成績合格且未被錄用的考生。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年1月9日至1994年1月9日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有擬任職位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求具有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在鄉（鎮）、街道黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。2013年北京市公務員考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/beijing/gwy/

2013年北京市公務員考試交流群：186771135預祝大家考出好成績。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

三、報考程序

（一）職位查詢

各招錄機關具體的招考人數、職位、資格條件等詳見《北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。報考人員可通過以下網站查閱《招考簡章》：

北京市人力資源和社會保障局網站

北京市人事考試網

1、招考職位面向2012年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員的，限于聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理，且截至公務員考試報名時仍在崗的2012年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員報考。按照我市有關規定，到村任職高校畢業生等服務基層項目人員被確定為擬錄用人選的人員，須履行完3年村黨支部書記助理、村委會主任助理聘任合同等相關合同且考核合格后，方可辦理公務員錄用手續。

2、招考職位面向2012年服役期滿退役大學生士兵的，限于按照國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，在校期間從我市入伍且服役期滿退役后復學完成學業的2012年應屆畢業生;應屆畢業當年從我市入伍且2011年退出現役的服役期滿退役士兵報考。

3、招考職位面向2012年應屆畢業生的，限于列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源2012年應屆畢業生，北京地區列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2012年應屆畢業生，列入“985工程”

京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的本科以上（含本科）2012年應屆畢業生報考。

4、招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為兩年以上（含兩年）的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且具有兩年以上（含兩年）基層和生產一線工作經歷的人員（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）報考。

對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與市級招錄機關、區縣公務員主管部門聯系，市級招錄機關、區縣公務員主管部門的咨詢電話可以通過上述網站查詢。

（二）網上報名

本次考試所有報考人員均通過北京市人事考試網進行報名。

網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請。報考人員在2012年1月9日9:00至2012年1月13日17:00期間登錄北京市人事考試網，提交報考申請。每人限報一個職位，不能用一代、二代兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、查詢資格審查結果。報考人員請于2012年1月9日至2012年1月15日期間登錄北京市人事考試網查詢是否通過資格審查。

3、報名確認。經資格審查通過的報考者，在報名時提示的規定時間內登錄北京市人事考試網進行網上確認和網上繳費，并在報名時提示的規定時間內從該網站自行下載打印準考證。未按期進行報名確認或未按規定繳費者視為自動放棄考試。

四、考試安排

（一）公共科目筆試

1、考試科目

公共科目包括行政職業能力傾向測驗和申論。報考者須參加行政職業能力傾向測驗和申論兩科考試。

2、公共科目筆試時間和地點

公共科目筆試的時間為2012年2月25日（周六）。具體安排為：上午 9：00－11：00 行政職業能力傾向測驗

下午 14：00－16：30 申論

筆試在北京舉行，具體地點見準考證。

本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、分數線確定及查詢成績

公共科目筆試結束后，根據報考人數和考試成績確定合格分數線。考生可于2012年3月中旬登錄北京市人事考試網查詢成績。

4、打印成績單

對于公共科目筆試成績合格的考生，可通過北京市人事考試網打印成績通知單，作為本人參加各單位面試及調劑的憑證。

（二）面試和專業科目考試

根據《招考簡章》中規定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。

通過公共科目筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的職位，通過調劑補充人選。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式，在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。調劑的報名辦法和資格審查工作由相關招錄機關負責。公共科目筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的報考者，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員公共科目筆試成績

從高到低的順序確定。調劑的報名辦法等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可以登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢。

面試工作將于2012年4月21日-4月25日進行。

五、體檢和考察

面試和專業科目考試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，專業科目筆試成績和面試成績共占50％。

六、公示擬錄用人員名單

市級招錄機關、區縣公務員主管部門按照規定的程序和標準，根據考試成績、考察情況和體檢結果擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在市級招錄機關、區縣公務員主管部門網站公示7天。

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會保障局

第四篇：2013年湖南省公務員考試考試大綱 報考指南

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報考指南：

1、招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為公告發布前一天。

2、考前指導：資格審查應避免的三大誤區

按照往年的招考時間來看，預計2013年國家公務員考試的報名時間仍然會在十月份。根據往年報名經驗，國家公務員考試資格審查工作分為網上報名階段的資格初審(也稱“網上初審”)、面試前的現場資格復審(也稱“現場復審”)、考察階段的資格審查(也稱“政審”)。資格審查是國家公務員考試中重要的一關，公務員考試資格審核包括初審和復審，報名環節結束后，考生首先要面對資格的初審;筆試成績達到面試分數線后再進行資格復審。簡單說來，初審就是審核考生自己填寫的個人信息是否與招錄職位相符，復審則是需要為自己填寫的個人信息提供書面的證明。事實上，在初審和復審中，考生遇到的問題不時出現，雖然每個人的具體情況不同，但是導致的結果都是公務員之夢難圓。下面，專家從考生對資格審核幾方面的誤區開始，為考生糾正錯誤觀念，幫助考生避免資格審核中易犯各種錯誤。第一，學歷文憑方面的誤區。

一些考生對于自己的文憑能不能通過學歷這一項審核不是很清楚。專家經過多年實踐指導經驗，發現考生當中比較集中的問題就是有些職位表明需“國民教育學歷”，但是對于國民教育系列概念不是很清晰。

“國民教育系列”指在教育部頒發畢業證書范圍內的全日制畢業生、自學考試畢業生、成人高等教育畢業生、函授或電大畢業生等。頒發的文憑都是在教育部電子注冊的，是被國家和社會承認的。對于考生部分關于網絡教育、遠程教育受不受認可的問題，在此將為考生詳細解釋一下：目前全國一共有68所高校的遠程教育受國家承認，亦屬國民教育系列。此外，一般來說黨校的文憑不可以報考公務員，因為黨校文憑是行政機關為了解決領導干部的學歷水平而設定的，在其它崗位是不可以替代的，不是國家承認的學歷文憑，不屬于國民教育系列。

第二，基層工作經驗誤區。

各級黨政機關錄用公務員，會逐年提高具有兩年以上基層工作經歷人員的比例。除部分特殊職位外，中央和省級機關將逐步停止從沒有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄公務員。國家今年招考首次明確，省級機關招考職位除部分專業性較強或難以從基層選調的人員外，主要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。廣東和北京此前也出現過相應的規定，越來越多的省市公務員招錄要求有基層工作經歷。考生中有一種誤區是，有些職位要求工作經驗兩年，她自己把大四實習那一年算上，以為剛好是兩年，沒想到到復審時發現沒過。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。“兩年以上基層工作經歷”中“兩年”的計算方法是指截至公務員報考日期，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

第三，資格證明方面的誤區。

資格復審是考生為之前所填寫的信息負責的一道程序，考生要提供的相關資料并且要保證真實性，對于弄虛作假或未按要求填寫的，將被取消面試資格。很多考

生以為材料準備不是很重要，接到復審通知電話帶過去就可以了。其實，資格復審一般會有1到3天的時間，會指定一天當中的具體時間。建議考生，證明材料要提前預備好，妥善保存，復審的時候盡量早點去，不要趕在截止的最后時間里。期間有任何不懂的問題都應該及時打電話到當地人力資源與社會保障廳咨詢。考生須提供的資格復審的材料有：提供本人身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供。“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員的認定由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

第五篇：2013年海南公務員考試考試大綱 報考指南

2013年海南公務員考試考試大綱 報考指南

海南省2012年考試錄用公務員公告

根據《中華人民共和國公務員法》及《公務員錄用規定(試行)》、《海南省公務員錄用實施辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳將組織實施2012年省直及市縣機關、省以下垂直管理行政機關、參照公務員法管理事業單位考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、招考對象、條件

(一)招考對象

高校畢業生(定向培養、委托培養生除外)和社會上具有國家承認大專以上學歷的人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年滿18周歲至35周歲(即1976年3月17日至1994年3月16日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬至40周歲以內(即1971年3月17日以后出生);

3、擁護中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷;

7、不違反國家計劃生育政策;

8、法律規定的其他條件;

9、公務員主管部門規定的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

二、報名程序

(一)職位查詢

各招錄單位具體的招考職位、名額、考試類別、資格條件等請登錄海南省人力資源和社會保障廳網站點擊進入海南省公務員招考網或登錄海南黨建網查閱。

報考海南省法院、檢察院系統職位的人員請登錄“天涯法律”、“天涯正義網” 查詢有關情況。對《公告》中的專業、學歷、資格條件以及其他信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯系(招錄單位的咨詢電話見附件17)。

(二)網上報名

本次考試報名采取網上報名和網上資格審查的方式進行。考試報名時間從2012年3月16日8:00起至3月22日17：00止。報考人員可在此期間登錄海南省人力資源和社會保障廳網站點擊進入海南省公務員招考網進行注冊，提交報考申請，并查詢資格審查結果。3月16日至3月20日期間，報名系統將顯示各職位報考人數等情況。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《海南省公務員(工作人員)錄用考試報名表》。信息填報不全導致未通過招錄單位資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報主要信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處罰。報考后應及時登錄相關網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

報考人員只能選擇招錄單位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠2寸正面證件照片，jpg格式，大小20KB以下。

(三)資格審查

各招錄單位依據招錄職位的資格條件在網上對報考者進行資格審查，在2個工作日內提出是否同意報考的意見。通過資格審查的，不能再報考其他職位。3月 16日8:00至3月21日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位;3月21日17:00至3月22日17:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

報考人員在進行注冊時務必記住本人用戶名、賬號、密碼，否則不能進入系統進行報名確認、繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項。

(四)報名確認

通過資格審查的報考人員即可進行報名確認，報名確認采取網上確認的方式進行。通過資格審查的報考人員，請于2012年3月16日8：00至3月24日17:00期間，登錄海南省人力資源和社會保

障廳網站點擊進入海南省公務員招考網進行報名確認，并使用開通了網上支付功能的工商銀行卡繳納70元報名費。未按期進行報名確認并繳納報名費的視為自動放棄考試。

根據《海南省公務員錄用實施辦法》規定，招考職位的職數與繳費確認人數的比例必須達到1:3才能開考。未達到開考比例的，取消該招考職位或減少招錄職數，被取消職位的報考人員可重新報考其他職位，重新報考的時間另行通知。

(五)網上打印準考證

報名確認成功后，報考人員請于2012年4月16日8:00至4月19日17:00期間，登錄海南省人力資源和社會保障廳網站點擊進入海南省公務員招考網下載打印報名表和準考證。如遇問題，請與省公務員局考試錄用處聯系。

三、考試

考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。公共科目考試范圍以《中央機關及其直屬機構2012考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

(一)筆試

1、筆試科目：考試類別為甲類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考試類別為乙類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》。全省公安機關(含森林公安)人民警察的職位還需進行《公安基礎知識》的專業科目考試。

2、筆試時間：2012年4月21日(具體考試時間、地點詳見準考證)

3、筆試綜合成績

(1)考試科目為兩科的，按《行政職業能力測驗》占60%、《申論》或《專業》占40%合成筆試綜合成績;考試科目為三科的，按《行政職業能力測驗》占40%、《申論》占30%、《專業》占30% 合成筆試綜合成績。

(2)少數民族人員報考少數民族自治縣(市)職位的，按本人筆試綜合成績的5%給予加分。

4、筆試合格分數線劃定

筆試合格分數線按省直機關、市縣單位和少數民族地區市縣單位(瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂東、東方)分別劃定。

(二)面試

1、面試對象。根據報考人員的筆試綜合成績和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按比例確定面試人選。招考職數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數在9人(含9人)以下的，比例為1:3。

2、面試方式。面試主要采用結構化面試方式。

3、面試時間。面試時間由省直招錄單位組織人事部門，市、縣公務員主管部門另行通知。

4、面試合格分數線劃定。面試合格分數線按省直機關、市縣單位和少數民族地區市縣單位(瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂東、東方)分別劃定。

5、資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業證原件(2012年高校應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料)、準考證、報名表等招考職位要求的相關材料;在職公務員(參照管理工作人員)須提供單位同意報考的證明;在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務于海南省且服務期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學生‘村官’”中招錄公務員(參照管理工作人員)職位的考生，應在筆試結束5天內向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處提供所在服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處負責在筆試結束7天內向省公務員局考試錄用處提供相應證明材料。提供材料不全或有關材料主要信息不實的，以及未按規定時間提供相關報考材料的，公務員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

四、體檢和考察

面試結束后，達到面試合格分數線的考生按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合成其考試綜合成績。按照考試綜合成績從高到低的順序，根據規定的比例確定體檢和考察的人選。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

報考公安機關(含森林公安)、監獄勞教單位和法院、檢察院系統司法警察職位的人員還需通過由省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳、省司法廳、省森林公安局組織實施的體能測試，體能測試的項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》的規定執行。

五、公示和錄用

各招錄單位根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬錄用人員名單，報經省公務員主管部門批準后，在網上向社會予以公示。公示時間為7天，公示內容包括招錄單位名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業院校及專業、現工作單位及監督電話等。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否

錄用。各級公務員主管部門只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

省法檢系統機關和省以下垂直管理行政機關及部分市縣鄉鎮機關實行不確定職位統一招考，錄用審批時將按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務員主管部門統一規定。

新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級;不合格的則取消錄用資格。

六、有關問題說明

(一)基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、社團組織，曾在軍隊團和相當團以下單位工作過。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，后再進入高校就讀的應屆畢業生，也視為具有基層工作經歷。

(二)基層工作經歷起始時間。一是在基層黨政機關、國有企事業單位工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起;二是參加“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”、“大學生‘村官’”等服務基層項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起;三是已畢業離校而未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起;四是到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起;五是自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。兩年以上基層工作經歷中“兩年”是指截至2012年8月31日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

(三)“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”、“大學生‘村官’”等服務基層項目人員報考公務員，可報考定向招錄的職位，也可報考其他職位，但只能選擇一個職位，不再實行加分等優惠政策。

(四)報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現相同的，按《行政職業能力測驗》成績高低順序排列;如《行政職業能力測驗》成績又出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)有關“第二學士學位”的說明請參考國家教育部《高等學校培養第二學士學位生的試行辦法》

(六)報考人員獲得學歷、學位的截止時間為2012年8月31日前。

七、注意事項

(一)有關本次招錄公務員的政策問題可咨詢省公務員主管部門。

(二)招考專業分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》等確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。

(三)擬錄用人員在錄用審批前必須通過海南省公務員計算機應用能力資格考試。取得國家二級以上計算機證書、計算機專業大專以上學歷或經省公務員錄用主管部門認證的其他具有同等效力計算機證書的人員可免考。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與省公務員主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。