第一篇：黨總支書記2017年黨建工作述職報告2018.1.17

2017年黨建工作述職報告

根據公司黨委統一部署，現就2017年黨建工作述職如下：

一、履職主要情況及特點

（一）落實第一責任人職責，夯實黨建基礎工作

1.研究部署全年黨總支工作，實施黨建工作項目化管理。依據《煤科公司黨委2017年黨建工作要點》，組織召開黨總支會議，部署分公司2017年黨建重點工作。為保證基層黨建工作由“軟任務”轉變為“硬項目”，提出將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，印發了《分公司黨總支黨建工作項目化管理實施方案》，明確了組織建設、責任落實、黨風廉政建設、宣傳與思想建設、“兩學一做”學習教育、和諧分公司建設六大類，14項黨建項目。進一步規范了支部工作、活動的開展，為黨建工作融入中心工作提供了有利保障。

2.抓理論學習，教育培訓，保證思想建設落實到位。今年以來，分公司黨總支認真學習十九大精神、學習總書記系列講話精神、學習新《黨章》，扎實推進“兩學一做”學習教育。組織開展了延慶平北抗日戰爭紀念館愛國主義教育活動，重溫了入黨誓詞，每名黨員結合自身思想和工作實際均撰寫了1篇思想匯報。全年共組織各類學習、培訓17次。其中，黨總支集中學習4次，組織黨的十九大精神學習宣講9次。黨員撰寫學習十九大精神心得體會93篇，參加煤科院學習十九大精神征文活動，投稿12篇。

3.強化組織建設，保證作用發揮。完成了分公司黨總支換屆選舉工作；組織召開了分公司領導班子民主生活會；全力抓好黨支部“三會一課”制度的落實；嚴格落實公司黨委《黨務公開制度》，對黨總支年度工作計劃、黨員發展、黨費收繳和使用等情況進行了公開；在七一前組織開展了“一先兩優”評選活動。

4.建章立制，規范黨建工作開展。一是認真落實“一崗雙責”的工作要求，1 / 6

成立了分公司黨建工作領導小組，制定并印發了《分公司黨建工作責任制》、《分公司黨總支集體學習制度》，健全完善了《黨總支委員會會議制度》、《黨政聯席會議制度》。二是抓謀劃部署，增強推進力。今年初，分公司黨總支從分公司發展現狀和管理實際出發，組織開展了“降本增效，提質升級”活動。從實施效果來看，百萬收入管理費用占比較2016年降低9.9 %，每百萬收入采購成本支出占比較2016年下降3.02%，通過修舊利廢盤活積壓庫存113.18萬元。三是抓督促檢查，增強執行力。黨總支分別于8月份、12月份對各黨支部落實黨建工作責任制的執行情況進行了自查，并進行了整改。

5.注重思想引領，不斷加強宣傳思想政治工作。一是積極開展宣傳思想政治工作，努力做到對市場形勢、分公司改革、重大事項的宣傳到位，對職工思想引導到位，對職工關懷到位。一年來先后對黨的十九大精神、煤科院及分公司“十三五”發展規劃，分公司科技創新成果、先進應用技術、一線優秀個人進行了宣傳；組織256 人次，參加了煤科院管理制度的學習。2017年分公司累計投送各類稿件39篇，被CCRI黨旗飄揚、煤科院報、煤科小青刊登28篇。二是加強黨的陣地建設。目前正在進行黨員活動室建設（施工中）；2017年重新設計制作了美觀、亮化的樓道宣傳欄，制作了分公司視頻宣傳片，重點宣傳了分公司“重點工業信息化項目”。

（二）全面落實民主決策制度

堅決貫徹落實“三重一大”問題民主集中制。一年來，黨總支參與了12項 “三重一大”事項的決策。

（三）抓基層打基礎，增強黨建工作活力

1.抓黨員隊伍建設。精心組織黨員領導干部、黨支部書記、新黨員35人，參加公司黨委組織的專題培訓。分公司內部通過微信平臺、支部學習等形式組織了黨員發展相關程序、辦法的學習培訓。今年共培養入黨積極分子8名，發展新黨員4名，4名預備黨員如期轉正。

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2.扎實開展黨建活動，堅持從實際出發向實處發力。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在學習教育中突出以“學”為先，注重與日常工作相融合，堅持以解決黨建和分公司發展實際問題為導向。二是擦亮黨建品牌，展現組織風采。積極組織參加亮出黨員身份活動，分公司93名黨員，全部在崗位上亮出黨員身份；積極開展“圖說黨建”主題活動，全年共向煤科公司黨委上報“圖說黨建”稿件29份，其中15篇被CCRI黨旗飄揚選登，5篇被煤科小青選登。三是認真開展黨課大家講活動。一年來，分公司黨總支、支部共組織講黨課13次，撰寫黨課材料15篇，向煤科院提交優秀黨課材料8篇。四是規范黨費收繳、使用和管理。全年共收繳黨費5.0146萬元，使用黨費4.1665萬元，并做到了黨費使用公開。

（四）扎實開展企業文化建設

2017年是分公司企業文化建設年，圍繞“和諧分公司建設”這一主題，分公司開展了“促和諧、謀發展、凝聚力”系列文化活動。一是舉辦“全面深入貫徹黨的十九大精神，唱響新時代”歌詠比賽。二是開展了企業文化理念用語的征集活動，下發了《征集活動通知》，共征集文化理念用語146條，下一步將從中總結提煉出符合分公司個性特征、并被員工認同的文化理念用語。三是組織了“務實創新、聚力裝備”發展論壇。

（五）加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發展氛圍

以開展“兩學一做”學習教育為契機，圍繞廉政主題組織開展了總支委員、支部書記學習《準則》、《條例》，編印了《學準則條例，知底線紅線，守紀律規矩》黨員學習手冊，組織觀看了大型政論專題片《黨的自我革新》，集中組織學習了煤科院紀委轉發的違規違紀《典型案例》。對落實中央八項規定、業務費用使用、公車使用等方面進行了嚴格自查。組織分公司二級單位負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》、組織關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。

（六）充分發揮群團組織優勢，構建和諧穩定的發展局面

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支持和鼓勵群團組織圍繞分公司工作大局，開展喜聞樂見的文體活動。一年來，完成了分公司分工會換屆選舉工作；組織了“2017奧森迎春踏青趣味運動會”，組織開展了“關愛職工、送溫暖”活動、重溫入團誓詞、參觀國家博物館進行革命傳統教育活動，“讀書勵志 崗位成才”主題讀書活動，第五屆“印象裝備”職工攝影比賽。扎實推進職工小家建設，今年分公司取得4項五小創新成果。和諧分公司的建設氛圍更加濃厚。

二、存在問題及原因剖析

一是自己在處理抓黨建和業務發展的關系上，沒能夠做到很好的融合。二是黨建創新思維有待進一步提升，致使黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。

四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。

從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促發展”的意識，把大部分精力投入于促進業務發展方面，沒有認真分析分公司基層黨建情況。

三是在對分公司黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。

四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。

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三、下一步加強和改進工作的思路和主要措施

在今后工作中，要進一步強化黨建工作“第一責任人”的職責定位，緊緊圍繞分公司中心工作，堅持全面從嚴治黨，認真履職盡責，狠抓黨建工作標準化建設，推動分公司黨建工作再上新臺階。2018年將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習黨的十九大精神，增強政治引領能力

一要把學習十九大精神作為推進“兩學一做”常態化制度化的重要舉措，編印十九大精神學習指導目錄，舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動，指導支部學習，在分公司生產經營、項目管理、安全生產、清收清欠等重點工作中檢驗學習成效。二要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

（二）重點抓基層黨建工作，層層壓實黨建工作責任

一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，找準黨支部服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作創新，以“四講四有”為核心內容，突出黨員干部黨性鍛煉，加強黨員教育管理。二要推進分公司黨建工作標準化建設，切實規范黨支部基礎工作。編制《黨支部標準化工作手冊》，爭取用2年左右時間建立健全標準化、規范化黨建工作流程制度體系。三要全面落實黨建工作責任制，層層壓實黨建工作責任。嚴格落實總支委員抓黨支部聯系點制度，及時指導幫助基層黨支部開展工作。

（三）抓正風肅紀工作，推進全面從嚴治黨

圍繞加強作風建設、從嚴管理干部、強化預防監督，著力構建落實“一崗雙責”的工作機制，以正風肅紀為工作的出發點和落腳點，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一要嚴格落實公司黨委、紀委關于加強黨風廉政建設的相關要求，制定分公司《黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》，確保管黨治黨責任的層層落有效實。二要深入開展規矩紀律教育，確保黨員干部堅守拒腐防變的底線。三要建立領導干部帶頭機制，督促班子成員和黨員干部帶頭學習，在遵規守紀、愛崗敬業、修身律己、廉潔自律等方面充分發揮引領示范作

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用。四要對黨員干部、關鍵崗位、重要人員堅決實行底線管理，強化履職監督和責任追究。

（四）全面加強宣傳和企業文化建設

一要要緊緊圍繞分公司持續健康提質增效這條主線，挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳分公司發展思路、管理創新、機制建設以及涌現出的模范人物、典型事跡，凝聚起分公司發展的強大精神力量。二要進一步創新宣傳文化建設平臺。以圖說黨建、黨課大家講活動為載體，充分運用微信、微博等互聯網手段講好企業故事、傳遞好企業聲音。分類策劃編輯好分公司宣傳冊和宣傳片，助力市場拓展和經營開發。三要抓好改革開放40周年成果宣傳工作。四要編印分公司《企業文化手冊》。

（五）加強群團組織和精神文明建設

繼續支持群團圍繞煤科院和分公司工作大局，開展形式多樣、寓教于樂、有益身心的群團組織活動，為分公司發展助力。

2018年1月19日

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第二篇：基層黨總支書記黨建述職報告

基層黨總支書記黨建述職報告

今年以來，我作為××黨總支書記，在上級黨委的統領下，在一班人的支持配合下，認真學習貫徹習主席習近平新時代中國特色社會主義思想重要精神，不斷加強自身建設，認真履行崗位職責，較好地帶領×××完成了各項工作，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步。現按照上級指示要求，將一年來的學習、工作、生活等情況，作一匯報。

一、積極適應新的形勢任務要求，勤于學習強素質。

作為×××黨總支思想建設和組織建設的領頭人，我始終把理論武裝、增知強能作為立身做人的第一需要和勝任本職的第一責任，以時不我待的緊迫感抓學習、強素質、謀發展，不斷提高自身的理論素養、政策水平和業務能力。在理論學習中，能夠始終堅持把學習貫徹習主席系列講話精神和十九屆四種全會精神作為一項重要政治任務，原原本本學報告學講話，認真領會新理念、新思想、新論斷、新舉措，突出理論學習與實踐運用相結合，切實把十九大、十九屆二中、三種、四種全會精神學習成果向全體黨員和積極向組織考慮的積極分子、優秀青年群眾傳遞轉化，有效提升了廣大黨員、干部和群眾的思想素質和政治素質。在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，我始終堅持帶頭領學，堅持以崗位需要為牽引，以“提高綜合素質、強化政治能力”為目標，在××隊伍中營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，以“五本書”為基本教材，全體黨員、干部都能嚴格落實四個環節，有效指導工作實踐。隨著任職時間的增加，我愈發感到理論水平與崗位需求不相適應，自覺端正工作指導思想，以誠懇的態度每天堅持抽出時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》以及《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》各項規定，堅持在學習中感悟精髓、砥礪思想、武裝頭腦。二、時刻銘記組織和領導重托，創新有為干工作。

×××作為全區×××工作的重要力量，多年來建設始終走在全區前列。在單位的抓建上我更是不敢有絲毫懈怠，在領導全局的工作上，堅持抓幫帶、抓督促，幫帶各基層黨員強化學習思考、創新發展、業務技能提升。在籌劃工作開展上，堅持全局統籌、部門實施、常態評比、復查提高的抓建模式，保證了單位建設的方向性和一致性。在抓依法執紀上，通過樹立鮮明原則導向，利用經常性問卷調查的方式在基層黨員、群眾中廣泛搜集基層突出問題與困難，整理分析原因和矛盾點，而后在組織層面嚴格按照條令條例、規章制度落實整改。全年，基層群眾反映的不懂法、不會法、申訴難的問題，都得到了有效解決。為創新開展法律服務工作，推動村（社區）法律顧問工作正常運行，通過總結反思，年內帶頭完成了基層黨建人員、陣地建設，所有村（社區）全部配備法律顧問，并簽訂法律顧問服務合同。

第三篇：機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

現將**履行黨建工作職責的有關情況報告如下。

一、**黨建工作情況

一是推動機關黨建工作責任落實。召開專題會議研究部署黨建工作，認真貫徹落實市直機關黨建工作會議精神和黨建工作要點，統籌安排局機關黨建工作。印發黨建工作要點，并將具體項目，逐一落實到領導、到科室、到人頭，同時跟蹤督辦檢查，不折不扣落實到位。

二是狠抓黨員干部隊伍素質提升。不斷加大黨員干部學習教育力度，全面提升政治理論素養。將黨員干部教育培訓管理日常化，多次組織全體黨員集中開展理論學習，為全體干部職工配齊學習讀本，全體黨員均關注了“共產黨員”微信公眾號，通過微信群和QQ群，將有關學習資料上傳到群共享，開展自學。組織參加理論學習在線平臺培訓。

三是突出重點抓工作作風轉變。加大作風建設的宣傳教育和檢查督辦力度，引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，做守紀律、講規矩的表率。深入開展文明創建、精準扶貧等活動。持續糾正“四風問題”。認真組織開展不擔當、不作為，工作不實、弄虛作假，文山會海、照抄照轉問題，財務管理違規問題，以及行政執法、基層工程項目建設、土地征收等方面突出問題專項治理。**年市信訪局文件同比下降13%，市信訪工作領導小組文件同比下降30%。

四是全面從嚴落實管黨治黨責任。嚴格落實“三會一課”、領導班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性定期分析等制度。結合黨風廉政教育月活動，為全體黨員上黨課。召開全體黨員大會，開展“七一”紀念活動。統籌推進“支部建設年”、“踐行新理念，建功開局年”主體活動。扎實開展“支部主題黨日”活動，強化黨員意識。對群眾滿意機關反饋意見，制定整改臺賬，逐項抓好落實。開展談心談話，對發現的苗頭性問題及時提醒，抓早抓小。五是堅持不懈抓好黨風廉政建設。嚴格落實各項政治和工作紀律，嚴格執行中央八項規定，機關無違紀違法現象。層層簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，做到黨風廉政建設警鐘長鳴。將機關紀檢工作與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實。在國家法定節日和重要節點，采用手機短信、qq工作群、微信工作群、召開全體干部職工大會等形式，對全體成員進行集體廉政提醒。

二、工作中存在的問題

一是機關黨建工作創新不夠。日常黨建工作主要圍繞機關工委安排部署進行，在突出部門特色、打造黨建品牌方面缺乏創新。

二是黨建與業務工作結合不夠。由于機關總支和支部委員兼職，未能正確處理好黨建與業務工作二者關系，以至少數黨建工作任務完成質效難如預期。

三是黨建工作宣傳不夠。囿于“只做不說”的信訪工作慣性思維，對黨建工作中好的做法和經驗總結提練不夠，上報、溝通不及時，正面宣傳少，機關黨建工作影響力有待提升。四是檢查督導問責不夠。在履行黨建工作責任制方面，實際工作中執行相關制度不完全到位，對部分黨員意識不強、工作被動的情況，沒有較真碰硬，嚴格問責，及時督促提醒不夠。黨建考核評價體系不夠科學，考核結果運用不夠充分。

三、今年的工作思路

一是大力開展“雙爭”活動。以爭創“紅旗黨支部”和“群眾滿意機關”為統攬，系統謀劃推進機關黨建工作，樹立創新意識，硬化工作措施，狠抓工作落實，力爭機關黨建工作提檔進位。

二是深入開展“黨建+信訪”。以黨建工作責任落實為紐帶，將2018機關黨建重點工作分解落實到領導、到責任人，深入開展“黨建+信訪”，打造黨建工作服務品牌，充分發揮黨建工作引領作用，確保機關黨建工作與信訪工作深度融合，以卓有成效的黨建工作促進信訪工作再創佳績。三是認真落實從嚴治黨責任。抓好意識形態工作，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持問題導向，認真查找、深入整改，加大明察暗訪和責任追究力度，不斷推動機關作風轉變。

四是深入推動落實黨風廉政建設責任。將黨風廉政建設主體責任和監督責任與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實，采取多種形式，強化黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，激發黨員干部爭做“清廉為官、事業有為”好干部。

五是不斷優化考核評價機制。制定出臺《黨建工作的考核辦法》，結合實際開展五星級黨員評價，建立起有效的考核評價結果運用機制，把黨建考核與公務員工作考核有機結合，鼓勵黨員爭做干事創業先鋒。

六是進一步健全落實黨建工作機制。以機關黨建工作提檔進位為目標，進一步健全完善局機關黨建工作制度，重點抓好關鍵節點跟蹤督辦落實，突出作風建設、組織建設和宣傳教育機制高效運行，全面提升機關黨建工作水平。

第四篇：社區黨總支書記黨建工作述職報告

社區黨總支書記黨建工作述職報告

2020年，在辦事處黨工委的領導下，本人帶領社區全體干部和社區工作人員，團結一致，乘勢而為、扎扎實實開展社區黨建工作。

一、主要工作

（一）強化使命擔當，積極防控疫情。疫情發生后，社區聞令而動，積極作為，創新推行“黨支部+網格化”疫情防控模式，采取小單元作戰、網格化管理，有效防止了疫情在轄區內輸入、傳播和擴散。聯合X醫院等X家“共駐共建”單位，派駐黨員志愿者X人，招募志愿者大學生X人，做好宣傳教育、巡邏勸導、環境整治、代辦服務等工作。按照“條塊結合、屬地管理”的原則，精準施策，以主要樓宇為界，將疫情期間社區常住人口X戶X名居民全部納入防控網格，把轄區X個樓棟X個單元分為X大責任片區，劃分成立X個聯防工作組。實行“一格一員”，選用熟悉區域分布和居民情況的X名樓棟長和居民小組長擔任網格管理員，對信息實行一日一匯總、一日一匯報。對外公示《聯防聯控群防群治網格化管理責任體系圖》，做到網中有格、格中有人、人盡其責。開展環境衛生綜合整治，儲備防疫物資，統籌做好疫情防控和經濟發展。截止目前，東興社區未出現一例疑似病例。

（二）強化責任意識，落實主體責任。一是突出黨建為主題，履行“第一責任人”職責，全年召開X次黨建專題會議，研究部署疫情防控、志愿服務、黨員發展等黨建重點工作；二是突出責任分工，黨總支成員按照分工履行“一崗雙責”，抓好分管各領域黨建工作，與黨員干部、社區工作人員及村（居）民談心交流X人次，積極開展走訪活動，社區黨員干部全年共走訪慰問X人次，為民辦實事辦好事X件；三是落實從嚴治黨，增強黨內監督，切實加強社區三務公開，全年按月公示黨務、居務、財務X次，抓好按黨的規章辦事、依法執政，確保群眾知情權、監督權得到落實。

（三）強化學習教育，加強隊伍建設。一是鞏固深化主題教育成果，組織總支學習X次，分支書記學習X次，社區黨員學習X次，專題研討X次，上黨課X次的規定動作，有效提升黨員黨性意識；二是打造黨員先鋒模范隊伍，成立了X支以黨員、積極分子為骨干的服務隊伍，激發黨員參與社區建設的積極性、主動性；三是通過黨的組織關系集中排查，排查出在外打工的個別黨員跟組織聯系較少，要求在其按季度向所在黨支部寫思想工作匯報，截至目前已定期收到匯報X份，確保不使其成為失聯黨員。

（四）夯實基層基礎，激發組織活力。一是提升黨建服務品牌。在X年提供送關愛服務活動X人次，開展公益活動X人次，受到村（居）民的一致好評；二是建立X室X廳X站，投資X萬余元，召開部分黨員、村（居）民代表評議黨總支X次，收集合理建議X項，辦理惠民實事X項；三是整合黨員服務中心，黨員干部深入村（居）民中X次，走訪村（居）民X戶，征求意見和建議X條，解決村（居）民困難X戶，基本形成了解民情，辦實事的黨群聯系網；四是深化經費落實，對社區工作投入X萬余元，一是為民著想，為群眾辦實事，修建一條直達同樂湖的道路；二是把社區監控設備更換成高清晰光纖線路；三是把社區X盞路燈更換成節能型燈具，受到了村（民）民的高度好評。為X市廉租房和區公租房的亮化工程拆遷X平方。黨建活動經費投資X多元，確保黨建工作順利開展。

（五）聚焦查擺問題，嚴肅落實整改。一是針對X年區委巡查組反饋意見整改中指出的“存在“三會一課”不規范、四項機制建設落實不到位、未能合理運用民主科學決策”的問題，社區黨總支積極開展自查自糾，制定了整改方案，規范動態臺賬，順利完成了問題的整改，在上級后續的督促中得到肯定；二是針對黨費收繳情況，在黨工委的指導下，積極開展黨費補繳，共補繳黨費X元。同時接機明確了黨費專人管理制度，確保每季度按時上繳黨費、公示黨費。

二、存在問題

（一）黨組織活動開展形式單一。社區活動開展的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠。加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的志愿服務隊伍，黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，導致黨員先鋒模范作用未能得到有效發揮。

（二）社區黨建工作力量配備相對薄弱。在硬件方面，收到征遷改造等問題影響，辦公活動場所陳舊，設施老化需要整修，社區黨建陣地亟待提升。在軟件方面，社區黨總支工作人員普遍年齡偏大、工作效率不高、思維方式與日益拓展的社區黨建工作不相適應，且僅有X名專職黨務干事，嚴重制約和影響了社區黨建工作的有效推進和整體水平提升。

（三）對社區黨員隊伍的教育管理抓得不實。全年集體學習不足X次，教育內容缺乏個性化、針對性安排，從質到量均未能達到一個黨總支應有的水平。下半年抓工作紀律和作風建設力度不夠，造成工作人員工作態度不夠積極、紀律意識有所松散等問題。

（四）社區在宣傳報道方面比較薄弱。忽視了對社區黨建工作加強宣傳，對社區的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠，不能及時整理進行宣傳報道，全年投稿不足X篇，加之不能靈活運用辦事處黨建網和社區微信平臺等新型傳媒平臺，致使黨的方針政策不能更深入到居民家中。

經過深刻剖析，我自己認為產生上述問題原因在于：一是主體責任的落實有待加強，我本人對黨建工作的認識及學習還不夠，因為是村改居社區，忙于抓經濟工作，還要抓征遷改造，對黨建工作總認為有人抓就行，沒能夠真正深入進去抓。對資料整理歸檔與其它社區相比存在一定的差距。真正為民服務意識有待提高。二是對黨建工作失之于寬，總認為有具體抓黨建工作的同志，只要完成上級布置的工作就行；三是攻堅克難，意識弱化，總認為完成階段性任務目標后，思想松懈，后勁兒不足；四是黨建工作創新意識不強，解決新問題新矛盾的辦法和措施不多，沒能很好解決黨員學習教育的方式陳舊，使黨員參學積極性不高等問題。

三、下步工作思路及措施

（一）牢固樹立第一責任人意識，提高黨建工作水平。一是加強學習，提高自身政策水平和工作素質。二是堅持黨建工作例會制，每月至少召開X次例會研究黨建議題，明確分工并監督落實。三是強化責任分工，帶領班子成員、社區黨組織書記簽訂黨建目標責任書，明確分工，加強監督，確保黨建工作順利推進。

（二）加強組織建設，建設學習型、務實型基層黨組織。一是強化學習教育，嚴肅組織生活。堅持“三會一課”制度，每月至少召開X次總支會，每季度由總支組織黨員固定學習，各分支部每月開展各類學習教育不少于X次。每季度至少上黨課X次，堅持收看黨員干部現代遠程教育，做好收看收聽登記；二是落實“一線工作法”，黨員干部要深入村（居）民中，每月至少走訪村（居）民X次，書記家訪每月一次，每次不少于X戶，提升聯系服務群眾水平；三是發揮先鋒模范作用，利用宣傳板報，宣傳好人好事，在“七一”黨員大會上，對優秀黨員進行表彰，營造學先進、趕先進的氛圍。

（三）持續強化服務型黨組織建設，加強村級服務力度。一是發揮黨組織戰斗堡壘作用，積極做好城中村改造的前期工作，為城中村改造打好基礎。發揮民主科學決策，圍繞村內現有空地，征求民意上搞發展，增加村集體收入，提高村（居）民福利待遇。二是持續推進四項機制建設，進一步加強綜合治理、平安建設、信訪穩定和民矛調解等工作，把矛盾化解在基層。進一步抓好巡防隊伍，加強巡邏，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社區便民服務大廳，對村（居）民所求，不推諉，當天能辦的事決不推到明天，進一步提高服務意識。四是推行社區黨組織，志愿者服務隊伍和社會參與力量相結合的服務隊伍，每季度為村（居）民免費義務量血壓、測血糖，每月開展一次助貧扶困活動，使社區真正成為村（居）民的服務平臺。

第五篇：黨總支書記2019抓黨建工作述職報告

黨總支書記2019抓黨建工作述職報告

2019年，X學院黨總支在學校黨委的正確領導下，按照以黨建為旗幟、圍繞中心工作、服務領導決策這一總體目標，堅持以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力加強和改進思想政治建設、領導班子建設、文化建設和黨風廉政建設，優質全面做好學院各項工作，努力提升黨建工作水平。現將本個人履職情況述職如下：

一、加強學習，堅定理想信念

通過開展十九大宣講活動、領學新思想等方式，組織黨員原原本本學習、認認真真討論黨的十九大精神。加強黨性教育、宗旨教育等，不斷樹立四個自信，強化四個意識，嚴格落實防范和查處各種隱性、變異的四風問題讓全體黨員受警醒、明底線、知敬畏。做到思想認識到位、工作部署到位、措施落實到位。推動黨員、干部作風持續好轉。繼續深入學習黨章黨規，深入學習總書記系列重要講話精神，學習領會黨的十九屆四中全會精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展專題組織生活會、領導班子民主生活會、先進人物領學、撰寫學習心得體會等，采取集中學習和個人自學相結合，加強個人黨性修養，提高理論水平，堅定理想信念，形成理論學習自覺化、常態化。2019年，共組織召開集中政治學習會議X次，黨政聯席會議X次，支部政治學習X次，專題教育活動X次，書記講黨課X次。

二、履職盡責，嚴抓黨建工作

本，根據校黨委工作部署，結合不忘初心，牢記使命學習教育活動，不斷創新方法，通過培訓、座談、實地參觀學習等多形式，多渠道抓好黨員管理學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質。

一加強基層組織建設。認真制定政治學習計劃，并嚴格執行。堅持公開透明原則，對關系到師生切身利益及學院發展的重大問題，充分發揮民主，廣泛征求黨意見。班子成員團結合作，作風優良，事出公心，師生好評，無投訴。申請建立黨建活動室，完成了黨建評估相關指標要求。X同志參加了X省基層黨組織書記培訓，成功申報校級樣板支部立項。教師雙帶頭人培育工程已合格X個，剩余X個計劃2020年全部達標。學院黨總支被評為校2019年先進基層黨組織，2020年繼續申報標桿院系。“不忘初心、牢記使命”主題教育按要求，有條不紊推進。發展黨員程序、組織關系接轉規范，材料完整。黨務的信息更新及時，按時繳納黨費，積極參加組織業務培訓。2019年，組織關系轉入X人，青年教師沈慧、徐開放轉為正式黨員，X名教師提出入黨申請;目前，X學院黨總支共有師生正式黨員65名，預備黨員X名，發展對象X名，參加團課培訓X人。

二重視宣傳思想工作。制定教師政治理論學習計劃，每月一次，專人領學，總結上報。邀請馬院教師進行習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀，使用好學習強國、學習公社等平臺。落實意識形態主體責任制。建信息員隊伍，加強監管，做好網絡評論，時刻保持政治敏銳。指定專人負責內外網建設，邀請X老師進行“XX”的專題講座。X講壇X名教授，均按要求進行登記備案。快速有效處理X起涉及敏感信息事件，均已按要求報送至保衛處、宣傳部。加強陣地管理。X作為責任人，負責“兩微一端”宣傳陣地的監督管理。發揮新媒體運營優勢，推出“領學新思想”X期、每周一次“為你讀書”等專欄，營造了良好的學習氛圍;總結特色、亮點，申報全國民辦高校校園文化建設新進單位，積極參加文明個人文明集體創建。獲得文明班集體X個，文明學生分會X個，文明學生X人、文明教師X人。結合專業進行“不忘初心、牢記使命”主題教育;排演大型歌劇《X》，進行舞蹈創編組建師生合唱團積極參加加X省教育系統紀念新中國成立70周年合唱比賽，分獲一、二等獎，并受邀參加X省藝術中心的展演;參加“慶祝新中國成立70周年暨珠江鋼琴中國經典作品交響音樂會”;與XX簽署“鄉村振興”戰略合作協議，助力美麗鄉村建設等，收到了良好的社會效應。加強教師職業道德建設，開展“立德樹人”根本任務“大學習、大討論、大落實”活動;推進“X”實踐育人模式，結合專業創新思政工作。召開專題教風會議X次，X老師的思政課立項獲得全校第X名，全年無違反師德師風情況。

三嚴格規范化管理。黨政工作制度健全，落實到位，責任清晰，明確到人，認真推行信息化建設，指定劉芹梅作為信息化專員。深化黨務政務公開，規范和嚴格黨的組織生活及黨支部工作。對涉及教職工評優評先、獎金分配、職稱晉升等敏感問題，遵循程序，透明公開。嚴格執行學校財務管理制度，經費使用合理規范。X負責管理經費，X負責教學經費，主管院長親自把關審核。確保經費落到實處，花在明處;嚴格執行學校資產管理制度，X作為資產管理員。今年涉及到X樓投入使用，資產變動較大，學院第一時間與總務處結合，對資產進行了清查和變更;無人為損壞資產情況。

四扎實做好群團工作。指定X作為專員，及時做好師生金秋助學、醫保卡辦理、戶口遷移、組織關系轉接、教師資格證報考、資產置換等工作的通知、匯總、上報，做好全院師生員工的“后勤服務”。加強對教師加班的補貼，2019年，學院所有教師非工作時間都有工作量體現。舉行教職工“五愛”運動會，承辦校工會合唱比賽，獲得優秀組織獎;積極參加X省教師合唱團比賽，調動教師積極性，達到鍛煉身心的目的，獲得X省一等獎。召開全院教職工大會，共同學習《XX學院教師績效考核辦法》《XX學院教職工考核辦法》，結合實際，討論形成了《X學院教師績效二次分配方案》，體現了政務公開透明的原則。統戰工作列入工作計劃，成立了宗教工作領導小組、反邪教工作領導小組、反邪教分會等組織機構，明確工作職責，確保統戰工作順利推進;做好抵御和防范校園傳教滲透工作，加強了對學院傳教的摸底排查工作。9月，學院對X名師生進行了問卷調查，對有宗教信仰的師生進行登記備案，并進行一對一談話;組織大學新生第一課“崇尚科學、反對邪教”，發放宗教明白卡、宗教知識手冊，召開主題班會次，組織參加大學生宗教知識競賽，以賽代練，引導學生堅持科學思維，樹立正確的宗教觀。本，本部門師生沒有參與非法宗教活動、破壞民族團結的情況。加強學生黨團建設，完善團的制度，落實團的政策，堅持“三會兩制一課”，認真完成“智慧團建”“青年大學習”“主題團日”“團課學習”等工作，加大了對廣大團員的團員意識教育，加強對團員的管理。切實做好團員注冊、團費收繳等常規工作，健全檔案管理制度，做到活動有記錄，評優有依據;加強學生入黨推優培養，堅持不忘初心使命，完善組織程序，建立健全監督機制，及時處理師生反映的問題;2019年，X學院推薦發展對象X名，推薦參加團課X人;以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，嚴格按照團的工作要求，認真執行學校團委的的各項工作部署，積極開展了文明禮貌月、五四青年節、迎新生慶國慶、國家公祭日、紀念一二九、崇尚科學反對邪教、爭做優秀志愿者、三支一扶社會公益實踐等系列活動、加強了團員的理論水平和實踐能力。2019年我院分團委承辦了團市委“青春心向黨、建工新時代”活動，參與X市科協“我和我的祖國”千人快閃錄制、承辦校團委紀念五四運動100周年詩誦會，承辦校團委“銘記初心使命、筑夢青春中國”紀念一二九文藝匯演等多項大型活動。2019年暑期，組織暑期三下鄉社會實踐團隊赴平頂山郟縣進行志愿服務。

三、廉潔自律，筑牢思想防線

作為基層組織書記，我深知肩上責任之重，率先垂范，著力加強自身建設，帶頭遵守好各項規章制度，切實遵守黨風廉政建設規定。一是認真貫徹落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”。嚴肅懲治職業道德失范和學術不端行為。加強對獎助貸、評優評先、推優入黨等方面的監管力度，加強黨員干部黨性教育、廉潔教育和警示教育。組織觀看警示類作品X次，召開主題班會X次。2019，X學院嚴守“六大紀律”，堅持“十個禁止”，未發現違法、違紀情況。二是鼓勵老師利用專業特長，積極宣傳黨風廉政建設。XX創作的歌曲《XX》獲X省藝術表演類XX等獎。三是加強班子服務意識，積極為學院師生排憂解難。邀請科研處XX同志為全體老師進行培訓，解決著作權、作品權等科研難題;改善教師辦公條件;加大師資引進力度，減輕教師授課壓力;帶領青年教師共同申請課題;解決勤工助學崗位X余個，新建舞蹈實訓室X個、器樂實訓室X個、合唱實訓室X個、播音實訓室X個，新琴房X余間，為學生提供良好的學習條件等等。

四、自我加壓，提升專業能力

身在教學基層一線，我深知除加強理論知識學習外，還要不斷加強專業技能，提升職稱學歷。因此，我積極參與教學科研工作。本主持申報市廳級就業課題X項，已結項X個;獨著論文X篇;國家發明專利X項;指導校級創業實踐重點項目X個，獲X市創業實踐立項及第X屆XX創新創業大賽銅獎;主持申報的“導讀工程項目引領下的習慣養成教育”項目獲X省普通高等學校第三屆校園文化建設優秀成果三等獎。指導學生參加第X屆中華職業教育創新創業大賽，獲國賽“金獎”;本人獲評XXX先進個人。

五、存在的問題及下一步想法

2019年，雖然我院在黨建工作方面取得了一些成績，但也存在著一些不足：一是教師支部開展工作主動性需要加強，還有X個支部雙帶頭人建設不達標;二是對新知識的學習還不夠，在學習深度及學用結合上還存在差距，“三會一課”“政治學習”需要進一步規范化、制度化;三是部門精細化管理不足，過程管理需要加強，學院特色凝練不夠。四是工作方法有待進一步改進，服務水平有待進一步提高。

2020年，我會緊跟校黨委工作思路，落實黨委工作部署，進一步解放思想、加強政治理論學習，使X學院教師雙帶頭人達標，申報黨建標桿院系;落實領航育人工程，素質教育創新形式，凝練特色;整合部門資源，加強過程管理，提高精細化水平;認真思考，組織研討，實踐育人模式申報課題。