第一篇：河南省教科文衛體工會系統知識競賽題答案

河南省教科文衛體工會系統知識競賽題

姓 名： 單 位： 電話： 分數：

1.，胡錦濤在中國共產黨。

。15.全黨必須牢記，只有根植人民、，黨才能立于不敗之地；只有居安思危、勇于進取，黨才能始終走在時代的前列。【 C 】 A.深入群眾 B.以人為本 C.造福人民

16.在城鄉社區治理、基層公共事務和公益事業中實行群眾自我管理、自我服務、、自我監督，是人民依法直接行使民主權利的重要方式。【A 】 A.自我教育 B.自我批評 C.自我約束

17.要始終把 精神貫徹到治國理政的各個環節，堅持社會主義市場經濟的改革方向，堅持對外開放的基本國策。【B 】 A.艱苦奮斗 B.改革創新 C.自力更生

18.以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍管理教育，健全黨員立足崗位 長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。【 B 】 A.爭當先鋒 B.創先爭優 C.勇于奉獻

19.深化開展道德領域突出問題專項教育和治理，加強、商務誠信、社會誠信和個人誠信的建設。

【 A 】

A.政務誠信 B.司法誠信 C.文化誠信

20.全面實施素質教育，深化教育領域綜合改革，著力提高教育質量，培養學生社會責任感、創新精神、。【 C 】 A.創造能力 B.學習能力 C.實踐能力

21.中國共產黨黨員對黨的決議和政策如有不同意見，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。【 A 】 A.在堅決執行的前提下 B.在執行以前 C.在不執行的同時

22.黨按照 的原則選拔干部。【 A 】 A.德才兼備、以德為先 B.民主公正、擇優選拔 C.公開公正、平等競爭

23.黨的最高領導機關是。【B 】 A.黨的中央委員會

B.黨的全國代表大會及其產生的中央委員會 C.黨的各級委員會

24.發展我黨同各國共產黨和其他政黨的關系要遵循 原則。【 A 】 A.獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內部事務 B.互相尊重、互不干涉內部事務

C.完全平等、互不干涉內部事務 25.黨員的先進性，黨員與一般群眾的根本區別，就在于黨員具有高度的。【 B 】 A.組織紀律性 B.共產主義覺悟 C.全心全意為人民服務的品質

26.當前我國社會的主要矛盾是。【 A 】 A.人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾 B.先進的生產關系和落后的生產力之間的矛盾 C.一部分先富起來的人和一部分貧困人口之間的矛盾

27.黨的最高理想和最終目標是。【 B 】 A.建設中國特色社會主義 B.實現共產主義 C.建設富強、民主、文明的社會主義現代化強國

28.農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是 的，都應當成立黨的基層組織。【 B 】 A.有預備和正式黨員三人以上 B.有正式黨員三人以上 C.有預備或正式黨員三人以上

29.黨組織討論決定問題，必須執行 的原則。【C 】 A.集體領導 B.民主集中 C.少數服從多數

30.現階段我們黨的統一戰線是在中國共產黨領導下由全體社會主義勞動者、社會主義事業的、擁護社會主義的愛國者、擁護祖國統一的愛國者組成的最廣泛的愛國統一戰線。【 A 】 A.建設者 B.經營者 C.領導者

31.工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以 為基本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。

【 A 】

A.憲法 B.工會法 C.勞動法

32.根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的起算日期是。【 B 】 A.勞動合同訂立之日起 B.用工之日起 C.試用期滿之日起 33.職工代表中的一線職工的比例應當不低于。【 A 】 A.百分之五十 B.百分之六十 C.百分之四十

34.企事業工會工作的原則是。【 B 】 A.“合作互利，促進發展”

B.“促進企事業發展，維護職工權益” C.“共同發展、爭取共贏”

35.工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立，維護勞動者的合法權益。【 B 】 A.職工代表大會制度 B.集體協商機制 C.聯席會議制度

36.工會會員的權利和義務的關系應該是。【 C 】 A.權利重于義務 B.義務重于權利 C.權利和義務相輔相成

37.《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。” 【 A 】 A.基層工會 B.事業單位工會 C.企業工會

38.《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級 組織。” 【 B 】 A.政治 B.群眾 C.社會

39.愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻，這是對 的全面而精辟的概括。【 B 】 A.工人階級偉大品格 B.勞模精神 C.勞動者職業道德

40.工會組織和廣大職工深入開展創先爭優活動，必須以 為主題,從推動工會工作創新發展實際需要出發，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。【 A 】 A.黨建帶工建

B.創建“模范職工之家”，爭當“優秀工會工作者”、“勞動模范”

C.服務科學發展、服務職工群眾

41.工會經費的來源之一是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的 向工會撥繳的經費。【 B 】 A.5% B.2% C.3% 42.女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在 的領導下開展工作。【 B 】 A.上級地方工會 B.同級工會 C.地方產業工會

43.維護職工合法權益是工會的。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。【 A 】 A.基本職責 B.權利 C.義務

44.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限。但是，任職期間個人嚴重過失或達到法定退休年齡的除外。【 C 】

A.延長至三年期限 B.終止 C.自動延長至任期滿

45.工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費 制度。【 A 】 A.審查監督 B.使用 C.管理

46.工會基層委員會的每屆任期為。【 A 】 A.三年或五年 B.五年 C.兩年 47.工會各級組織按照 原則建立。【 C 】 A.統籌兼顧 B.統一規劃 C.民主集中制

48.工會必須緊密聯系職工，職工的意見和要求，職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。【B 】 A.征求和反映，幫助 B.聽取和反映，關心 C.傾聽和反映，改善 49.下列關于學校教職工代表大會代表的表述，不正確的是。【C 】 A.與學校簽訂聘任聘用合同關系的教職工，也可以當選為教職工代表大會代表 B.教職工大會制度的性質、領導關系、組織制度、運行規則等，與教職工代表大會制度相同

C.離退休教職工作為特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權和被選舉權，但具有表決權

50.學校教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的。【 A 】 A.基本形式 B.唯一形式 C.重要制度

51.以下關于教職工代表大會代表的敘述不正確的是。【 A】 A.教職工百人以下的學校按40%左右比例確定 B.教職工5千人以上的學校，按5%-8%比例確定

C.中等規模的高等院校和規模較大的中等專業學校、中學，按10%左右的比例確定

52.學校建立教職工代表大會制度，要求教職工有 人以上。【 B 】 A.70 B.80 C.100 53.教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數 以上通過方為有效。【 A】 A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二

54.教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議，主席團的成員中占多數的應是。【 C 】 A.學校主要領導 B.學校工會主要領導 C.教師代表

55.教職工代表大會的工作機構是。【 C 】 A.主席團 B.執行委員會 C.學校工會

56.按照《河南省學校教職工代表大會規定》要求，學校教職工代表大會至少 評議一次學校領導干部。【 A】 A.每兩年 B.每年 C.每半年

57.教職工代表大會代表試行任期制，任期為。【C 】 A.1年到2年 B.1年到3年 C.3年到5年

58.遇有重大事項，需經學校、學校工會或 以上的教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。【 B 】 A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二

59.根據《河南省學校教職工代表大會規定》，學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸取采納；不能吸收采納的，應當。【 C 】 A.重新討論 B.置之不理 C.做出說明

60.《河南省學校教職工代表大會規定》指出，當教職工代表大會代表因履行職責受到壓制、阻撓或者打A.訴訟 B.申訴和控告 C.控告

擊報復時，向有關部門提出。【B 】

第二篇：工會知識競賽題

全市廠務公開民主管理知識競賽試題

答卷說明：

答卷共設70個題目，其中單選題40個、多選題10個、是非判斷題20個。每人限答一份試題。務請在答題卡上全面準確填寫本人姓名、單位、通信地址、郵編、聯系電話。

姓名：

單位：威海迪尚凱尼時裝有限公司 通信地址：威海高區火炬路220號 郵編：264209 聯系電話：

一、單項選擇題（每道題只有一個正確答案，請在答題卡上把認為正確的答案對應的○涂黑）

1.《山東省企業職工代表大會條例》已于（）經山東省第十屆人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。

A．2005年5月1日B．2005年11月25日 C．2006年1月1日

2.《山東省企業職工代表大會條例》適用于本省行政區域內的（）。A．國有企業B．非公企業C．企業

3.職工代表中一線職工和科技人員的比例應當不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十 4.女職工在職工代表中應占多大的比例。（）A．與女職工所占企業職工比例相適應 B．低于女職工所占企業職工比例 C．高于女職工所占企業職工比例

5.職工代表必須由職工（）產生。職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會屆期相同。

A．民主選舉B．民主推薦C．上級推薦 6.職工代表大會每屆任期三年或者五年，每年至少召開（）次會議，每次會議必須有（）以上的職工代表出席。

A．一 三分之二B．二 二分之一C．三 三分之一

7.企業工會組織應當在職工代表大會召開（）前將會議議題通知職工代表。A．七日B．十日C．十五日

8.區域(行業)職代會必須在區域（行業）（）的領導下開展工作。A．工會組織B．黨組織C．行政組織

9.區域（行業）性職工代表大會的職工代表要由不同層面的人員組成，一線職工不能少于（）

A．30% B．40% C．50%

10.企業職工代表大會的工作機構是（）

A．企業黨群部門B．職代會主席團C．企業工會

11.職工代表大會民主評議企業領導干部的對象主要是（）。

A．企業的廠長（經理）、副廠長（副經理）、黨委書記、副書記、董事長、副董事長 B．企業的廠長（經理）、副廠長（副經理）、黨委書記、副書記 C．企業的廠長（經理）、副廠長（副經理）

12.區域（行業）職代會基本職權是知情建議權、審議共決權、（）、選舉罷免權、評議推薦權。

A．檢查評議權 B．檢查督促權C．檢查監督權

13.職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要事項由（）組織召集職工代表團（組）長和專門委員會或者專門小組負責人聯席會議協商處理，并提請下一次職工代表大會確認。

A．企業行政B．企業工會C．企業黨委

14、企業工會組織應當在職工代表大會閉幕后（）內，將企業召開職工代表大會的會議資料報上一級工會備案。

A．7日B．10日C．15日

15.（）是廠務公開的基本形式和主要載體。A．廠情發布會B．職工代表大會C．廠務公開欄 16.企事業民主管理的主體是（）。A．企業負責人B．全體職工C．企業行政 17.列席代表在職工代表大會上有（）

A．表決權B．選舉權但沒有被選舉權C．發言權 18．職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經企業管理機構、工會或者（）以上職工代表提議，應當召開職工代表大會臨時會議。

A．三分之一B．二分之一C．四分之一

19．（）是實行廠務公開的主體。（）是廠務公開責任人。A．企業行政 企業的法人代表或者主要負責人 B．企業工會 工會主席 C．企業全體職工 企業行政

20．職工董事、職工監事是指由（）民主選舉產生，依法進入公司董事會、監事會，A．董事會B．工會委員會C．職工代表大會

21．職工董事、職工監事在董事會、監事會討論關系到職工群眾切身利益等重大問題時，職工董事、監事事先要向（）報告。

A．職代會 B．董事會 C．監事會

22．企業實行民主管理的基本形式是（），是職工行使民主管理權力的機構。

A．職工大會B．職工代表大會 C．工會會員大會

23．職工代表的人數要根據企業規模和職工人數來確定。“一百人以上的企業應當建立職工代表大會。一百人以上不足一千人的企業，職工代表人數按照（）確定；一千人以上不足一萬人的企業，職工代表人數按照（）確定；一萬人以上的企業，職工代表人數不少于（）。”

A．二十人至五十人 五十人至一百人 一百人 B．三十人至五十人 六十人至一百人 二百人 C．五十人 一百人 二百人

24．民主質詢，既職工代表就企業生產經營、干部作風等方面的問題進行的詢問，是職工（）的一種形式，也是職工代表的一項重要權利。

A．民主參與B．民主監督C．民主管理

25．中央“兩辦通知”明確規定國有企業、集體企業及其控股企業廠務公開的主要內容是企業重大決策問題；企業生產經營管理方面的重要問題；涉及（）的問題；企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。

A．企業改革、改制方案，兼并、破產方案 B．職工裁員、分流、安置方案等重大事項 C．職工切身利益方面

26．企業廠務公開責任人對企業工會反饋的意見和建議應當在（）給予答復或說明，對需要整改的事項提出整改措施，并接受職工監督。

A．7日內B．10日內C．15-30日內

27．集體合同草案應當提交（）討論通過。

A．平等協商會議B．黨政聯席會議C．職工代表大會或者全體職工

28．職工代表大會進行選舉和做出重要決議、決定，應采取（）形式進行表決。A．舉手表決B．無記名投票C．鼓掌表決

29．企事業單位廠務公開的運行機制是（）領導，（）實施，（）監督，（）協調。A．黨委 紀檢 行政 工會 B．工會

行政

紀檢 黨委 C．黨委

行政

紀檢

工會

30．職工代表大會主席團在（）會議上由全體職工代表選舉產生。A．職工代表大會預備B．職工代表團（組）長C．上屆職工代表

31．職工董事、職工監事離職其任職資格自行終止。職工董事、職工監事空缺應及時進行補選，空缺時間一般不得超過（）。

A．1個月B．2個月C．3個月

32．中共中央《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》中提出了凡屬重大決策、（）、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體作出決

定的要求。

A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生產經營規劃 33．職工代表大會依法行使（）職權

A．審議權、審查同意或否決權、決定權、評議監督權、選舉罷免權 B．審議權、審議通過權、決定權、評議權、監督權 C．知情權、建議權、審議通過權、決定權、評議權

34．國有企業改制方案和國有控股企業改制為非國有企業的方案，必須提交職工代表大會或職工大會（），充分聽取職工意見。涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會（）。

A．審議決定 審議通過 B．討論審議 表決通過 C．審議決定 表決通過

35．中華全國總工會《關于進一步推行職工董事、職工監事制度的意見》中規定，職工董事的人數一般應占公司董事會成員總數的（）。

A．二分之一B．三分之一C．四分之一

36．職代會星級創建標準中，職代會對單位領導班子民主測評信任率要達到（）以上。A．70% B．80% C．90% 37．廠務公開首先強調的是（），這是實現職工民主監督和民主管理的前提和重要環節。A．職工決策B．職工知情C．職工管理

38．在廠務公開工作中，必須堅決防止和克服（），保證公開的（），務求工作實效 A．形式主義，真實性 B．教條主義，民主性 C．形式主義，民主性

39．職代會星級創建標準中，職工代表對本單位廠務公開民主管理滿意和基本滿意率達到（）以上。

A．80% B．85% C．90% 40．職工董事、職工監事制度的目的在于（）。A．保證職工群眾能夠參與企業重大決策

B．職工董事、職工監事制度使決策更為科學民主化

C．保證企業在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實維護好職工的權利。

二、多項選擇題：（每道題有兩個或兩個以上正確答案，請在答題卡上把認為正確的答案對應的○涂黑）

41.職工民主管理的形式主要有（）

A．職工代表大會制度B．廠務公開制度C．民主協商制度

42.企事業民主管理的基本原則是（）

A．堅持黨領導的原則B．堅持依法推進的原則 C．堅持依靠方針的原則

43．企業及其工作人員違反下列（）情形，工會或者有關當事人有權要求縣級以上人民政府以及有關部門依法處理。

A．妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監督權利的 B．拒不建立職工代表大會制度的 C．不按規定召開職工代表大會的

44．在職工代表大會會議期間，職工代表團（組）的主要任務是（）A．組織征集職工代表大會提案，反映職工意見、建議和要求

B．組織本團（組）職工代表對職工代表大會議案進行審議，匯總本團（組）職工代表的意見和建議，并向職工代表大會主席團報告

C．組織本團（組）職工代表民主評議企業領導人員

45．職工代表大會可以設立哪些主要專門小組（委員會）（）A．生產經營專門小組（委員會）B．評議監督干部專門小組（委員會）C．合理化建議小組（委員會）

46．職工代表大會主席團的職責主要是（）

A．準備職工代表大會有關文件，特別是要起草好廠長向大會作的工作報告 B．主持召開大會，領導大會期間的各項工作

C．研究需要大會選舉、審議、通過和決定的事項，草擬大會決議

47．民主評議實行()評議：公司領導和主要部室的領導由公司職工代表評議；二級單位領導由同級職代會的職工代表評議；公司機關一般部室領導由本部門職工（代表）評議。

A．分級B．分層C．分段 48．廠務公開的形式有（）

A．職工代表大會B．職工代表團（組）長聯席會 C．廠務公開欄、內部信息網絡、廣播、電視等 49．廠務公開的內容有()A．企業生產經營管理方面的重要問題 B．涉及職工切身利益方面的問題

C.與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題 50.國有、國有控股企業職工代表大會行使的職權是（）A．審議企業提出的工資調整方案，獎金分配方案，勞動安全衛生和女職工勞動保護措施，裁員分流方案，企業改革、改制方案，企業破產實施方案以及重要的規章制度

B．審議通過或者否決集體合同草案、工資集體協議草案

C．聽取和審議企業的經營方針，發展規劃，計劃，企業財務會計報告，重大投資計劃，職工培訓計劃，業務招待費使用情況以及履行集體合同等情況的報告

三、是非判斷題（認為對的請將答題卡上Ａ對應的○涂黑，認為錯的請將答題卡上Ｂ對應的○涂黑）

51．集體合同草案應當提交董事會討論通過。（）

52．依法應當提交職工代表大會審議的事項而未提交審議的，企業就該事項作出的決定無效。（）

53.同一區域內60人以下的小企業可共同建立區域職代會制度。（）

54.職工代表以無記名投票的方式選舉產生主席團成員,全體職工代表三分之二以上同意方可當選。（）

55.職工代表大會進行選舉和審議通過重大事項必須經過職工代表過半數以上通過。（）56.企業黨政工團主要負責人中的職工代表，按照規定的民主程序由職工選舉產生。（）57．離退休人員不能當選職工代表。（）

58．職工代表參加職工代表大會活動的時間視為工作時間，工資和獎金等按正常出勤發給。（）

59．職工董事、職工監事在董事會、監事會中與其他董事、監事雖享有同等權利但不負有相同的責任。（）

60．民主評議干部主要從干部的“德、能、勤、廉”四個方面進行。（）

61．職工代表團（組）長和專門委員會負責人聯席會議作出的決議和決定應向下一屆職工代表大會報告，予以確認。（）

62．職工董事、職工監事由本公司股東大會以無記名投票方式選舉產生。（）63．企業黨政負責人在職工代表大會上所做的總結不能代替大會決議。（）

64．申報星級職代會的基層單位須在自我評價和檢查的基礎上，通過職代會進行民主評議并獲得全體職工代表1/2以上贊成票通過方可申報。（）

65．職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督和罷免本單位的職工代表。（）

66．凡經職代會審議通過的公開事項，職代會閉會后一般在10日內公布。（）67．區域職代會實行民主集中制的原則。（）

68．企業紀委書記對廠務公開負有監督檢查責任，是廠務公開的第一監督人。（）69．職代會閉會期間，要發揮工會的作用（）

70．國有企業民主評議企業管理人員情況，企業業務招待費使用情況等應當公開。（）

第三篇：知識競賽題答案

知識競賽題答案

十七屆六中全會知識競賽試題（33題）

1.２０１１年１０月１５日至１８日

2.《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》 3.4.5.6.7.人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾 8.社會主義先進文化 文化建設

9.科學發展 建設社會主義核心價值體系

10.社會主義先進文化 社會主義精神文明和物質文明

11.基本公共文化服務均等化 國民經濟支柱性產業 公有制為主體、多種所有制共同發展

12.公益性文化事業 文化權益 文化產業 13.文化繁榮發展 文化人才隊伍 14.社會主義核心價值體系 發展方向 15.愛國主義為核心 改革創新為核心 16.無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民 17.哲學社會科學 評價體系和激勵機制 18.人民基本文化需求 19.傳統文化傳承體系 20.發展文化產業

21.現代文化產業體系

22.科學的理論 正確的輿論 高尚的精神 優秀的作品 23.貼近實際、貼近生活、貼近群眾 文化發展為了人民、文化發展依靠人民、文化發展成果由人民共享 24.隊伍 人才 25.基層文化人才 26.文化改革發展

27.人民群眾文化創造積極性 28.憂患意識 風險意識 29.２０１２年下半年

文化自覺 文化自信

31.深化文化體制改革，推動社會主義文化發展 32.自覺把文化繁榮作為堅持發展是硬道理、發展是黨執政興國第一要務的重要內容，作為深入貫徹落實科學發展觀的一個基本要求，進一步推動文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設以及生態文明建設協調發展，不斷提高文化建設科學水平，為把我國建設成為社會主義文化強國打下堅實基礎

33.《中共中央關于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》《關于召開黨的第十八次全國代表大會的決議》

市三次黨代會知識競賽試題（32題）

1.480 15.1% 60 33.7% 2.50.1% 3.30.8 4.17068 8032 5.科學發展 改革創新 改善民生 維護穩定 真抓實干 黨的建設

6.“四抓三支撐” 富裕文明和諧幸福酒泉 轉變發展方式 改革開放和科技創新 重大項目建設 新能源及新能源裝備制造業 保障和改善民生 7.“五翻番”、“五提升”

8.生產總值、工業增加值、財政收入、固定資產投資 社會消費品零售總額 “過百億、超千億”

9.城鄉居民收入 社會文明程度 社會管理水平公共服務水平人民群眾幸福指數 10.轉變發展方式

11.全國重要的特色農產品生產加工基地 12.服務城市、富裕農民 13.城郊型農業

14.國家級現代農業示范園 15.基層干部和協會

16.全國重要的新能源示范基地、新能源裝備制造基地和資源綜合利用基地

17.全國一流的新能源示范基地 建成全國百萬千瓦級光電示范基地，19.國家級經濟開發區

20.全國重要的區域性商貿物流中心 21.“酒嘉后花園” 22.通道經濟 23.肅州、敦煌

24.宜居、宜業、宜商、宜游 國際明星城市和戈壁明珠城市 25.扁平化、精細化、規范化 城鄉結合部 26.城鄉一體化

27.城鄉規劃、產業布局、基礎設施、社會管理、保障體系和公共服務

28.工業向園區集中、農民向城鎮集中、土地向經營大戶集中 29.中心村 中心鎮

30.政治文明、精神文明、生態文明 31.保障和改善民生

32.農業技術和創業技能培訓

肅州區十四次黨代會精神知識競賽試題（35題）

1.園區經濟發展 推進城鄉一體化發展 商貿旅游中心建設上 改善民生上 可持續發展上 提升城市管理水平上 社會管理創新

2.突破下游、帶動中游、輻射上游 太陽能電池組件封裝、非晶薄膜電池生產、晶硅電池生產

3.黨 服務肅州科學發展 領導科學發展的能力 黨的執政能力建設和先進性建設 4.綠美亮凈

5.“酒泉速度” “酒泉奇跡” 6.“退城入園、退二進三”

7.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展為主線，以跨越式發展為主題，以富民強區為目標，以園區經濟為重點，建設商貿旅游中心，加快城鄉一體化進程，推進酒嘉一體化發展，努力打造“富強肅州、生態肅州、和諧肅州、文明肅州、幸福肅州”。8.“不變調、不變點、扶持政策只增不減” 9.生態立區 生態經濟 生態城市 10.現代服務業試點城市

水權制度 階梯水價制度

12.“同城同級不同酬” 離任村干部、13.酒嘉物流中心為龍頭，西園、西洞物流園為兩翼，14.“高效率、快節奏，盯住干、馬上辦”

15.不斷解放思想 把上級精神和我區實際相結合 以工業為主導，園區為平臺 以農民持續增收為目標 民生為本 發揮好區委的領導核心作用 重視發揮人大、政協的作用 16.繼承和發展 一脈相承 提升 創新

17.城鄉精細化管理，扁平化管理 大城管格局 18.區域中心城市和最佳宜居城市

19.科學發展、以人為本 精神文明、生態建設 改善民生、社會和諧 “發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享” 20.“全民參與、共建共享、長效常態”

21.富強肅州 生態肅州 和諧肅州 文明肅州 幸福肅州 22.做大做強工業

23.醫院內部人事制度改革 藥品網上招標采購、零差率銷售 24.提升傳統產業，壯大支柱產業，培育新興產業，新能源工業體系 25.項目擴大就業、創業帶動就業、政策扶持就業、服務保障就業 26.“小城鎮聚集、中心村帶動” 27.交通優勢 通道經濟

28.“三抓三促、三集中三延伸” 29.施城市學校擴容、農村寄宿制學校改擴建、名師名校培育三 學前教育 義務教育，高中階段教育 職業技術教育 30.“一軸一圈四線” 城郊旅游經濟帶 31.牛羊大縣 “兩市、兩企、兩基地”

32.農民增收 城鄉一體化 城郊農業和設施農業 “2+2”增收富民農村面貌大變樣 城鄉一體化發展的

33.園區發展規劃 優化產業布局 產業集群化、園區企業化、服務社會化

34.“飛地經濟” “飛地建園、收益共享”

35.調峰電源、循環經濟和高載能產業 節能減排措施 煤電能源 全省循環經濟示范 清潔能源示范

第四篇：工會知識競賽題

工會知識競賽題

一、填空題。

1、全國人民代表大會常務委員會《關于修改＜中華人民共和國工會法＞的決定》自（2001年10月27日）起施行。

2、工會是職工（自愿結合）的工人階級的群眾組織。

3、在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有（依法參加和組織）工會的權利。（任何組織和個人）不得阻撓和限制。

4、各級工會經費收支情況應當由（同級工會）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（接受監督）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

5、維護職工合法權益是工會的（基本職責）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

6、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。（企業主要負責人）的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。

7、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（平等協 商和集體合同制度、職工代表大會制度）。

職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門告，可以裁減人員。

16、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存

（二）年備查。

17、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（十五日）內未提出異議的，集體合同即行生效。

18、集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（不得低于）當地人民政府規定的最低標準。

19、我們要堅決克服“四風”是（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）。20、2013年10月18日-22日，（中國工會）第十六次全國代表大會在北京勝利召開。

21、黨中央高度重視第十六次全國代表大會召開。習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗等黨和國家領導人出席了大會開幕式，（劉云山）同志代表黨中央向大會作了題為《在為實現中國夢不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌》的祝詞。李克強總理為全體代表作了(經濟形勢)報告。

22、大會審議通過了(李建國)同志代表全總十五屆執委會作的題為(《 高舉旗幟 改革創新 團結動員億萬職工在實現中國夢歷史進程中充分發揮主力軍作用》)的報告、《中國工會章程（修正案）》、第十五屆執行委員會財務工作報告、第十五屆經費審查委員會工作報告，選舉產生了全國總工會新一屆領導機構。

1、工會推進工資集體協商工作應將_A_____、自主決定工資總額的國有和集體企業，以及實行經營者年薪制的企業作為工作重點。

A 非公有制企業 B 私營企業 C 外商投資企業

2、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

A 聯席會議制度 B 協調勞動關系三方機制 C 集體協商機制

3、發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業__C____組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。

A 協商

B 建議

C 要求

4、工會開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業工會建立__C____。

A 扶貧基金會

B 救濟委員會

C 困難職工幫扶資金

5、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予__B____。

A)支持

B)支持和幫助

C)協助

6、《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。_C____組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”

A 企業工會

B 事業單位工會

C 基層工會

13、工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（A），維護勞動者的合法權益。A協調勞動關系三方機制

B集體協商機制

C聯席會議制度

14、同一用人單位與同一勞動者只能約定（A）次試用期。

A一

B二

C三

15、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（C）或者人民法院確認。

A勞動行政部門

B勞動監察機構

C勞動爭議仲裁機構

16、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（C）。A勞動監察機構

B勞動爭議仲裁機構

C工會

17、勞動者提前（C）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A三

B十

C三十

18、用人單位（C），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

A未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 B未及時足額支付勞動報酬的

C以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

19、集體合同立法最早的國家是（C）。A荷蘭

B芬蘭

C新西蘭

20、勞動者（B），用人單位不可以解除勞動合同。

25、在(A)中，中國工人階級第一次以獨立的姿態登上政治舞臺。

A五四運動

B五卅運動

C二七罷工 26、1957年工會(B)修改了工會章程，將工會的產業組織原則修改為“按產業和地區相結合的原則組建工會”。

A七大

B八大

C九大

27、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路理論，于(B)開始提出。

A2003年

B2005年

C2008年 28、2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多(B)賦予工會組織，為工會工作提供更好的環境和條件。”

A物質和方法

B資源和手段

C財富和途徑

29、中國特色社會主義工會發展道路與中國特色社會主義道路是(A)的關系。

A局部和整體

B形式和內容

C個別和一般 30、工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程(B)創造性地開展工作有機結合起來。

A富有成效

B獨立自主

C生氣勃勃

31、堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、(C)。

A善于維權

B敢于維權

C科學維權

32、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C），從根本上講是一致的。

A.1840年以后

B.1861年以后

C.1911年以后

38、中國共產黨是馬克思主義與（A）相結合的產物。A工人運動

B農民運動

C知識分子運動

39、中華全國總工會成立于（B）。A.1924年

B.1925年

C.1926年

40、（C）是各級工會協助各級黨委、政府解決困難職 工和農民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農民工上學子女，一般采取入戶助學、結對助學、集中助學、承包助學等多種形式開展。

A職工書屋

B困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動

C金秋助學

41、十六大報告站在新的歷史起點上，全面回顧了過去（D）年的工作成績和(D)年的主要經驗。

A.10，5 B.5，12 C.12，5 D.5，10

42、中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席(A)代表全總第十五屆執行委員會作了題為《高舉旗幟 改革創新 團結動員億萬職工在實現中國夢歷史進程中充分發揮主力軍作用》的報告。

A.李建國 B.陳豪 C.李世明 D.劉云山

43、(A)是全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義、實現中國夢的主力軍。

148、工會有會員(D)人以上的，應當成立工會基層委員會。

A.20 B.15 C.35 D.25

49、基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應事先征得(B)。

A.本級工會委員會

B.本級工會委員會和上一級工會同意

C.上一級工會同意

D.涉及調動人員本人同意

50、工會十六大報告站在新的歷史起點上，全面回顧了過去五年的工作成績和十年的主要經驗，鮮明提出了為實現(A)的中國夢而奮斗這個當代我國工人運動的時代主題。

A.中華民族偉大復興 B.共產主義偉大目標

C.全面建成小康社會 D.社會和諧人民幸福

51、工會十六大報告對過去十年的工作作了回顧，充分肯定了十年來工會工作取得的歷史性成就，強調十年工會工作的最大成就，就是繼續探索并堅持和豐富了(C)工會發展道路。

A.科學發展與時俱進 B.全心全意服務職工

C.中國特色社會主義 D.維護職工基本權益

52、下列不屬于工會十六大報告主要內容的是(D)。

A.過去五年的工作和十年的主要經驗

C.帶頭引領 D.引導推動

56、《中國工會章程（修正案）》的通過和實施，對于更好發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工(C)的作用，具有十分重要的意義。

A.人生安全 B.個人利益

C.合法權益 D.基本權利

57、本次修改《中國工會章程》，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以《憲法》和(C)以及相關法律法規為依據。

A.《職工權益保護法》 B.《勞動合同法》

C.《工會法》 D.《勞動保護法》

58、工會十六大報告指出，必須以改革創新精神推進工會建設，推動工會(B)創新、()創新、()創新，堅持正確方向、繼承優良傳統，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會工作科學化水平，不斷煥發工會組織的生機活力。

A.工作，理念，知識 B.理論，實踐，制度

C.組織，制度，工作 D.理論，方法，制度

59、工會十六大報告指出，必須切實維護職工合法權益，把竭誠服務職工、發展(C)作為工會一切工作的出發點和落腳點。

A.工會組織 B.服務效能

C.職工利益 D.服務水平

54、工會民主選舉有幾種方式？

答：選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先 采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。

5、會員個人繳納的會費按何種比例計算？由誰使用？答：會員個人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會 組織繳納會費。會員所繳納的會費，全部留在基層工會使用。

6、為什么要制定《就業促進法》？

答：制定《就業促進法》，是為了促進就業，促進經濟 發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定。

7、什么是工資集體協商？

答：工資集體協商是指職工代表與用人單位代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。

8、職工合法權益主要包括哪些方面？

答：主要包括職工的勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化權益合社會權利等；同時還體現在女職工以及困 難職工、農民工等特殊群體的特殊權益等方面。

9、全國職工素質建設工程力爭實現哪三個目標？ 答：（1）構建團結奮斗的共同思想基礎；（2）不斷更新

7答：（1）學習的義務；

（2）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，著手勞動紀律；

（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為做斗爭；

（5）維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛精神，搞好互助互濟；

（6）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。

13、工會會員的權利包括哪些方面？ 答：（1）選舉權、被選舉權和表決權。

（2）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

（3）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

（4）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。（5）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（6）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

14、工會十六大提出的今后五年工會工作的主要任務是什么？

9答：工會維權要講全面，也要講重點，重點就是職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，在經濟發展的基礎上不斷提高職工群眾生活水平和質量，使他們不斷享受到改革發展成果。

18、李克強總理在講到面對經濟下行的壓力，怎么辦？就是要穩增長，保就業，有兩種選擇，是哪兩種選擇？

答：一種選擇是擴大財政赤字，增加貨幣供應量。通過打赤字、發票子來帶動投資，這樣做，雖然當年可能能見效，但需要財政、貨幣政策有相應的運作空間，更重要的是這種短期刺激政策難以持續。

第二種選擇，就是堅持不擴大赤字，既不放松也不收緊銀根。這就需要我們保持定力、穩定政策。要穩中求進，這是中央確定的工作總基調。還必須穩中有為，創新宏觀調控思路和方式，根據形勢變化，采取有效的、有針對性的措施。

19、李克強總理講到創新宏觀調控思路和方式，根據形勢變化，中央政府采取了有效的、有針對性的措施，重點做了哪四個方面的工作？

答：第一，深處著力。努力釋放改革的巨大紅利。第二，精準發力。推動經濟發展，不光是穩住政策、推進政策、激發市場活力，還要加大結構調整的力度，其中很重要的就是擴大內需。

二、教育引導廣大職工全面提升自身素質，發展了工人階級的先進性。

三、大力加強工會組織建設，鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎。

四、不斷加大立法執法參與力度，推動了勞動法律的健全和實施。

五、努力構建和諧勞動關系，促進了職工權益實現、企業發展和社會穩定。

六、有效深化維權幫扶工作，保障了廣大職工共享經濟社會發展成果。

七、進一步加強工會外事工作，提高了中國工會的國際影響力。

八、更加重視加強自身建設，增強了工會組織的凝聚力。

24、過去十年中國工會主要經驗是什么？

答：始終自覺接受黨的領導，堅決貫徹落實黨中央的重要指示精神，依照法律和章程獨立自主地開展工作；始終重視科學理論的指導作用，緊跟黨的理論創新步伐，以工會理論創新帶動體制創新和工作創新；始終圍繞黨和國家工作大局，立足群眾組織特點優勢，在推進中國特色社會主義偉大事業中充分發揮工會組織作用；始終站在職工群眾立場上說話辦事，積極發展和諧勞動關系，旗幟鮮明地維護職工群眾權益；始終注重提升服務科學發展、服務職工群眾的能力，主動爭取更多資源和手段，推動形成社會化工作格局；始終

329、工會發展道路強調哪“八個堅持”？

答：堅持自覺接受黨的領導、堅持工會的社會主義性質、堅持發展工人階級先進性、堅持構建和諧勞動關系、堅持維護職工群眾合法權益、堅持完善社會主義勞動法律、堅持推動形成國際工運新秩序、堅持以改革創新精神加強自身建設。

30、什么是工會的職能？工會有哪些基本的社會職能？ 答：工會的職能是指由工會的性質決定的工會活動的基本內容，通俗地說即是工會應該干什么。工會應該干什么是客觀的，不是以人們的主觀意志而隨意規定的，因為工會的性質和歷史任務是客觀的。工會的性質就要求工會必須以廣大職工群眾的意愿和要求作為自己一切工作和活動的出發點，不這樣，工會就失去了存在的必要性。1988年，中國工會“十一大”明確了工會具有維護、建設、參與、教育四項社會職能。

第五篇：工會女工知識競賽題（范文模版）

工會女工工作知識競賽試題

單位：姓名：得分：

一、填空題（每題1.5分，共計39分）

1、中國女性“四自”精神的具體內容———、———、———、———。

2、“四有”職工的具體內涵————、————、————、————。

3、工會的基本職責是。

4、職代會中一線職工代表一般不少于職工代表總數的———。

5、女工在特殊時期內受特殊保護，女工“四期保護”指———、———、—————和哺乳期。

6、《婦女權益保障法》的宗旨是（1）保障婦女的—————、———————————、———————在社會主義現代化建設中的作用。

7、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，男方在——————、————————或—————————三個時期不得提出離婚。

8、女職工勞動保護包括兩層含義：保護女職工的—————————、保護女職工在生產勞動中的——————。

9、婦女的哪些人格權受法律保護——————、———————、—— ——————————、————————————。

10、國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入了——————當中。

二、判斷題：（每題2分，共30分）

1、中華全國總工會 于1925年5月在廣州成立。（）

2、世界上第一部《工會法》是1871年英國頒布的。（）

3、中國工會會徽的標志及象征意義是：中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結統一。（）

4、新中國什么時候正式規定3月8日為婦女節？1949年12月23日，我國政府正式規定3月8日為婦女節。（）

5、工會各級組織建立的原則是民主集中制原則。（）

6、企事業實行民主管理的基本形式是職工代表大會。（）

7、生育保險基金按照“以支定收、收支平衡、略有結余”的原則籌集。單位以醫療保險費基數的0.6%按月向經辦機構申報結算生育保險費，職工個人不生育保險費。（）

9、召開職工代表大會或職工大會對參會人數是這樣規定的：應有全體職工代表或全體職工三分之二以上參加方可召開。（）

10、社會公德的主要內容：社會公德以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容。（）

11、家庭美德的概念及主要內容：家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則。家庭美德以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容。（）

12、中國女性發揚“四自”精神的意義：四自”精神是具有鮮明中國特色的新時代的女性意識，它的意義在于喚起女性意識的覺醒，促使廣大婦女為構建社會主義和諧社會做出貢獻。（）

13、女職工產假時間是這樣規定的：女職工產假為98天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合晚育規定的，產假增加30天。

14、《婦女權益保障法》的基本原則是：《婦女權益保障法》貫徹了以下三項基本原則（1）男女權利平等的原則；（2）保護婦女的特殊權益和對婦女的權益實行特殊保護的原則；（3）禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女的原則。（）

15、《女職工勞動保護規定》是1988年9月1日起施行行的。（）

三、簡答題：（共31分）

1、中國女性“四自”精神的含義？（20分）

答：“四自”是指自尊、自信、自立、自強。

自尊要求：

自信要求：

自立要求：

自強要求：

2、《婦女權益保障法》對婦女自身提出了哪兩個方面的要求?（11分）答：法律在為我們每個人設定權利的同時也對我們提出了要求。《婦女權益保障法》規定了婦女的6大基本權益，也對婦女提出了要求：

答案：

一、填空題：

1、“四自”是指自尊、自信、自立、自強。

2、有理想、有道德、有文化、有紀律

3、維護職工合法權益4、50%。

5、指女職工經期、孕期、產期

6、（1）合法權益；（2）促進男女平等；（3）充分發揮婦女

7懷孕期間，分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內

8、勞動權利；安全與健康。

9、名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權。

10、國民經濟和社會發展規劃。

二、選擇題：（1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

11、√

12、√

13、√

14、√

15、√）

三、簡答題：

1、婦女要充分認識自我，認識到人人生而平等，都有作為人而具備的基本的人格尊嚴，要尊重自己的獨立人格，維護自己的尊嚴。自尊是自信、自強、自立的內在力量和前提條件。

婦女有信心，相信自己是與男子一樣有思想、有能力、有才干的獨立的個體，巾幗不讓須眉，反對妄自菲薄。

婦女作為獨立的個體走入社會，體現自己的社會價值，改變對家庭、對男子的依賴，經濟和社會地位獨立，反對依附順從。

婦女積極向上，在面對挫折與困難時，以頑強的毅力和不屈的斗志去克服、去戰勝，做事業與生活的強者，反對自卑自弱。

2、（1）婦女應當努力發揚“四自”精神，實現自我價值。（2）婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。