第一篇：2018鄉鎮黨委班子民主生活會對照檢查情況報告

2018鄉鎮黨委班子民主生活會對照檢查情況報告

根據XX文件精神要求和XX領導班子民主生活會工作方案，在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎上，聯系自身思想和工作實際，認真進行了對照檢查?，F將有關情況報告如下，請同志們評議。

一、存在的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是在理論學習上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學習應付差事，平時自己很少能積極、主動地抽時間學習政治理論，這樣的學習態度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學習停留在一般化，缺乏系統思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，致使學習效果片面化。三是理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把理論和實踐有機結合起來，還不能熟練運用近平習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

有的班子成員習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節點不匯報甚至到了節點也敷衍;個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

有的班子成員面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

(四)履職盡責方面存在的問題

一是常態化調查研究不夠，深入農村一線機制不健全。鄉黨委班子自以為有一定農村工作經驗，進村調研，先入為主，用以前的老經驗判斷新出現的事物，難以及時發現出現的新問題，不能很好解決出現的新情況，缺乏解決問題的新辦法。鄉黨委班子開展調研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開展創新性、有針對性的調研次數少，調研結束后，不總結，不交流，不通報，致使調研工作流于形式，常態化的調查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用發揮不好，工作作風不務實。工作作風漂浮，工作不夠務實，強行執行政策多，關心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。比如，在低保收費問題上，鄉黨委班子未能很好的發揮對村干部的監督作用，致使出現了村干部收取低保辦公費用等問題。三是“三公”經費管理粗放。在日常工作中，節約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。公務接待費用管控不精細，存在預支、超支等違背財經紀律現象，執行預算剛性約束力不強。公車管理使用不嚴，租車、維修費用較高。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是發展觀、政績觀存在偏差，工作重表面輕實效。在工作的安排上重點輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線、輕山后，集中人力、物力、財力，在公路沿線打造“亮點”和“精品”，造成點上和面上工作的關注度失衡、投入失衡、要求和標準失衡。如近年來的地膜玉米，就有違背自然規律、一味要求集中連片的現象，導致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項普惠制政策落實成了特惠制。二是與年輕干部職工的談心交流少，對干部職工的學習生活和工作關心不夠。與年輕干部職工談心交流少，鄉黨委班子沉浸在文件簡報中，疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現工作脫節，推諉扯皮的現象。三是安于現狀，有時憑經驗辦事?！暗?、靠、要”思想嚴重，習慣于強調客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實惠，不去主動作為，缺乏開拓精神。四是公務接待中存在浪費現象。存在“講排場、論規格、怕丟面子”的現象，在公務接待、行政經費開支等方面控制不嚴，在接待上級單位時，考慮單位形象過多，有時為了營造氣氛，就餐時上煙上酒，有時為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節儉不夠。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題

有的班子成員對黨章黨規黨紀的學習不夠、領會不深，沒有堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴、責任履行不夠，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。

二、產生問題的原因分析

針對存在的突出問題，鄉黨委班子著重從宗旨意識、黨性修養、作風建設等方面進行了深刻剖析。主要有：

1、宗旨意識淡薄。一是對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志滋生了自滿情緒，自以為能力比他人強，向群眾學習不夠，和群眾交流不深。在政策執行上，安排布臵多，聽取意見少。二是對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負責和對下負責的關系，導致抓點上工作多，抓面上工作少。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調查機制不健全，時間沒有保障，調查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

2、黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們存在的諸多問題，根本癥結在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現了偏差。一是思想上對理論學習重要性認識不夠，在主導產業、種草養畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習總書記的重要論述學得不多不深不透。二是與時俱進地加強理論修養不夠，對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。三是理念和實踐有些脫節，心中想的是黨的事業為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時在落實上卻表現出唯上主義和功利主義。

3、作風不夠務實。一是反映實情的氛圍還沒有完全形成。沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。二是辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。三是求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

4、艱苦奮斗不足。勤儉節約的優良傳統有所淡化。我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個務必”，放松了貫徹黨的厲行節約的要求，導致享樂主義和奢靡之風有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。二是認識上簡單算“經濟賬”，認為為了展示單位形象，公務接待應該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動力不強，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們去努力幫助解決，對一些進入“深水區”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。

三、今后努力方向和整改措施

針對以上存在的問題，鄉黨委班子計劃從以下五個方面進行整改：

1、進一步強化班子理論學習。健全黨委班子集體學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，鄉黨委中心組堅持每月集體學習一次，學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。在集體學習時鼓勵班子成員踴躍發言，談學習心得，談看法觀點，談意見建議。督促班子成員堅持抓好個人自學，多撰寫讀書筆記、心得體會和調查報告，定期向鄉黨委報告個人學習情況。通過強化理論學習，堅定理想信念，提升道德修養，切實增強班子的凝聚力和戰斗力。

2、進一步強化干部管理。嚴格落實考勤制度，狠抓干部“走讀”。由鄉紀委牽頭負責，在全鄉及各村推行上下班簽到，請銷假聯審，對“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專心，工作不認真，“三天打魚，兩天曬網”的現象發生。大力整治干部“生冷硬”問題，切實轉變干部作風。以抓窗口單位為切入點，嚴格窗口單位上下班時間，規范窗口工作人員言行舉止，禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。在機關及政務大廳門前懸掛意見箱、在室內懸掛意見簿，暢通群眾意見反映渠道，隨時接受群眾監督。不斷加強對村干部的教育管理工作，依托鄉黨校，對村干部進行輪訓，每月給村支書上一次黨課，對村主任進行一次農業技術培訓，對村文書進行一次業務培訓。同時，有針對性的就網絡輿情應對、矛盾糾紛調處、依法行政等進行專題培訓。嚴格落實村干部約談制度，由黨政主要領導定期對村干部進行約談，督促村干部及時糾正工作中出現的問題，反思工作中的不足，不斷提升村干部工作能力，進一步增強村干部黨性修養，同時按照“十不準”的標準規范駐村干部行為，在全鄉上下營造干部清廉、政治清明、社會和諧穩定的良好局面。

3、進一步強化干群之間的溝通。鄉黨委班子成員放下架子，俯下身子，進村入戶聽民聲，千方百計解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認真聽取群眾對全鄉工作和干部作風的意見建議，為科學決策、推動工作爭取主動。積極開展和干部職工談心交心活動，掌握思想動態，力所能及的解決具體困難和問題，充分調動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強化干部隊伍的向心力，增強發展的推動力。進一步加強駐村服務工作，實行24小時值班，方便群眾。切實做好宣傳政策，化解矛盾，技術指導等工作，密切干群關系。不斷總結工作經驗，創新工作方法，改進工作措施，促進工作落實。

4、進一步強化工作落實。樹立正確的發展觀和政績觀，重實干、求實效，徹底扭轉重點輕面、重公路沿線輕山后的問題。全力抓好種草養羊這個主導產業，著力增加農民收入，同時積極鼓勵農民發展苗林產業、林果產業等特色產業，拓寬群眾增收渠道，確保農民人均純收入年增幅20%以上。加強基礎設施建設，爭取到2018年底建成鄉政府至中學高架橋，戶戶達到安全用水標準。在易地扶貧搬遷上，為全鄉910 個村各規劃易地扶貧搬遷點1個，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設及部分農戶的搬遷入住工作。在惠農政策落實上，嚴格執行低保、農村危舊房改造、地膜發放等惠農政策落實，進一步強化農村財務管理，加強對村干部的監督管理。在治安維穩上，重拳出擊，有重點的開展嚴打整治行動，繼續加大矛盾糾紛排查調處力度，盡力維護和諧穩定的發展局面。大力精文減會，鄉村干部會次數每月不超過1次，每次會議時間控制在兩個小時以內，將更多的時間騰出來用在抓落實上。同時，加大督查考核力度，實行月通報、季考核的工作機制，做到隨時跟蹤問效。確保各項工作一抓到底，抓出成效。

5、進一步強化建章立制工作。針對查找出的問題，一是完善科學決策機制。認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，工作中的重大決策，均由鄉黨委會討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。二是完善監督約束機制。認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認真落實黨風廉政建設責任制，認真執行黨員領導干部個人有關事項報告制度。三是完善機關管理制度。進一步規范公務接待、公務用車，打造節約型政府。

第二篇：民主生活會班子對照檢查材料

按照區委統一部署安排，黨組緊緊圍繞2017民主生活會“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的主題，對照《中共中央紀委機關、中共中央組織部關于開好2017縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》、《天津市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》要求，結合深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，黨組深入學習了黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》、新華社長篇通訊《習近平——新時代的領路人》等內容，認真學習貫徹市第十一次黨代會、市委十一屆二次、三次全會和區第十一次黨代會、區委十一屆五次、六次全會精神，以總書記對進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神為指導，專題研究制定了民主生活會方案、集中座談和談心談話方案，就“四風”10種新的表現形式，廣泛征求了干部群眾和區相關單位意見共45條，談心談話40余人次，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、堅決肅清黃興國惡劣影響、擔當負責攻堅克難、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則6個方面深入查擺了問題，深刻剖析思想根源，明確了整改思路，制定了整改措施。

一、存在的主要問題

（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

1.學習制度執行不到位，學習自覺性普遍不高。領導班子及成員大部分時間忙于**建設重點項目協調和“四清一綠”工程，用于學習精力很少，中心組學習流于形式，對“習近平新時代中國特色社會主義思想”精髓和核心要義理解不深；自黨的十九大勝利召開以來，雖然經常開展黨的十九大報告和新修改的黨章的學習活動，但學習時普遍缺乏深度思考，交流體會大多是泛泛而談的表態和口號；通過查閱筆記發現領導干部的自學缺乏系統性、計劃性，學習普遍不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不夠透徹，筆記大多照抄照搬書本；在實際工作中，熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決**改革發展的能力普遍不足。

2.用科學理論指導黨建的思路不寬、招法不多。沒有牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，制定黨建工作計劃和活動方案上下一般粗，措施針對性不強，并且存在重業務、輕黨建思想，造成黨建工作與業務工作銜接不緊密。例如：每次召開黨組會，都是研究業務工作比較多，很少專題研究黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作，尤其是圍繞**建設養護項目，沒有開展過富有成效的黨建活動，造成黨建工作與業務工作脫節，存在“兩張皮”現象。再如：開展黨建活動時，一般只是按照區委活動安排或實施意見，進行照搬照抄甚至直接轉發到各支部進行開展實施，很少結合單位實際進行再研究再部署再制定。

（二）關于認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

1．黨內政治生活不嚴肅、質量不高。對上級黨委的部署要求落實不到位，民主生活會質量不高，在2016年召開的“增強‘四個意識’、反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會和2016 黨員領導干部民主生活會中，班子成員會前準備不夠充分，主題學習安排少，針對性不強，思想不統一，對黃興國惡劣影響認識不高，開展批評與自我批評存在礙于面子，怕傷感情，敷衍了事等現象，諸如說些工作中情緒急躁，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話，未觸及靈魂，缺少辣味，“紅紅臉、出出汗”效果差，嚴重影響了民主生活會的質量和效果，沒有達到上級黨委的要求，被責令重開。

2.貫徹落實上級決策部署不到位。黨組主要領導擔當擔責意識不強，貫徹執行上級黨委決策部署不堅決、不徹底，在**建養決策上存在著“怕”字，不能主動承擔決策風險，在發展視野上存在“窄”字，對長遠發展考慮不足。主要體現在市委巡視組曾指出老104國道長期擁堵未實施拓寬，我們作為北辰區**主管部門，在積極推動項目實施上，思想重視不夠，沒有潛下心來深入的開展調查研究，制定行之有效的推動措施，造成與市、區有關部門在規劃設計、拆遷征地等方面溝通協調不到位，致使該項目進展緩慢。

3.政治站位不高，存在重部署、輕落實情況。推動重點工作缺乏“釘釘子”精神，工作擺位不高，重視程度不夠，習慣以開會和發文件形式代替部署落實，后續監督檢查跟進不到位，前緊后松，致使實際效果打了折扣。如，在國道外遷工程項目中，對上級大氣污染治理和“四清一綠”專項行動部署要求，僅組織參建人員召開會議，未能對施工揚塵防治工作后續進展執行情況及時追蹤，造成“五個百分之百”控塵措施落實不到位，個別點位出現苫蓋不嚴、不到位等現象。

（三）關于肅清黃興國惡劣影響、對黨忠誠老實方面

1.對圈子文化、拉幫結派缺乏深刻的認識。班子成員主觀上普遍認為干好**管養建工作，營造好干事創業氛圍就行，而圈子文化、拉幫結派離自己很遠，特別是黃興國破壞天津政治生態的程度，沒有站在講政治的高度，深刻認識“圈子文化”和拉幫結派問題的嚴重性，更沒有意識到是理想信念問題，是破壞黨的團結統一和挑戰黨中央權威的大問題，更重要的是動搖黨的執政基礎和執政地位的根本問題。

2．“好人主義”思想沒有根除。個別領導干部對于一些錯誤思想和行為，缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，當老好人、怕得罪人。主要表現在各部門工作配合出現了一些失誤時，有的干部職工私下抱怨，礙于面子，或者涉及不屬于自己分管人員，就不能做到當面指出來，予以糾正和制止；在執行考勤等管理制度方面，習慣于網開一面，下不為例，對遲到早退、紀律松懈問題批評不及時，抓得不嚴。

（四）關于擔當負責、攻堅克難方面

1.用創新思維破解難題的能力不足。對北辰**事業發展的一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。主要表現在京津冀協同發展的大背景下,如何爭取上級投資，拓展投融資渠道，加快**改造步伐，解決區內路網存在的東西不通、南北不暢問題，還缺乏有效對策研究；落實總書記對“四好農村路”作的重要指示不夠到位，每年只完成20公里鄉村**修建任務，不能滿足農村發展對道路通行的需求。

2.主體責任和“一崗雙責”落實不到位。結合單位實際工作，黨組管黨治黨履責不力，“兩個責任”落實存在寬松軟。2016年招標過程中存在風險點，在招標過程中沒有上級監管人員，由本級紀檢組成員代替，有時招標小組個別成員缺席，也進行了評標，事后在中標意見表補簽。其次對單位內組織的各種活動以及發放的錢物、補助是否合規沒有進行有效監督，表現在工會經費使用缺乏有效監管，工會經費的報銷單據上只有經手人和工會主席的簽字。

（五）關于糾正“四風”不止步方面

1.形式主義依然存在。在開展“雙聯”和“結對幫扶”工作中，只是主要領導帶領機關干部和駐村干部，在逢年過節時向一些村中困難戶送些慰問品和慰問金，很少深入村戶進行深入座談，了解村民的疾苦和困難，也沒有結合單位實際研究幫扶措施，使幫扶工作僅停留在走噓寒問暖的層面，缺乏實質性幫扶成效，工作流于形式走過場，脫離了精準扶貧這個大方向。

2．宗旨意識不牢，政績觀有偏差。制定**建設養護計劃，缺乏深入的調查研究和廣泛征求意見，不是從服務群眾出行和區域發展的目的出發，更多考慮行業考核標準和績效考核，存在搞形象工程、面子工程的問題。主要表現在對京津**、九園**、津榆**等重大活動經常通行的重點路段投入的人力、物力、財力、精力多，對津霸**、津圍**等與群眾出行密切相關的穿村段**投入的少，因此在日常工作中有側重的開展**養護建設任務，造成區域內**通行環境和質量不夠平衡。

（六）關于嚴格執行廉潔自律準則方面

1.領導干部帶頭作用發揮不充分。個別黨員干部在平時工作中有時以身作則做得不夠好，自我約束能力不強，在執行工作紀律方面仍把自己混同于一般的職工群眾，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格約束自己，不僅存在工作中玩手機、吃零食現象，而且有吃好一點、穿好一點、用好一點的攀比心理，有的甚至將這種意識不自覺地帶到工作中，總希望單位食堂飯菜好一些，辦公用品檔次高一些、質量好一點，包括文件用紙也總是強調質量。

2.對黨員干部的教育監督管理不嚴格。個別黨員干部艱苦奮斗、敬業愛崗意識有所減弱，產生了惰性，降低了工作標準，慢慢與群眾眾拉開距離；個別黨員干部思想懈怠，怕苦怕累，工作積極性不高，對上述問題中心黨組未能引起足夠重視，抓早抓小抓初萌缺項，不敢較真碰硬，嚴重影響了工作開展。

二、產生問題的原因分析

1.黨性鍛煉不夠。對新時代新要求理解不深，班子成員把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作“軟指標”，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，沒有處理好工學關系，以至于雖然多次組織黨的十九大精神的學習，但學習質量不高，對學習內容缺乏深入的研究探討，沒有牢固樹立“四個意識”，沒有完全做到“四個服從”，更不能熟練運用黨的理論指導實踐，解決實際問題的能力不強。

2.全面落實從嚴治黨的使命感不強。領導班子和黨員干部，沒有牢固樹立抓好黨建作為最大政績的理念，重業務、輕黨建的思想根深蒂固，沒有對標新時代新氣象新作為的要求，對主體責任、第一責任的內涵把握不夠準確、領會不夠深刻、責任感和使命感不強，招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感還不夠強，沒有真正做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有真正做到聚精會神理直氣壯地抓黨建。

3.作風建設還不夠到位。領導班子及成員擔當作為的意識不強，“立黨為公、執政為民”的思想根基打得不夠牢固、不夠扎實。本位主義思想嚴重，考慮自身生存發展和單位經濟效益多，忘記了初心和使命，忽視了服務群眾出行和社會經濟發展的職能和大局，也忽視了區域群眾和一線職工的感受，在“為了誰”上出了問題，反映出我們對基層、對群眾的感情和責任心有所淡化，擔當意識和宗旨意識樹立得不夠牢。

4.領導干部不適應新時代的要求。面對新時代全面從嚴治黨越來越嚴、越來越細，新發展理念要求**建設綠色環保施工，**養護管理要城市化標準保潔等，思想準備不夠充分，缺乏努力提高自身素質的緊迫感，缺少改變傳統思維模式和管理模式的勇氣，存在看攤守業、求穩怕亂、怕擔風險的思想。創新的氛圍仍不夠強，對工作中出現的新問題新矛盾，拿出有力應對措施的少，只等上級的文件、政策。統籌謀劃能力不夠適應區域發展需求，每周班子碰頭會，議大事的水平不夠高，研究具體問題就事論事多，研究帶有戰略性大事少，研究眼前的問題多，研究長遠發展的大事少。

三、努力方向和整改措施

1.強化責任意識，全面推進從嚴治黨。深刻理解領會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握新時代、新氣象、新作為對黨建工作的新要求，強化責任擔當，切實擔負起黨組主體責任，自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，發揮好“關鍵少數”作用，認真執行中心組學習制度，全面加強領導班子建設，緊緊圍繞**行業改革發展方向，不斷提高領導班子的執行力、決策力和創新力，確保黨建工作與業務工作相互促進，全面發展。

2.加強日常管理，提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、座談交流、主題黨日及通過微信公眾號宣傳教育等多種形式，加強黨員干部思想政治建設，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理和服務的新途徑。在安排黨員學習時，有針對性的安排中層干部和普通黨員講黨課，充分調動全體黨員、干部學習的積極性和主動性。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮優秀黨員、先進典型示范作用，引領全體黨員干部勇于創新、擔當作為，高質量完成**建設養護各項工作，更好地為區域發展和群眾出行服務。

3.加強組織領導，落實好主體責任。認真貫徹落實十九大精神，堅定理想信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，嚴格執行民主集中制，嚴格落實組織生活會制度，加大批評與自我批評力度，加強黨內監督，努力營造良好政治生態；認真履行“兩個責任”，層層壓實責任人職責；落實黨風廉政建設工作，樹立理想信念高線，嚴守紀律規矩底線。

4.嚴格黨內生活，持續深入推進作風建設。堅持黨組中心組學習制度，定期開展學習討論，規范組織生活，高質量召開民主生活會，加大批評與自我批評力度，加強黨內監督，努力營造良好政治生態。著力深化和鞏固“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”學習教育成果，進一步引導黨員干部堅定理想信念，增強“四個意識”，爭做合格黨員，把教育成果落實到工作當中，轉化為黨員干部干事創業的動力。抓實抓細黨建工作“痕跡化”管理，落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議等組織生活基本制度，提升黨員的整體思想水平和黨性修養。

5.增強政治素質，提高領導班子凝聚力和戰斗力。中心黨組要努力加強政治理論學習，黨規黨紀的學習，提高思想覺悟和政治理論水平，堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，全身心地投入到黨的事業中，堅持按照總書記提出的“三個著力”重要要求，落實好《“十三五”期北辰區**養管工作思路》，加快“四橫六縱”路網規劃建設，不斷提高干線**網的綜合服務水平。同時加強**行業發展政策調研，強化**建養職能，提高工程管理質量，提升**養護水平，集中精力解決一些制約北辰**事業發展的突出問題，更好地服務區域發展和百姓出行，不斷滿足百姓群眾對美好生活的需要。

下一步，中心黨組將以此次民主生活會為契機，繼續深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，把此次生活會期間高度重視、認真整改的精神深入貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，落實好區委十一屆六次全會提出的各項工作任務，為建設繁榮富裕、文明和諧、宜居美麗的新北辰做出貢獻。

第三篇：鄉鎮黨委副書記民主生活會對照檢查材料

鄉鎮黨委副書記民主生活會對照檢查材料

按照區紀委機關、區委組織部《關于召開認真開好2020黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，根據鎮黨委領導班子民主生活會安排，我認真學習了xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，學習了xxxxx考察甘肅重要講話和指示精神以及總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習研討中進一步深化了思想認識。對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題和不足

（一）在學懂弄通做實xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為一名鄉鎮黨委副書記，所有工作的最終落腳點就是完成好黨的任務，多為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業務過硬。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩健、態度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深、抓而不緊。學習態度上存在嚴重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業務要求，能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有做到學懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節的學習，不全面、不系統、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但由于學的時間有限、投入精力不夠，對xxx習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、理論品格和創新觀點，掌握的不清、把握的不準、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步、學深一層，力爭走在前列、作出表率。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。做好基層工作，必須充分調動各村（社區）黨組織的積極性和主動性，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時機。為此，每次重要工作推動之前，我總是先行向村（社區）黨組織書記、主任以及廣大黨員，做好宣傳解釋、政策解讀工作，讓他們充分發揮示范帶動作用，以點帶面、全面推開。但自身也存在部分欠缺：一是有時宣傳不接“地氣”。對于一些專業政策，有時就是照文件讀、按通知說，不能很好的轉化成大家聽得懂、能理解、記得住的“家鄉話”，從而造成重復講、重復問，耗時費力。二是有時工作沒有“底氣”。對于推進一些急難險重任務，有時缺乏攻堅克難的勇氣和叫板較真的韌勁，遇到困難抱有妥協、退讓的心態，缺少事爭一流、奪旗爭星的闖勁和霸氣。三是有時匯報過于“豪氣”。有時對上匯報工作，缺少總結歸納，形成的總結報告或典型材料“精煉不足、豪氣有余”，缺少高度、廣度和深度。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。2020年基層工作，最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅，為此，工作中嚴格落實包村、包片、包街、包戶責任，對疫情防控抓好村口（社區）卡點設置、實施滾動排查、落實居家隔離措施，實現了確診病例、疑似病例“雙零”目標；脫貧攻堅工作，實現全部貧困戶穩定脫貧。但也存在一些問題：一是居安思危保民生的思想有所松懈。思想上曾經認為疫情防控形勢好轉，已經告一段落，偶爾出現麻痹大意的現象，對各項防控措施的宣傳工作不夠嚴、督導的力度不夠大。二是勤奮進取干事業的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”，有矛盾上交的現象。三是與時俱進抓創新的意識有所弱化。思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困群眾的內生動力方面，抓得還不夠細致深入，創新辦法不多，個別貧困群眾出現等靠依賴心理。

（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是干工作，缺乏統籌謀劃?？偸且晃兜卣J為，做好鄉鎮基層工作，不需要前瞻思維、頂層設計、科學謀劃、統籌推進，就是單純抓好工作落地落實，下一步我將嚴格按照中央、省、市、區的各項要求，抓謀篇、抓結合，力爭在“十四五”期間，輔助黨委書記和鎮長抓好鎮黨委和鎮政府的日常工作。二是抓落實，工作底碼不清。干工作習慣于接手之后就推動落實，沒有深入調研、反復考量的過程，往往因為底數不清、短板不明，造成工作落實有斷檔、有間隙。

（五）在全面落實從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）

落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。鄉鎮工作距離百姓最近，群眾總是戴著“顯微鏡”“放大鏡”來審視觀察鄉鎮干部，為此，我自覺遵守中央“八項規定”精神及其實施細則，堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事，落實民主集中制，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活，嚴格執行有關事項報告制度，把廉政建設從工作延伸到生活。內，本人沒有違反黨章黨規黨紀的問題發生。但是統籌工作中存在以下問題：一是強基固本工作抓得不實。履行黨建直接責任人職責不夠到位，盡管自己要求多部署也多，但對基層黨建中存在的新問題研究不透、把握不準，致使一些基層黨組織沒有很好發揮作用。二是抓組織功能發揮還不夠。落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大于內容的現象，上半年受疫情防控和工作任務的影響，該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內政治生活的質量打折扣、發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺，對業務素質、完成工作關注比較多，對黨性修養、道德品質等方面強調比較少，黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。

（六）在落實意識形態責任制方面。對意識形態工作極端重要性認識不足。雖然在鎮黨委的引導下，對抓意識形態工作進行多次研判、總結，但仍未達到中央和省市區黨委對意識形態工作的要求；同時，對宣傳人員的培訓工作不到位，在信息整理和宣傳等專業方面只起到了督促作用，并沒有抓好相關人員的專業能力提升工作；作為黨委副書記，在意識形態領域方面的自我建樹也有不足，缺少責任感和使命感，不能針鋒相對指出錯誤言論，對自己的位置定位模糊。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題，我對其產生的原因作了深層次的分析，總結為以下幾個方面：

（一）理論學習自律性、主動性不強，形式比較單一，載體不夠豐富，造成工作創新不足，思路不開闊。由于今年以來事務性工作較多，在忙碌完成工作的進程中卻忽視了政治理論學習的重要性，雖然對大政方針都有了解，但在具體的工作上還是依靠以往的經驗方法，沒有切實的花時間、花心思將新學習到的理論知識和現實工作融會貫通，所以造成了理論和實踐的分層；從理論形式方面來說，“課堂”式的統一集中學習是我最主要的學習方式，但這種單一的學習形式單向被動，信息接收渠道單一，所以導致工作創新難，部分工作較為被動。

（二）勇于擔當作為的積極性不夠強，創新意識不強，缺乏創先爭優意識。在工作中，思想不夠解放，對于下達的任務，不能很好地和工作實際相結合，隨著工作的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏牢記使命攻堅克難的敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（三）服務意識不到位，聯系群眾不夠。面對瑣碎群眾事務及不理解的群眾，沒有耐心，主要是因為服務意識淡化，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好服務缺乏思考。

三、整改措施及今后努力的方向

（一）在深化學習、堅定信念上下功夫。堅持讀原著、學原文、悟原理，悉心感悟xxx習近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內容、基本要求，在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩思想之舵，進一步夯實理論基礎，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。

（二）在嚴守黨紀、對黨忠誠上下功夫。從學習、遵守和維護《黨章》入手，切實按照黨員標準和黨章規定約束自身言行，以《廉潔自律準則》為標準，以《紀律處分條例》為紅線，確保在大是大非面前不糊涂，原則問題上不動搖，敏感問題上不遲鈍，始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對于上級和街道黨工委做出的各類重大決策部署堅決無條件服從，并不折不扣地貫徹執行。對于個人重大事項和重點工作，及時進行報告，做到講實情、不隱瞞。

（三）在振奮精神、擔當作為上下功夫。強化干事創業的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，對分管的黨建、綜治等工作認真鉆研，創新工作思路和方法，采取得力措施，向高標準看齊，狠抓落實。確保各項工作任務高標準、按時限快速推進和落實，對于工作推進中遇到的矛盾和困難，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅，確保把各項矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在一線。

（四）在改進作風、廉潔自律上下功夫。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，時刻按照黨員領導干部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己，密切聯系群眾，從深入村（社區）居民群眾做起，從改進學風文風會風做起，拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情，以為民務實清廉的實際行動樹立良好形象。堅決克服開會安排布置、電話通知，要多擠時間檢查督促分管工作落實情況，要多抽時間，指導和幫助村（社區）解決群眾具體問題，多為村（社區）出點子、想辦法。放下架子、俯下身子、甩開膀子，深入細致了解深層次情況，解決問題。自覺做作風轉變的“帶頭人”，帶頭轉變作風，做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環境。

第四篇：班子專題民主生活會對照檢查材料

班子專題民主生活會對照檢查材料

班子專題民主生活會對照檢查材料按照縣委統一部署和《中共 XXX 紀律檢查委員會 中共 XXX 委組織部于認真開好 2018 黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x 組通〔2018〕59 號)文件要求，XXX 黨委班子聚焦?強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風認真做好巡視整改工作，堅決把黨中央決策部署和省委第四巡視組巡視反饋的意見整改落到實處?主題，緊扣?堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨?和巡視反饋意見，認真組織學習研討，扎實開展談心談話，結合思想和工作實際進行黨性分析，深入查擺存在問題，深刻剖析了問題產生的根源，明確提出了整改措施和努力方向。形成如下對照檢查材料：

一、黨性分析

一年來，鄉黨委在個人自學基礎上，精心組織班子成員采取中心組學習會議、黨委會、干部職工會和參加機關支部學習等形式，全面學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及____總書記考察云南重要講話精神，堅決維護____總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實____總書記重要指示批示和黨中央決策部署。

(一)必須牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，堅

決做到?兩個維護?，旗幟鮮明講政治。鄉黨委班子班子深刻認識到，旗幟鮮明講政治是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高政治免疫力的根本途徑，是我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。新時代領導干部講政治，首要任務就是要堅決維護____總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。鄉黨委班子班子必須忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，堅決做到?兩個維護?，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，增強斗爭精神，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

(二)必須學懂弄通做實____習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝。鄉黨委班子班子深刻認識到，加強理論武裝是全面從嚴治黨、有效應對?四大考驗?和?四種危險?的必然要求，是實現全面建成小康社會和中華民族偉大復興中國夢的必然要求。鄉黨委班子班子必須認真學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神;認真學習貫徹____總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署;認真學習黨章黨規，認真學習黨的創新理論，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把

學習成果運用于改革發展穩定各項工作實踐。

(三)必須不折不扣落實中央和省州黨委、政府決策部署，干在實處、走在前列。鄉黨委班子班子深刻認識到，抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。鄉黨委班子班子必須把對黨忠誠落實到推進黨中央和省委、州委、縣委決策部署落地、推動永興改革發展穩定的具體實踐中，把?出思路、想辦法、抓推進、勤督查?貫穿于工作全面過程，大力弘揚?跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先?精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，扎實開展?干在實處，走在前列?大比拼，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁，抓鐵有痕、踏石留印，推進全鄉經濟社會發展各項目標任務落實。以____習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實做到學懂弄通做實，進一步解放思想、轉變觀念、增強本領，認真落實好省委?三張牌?要求，州委?1133?發展戰略，以及縣委?一極兩區三爭創五進位?發展舉措，扎實推進?三園?建設，確保與全國全省全州全縣同步全面建成小康社會。

(四)必須以過硬作風、良好狀態為保障，充分體現新時代新作為。鄉黨委班子班子深刻認識到，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。鄉黨委班子班子必須堅持和發揚黨的優良傳統，堅持抓常、抓細、抓長，帶

頭貫徹執行中央八項規定及實施細則精神和省州縣黨委具體實施辦法，堅決杜絕以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，?走過場??做虛功?，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等?四風?問題，以鄉黨委班子的模范行動帶動和促進全鄉黨風政風持續向好。

(五)必須始終堅持黨對一切工作的領導，從嚴從實加強鄉黨委班子班子自身建設。鄉黨委班子班子深刻認識到，推動全鄉各項事業發展重任在肩、使命在肩、責任在肩。必須始終堅持黨對一切工作的領導，以上率下、當好表率，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把群眾動員起來，凝心聚力推動黨的事業不斷向前發展。必須加強和規范黨內政治生活，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，發展積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的良好政治生態，努力把班子建設成為信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，讓黨中央放心、讓省委州委縣委、政府放心、讓人民滿意的堅強領導集體。

二、存在的主要問題

鄉黨委班子班子緊扣民主生活會主題，進行了深度查擺、深刻剖析、深入梳理，集中查找出了以下主要問題。

(一)在?認真學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走?方面

1.政治理論學習不深入，學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想不到位。鄉黨委班子始終堅持履職為民的工作理念，但也存在著側重于完成脫貧攻堅各項工作任務，政治理論學習抓得不夠緊、不夠深入的問題，存在學習領會____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神自覺性不強、領悟不深，與中央要求的學懂弄通做實有差距。如：鄉黨委班子集體學習制度執行不嚴格，有時存在以工作會議代替學習會議的情況，學習多以傳達上級文件會議精神為主，對____習近平新時代中國特色社會主義思想、____總書記關于扶貧開發重要論述、____總書記考察云南重要講話精神理解不全面、貫徹不充分。又如：個別班子成員沒有制定詳細的學習計劃，班子成員日常學習制度執行不嚴格，個人自學時間和精力投入不足，沒有完全把政治理論學習當作自己的思想自覺和行動自覺。學習形式單一，標準要求不高，僅滿足于學習文件、參加培訓會議研討等形式，對____習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入思考和系統謀劃，結合我鄉經濟社會發展深入分析研究不夠、眼界不寬，結合實際提出我鄉貫徹落實措施少。再如：對分管站所、掛點村深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及____總書記考察云南重要講話精神情況的督促指導不夠，對學習不及時、不到位、打折扣的沒有及時開展約談。

2.政治站位不高，?四個意識?樹得不牢。一是理想信

念不夠堅定。因為日常工作忙碌放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?的改造。如：對?四個意識??四個自信??兩個維護?的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，在工作中不能很好地運用理論創新成果武裝頭腦、指導工作。二是?四個意識?樹得不牢，學習政策不夠，領會不深，在工作中不能很好地運用理論創新成果武裝頭腦、指導工作。如：落實脫貧攻堅方針政策和省委決策部署不到位，以脫貧攻堅統領經濟社會發展的緊迫感、責任感和使命感不強;對脫貧攻堅核心要義精準認識理解不到位，?繡花功夫?做得不足。

3.貫徹執行民主集中制不嚴。一是征求意見不充分。一些重大問題、重大決策事項調查研究不足，征求意見不廣泛，影響了決策的科學性和實際效果，有時還出現一些事項議而不決的情況。如：研究林木采伐事宜因征求意見不夠，材料準備不充分，沒有形成會議決定，黨委會研究討論事項存在議而不決的情況。二是決策部署執行不力。對鄉黨委決定事項的落實和督促問效不夠，實際效果不好。有的班子成員對集體決策貫徹執行不力，遇到復雜矛盾、棘手問題不主動研究破解，搞選擇性執行，甚至等待觀望、決而不行。如：對鄉黨委提出的?XX 建設?發展思路具體支撐、實現路徑、保障措施等細化研究不深;對推進危房改造、人居環境整治、?掃黑除惡?等重點工作抓而不緊、抓而不實。

4.落實意識形態工作責任制有差距。一是履行意識形態工作主體責任不到位。對____總書記關于意識形態工作的重要論述、黨的十九大報告中意識形態工作的重要內容領會不深刻、貫徹不深入，對意識形態工作的極端重要性認識不足，落實?意識形態工作加強年?不力，還停留在以一般工作抓落實。如：存在重業務工作、輕意識形態問題，對意識形態工作督查指導不夠的問題。二是陣地管理不嚴格。對意識形態陣地管理工作重視不足，研究、落實具體管理措施不夠。如：省委巡視組指出：小莊大麥地組活動場所長時間閑置問題。三是意識形態工作敏銳性不強，對新時期黨面臨的?四大危險??四大考驗?認識不深。如：對有損黨和政府聲譽、形象的言論沒有旗幟鮮明地制止反對;對黨內一些當面不說、背后亂說，會上不講、會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力、教育不力、制止不力。

5.黨建工作弱化，黨內政治生活不規范。一是黨委委員抓黨建工作意識不強，落實?一崗雙責?不到位，對分管聯系站所、掛點村抓落實督促不夠，存在?重業務、輕黨建?情況，履行管黨治黨責任失之于寬、失之于松、失之于軟。如：巡視指出：農村黨建工作存在?軟肋?。農村黨員發展難，以 XXX 為例，該鄉下轄 12 個行政村。二是黨內政治生活不規范。在堅決落實?三會一課?、組織生活會、民主評

議黨員、黨員黨性定期分析、支部主題黨日、黨費日和黨員領導干部雙重組織生活等制度上有差距。如：部分黨員領導干部存在忙于具體事務、具體工作，沒有堅持按時參加黨支部組織的各種黨員學習活動，不帶頭講黨課;黨費日制度執行不嚴格，部分黨員領導干部黨費存在請他人代繳的現象。再如：班子成員之間開展批評和自我批評不夠直接，平時工作中批評和自我批評運用不主動、氛圍不濃厚，班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少，在開展相互批評中，批評自己多、批評別人少，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

6.?兩個責任?落實不到位。一是鄉黨委班子履行全面從嚴治黨主體責任與上級要求有差距，履行全面監督責任寬松軟，追責問責力度不大，存在監督問責過嚴怕影響干部干事創業積極性的思想顧慮，沒有正確處理好嚴管與厚愛的關系。如：責任壓得不實，存在好人主義思想，對整治身邊不良風氣和違規違紀問題態度不堅決;班子成員?一崗雙責?履行不到位，對分管站所干部教育不經常、管理不嚴格，不敢批評、不愿批評，動真碰硬力度不夠。二是落實監督執紀?四種形態?、?四項談話制度?工作方面有差距，?四項談話?制度執行不嚴格，以常規談話取代廉政談話、以廉政談話取代責任主體談話的現象較為普遍。如：開展主體責任談話針對性不強，談話記錄不夠規范細致，沒有結合工作中存

在的問題有針對性地深入談，而是泛泛提要求，談話效果不好。對發現苗頭性的事情批評教育不及時、不到位，監督檢查不夠實，有時對分管站所、掛點村的干部還存在?老好人?思想，對下一些?小毛病?，只要不是紀律性、原則性問題，提醒的不夠、追究的不夠。

(二)在?堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作?方面

1.貫徹落實中央和省州縣黨委決策部署有差距。一是貫徹上級決策部署不及時。有的班子成員學習研究重要文件不及時、不細致，安排落實慢半拍，用不好，造成政策落實懸空、打折。如：對縣委出臺的發展壯大村集經濟實施辦法等政策沒有用活用好。二是高效務實落實上級決策部署有差距。有的班子成員對上級決策部署的落實情況跟進不緊、督查不嚴、問效不夠，沒有履行好分管之責認真謀劃、對標對表、精準落實。如：在開展掃黑除惡專項斗爭中，?治亂?責任不明確、措施不具體、成效不明顯。

2.脫貧攻堅責任壓的不實。一是班子成員帶頭落實脫貧攻堅責任有差距，壓緊壓實各級各部門脫貧責任力度不足，研究制定管用實用制度不夠;以?繡花功夫?精準精細落實脫貧舉措有差距，成效不夠明顯。如：一些?掛包幫?干部干部不愿做不會做群眾工作，脫貧摘帽評估考核仍然存在風

險。二是產業扶貧利益聯接機制全覆蓋的質量不高。全鄉 24個新型農業經營主體均屬傳統種養業，產業化水平不高，抵御市場風險能力弱，帶動貧困群眾可持續增收難度大。三是就業組織化程度不高。勞動力轉移就業培訓、輸出、管理服務的全鏈條工作機制沒有真正形成，就業培訓針對性不強，服務不精準。四是易地扶貧搬遷遺留問題解決難度大。后續發展措施不夠精準。五是對?農危改?政策研究不深、領會不全，主動性不夠，補助資金兌補不及時，嚴重群眾滿意度。

3.弘揚?跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先?精神不夠到位。弘揚?十六字?目標任務清單沒有充分立足于全鄉發展的大局來謀劃，思考問題停留在表面，不能從深層次去分析、研究、解決問題，想不出?金點子?，拿不出?好招數?，工作中只求過得去、不求過得硬，用心用情用力不夠，不敢超越自我、高點定位、攻堅克難、奮發圖強，不愿探?盲區?、不敢闖難關，勇于爭創一流業績，新時代新擔當新作為的精氣神還不夠足。如：扶貧產業發展新型經營主體培育不足，對如何發揮合作社的作用沒有好的辦法和思路，招商引資引不進有實力、能發展、可帶動的企業落地發展。

(三)在?貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效?方面

1.執行?中央八項規定精神?不夠徹底。一是對落實中央八項規定精神的嚴肅性、長期性認識不足，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省州縣黨委具體實施辦法不到位，紀律作風建設仍然存在薄弱環節，違反中央八項規定精神和?四風?問題時有發生。二是工作作風不實不細。有的班子成員對分管聯系領域的工作研究不深入、推動不精細、問效不嚴實，習慣于當?甩手掌柜?或?二傳手?，大而化之的工作作風依然存在。如：脫貧攻堅檔案歸卷口徑不統一，三卡上墻反復更換，掛包干部疲于應付。有的班子成員對重要文件不深讀細研，簡單圈閱、一報了之。

2.巡視巡察反饋意見整改工作推進不平衡。鄉黨委班子對巡察工作的研究重視不夠，沒有深刻認識巡視巡察工作的重要性，對存在的困難、不足和短板研究不夠，對巡視巡察工作安排部署、督促指導、重難點整改事項研究化解力度不足，跟蹤督促問效不夠。如：鄉黨委班子班子成員?一崗雙責?履行不到位，牽頭組織研究分管分管領域整改事項力度不夠，沒有真正把自身的整改責任扛好抓實。

3.政治生態污染底泥清除不徹底。鄉黨委班子對清除白恩培、仇和余毒，以及修復政治生態工作重安排部署，輕督促落實，落實?四個年?工作和開展?十個一?警示教育不到位，僅滿足于開會提要求、下發文件講落實，造成黨員干部對肅清 XXX/XXX 余毒的長期性復雜性認識不清醒，對

XXX/XXX 等嚴重違紀違法案件給楚雄州政治生態帶來的破壞性剖析不深刻。

三、存在問題原因分析

出現和存在上述問題，根源主要是鄉黨委班子加強黨的領導不夠堅強有力，在落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進全面從嚴治黨上還有很大差距，主要有以下五個方面。

(一)政治站位不高。對堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致思想覺悟有差距。對牢固樹立?四個意識?思想認識不深，對堅定?四個自信?內容學習不夠，對做到?四個服從?落實執行松懈，放松了政治標準要求。對縣委深入推進?基層黨建鞏固年??政治生態修復年??作風建設攻堅年??意識形態工作加強年??四個年?行動和?十個一?警示教育，政治意識和政治擔當精神不足，沒有堅決做到深入抓、具體抓、持久抓，工作成效與縣委要求有差距;對意識形態工作的極端重要性，沒有從事關國家政治安全和政權安全的高度來深刻認識;對脫貧攻堅的緊迫性、艱巨性，沒有從最重大的政治任務的高度來深刻認識。

(二)政治建設抓得不牢。對黨的十九大提出?把黨的政

治建設擺在首位?思想認識不深刻，全面貫徹落實不到位，還沒真正做到思想自覺、行動自覺。有的班子成員政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，政治紀律和政治規矩這根弦繃得不緊，民主集中制原則堅持得不夠好。有的班子成員黨性修養不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不強，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位。

(三)政治紀律不嚴。對____總書記新時代加強紀律作風建設的新要求理解把握不精準、不深刻，紀律作風這根弦繃得不夠緊，抓常、抓細、抓長，推動全鄉紀律作風建設向縱深發展有差距。有的班子成員帶頭作用發揮不充分，?跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先?精神，釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神發揚不夠。落實?兩個責任?和運用監督執紀?四種形態?有差距，運用法治思維和法治方式推動工作發展的能力不強。對工作中遵守的責任制落實、?八項規定??六大紀律?、重要情況報告、外出報備等規定，沒有完全從執行政治紀律的高度來認識，存在認為這些問題都是小問題的思想認識誤區。宗旨觀念不夠牢固，還存在?官本位?的陳舊落后思想，工作急于得到上級的肯定，對群眾反映強烈的問題重視關心不夠。教育管理干部沒有嚴格執行中央要求，方式方法老套，?失之于寬、失之于軟?，跟不上

工作要求。

(四)政治功能發揮不好。面對脫貧摘帽的歷史重任，還沒有全面樹牢政治擔當意識，思想深處有怕吃苦、怕受累、怕擔責的情況。對重難點工作，出現了畏難情緒、厭戰情緒，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢試不敢闖。缺乏干在實處、走在前列的雄心和壯志，對堅決打贏脫貧摘帽這場硬仗的艱巨性認識不足。

(五)作風建設有待進一步加強。對黨的各項紀律、規定學習掌握不夠，用紀律規定對照檢查自己的思想、言行不夠。思想上對權力缺少如履薄冰的敬畏感和危機感，對權力這把?雙刃劍?的危險性認識不足。糾正?四風?力度有弱化傾向，特別對隱形變異?四風?警惕性不足。對廉潔紀律有麻痹大意思想，滿足于不違規、不觸線、不出事，認為自己不會違反，就漸漸放松了學習、放松了要求。

四、下步努力方向和整改措施

針對以上查擺出來的問題，鄉黨委班子要始終堅定正確的政治方向，深入落實此次民主生活會要求，結合實際，逐項明確責任、細化措施，認真抓好整改落實，從思想上筑牢防線，在行動上防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共產黨人的政治本色。

(一)加強理論學習，增強?四個意識?。一是強化理論武裝，堅持不懈用____習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭

腦、指導實踐、推動工作，組織召開理論學習中心組會議，對____習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是考察云南重要講話進行再學習、再討論，對落實____總書記關于 XX?一跨越??三個定位??五個著力?要求和中央?五位一體?總體布局、?四個全面?戰略布局、新發展理念方面存在的差距和不足進行深入查找，按照省委 XX 書記?五破五立?、答好新時代六份答卷和州委 XX 書記做好 XX 州經濟社會發展 10份答卷的要求，切實提高政治站位，不斷解放思想，理清發展思路、強化工作支撐，制定路線圖、時間表，扎實推進落實。二是牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，堅決做到?兩個維護?，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決防止?七個有之?，堅決做到?五個必須??四個服從?，始終確保黨的各項事業沿著正確方向前進。

(二)強化紀律意識，嚴肅政治紀律。一是終保持政治敏銳性。不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二是嚴守紀律規定。嚴守?六大紀律?，堅決維護中央和省委、州委、縣委權威，維護黨的團結，遵循組織程序，嚴格按黨性原則辦事，帶頭管好親屬和身邊工作人員，在說話、做事、交友等方面從嚴要求。三是以嚴肅黨內政黨生活和加強黨內監督為重點，建設堅強有力的領導班子。認真學習領會《準則》和《條例》，嚴格執行民主集中制、?三會一課?、組織生活會、民主評議黨員、支部主題黨日、黨費日和黨員領導干部雙重組織生活等制度，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強黨內監督，用好批評和自我批評這個?武器?，及時提醒、批評糾正，著力營造風清氣正的良好政治生態。

(三)強化履職盡責，落實上級決定。深刻領會____總書記關于云南?一跨越??三個定位??五個著力?要求和省委 ?三張牌?要求和州委 ?1133?發展戰略，堅定不移推進縣委?XXX?建設，項目化推動?XX 建設?的發展定位落到實處。大力弘揚?跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先?精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在實處，走在前列，抓好脫貧鞏固提升各項工作，把脫貧攻堅和鄉村振興有效全面銜接，全力推動永興高質量跨越式發展。

(四)加強對意識形態工作的領導，確保意識形態領域安全。深刻領會意識形態工作的極端重要性，堅定不移推進?意識形態工作加強年?和 2019 年?意識形態工作提升鞏固年?行動，進一步壓實鄉黨委班子意識形態工作主體責任、黨組織書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員一崗雙責?四個責任?。堅持鄉黨委班子專題研究意識形態工作制度，堅持每年向縣委報告意識形態工作。不斷加強意識形態工作制

度建設，推動意識形態工作責任制落實科學化。不斷建強意識形態陣地，切實加強全縣意識形態陣地管理，守土有責、守土負責、守土盡責，確保全鄉意識形態領域安全。

(五)持續推動作風轉變，全面從嚴治黨。一是嚴格履行管黨治黨政治責任政治責任。及時傳達黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，班子成員認真履行?一崗雙責?，把管黨治黨工作與分管業務工作擺在同等重要的位置，從嚴從實落實黨風廉政建設責任，加強對分管站所、掛點村黨風廉政建設工作的指導和監督，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里。二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，班子成員全員落實的黨風廉政建設責任制的貫徹實施，嚴格落實?四項談話?制度，堅決防止?一談了之??一函了之?。認真落實監督執紀?四種形態?，強化監督執紀，嚴肅問責。三是持續推動作風轉變，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神和省州縣黨委實施辦法，不折不扣執行好中央和省州縣黨政機關國內公務接待管理規定以及厲行節約的相關要求。關注?四風?隱形變異、改頭換面等新動向，嚴查頂風違紀行為。嚴格執行領導干部外出報備制度，加強對領導干部外出報備制度執行情況的督促檢查核實力度。切實改進文風會風，提倡開短會、講短話、發短文，倡導抓落實的文風會風，改變不嚴肅的文風會風，開有效的會、開務實管用的會，發有效的文，發務實管用的文，不斷提高文稿和會議質量。

班子專題民主生活會對照檢查材料根據《中共 XX 委員會關于開好 2018 專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神，公司黨總支牢牢把握?強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處?這一主題，在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，深入查擺突出問題，認真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。

一、2017 民主生活會整改措施落實情況

(一)在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面。2018 年以來，堅持?問題牽引、倒逼問責、定期考核?，組織班子成員認真研讀《____談治國理政》和《____三十講》等書籍，積極抓好理論學習，組織開展了?黨章大家讀?、?黨性大體檢?等活動，有效糾治了對學習不重視、學習不深入、效果不明顯的問題。

(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委 1 號文件，研究制訂了 8 個方面、24 項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚，政治工作考核排名第一。

(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

以?不忘初心·牢記使命?主題教育為契機，積極抓好專題黨課輔導，認真落實黨內組織生活，自主開展了?我對組織有話說?活動，引導廣大黨員對組織講真話、說實話，提建議、出點子，較好融洽了黨員與黨組織的關系，以實際行動踐行了對黨忠誠。

(四)在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設立?我是黨員，攻堅克難，從我做起?展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔當、勇于負責，有效促進了問題整改。

(五)在糾正?四風?不止步方面。黨總支以?組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振?為重點，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風建設永遠在路上系列活動，切實解決了干部員工作風頑疾，較好樹立了?糾治‘四風’只有起點沒有終點?的工作導向。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。嚴格落實?一崗雙責?，細化落實領導班子黨風廉政建設責任分工，加強關鍵崗位和關鍵人員監督，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂黨風廉政責任書，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核，有效強化了廉政建設。

二、對照查找的主要問題

(一)認真學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面。總支成員能夠深入貫徹黨的十九大精神，學習領會____習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。對黨的十九大精神和____習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊;但在理論學習成果轉化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化。二是在落實制度上有差距。班子成員學習質量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恒、一以貫之，存在?先用先學、急用急學、不用緩學?的現象。比如，對于黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現象。三是在常態堅持上有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業務繁忙時，會借故不參加學習;參加學習的功利性太強，存在用什么學什么的現象，與工作有關系密切的多學、與工作關系不緊密的少學的情況比較突出。

(二)堅定貫徹新發展理念、以奮發進取的精神狀態創造性開展工作方面?？傊С蓡T能夠在職盡責、在崗敬業，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發揮了戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，但對照?忠誠干凈 擔當?要求，還有一定差距：一是敬業奉獻有差距。隨著環境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創業、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。二是開拓創新有差距。比如，在黨建工作中，黨總支對信息化條件下抓黨建很重視，也利用?微信群?、?公眾號?等載體獲得了一定成效，強化了員工認同感和獲得感，但對自媒體時代黨建創新發展研究不夠透徹，線上教育與線下教育的緊密結合、融合滲透上做得還不夠，開拓新思路、培養新思維還不夠。三是擔當作為有差距。個別人在一定程度上還存在安于現狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。對工作安排部署多、檢查督導少的現象還有存在，抓推進落實力度不夠強，落實質量不夠高。

(三)貫徹執行中央八項規定精神，改進作風建設方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規定，清正廉潔、秉公用權，積極加強作風建設，營造了較為濃厚的作風建設和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真傳達學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在?事不關己高高掛起?情況。二是嚴格要求有差距。

一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴格，存在?老好人?思想。三是整改成效有差距。對作風建設中發現的問題，班子成員調查研究不夠、創新解決不夠，存在不全、不細、不嚴的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在?抓一陣、好一陣?的現象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續性，影響了工作質量。

三、問題根源分析

經過深刻反省剖析，上述問題產生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點：

一是政治站位不高。面對新形勢、新任務和新要求，個別班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、____習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏?擠?、?鉆?精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面。

二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著近年來公司的快速發展，個別同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在日常工作中，忽視了質的存在，降低了工作標準，導致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。

三是從嚴律己不夠。我們黨總支?一班人?都經過多個不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現在崗位，個別人可能還存在松口氣念頭，逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記?打鐵必須自身硬?，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠。

四、努力的方向和整改措施

針對存在問題及根源，黨總支將認真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。

一是加強理論學習，深化黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，系統學習黨的十九大精神和____習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透國企黨建工作會議精神，做到入心、入腦，真學、真懂，切實增強政治敏銳性和鑒別力;圍繞改革，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力。

二是持續改進作風，強化宗旨意識。黨總支將大力倡導?基層第一、員工至上?的工作理念，進一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以?不作為、不擔當?專項治理為抓手，持續強化作風建設;堅持在班組發現問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造?干事創業、有為有位?的良好氛圍。

三是嚴格制度落實，規范班子言行。以黨建貫穿各項工作，按照民主集中制和?十六字?原則，嚴格落實?三重一大?集體決策制度，集體討論研究，科學民主決策，在安全生產、業務建設、服務社會等環節中，發揮黨建引領示范作用，實現黨務與業務相互融合、相互促進。

四是嚴肅執紀監督，營造清風正氣。把監督執紀問責貫穿始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。持之以恒糾正?四風?特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導力度，發現問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。

班子專題民主生活會對照檢查材料根據《中共**市**區***黨委關于印發的通知》(**水務黨委〔2018〕45 號)精神，***支部認真領會文件要求，把整改工作放在第一位，及時部署安排整改事項，照單全收區委巡察反饋意見。班子成員嚴格對照區委巡察反饋意見進行深刻剖析原因，主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，制定落實整改措施。我代表支委班子報告對照檢查情況：

一、存在的主要問題

(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力，支部圍繞學習貫徹?____習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神?突出改造思想、改進工作、改轉作風，改正問題，帶頭落實學習十九大報告精神、學黨章、上黨課，交黨費等活動，黨組織教育、管理和監督黨員的發揮是好的。但也存在?三重三輕?的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化;重表揚輕罰，黨員作用先進性不夠，個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在支委建設方面：班子成員普遍感到，作為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十九大以來，以____同志為總書記的黨中內開創了黨和

國家建設發展的新局面，更加堅定了黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中內指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

(三)在政治學習方面：都能夠自覺用____新時代中國特色社會義思想武裝頭腦、指導工作，問題主要是學習的系統性還不夠，雖然都制定了學習計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多，系統學習少，浮在面上多、深入研究少、被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行____習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在問題：一是沒有經常性的開展談心談話。二是落細落小的問題有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好的地關注全程、關注細節。

(五)在作用發揮方面：主體責任落實不夠。我們支部推動全面從嚴治黨落地生根力度還不夠大，對黨員教育從集中

性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，學習記錄不夠規范，缺乏討論。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定，自覺落實：?三會一課?制度，不斷提 高支部班子的凝聚力和戰斗力。但問題也不少，有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但小事小節管控還不夠。

二、產生問題的原因

(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握____習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，工作落實辦法少，?跟得上?的標準不高，?走前列?能力不夠，思想上動力雖足，但工作成效上不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完成轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作，落實工作沒有真正落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段。制度沒有真正?鐵起來?，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

三、下步整改措施

下一步，我們將嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化?四種意識?，以?跟得上、走前列?的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設的重要途徑緊抓不放，圍繞?不忘初心、牢記使命?主題教育，抓好十九大精神尤其是____習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。

(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位管理上。

(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。組織支部全體黨員至少每月進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中授課。認真落實主題黨日活動制度。深入開展主題黨日活動，從嚴落實?三會一課?、民主評議黨員、組織生活會等制度。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挻在前面，做好從嚴治黨?主體責任?，加強監督，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整改的高壓態勢。結合?兩學一做?教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。

第五篇：黨組班子民主生活會對照檢查材料

為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于《關于認真開好xxxx縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我局黨組班子高度重視，積極準備，制定了民主生活會實施方案。結合“四講四有”要求，在本局各科室、市直相關單位和縣市區xx系統廣泛征求了意見建議，按照“三必談”要求，深入開展了談心談話，黨組成員認真撰寫發言提綱。現就黨組班子對照檢查情況報告如下。

一、在“兩學一做”方面存在的問題

（一）學理論促實踐有差距。雖然建立了局黨組中心組學習制度，但對黨章黨規、習總書記系列講話精神等理論學習不夠深入、系統、透徹。班子抓學習的自覺性、積極性和主動性不足。成員常忙于業務，自學時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會科學理論精神，沒有結合xx工作實際深入細致地去分析思考、指導xx工作開展，達到通過學習服務群眾的目的。

（二）用權力講奉獻有差距。工作中對上級負責多，對基層、對群眾負責做的不夠。對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位。對權力行使不夠主動，有時存在“有權不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。當“好好先生”的現象。奉獻觀有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨。團結協作有欠缺，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識?！爸黧w責任”和“一崗雙責”責任落實還不夠主動，不夠經常，不夠到位。

（三）講規矩守紀律有差距。雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在“小節無害”想法，把自己等同于普通群眾，在八小時以內要求嚴格，八小時以外相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。有時搞雙重標準，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。

（四）高標準嚴要求有差距。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、務實效。存在上級督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現象。聯系群眾標準不高，存在官本位思想，難以放下領導架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報多，實實在在調研指導工作不夠；

班子成員工作協調不到位，整體效能發揮不充分，平時多忙于各自分管業務，互相溝通、談心交心較少，有時還有不理解，不協調的情況；

業務素質不夠全面，有時一個班子成員因公出差，其他班子成員因不熟悉其業務，因而難以代替其參加市里召開的相關的工作會議；

工作標準不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習慣“按部就班”，“差不多就行”，有應付情況和為完成任務而完成任務現象。

（五）勇創新敢擔當有差距。班子主動作為意識、創新意識、擔當意識還不強，存在安于現狀、不思進取現象。在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法、老經驗，墨守成規。對創新履行好新形勢、新任務下的xx工作任務還存在一定距離。對深入推進xx相關工作改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至不太關心，存在觀望態度，缺乏主角意識、責任擔當和奮斗激情，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和進一步推進xx事業的緊迫感、責任感、使命感。

二、在落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題

（一）“主體責任”不夠到位。在落實局黨組全面領導責任、黨組書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”上不嚴格、不到位。工作側重上有偏差，把主要精力放在抓業務工作上。黨組書記、黨組成員分別認為相關工作有分管的領導同志和具體負責的科室單位抓落實，不好更多親自參與，有放放手思想。年內個別干部職工出了一些問題，盡管事發時間有的不在本屆班子，說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

（二）作風建設不夠嚴格。抓作風建設，開了不少會、出臺了相應制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。

三、產生問題的原因

針對上述問題，局黨組班子緊密聯系思想和工作實際，深入剖析原因。主要是以下四個方面：

（一）理想信念不夠堅定。黨組班子及成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，放松了踐行“做合格黨員”要求，理想信念這個“總開關”有松動。反觀***、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

（二）宗旨意識不夠強烈。近年來開展了不少活動，取得了很大成效。但回過頭來看，班子深入群眾、深入基層還要進一步加強，群眾觀念、服務意識還要進一步樹牢。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創業的責任擔當，工作成效也自然打了折扣。

（三）紀律觀念不夠嚴格。班子在嚴格執行紀律方面，自覺性、主動性、連續性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

（四）黨性修養不夠到位。一直以來，黨組班子都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分成員平時在工作、思想和學習上自我要求放寬、自我約束放松，對自覺加強黨性鍛煉的重視程度不夠，對人對己執行“雙重標準”，特權思想、等級意識一時還難以根除。

四、今后努力方向和主要整改措施

針對查擺的問題和原因，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實。

（一）強化班子理論學習。完善黨組中心組學習制度，重點圍繞黨章黨規、十八屆六中全會精神、習總書記系列重要講話、《黨委工作方法》、市委市政府的重大決策部署、人力資源和社會保障政策，以及公共管理知識內容開展學習，全面提高黨組班子組織領導開展xx工作的素質能力。

（二）嚴守黨的政治紀律。堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照黨風廉政建設工作要求，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。認真學習和踐行《準則》《條例》，自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅決維護黨紀權威。嚴格遵守中央“八項規定”、省委、市委的相關禁令要求，樹立道德“高線”和紀律“底線”，堅決不觸“紅線”，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力。深化“糾四風、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，徹查違法亂紀行為。

（三）深化作風提質活動。持續抓好作風大提質活動，加大明察暗訪力度，嚴查遲到、早退、吃請、請吃、賭博、上班時間炒股、玩游戲、上網購物、服務態度差等行為，嚴格追責，下大力整治“慵、懶、散”現象。對在服務過程中拖拉推諉、效率低下，刁難或以粗暴方式對待人民群眾，以及在上班時間擅離值守、不務正業等行為而影響單位形象的，聘用人員予以清退，在編干部停職處理。發現以權謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關紀律規定處理。

（四）切實改進工作作風。大力提倡“接地氣、摸實情、辦實事”的工作作風。嚴格落實調研和談心工作制度，每位局領導每年至少牽頭開展1次專題調研，深入基層聽取意見時間不少于15天，經常性與分管人員談心談話，及時掌握第一手資料和人員思想狀況，研究解決實際問題。黨組成員要動手撰寫專題調研報告，嚴格遵守下基層工作紀律。大力開展“做合格黨員”活動，提煉xx部門核心價值理念，形成共識、凝聚力量。深入開展以業務、比服務為主要內容的崗位練兵活動，加強政策業務學習培訓，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

（五）完善績效考核辦法。堅決糾正“唯排名論”的績效考核觀和政績觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認度和認同感作為工作的出發點和歸宿點。進一步健全和完善日常考核與年終考核有機會合的績效考核體系，增強考核指標的科學性和可操作性，改進考核方式，強化考核結果運用。

（六）積極開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，主動向群眾介紹xxxxx政策的制定和執行情況，充分利用報紙雜志、電臺電視、政務網站、網絡微博等多種途徑開展宣傳；

圍繞熱點問題，提供政策解讀示范案例，改進宣傳語言，力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。