第一篇：萬科員工獲獎感言與三嚴三實專題教育發言稿

萬科員工獲獎感言

萬科獲獎感言：更努力地去承擔社會責任

企業家公民對我來講，為什么萬科被評選上來?首先是要填申請，很多中國企業家沒有被選上是沒有填申請。雖然企業公民對我來講很陌生，評委對萬科的行為因為認可，我發現萬科的一些行為也是符合企業公民的行為，所以非常感謝評委。按照四條要求來講，對廣義的社會責任我們剛剛認識，我們會更努力地去做。謝謝各位

萬科總裁郁亮的獲獎感言

尊敬的各位老師、各位領導、各位嘉賓，各位學弟學妹們：

在離開母校24年之后能夠回到這里能夠領獎，實在是一件很高興的事情。我們萬科過去九屆得到了這個尊敬企業，九屆獲獎十分感謝，九九歸一，今天在這里我來跟各位談談穩健成長其中的心得。談到穩健成長，我覺得無論是企業個人來說，我覺得還是我自己個人成長上來說，我談談穩健成長的體會。

穩健成長來說 變化，所以這時候需要賣三房，但是賣三房的時候沒那么多錢怎么辦，如何把這個問題給解決了?這個需要動腦筋，所以這個必須要找到解決方案，你找不到解決方案，你一樣是沒有出路的。

三嚴三實專題教育發言稿

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

大家好!

我叫xx，是鹽湖區民政系統一名普通而年輕的職員。今天，我演講的題目是讓亮麗的青春在大愛中綻放!

習總書記指出，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨中央在推進“四個全面”的新形勢下，對各級干部隊伍建設提出的新要求，也是我們適應經濟新常態，進一步構建和諧社會的行動指南。我們鹽湖民政系統，是“以人為本、為民解困、為民服務”的職能部門，是踐行“三嚴三實”的重要崗位，是構建和諧社會的形象窗口，作為民政部門的一名職工，我感到無比的自豪和光榮。

蘭開幽谷雖無人而自芳，讓青春在大愛中綻放，這是我無悔的選擇。

XX年，大學畢業后，我被分配到殯葬管理所工作，實話說，我是很不喜歡這個工作。當我懷著一種忐忑、一種不甘、一種無奈的心情踏進殯管所的那一刻，我的心被人性的本能深深地撕裂著，我的自尊被世俗的觀念深深地敲打著。那時，我感到我比所有的人都矮一截，也失去了女性的自我。從此，我不想外出，我不想見人，我更不敢對人說出我的單位，我只想早日離開那個陰森森的地方。

春去秋來，冬來夏去，不知不覺中，我已工作了五個年頭，我的心境也由當初的躁動回到了平靜。在領導的幫助啟發和同仁們的感染下，我漸漸懂得殯葬服務包含著人類的智慧創造和文明成果，傳承著中華民族的傳統美德，蘊含著博大精深的先進文化。

殯葬職工營造著大自然的和諧，以德為先，孝行天下，不懈地建設精神文明。殯葬職工是天使，又是扛起親人愛心，扶著他們佇立在往生站臺上的送行者。

親情服務，人文關懷，像春風溫暖著喪屬悲痛的心，用滿腔的熱情撫去眼角的淚痕，傳遞著生死間的愛心。特別是通過參加“三嚴三實”專題教育，我的思想得到了進一步轉變，認識得到進一步提升，靈魂得到了進一步凈化。

“一切為了客戶，一切滿足需求”，這是我對自己工作的要求。殯葬行業，面對的是喪者家屬，他們剛剛失去摯愛的親人，往往心情十分悲痛，和他們相處就更應該講究方式方法。要做到語言上不否定，眼神上不輕視，動作上不夸張。在與家屬發生矛盾時，我懂得要耐心聽取他們發泄情緒，反映意見和要求，細致入微地幫助他們辦理好家人的后事，減少心理痛苦，把自己的身份從一名專業治喪人員上升到專業的憂傷理療師。

今年的四月，有一位八十多歲的逝者，膝下有三男二女，由于家庭關系的特殊和復雜，在對老人殯葬大事的安排上出現了嚴重分歧，兄妹五個在殯管所各執己見，大吵大鬧，情緒失控。我們了解情況后，經過三個多小時的耐心勸解和開導，直到傍晚，才將老人順利安葬，終使老人家的靈魂得以告慰。這時，雷雨交加，當我冒著大雨，拖著疲憊的身體趕到幼兒園時，看到依縮在墻角凍的發抖的女兒時，我緊緊地把女兒抱在懷里……，對不起，媽媽來晚了……。

第二篇：三嚴三實專題教育發言稿

三嚴三實專題教育發言稿

三嚴三實專題教育發言稿

結合正在開展的”三嚴三實”專題教育和糾正”四風”防止問題反彈專項整治工作，我局定于7月下旬至9月份開展紀律教育月活動。對于我局”四風”問題的整改工作、對于如何更好地開展本次紀律教育月活動，以下談一下個人的看法：

一、對當前我局”四風”問題的看法

針對黨員干部在機關作風建設中存在”慵、懶、散、奢”以及形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等突出問題，我局近年來在全局范圍內開展了一系列專項治理活動，切實提高黨員干

部廉政、勤政能力，機關作風得到了明顯好轉。主要表現在：會議數量得到精簡，文件數量和簡報數量得到控制，公款大吃大喝、請客送禮、變相旅游和奢侈浪費問題完全杜絕，干部職工思想認識明顯提高，作風建設取得了明顯成效。

但在平時的工作中，也發現還有些隱蔽的”四風”問題依然存在，這些問題雖然算不上重大違法違紀或是腐敗問題，但對于我們平時工作順利、高效地開展也起到了不好的阻礙作用。比如說”不作為”問題，有些干部職工違反工作紀律，上班遲到早退，工作時間上網玩手機，從事與工作無關的事情。又比如”會紀松散”問題，有些會議召開時，參會人員交頭接耳”開小會”,接聽、撥打和擺弄手機等。這些行為影響了我們的工作效率，可能導致工作延誤，與當前我局治理”為官不為”、”懶政怠政”,糾正會風不正、會紀散漫等的作風建設工作主題是明顯違背的。因此，我局還要繼續加大查處作風問題的工作力度，持續深入抓

好落實整改，促使黨員干部在大力發展務實上下功夫，真正把心思放在謀發展上、把精力花在干事業上、把能力展現在干成事上。

二、對紀律教育學習月活動的總體思路看法

不斷完善反腐倡廉紀律教育學習制度，創新豐富教育內容形式是當前推進廉潔文化建設工作不斷向前發展的迫切需要，也是關系到紀律教育月活動是否能夠取得實際效果的關鍵因素。對于本次紀律教育月學習活動的內容形式的創新，我認為應當把握好以下四點：

（一）把握教育的科學性

首先，反腐倡廉紀律教育學習不同于一般的知識教育，知識教育注重對知識內容的理解，而反腐倡廉紀律教育則注重人的思想品德的塑造；其次，它也不同于一般的思想政治教育，思想政治教育的內容具有鮮明的黨性和政策性，而反腐倡廉紀律教育的內容則具有更強的道德性，它內化為人格的修養，穩定

而長期地對人的行為發生影響。這些特點決定了反腐倡廉紀律教育是一項復雜、艱巨、長期的，以抵制貪欲誘惑、堅定廉潔信念為目的的綜合教育。在紀律教育月內容的設計與選擇上，黨性教育雖然是必不可少的基礎性教育，但是以樹立正確人生觀、價值觀，掌握黨紀條規和國家法律法規，堅持職業操守與職業道德，理解真正幸福人生為目標的養成性教育更為重要。在教育方法上，僅僅采取”我說你聽、我講你記、我教你做”這種照本宣科的方式并不能起到良好的效果，應當采取理論教育與案例教育、實踐體驗、文化建設相結合的方式，讓黨員干部在耳濡目染中受到熏陶并產生共鳴，真正做到讓廉潔文化深入人心。

（二）注重教育的社會性

除了直接教育，正確的社會輿論引導是增強人們道德信念、規范人們道德行為的重要手段。這就要求我們一定要建設好廉政文化陣地，搭建廉政文化教育基地和信息平臺，形成良好的反腐倡

廉社會氛圍和工作氛圍。通過充分利用多媒體設備和網絡資源，注重收集整理有關的影音圖像資料，充實各種廉政法規、書籍、雜志，共享廉潔文化資源，增強反腐倡廉教育的效果。

（三）提高教育的針對性

反腐倡廉紀律教育要注重以人為本，為提高實效，應將黨員干部劃分不同層次、不同階段開展反腐倡廉教育。針對不同級別的黨員干部有所區別，對領導干部的教育主要以樹立正確權力觀為主，重點圍繞如何利用自身良好形象影響和帶動廣大黨員干部，如何自覺接受組織和群眾的雙重監督；對一般干部的教育主要以廉潔從業準則為主，重點圍繞如何嚴肅對待自己所處的崗位和工作，正確行使人民賦予的權力；對職工群眾的教育主要以社會公德、職業道德為主，重點圍繞如何做好本職工作，增強勤政廉政的自覺性。針對處在不同階段的黨員干部有所區別，在干部上崗任職前開展黨風廉政基礎教育，對即將面

對的權利誘惑敲響警鐘；在干部履職一段時間后及時進行任中審計，開展廉政勤政誡勉教育，規范與監督干部的從業行為；在干部退休前進行拒腐保廉晚節教育，不斷加固拒腐防變的思想防線；在新員工上崗前進行廉政知識基礎教育，牢固樹立廉潔從業意識。這樣有針對性地開展反腐倡廉教育，更加貼近每個黨員干部所處的社會環境，更加貼近大家的思想實際和工作實際，增強反腐倡廉紀律教育的針對性和實效性。

（四）強化教育的多樣性

必須改變教育活動表面化、簡單化以及照搬照套的做法，()圍繞XX工作的實際設計相適應的方式方法。活動的開展過程中，一定要注意形式多樣，活潑生動，不斷創新教育載體、豐富教育內容、完善教育機制，多角度、多方向貫徹落實廉潔文化，使教育內容真正做到入情入理，入腦入心，這樣才能使教育活動取得真正實效。

三、對組織開展紀律教育月活動 的具體建議

我局應將紀律教育作為一項系統工程，以廉潔為主題、以文化為形式、以宣傳為手段、以活動為載體，著力推動紀律教育月活動的開展，具體來說，對此有以下幾點建議：

（一）做好”三會一課”等傳統教育手段。通過開展”三會一課”、中心組理論學習、民主生活會、專題學習會，教育廣大黨員領導干部認清腐敗的危害，增強組織紀律意識，堅定理想信念。

（二）充分利用反腐倡廉教育基地、監獄、檢察院等外部資源，開展現場教學和警示教育。通過組織參觀反腐倡廉教育基地、旁聽腐敗案件庭審、觀看典型案件警示視頻等形式，開展一系列有聲勢、有特色、有規模、有影響的宣傳教育主題活動。

（三）組織體驗式、參與式教育活動。在局或系統范圍內舉辦黨風黨紀廉政知識競賽活動，以賽促學；組織黨員干部參與座談研討，針對廉政理論和案

例組織集體討論，促使黨員干部主動學習相關知識，并在探討中有所感悟；組織開展讀書思廉、以案說紀等系列活動，引導黨員職工自我完善、提高；積極開展調研，將黨風廉政建設、廉潔文化建設等相關內容列入調研選題，組織黨員干部進行調研式教育活動。總之，要改變過去”我講你聽，我打你通”的做法，堅持以人為本，運用平等式、交流式、對話式等活動形式。

（四）開辟廉政文化宣傳陣地。舉辦專題攝影比賽活動，征集參賽作品并評選優秀作品予以展出。組織讀書征文大賽，鼓勵干部職工推薦廉潔文化作品，廣泛征集廉潔警句、格言及書法作品，利用宣傳欄、墻報等舉報作品展示。通過文字、圖片的宣傳作用，促進”廉政之風”入腦、入心，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（五）宣傳樹立典型。收集XX系統中的優秀干部和職工的先進事跡進行宣傳展出，全面、立體地樹立典型形象，讓廣大干部職工看到自己的身邊實實在在的榜樣，感受他們實實在在的精神境界，從而樹立起正確的人生觀、價值觀，保持積極健康的工作和生活態度。

第三篇：三嚴三實專題教育發言稿

根據“三嚴三實”專題教育安排，今天我們開展“三嚴三實”專題教育第五次集體學習討論，此次學習研討的主題是“遵循組織程序，不超越權限辦事，服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”，下面我發言。

黨的十八大以來，總書記在不同場合多次強調了嚴明黨的紀律。從十八屆中央紀委二次全會提出嚴明政治紀律，三次全會要求加強組織紀律，再到五次全會提出“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，切實做到五個必須”，總書記對于紀律的強調可謂是一脈相承，一以貫之。從“五個必須”的具體內容來看，涵蓋了黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律各層面的根本要求，為黨員干部劃出了不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，也為踐行“三嚴三實”提供了紀律綱領和行動指南。“必須遵循組織程序，不超越權限辦事；必須服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”就是“五個必須”中的第二、第三條，下面，根據專題學習安排，我就圍繞此次專題學習內容，談一談體會和感悟。

一、遵循組織程序是守紀律講規矩最基本的要求。

十八屆中央紀委五次全會上，總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，不僅是中國共產黨，而是通例。如：英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分；新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰斗力的集體。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；對組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。在現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。凡此種種，無視組織程序，說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。近來，網上報道一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關系，也是上下級之間的關系，甚至是爹和兒子之間的關系”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。

黨的十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序，例如狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理了3200余名副處級以上“裸官”，呈現出了鮮明的紀律導向。不按程序用權、不按程序辦事，很有可能就要出問題，甚至是大問題。我們財政工作涉及經濟社會發展各個領域，資金密集度高，廉政風險點多，必須依紀依法按照程序辦事。結合實際，不論是局黨組還是我黨組書記，無任是在任人用人方面，還是在審批項目、撥付資金方面，應該說都嚴格按照程序辦事，我始終牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，牢記權力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權不“任性”。但對照遵循組織程序和用權辦事的要求檢查自己，還存在不足的地方：一是有的時候落實群眾路線不夠到位，尤其是與中層以下干部交流的少；二是有些工作征求分管領導的意見不夠。針對不足，下步主要從以下幾個方面下功夫，一是自覺落實黨的群眾路線，廣泛充分征求意見，集思廣益。二是認真貫徹新預算法，建立全面規范、公開透明的現代預算制度。三是加大專項資金管理改革力度，加強地方政府性債務管理，強化收支管理，嚴肅財經紀律。四是依法履行財政執法職責，建立健全財政行政執法責任制、權力清單制和財政重大事項決策制，嚴格財政行政執法責任和權限，強化對財政違法行為的監督檢查，完善糾錯問責機制。

二、服從組織不容討價還價。

十八屆中央紀委五次全會上，總書記重申遵守政治紀律和政治規矩的重要性。“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。這一重要講話直指時弊、振聾發聵、令人警醒。與黨的其他紀律相比較，如果說政治紀律重在講“忠誠”，廉政紀律重在講“廉潔”，那么組織紀律則重在講“服從”。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央這“四個服從”，是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。

鄧小平晚年時，女兒曾問他長征是怎么過來的，回答只有三個字：“跟著走！”幾近山窮水盡時，一路槍林彈雨中，堅定不移跟黨走，步調一致不遲疑，革命隊伍就這樣迎來柳暗花明，走向一個又一個勝利。但在現實生活中，有些領導干部，拿功勞當資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件，精于算計；一些領導干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領導干部，把分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，搞起獨立王國，凡此種種，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務和服從，忘了對紀律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻和作為。中央紀委監察部網站去年曾組織過一次調查，受訪網友中，認為身邊的黨員干部組織渙散、紀律松弛現象嚴重的，竟高達74.1%。這從一個側面敲響警鐘：黨內無組織無紀律的問題還較普遍，絕不能任其繼續下去，否則后果十分嚴重。今天，重提政治紀律，重講政治規矩，我們需要繼續拿出當年“跟著走”的精神，在黨中央的帶領下，齊心協力走好新長征路上的每一步。

局黨組及班子成員在執行組織的決策安排這點上是毫不含糊的，近幾年來，在市委、市政府和省財政廳的正確領導下，我局財政事業年年上臺階，為市委、市政府實現“雙核”戰略新征程發揮著越來越重要的作用，成績的取得也得到了上級領導和機關的充分認可，但存在不足是有些工作滿足于完成上級交辦的任務，滿足于不出問題，滿足于原原本本貫徹落實市委、市政府決策部署，結合財政工作實際創新還有差距。下步，要在踐行“三嚴三實”，推動全市財政改革發展上下功夫，堅持求真務實、真抓實干，踐行“三嚴三實”要求，健全完善科學的財政考核評價機制，積極制定和落實政策措施，幫助企業發展，全力服務決戰工業一萬億；進一步深化財政體制改革和部門預算、國庫集中收付等財政改革，增強財政活力，推動財政事業持續健康發展。

三、必須堅決守住“兩不”底線。

黨的十八大后，反腐敗斗爭呈現出許多新的特點，在案件通報時首次公開辦案遇到的阻礙和干擾，對當事人的違紀行為有客觀具體的描述，這么做既反映出反腐敗的膠著狀態，也是為了對其他腐敗分子形成震懾作用。在任何時期，任何狀況下，不欺騙、不對抗組織都是黨員干部“最后的底線”，如果連這條底線都拋在腦后，妄圖上演最后掙扎，必將得不償失。例如原江西省副省長姚木根在填報個人有關事項報告時少填了10多套房產，向組織說假話，其背后隱藏的是腐敗問題。再如最近中紀委網站刊文反映的湖北省委巡視組對武漢市蔡甸區進行巡視期間，發現前任區委書記、現任市發改委主任吳清涉嫌嚴重違紀。在巡視組與其約談時，吳清藐視巡視、態度惡劣，竟然拍桌子說狠話，出口傷人、對抗組織。這起鬧劇的上演折射出一些領導干部目無法紀，我行我素，歷來就不把組織上的監督當回事兒，從而漸漸的從量變走向了質變，以至于面對組織無法擺正個人的位置，更不能及時認清自己所處的形勢和所犯的錯誤。須知組織培養一個干部需要耗費大量的心血和精力，因此也必定倍加珍惜和愛護每名同志，黨員干部只有相信組織、依靠組織，正確對待教育、提醒，才能防患于未然，保護自身安全。

第四篇：三嚴三實發言稿

發電部“安全月”安全生產知識答案

一、安全生產法知識

一、單選題

(D)(C)(A)(D)（A）

(C)(B)(D)(D)(D)

二、多項選擇題

（AC（ABC（ABCD（ABC（ACD

（ABCD（ACDE（ACD（ABCDE（ABC

三、判斷題(×)(√)(√)(×)(√)

(√)(×)(×)(×)(√)

二、職業病防治法知識

一、單選題：

(C)（A）(A)（C）（C）

（D）（C）（C）（D）（B）

二、多選題（20）：

（ABCD）（AB）（ABC）（ABCD）（ABC）（ABCD）（ABC）（ABC）（ACD）(ABCD)

三、判斷題（40）：（√）（√）（√）（√）（×）

（×）（√）（×）（×）（√）

三、道路交通法

（一）單選題（B）(C)(A)(B)(B)

（A）(B)(C)(A)(A)。

（二）多項選擇題

（ABD）（ABCD）（ABCD）（ABC）（ABC）（6）（ABCD）（AD）(ACD)(ACD)

（三）判斷題：

（√）（×）（√）（×）（√）

（×）（√）（√）（×）（×）

四、消防知識

（一）單選題

（A）（B）（C）（A）（B）（A）（B）（B）（A）（C）

（二）多項選擇題：（ABCD）（ABCD）（ABC）（ABCD）（ABC）（BCD）（AD）（AC）（BD）（ABCD）

四、安規及兩票

（一）選擇題（B）（C）（A）（A）（C）（A）（B）（C）（B）（A）

（二）多項選擇題（每題2分，共20分）（AC）（BC）（ABCD）（ABCD）（ABC）（BCD）（ABCD）（ABCD）（ACD）（ABCD）(三)判斷題：（√）（√）（√）(×)(√)（√）（√）（√）（×）（√）

五、問答題

1、安全生產“三同時”？

答：新建、改建、擴建工程的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2、火災報警的要點是什么？

答：1）火災地點；2）火勢情況；3）燃燒物和大約數量；4）報警人姓名及電話號碼。

3、《安全生產法》的立法目的是什么？

答：為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

4、手提式干粉滅火器的使用范圍和操作方法？

使用范圍：答：1）A類火，固體材料火；2）B類火，可燃液體火；3）C類火，氣體和蒸汽火。4）E類火，帶電物質火。

操作方法：答：1）拔出保險銷；2）握緊管帶；3）對準火焰根部按住壓把。

第五篇：三嚴三實發言稿

弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

根據局黨委的要求，我們今天在這里進行弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”學習交流會，我認為要弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，必須同這次黨的群眾路線教育實踐活結合起來，充分認識焦裕祿精神和“三嚴三實”的具體內涵，把焦裕祿精神當成我們黨的寶貴精神財富。“三嚴三實”，即 “嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，我們基層黨員要以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立新的標桿。

學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，對于深入開展教育實踐活動，加強和改進作風建設，幫助我公司找準當前影響和制約加快發展、轉型發展的突出問題，讓我們公司更有效地改進工作作風、調整工作思路，創新工作理念，更好地推動廣電網絡事業發展都具有重大的意義。

黨的群眾路線是黨的根本工作路線，要從聯系群眾“橋梁紐帶”、服務群眾“最后一公里”、凝聚群眾“戰斗堡壘”的定位來認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義。每一個基層黨組織書記、每一個黨員都要有高度的思想覺悟、政治覺悟和行動自覺，在任何時候、任何情況下，都自覺學好、用好、傳承好群眾路線這個“傳家寶”，不斷把我們的事業推向新的境界、新的高度。開展好這次教育實踐活動，要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律、嚴的把關，做到不虛不空不偏；始終堅持領導帶頭、以上率下，堅持分類指導、壓茬推進，堅持整風精神、動真碰硬；堅持敞開大門、群眾參與，做好發動和組織群眾的工作，讓更多的群眾參與進來。

一是抓好學習榜樣先進。按照省市部署，進一步認真學習領會總書記關于“三嚴三實”的要求，認真學習和深入貫徹總書記在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神，大力弘揚焦裕祿精神。

二是抓好深查“四風”問題。集中精力、集中時間，深入調研和廣泛征求意見，按照深學、細照、篤行的要求，以“三嚴三實”為鏡，以焦裕祿精神為標桿，深入查找“四風”問題，領導干部要帶頭示范，多渠道廣泛征求意見建議，深入到教育實踐活動中來，嚴格對照、查找不足。

三是抓好立行立改。要做到邊征求意見、邊梳理歸類、邊整改落實，扎實做好正風肅紀工作，針對查擺到的問題，采取務實管用的措施，立行立改、早見成效，對因客觀原因目前難以立即解決的問題，要制定具體的整改方案、計劃、措施，明確整改任務和時限，逐項認真整改落實。

四是抓好提升網絡經營管理。做好教育實踐活動與本職工作的結合，在本職工作中進一步深入服務對象、貼近基層

群眾。各部門組要加強學習，把規定動作做到位，以實際行動強化作風建設和效能建設。

五是統籌抓好機關黨建工作。要根據制定的黨建群團工作計劃，開展好機關黨建工作，帶動公司工會、婦委會、團員青委工作的發展，緊扣學習“三嚴三實”和弘揚焦裕祿精神的主旨，加強廣電網絡建設，統籌開展豐富多彩的文化活動，不斷增強公司系統的活力和凝聚力，進一步提高廣電網絡隊伍的戰斗力。