第一篇：資產質量狀況自查結果報告

關于資產質量狀況自查結果報告

集團公司：

為了認真貫徹落實集團公司開展資產質量狀況自查工作的精神，河南分公司領導高度重視自查工作，積極響應工作要求，并組織成立了河南分公司資產清查領導小組，縝密安排部署自查工作，保證按時完成自查工作，切實達到深化風險管理，提高經營業績考核的科學性、有效性的目的。

一、清查領導小組設置如下： 組

長： 副組長：

職

責：負責資產質量狀況自查工作的領導和整體部署 成員：各項目負責人及各科室負責人

職

責：負責協調、安排分公司各科室、各項目部對應的相關工作，制定工作目標，明確責任，并由財務科收集、匯總資產質量狀況的信息，按時完成資產質量狀況自查工作。

二、經過清查領導組的指導安排，調動相關人員，明確各部門、各項目部職責，由財務科牽頭，各科室部門相互配合，大家認真清查、分析河南分公司機關及所屬各項目的資產、成本費用等狀況，現將清查結果匯報如下：

（一）資產總體情況

xx分公司截止2017年12月31日，貨幣資金留存3,495.13萬元，應收票據2,960.72萬元，應收賬款7,389.41萬元（其中：問題類 3,888.15萬元，預計損失3208.50萬元），預付賬款1.95萬元，其他應收款1,833.14萬元（其中關注類59.87萬元,預計損失29萬元），存貨26,256.36萬元（其中問題類490.10萬元，預計損失416.59萬元），無形資產凈值42.90萬元，以上資產總額42,005.39萬元，減去已計提的壞賬準備778.06萬元，實際賬面資產總額41,227.33萬元。

（二）單獨披露事項

1、在本次資產“應收賬款”清查過程中，XX公司300t/a多晶硅安裝工程和多晶硅工程，這兩個工程共計拖欠工程款8000萬元，且拖欠時間長，分公司雖然于2015年已提請訟訴要求，并委托河南力誠律師事務進行風險代理，追索欠款，然而由于業主已關門停產，盡管事務所做出各種努力，但是一直沒有查詢到對方的相關資產，故目前沒有正式走上訴訟程序。針對上述情況，預計清繳工程款無望，分公司已單項全額計提損失。

固焦安裝項目，2011年4月開工，由于業主資金緊張，該項目于2013年6月至今一直處于停工緩建階段。截至目前，本項目業主累計審批進度62,615,567.90元，截至2015年12月31日，財務累計確認收入42,562,270.82元。2017年按照國家審計署的審計建議，財務補充確認收入15,177,192.23元。累計上報產值62,615,567.90元，累計確認應收賬款62,615,567.90元，累計收到工程款42,386,174.47元，累計欠款20,229,393.43元。由于業主資金極度緊張，欠款時間長，預計全額收回的可能性不大。XXX的項目處于竣工結算階段，為了避免訴訟帶來的不利影響，分公司決定暫時不采取法律手段清理。我們一直密切關注業主的資金狀況，一旦具備條件，及時采取法律手段進行清理。

承建了河南XX企業集團有限公司及河南XX有限公司、河南XX公司的施工任務，由于河南XX公司及其子公司目前經營狀況差，加上汽油標號的轉換，乙醇價格與成本倒掛，致使涉及該公司的施工項目進展艱難，回款緩慢，針對目前所處境況，我們在這兩次資產清查過程中對“存貨、應收賬款”進行了預計損失。河南分公司已經著手準備采取法律手段進行清理，盡快回收工程款，最大限度減少損失。

2、在項目盤點過程中，存在的潛盈潛虧項目情況如下：

在2017年底，分公司已將所有已完工已結算項目的收入、成本列賬，不存在潛盈。已完工已結算項目除了XX的幾個項目存在收款難容易形成潛虧外，其他項目不存在較大金額的潛虧。已完工未結算項目由于結算情況不明朗，暫時無法準確預計潛盈潛虧情況。停緩建項目“XX項目、XX公司年產XX項目、XX工程”等，由于停緩建持續時間較長，而且甲方資金狀況極差，收回工程款難度很大，分公司預測無法收回金額較大，故目前存在較大潛虧。

（三）存在問題和措施

通過這兩次資產清查，使我們發現了日常工作中沒有重點關注的情況，發現了工作中的不足之處。

1、項目施工過程中，成本費用需要及時報回財務處理，與完成工程量要相匹配，做到收入、成本真實反映現場實際施工狀況，準確核算項目的本期、累計實現的營業利潤。

2、個別項目應做好項目預算工作，做到事前心中有數，事中成本控制和意外事件的及時應對，施工過程簽證變更等資料齊全，確保風險受控，為事后結算打下良好的基礎，以便促進項目創造更高的收益。

3、通過對項目盤點，完工未結算項目不斷增多，且結算工作難度大的狀況，對我們的結算工作提出了更高的要求。

4、盡管工程中標價低，但我們要從施工管理著手，合理協調工程各方面的配合，做到成本合理，以項目管理為重點，用精細化的項目管理創造出最大的經濟效益。

5、加大力度和甲方進行溝通和協商，想盡各種方式盡快清繳欠款，緩解資金緊張局面，為開拓市場和分公司正常運營做保證。

通過這次資產質量狀況自查工作的展開和進行，在我們對資產盤點清查的過程，使我們認識到資產質量對企業的重要性，它是企業持續發展的重要保證。在今后的工作中，XX分公司更加重視優化資產，加強風險防范，提高資產利用率，夯實資產質量，科學地建立健全企業管理機制，促進企業效益的增長，保持企業長期、有效地持續發展。

XX分公司 2018年1月30日

第二篇：黨風廉政責任自查結果報告

黨風廉政責任自查結果報告

黨風和廉政建設是黨的建設的重要組成部分，前不久召開的黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，再一次把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，明確指出要推進反腐倡廉制度創新，不斷取得反腐敗斗爭新成效，堅持標本兼制、綜合治理、預防并舉，注重預防的方針。嚴格執行黨風廉政建設責任制。既體現了黨的十七大的集體思路，又針對了當前反腐敗斗爭中的重點和難點，具有很強的針對性和可操作性。

下面就本人今年以來的黨風廉政責任制自查結果做以匯報。

一、加強理論學習，不斷提高自己的思想道德水平。

一年來，自己作為一名區隊的支部書記，認真學習貫徹礦黨委（2009）12號文件《關于2009黨風建設和反腐倡廉建設安排意見》,堅持深入學習實踐科學發展觀活動和黨的十七大關于反腐倡廉的精神，并組織本隊黨員干部學習上級有關黨風廉政建設的理論、政策和規定，開展經常性的黨風黨紀教育，在學習方面，自己帶頭學習黨章和“兩個規定”。通過學習，自己深刻的認識到作為一名黨員干部，要時刻做到德才兼備，但要以德先行，在這樣的思想下才能時刻注意自己的言行舉止，才能經得起職工群眾的認可和滿意。

二、注重廉潔文化建設，發揮教育作用

今年是廉潔文化建設深化年，按照上級要求結合本隊實際，我們注重抓廉潔文化教育，通過學習公司《廉潔文化手冊》內容，開闊了視野、增強了信心、提高了認識。毛澤東、鄧小平老一輩領導人和江

澤民、胡錦濤的廉潔教誨，給我們黨員干部提出了做人的要求，同時通過學習兩個務必、四大紀律、八項要求、八個嚴禁、八個必須等一些廉潔自律教育。從個人到每個黨員干部啟發很大，沒有發生個人違紀現象。

三、認真踐行宗旨，切實履行職責

自己作為區隊長，堅持原則，堅持按章辦事。每月組織召開區隊存在問題和上月生產總結大會，對相關人員進行獎、罰。對職工代表提出的意見認真采納，研究討論通過，做到大家滿意。今年9月份針對部分大班人員入井津貼調整后，工資下降的現狀，及時采取措施，調整出勤獎勵，調動了職工的生產積極性，使設備故障明顯減少，有力的促進了安全生產。今年10月初任代理隊長，調整了隊部的管理制度，加強了隊內黨員干部班子的團結，在作風方面能認真按照公司（局）、礦要求，做到工作期間不喝酒，班后不酗酒，平時和節假日能堅守工作崗位，認真值班并深入井下現場抓好安全生產管理，特別是近日召開了全礦干部大會后，我將以飽滿的工作熱情，全身心的投入工作中去，加強黨性和品行修養，修身立德、廉潔自律、蹋實工作，帶領全隊廣大職工完成今年的生產任務。

綜采二隊：丁丙全

2009年11月

第三篇：質量狀況分析報告

2016年上半年天津鐵路樞紐西南環線擴能改造京福支公路、津

淶公路平改立工程 質量狀況分析報告

1、公路工程建設基本情況

天津鐵路樞紐西南環線擴能改造京福支公路、津淶公路平改立工程位于天津市西青區張家窩鎮，津淶公路平改立工程位于津淶公路K9+100處，現狀為周蘆鐵路與津淶公路平交道口，起點K0+000位于現狀津淶公路與周蘆鐵路交口西側730m，然后沿津淶公路向東延伸1.5km，過周蘆鐵路、辛老路、津海路，終點為K1+537.180。修筑長度為1002米，其中地道箱體納入西南環線鐵路主線工程中，本標段津淶支公路U型槽工程在地下常水位以下部分設置為鋼筋混凝土封閉防水結構。具體段落為K0+495-K0+875，全長360m（不包括箱體）。

2、質量現狀分析評價

2016年上半年，主要工程量為U型槽支護樁及止水帷幕工程。

U型槽支護樁為鉆孔灌注樁，止水帷幕為水泥攪拌樁。（1）施工過程中涉及鋼筋原材、鋼筋加工后成品、水泥、石子、商品混凝土等材料需要進行試驗，我們對混凝土攪拌站的資質、生產能力、業績等進行考察；對進場使用的材料提出明確要求并按規定項目和頻率進行檢測控制；監督按第三方確定的生產配合比生產混合料；嚴格按施工技術規范等控制各生產過程。

經檢測，鋼筋原材、鋼筋加工后成品、水泥、石子、商品混凝土、止水帶、防水涂料等材料的各項指標及成型后檢測均滿足規范和設計要求。

（2）U型槽支護樁工程及止水帷幕水泥攪拌樁：鉆孔、鋼筋籠加工及吊裝、混凝土灌注、水泥攪拌樁施工等施工控制。監督開展施工技術交底，嚴格執行“首件制”的各項規定，全程旁站“首件”施工過程，監督按技術交底的要求實施，及時檢驗，總結推廣。

經檢測，U型槽支護樁工程及止水帷幕水泥攪拌樁的施工質量合格。

3、質量管理中存在的突出問題

在實際工程管理之中存在技術方案交底未交到具體操作人員，流于形式，具體措施落實不到位的問題，對標準化施工的重要性和認識程度不深，對標準化施工工藝細節把握不到位，造成工程質量不穩定。

4、下一步工作意見

加強技術交底工作，加強標準化施工的培訓工作，尤其是一線技術人員的培訓。

第四篇：呼吸科2010年4月質量自查結果匯總

呼吸科2010年4月質量自查結果匯總

1.本月呼吸科科容科貌較好，為患者及家屬提供了良好的治療環境，贏得了患者及家屬的好評。

2.科室管理良好，雖然病人很多，但工作井然有序，所有患者均得到了及時的診治。

3.本月床位利用率及周轉率均較高。入院后因為及時完善相關檢查，入院3天確診率96%。

4.本月一例危重病人4例，其中一人由于食管癌術后并發肺部感染死亡。其余轉ICU繼續治療。

5.本月無一例醫療差錯及醫療事故。

6.出院及在院病人滿意度可，繼續保持。

7.本月無一例法定傳染病。

8.本月有1例院內感染，診斷為上呼吸道感染，已經及時上報。

9.每月學習一次抗生素使用原則及規范，嚴格按照規范用藥，避免過度醫療導致二重感染。

10．每周進行一次在院病歷檢查，并及時上報質控科，每月進行一次匯總。在院病歷檢查存在的主要問題是：住院地址登記不詳，四史過簡；首次病程錄鑒別診斷過簡，診療方按不夠詳細。已經在24小時內通知責任人，并責令整改及進一步完善。但病歷質量同以前相比明顯提高，主要體現在病程錄內涵同以前相比有所提高，入院診斷，查房錄上級醫生能及時審簽，出院病歷能及時歸檔。甲級病案率100%。

11.每月學習一次《安徽省病歷書寫規范》及《醫院感染管理辦法》。

12.門診處方合格率96%。

13．門診工作量同去年相比有所提高。

總結日期：2010年4月30日

第五篇：國企統計資產狀況調研報告

國企統計資產狀況調研報告

最近，按照市委、市政府有關會議精神，新區國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區開展了集中走訪調研活動。走訪范圍包括市屬駐區國企、區屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發區、保稅區企業處和高新區企工部等單位。對全區國有企業的黨建工作現狀作了一次比較全面、深入的調查，共召開座談會次，走訪各類企業家，發放調查表份。通過走訪進一步摸清了新區國企黨組織的基本情況，主要做法和經驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結，提出了改進國有企業黨建工作的對策和建議。現將這次企業黨建調查研究情況報告如下：

一、新區國有企業黨建工作基本情況

新區國資委黨委成立于XX年5月，在新區區委的領導下，負責所監管企業、事業單位基層黨組織建設、黨員隊伍建設和反腐倡廉建設，指導所監管企業統一戰線工作、精神文明建設和民主法制建設、維護穩定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團、婦女會等群眾組織的工作。協助做好駐區企業黨的工作及關部管理工作。目前，在新區230個國有企業、1674個中央及外省市國有駐區企業以及13000多個新經濟組織中，共有企業黨組織1159個，其中，國有企業黨組織共221個，新經濟組織938個，共有黨員20583名。

經初步調查摸底，市屬國企家，區屬國企家，塘漢大所屬國企(塘沽17家)家。其中局級企業家，處級企業家。專職黨務工作者名，占企業總數%，兼職黨務工作者名，占企業總數%。從黨員構成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以下的占接近比例;黨員的文化水平比較高，大學專科以上學歷的占%;在企業各種管理技術崗位中，黨員占%以上。

從企業黨組織的特點看，國有企業大多屬于在新區發展中基礎設施和公用事業，在新區發展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規范。

近年來，新區始終高度重視和加強黨的基層組織建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把加強國有企業黨的建設作為加快新區開發建設和的重要保證。企業各級黨組織自覺把“十大戰役”作為新區開發開放、推進經濟社會發展的主戰場，把服務“十大戰役”作為創先爭優活動的著力點，開展了豐富多彩的活動，掀起了新的建設高潮，并依托創先爭優載體，評價干部、培養人才、錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設中發揮作用的新形式、新途徑，將黨的組織優勢、政治優勢轉化為推進開發建設的強大動力。截至目前，全區各級黨委對在“十大戰役”中涌現出的555個先進黨組織、4848名優秀共產黨員、716名優秀黨務工作者進行了評選表彰。

為了適應國有企業黨建工作新形勢的要求，進一步優化組織設置，創新管理模式，堅持在重點工程、項目指揮部健全黨的組織，深入推進項目黨建工作,在重點工程項目中建立黨組織36個，發展黨員1200多名。各級參戰單位黨組織組織廣大黨員開展義務奉獻活動近XX次，為企業和基層辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。

區國資委黨委深入“十大戰役”重點工程、重點項目現場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調增上”活動為載體,深入各功能區,深入重大項目、重點工程、重要企業現場一線,了解實際情況,開展調研服務，落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓，突出抓好招商、規建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓,為新區發展提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強的培訓專題,參訓人員達160人次,構建了知識更新與能力提升相結合、業務學習與實踐鍛煉相結合的實用型培訓工作機制。經過努力，自上而下的黨建工作網絡體系業已建成。各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。

二、新區黨建工作主要做法和存在問題

——黨建工作的基本做法

(一)明確工作思路，堅持圍繞促進企業發展充分發揮黨組織政治核心作用

找準企業黨組織發揮作用的出發點和落腳點，確立了“一保三促”國企黨建工作思路，“一保”即：保證企業健康持續發展;“三促”即：促進企業的生產經營與技術進步、促進企業管理的完善和企業文化的提升、促進企業利益與職工利益的共同實現。“一保三促”較好地發揮了黨建工作優勢，形成了黨政共擔責任的合力，實現了黨建工作與經營管理的有機結合和相互促進，使企業的黨建優勢轉化為企業的發展優勢，促進國有企業健康持續發展。

(二)加強制度建設，確保各項黨建工作規范深入開展

國有企業各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質量的量化管理和考核。制定了黨委議事規則，黨委班子理論學習制度和領導班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風廉政建設的多個專項制度，規范了黨委和紀委的工作職責、權力運行和責任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規范審議“三重一大”事項，按照制度規定選拔任用干部，按照制度規范推進廠務公開民主管理，按照制度規定開展黨風廉政建設和日常工作的監督檢查，確保了各項工作的規范開展。

如不少企業基層黨組織，結合“三會一課”制度，開展了黨員領導干部理想信念教育、黨性修養、廉潔從業教育、國有資產保值增值責任意識教育、黨政黨紀和法律法規教育，通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，增強了思想政治教育的實效。集團公司認真組織領導干部學習了xx屆五中全會、xx屆中央紀委六次全會及xx“七一”講話重要精神，組織廣大黨員領導干部觀看了《第一書記》、《女檢察官》、《巨貪：終極大審判》、《建黨偉業》等經典影視，使領導干部堅定了理想信念、增強了黨性修養，培養了良好的道德品質，樹立了正確的權力觀、價值觀、地位觀。

(三)將黨建工作與經營管理工作融入企業管理機制，使黨政工作形成合力

按照現代企業制度的要求，在國有企業黨建工作中，自覺做到從圍繞中心轉變到融入中心進入管理上來，把服從、服務于企業發展作為企業黨的工作的出發、落腳點和檢驗標準，把黨的工作與生產經營中心有機的結合在一起，依法進入公司治理結構，使企業黨組織發揮政治核心作用成為完善的公司治理結構的基本組成部分，成為促進企業改革發展穩定的基本推動力量。具體做法是：一是從體制制度上融入，把企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入公司的管理體制、管理制度、工作規范之中，在企業黨組織發揮作用方式上積極探索黨政領導干部“雙向進入、交叉任職”，建立了各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。聘任公司管理的干部和公司重大決策都通過黨委會討論或采取黨政聯席會的形式。二是工作內容方法上融入，企業黨委在研究、布置、開展工作的同時與公司的生產經營工作實現同布置、同推動、同落實，形成了同頻互振，聯動互補的效應。三是從考核評價上融入，企業黨組織的工作也講效率，講效益，并借鑒和運用現代企業管理的思想、方法和手段，使企業黨的工作真正成為企業價值鏈上的重要環節。把企業目標管理與創建“四好班子”結合起來，把企業黨的工作的考核評價重點放在促進公司搞好改革、加強管理、提高效益、加快發展上來，確保黨建工作與企業管理各項工作有機融合、互相促進，形成黨政共擔決策責任、共擔人才隊伍建設責任、共擔科技進步責任、共擔企業文化建設責任、共擔廉政建設責任的工作合力

中心商務區投資集團公司黨政工作形成合力，黨建活動齊抓共管，行政口積極配合，根據企業實際組織策劃了一系列豐富多彩的活動，結合建黨周年，開展了“紅色紀念月”活動，舉辦了“頌歌獻給黨”合唱比賽、“七一”現場慰問、紅色經典影視教育、評選表彰先進等黨員群眾喜聞樂見的活動，極大地豐富了黨員群眾的業余生活，使廣大黨員領導干部得到了教育，加強了集團系統企業的凝聚力和戰斗力。

(四)以基層黨組織能力工程建設和黨員先鋒模范工程為重點，著力抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設

適應新區改革發展的要求，著力建立黨建工作長效機制。首先，抓好黨組織能力工程建設，大力提高國有企業基層黨組織重點加強適應市場經濟的能力、參與企業決策的能力、構建企業文化的能力、做好群眾工作的能力、加強自身建設的能力，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗堡壘作用。同時，深入開展了“黨員先鋒模范工程”，制定了“黨員十二在先”，即：科學理論學在先、業務知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創新闖在先、遵紀守法嚴在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”，激勵黨員在新區重點工程和本職崗位上發揮先鋒模范作用。

(五)深化“四好”領導班子創建活動，探索黨組織發揮政治核心作用的有效方式和途徑

堅持突出黨委重點在管全局、議大事、把方向上發揮政治核心作用，保證國有企業的性質和發展方向，著力解決好關系公司改革發展穩定的重大問題，加強黨建和思想政治工作的領導。具體體現五個方面的作用：一是黨和國家的方針政策在企業的貫徹落實的保證監督作用;二是在公司治理結構依法行使職權、促進公司生產建設經營完成任務方面的支持協助作用;三是在公司重大問題決策方面的溝通參與作用;四是在理順內部關系、建立和諧企業方面的指導協調作用;五是在加強黨的自身建設、干部和人才隊伍建設、群眾工作方面的領導、組織作用。還在干部管理上，形成了后備干部選拔、干部培訓、考核等規范化管理為基礎，以人才的培養、使用、監督為重點的長效機制。在黨風廉政建設上以完善和執行制度為核心，以崗位責任為基礎，以嚴格流程為重點，以內審監督為保證的廉政建設長效機制，通過有效的黨建工作促進公司各項工作規范健康地開展。

——存在問題

新區上升到國家發展戰略以來，新區國有企業各級黨組織緊密結合企業實際，堅持保證企業健康持續發展，促進企業生產經營與技術進步，促進企業管理的完善與企業文化的提升，促進企業利益與職工利益共同實現的“一保三促”黨建工作思路，探索總結出適合新區特點的國企黨建工作有效途徑，為新區快速健康發展提供了政治保證。當前，新區開發開放攻堅戰已經全面打響，“十大戰役”和“十大改革”正在深入推進，經濟建設取得迅猛發展，企業改革不斷深化，各項工作不斷邁上新水平。面對新的形勢和任務，國有企業黨建工作與自身承擔的重要任務、與加快“十大戰役”建設的要求相比，還存在一些不相適應的地方。主要是一些黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠突出;黨建工作方式方法比較單一;一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應市場經濟和管理現代企業的能力不強，等等。為此，國有企業各級黨組織要進一步增強責任感和使命感，緊密結合企業實際，進一步加強和改進黨的基層組織建設，切實把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為推動新區發展的強大力量，不斷開創國有企業黨建工作新局面。

調查表明，雖然部分企業在黨建工作方面進行了有益的探索，并取得了一定的成績。但當前國有企業黨建工作還存在不少問題需要解決。主要表現在：

1、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠突出。主要表現為：基層領導不夠重視，思想政治工作力度較小。部分企業由于抓好黨建促經濟的意識大大減弱了，缺乏思想推動和領導推動，這些企業黨建工作基本處于“不管”狀態。另外，部分黨員放松了政治學習，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。企業思想政治工作內容、手段單一，缺乏實效，致使企業黨組織缺乏應有的向心力、凝聚力和感召力。

2、黨建工作方式方法比較單一。部分企業黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質。學習資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現象較為普遍。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應有的學習教育。對“三會一課”、民主生活會、黨日以及民主評議黨員制度則很少落實甚至不落實。組織活動不夠正常，致使黨組織的凝聚力和戰斗力一定程度弱化，黨員的先進性不夠凸顯。

3、一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應市場經濟和管理現代企業的能力不強。特別是部分黨務干部工作水平有限，沒能充分發揮黨組織作用。黨務干部的黨務工作經驗缺乏是制約黨組織發揮作用的關鍵因素。由于企業的黨支部黨員較少，企業黨組織的黨務工作者缺乏必要的業務培訓，因而造成企業黨組織工作不規范，黨務工作人才缺乏。同時，黨建工作與企業發展聯系不緊密，特別是在如何圍繞經濟建設中心，開展黨建工作促進企業生產經營、管理和發展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用沒有充分發揮。

4、黨建經費不足，難以開展黨建工作。由于目前企業的經營效益不是很好，經濟收入不穩定，失去了一項較大的經濟收入，企業自身不能完全解決本單位黨組織的黨建工作經費問題，導致開展黨建工作出現“投入難”的現象。東移西湊、捉襟見肘，黨建工作十分被動。

問題存在的主要癥結有兩大點：

認識上有問題。黨組織在國有企業中發揮政治核心作用，中央早有明確規定。但到目前為止，這個問題無論在認識上還是在實踐上，都還沒有完全解決。從認識上看，主要存在三種比較典型的傾向。一是“淡化論”。認為企業是一個以利潤最大化為目標的經濟組織，依法經營，照章納稅，對資本負責。企業黨組織只需抓好自身建設、思想政治工作和精神文明建設，不必介入企業的生產經營活動。二是“強化論”，認為應該恢復到過去一元化領導。三是“可有可無”論。從認為黨組織沒有存在的必要，認為建立現代化企業制度和與國際接軌，關鍵是遵循市場法則，企業黨組織地位和作用自然削弱，也應該削弱，企業作為追求利潤最大化的經濟組織，沒有必要打上“政治色彩”，黨組織在企業的領導可要可不要。

2、措施上有問題。一是思想政治工作缺乏針對性、實效性。許多企業黨組織仍然只會用形式單一、內容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進行思想教育，或者簡單以罰代管、以罰代教。二是企業黨建工作與經濟工作在“結合”和“服務”上難到位。不少企業在“結合”的關鍵環節上處理不當，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。“服務”缺乏載體。企業黨建工作如何圍繞中心，服從、服務于企業改革發展穩定的大局，不少企業在這方面辦法不多，還沒有在黨的建設上走出一條不搞政治運動，而靠改革和法制建設的新路子。

三、加強新區黨建工作的對策和建議

1、提高思想認識，全力以赴做好新區國有企業基層黨組織建設

眾所周知，基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持黨對國有企業的領導，加強和改進國有企業黨建工作，對于大力推進國有企業體制創新、技術創新和管理創新，做大做強國有企業，不斷提升國有企業的競爭力,切實增強黨的階級基礎和提高黨的執政能力，具有十分重要的現實意義和歷史意義。因此，必須教育廣大黨務工作者，必須牢固樹立新的形勢下做好黨建工作的使命意識和責任意識，密切結合新區轄情，充分發揮新區優勢，創新新區黨建思路，不斷開拓黨建工作的新局面

思想是行動的先導。首先，各級領導頭腦里要引起高度的重視、高度的覺醒和高度的關注。越是在困難面前，企業黨組織主要領導越是要充分認識企業生產與加強黨建的關系，樹立政治意識和大局意識，增強做好工作、戰勝困難的信心，永遠將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實在行動上。并且，要卓有成效地開展黨建工作，圍繞主動適應改革開放和發展市場經濟的客觀要求，圍繞企業改革、脫困和穩定，重點關注職工關心的熱點、難點問題，出思路、常過問、解難題，大力推動，通過抓好本企業黨組織的黨建各項工作，著力保持黨的先進性，著力凸顯黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時。采取多種形式對黨員進行學習教育,使黨員們的思想認識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認識到:每個黨員都負有為搞好企業黨建做貢獻的責任,搞好企業黨建工作不只是企業黨務工作者的責任,每一名黨員都要自覺為搞好企業黨建作貢獻，承擔相應的工作任務。關鍵時刻發揮關鍵作用，各個方面率先垂范。

2、提高工作能力，進一步強化企業黨務工作者的教育培訓

卓越的黨建工作，依靠一支卓越的黨建工作隊伍。熟悉黨建業務知識和企業經營管理知識，是企業黨務工作者做好企業黨建工作的基本功，同時也是做好黨建工作的人力資源基礎。因此，要根據新形勢、新變化和新任務的需要，定期對他們進行黨務知識、工作能力的培訓。讓黨務工作者擺正位置，正確認識自己的地位和作用，既要認識到企業的發展是黨建工作的基礎，又要認識到黨組織獨立的地位。同時，要對黨務工作者進行現代科技知識、信息技術特別是市場經濟知識、經營管理知識的培訓，努力提高參與企業決策的能力。把黨建工作有機地融合在創新企業制度，以提高企業經濟效益為黨建工作的著力點，全力大造一支作風過硬、紀律嚴明和能征善戰的黨務工作隊伍。

3、精心策劃活動，圍繞促進企業發展這個中心開展基層黨建工作

活動激勵干勁，活動聚集正氣，活動壯大聲勢，如果一個基層黨組織，一直不組織開展任何活動，那么，這個黨組織就失去存在的意義。企業黨支部要因地因時制宜，以結合中心工作抓黨建，抓好黨建促發展為指導思想。在活動形式上,要突破傳統的思維定勢,把活動開展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業所需,圍繞黨員喜愛的范圍內。要根據本企業生產管理的特點,本著有利于黨的建設,有利于黨員管理,有利于企業發展的原則,制定支部生活和學習制度,保證黨的活動正常進行。并圍繞企業改革和生產經營開展活動,在形式上要堅持相對集中和分散活動相結合;活動內容上,做到靈活多樣,增強吸引力。比如根據“三個圍繞”“三個有利于”，有意識策劃一些演講活動、知識競賽活動、紅色之旅活動、崗位爭先創優活動、假如讓我當一天車間主任活動、身邊優秀黨員巡回報告活動等等。

4、保持先鋒形象，下大力氣加強廣大黨員思想意識教育

強化黨員教育，加強黨員的教育培養,提高黨員的整體素質。采取各種靈活方式，搞好先進性教育活動。一是建立黨的教育知識讀本，確保學習覆蓋面。為黨員都能受到一次系統黨的先進性教育，根據本企業情況編印可以隨身攜帶的“口袋書”、“工具書”和“黨史書”，做到學習資料人手一冊。二是組織黨的教育報告會，邀請老紅軍、老干部和共和國老功臣講述我黨我們國家的創業歷程，講述戰爭年代先輩黨員的獻身精神，教育現在的黨員珍惜大好時光，發揮各自特點，立足崗位，建功立業。三是建立了先進性教育活動專題網站，指導黨員開展先進性教育活動。通過網上學習文件、交流學習計劃和心得體會、重溫入黨誓詞，使企業黨員能夠不受倒班、地域和時間限制，最大范圍地受到一次先進性教育。堅持全心全意為人民服務的宗旨，傳授先進管理知識和經驗，支持國家建設，熱心公益事業，救助扶貧，奉獻社會。弘揚社會主義道德風尚，模范遵守職業道德，在社會生活中，提倡文明健康的生活方式，模范遵守國家法律法令。四是遵守黨章黨紀，積極參加黨組織活動，按時繳納黨費，自覺置于黨的監督管理之下。

5、搭建成長平臺,增強基層黨組織的感染力、影響力和創造力

特別對于青年黨員，企業基層黨組織要從以人為本、培養和愛護本企業人才的角度，積極為他們創設走向成功的橋梁，搭建成長的平臺。深入開展創新創效活動，立足于培養造就一支規模宏大、結構合理、素質較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞職工素質工程的開展，深入實施了“青年黨員技能振興計劃”。結合“青年黨員技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓、職業技能鑒定和技能比武活動。圍繞創建優質工程、安全工程、文明工程和綠色環保工程，廣泛開展“我為企業做貢獻”活動。經過努力，做到創新創效活動內容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯，使一批又一批青年黨員在企業大熔爐，在黨組織培養幫助下，健康成長。

6、完善管理機制，加強企業領導班子民主集中制建設

要正確認識讓職工實現當家作主與更好地開展黨建工作的關系，積極探索現代企業制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規則結合起來。完善黨委內部的議事規則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機制，營造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業領導班子主要負責人要增強政治意識、大局意識、責任意識、謀劃意識、效益意識和表率意識，維護班子團結，發揮集體領導的作用，推動企業發展。正確處理國有企業黨組織與股東會、董事會、監事會、經營班子以及職工代表大會之間的關系，積極探索黨委會、董事會、職代會三位一體的決策監督機制。完善廠務公開制度，落實職工代表大會的各項職權。

7、構筑牢固防線，推進企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作

在黨風廉政建設和反腐倡廉上，一是緊貼企業實際，著力構建國有企業懲治和預防腐敗體系;二是采取有力措施，貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業規定;三是圍繞經營管理，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督;四是發揮治本功能，加大查辦違紀違法案件的力度。四是建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系。深入學習貫徹黨章，開展黨規黨紀教育。完善黨風廉政建設責任制，深化效能監察和內部審計，加強對改制重組、資本運營、產權交易、投資擔保、營銷采購、項目招標、收入分配和選人用人等關鍵環節和部位的監督。五是加強對企業領導人員遵守廉潔自律各項規定的監督，建立完善企業領導人員述廉評廉、重大事項報告、談話誡勉以及回避制度和廉政檔案制度，嚴格重大決策失誤、重大資產損失、重大監督失職等重大事項個人責任追究制度。六是建立健全紀檢監察、監事會、財務審計等監督主體信息共享和協調運作機制，形成監督合力。針對新區重點項目較多、資金使用較大的實際，建立完善重大資金網上實時監督體系，確保資金使用安全。

8、堅持以人為本，積極培育優秀的企業文化

企業要實現安全發展、和諧發展和科學發展，必須建設獨具特色的企業文化。企業黨組織要加強對企業文化工作的領導，把企業文化建設融入企業發展、思想政治工作和精神文明建設的全過程。制定適合本企業實際的文化建設工作目標，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業文化。總結提煉企業精神、經營理念、經營宗旨、價值理念等，著力培養企業職工的團隊精神，增強企業凝聚力，激發職工創造力。認真制定和落實企業突發事件應急預案，建立健全維護穩定組織機構，嚴格落實維護企業穩定工作責任制。做好信訪工作，妥善解決歷史遺留問題。充分發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層，積極維護企業和社會穩定。依法保障和維護職工的合法權益。探索和完善維護職工合法權益和幫困救助工作機制，逐步建立困難職工群眾幫扶基金，關心下崗職工和困難職工生活，認真做好下崗職工再就業工作。協調好出資人、企業和職工的關系。

9、改善工作條件，適當增加黨建經費投入。

黨建經費，可以說是開展黨建活動的物質基礎。企業黨組織開展黨員管理工作、組織生活和慰問活動，這些黨建工作都需要一定的工作經費。為了解決企業黨組織“無錢辦事”難題，確保黨建工作不掉隊、不脫節，要想方設法多渠道籌集經費。一是積極爭取上級的撥款。積極爭取上級黨組織的支持，要求上級黨組織要多考慮企業的實際情況，撥給企業黨組織適當的黨建工作經費，解決部分黨建工作經費。二是想方設法自籌經費。企業要從生產經營收益中擠出一部分資金，作為本單位黨組織的黨建經費。三是結對幫扶。上級黨組織要安排一些資金較寬裕的黨組織，與困難企業結成對子，開展“一對一”幫扶活動，幫助緩解困難企業的黨建經費不足問題。

10、黨建工作建議

經濟區是新區九大功能區之一，區域面積213平方公里，已圍合海域98平方公里，造陸84平方公里，可供項目擺放的土地72平方公里。引進項目150個，已投產項目27個，在建項目35個，簽約項目40個。已建11個碼頭，吞吐量達到2900萬噸，建成道路80公里，鐵路7.85公里，建成35kv、110kv、220kv、500kv變電站共6座，綠化面積500萬平方米。投資控股有限公司是臨港經濟區經濟建設的平臺公司，隨著臨港經濟區的成立，今后經濟建設的各項任務更重，要做的事情更多，肩負的責任更大，更需要黨組織發揮核心作用，增大監管范圍，調整組織機構，完善各項組織制度，加強對控股和參股公司黨組織的管理和指導，理順黨組織隸屬關系，為公司的建設發展及做大做強經濟區平臺，為區域經濟的穩步發展做出貢獻。因此，參照其他功能區同等平臺公司的設置，建議投資控股有限公司黨組織由支部增設為黨委。