第一篇：“三嚴三實”專題二研討發言稿：抓“四風” 建立長效機制

“三嚴三實”專題二研討發言稿：抓“四風” 建立長效機制

“三嚴三實”專題二研討發言稿：抓“四風”建立長效機制

眾所周知，中央《八項規定》出臺以來，全黨上下按照中央的總體部署，從公車改革、辦公用房清理、公款消費、精文減會、簡政放權等具體事情入手，一個時間節點、一個時間節點的往下抓。時至今日，“四風”問題已經得到有效的遏制，黨風、政風煥然一新，贏得了群眾一片稱贊。

“四風”問題的由來已久，形成原因錯綜復雜，具有較強的“頑固”性和“反復”性。加之，少數黨員干部對“四風”危害認識不足，有的懷著“僥幸”心理，為“四風”穿上了“隱身馬甲”；有的抱著“等觀望”的態度，認為這種高壓態勢會是“一陣風”，稍有松懈，“四風”問題勢必抬頭，必將反彈。就我個人而言，去年黨的群眾路線教育實踐活動中，通過自己找、大家提、上級點等方法，共發現“四風”問題11個。通過一年多的認真整改，客觀來說，盡管絕大多數問題都得到了有效的整改落實，但仍有一些問題依然需要進一步下大力氣整改提高，比如形式主義方面“習慣于用傳統思維和方法推動工作”問題，官僚主義方面“對干部建設抓得不深不透”問題，享樂主義方面“按部就班，創新動力欠缺”問題。就黨工委班子成員而言，整改工作所取得的成效大家也是有目共睹的，但依然存在整改不徹底、不到位問題。比較普遍和突出的問題就是，工作缺乏吃苦精神和擔當意識，遇到矛盾和問題，不能認真履行崗位職責，想方設法地去化解矛盾，解決問題，而是簡單的將問題和矛盾順手推出或者簡單上交。以信訪工作為例，針對征地拆遷、村務管理、經濟糾紛等引發的一些問題，不能沉下身子，深入基層一線，主動尋求破解問題的辦法，而是對其聽之任之，放任自流，導致的結果就是管委會機關辦公時常處于無序狀態。這些問題充分暴露出我們各級領導干部，特別是在座各位責任意識、擔當意識的缺失，嚴格來說，就是“四風”問題未能根除。大家都知道，中共中央政治局6月26日召開會議，審議通過《中國共產黨巡視工作條例（修訂稿）》、《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》。會議認為，《中國共產黨巡視工作條例》修訂堅決貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹總書記系列重要講話精神，充分吸收巡視工作實踐創新成果，注重解決巡視工作面臨的新情況新問題，進一步明確巡視工作定位，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，深化巡視監督內容，對機構設置、工作職責、方式權限、紀律要求等作出明確規范，對于推動依法依規開展巡視，更好發揮巡視利劍作用具有重大意義。會議指出，全面從嚴治黨，關鍵是從嚴管好用好領導干部。推進干部能上能下，重點是解決能下問題。在干部工作中，既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來。會議強調，推進干部能上能下，最根本的是健全完善制度機制。要堅持推進制度改革，通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境。既要嚴格執行干部退休制度、領導干部職務任期制度，加大領導干部問責力度，又要健全調整不適宜擔任現職干部制度。要堅持德才兼備、以德為先，認真落實好干部標準，對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部，要堅決進行組織調整；同時，及時把那些忠誠、干凈、敢于擔當的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起來，切實增強干部隊伍活力。會議要求，要建立健全工作責任制，把推進領導干部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內容。推進領導干部能上能下，黨委（黨組）承擔主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，組織（人事）部門承擔具體工作責任。要堅持原則、敢于擔當，形成一套督促檢查的辦法，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

如何有效防范“四風”反彈？我認為必須要持之以恒的抓好對黨員干部的教育、監督和懲處。

一要進一步強化教育。要結合當前正在開展的“三嚴三實”專題教育，組織全區黨員干部重點學習和深刻領會總書記系列重要講話精神，以及《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費》等黨員教育讀本，認真查找個人“四風”問題，切實提高對“四風”危害性的認識；要深入開展職業道德和職業操守教育，解決好黨員干部宗旨意識不牢、工作作風不實、擔當意識缺乏等問題；要深入結合廉政文化進機關、進企業、進農村、進社區、進校園、進家庭創建活動，積極發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，引導黨員干部和人民群眾追求積極健康的文化風氣，促進社會風氣逐步好轉。

二要不斷加大監督力度。要采取專項檢查、隨機抽查和明察暗訪等多種形式，經常開展行政效能監查，及時發現行政不作為、慢作為、亂作為，有效促進制度落實；要積極參與到教育實踐活動的整改落實過程中，始終保持反腐高壓態勢，以鍥而不舍的精神和抓鐵有痕的決心，確保“四風”整治善始善終，善做善成；要發揮媒體輿論監督作用，對媒體監督和網絡輿情發現的問題要從嚴從快進行查處；要暢通信訪渠道，發動群眾監督，深入推進“信訪舉報民情直通車”制度，建立健全區、辦、村三級信訪網絡，接受反映“四風”問題的舉報，增加線索。

三要建立健全獎懲工作機制。要通過細化考核標準、規范考核辦法、嚴格考核程序、應用考核成果等措施，進一步修訂完善管委會季度績效考核管理辦法，打破一些部門吃大鍋飯的習慣做法，確保人人身上有壓力，個個肩上有擔子，真正發揮考核的獎勤罰懶作用。對那些長期推諉扯皮、貽誤重點工作的干部，按照中央政治局的最新會議精神，該問責的嚴格問責，該處理的嚴肅處理，該調整的及時調整，真正發揮警示教育作用。同時，對那些大局意識強、工作作風實、敢于主動擔當的干部，要大張旗鼓的表彰獎勵，成績特別突出的，要予以優先提拔甚至破格提拔使用，形成風清氣正、心齊事成的干事創業氛圍。

第二篇：“三嚴三實”專題二研討發言稿：抓“四風” 建立長效機制

“三嚴三實”專題二研討發言稿：抓 “四風” 建立長效機制

眾所周知，中央《八項規定》出臺以來，全黨上下按照中央的總體部署，從公車改革、辦公用房清理、公款消費、精文減會、簡政放權等具體事情入手，一個時間節點、一個時間節點的往下抓。時至今日，“四風”問題已經得到有效的遏制，黨風、政風煥然一新，贏得了群眾一片稱贊。“四風”問題的由來已久，形成原因錯綜復雜，具有較強的“頑固”性和“反復”性。加之，少數黨員干部對“四風”危害認識不足，有的懷著“僥幸”心理，為“四風”穿上了“隱身馬甲”；有的抱著“等觀望”的態度，認為這種高壓態勢會是“一陣風”，稍有松懈，“四風”問題勢必抬頭，必將反彈。就我個人而言，去年黨的群眾路線教育實踐活動中，通過自己找、大家提、上級點等方法，共發現“四風”問題11個。通過一年多的認真整改，客觀來說，盡管絕大多數問題都得到了有效的整改落實，但仍有一些問題依然需要進一步下大力氣整改提高，比如形式主義方面“習慣于用傳統思維和方法推動工作”問題，官僚主義方面“對干部建設抓得不深不透”問題，享樂主義方面“按部就班，創新動力欠缺”問題。就黨工委班子成員而言，整改工作所取得的成效大家也是有目共睹的，但依然存在整改不徹底、不到位問題。比較普遍和突出的問題就是，工作缺乏吃苦精神和擔當意識，遇到矛盾和問題，不能認真履行崗位職責，想方設法地去化解矛盾，解決問題，而是簡單的將問題和矛盾順手推出或者簡單上交。以信訪工作為例，針對征地拆遷、村務

第三篇：三嚴三實長效機制建立

建立健全“三嚴三實”長效機制

“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。派昂醫藥不斷深化和落實“三嚴三實”專題教育，和“兩學一做”學習教育相密切結合，不斷協調推進“四個全面”戰略布局，規范黨員干部行為，建立長效機制，有效推動公司長效快速發展。

一、認真“三嚴三實”基本要求，認真查擺整改問題。

“三嚴三實”不是一次活動，這就意味著“三嚴三實”沒有上限、更沒有期限，要建立長效機制，使領導干部們不分批次、不劃階段、不設環節的開展經常性學習教育。一是制定行為規范。由黨委書記牽頭牽頭，全員參與，研究出臺了《派昂醫藥貫徹落實“三嚴三實”實施方案》，從“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”6個方面，提出30條具體要求。一是全體黨員干部聯系工作實際，逐條解讀，做到了入腦入心。二是建立問題庫。要求每名同志對照《細則》要求剖析問題，梳理形成了3大類28項不嚴不實問題庫，便于對號入座。三是查找風險點。以黨支部、部領導班子為單位，自下而上分析討論，查擺出12個崗位風險點，并及時整改。

二、完善“三嚴三實”相關制度，提高黨員約束力。

派昂醫藥加強制度梳理和完善。一是完善專題黨課制度。部領導班子成員、各黨支部書記自己撰寫講課稿，為同志們上黨課。二是完善學習研討制度。黨委書記領學，分專題講黨課、講業務知識；每季度一次中心組學習會議，每月一次集體學習，組織黨員干部登臺講業務、談體會。開展推薦一本好書、組織一次征文、舉辦一次演講、建立一個微信群等系列活動。三是完善黨建制度。每年領導班子召開一次專題民主生活會；黨支部召開組織生活會，領導班子成員都以普通黨員身份參加，認真開展批評與自我批評。

三、深刻領會重大意義，不斷固化教育實踐效果。

派昂醫藥注重加強黨員干部自身的思想覺悟和黨性修養的提高，不斷地學習十八大精神和習總書記系列重要講精神，真正落實“三嚴三實”教育，發揮“三嚴三實”效用。一是在學習中，我們把實際工作和理論結合起來學習，學會體悟黨的歷史，從中汲取智慧。將“三嚴三實”內化于心，外化于行，以問題為導向，不僅要學習理論，還要把目光投向經營工作中。二是建立黨員干部的定期學習培訓機制。只有通過不斷地學習，不斷地說服教育才能讓廣大黨員干部真正掌握馬克思主義理論這一重要的思想武器，在中國共產黨這個大熔爐、大學校中接受到相應的教育、約束、感染、熏陶，來促使黨員干部形成自覺意識，自覺地把個人的人生奮斗追求與黨的偉大事業統一起來。三是通過抓專題教育，促進黨員干部提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。要把黨員干部在專題教育中激發出來的巨大熱情和進取精神，轉化為推進改革發展穩定的強大動力，以良好的經濟社會發展成就，檢驗“三嚴三實”專題教育的成果，最終達到總書記在浙江考察時提出的“干在實處永無無止境，走在前列要謀新篇”的總體要求。

四、努力加強組織領導，不斷加強教育保障。

開展好“三嚴三實”專題教育，形成思想自覺和行動自覺，加強組織領導至關重要。派昂醫藥一是成立學習領導小組，黨委書記作為第一責任人，把公司“三嚴三實”的要求落實到位。黨員干部都能做到高標準、嚴要求、出實效，努力成為踐行“三嚴三實”的排頭兵。二要堅持以上率下。黨組班子帶頭開展專題教育，切實形成上級帶下級、層層作示范、上率下行的良好局面。三是將“三嚴三實”始終貫穿全年思想教育的始終，把“三嚴三實”教育與年初各項工作一道部署、一道計劃、一道抓好落實，從轉變服務理念入手，從服務細節入手，不斷提高服務實效，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，共同服務公司發展大局。

五、切實加強監督考核，努力引入監督考核機制。

采取多種形式加強對“三嚴三實”專題教育的監督考核，確保專題教育不走過場、常抓不懈、取得實效。“三嚴三實”是黨要管黨、從嚴治黨的重要理念、有效方式、具體措施，自覺踐行“三嚴三實”，形成黨建工作新常態，是推進落實“四個全面”的核心，是黨員干部加強自身建設的基本準則和價值追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的鏡子和尺子。開展“三嚴三實”專題教育，就是要充分運用我們黨在抓集中教育的實踐中逐步摸索和形成的一套比較系統、管用的辦法。但是，僅僅有此還是很不夠的，還要進一步加強對領導干部全面從嚴治黨的政治自覺和工作成效進行監督考考核，通過，紀律檢查，堅持把黨要管黨、從嚴治黨緊緊抓在手上、擺在突出位置、貫穿各個方面、作為長效之舉；通過監督考核，把全面從嚴治黨的各項要求抓得緊而又緊、實而又實，加快形成全面從嚴治黨新常態。

派昂醫藥黨委將在陜藥集團黨委的正確帶領下，不斷加強“兩學一做”學習教育，繼續鞏固“三嚴三實”教育，把黨員干部思想教育和企業經營工作密切結合，不全強化和建立“三嚴三實”長效機制，推動公司不斷向前發展。

第四篇：三嚴三實和四風

三嚴三實和四風

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”“謀事要實、創業要實、做人要實”

習近平在安徽代表團參加審議。張寶順、王學軍、侯建國、陳光輝等代表先后就提高中西部地區科技創新能力、深化改革激發活力、推進農村綜合改革等議題發表看法。習近平邊聽邊記，不時提問，最后作了重要講話。

習近平表示，完全贊成張德江同志所作的全國人大常委會工作報告。習近平在肯定安徽工作后指出，安徽要抓住國家促進中部地區崛起的重大機遇，深化改革，擴大開放，銳意進取，在全面建成小康社會征程上邁出更大步伐。要積極深化農村改革，把握正確方向，尊重農民意愿，堅持試點先行，處理好農民和土地的關系，確保農村改革健康順利進行。作風建設永遠在路上。

如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就

是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

近平提出的要解決全黨“四風”問題是什么意思 有哪“四風”

習近平強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

習近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

習近平強調，要以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。教育實踐活動要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。各級領導干部既是活動組織者、推進者、監督者，更是活動參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。制度一經形成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。

習近平強調，各級黨委要增強責任感和緊迫感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。要明確責任職責，主要領導親自抓;深入調查研究，制定切實可行的實施方案;加強具體指導，確保正確方向;堅持統籌兼顧，做到兩手抓、兩促進;加強宣傳引導，營造良好輿論氛圍。

第五篇：三嚴三實專題二研討發言

三嚴三實專題二集中研討發言

今天，我就“弘揚‘右玉精神’，踐行‘三嚴三實’，樹立正確的政績觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨”這一研討主題，與大家共同研討，歡迎批評指正。

一、思想認識

以“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”為核心的“右玉精神”是我黨執政60多年踐行的宗旨，執政為民的縮影，是太行精神、呂梁精神在新時代的發揚光大，是我省、我市加強黨的建設特別是作風建設的一面旗幟。學習弘揚“右玉精神”，大力加強干部作風建設是全面落實科學發展觀，推進我市轉型跨越發展的迫切需要，是維護社會穩定，促進社會和諧的迫切需要，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的迫切需要，是深入推進反腐倡廉建設的迫切需要。

右玉縣是我市唯一的國家級貧困縣，建國以來，面臨惡劣的自然條件，歷屆右玉縣委、縣政府和全縣廣大人民群眾不畏懼、不退縮、迎難而上、奮力抗爭，十九任縣委書記一任接著一任干，一張藍圖繪到底，團結帶領全縣人民，靠著一張鐵鍬，兩只手，六十多年來如一日，戰天斗地，改造自然。右玉人民 在半個多世紀的艱苦摸索，頑強拼搏中，逐步形成了樸實無華又特色鮮明的“右玉精神”，這種精神值得我們每個人去學習。習總書記批示：“右玉精神”體現的是全新全意為人民服務，是迎難而上，艱苦奮斗，是久久為功，利在長遠。王安龐書記：“右玉精神”植根于右玉，繁盛于朔州，花開于山西，香飄于全國。“全國學右玉，右玉在朔州，朔州怎么辦？”這是時代賦予我們的重大命題。對此我們要切實增強傳承弘揚“右玉精神”的政治責任感和歷史使命感。右玉是一座豐碑、是一部巨著、是一座寶庫。展現給世人的是黨領導全國人民艱苦奮斗、戰天斗地、百折不撓、與時俱進的精神風貌，這種精神蘊藏著豐富的內涵，需要不斷挖掘、學習、繼承、弘揚和創新。“右玉精神”的本質是以人為本，勤政務實；精髓是實事求是，與時俱進；核心是艱苦奮斗，干群同心；特征是團結拼搏，改革創新。

我們要把“右玉精神”落實到實際工作中，對我們醫務工作者來說落實“右玉精神”，就是要把這種精神落實到我們應該如何全心全意為廣大患者服務中，如何才能做好本職工作，如何才能做一名合格的白衣戰士。右玉精神集中體現了科學發展觀的要求和勤政為民的理念，右玉靠過硬的作風落實責任，靠過硬的作風推進發展，“右玉精神”是領導干部良好作風的典范，是作風建設的一面旗幟。政績觀是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用，是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現。樹立正確的政績觀，必須加強理論學習、堅定理想信念。加強主觀世界的改造，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎。黨員領導干部要自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，把理論學習作為立身從政之本，當成一種生活習慣，形成一種常態，不斷提高明辨是非的能力，增強道路自信、理論自信和制度自信。黨員領導干部必須加強黨性修養，真正解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”這三個立場和宗旨問題，外正其行、內修其心，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者和公平正義的維護者。要堅守廉潔從政這條底線，任何時候都不能跨越，帶頭貫徹落實中央“八項規定”，深入查找整改“四風”問題，自覺凈化“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，著力營造清正、清廉、清明之風。

樹立正確的政績觀，必須堅持實事求是、按客觀規律辦事。作為黨員領導干部，想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發，從長遠出發，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，樹立正確的政績觀，必須堅持以人為本、增強群眾觀念。樹立正確的政績觀的實質是正確對待群眾，努力為群眾掌好權、服好 務的問題。必須牢記黨的宗旨，弘揚黨的優良傳統，保持同人民群眾的血肉聯系。

二、存在問題

為人民服務的宗旨意識有所淡化。一是在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。沒有足夠重視群眾對醫療衛生事業發展起到的至關重要的作用，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。看不到群眾的首創精神，疏遠了與群眾的思想感情，導致工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務群眾也少了。二是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的宗旨意識，密切聯系群眾不夠，對職工生活和思想方面關心較少，深入科室向群眾學習請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時。三是沒有牢固樹立正確的政績觀和利益觀。在思想上對始終堅持實事求是、按客觀規律辦事是樹立正確政績觀的核心的認識不深刻不到位，對順民意、解民憂、增民利的事情沒有做到立查立改。對手中的權力來自于人民沒有清醒的認識，沒能做到想問題、辦事情、作決策都始終不渝地把群眾的冷暖放在心上。

三、原因分析 究其原因，主要是黨性鍛煉不夠自覺，修養不夠完善。對共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。認為自己船到碼頭車到站，滿足于以開會參加組織生活代替黨性鍛煉，倚老賣老，開展批評與自我批評不夠，滿足于完成任務不出偏差為目的，導致宗旨意識淡化。

四、整改措施

下一步本人需進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。要努力筑牢思想上為民服務的意識，把維護好群眾利益放在更加突出的 位置，圍繞大局利益、圍繞提升醫院服務水平，講求實效，服務全體社會，以真心情系群眾，用真聽問需群眾，用真干服務群眾，做到清正廉潔，筑牢反腐倡廉之墻，艱苦樸素，艱苦干事，勤儉節約。不奢侈浪費，不貪圖享樂，全心全意為黨為民發揮余熱。

2015年8月6日