第一篇：三述報告

2010年述職述廉述學報告

******* 述職人：***，男，漢族，出生于****年**月，大學本科文化程度，中共黨員，現任*****鄉黨委委員、武裝部長。主要分管武裝、清欠、民政和移民工作，分包東****。

一年來，我認真學習中國特色社會主義理論，堅持以科學發展觀為指導，做到立黨為公，執政為民，權為民所用，利為民所謀，認真履行工作職責，較好地完成了各項具體工作，現就2010年度的學習、自律、工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身的素質和工作能力

俗話說“活到老，學到老”，尤其是知識經濟時代的到來和自身工作的性質，2010年，我十分重視理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論素質和業務水平，爭做一名優秀的基層黨政領導干部。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七屆五中、六中全會精神，關心時政。二是加強對黨的基本理論、方針、政策法規的學習。三是吃透上級精神，努力結合本鄉具體實際和工作特點，創造性地開展工作。四是努力學習業務知識和工作技能，不斷總結經驗，更新知識。五是虛心學習，不恥下問，通過向領導學、向同事學、向基層學、向實踐學，不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的“三觀”，成為認識問題、解決問題的有力武器，有效提高了自身的理論素質和水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。

二、自覺落實黨風廉政建設和反腐敗各項規定

《黨員領導干部廉潔從政若干準則規定》和《國家公務員法》是每個黨員領導干部的行為準則，并提出了明確的要求和具體的標準。因此，在工作和生活中以“雙整”集中活動為載體，按照“先做人，再做事”的原則，始終警鐘長鳴，堅持“約法三章”，即不該得的利益堅決不要，違反原則的事堅決不做，有損黨和政府形象的事堅決抵制，隨時做到自警、自省、自勵。一是在日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，不謀取不當之益；二是在各項經濟活動和公務活動中，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規辦事，不參與任何形式的營利性活動；三是生活作風上從不講排場，不擺闊氣，做到厲行節約，潔身自好，為執行黨風廉政建設起模范帶頭作用。四是在管好自己的同時，經常教誡親屬和同事自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。

三、較好地完成了黨委、政府安排的各項中心工作

1、武裝工作

一是按照縣武裝部的統一部署，積極參加專武干部培訓，順利通過了軍事素質和各項技能考核。二是抓好陣地建設。按照縣武裝部《關于基層武裝部基礎設施建設和民兵連、部建設標準》建立了一個標準化鄉武裝部辦公室和13個民兵連部活動室。三是抓好隊伍建設，我鄉建立了13個民兵連，通過民兵整組，充實配齊了連隊干部，組建了1個應急排，每年分多批次組織民兵訓練，積極參與防汛、撲滅山林火災、社會治安綜合治理等急難險重任務，把這支民兵連隊打造成一支政治素質高、思想作風硬、軍事素質突出的基干民兵隊伍。四是做好年度征兵工作，2010年我鄉共向部隊輸送優質兵員9人。做到了接兵部隊、縣武裝、鄉黨委政府和征兵對象家庭四滿意。五是積極組織民兵開展“三帶一為”活動，踴躍投身新

農村建設，特別是四合村、呂莊村兩個新農村建設示范村成效顯著，受到市縣領導的充分肯定。

2、民政、移民工作

2010年的民政工作中，我主要抓好三個工作重點：一是抓好了救災工作重點，積極爭取上級救災救濟資金，按照“動態管理”、“有進有出”的原則，重新確定特困救助對象，并按照新標準及時足額發放農村特困戶救助金，為倒房戶幫建房屋，確保對各類特困群體的救助；二是抓好了優撫工作重點，促進各項優撫政策的落實和優撫、定補資金及時足額發放，春節期間有選擇的進行慰問；三是抓好低保工作，靈活運用“4+2“工作法，確保各類對象應保盡保，分類施保；四是積極落實五保供養政策，按時、按標準落實五保資金的兌現，做好敬老院的日常管理工作。

在移民工作中，按照上級政策，認真地完成了大中型水庫市轄區移民后期扶置對象的自然減員和補償資金的發放。

3、清欠工作

農村經濟管理逐步規范，按時發放兌付基金，不挪用不截留，工作耐心有序，完成全年的收繳任務。

4、包村工作

我分包東李村委，認真開展“一村一干一警”大走訪活動，走村串戶、聯系群眾，了解情況，解決問題，消化矛盾，理順群眾情緒，一年來無發生重大越級上訪案件，促進了全鄉社會大局的穩定。同時帶領群眾完成鄉黨委政府安排的動物防疫、社會治安綜合治理、計劃生育、新農合、新農保、防汛、抗旱等中心工作。

四、存在的不足和今后努力的方向

存在的不足主要表現在：一是學習系統性、自覺性不夠，雖然很重視，但由于工作繁雜較忙，造成學習理論和業務時間不足、深度不夠；二是在工作有一些畏難情緒，在處理問題和化解矛盾工作中還需要更加耐心細致，積極主動。

今后努力的方向：一是加強學習，尤其是涌現出的一些新知識、新政策，不斷為自己“充電”；二是加強個人修養，勤政廉潔，艱苦奮斗；三是狠抓工作落實，做到言行一致。

盡管2010年工作中取得了一點成績，但離上級的要求還有一定差距，我愿在鄉黨委政府的統一領導下，在同志們的大力協助下，更好地做好本職工作，盡職盡責，為全鄉社會經濟的蓬勃發展增磚添瓦，盡綿薄之力。

第二篇：三述報告

“三述”報告

各位領導、同志們：

我于2009年8月份任**鄉司法所所長、鄉綜治工作中心副主任，在具體工作中我分管綜治維穩、矛盾糾紛調處、共青團，同時協助鄉人大主席掛北塬片工作。一年來，我本著不辱使命、不負重托、依法行政的原則，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在縣司法局的精心指導下，自己立足本職，圍繞全鄉中心工作，真抓實干，較好地完成了各項工作任務，受到了上級部門的充分肯定。2009年11月，我所被市司法局評為“市級規范化司法所”，2010年3月，被省司法廳評為“省級創佳評差先進單位”。

現就自己任職以來的思想、學習、工作、廉潔自律情況匯報如下，不足之處，敬請各位批評指正：

一、加強學習，提高政治業務素質

作為一名干部，必須加強自身素質和道德修養，不斷學習新的知識，緊跟時代、不斷創新，才能勝任新形勢下黨交給的各項工作。我始終把政治理論和業務知識的學習當作武裝自己的有力法寶，主要從四個方面加強了學習：一是認真學習了黨的路線、方針、政策和黨的十七大文獻精神；二是加強對黨章的學習和理解，并結合社會主義法治理念教育、認真領會，學在深處，謀在新處，干在實處，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀；三是加強對法律專業知識的學習，1

不斷提高自己的法律水平和依法解決問題的能力，切實應用到本職工作的整個過程，找準切入點、抓住關鍵點、實現突破點，使工作得心應手；四是認真學習了反腐倡廉的有關政策規定，提高了黨性認識，增強了拒腐防變和抵御不良風氣的能力。總之，通過學習，使自己進一步解放思想、轉變觀念、務求實效，增強了工作的責任心和事業心，為今后開展工作奠定了基礎。

二、高度重視綜治維穩、平安創建工作，全鄉呈現和諧穩定發展態勢

我鄉黨委、政府主要領導一直高度重視綜治維穩、平安創建工作，在我的具體工作中，結合本鄉實際，建立完善四級聯防網絡體系，實行“打、防、控、管”相結合，重點建立中心戶長體制，實行聯戶聯防，建立有效的治安動態信息網絡。結合“千人萬件”矛盾大化解、大調處活動的開展，及時調解矛盾糾紛，深入排查信訪苗頭，確保“小事不出村、大事不出片，重大問題不出鄉”。一年來年共調解處理群眾矛盾糾紛82例,調處成功80件，調處成功率達98%。通過各項工作的開展，全鄉各類案件發案率明顯下降，開創了平安工作新局面。

1、全力維護社會政治穩定。始終把維護社會穩定放在重要的位置，緊扣地質災害、征地賠款等重要環節，要求每個參與人員在做群眾工作時，要強化社會安全穩定的意識，及時掌握區域動態，耐心細致做好群眾工作，嚴密防范不穩定因素的出現，積極配合縣、鄉政府嚴厲打擊纏訪、鬧訪等違法行為。

2、協調職能部門積極化解矛盾。工作中不斷完善調解機制，建立健全矛盾糾紛和不穩定因素排查調處、跟蹤督辦、責任查究工作機制。與綜治工作“八位一體”成員單位積極協調，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的作用，有效預防和化解各類矛盾糾紛。形成協調各方力量進行大調解格局。

三、按照上級要求，開展各項工作

1、司法行政工作

普法工作：以抓好五五普法為重點，認真開展法制宣傳教育工作。為加強對普法工作的領導，及時調整法制宣傳教育領導小組和組成人員，成立了法制宣傳教育志愿者隊伍。因時、因人、因事開展“送法進校園、進機關、進企業、進村組”等不同形式的普法活動。如3月份綜合治理宣傳月中，邀請縣法律援助中心律師，重點對校園安全及預防未成年人犯罪進行了專項的法制教育，開辦2場次，受教人數達1020人；在全鄉農歷交流集會時，邀請縣司法局在街道開展法制宣傳活動，共制作展板12塊，發放宣傳單1700余份，發放書籍450本，現場解答群眾的咨詢30余人次；5月份，6月份結合“國際禁毒日” 舉辦了法制宣傳文藝晚會，以靈

活的形式進行宣傳，受到上級部門的一致好評。

調解工作：認真落實“以案定補”政策，及大地調動村級調解員得到積極性，對調解員進行了業務培訓，統一了調解文書格式，較系統地學習了調解業務知識，落實了相應待遇。

認真做好禁毒工作：禁毒工作是一項長期的工作，一時一刻也不能放松，開展創建“無毒村”活動，在“6.26”國際禁毒日活動期間組織人員張貼標語，制作橫幅，給廣大居民發放《拒絕毒品、珍愛生命》、《預防愛滋病、健康全家人》、《預防性病愛滋病—公共場所必備》等畫冊，增強了居民防毒、禁毒的意識。

四、業務工作方面

1、建立健全全鄉各級人民調解委員會23個，調解小組34個，其中，鄉政府1個，村調委會22個。村、居調委會達到了“四落實”、“五統一”。

2、堅持每月兩排查一分析制度，一年來年共排查調處各類矛盾糾紛82起，調解率100%，調解成功率98%。無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。其中：婚姻糾紛21起，鄰里糾紛20起，損害賠償12起，土地承包糾紛10起，征地拆遷3起，房屋宅基地糾紛5起，其它糾紛11起。

3、協調鄉各站所、企事業單位，采取多種形勢開展法

制宣傳工作，一年來共辦各類法制培訓班6期，辦板報15期，發放各類宣傳資料圖片7千余份。

4、開展法律進機關、村、學校、企業活動，人之一年來共上法制課18場次，解答法律咨詢110人次，為提供依法行政，遵紀守法增加了知識。

5、在基層司法所中，率先建立唯一的司法行政工作公開網頁（http://hi.baidu.com/**），制作便民服務卡片1萬張，力爭讓群眾在有困難時第一時間想到的是鄉司法所，而不是去盲目的去上訪。

五、其他分管工作方面

按時完成鄉黨委、政府安排、交辦的階段性工作和臨時性工作。認真做好**鄉共青團工作，積極協助鄉人大主席抓好北片的具體事務工作，受到黨委、政府及上級領導的一致好評及廣大人民群眾的認可。

六、廉潔自律方面

嚴以律己、清正廉潔，永做讓組織放心，讓人民滿意的公仆。自重、自省、自警、自勵、堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，自覺維護黨員形象，珍惜黨的聲譽是我對自己的基本要求。我是一個農民的兒子，現在又從事司法行政工作，我始終銘記做事先做人，正人先正紀的道理，時刻告戒自己，做人做事上要對得組織，下要對得起農民群眾，要對得起家人和自己的良心。

七、存在的不足和今后的努力方向

經過一年來的工作，在組織的培養下，在同志們的幫助下，雖然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一點成績，但是，與領導的要求和其他同志相比，我還存在很多不足。

一是學習不夠扎實。對政治理論學習和業務學習都抓的不夠緊，如對一些新頒布的法律法規學的不透徹、及時，從一定程度上還存在著應付了事的心理，學的時候心不在焉，沒有從內心深處把學習作為提高自身素質的一項重要事情來抓。

二是工作經驗欠缺。雖然在基層工作了多年，但是，對基層工作經驗掌握的還不夠。尤其是對復雜的矛盾糾紛排查、調解，盡管理論上知道該怎么辦，但是和實際解決問題還有差距。

三是在具體工作中，過于自以為是，缺少了與領導、同事之間協調、溝通，請示、匯報及團隊合作意識，致使工作被動，有待在今后的工作中予以改正并加強。

今后，我要加強學習，無論是政治理論學習還是法律業務知識學習，無論是司法所的檔案、文書管理還是電腦、辦公自動化技能，我都要學，以適應新時期司法行政工作的要求。要時時刻刻向有經驗的同志學習，學習他們豐富的社會經驗、調解技巧，以便更好的開展工作。

第三篇：三述報告

述責述廉述效報告

（2010年6月2日）

各位領導、同志們：

我于2008年4月任XX鎮鎮長以來，在縣委縣政府的正確領導下，堅持以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，切實把為民服務，致富一方作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭，團結帶領全鎮干部群眾進一步解放思想，轉變工作方式，真抓實干，較好地完成了組織交付的各項工作任務。按照縣紀委的安排，現將履職情況匯報如下，不妥之處，敬請指證。

一、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質。一年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務的需要。

2、提高認識，構筑拒腐防變的思想防線。反腐倡廉工作的極端重要性是由腐敗現象的嚴重危害性所決定的。我清醒的認識到：腐敗主要有四種危害，即政治危害、經濟危害、組織危害、社會危害，腐敗問題嚴重敗壞黨和政府形象，激化社會矛盾，影響社會穩定。

3、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。我對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個領導干部的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行財經紀律和財務制度，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。

1、認真履行好職責，當好黨委書記的助手。在實際工作中，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，當好黨委一把手袁書記的助手。自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；敢于講真話

講實話，敢于負責任；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；帶頭執行機關各項制度，從不講特殊，以領導身份自居，以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律；堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。積極推行“廉政灶”建設，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣；對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

三、統攬全局，加強協調，全面做好政府各項工作。

一年來，我自覺以科學發展觀為指導，堅持以人為本，狠抓工作落實，團結帶領全鎮干部群眾，齊心協力，攻克難關，2009年實現了農業總產值5954萬元，增長35%，可分配凈收入總額4096萬元，農民人均純收入達到4951元，增長30%，完成農林牧服務業產值456萬元，人口自增率保持在3.85‰，全面完成了09年各項工作任務。

1、堅持做精蘋果不動搖，農業產業化水平不斷提高。一是強力推廣“四大關鍵”技術。09年我們以東XX、西XX、殿頭、汾川、太木、從多六個示范園的綜合管理為抓手，輻射帶動全鎮完成初掛果幼園的授粉樹置換900畝，強拉枝5200畝，蘋果新栽1780.3畝，種草3500畝，穴施肥水120畝，間伐2100畝，提干、稀枝、落頭4600畝，涂白21350畝，病蟲害綜合防治136畝，蘋果總產量21000噸，產值5460萬元，人均蘋果收入6600元。采用“一折通”對2007年秋季建園補貼款進行了兌付，共兌付資金73470元。二是堅持走果畜沼草“四位一體”生態復合型現代農業發展路子。按照“以沼定畜、以畜促果、果畜富民”的發展戰略，積極實施“55721”工程。在殿頭村建成200頭養殖小區一個，并完成雙基沼氣池、沼氣網點建設等配套工程；繼續鞏固殿頭養豬專業村和08年2個養豬大戶成果，大力倡導小

型散養，全鎮現有2100頭豬、320頭牛、3505只雞。09年建成沼氣池205口，啟動235口，全鎮累計建成沼氣池1278口。有力地促進了有機蘋果產業快速發展。三是科技推廣深入千家萬戶。09年以來我們緊扣蘋果“四大技術”的普及，以鎮果樹站為中心，以農民技術員為主體，認真組織開展果農技術培訓，全鎮共組織培訓110場次，培訓果農達16000人次，逢集設點宣傳8次，張貼宣傳畫數百張，出板報20期，發放各種技術資料一萬余份，接待農民咨詢3000余人次，并邀請專業技術人員對全鎮18個村進行測土配方，收到了良好的效果。在合作社建設上，我們重點抓了硬件建設、內部管理制度、檔案資料完善及規范運作工作，全鎮7個合作社共有社員1100余人，入股資金299萬元，涉及兩縣、五鄉及全鎮18個村，其中有4個合作社被定為省級示范社，爭取省財政補貼資金117萬元。

2、抓好社會保障體系建設。全面實施農村居民最低生活保障，做到應保盡保。09年春荒救災55000元；自然災害救濟1820人，補助63000元，并對全鎮低保戶進行了審核，新增85戶142人，發補貼182040元，重點扶助了15戶特困戶、20戶貧困戶殘疾人，發放殘疾人保障金35000元，完成安居工程7戶，危房改造15戶，各項優撫定補按時足額發放；勞務輸出1500人，新農合參合率達到90%以上，報銷門診費用萬元。建立村級衛生室11個，及時解決了群眾看病貴、看病難的問題。今年又積極實施新型農村社會養老保險政策，參保4013人，其中60歲以上老人853人，16-59周歲參保3916人，繳費580965元，殘疾人37人，同時對層受聘的民辦教師、水利、農機、農技、果業等行業的人員，按照相關政策規定，及時為其辦理養老保險手續。政策性蘋果保險共參保335戶1621.2畝。積極開展農村戶情檔案調查工作，問計于民、問需于民、問困于民，急群眾之所急、想群眾之所困、干群眾之所想，牢固樹立為人民服務的宗旨。結合“雙創”工作，在全鎮范圍內開展了衛生大掃除和除“四害”活動，新建垃圾倉兩個，新修公廁一個，同時落實專人對街道衛生每天進行清掃，深化改水、改廁工作，高度重視豬流感等高致病性禽流感疫情防控工作，杜絕疫情蔓延和對人的傳播；完成二代殘疾人證換發321人，按時保質完成了農業信息普查相關數據和表冊上報工作。

3、保穩定，狠抓社會治安綜合治理。積極開展“平安XX”創建活動。認真組織開展“綜治宣傳月”和“安全生產宣傳月”等平安創建專題活動，做到宣傳橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留隱患。高度重視維護社會穩定工作，加強治安管理及防范，不斷提高群眾治安

滿意率和知曉率。全鎮未發生刑事案件，治安類案件共立案2起，查處2起，群眾滿意率不斷提高。高度重視信訪工作，加大對《信訪條例》的宣傳力度，健全信訪信息網絡。認真做好矛盾糾紛排查調處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態，特別是對越參戰人員和8023部隊復轉軍人以及民辦教師等特殊對象采取人盯人、盯死看牢，24小時監控，保障其不串聯、不滋事。對于有上訪苗頭的事，采取提前介入，及時解決，使其消化在萌芽狀態，從而有效地控制了群體性上訪事件發生，全年共排查矛盾糾紛12起，調處12起，調處成功率達100%。有效地扭轉了我鎮上訪多、事難處的被動局面。在安全生產上嚴格按照“堵源頭，防事故”的要求，明確“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的行政主體，嚴格實行安全生產責任考核制度和獎勵措施，強化安全生產綜合管理，建立安全生產信息通報制度和舉報制度，層層簽訂目標責任書，制定了相關應急預案，加強對非煤礦山和施工的單位巡查檢查力度，發現隱患，限期整改，徹底杜絕各類不安全事故的發生。

4、加大項目爭取力度，努力改善我鎮基礎設施條件。09年維修了政府煙道、改造了電路，完成鎮文化站主體工程建設，配套設施正在進一步完善之中；建立村級衛生室11所，維修改造了殿頭集中供水工程莊頭二級提水處的線路改造，在汾川、柴寸、西嶺三各村建設母親水窖310眼，龐家和曹村異地移民搬遷工程正在有序進行，“五個一”工程已接近尾聲。

四、黨的建設全面加強

今年來，緊緊圍繞“提高黨的執政能力建設”這一主題，全面開展黨建精神文明創建活動。一是強化領導班子和黨員干部隊伍建設。著重加強領導班子的思想政治教育，建立健全學習、調研、議事、決策等各項制度。二是加強黨風廉政建設。堅持民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策，依法決策。深入貫徹中央“兩個條例”和陜西省公務員禁令，認真落實《教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，黨政班子成員做到“自勵、自重、自省”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照《廉政準則》要求，認真抓好自查自糾工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是我在深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的具體要求，圍繞“踐行科學發展、強化服務理念、做強蘋果產業、構建和諧XX”主題，堅持以領導班子和黨員干部為重點，堅持解放思想、突出實踐特色，在學習活動各個階段，做到規定動作不走樣、自選動作有特色，認真解決領導班子和黨員干部中不適應、不符合科學發展的問題，努力提高廣大黨員干

部破解難題的能力、服務基層群眾的能力、領導經濟工作的能力和維護社會穩定的能力。著力構建有利于推進全鎮經濟社會科學發展的體制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標要求。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚光大，堅持立黨為公、執政為民，以強鎮富民為己任，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

第四篇：三述報告

本人述學、述廉、述職

2009年，對于我來說是豐收的一年。一年來，在中心領導的正確領導下，在科室內其它同志們的密切配合和共同努力下，我所在的科室順利完成了所承擔的職責任務。按照要求，現將本人一年來的學習、工作情況簡要述職如下：

一、學習情況

1、在政治理論學習方面，今年繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習黨的十七大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展好“雙促”主題活動。積極參加中心、科室組織的各種政治理論學習，在學習中不走過場、不搞形式主義，政治思想水平得到了顯著的提升。

2、在業務學習方面，堅持學無止境，向同行學習、從網絡中學、從書本中學，不斷提高業務水平和管理能力。堅持每月都有一本專業書籍在岸旁，努力成為懂法律、懂心理、懂管理的現代人力資源管理者。

二、廉潔自律情況

在廉潔奉公方面，加強廉政學習和自率。時刻對照企業領導干部“五不準”，中石化“六項禁令”的規定內容，嚴格規范自己的行為。做到“自重、自省、自警、自勵”，能夠經受的住各方面的監督和考驗。作為領導干部，我在日常工作、生活中，能嚴格要求自己，做到廉潔自律。

1、在參與經濟活動的過程中，能嚴格遵守黨風廉政建設的規定，自覺反腐防腐。

2、積極參加組織生活，嚴格遵紀守法，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監督之下。與此同時，加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現實意義，能樹立正確的權力觀，以身作則，身體力行。

3、對照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中共中央、國務院關于厲行節約、制止奢侈浪費的八條規定以及相關政策法規，本人沒有違反任何條款。

4、在嚴格管好自己的同時，嚴格管好了自己的配偶和下屬工作人員，做到不縱容、不包庇。本內，本人配偶和下屬工作人員沒有出現違紀違法行為。

三、履行職責情況

2009年，我恪盡職守，與科室成員們一道，主要完成了以下工作：

1、宣傳貫徹各項人力資源管理制度及相關政策，完善各項人事管理制度。2009年8月，分公司預兌現部分績效工資；9月，分公司為激勵兼職防暴隊員防暴應急、履行職責的積極性，對防暴隊員給予防暴出勤補貼，我們按照通知要求執行的同時，積極向廣大員工宣傳發放的具體執行情況，充分調動員工的積極性，增強職工隊伍的凝聚力。2009年7月—9月，中心在組織實施機構改制和“四定”工作期間，我們配合中心領導對崗位調整較大、情緒波動較大的部分同志進行思想溝通，確保了機構改制、“四定”工作的順利實施。

為強化人力資源的日常管理工作，使組織人事、人力資源管理制度適應中心發展需要，在總結以往人力資源管理工作經驗的基礎上，2009年我們修訂了多項人事管理制度：《員工績效考核辦法》、《績效工資管理辦法》、《各科室、部門職責》、《領導班子成員職責分工和修訂管理控制程序》、《崗位工作說明書》等，基本建立起和中心現狀相對應的用人機制和激勵機制。2009年7月—10月，根據分公司經營管理體系，我們編制了《人力資源管理體系》（包括3個一級業務流程、22個二級業務流程、12個作業指導書）和《績效管理體系》（3個一級業務流程）。制度的逐步完善，管理體系的建立，使我們在新形式下的人力資源管理工作有章可循，有據可依。

2、組織實施專業化分工、流程化管理的機構改制方案，優化人力資源結構。2009年8月，經分公司批準，中心組織機構由原來的10個科室（站）調整為6個科室4個部門（分隊），根據中心黨委的要求，我們首先按照組織程序提拔任用了5個正科干部，補充了3個副科級干部；第二步，根據各部門的職責，分配崗位職數；第三部，結合各部門的需求和現有人員的素質，編制各科室人員配置方案，合理調配人員。人員調整后，正科的平均年齡由42歲降低到35歲，補充的3名副科級干部和7名一級科員都是全日制大學生，本次調整使得干部隊伍結構趨于合理，大大增加了青年后備干部的人才儲備。

3、加強職工的教育培訓，重點做好2009年新分配員工的崗前輪訓安排。根據分公司培訓中心的培訓計劃，我單位制定了《2009年培訓計劃》，以提高管理水平和工作成效為重點，追求更加科學合理的工作過程，內外部培訓相結合，加強培訓工作的針對性，注重提高培訓工作的質量和效果。

2009年新分大學生11人，我們及時制定實習培養計劃，對新分員工進行系統地培養，從入企教育、三級安全教育、一線單位生產現場輪崗實習、本單位各部門輪崗實習等幾方面分三階段進行培養。本著在實習期讓畢業生深入一線基層的原則，7月底我們先后將11名新分員工聯系安排到一線實習，了解采油、采氣、儲運集輸、鉆井等工藝流程，熟悉大型設備現場使用、維護保養知識，汲取各單位物資設備管理的先進經驗等，使其工作能力、業務水平等綜合素質能夠盡快適應崗位要求。

4、明確機關支部、分會領導班子職責，找準定位，創新思路開展工作。8月，依據基層組織建設的規定，選舉產生了機關支部和機關分會的領導班子，我十分榮幸地被選為支部書記和分會主席。我虛心向老支部書記、分會主席學習管理經驗，制定工作制度和工作計劃，把重點放在班子的自身建設上，一是注重理論學習，加強政治思想建設；二是堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究決定。機關支部、分會以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為總要求，緊緊圍繞生產經營目標，積極配合黨群辦公室開展各項活動，與中心同發展、同進步。

四、存在問題及今后努力的方向 對照崗位職責，認真反思自己的工作，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有兩個方面：

1、深入基層調查研究工作不夠。雖然自己能夠經常到各科室、部門了解崗位、人員情況，但整天忙于日常事務，真正帶著問題到各部門、科室調查研究取得第一手資料少，對中心各部門的業務流程和內容不夠熟悉，對員工需求關心不足。

2、工作布置得多檢查的少。在工作中，能按照計劃和部署及時安排科室人員工作，但平常把希望都寄托在自覺準時完成任務上，沒有想到工作的實際困難和問題，不去督促和檢查，即使完成工作不好的，也給找客觀理由造成工作滯后。

檢查剖析自身存在的問題，在今后的工作中，我將堅持務實作風，堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風來創造業績。我決心從兩個方面努力： 一要踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入各科室、部門了解業務工作量，錄取第一手資料，多聽職工意見和建議，多交心，多交流，提出優化配置人員、培養人才的合理化建議,充分調動職工的積極性。

二要在科室、支部、分會的工作中親歷親為，帶頭表率，堅持做到有安排就有督促和檢查，同時要積極思考，勤于動手。

我將把這次述職評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結職工，開拓進取，克難奮進，努力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

2009年12月 10 日

第五篇：領導干部三述報告

述職述廉述效報告

按照縣委、縣紀委的要求，現將任職以來履行黨風廉政建設職責及個人廉潔自律情況做以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下和各級部門的大力支持下，我認真履行職責,以“創先爭優”活動為契機，圍繞常規工作抓規范，重點工作抓突破，探索性工作抓創新的工作思路，多措并舉，不斷加強班子自身建設，社區經濟和社會事業得到全面發展，區域綜合實力明顯增強，人民安居樂業，社會和諧穩定。回顧近期的工作，我主要做了以下幾方面：

一、加強學習，樹立良好的思想作風。

勤奮學習，是我們增強黨性、提高本領，做好工作的前提。在黨委的帶領下，我和班子成員以學習“科學發展觀”和開展創先爭優活動為契機，全面加強政治理論、政策法規學習。通過學習，增強了政治敏銳性和黨性修養，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，進一步把理論與群眾的利益和愿望相結合起來，在干中學，學中干，提高政策理論水平，理清工作思路，不斷提高工作本領和決策水平，切實做好轄區內經濟社會發展的各項工作。

二、擺正位置，全力維護班子團結

主任是社區黨委書記的助手，社區的主要職責就是執行落實好黨委的決策。一是帶領班子成員堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決與黨委保持高度一致，帶頭執行黨委的各項決策，在班子成員中樹立黨委的權威。二是認真貫徹民主集中制，我帶頭并鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行，從不搞“一言堂”。

三是在工作中實行目標管理責任制，將工作和權力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權地讓各分管領導抓好本職工作，敢于去擔當他們工作中的責任，充分發揮班子的整體效能，使他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，責任是自己的，努力在班子內部形成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

三、真抓實干，促進經濟社會事業全面發展

（一）抓好產業富民工程，全力調整優化產業結構。

產業結構單一，是多年來影響群眾增收致富的關鍵。我經過深入調研，根據實際，與領導班子及時提出了“加快核桃、提升蘋果、壯大畜牧、玉米高產、多業補充”的產業發展思路，制定了產業發展規劃，明確產業發展布局，領導帶頭，干部參與，各負其責，分頭包抓，全力調整優化產業結構。引導群眾大力發展核桃、蘋果、養豬“三大產業”和中蜂、土雞等補充產業，多渠道增加農民收入。一是核桃新建園2011年完成2500畝，2012年的2000畝已下達到各村，并組織群眾進行栽植。蘋果主攻升級提質，重點抓好了相里百畝蘋果市級示范園建設，增加畝產值，示范帶動全社區蘋果產業優化升級。目前蘋果產業發展勢頭良好，去今兩年新建園600畝。全社區精品蘋果園4500畝，預計今年總產5100噸，產值可達1500萬元。種植玉米9600畝，生豬存欄3500頭，養殖中蜂256箱，土雞近10000只。花椒、黃花菜、柿子等一批新興產業在逐漸壯大。二是依托農民蘋果、核桃、養豬三個專業合作社，成立核桃專業技術服務隊一個，形成”支部+合作社+農戶”養、種、供、銷一務龍服務的組織設置模式，充分發揮了龍頭示范和服務帶動作用，有力推動了產業快速發展。

（二）統籌城鄉發展，抓好基礎設施建設，全力解決群眾生產、生活難題。根據社區經濟工作會精神，提出在任期內實施好飲水、安居、致富、養老、交通、衛生健康等惠民實事。

（三）創新機制，全力推進各項工作。

在工作實踐中通過不斷探索和總結，創新工作機制，增強服務意識，取得了干部保勤廉、事業得發展、群眾得實惠、機關換新顏的多贏效果。

1、建立了訴調對接機制、重大事項風險評估機制、信訪工作領導干部掛牌、群眾點名接訪機制，綜治維穩工作更加貼近民生、服務群眾。

2、建立社區、村、組三級便民服務網絡，行政效能不斷提升。在村上成立了代理制的便民服務室，明確村會計為全程代理員，其他村干部為分項代理員，利用干部懂政策、懂程序、認得門、認得人的優勢直接給群眾辦事。在組上設立代辦制的便民服務點，直接就近方便群眾。

3、推行了“計生大講堂”、“計生干部活動日”、“計生流動服務車”等計劃生育工作新機制。強化計生服務和政策的宣傳，被延安日報報道。

4、推行組財村管制度，切實加強農村財務管理。通過集中管理、統一核算、嚴格監督、民主使用，有效杜絕了村組干部鋪張浪費現象，從源頭上預防腐敗發生，確保了農村集體資金和財產安全。使村級組織有效盤活資金、資產、資源，發展壯大了村級集體經濟，受到群眾普遍好評。被縣紀委授予紀檢監察工作創新獎廣。

5、推行“勤政六項制度”和“廉潔五不準”工作機制，加強班子和干部隊伍建設。及時規范干部勤政、廉潔行為，增強了各級干部勤政為民的思想意識，轉變了工作作風，提高了工作效能。

6、深入貫徹縣護林防火暨秋冬農村工作會議精神，全面安排今冬明春護林防火暨秋冬農村工作任務，動員各部門和廣大群眾緊急行動起來，進一步統一思想，提高認識，迅速行動，扎實工作，確保人民群眾生命財產安全和森林資源不受損失。

7全面部署安排今冬明春的各項工作，制定201*年發展計劃，為明年各項工作的順利開展，奠定堅實基礎。

良好工作機制的長效運作，發揮了重要作用。信訪工作實現了“一控雙降”目標，任期內無群體性上訪、群體性事件發生和較大治安案件發生，社會治安滿意率、平安創建知曉率大大提高。安全生產態勢良好，四項指標全面下降。農村低保基本實現了應保盡保。適齡兒童入學率達到100％。計劃生育節育率、出生人口符合政策率均為100%，新農合、新農保參保率實現100%。同時“組財村管鄉監督”農村財務管理工作機制，計劃生育工作新機制、綜治維穩工作新機制被縣上主管部門在全縣推廣。

四、抓好黨風廉政建設，樹立政府良好形象。

任職以來，認真貫徹落實黨風廉政建設工作的各項要求，積極履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與經濟建設一起安排部署、一起檢查落實，使廉政建設與經濟建設相互促進，協調發展。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。實行廉政建設“一把手”負總責，班子成員分工負責的責任制。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設責任明確到人，分解到人，落實到人。二是扎實抓好黨風廉政建設。深入貫徹落實黨風廉政建設“五個一”工作制度，扎實推行七項制度，堅持執行勤政“六項制度”和廉潔“五不準”規定。堅持用好錢、管好錢，從機關招待、財務收支入手，厲行節約。實行“組財村管鄉監督”，規范村務、財務、政務公開。積極開展“面對面三公開”、“三述、三評”活動，加強對涉農站所的監督，糾正存在的不正之風。

三是嚴格執行廉潔自律各項規定。自覺遵守廉潔自律各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，始終做到凡是重大支出集體研究決定，自覺接受干部群眾監督，模范遵守黨風廉政規定，樹立清廉、務實、高效的政府形象。

五、存在問題及工作方向

任職以來，自己雖然做了一些工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。就工作而言，一是以核桃為主的主導產業還未產生規模效益。應在技術培訓推廣、提質增效和延伸產業鏈上下大功夫；二是農業基礎設施較為滯后，尤其是農業灌溉水利設施不足，已成為影響農業增效的主要因素，應在節水灌溉方面加大爭資引項和建設力度；三是統籌城鄉發展資金匱乏，尤其是在小城鎮建設上需加大投入，今后應進一步加大爭跑項目的力度。就個人而言自身的理論水平和綜合素質還有待進一步提高，應進一步加強學習和培訓；

今后，我將一如既往的牢記黨的宗旨，牢記自己的職責，搶抓機遇、開拓創新、認真履職，始終把富民惠民作為居職之本，把依法行政作為居職之則，把廉政勤政作為居職之要，勤勤懇懇為民，踏踏實實干事，堂堂正正做人，埋頭苦干，為**又好又快貢獻自身的力量！