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安全管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間:2019-05-13 20:13:56下載本文作者:會員上傳
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第一篇:安全管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī),定期進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)。

3、作為公司安全工作的主管部門,認(rèn)真履行在日常工作中的監(jiān)督、檢查職責(zé),為公司在安全方面的決策提供技術(shù)支持。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,適時(shí)制定、完善安全管理制度。

5、認(rèn)真組織各類安全檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施督促、跟蹤驗(yàn)證安全隱患的整改工作。

6、積極開展安全宣傳教育培訓(xùn)工作,全面提高員工的安全意識。

二、目標(biāo):

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險(xiǎn)源按要求辨識和控制率100%。

4、承包商培訓(xùn)率100%。

5、安全設(shè)施設(shè)備完好率100%。

6、職業(yè)病發(fā)生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

9、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”實(shí)現(xiàn)率100%。

三、獎 懲辦 法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評為安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:

總經(jīng)理簽字: 日期:

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》,確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn),專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),保證資金到位。

5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,對于緊急情況下的應(yīng)急物資,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購,確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。

二、目標(biāo):

1、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗(yàn)收合格率98%。

2、區(qū)域事故發(fā)生率為零。

3、百萬元產(chǎn)值能源消耗比上一年度降低1%。

4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、安全投入資金到位率100%

三、獎 懲 辦 法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評為安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:

總經(jīng)理簽字: 日期:

銷售部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)。

4、負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通,并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。

5、做好公司的客戶服務(wù)工作,接受客戶就質(zhì)量、安全方面的投訴,負(fù)責(zé)顧客投訴事項(xiàng)的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作,并及時(shí)傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。

二、目標(biāo):

1、事故發(fā)生率為零。

2、重大危險(xiǎn)源辨識率100%。

3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評為安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:

總經(jīng)理簽字: 日期:

供應(yīng)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé) :

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。

二、目標(biāo):

1、事故發(fā)生率為零。

2、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

3、采購原料驗(yàn)收合格率98%。

三、獎 懲 辦 法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評為安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:

總經(jīng)理簽字: 日期:

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;

7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;

9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;

10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。

二、目標(biāo):

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。

3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

總經(jīng)理簽字: 日期:

財(cái)務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、財(cái)務(wù)部人員安全職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作;

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》,確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn),專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),保證資金到位;

5、加強(qiáng)工作責(zé)任心,提高安全意識,認(rèn)真做好本職工作,對財(cái)務(wù)賬薄等妥善保管,做好“四防”工作;

6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;

二、目標(biāo):

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期: 部門主任簽字: 日期:

銷售部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全 方面的影響,將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá);

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能;

5、提供產(chǎn)品的MSDS,傳遞給相關(guān)部門和客戶;

6、在與客戶溝通過程中,注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

二、目標(biāo):

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時(shí)率達(dá)100%。

5、客戶問詢答復(fù)率100%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

部門主任簽字: 日期:

供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá);

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。

5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,對于緊急情況下的應(yīng)急物資,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購,確保應(yīng)急材料及時(shí)到位;

7、加強(qiáng)對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定,確保采購物資符合SHE要求;

二、目標(biāo):

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。

4、采購物資安全符合率達(dá)100%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

部門主任簽字: 日期:

班組人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、班組人員安全生產(chǎn)職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

2、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

3、切實(shí)落實(shí)車間主任布置的各項(xiàng)工作,在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程;

4、正確佩帶勞保用品,正確使用消防器材;

5、加強(qiáng)對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理,確保安全生產(chǎn);

6、認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

7、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;

8、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全生產(chǎn)方面的影響;

9、積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作;

10、積極參加班組安全活動;

11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,精通業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),不斷提高工作水平;

12、工作過程中相互配合,相互提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào);

13、作為事故應(yīng)急小組成員的,應(yīng)明確職責(zé),切實(shí)履行。

二、目標(biāo):

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。

4、勞保用品正確配戴率達(dá)100%。

5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

部門主任簽字: 日期:

技術(shù)開發(fā)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、工程部人員安全職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、認(rèn)真開展自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),對一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級部門,采取措施予以控制;

4、加強(qiáng)對監(jiān)視和測量設(shè)備的監(jiān)督、管理,確保監(jiān)視和測量設(shè)備定期校驗(yàn),狀態(tài)良好;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,工作過程中要集中精力,正確操作,確保安全;

6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;

7、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響,并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;

8、積極參加班組安全活動,努力學(xué)習(xí)消防安全知識,不斷提高消防安全技能;

9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,精通業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),不斷提高工作水平;

10、工作過程中相互配合,相互提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)

11、積極協(xié)助安全管理部做好安全生產(chǎn)管理工作;

12、作為事故應(yīng)急小組成員的,應(yīng)明確職責(zé),切實(shí)履行。

二、目標(biāo):

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。

4、勞保用品正確配戴率達(dá)100%。

5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

部門主任簽字: 日期

安全管理部人員安全目標(biāo)責(zé)任書

一、安全部人員安全職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度;

3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患;

4、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,做好對義務(wù)消防隊(duì)員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等,提高全員安全意識;

5、加強(qiáng)對安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作,確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好;

6、加強(qiáng)對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理,確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達(dá)標(biāo)排放;

7、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求,組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;

8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作,監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,勞保用品的配戴情況等;

9、加強(qiáng)對出入庫車輛人員的安全管理工作,確保出入人員車輛符合公司要求;

10、組織實(shí)施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練,不斷提高員工的消防安全技能;

11、作為事故應(yīng)急小組成員的,應(yīng)明確職責(zé),切實(shí)履行。

二、目標(biāo):

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。

4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

部門主任簽字: 日期:

第二篇:安全管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo),確保公司職工在經(jīng)營活動中的人身安全和設(shè)施安全,進(jìn)一步提高全公司安全生產(chǎn)管理水平,創(chuàng)建良好安全生產(chǎn)工作環(huán)境,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任如下:

安全管理:

落實(shí)公司“以人為本,安全第一,綜合治理”的方針。運(yùn)行安全管理體系,加強(qiáng)安全生產(chǎn)全過程的管理和監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。督促、檢查公司安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的有效實(shí)施,對公司各部門安全生產(chǎn)控制效果進(jìn)行評價(jià),并及時(shí)采取預(yù)防控制措施;避免發(fā)生安全事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。

控制目標(biāo):

1.公司在經(jīng)營活動中人身輕傷損失一個(gè)工作日的事故控制在1起(部門為0)、重傷事故頻率為0、死亡事故為0;

2.控制未遂事故和異常事件發(fā)生;

3.消防工作達(dá)到區(qū)消防局標(biāo)準(zhǔn),火災(zāi)事故為0; 4.觸電事故為0;

5.不發(fā)生道路交通機(jī)動車輛(包括公司內(nèi))重傷、死亡事故;

6.因工作失誤造成公司財(cái)產(chǎn)損失500元以上1000元以下的事故的不超過0起。工作目標(biāo):

1.及時(shí)貫徹上級發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅(jiān)持經(jīng)營與安全的“五同時(shí)”;

2.對新入廠員工進(jìn)行廠級安全教育、培訓(xùn)、考核,監(jiān)督三級安全教育的落實(shí),完成率100%; 3.執(zhí)行公司的安全方針目標(biāo),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí);

4.組織或參加公司各類事故調(diào)查處理,按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)事故或未遂事故;

5.抓好本部門安全職責(zé)到位,并督促各級人員安全責(zé)任制的落實(shí)。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核,做到獎懲兌現(xiàn),定期向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全責(zé)任制落實(shí)情況;

6.加強(qiáng)員工的安全教育和法規(guī)教育及安全技術(shù)培訓(xùn)工作,經(jīng)常性組織的各項(xiàng)安全活動;經(jīng)常開展安全生產(chǎn)大檢查,隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動態(tài),對公司的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在相關(guān)會議上給予表揚(yáng)和批評;

7.制止違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度、和安全技術(shù)規(guī)程的行為; 8.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制度、決議;

9.加強(qiáng)安全文化建設(shè),不斷提高公司員工整體安全生產(chǎn)的意識;

10.進(jìn)一步完善反違章違紀(jì)機(jī)制,深化控制反違章違紀(jì)行為,對違章違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,并進(jìn)行安全警戒教育或待崗;

11.要認(rèn)真堅(jiān)持安全監(jiān)督把關(guān)制度,確保公司安全生產(chǎn);

12.開展安全檢查工作,切實(shí)抓好隱患整改計(jì)劃的落實(shí),并把整改計(jì)劃落實(shí)情況納入獎懲考核中去。

獎懲規(guī)定:

1.獎懲標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施辦法按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》執(zhí)行。

2.安全生產(chǎn)獎勵實(shí)行利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)分配模式,要根據(jù)每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任確定其獎金分配數(shù)額,處罰也要根據(jù)責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附則:

1.本《安全目標(biāo)責(zé)任書》一式兩份,公司和部門各執(zhí)一份,作為年終獎勵和處罰的依據(jù)。2.本《安全目標(biāo)責(zé)任書》自 年

日起執(zhí)行。

公司經(jīng)理(簽字)

負(fù)責(zé)人(簽字)

****年**月**日 年

第三篇:安全管理部門目標(biāo)責(zé)任書

安全科理部人員安全目標(biāo)責(zé)任書

一、安全科人員安全職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度;

3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患;

4、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,做好對從業(yè)人員的宣傳、教育、安全告知等,提高全員安全意識;

5、加強(qiáng)對安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作,確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好;

6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求,組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;

7、加大對檢查從業(yè)人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,勞保用品的配戴情況等;

8、組織實(shí)施從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練,不斷提高員工的消防安全技能;

二、目標(biāo):

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。

責(zé)任人簽字:

部門主任簽字:日期: 日期:

第四篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,全面落實(shí)地鐵工程建設(shè)安全管理工作,確保完成2018年安全管理目標(biāo),總監(jiān)理工程師與標(biāo)段監(jiān)理組長簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書:

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機(jī)電事故為零。

5、交通責(zé)任事故為零(指員工上下班途中不發(fā)生交通責(zé)任事故)。

二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

監(jiān)理組長是本標(biāo)段安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人。必須完成以下安全生產(chǎn)管理目標(biāo)要求:

1、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家和天津市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書,并負(fù)責(zé)監(jiān)理組內(nèi)部考核。

2、建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。監(jiān)督總包單位建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,強(qiáng)化安全生產(chǎn)日常管理,狠抓安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,重大隱患分級管理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控,深入排查治理隱患,加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管控。

3、監(jiān)督落實(shí)安全保障措施。嚴(yán)格執(zhí)行安全審查和技術(shù)審查。審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程,審查人員持證上崗,審查安全防護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用,審查機(jī)械設(shè)備性能。監(jiān)督安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。

4、開展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)消除各類事故隱患。開展經(jīng)常性和重要時(shí)期安全檢查,深入開展安全專項(xiàng)整治和隱患排查治理工作并完善臺帳,事故隱患必須做到定人、定時(shí)消除。

5、加強(qiáng)安全事故應(yīng)急工作。監(jiān)督承包單位建立應(yīng)急救援組織,落實(shí)應(yīng)急救援保障措施和必要的裝備器材,加強(qiáng)應(yīng)急救援演練。

6、嚴(yán)格落實(shí)安全事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格事故報(bào)告制度,不遲報(bào)、漏報(bào),杜絕謊報(bào)、瞞報(bào);發(fā)現(xiàn)重大事故隱患要立即上報(bào);加強(qiáng)日常安全信息的反饋,及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)工作開展情況和重要問題。

7、認(rèn)真做好安全檔案資料的管理。建立職責(zé)范圍內(nèi)的安全臺賬,將安全會議、相關(guān)文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等資料,歸類建檔,妥善保存。

本責(zé)任書一式二份,簽約雙方各執(zhí)一份,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,履行安全生產(chǎn)職責(zé)。責(zé)任書簽訂人如有工作變動,接任者為責(zé)任人。

總監(jiān)理工程師: 監(jiān)理組長:

日期: 年 月 日

第五篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

安 全 第 一 預(yù) 防 為 主 綜 合 治 理

二〇一五年

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

考核單位: 責(zé)任部門:

強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,抓好安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)落實(shí),特簽訂此《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

責(zé)任目標(biāo)由控制指標(biāo)、管理目標(biāo)兩部分構(gòu)成。具體要求如下:

(一)控制指標(biāo)

1、責(zé)任內(nèi)死亡人數(shù)為0人;

2、責(zé)任內(nèi)重傷人數(shù)為0人;

3、年直接經(jīng)濟(jì)損失控制在10000元以下。

(二)管理目標(biāo)

1、總經(jīng)理為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人。責(zé)任人全面履行安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人的職責(zé),負(fù)責(zé)主持本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作。

2、項(xiàng)目應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,配備符合要求的兼職管理人員,做到每季度研究分析安全生產(chǎn)工作,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要親自布置,親自參與。

3、層層分解、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,在部門內(nèi)部由部門負(fù)責(zé)人與各班組長,各班組長與具體崗位責(zé)任人層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,責(zé)任書的簽訂要橫向到邊、縱向到底。

4、根據(jù)集團(tuán)安全工作需要,結(jié)合物業(yè)行業(yè)特點(diǎn),按照相關(guān)法律法規(guī)要求,建立健全完善本項(xiàng)目相應(yīng)的安全管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急預(yù)案等,并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、定期在本項(xiàng)目管理范圍內(nèi)開展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)處理;定期在部門內(nèi)部開展安全知識學(xué)習(xí),傳達(dá)國家、公司及學(xué)校管理方對安全生產(chǎn)工作的決定、指示和部署;有計(jì)劃、按要求做好設(shè)備、設(shè)施巡查管理工作,確保設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行。

6、現(xiàn)場管理:認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備完好;嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象,加強(qiáng)崗前安全培訓(xùn),開展定期不定期安全檢查,嚴(yán)格安全隱患整改工作。

7、加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)工作,定期開展安全知識培訓(xùn),從業(yè)人員應(yīng)完成崗前“三級”安全培訓(xùn)后方可上崗。確保特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

8、定期對廠區(qū)設(shè)備進(jìn)行檢查,確保各類器材和裝置處于正常狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校管理方,確保隱患能及時(shí)得到處理。

9、突發(fā)事件的處理:對自然災(zāi)害、人為破壞、意外事故等突發(fā)事件要制定完備的、操作性強(qiáng)的預(yù)防措施和應(yīng)急處理預(yù)案;對已發(fā)生突發(fā)事件的處理要正確、及時(shí)、果斷,避免事態(tài)擴(kuò)大。

10、基礎(chǔ)性管理工作:認(rèn)真貫徹落實(shí)各級文件、會議、指示精神;認(rèn)真開展各類專項(xiàng)工作,及時(shí)報(bào)送各類報(bào)告、報(bào)表、材料等,規(guī)范內(nèi)業(yè)資料、檔案、臺賬的管理。

二、考核

(一)考核程序

1、考核分為日常檢查考評和年終考核,日常考評作為年終考核的參考依據(jù),考核成績以年終考核為準(zhǔn);

2、日常檢查考評為公司安環(huán)部根據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行的專項(xiàng)檢查等級評定,檢查組根據(jù)項(xiàng)目對相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評價(jià),評價(jià)不打分,只評出“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等級,考評結(jié)果將作為年終考核的參考依據(jù),如每次考評均在“合格”(含合格)以下的,項(xiàng)目年終將不得考核為優(yōu)秀;

3、年終考核工作由責(zé)任部門依照考核辦法先進(jìn)行自我考評,并形成自考報(bào)告,于當(dāng)年12月31日前報(bào)送公司安委會辦公室(安全環(huán)境部);公司安保部會于收到自查報(bào)告后15日內(nèi),組織考核組對責(zé)任部門進(jìn)行年終綜合檢查考核,形成考核報(bào)告,報(bào)公司安委會審定。

(二)考核原則

1、控制指標(biāo)(20分)

責(zé)任內(nèi)死亡,責(zé)任內(nèi)重傷,直接經(jīng)濟(jì)損失率中任意一項(xiàng)超標(biāo),扣20分。有兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))控制指標(biāo)超標(biāo)的,每超標(biāo)增加一項(xiàng)加扣10分。該項(xiàng)考核實(shí)行累計(jì)扣分,允許出現(xiàn)負(fù)分。

2、管理目標(biāo)(80分)

按企業(yè)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核評分表》中的管理工作目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)考核打分,最后合計(jì)得分為被考核單位的管理工作目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)。未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目,嚴(yán)格按規(guī)定扣分,扣完本項(xiàng)得分為止。

(三)考核評定

控制指標(biāo)和管理目標(biāo)二項(xiàng)得分相加,即為該安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核綜合得分。考核采取100分制評分辦法,根據(jù)考核成績分為四個(gè)等級,即91分以上為優(yōu)秀,81~90分為良好,71~80分為合格,70分以下為不合格。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)公司對各分公司的考核獎懲不與集團(tuán)對公司的考核結(jié)果掛鉤,獎勵與處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、考核為“優(yōu)秀”的按繳存風(fēng)險(xiǎn)抵押金乘2的系數(shù)給予獎勵,考核為“良好”的按繳存風(fēng)險(xiǎn)抵押金乘1的系數(shù)給予獎勵,考核為“合格”時(shí),不獎不罰。獎金與績效考核同時(shí)兌現(xiàn)。

2、控制指標(biāo)不超標(biāo),考核為“良好”以上,但在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生傷亡事故并負(fù)有主要管理責(zé)任的,不獎不罰。

3、考核為“不合格”時(shí),由公司安委會決定全額罰沒責(zé)任單位和責(zé)任人所繳存的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),對相關(guān)責(zé)任人處以1~3倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的處罰,并取消責(zé)任部門、責(zé)任人參與評先推優(yōu)資格。責(zé)任部門生產(chǎn)經(jīng)營績效考核中安全生產(chǎn)管理項(xiàng)得分為“0”分。

(二)對各分公司的安全考核評分在兌現(xiàn)以上獎懲后,仍將按照《生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》的權(quán)重比例計(jì)入經(jīng)營目標(biāo)考核評分。

四、其他

1.本責(zé)任書的獎罰不代替政府相關(guān)部門依法追究的行政責(zé)任;若觸犯刑律,由司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

2.本責(zé)任書的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責(zé)任書一式二份,智達(dá)科技有限公司總公司保安部和責(zé)任部門各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

總經(jīng)理: 責(zé)任人:

二〇一X年 月 日

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