第一篇：關于文山會海管理不嚴專項整治工作的匯報

關于“文山會海”和“三公”經費 管理不嚴專項整治工作的匯報

根據三明公司下發《關于開展“文山會海”和“三公”經費管理不嚴等違反中央八項規定精神突出問題專項整治工作的通知》，對照通知上列的10項整改內容，同時結合近兩年來日常工作中暴露的突出問題，我部認真開展了自查自糾和集中整治活動，分4個階段開展了這項工作。

一、動員部署

3月19日，我部召開了動員會，組織全員學習了通知精神，將整治內容細化，按專業進行分解，并將工作內容落到每個人或每個小組。

二、自查自糾

利用近一周多的時間，我部對照通知上列的10項整改內容，認真開展了自查自糾活動。對查出的具體問題，提出了針對性的、操作性強的整改措施，為下一步整治工作鋪平了道路。

三、集中整治

4月初開始，我部在自查自糾、落實整改要求的同時，對重點事項、突出問題進行了集中整治。

四、總結驗收

我部對本部門專項整治工作進行了認真總結，現將總結結果匯報如下： 在自查自糾階段，按照通知中列出的10項整治內容，項目部進行了逐項排查。

1、文件數量偏多、質量不夠高、實施效果不夠好。不按隸屬關系和職權范圍行文，文件審簽程序倒流，沒有前置審核。隨意抬高發文規格，文件的種類、格式及發送范圍不規范。以文件貫徹文件、層層轉發文件、重復發文。印發領導講話偏多。文件的針對性、指導性和可操作性不強，照搬或重復、重申已有政策條文，文件篇幅過長。辦公效率不高，推行電子公文力度不夠大。簡報不規范、種類多、篇幅長。

排查結果：不存在此項問題。

2、公司和部門會議仍不夠精簡，層層以會議貫徹會議。會議數量偏多，有些會議質量和效率不夠高。有的會議時間控制不嚴、討論深度不夠，會議實效不夠強，會議經費控制不嚴等。

排查結果：我項目部組織大型會議較少，基本不存在會議經費。

3、領導干部落實直接聯系群眾制度不到位、不實在、不作為。下基層“蜻蜓點水”、“身下心不下”、湊數應景作姿態，解決群眾問題不實、不多等。

排查結果：不存在此項問題。

4、公務接待不規范。公務接待公函制和接待清單制執行不嚴，以電話記錄、接待日志、領導批示等方式代替公函。工作餐次數和陪餐人員控制不嚴，多次安排工作餐，超規定人數陪餐。不按標準進行公務接待、私客公待，不按要求交餐費、住宿費，接待無公函的公務活動。以招商引資、公務活動等名義變相安排公款吃喝、公款旅游等公務接待。到住宅小區、單位食堂、市郊農家樂等場所公款吃喝或進行高消費餐飲娛樂等。

排查結果：不存在此項問題。

5、因公臨時出國（境）團組安排與工作內容無關人員隨行，出訪期間擅自改變行程、外事紀律遵守不嚴，利用出國公務之機公款旅游、公款支付個人費用等。

排查結果：不存在此項問題。

6、公務用車經費控制不嚴，單車成本過高，公車套牌私用，不實行定點維修、公務卡結算、IC卡加油等。排查結果：不存在此項問題。

7、經費預算管理不嚴格，超預算或無預算安排支出，報銷與相關公務無關的費用，巧立名目和理由超范圍、超標準報銷各種活動費、誤餐費、加班費、伙食補助等費用，虛列開支、轉移或者套取預算資金等。

排查結果：不存在此項問題。

8、辦公用房或者其他國有資產出租、出借收入不按規定上繳，擅自用于“三公”經費開支。向其他部門和企事業單位要求出資、補助或攤派、轉嫁“三公”經費。不屬于涉密部門，未公開“三公”經費預決算信息等。

排查結果：不存在此項問題。

9、領導干部辦公用房使用面積超標或變相超標，多占辦公用房等。排查結果：不存在此項問題。

10、對已有制度落實力度不夠，執行不到位，對有些制度沒有及時跟進部署，缺乏具體可操作規定等。排查結果：主要存在以下問題：（1）對程序文件熟悉程度不夠。

整治措施：分專業對程序文件進行集體學習。（2）對少數公司任務響應不夠及時。

整治措施：通過持續宣貫，加強領導監督作用逐步加以改善。（3）對員工績效考核不夠嚴格。

整治措施：按我部績效考核制度嚴格落實。（4）勞動紀律不嚴

整治措施：嚴格履行簽到手續，不遲到早退，按我部績效考核制度進行考核。

本次專項整治工作，我部高度重視，通過學習，項目部員工充分認識到對“文山會海”和“三公”經費管理不嚴等違反中央八項規定精神突出問題進行整治是順應職工群眾期盼，切實根治“四風”、持續轉變作風，密切黨群干群關系的現實需要。部門領導以身作則，率先垂范，起到了好的表率。因此員工積極配合，全面開展了自查自糾及專項整治。最終順利完成了此次專項整治工作，為下一步工作穩步有序推進奠定了良好的基礎。

第二篇：中學關于整治文山會海專項整治方案

xx關于整治文山會海專項整治方案

為大力精簡會議文件，提高工作效能，改進工作作風，根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組工作安排，并結合我校實際，特制定如下實施方案。

一、目標任務

認真貫徹落實中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，把治理“文山會海”作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，切實整治會風文風“假、長、空”，大興求真務實之風，切實解決會議文件過冗過濫的問題，形成精簡會議文件、改進會風文風的長效機制，不斷鞏固專項治理成果。

二、治理范圍及內容

（一）整治范圍。

全校各處室、各教研組等。

（二）整治內容。

一是貫徹落實中央和省、市委及縣委關于精簡會議的有關要求。加強會議統籌，提高會議實效，嚴格控制會議數量、會期、規模，嚴格會議經費管理，減少出席會議領導人數。

二是嚴格執行中央關于精簡文件簡報要求。壓縮文件簡報和內部刊物數量，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。

三是精簡學校會議次數，嚴格執行節約條例，三、實施步驟和工作安排

1、自查自糾（2014年9月底）。全校各處室對精簡文件和簡報以及會議情況進行自查，形成自查報告，連同上一發文目錄、會議清單報學校辦公室。自查報告要對照有關制度規定，重點突出存在的不足和問題，并提出有針對性和可操作性的解決辦法和整改措施。

2、督導檢查（2014年10月底前）。由牽頭領導組織對各處室自查自糾情況，采用多種形式進行督導檢查。

3、整改落實（2014年11月底前）。學校根據自查自糾情況，制定有效整改措施，確保整改落到實處。

4、全面總結（2014年11月底前）。各處室完成專項整治工作任務后，要全面匯總、梳理專項整治工作中好的經驗和做法、存在問題及今后工作措施，接受師生監督，確保專項整治工作取得實效。

四、任務分工

（一）牽頭領導及職責任務。牽頭領導及負責人：xx 職責任務：負責制定專項整治工作方案，組織安排開展專項整治，協調處理整治中出現的問題，承辦相關具體工作。

（二）配合處室及職責任務。配合處室及負責人：xxxxx 職責任務：協助配合完成專項整治的有關工作。

五、工作要求

1、加強組織領導，精心組織落實。各處室要高度重視，切實加強領導，積極安排部署，認真貫徹，抓好落實，周密部署，認真組織實施。

2、加大監管力度，嚴肅工作紀律。各處室要嚴格遵守相關要求，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。在專項整治期間，發現對整治工作態度消極、簡單應付，自查自糾工作不到位以及對突出問題隱瞞不報、整改不力及問題反彈、規定時間內不能完成專項整治工作的，要進行嚴肅批評并予以查處。

3、健全完善制度，確保落到實處。各處室要積極研究新問題，解決新情況，建立健全長效機制，從制度上遏制文山文海的問題。

六、問責辦法

要強化責任落實，牽頭領導要認真負責，加強組織協調，各處室要主動配合，做好分內工作。對整治方案不落實、工作不力，造成重大影響的，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，追究主要負責人的責任。

第三篇：關于整治文山會海

關于整治文山會海、檢查評比泛濫工作開展情況的報告

為貫徹落實好中央、省、市關于進一步清理文山會海、檢查評比活動的精神，我社按照“全面清理、嚴格審核、大幅減少、統一規范”的原則，深入清理審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關改進工作作風，并逐步建立長效機制。現將有關情況匯報如下：

一、加強會議的統籌協調，精簡行文

社黨委高度重視，責成辦公室牽頭進一步提高會議、文件的質量及運行效率。一是遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，在會議的組織和管理上，堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”的原則。二是采取信息手段精簡會議和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發文。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發文。三是大力提高會議效率和質量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規模，不安排與會議無關的部門和人員參加。會議召開時，要精心組織實施，盡量縮短領導講話稿篇幅，提倡寫短文、開短會的務實風氣。四是嚴格遵循文件會議經費管理制度，加強經費預算和審批工作，壓減文件會議費用，從源頭上控制和減少文件會議數量。

二、規范各項評比檢查工作

我社嚴格按照確需、有效、清廉的原則開展各項檢查、評比和表彰活動，堅決砍掉可有可無、意義不大的檢查、評比和表彰活動。杜絕借檢查、評比和表彰之名，行“吃、拿、卡、要”之實的行為。明確清理檢查評比工作的重點，要求不得弄虛作假，重點檢查是否有不符合法律、法規或者是不符合實際需要的項目，有否有基層出錢或以其他名目收費的項目等。

關于整治文山會海、檢查評比泛濫工作開展情況的報告

為貫徹落實好中央、省、市關于進一步清理文山會海、檢查評比活動的精神，我社按照“全面清理、嚴格審核、大幅減少、統一規范”的原則，深入清理審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關改進工作作風，并逐步建立長效機制。現將有關情況匯報如下：

一、加強會議的統籌協調，精簡行文

社黨委高度重視，責成辦公室牽頭進一步提高會議、文件的質量及運行效率。一是遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，在會議的組織和管理上，堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”的原則。二是采取信息手段精簡會議和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發文。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發文。三是大力提高會議效率和質量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規模，不安排與會議無關的部門和人員參加。會議召開時，要精心組織實施，盡量縮短領導講話稿篇幅，提倡寫短文、開短會的務實風氣。四是嚴格遵循文件會議經費管理制度，加強經費預算和審批工作，壓減文件會議費用，從源頭上控制和減少文件會議數量。

二、規范各項評比檢查工作

我社嚴格按照確需、有效、清廉的原則開展各項檢查、評比和表彰活動，堅決砍掉可有可無、意義不大的檢查、評比和表彰活動。杜絕借檢查、評比和表彰之名，行“吃、拿、卡、要”之實的行為。明確清理檢查評比工作的重點，要求不得弄虛作假，重點檢查是否有不符合法律、法規或者是不符合實際需要的項目，有否有基層出錢或以其他名目收費的項目等。

第四篇：文山會海專項整治情況報告

篇一：鄉鎮整治文山會海、檢查評比泛濫專項治理情況的自查報告 xxx鄉鎮

整治文山會海、檢查評比泛濫 專項治理情況的自查報告

區委辦、區政府辦：

根據區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展嚴肅黨紀政紀專項行動的實施方案》要求，對我鎮整治文山會海、檢查評比泛濫專項行動開展情況進行自查，現將自查情況匯報如下：

一、精簡會議方面：

1.控制會議數量。我鎮xxxx會一般每年召開x次，xx會根據需要召開；xxx專項會議、xx會議依照情況需要召開。2.嚴格審查審批。從嚴控制,做到不開沒有實際內容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。對時間、內容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。

3.壓縮會議時間。xxx會議不得超過一天；xx會議一般不得超過半天。會議通知要明確會期并嚴格執行。

4.提高會議質量。會議盡量減少大會發言，確需安排的，一般領導發言時間不超過xx分鐘；匯報人發言一般不超過x分鐘。其中，會議發言稿必須事先審核擬定，涉及幾方面內容的，必須事先經過協調溝通。

5.嚴肅會紀會風。參加和列席會議的人員應自覺遵守會場紀律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內容無關的事，會議室不準抽煙。

6、會議安排和會場布置要莊重大方、注重節儉，會議一律不擺花,不發會務費，不得隨意印發其他材料。

二、精簡文件方面 1.從嚴控制發文數量。以發放鎮黨委名義下發的文件每年原則上不超過xx個，以政府名義下發的文件每年原則上不超過xx個；紀委、工會、團委下發文件以實際情況而定，原則上不超過x個,在不影響文件時效性的前提下，對涉及同一事項的文件合并發文。2014年x月至x月，發放鎮發文x個，比2013年同期xx個減少x個，精簡率為x%,2014年下半年的發文數、文件印制數達到了精簡1/3的目標。

2.從嚴控制發文標準。鎮黨委、政府，除報請性文件外，必須是我鎮工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發文件的內容在法律規范及政策、標準中已有明確的規定的，一律不再發文；凡未經分管領導、主要領導審簽的，不予發文；文件執行中情況未發生重大變化，在文件的有效期內，不再制發沒有新內容的同類文件。

3.從嚴限制文件篇幅。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過xx字。

4.從嚴控制發文規格。重大事項、重點工作以黨委、政府名義發文的，嚴格控制，能以會議紀要、批復、函件、信息等形式印發的，不以文件形式印發。

5.從嚴限定發文范圍。依據文件內容和需要確定發文范圍，嚴格控制黨委、政府文件的印發范圍和數量。

6.從嚴控制轉發文件。確須轉發上級部門文件，必須經主要領導審簽后予以轉發。7.從嚴辦文程序審查。所有文件擬稿后，必須經分管領導核稿，主要領導審簽后統一發

三、檢查評比方面

1.注重調查研究實效。發放鎮領導班子成員嚴格執行深入基層的規定，緊緊圍繞我鎮重點工作和難點、熱點問題開展調研，重要調研要形成書面調研報告，為群眾路線教育實踐活動提供有價值的意見和建議。2.調研要以“發現問題、分析問題和解決問題”為目的，杜絕走過場、搞形式主義。調研不事先通知，要看真情況、真狀態，注重推動工作，解決實際問題。

3、各種評比達標表彰活動必須嚴格控制數量，不得隨意設置，需要調整或新設置的必須經過認真調研，提交黨政領導班子會研究決定后方可進行。

4、評比達標表彰活動必須建立評選領導小組，評比達標表彰活動必須制定相關評比達標表彰的具體辦法，沒有評選辦法的要及時補充、修定、完善。嚴格按照評比達標表彰辦法進行。

5、評比達標表彰活動評選出的結果必須公示。

6、評比達標表彰活動資料必須完備，及時歸檔建立臺賬，嚴格專人管理。

7、對評選出來的各種先進典型，進行跟蹤管理，對違反法律及相關規定、造成不良影響的，取消相關榮譽和待遇。篇二：政府辦公室關于文山會海整改情況匯報 政府辦公室關于“文山會海”專項治理工作的 自查報告

2014年10月26日

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，政府辦公室根據縣群教辦統一安排，按照《中共***縣委員會關于在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》要求，制定了《中共***縣人民政府辦公室支部委員會領導班子及成員關于開展學習教育、聽取意見環節工作實施方案》，并將“改進會風文風”列入辦公室專項治理范疇。我辦高度重視文風會風的改進，并從從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會海”治理取得了明顯的成效。現將我辦“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下： 按照群教路線的總體要求，政府辦高度重視，專門召開辦公室會議，研究“文山會海”專項治理活動實相關措施，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照整改要求，我辦認真開展了“四查四看”，對全縣政府性會議和發文情況進行了集中自查。

一、在改進“會風”上 1提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場簽到，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。

二、在改進“文風”上 提倡“快、少、短、實”。一是把好第一關。凡是部門上報的需要政府出文件的，我辦要認真研究，確定是否有必要以政府名義發文，嚴格把好第一關，堅決杜絕公文“泛濫”。二是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。三是少發文，發短文。嚴格控制以縣政府、縣政府辦公室名義發文的數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需以縣政府或縣政府辦公室名義發文的，嚴格履行相關程序，保證文件質量。嚴格控制簡報種類和數量，2提高質量；發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。各鄉鎮、各部門報送縣政府領導的簡報，須經縣政府辦公室審核呈報；要注重簡報的時效性，涉及突發性事件的應急性簡報要準報、快報。四是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。

三、取得的成效及進展情況

目前，全縣文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少***次，政府發文共減少**余件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我辦的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法,切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。

3篇三：xxxxxxx醫院開展“文山會海”專項整治工作總結報告 xxxxxxx醫院開展“文山會海”專項整治工作 總結報告

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據 衛字[2014]x號《關于開展“文山會海”專項整治工作實施方案》文件精神，我院從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會海”治理取得了明顯的成效。現將我院“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：

一、專項整治工作開展情況

（一）精簡會議方面

1、控制會議數量，做到不開沒有實際內容的會議，對時間、內容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。能采取其它形式解決問題的，不集中召開全部職工大會及委員會議。

2、盡量壓縮會期。職工大會一般不得超過3小時。院務辦公會盡量不超過2小時。

3、提高會議質量。會議應盡量減少不必要的發言，避免空話套話，直奔主題，一般領導發言時間不超過30分鐘，匯報發言一般不超過20分鐘，其他與會人員發言不超過10分鐘。

4、嚴肅會紀會風。參加和列席會議的人員應自覺遵守會場紀律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內容無關的事。會場不擺放花草綠植、不制作背景板、不上香煙水果，文具按需發放。

（二）精簡文件方面

1、從嚴控制發文數量，原則上能不用紙質文件的盡量通過網上公文交換平臺發文。

2、從嚴控制發文標準。必須是醫院工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發文件的內容在過去發文中已有明確的規定的，一律不再發文，在文件的有效期內，不再制發沒有新內容的同類文件。

3、從嚴限制文件篇幅。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過2000字；

4、從嚴控制轉發文件。轉發上級單位文件時，必須擬出明確具體落實貫徹意見，并代擬轉發文稿。確須轉發上級部門文件，必須經領導審批后予以轉發。

二、專項整治取得的成效 全院各部門、科室高度重視，院領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，發文減少8件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我院的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。

三、存在的問題和下一步工作打算

經過整治，我院“文山會海” 專項整治工作取得了明顯的成效，但還存在一定的問題。一是由于我院創立不久，各種工作制度工作方式方法有待進一步完善，需要討論制定下發相關文件相對較多；二是在實際工作中存在會議效率和會議紀律未達到理想化，仍需進一步整治。在今后的工作中，我院將嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，切實制定行之有效的方法措施，進一步統一思想，提高認識，改進工作方式，真正從源頭上解決 “文山會海”問題。xxx醫院

2014年12月29日

第五篇：整治文山會海自查報告

篇一：鄉鎮整治“文山會海”自查報告

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據xxx69號文件精神，我鎮從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會海”治理取得了明顯的成效。現將我鎮“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：

按照上級文件要求，我鎮高度重視，召開鎮黨委會議，研究制定了《永樂鎮“文山會海”專項治理活動實施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發[2013]2號、彬辦字[2012]75號，彬辦發[2012]46號文件和《永樂鎮關于改進工作作風密切聯系群眾的十項規定》的要求，我鎮認真開展了“四查四看”，對全鎮開會和發文情況進行了集中自查。

在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。

在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發文，發短文。嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。

目前，全鎮各村、各單位高度重視，鎮領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。

篇二：轉變文風會風整治“文山會海”自查報告

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：

一、文件簡報精簡情況

（一）大力精減發文數量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發文數量，文件、簡報可發不可發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發；每年例行的、內容大致重復的文件不發；能以口頭、電話、電傳網絡等形式發布的，不以文件印發；以開會作了部署的，一般不再發；沒有重要事項的會議，不發會議紀要。2008年以來，我局的發文件數逐年下降，2011年全年發文18件，比2008年下降了28%，節約了紙張、節省了時間，提高了工作效率。

（二）按照規則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規定，不得濫發和隨意印制公文，聯合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區委辦、政府辦批轉或轉發，從而有效控制發文范圍和文件份數。擬以區委、區政府或區委辦、區政府辦名義印發的公文，均先交區委辦、區政府辦秘書股審核后再報區領導審批，從未直接送領導審簽。

（三）注重文件質量。我局印發的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區委辦、區政府辦擬發的文件一般不超過4000字。

（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況

（一）會議報批手續。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。

（二）會議數量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開。可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。

（三）會議規模。局系統召開的全區性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。

（四）會議質量。需提交區委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發言材料不超過3000字。

（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執行有關財務規定，厲行節約，嚴禁鋪張浪費，盡量節省會議經費。一般不統一安排食宿，不制法證件、不發筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。

通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。