第一篇：山東事業單位招聘：2014濰坊臨朐縣醫療機構招聘人事代理簡章

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山東事業單位招聘：2014濰坊臨朐縣醫療機構招聘人事代理簡章

根據我縣醫療事業發展的需要，經研究決定，面向社會招聘醫療機構人事代理人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘醫療機構人事代理人員211名，具體招聘計劃、專業及學歷要求等詳見附件。

二、招聘范圍和條件 1.遵守憲法和法律;2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;3.具有符合職位要求的國家正規全日制普通高校畢業學歷;4.大學專科、本科學歷的應為濰坊市常住戶口或濰坊市生源，碩士研究生及以上學歷的不限戶籍和生源地;5.報考人員年齡應在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員可放寬到35周歲(1979年7月1日以后出生);6.具備報考職位所需的其他資格條件。

已在我縣衛生系統事業單位就業的在編(或人事代理)人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。

三、報名和資格審查(一)組織報名 1.報名時間及地點

報名時間：2014年 10月22日—10月24日，共3天。上午8:30—12:00，下午1:30—5:00。

報名地點：原臨朐縣人事局辦公樓一樓(縣城城南街南段東側)。2.報名要求

采用現場報名的方式進行。報考人員需持本人身份證、畢業證、就業報到證、戶口薄(戶籍證明)等材料原件及復印件各1份(有工作單位的人員還需提交單位主管部門出具的同意報考介紹信，人事檔案托管人員應由托管單位出具證明)，同時攜帶《2014年臨朐縣醫療機構招聘人事代理人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，請從網上自行下載并準確填寫)、一寸近期同底正面免冠彩色照片3張。每名報考人員只能報考一個職位。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《簡章》要求和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查，符合報考條件的，繳納筆試考務費40元。

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報考人員于2014年10月26日上午8:30—12:00、下午1:30—5:00，憑身份證到報名地點領取準考證。

報考人數少于招聘計劃的職位，按各用人單位招聘計劃占本職位招聘計劃的比例，重新確定本職位用人單位的招聘計劃。

四、考試內容與方法

考試分筆試和面試(研究生職位報考人員不進行筆試，只進行面試)。

(一)筆試。筆試內容考專業知識。根據考生報考職位分為中醫類、西醫類。康復理療、針灸推拿、中醫和中藥職位考中醫專業知識，其余職位考西醫專業知識。西醫類考試內容包括人體解剖學、生理學、病理學、藥理學及衛生法律法規等;中醫類考試內容包括中醫基礎、中藥學、方劑學及衛生法律法規等。

筆試時間：2014年10月28日上午。9:00—10:30 專業知識

報考人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準考證》。

根據筆試成績，按計劃招聘人數1：3的比例由高分到低分確定進入面試人員;報考人數未達到1：3比例的全部參加面試。參加面試人員需繳納面試考務費70元。

(二)面試。面試采取結構化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績(研究生職位報考人員面試成績為考試總成績)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢、考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。報名人數少于或等于招聘計劃數的考生，筆試、面試總成績低于100分(研究生面試成績低于60分)者不能進入體檢、考核范圍。

報考人員考試總成績和進入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會保障局網站”上公開發布。

五、體檢與考核

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統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由縣人社局、縣衛生局、縣人口和計劃生育局抽調人員組成考核小組，對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

對體檢、考核不合格者，取消其應聘資格，所空缺職位按考試總成績依次遞補。

六、公示與聘用

考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會保障局網站”上進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據成績，按報考職位從高分到低分依次選崗。

選崗后，用人單位要按規定辦理人事代理、簽訂合同等手續，聘用人員按照《臨朐縣人事代理辦法》相關規定享受事業單位同類人員工資、保險等待遇。招聘人事代理人員按規定實行試用期，試用期為半年。試用期滿經考核不合格的，解除人事代理合同。

凡標注來源“山東事業單位招聘考試網(http://www.tmdps.cn/zkxx/ 事業編制招聘信息網 山東事業單位招聘考試網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

第二篇：2014濰坊高密市事業單位招聘65人簡章

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2014濰坊高密市事業單位招聘65人簡章

【導讀】2014濰坊高密市事業單位招聘65名工作人員。報名時間：9月17 日8：30— 9月19日17：00。筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。筆試內容：公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容)，滿分100分，一張試卷。

根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘65名工作人員，充實到高密市事業單位工作。現將有關事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件(一)招聘對象

1、高密籍或已到高密市報到的國家全日制統招普通高等院校大學本科及以上學歷畢業生。應屆畢業生、碩士研究生及以上學歷人員不限戶籍和生源地。

2、在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目畢業生，服務期滿2年(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官)，經考核合格，3年內報考的，可以報考只限服務基層項目人員報考的定向崗位。

(二)報考人員應具備以下基本條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行。

3、身體健康。

4、大學本科畢業生年齡要求在30周歲以下(1984年9月1日后出生)，碩士研究生和在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目畢業生，年齡放寬到35周歲(1979年9月1日以后出生)。

5、公安類崗位須在體檢考核前進行體能測評。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1.5的比例確定參加體能素質測評人員。體能測評為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。體能測評時間另行通知。體能測評依據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)文件執行。

所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件(詳見《高密市2014年事業單位公開招聘人員計劃表》)。

(三)有下列情形之一的，不得報考:

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(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;(4)未取得相應畢業證書的;(5)我市機關事業單位在編工作人員;(6)法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。(一)報名

報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。報名時間：9月17 日8：30— 9月19日17：00 報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站 具體辦法是：

1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2014年事業單位公開招聘人員計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名

1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2014年事業單位公開招聘人員計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

(1)網上初審：工作人員在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

(2)現場審查：進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料和《高密市2014年事業單位公開招聘人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。相關證明材料包括畢業證、學位證、報到證、身份證(戶口簿或戶籍證明)、服務基層工作相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。服務基層工作相關證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料;“三支

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一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料。取得面試資格的應聘人員在面試前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。現場審查的時間、地點另行通知。

3、網上繳費：通過網上初審的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網站繳納筆試費，筆試考務費40元;通過現場資格審查進入面試范圍人員應登陸報名網站繳納面試費，面試費70元。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。報名成功后，請下載打印《高密市2014年事業單位公開招聘人員報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。

4、招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報其它崗位。

5、準考證打印

應試人員于9月23日8：30—9月 24 日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。

(二)考試

考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。面試考官全部從高密市以外聘請。

1、筆試

(1)筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。

(2)筆試內容：公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力

測試(主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容)，滿分100分，一張試卷。筆試成績及進入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網站公布。

2、面試

面試辦法及注意事項：

(1)根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：2的比例依次確定面試人選。

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(2)面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。面試試題為通用性試題。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。考生面試成績低于60分的不能進入體檢、考核范圍。

(3)面試時間、地點另行通知。

3、總成績計算辦法

(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先;如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。

(2)總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網站公布。(三)體檢和考核

1、考試結束后，綜合類根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員;公安類體能測評合格者由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。

2、綜合類體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;公安類體檢標準參照國家《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，綜合類考生對其資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核;公安類考生根據《公安機關人民警察考核政審辦法》進行考核政審。

3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。(四)公示、職位選擇

根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

公示無異議后，擬聘用人員在規定時間、地點，根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者，視為自動放棄。

(五)聘用待遇

由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。

三、其他事項

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整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

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第三篇：2012年濰坊事業單位公開招聘人員簡章

2012年濰坊事業單位公開招聘人員簡章

根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，現將濰坊市2012年市直事業單位公開招聘人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。

（四）大學本科畢業生，應具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學本科畢業生）；大學專科畢業生，應具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學專科畢業生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名采取網上報名、單位初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2012年6月11日－13日。

查詢時間：2012年6月11日－14日。

應聘人員登錄濰坊市人事考試（職業技能鑒定）中心網站（，下同），如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后

取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審

用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費

應聘人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業技能鑒定）中心網站繳納筆試考務費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。

筆試考務費為40元。

根據省、市有關文件規定，“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業生），經考核合格，3年內報考市直事業單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，經確認后再進行網上繳費，并在網上公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

上述服務基層項目人員和擬享受減免考務費用人員先進行網上報名，用人單位初審通過后，持《濰坊市市直事業單位公開招聘人員報名登記表》和有關材料的原件、復印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認手續。

對最終確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業急需人才和碩士以上高層次人才應聘未達到招聘比例的，經市直事業單位公開招聘主管機關研究后可適當放寬。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或專業技能測試（以

下簡稱面試）的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料、《濰坊市市直事業單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復印件，有工作單位的人員須提交用人權限部門或單位出具的同意報考材料；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表和復印件（能夠正常畢業）。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

濰坊護理職業學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

應聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業技能鑒定）中心網站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛生和教育類采用專業技能測試方式，內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作或試講等。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

面試時間另行公布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優先。考生面試成績低于60

分的不能進入體檢考核范圍。

參加面試人員達不到規定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

面試考務費為70元。

教育類（含濰坊護理職業學院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應聘人員經網上報名、網上繳費70元后統一進行試講，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時間、地點另行公布。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

五、聘用

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業單位公開招聘主管機關統一組織公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》、《事業單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區東風東街246號，濰坊職業學院對面，濰坊市轉業軍官培訓中心）。

咨詢電話：***、8689091

0536-8272090（報名網站技術支持）

第四篇：山東事業單位曲阜2014招聘簡章(共招聘240人)

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山東事業單位曲阜2014招聘簡章（共招聘240人）

【導語】曲阜人力資源和社會保障局與11月2日發布2014曲阜事業單位招聘簡章。根據本次曲阜事業編的招聘公告，招聘崗位共有三大類：綜合、教育和衛生。招聘人數共240人，考生需要在年11月9日9:00-11月11日16:00期間進行網上報名。筆試時間目前尚未確定，具體時間和地點會在打印準考證時通知。

根據我市事業發展需要和事業單位公開招聘的有關規定，市委、市政府研究決定，2014年公開招聘事業單位工作人員240人，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，敬業愛崗。(二)國家普通高等院校全日制應往屆畢業生;符合條件的海外留學回國人員。(三)年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

(四)報考定向職位的服務基層項目人員和大學生退役士兵限曲阜戶籍，在曲阜服務的服務基層項目人員不限戶籍。

(五)符合崗位要求的其他資格條件。(六)身體健康，符合有關體檢標準。

在職人員報考須經所在單位同意。定向、委培人員報考的，須征得定向、委培單位同意。有下列情形之一的不能應聘：(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;(5)法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。報名時間：2014年11月9日9:00-11月11日16:00 查詢時間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00 繳費時間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00 咨詢電話：4498402(綜合)4442676(教育)4893311(衛生)

1、個人報名。報名應聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網”，選擇“人事考試” —→ “事業單位公開招聘”欄目，點擊“2014年曲阜市事業單位公開招聘考生入口”，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

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每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消應聘資格，并按有關規定進行處理。

2、資格初審。招聘工作辦公室根據報名人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審，對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充;上傳照片不清晰的，退回應聘人員重新上傳照片。

3、網上繳費。報名應聘人員在網上提交報考信息后，可在規定時間內登陸網站，查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2014年曲阜市事業單位招聘工作人員誠信承諾書》、《2014年曲阜市事業單位招聘工作人員報名登記表》(以備參加面試時使用)，并于2014年11月20日9：00—11月22日16：00登錄網站下載、打印準考證。

根據物價部門核定的標準，每人應繳納報名考務費40元。

特困家庭人員免繳報名考務費，資格初審通過后，于11月9日—11月12日，持本人身份證、民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發的特困家庭畢業生就業服務卡(均需有效期內)原件和復印件，到招聘工作辦公室(人社局四樓西首，春秋路13號)辦理考務費減免審核手續。

為體現公平、競爭、擇優原則，對報考人數低于招聘計劃3倍的職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的，如本人同意，可在規定時間內改報符合條件的其他職位。

(二)資格審查

筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現場資格審查，現場資格審查需提供如下資料：

1、二代身份證、畢業證、就業報到證(在職人員提供單位同意報考的證明)原件和復印件。有專業要求的職位，提交的畢業證書專業須與報名時填寫專業相同，教育類“小學教育”專業，以本人檔案中記載的專業類別為準，進行現場資格審查時攜帶本人檔案中相關材料復印件，并加蓋檔案保管部門公章。教育類考生還需提供教師資格證原件和復印件。

留學回國人員應聘的，提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

2、網上下載打印的《2014年曲阜市事業單位招聘工作人員報名登記表》、《2014年曲阜市事業單位招聘工作人員誠信承諾書》。

3、報考定向職位考生提供戶口簿原件及復印件，定向、委培人員應聘的還需提供定向、委培單位同意報考的證明。

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資格審查貫穿招聘工作全過程，發現弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格，并按有關規定進行處理。

(三)其他

1、根據有關規定，由山東省組織實施的到村任職大學生和國家、山東省選派參加大學生志愿服務西部計劃、由山東省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生，服務滿2年、考核合格，3年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派的服務基層項目人員)可報考基層定向職位，資格審查時還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業生，出具縣級以上主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。

已享受優惠政策被錄用為公務員或者招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

2、根據省、濟寧及我市有關文件規定，大學生退役士兵符合我市安置條件的，可報考士兵定向職位，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復印件及市民政部門出具的符合我市安置條件的有關證明材料。

三、考試內容和方法 考試分筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。綜合類筆試內容為公共基礎知識;教育、衛生類筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，公共基礎知識占30%，專業基礎知識占70%。教育類專業基礎知識為教育學、教育心理學、教師職業道德及教育法律法規等;衛生類專業基礎知識為人體解剖學、生理學、病理學、醫務人員職業道德及衛生法律法規等。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

(二)面試。綜合類、衛生類采用結構化面試，教育類為說課。

筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。按招聘計劃最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛生類結構化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等;教育類說課參照《山東省中等職業學校中小學幼兒園教師資格認定教育教學能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學段本學科內容(舞蹈專業為高中學段學科內容)。主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言、教學資源的基本素質和能力。

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面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。

四、體檢和考察

根據考試總成績由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人選，出現成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。

根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。

在體檢考察前，因不合格或棄權造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢考察時棄權或體檢考察不合格產生的空缺不再遞補。

五、選崗和聘用

體檢考察合格的考生，根據考試總成績，按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位(崗位)。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。

選崗結束后對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后辦理派遣聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。

凡標注來源“山東事業單位考試信息網(http://www.tmdps.cn/zkxx/ 事業編制招聘信息網 山東事業單位招聘考試網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

第五篇：儀征事業單位招聘簡章

根據儀征市經濟社會發展需要，為進一步優化事業單位人員隊伍結構，現面向社會公開招聘81名事業單位工作人員。按照國家、省公開招聘事業單位工作人員有關規定，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標準；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的人員、具有副高級及以上專業技術職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學歷的應屆畢業生、我市聘期內的省選聘大學生“村官”不受戶籍限制。其他人員應具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等政策性安置、調配條件的人員可報考符合條件的相應職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》中所報考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專業、學歷等條件

見附表：《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名方式、時間、地點

1、報名采用現場報名的方式，報名、資格初審和繳費，由考生在報名現場同步進行。

2、報名時間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報名地點：儀征市人力資源市場(大慶北路86號一樓)。

（二）報名程序及報名注意事項

1、報名及資格初審

報考人員持相關證件至報名現場，在擬報考單位主管部門進行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業單位招聘工作人員報名表》（一式二份），同時交近期同底一寸免冠照片3張和考試費用100元（享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的考生憑有關證明可免交考試費用）。

2、報名注意事項

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用一、二代兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時需提交本人身份證、戶口簿、畢業證書及報考職位要求的相關材料。符合政策性安置、調配條件的人員，報名時須提供相應的證明材料。

在職人員報名時需提供單位同意報考證明。當時提供有困難的，最遲在考察前提交，在規定時間內不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人須同時提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。

上述第（2）（3）項所要求提供的證件及相關材料，均須同時提供原件和復印件。

（4）報名前，報考人員必須認真閱讀本簡章及其《職位表》，正確理解具體規定，遵循相關要求，準確選報職位。結合自身實際情況，如實填寫《儀征市2011年事業單位招聘工作人員報名表》。提供虛假信息者，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的職位，則相應核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報考人員，可對照條件重新報考其他職位。

重新報名時間：2011年9月20日。

重新報名地點：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）。

3、領取準考證

報考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費票據到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）領取準考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識》(包括公共基礎知識、行政職業能力測驗)。

2、筆試時間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復審

1、面試人選的確定：筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

2、資格復審：面試前對參加面試人員進行報考資格復審，具體時間、地點及要求另行通知。

資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

（五）面試

1、資格復審合格的人員參加面試。面試采取結構化面試的方式進行（市文化館01職位采取專業測試的方式進行，測試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計分，不設合格線，但形不成競爭的職位，考生面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

2、綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50％，以百分制合成報考人員綜合成績（綜合成績保留兩位小數）。

（六）體檢

根據報考人員綜合成績，按對應職位計劃數1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關考察規定組織實施。

體檢、考察不合格或本人自動放棄出現缺額時，在相應職位中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批并核發聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通

知書等材料辦理報到手續。凡發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準被聘用的人員如與原企業（事業）單位存有勞動關系或人事關系的，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。

擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業生見習期制度的，按有關規定執行）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個人自主擇業。聘用待遇按有關規定執行。

四、其他事項

1、本次考試不指定復習大綱和教材，不授權或委托任何機構（人員）舉行輔導培訓。

2、《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》中專業分類的設置參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關信息在中國儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會保障局（）網站及時發布，請報考人員在招聘過程中及時關注發布的最新信息。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時間7天）。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委（監察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會保障局：0514-83433697。

六、本《簡章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報名現場）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會保障局

二○一一年九月九日