第一篇：長田鄉貫徹落實縣委中心組學習會議精神及黨委工作開展情況匯報

長田鄉貫徹落實縣委中心組學習會議精神及

黨委工作開展情況匯報

縣委督查室：

根據《關于報送縣委中心組學習會議精神落實情況及黨委中心組學習開展情況的通知》（惠督?2011?11號）要求，我鄉高度重視，認真總結，現將貫徹落實情況匯報如下：

今年以來，縣委先后六次組織召開中心組學習會議，為確保政令暢通、上情下達，鄉黨委書記畢忠林同志均及時召開會議，組織全體干部認真學習會議精神。通過干部討論等形式，不斷創新學習制度，切實改進學習方法，以求真務實的良好作風更好地指導工作開展。同時，也為全面貫徹落實科學發展觀，開展好“創先爭優”、“三個建設年”和“四幫四促”活動，努力建設富裕、秀美、和諧新長田奠定了思想基礎。

繼第十一屆縣委常委第102次會后，我鄉認真籌備，于4月12日組織召開了全體干部大會，認真學習了栗戰書、趙克志、王富玉同志在省委農村工作會議上的講話精神，并結合長田鄉實際，在大力推進工業強鄉的進程中，努力實現“三化同步”的目標，圍繞如何借助有利條件深入推進農業產業化發展進行了深入討論?，F將六次學習落實情況匯報如下：

一、高度重視，積極學習，創新機制，不斷增強學習的規范性。一是加強時效。為保證我鄉理論學習規范、有序進行，我鄉規定每月30日作為專題學習時間，統一印制民情日記手冊作為每位干部的學習筆記本，讓每位干部記錄全年學習的具體內容，并認真擬寫心得體會。

二是定期督查?！皠撓葼巸灐被顒宇I導小組組長畢忠林同志對所屬成員的讀書筆記、調研文章和心得體會每年采取定期三次抽查及不定期督查，并通報情況，對發現問題及時整改。年底，將對全體成員學習情況進行全面檢查，并查找不足，明確來年努力方向。

三是強化模式。我鄉按照“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”的模式，要求全體干部堅持理論聯系實際的學風，努力用學習成果指導和推動各項工作穩步向前發展。

二、深刻領會，努力貫徹，注重方式，不斷增強學習的針對性。

按照上級要求，結合縣委、縣人民政府工作大局和我鄉每位黨委成員分管的工作，一是圍繞省、州、縣的最新理論成果，制定貫徹落實科學發展觀的具體措施、開展好“創先爭優”、“三個建設年”和“四幫四促”活動、加強社會主義新農村建設、構建社會主義和諧社會、努力發展區域經濟等10大專題；二是把握長田發展實際，制定適應國家水利改革發展政策、融入貴陽經濟圈、加快園區發展建設、實施工業強鄉戰略等專題；三是結合各自分管的工作，制定工業強鄉、產業興鄉、文化亮 鄉等專題。

三、結合實際，明確目標，突出重點，不斷增強學習的實效性。

黨委成員緊緊圍繞經濟建設工作這個中心，深入村寨調查研究，然后集中交流，民主討論，對廣大干群的實踐經驗進行歸納總結并明確下步工作重點：一是加大力度，全力以赴，推動招商引資和項目建設再上新臺階。二是掌握行情，把握導向，努力做好人力資源開發和農村勞動力就業工作；三是增收節支，開源節流，切實豐富鄉級財源；四是加大文明創建力度，改善經濟發展的內外部條件；五是以建設“五型”領導班子、“五會”干部隊伍為目標，不斷加強干部隊伍建設。

實踐證明，通過中心組學習這一有效形式，提高了廣大干部的理論素養和指導實際工作的能力，所提出的各項奮斗目標，起點高，定位準，符合鄉情、民意，符合長田發展的實際，按照我們的目標所采取的各項措施切實可行，取得了卓有成效的成績。

中共長田鄉委員會 2011年4月15日

第二篇：貫徹落實市委中心組理論學習會議精神的匯報材料

貫徹落實市委中心組理論學習會議精神的匯報材料 通過對2012年市委中心組理論學習會議上吳存榮書記所作的報告和張慶軍市長的講話精神的認真學習，使我開闊了眼界，振奮了精神，明確了奮斗目標，同時也充分認識到了自身的不足。

本次中心組理論學習會上，以“講大局、強責任、提能力、抓落實”為主題。具有很強的理論性、實踐性和指導性。實質是解決如何干、怎么做的問題。我們三十頭小學2010年10月區劃調整至新站區，學校的各項工作是從農村工作方式直接轉變為城市工作模式，因此去年對于三十頭小學來說是融入年、學習年，那么今年就是提升年、創新年。如何提升、創新？答案就在本次理論學習會上吳存榮書記所做的報告和張慶軍市長的講話中。

本次理論學習會議精神貫徹落實在我們學校各項工作上，我認為：“講大局”就是每位工作人員都要竭盡全力維護新站區的各項事業的飛速發展，為建立健康、平安、和諧、文明的社區環境添磚加瓦。“強責任”就是我們每位教職員工要樹立以只爭朝夕第緊迫精神完成好自己崗位職責范圍內的事?！疤崮芰Α本褪羌訌妼γ课还ぷ魅藛T學習習慣的培養，提升他們對本職工作中存在問題的洞察能力和解決能力?！白ヂ鋵崱本褪俏覀兠课还ぷ魅藛T對于學校安排的各項工作不折不扣地堅決執行，做到不推不讓、不等不靠，做到綱舉目張，事半功倍。

作為一名新站區的一名小學教師，如何在社區黨委、學校領導下開辟一番頗有成效的教學工作，我認為要處理好各方關系，按照上級的要求和工作分工，盡心盡力，盡職盡責，保質保量地圓滿完成各項教育教學任務。

一是立足全局，當好“參謀”。自覺樹立全局觀念，主動把擔任的工作納入到學校全局工作中去，自覺服從學校重點工作需要，積極支持并努力配合重點中心工作的開展。要根據上級要求，結合本地區實情，不唯上，不唯書，只唯實，敢于向領導提出科學、可行的建設性意見，供領導參考。領導或集體決策不采納或沒有完全吸收自己的意見、建議時，要始終維護團結，把個人融入到集體中去，不折不扣、無條件第執行領導決定。同時，也要采取變通、溝通的方式積極表達或反映自己的意見、建議。

二是擺正位置，當好“學校領導的左右手”。要進政治、識大體、顧大局，服從領導。對領導常請示、多報告，積極爭取領導支持；對同事要常溝通，交換意見，有容乃大，注重珍惜工作緣分，不斷增進友情，相互學習，博采眾長，在同事中要做到彼此謙讓，不爭名奪利；對外常聯系，善于學習借鑒，不斷總結提高，集思廣益；對學生及家長要常了解，順從民心，傾聽家長及學生的心聲。

三是干好本職，當好“骨干”。在工作領域，要牢記服務宗旨，恪盡職守，言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人，務求實效，爭創一流業績；要堅定信心，知難而進，變壓力為動力，找準薄弱，爭取主動，突出重點，攻克難點，抓住熱點，廣泛調動一切積極有利因素，使自己所擔任的每項工作都做到有方案、有過程、有總結。充分發揮自己的創造性、能動性和積極性，同時保持清醒頭腦，始終把

握住工作大局發展方向，遇事處變不驚，冷靜分析，敢攬“瓷器活”。

四要樹立“勞動并快樂”意識，并想盡一切辦法善始善終。工作完成的好壞關鍵因素在“人”。作為一位教師，需要的是實干精神，讓自己樹立“不進則退，滿進也是退，落后就要被淘汰”的強烈競爭意識。真正意識到擺在我們面前的任務就是“干”！不干，就是缺位，就是失職！當前學校各項工作千頭萬緒，作為社區的工作人員要不折不扣地落實社區黨委、管委會的各項工作安排部署。同時讓每個員工自覺樹立“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁大局意識，樹立銳意進取、開拓創新意識，要打破因循守舊、墨守成規的觀念，克服習慣于凡事要聽命于上級布置才做的思想，在深刻領會上級工作思路的基礎上，每位教師都要做到領導未謀我先思。牢固樹立“終生學習”的理念，把學習作為自己日常生活不可分割的一部分，“少一點應酬，多一點思考”，時刻堅持一顆進取心，堅定一顆責任心，保持一顆平常心。

五要樹立服務意識，做學生的“勤務兵”。作為一名新站的教師就應該清清白白做人，踏踏實實做事，切實履行工作職責是我們每位工作人員的天職。人民給我們待遇，我們就要為人民勤奮工作，做任何事情都要有危機感，如履薄冰，要倍加珍惜手中的“飯碗”，增強工作的主動性、積極性，做好每一件事。對工作切實負起責任就是要沒有任何借口抓好落實，做到不推不讓，不等不靠。把一切工作的出發點落腳點放在學生及家長服務上。

六要落到實處，不搞形式主義。教師承擔著培養社會主義現代化建設者和接班人的使命，提高教師素質是實施素質教育的根本保證。

具體我們抓三點。

（一）提高教師的文化知識水平?！耙o學生一杯水，教師必備一桶水。”尤其是處于當今知識爆炸的信息時代，知識顯得更為重要。為此，從領導到教師人人參加文化知識自學。

（二）提高教師專業知識水平。知識在更新，教育在改革，只有不斷地充實自己的知識儲備，才能更好地勝任教學工作，讓教師熟練掌握本學科專業知識，了解學科之間的橫向聯系，讓教師走出去，把優秀教師請進來，虛心學習，取長補短，大膽改革教學，努力探索更新教法。

（三）因生制宜，以個性促發展求全面。首先通過問卷、談話、家訪等調查現實，對學生進行了解，掌握每個學生的個性特點及特長。

根據學生不同特點，開展了不同現實的活動。學校鄉村少年宮開展了“寫作”、“素描”、“十字繡”、“書法”等近二十個興趣小組，并做到有指導教師，有活動時間，有活動，有活動內容，促進了學生全面發展，又培養了學生的特長，我們開展了“手拉手”活動，校長包差班，教師包后進生，學生結對，根據后進生的閃關點，給他們提供展示的機會，使學校各項活動繪聲繪色地開展。

第三篇：鄉關于貫徹落實全縣領導干部會議精神的匯報材料

上溪鄉關于貫徹落實全縣領導干部會議精神的匯報

縣委、縣政府：

12月12日，我鄉組織召開了鄉黨政聯系會議和鄉村兩級干部大會，并傳達了全縣領導干部會議精神。現將我鄉貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、及時傳達，全員學習，切實領會會議精神

12日上午，我鄉組織召開了黨政聯席會議和鄉村兩級干部大會，傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作。

會上，劉永紅鄉長認真宣讀了肖志華書記關于在全縣認真學習貫徹好王書記的講話精神。會議還重點學習了縣委書記肖志華就努力再在“結合”和“轉化”上下功夫，在吃透精神實質、聯系實際理解、創造性地落實上下功夫的講話中的三個方面的要求。最后，羅振國書記強調這是當前擺在我們面前第一位的工作、最重要的政治任務。要求全體干部職工要把貫徹會議精神作為推動當前工作作風轉變的重要舉措來抓，要求大家統一思想，凝心聚力，努力把上溪建設成為經濟繁榮，政治安定，人民安康，社會和諧的新上溪。

二、統一思想，強化措施，努力完成當前工作

1、提高領導干部的工作熱情。領導干部要把工作當

作畢生的事業來做，都要有一股子苦干實干的拼勁、闖勁，多想問題，多謀良策，多些吃苦流汗，少些安逸享受，殫精竭慮，忘我工作，大力度、全方位推進上溪各項事業，努力營造生機勃勃的發展局面。在行動中要從具體小事抓起，做到表里如

一、言行合拍、思想行動統一；在工作中，要有自己的明確目標，多思考、多請教、多總結，確保好的結局。

2、加強執行力，提高辦事效率。領導干部做事要有敢打必勝、永不言敗的“亮劍”精神，不要怕得罪人，不要怕失誤，不要怕被別人關注、議論。只要行得端、做得正，一心為了上溪發展大局，不做侵害群眾利益和違法違紀的事，有點失誤、有點議論并不可怕。

3、積極進取，加強爭先創新意識。鄉黨委、政府鼓勵創新，領導干部在想問題、辦事情上，都要多考慮群眾需要不需要，多考慮對地方上溪發展有益還是無益。要有干大事、創大業、爭第一、不甘人后的英雄氣概，要有爭先意識，敢比、敢拼、敢爭，激發內在潛能，實現自我超越。

三、解放思想，轉變作風，狠抓干部隊伍建設

“逆水行舟，不進則退”，我們以“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育為契機，認真學習思考，解放思想、轉變作風、提升服務，在新的形勢和任務面前，要始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，進一步增強憂患意識、、發展意識、拼搏意識、服務意識，以更加強烈的使命感、責任感強抓發展機遇，轉變發展觀念，凝聚全鄉的力量，推動各項工作不斷向前發展。

作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們重視干部隊伍的作風建設，保持謙虛謹慎、勤儉創業、艱苦奮斗的作風，把精力集中到干工作、求實效上來。要在創先爭優活動中，圍繞提高干部理解力、操作力和執行力這條主線，進一步把我鄉干部隊伍打造成思想素質高、工作作風優、服務意識強的優秀團隊。

中共上溪鄉委員會

上溪鄉人民政府2011年12月12日

第四篇：學習貫徹落實局黨委擴大會議精神

學習貫徹落實局黨委擴大會議精神

1月27日上午，興東公司組織召開員工大會，認真傳達局黨委擴大會議精神，每名員工以會議精神為動力，思想與行動保持一致，掀起保油上產熱潮。

會上，這個公司負責人帶領與會人員認真學習了管理局局長、油田分公司總經理孫煥泉所作的題為《適應新常態 激發新活力 全力開創油田轉型發展新局面 》工作報告和管理局書記席秀海的重要講話，并要求干部員工應對低油價，適應新常態，激發工作新活力，牢固樹立“想勝利油田好，為勝利油田好”主流價值觀，增強油田好大家才會好的理念。通過學習，大家都能感受到，油田2014年完成各項任務的壓力很大，2015年壓力更大。2014年是充滿挑戰、極不尋常的一年去年。下半年以來，國際油價的“大跳水”下跌，油田發展進入了困難時期，油田在四個方面取得進展，打了一場從嚴管理攻堅戰，并深刻了解2015年油田改革發展總體要求及今后一個時期的工作重點。

目前，全公司干部員工轉變工作觀念，以局黨委擴大會議精神為指引，積極應對低油價，按照2015年公司各項工作部署，全力以赴，迎難而上，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。（勝利油田東勝集團興東公司靳慶明）

第五篇：貫徹落實全省農村信用社工作會議精神匯報材料[定稿]

貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農村信用社改革與發展的事業蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農村信用社辦成省內一流銀行的決心。雙陽聯社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯社會議精神，全轄范圍內迅速掀起了學習會議精神的高潮?，F把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內容。一月十二日，省聯社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯社會議精神的專題會議，在會議上，聯社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯社工作會議，會議上著重傳達了省聯社會議精神，聯社領導班子的幾位同志再一次對省聯社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯社領導深入到各個討論組中，對省聯社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。1.為了把省聯社會議精神抓實、抓好、抓牢，經過研究我們及時編印了《雙陽區農村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發到全轄職工手中，該書系統地把省聯社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯社會議精神達到了耳熟能詳的地步，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯社就省聯社會議精神落實情況來我區抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯社會議精神提高到一定戰略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網站上專門開設了省聯社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發展。“千里之行，始于足下”，全省農村信用社工作會議給雙陽聯社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農村信用社發展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯社會議精神，紛紛表態在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。