第一篇：各部門目標責任書

行政部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。

5、行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

6、7、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、SHE培訓按計劃完成率90%。2、3、4、事故發生率為零。

重大危險源按要求辨識率100%。危險廢棄物按規定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

三、獎 懲 辦 法：

1、公司年終將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期： 總經理簽字： 日期：

財務部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

二、目標：

1、事故發生率為零。

2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期： 總經理簽字： 日期：

技術部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、技術部作為公司新建項目的主管部門，負責新改擴建項目的立項、設計、招標、施工監督管理、驗收等整個過程，在此過程中要嚴格按照公司的要求和相關規定嚴格把關，并適時對相關方施加SHE方面的影響。

4、根據公司發展的需要，制定工程項目的中、長期發展規劃及其實施辦法，供公司領導層決策。

5、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

二、目標：

1、施工安全事故發生率為零。

2、施工隱患整改率100%。

3、設施設備完好運轉率100%。

4、新改擴建項目“三同時”實現率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產垃圾收集及時率100%。

7、百萬元產值能源消耗率比上一年度降低1%。

8、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

安全環保部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規，定期進行合規性評價。

3、作為公司安全、環境、職業健康工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監督、檢查職責，為公司在SHE方面的決策提供技術支持。

4、根據公司發展的需要，適時制定、完善SHE管理制度。

5、認真組織各類安全檢查工作，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

6、積極開展SHE宣傳教育培訓工作，全面提高員工的SHE意識。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

4、簽約商培訓率100%。

5、消防設施設備完好率100%。

6、職業病發生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險廢棄物按規定處置率100%。

9、新品種申報率100%。

10、污水達標排放率100%。

11、生活垃圾進行分類處理率達到100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

銷售部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、加強對相關方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規定向客戶傳達。

4、負責銷售過程中客戶就有關所儲存貨物的信息溝通，并做好所儲存貨物的數量監管工作。

5、做好公司的客戶服務工作，接受客戶就質量、SHE方面的投訴，負責顧客投訴事項的管理和糾正、預防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領導和部門。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、事故發生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字：總經理簽字：

日期：日期：

采購部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、加強對相關方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規定向客戶傳達。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

二、目標：

1、重大危險源按要求辨識率100%。

2、危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字：總經理簽字：

日期：日期：

生產部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

4、負責公司設施設備的日常維護、保養工作，要及時制定設施設備維護計劃，監督檢查維修人員的日常工作。

5、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。

6、加強特種作業人員的培訓、管理，定期對作業人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業培訓，做到持證上崗，證件有效。

7、加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養，確保安全運行。

8、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

二、目標：

1、施工安全事故發生率為零。

2、施工隱患整改率100%。

3、設施設備完好運轉率100%。

4、新改擴建項目“三同時”實現率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產垃圾收集及時率100%。

7、百萬元產值能源消耗率比上一年度降低1%。

8、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

質檢部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、對國家規定的各種強制檢定的儀器、儀表、必須嚴格執行，保證使用安全，定期對儀器儀表進行檢查、維修，使其靈敏可靠。

4、嚴格產品檢驗制度，并做好產品檢驗記錄，確保產品各項安全管理指標達到規定要求。

5、負責對檢驗人員的安全教育，要求檢驗人員遵守所在車間、部門的各項安全管理制度，確保安全生產。

6、負責各實驗室、計量室的安全管理，加強文明清潔衛生的管理。

二、目標：

5、事故發生率為零。

6、重大危險源按要求辨識率100%。

7、相關方投訴接受處理率100%。

8、危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

6、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

7、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

8、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

9、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

10、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字：

總經理簽字：

日期： 日期：

第二篇：各部門目標責任書

各部門目標責任書

各部門目標責任書1

一、供應部人員安全生產職責：

1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規定向客戶傳達;

4、積極參加公司組織的.各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應;

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位;

7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合SHE要求;

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

簽名：xx

日期：20xx年x月x日

各部門目標責任書2

為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據公司20xx安全生產目標的內容，現與后勤部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。

2、無泄漏、火災及中毒事故。

3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

4、安全設施完好率98%。

5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

6、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的'監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;

11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

總經理：

目標責任人：

日期：

各部門目標責任書3

安全是做好食堂工作的保障，為確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。

1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。

2、總務主任要監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的'米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。

3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。

4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。

5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。

6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣。

7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。

8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。

9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。

10、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx。望認真遵照執行。

校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）：

年 月 日 年 月 日

各部門目標責任書4

根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的.宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。

1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。

2、副校長是學校安全工作的第二責任人。

3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。

4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。

5、做好全校師生的表率。

6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx。

校長簽字： 副校長簽字：

年 月 日 年 月 日 安全責任書（后勤處）

各部門目標責任書5

為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和減少各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。

公司經理與生產技術部簽定安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：

一、管理目標：

“無事故、無污染、無傷害”

1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；

2、安全標準化管理體系的有效運行；

3、清潔生產工作取得成效；

4、全年工業廢水計劃排放量≤38000噸，工業廢水減排目標≥20xx噸，外排工業廢水達標率≥98%，COD ≤150mg/L；

5、塵、毒作業點檢測率100%，合格率≥98%。

二、檢查考核標準：

1、制定完善的工藝技術管理考核標準，做好對車間檢查考核。

2、及時正確處理生產過程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷。

3、編制、審核公司各類開停工方案、工藝操作規程、操作法，落實有關安全、環保、職業衛生防范措施。

4、認真抓好各類人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學習，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動。

5、嚴格加強現場安全監督管理，糾正各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。

6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。做好全年不同季節的“四防”檢查及落實。每月進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄。

7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。

8、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。

9、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的'正常運行。環保設施發生故障，應及時督促車間進行維修。

10、按要求組織員工進行職業健康查體，對查體結果進行分析，有針對性地對職業性危害因素實施治理。

三、考核獎懲辦法：

1、發生各類上報事故一票否決；并按照《安全生產法》事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。

2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。

3、因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。

4、重點工作目標按xx號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。

5、目標責任書每半年考核兌現一次。

各部門目標責任書6

為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。校長室特與政教處簽定安全責任書。

一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的`安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。

十一、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx。

校長（簽字）： 政教主任（簽字）：

年 月 日 年 月 日

各部門目標責任書7

為了深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，促進企業發展。根據國家《安全生產法》及有關安全生產管理規定，兗礦賓館要求一線服務部門簽訂20xx安全生產目標責任書。

崗位員工安全職責：

1、嚴格按照賓館服務人員安全制度、操作規程進行對客服務工作，做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作，并做好記錄。

2、負責本崗位安全裝置設備的日常管理工作，使之完好。

3、發現事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領導，同時采取防控措施。

4、向賓客宣傳安全生產常識及有關要求，提示客人做好安全防范工作。

5、熟悉本崗位區域內的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設施位置，能夠熟練的.使用消防器材。

6、密切注意和觀察負責區域內房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應特別關照。

7、一旦客房發生火災及其他事故時，應嚴格按照疏散規程快速有序的協助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現場并及時報告，協助對事故調查處理。

8、做好夜間巡查工作，對重點設備，公共設施要勤巡視，發現小問題及時處理，大問題及時向值班經理匯報。

9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發現不安全因素及時向班組、部門報告。

10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。

各部門目標責任書8

甲方：

乙方：

在X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2X年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

二、新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

1、

2、

3、

4、

5、

每個項目的獎金執行項目獎金規定，當內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半評價，年終總評價。

四、研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除結余獎金的.5%，半評價，年終總評價。

五、研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半評價，年終總評價。

六、研發產品質量：

1、研發質量按部門目標執行：

每個項目的獎金執行項目獎金規定。

七、設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發

現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每

增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

總經理：

研發中心：

X年XX月XX日

各部門目標責任書9

甲方：

乙方：研發中心

在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

二、新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

1、

2、

3、

4、

5、

每個項目的獎金執行項目獎金規定，當內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的.20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半評價，年終總評價。

四、研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除結余獎金的5% ，半評價，年終總評價。

五、研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半評價，年終總評價。

六、研發產品質量：研發質量按部門目標執行：每個項目的獎金執行項目獎金規定。

七、設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

總經理： 研發中心：

XXXX年XX月XX日

各部門目標責任書10

甲方：

乙方：門衛人員

乙方：

1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。

2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。

3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。

4、按時開關門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關校門。

5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。

6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。

7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。

8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。

甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：

年 月 日 年 月 日 安全目標責任書（教導處）

各部門目標責任書11

一、考核指標：

（一）、績效考核指標（60分）

1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；（12分）

2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；（8分）

3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）

4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；（8分）

5、各項管理制度執行率達95％；（10分）

6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）

（二）、關鍵工作任務指標（40分）

1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）

2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）

3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）

4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）

二、評分標準

（一）、績效考核評分標準：

1、數據的準確性、及時性每± 1 ％，考核0.2分；

2、監督率每± 1 ％，考核0.5分；

3、每±1 ％，考核0.5分；

4、每±1 ％，考核0.5分；

5、制度執行率每±1 ％，考核0.2 分；

6、臺帳的建立健全每±一項，考核0.2分；

（二）、關鍵工作任務指標評分標準：

1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵 0.2 分。

4、其它考核按照相關規定執行。

三、考核辦法及規定：

1、考核依據：（1）、計劃書（2）、部門職責（3）、崗位說明書。

2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。

3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分；同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評；組織相關方（分廠代表）進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10％進行調整。

4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及績效考核平均得分進行計算，每±1％，獎罰其單位負責人±0.5％。

5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經濟責任制原則意見》的.有關規定執行。

6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。

四、考核期限：

二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。績效目標任務下達之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。

五、本責任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

分管領導（簽字）： 人力資源部（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

各部門目標責任書12

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產及全體職工的生命安全，減少事故和職業病的`發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“保生產必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

工作目標：

1.安全事故為“0”。

2.職業病事故為“0”

3.傷害事故為“0”。

4.安全隱患的整改率達100% 。

5.職工工作、生活環境符合國家法律。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.法規規定的各項衛生標準。

二、工作任務：

1.企業主要負責人根據《安全生產法》中主要負責人的安全生產責任對本企業的安全生產負全面責任，認真貫徹“安全一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全生產工作。

2.批閱、傳達和貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的法規，自覺接受行業管理、國家監察和群眾監督。

各部門目標責任書13

為進一步加強企業的各項管理工作，發揮企管、考核等在公司生產經營管理中的作用，促進企業的不斷發展，合理調配人力資源，加大對市場和物資的.監控，充分發揮職能部室的作用，特與你單位簽定責任書如下：

一、績效考核指標

1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；

2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；

3、培訓按計劃達成率到85%；

4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；

5、各項管理制度執行率達95％；

6、各種基礎臺帳的建立健全。

二、關鍵工作任務指標

1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；

2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；

3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；

4、工作日志及其他職責范圍內工作。

三、績效考核評分標準：

1、數據的準確性、及時性每± 1 ％，考核分；

2、監督率每± 1 ％，考核分；

3、每±1 ％，考核分；

4、每±1 ％，考核分；

5、制度執行率每±1 ％，考核分；

6、臺帳的建立健全每±一項，考核分；

四、關鍵工作任務指標評分標準：

1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核分。

2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

各部門目標責任書14

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一.必須做到安全生產，始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

20xx年安全生產責任書三篇保證書 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的.各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭群輝食品有限責任公司(簽字)：xx

職 工(簽字)：xx

20xx年x月x日

各部門目標責任書15

為加強公司的審計監察工作，發揮審計監察在公司生產經營管理中的監督作用，特與你單位簽定責任書如下：

一、考核指標：

(一)、績效考核指標(60分)

1、審計數據真實性、及時性;(10分)

2、不合格品處置;(12分)

3、招投標工作的保密、公正性;(8分)

4、合同評審的把關、合同的規范;(10分)

5、報賬審核、費用報銷類別的把關;(10分)

6、員工學習培訓。(10分)

(二)、關鍵工作任務指標(40分)

1、執行法律法規，組織其他要求的識別、收集，做好合規性評價工作;(8分)

2、各單位審計和單位主要領導任期或離任審計工作;(7分)

3、完成大宗原材料不合格品的監督處置工作;(10分)

4、對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告并調查處理;(5分)

5、企業的招、投標工作以及合同的規范、評審工作;(5分)

6、基建、技改，內外審、工作日志及其他職責范圍內工作。(5分)

二、評分標準

(一)績效考核評分標準：

1、每違規一次，考核0.2分;

2、處理不及時或違規，考核1分/次;

3、泄密或違規，考核1分/次;

4、把關不嚴或合同不規范，考核0.5分/次;

5、違規審核或把關不嚴，考核0.5分/次;

6、未按規定學習培訓，考核0.2分/次。

(二)關鍵工作任務指標評分標準：

1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵0.2分。

4、其它考核按照相關規定執行。

三、考核辦法及規定：

1、考核依據：(1)、計劃書(2)、部門職責(3)、崗位說明書。

2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。

3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分;同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評;組織相關方(分廠代表)進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10%進行調整。

4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。

5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經濟責任制原則意見》的'有關規定執行。

6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。

四、績效考核期限：

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日。績效目標任務下達之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。

五、本責任書一式兩份，公司、審計監察部雙方各執一份。經雙方簽字后生效。

六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

分管領導(簽字)：審計監察部(簽字)：

簽字日期：年月日

第三篇：各部門安全目標責任書

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司經營計劃，特簽訂2012安全目標責任書。

一、部門安全職責

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作（安全生產工作的重心在基層,重點是基礎）；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；（加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）

4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。）

5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。

6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

（加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。）

7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

8、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報 ；

10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。

二、安全目標

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

（優化生產工藝技術，提高生產安全性）

4、各部門（辦公、生產車間）危險源控制率100%。

5、各部門員工有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責

任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自2011年5月7至2013年5月6日止。

企業負責人：

簽約時間責任單位責任人： 簽約時間

第四篇：各部門目標責任書

人事行政部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：1、2、3、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。4、5、6、7、8、二、目標：1、2、3、4、SHE培訓按計劃完成率90%。事故發生率為零。

重大危險源按要求辨識率100%。危險廢棄物按規定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

三、獎 懲 辦 法：1、2、3、4、5、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

財務部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

二、目標：1、2、3、4、5、采購物資設備和產品驗收合格率98%。事故發生率為零。

萬元產值能源消耗近三年降低1%。重大危險源按要求辨識率100%。危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

設計開發部安全生產目標責任書

一、設計開發部安全生產職責：

1、在整個產品設計和工藝過程中要有安全、防塵、防爆、防毒、防噪音等防護措施，并制定相應的安全技術規范和操作規程。

2、在整頓、改進老產品時要考慮安全衛生措施，使之符合勞動保護要求。

3、對于現有危害員工安全健康的有毒有害產品、材料、工藝要逐步改進為低毒代替高毒，無毒代替低毒，逐步變成無毒無害。

4、采用新技術、新工藝、新材料時同時解決有關勞動保護問題，并制定相應的安全、衛生措施。提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法。

5、負責在各種工藝規程中列有安全作業的內容，列入各工序工藝卡中，作為指導工人安全操作的依據。

6、在進行工藝設計時，從結構上應保障實現操作安全的要求，同時應設計有效的安全防護裝置。

7、在進行新工藝試驗時，必須制定可靠的安全措施，重大工藝項目的試驗方案，并應會同有關部門審查后進行。

8、執行生產建設項目“三同時”的規定，嚴格按照國家有關標準和規范設計，設計的項目不留隱患。（凡是新建、擴建、改建的工礦企業和革新、挖潛改造的工程項目，都必須有保證安全生產和消除有毒有害物質危害的設施。這些設施要與主體工程同時設計，同時施工，同時投產，不得削減。）

9)設計項目均要有《職業安全衛生專篇》，生產設備的安全衛生設計按《生產設備衛生設計總則》執行，電氣設備設計按《電氣設備安全設計導則》執行。

10、對引進的新工藝、新設備進行安全風險評價。

11、參加項目的竣工驗收工作。

二、目標：

1.施工安全事故發生率為零。2.施工隱患整改率100%。3.設施設備完好運轉率100%。

4.新改擴建項目“三同時”實現率100%。5.重大危險源按要求辨識率100%。6.生產垃圾收集及時率100%。

7.百萬元產值能源消耗率比上一降低1%。8.三、獎 懲 辦 法：

1.年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2.自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3.對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4.對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5.因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期： 安全環保部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規，定期進行合規性評價。

3、作為公司安全、環境、職業健康工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監督、檢查職責，為公司在SHE方面的決策提供技術支持。

4、根據公司發展的需要，適時制定、完善SHE管理制度。

5、認真組織各類安全檢查工作，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

6、積極開展SHE宣傳教育培訓工作，全面提高員工的SHE意識。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

4、簽約商培訓率100%。

5、消防設施設備完好率100%。

6、職業病發生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險廢棄物按規定處置率100%。

9、新品種申報率100%。

10、污水達標排放率100%。

11、生活垃圾進行分類處理率達到100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

營銷部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、加強對相關方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規定向客戶傳達。

4、負責銷售過程中客戶就有關所儲存貨物的信息溝通，并做好所儲存貨物的數量監管工作。

5、做好公司的客戶服務工作，接受客戶就質量、SHE方面的投訴，負責顧客投訴事項的管理和糾正、預防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領導和部門。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、事故發生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

物控部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、加強對相關方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規定向客戶傳達。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、重大危險源按要求辨識率100%。

2、危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

生產部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

4、負責公司設施設備的日常維護、保養工作，要及時制定設施設備維護計劃，監督檢查維修人員的日常工作。

5、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。

6、加強特種作業人員的培訓、管理，定期對作業人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業培訓，做到持證上崗，證件有效。

7、加強對鍋爐等特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養，確保安全運行。

8、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

二、目標：

1、施工、安全事故發生率為零。

2、施工隱患整改率100%。

3、設施設備完好運轉率100%。

4、新改擴建項目“三同時”實現率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產垃圾收集及時率100%。

7、百萬元產值能源消耗率比上一降低1%。

8、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

企劃部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、企劃部作為公司設計、開發、品質主管部門，生產指導部門，要嚴格按照公司的要求和相關規定嚴格把關，并適時對相關方施加SHE方面的影響。

4、根據公司發展的需要，制定設計、開發、品質的中、長期發展規劃及其實施辦法，供公司領導層決策。

5、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

6、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。

7、加強現場作業人員的培訓、管理，定期對作業人員進行安全、技術培訓，定期參加政府部門組織的各種作業培訓，做到持證上崗，證件有效。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、安全隱患整改率100%。

3、設施設備完好運轉率100%。

4、重大危險源按要求辨識率100%。

5、生產垃圾收集及時率100%。

6、百萬元產值能源消耗率比上一降低1%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

品質部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、加強對相關方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規定向公司管理、員工傳達。

4、做好公司的客戶服務工作，接受客戶就質量、SHE方面的投訴，負責顧客投訴事項的管理和糾正、預防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領導和部門。

5、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、事故發生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

計劃部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、計劃部作為公司排單主管部門，生產指導部門，要嚴格按照公司的要求和相關規定嚴格把關，并適時對相關方施加SHE方面的影響。

4、根據公司發展的需要，制定生產計劃的中、長期發展規劃及其實施辦法，供公司領導層決策。

5、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

6、加強現場作業人員的培訓、管理，定期對作業人員進行安全、技術培訓，定期參加政府部門組織的各種作業培訓，做到持證上崗，證件有效。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、安全隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

4、生產垃圾收集及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

第五篇：學校各部門安全目標責任書

學校門衛工作目標任務責任書

學校門衛是學校教育管理的一個重要組成部分，同樣賦有教育學生養成良好習慣，使之成都的重要使命，其目標任務是：

1、門衛室24小時保證有人值班，做好來校檢查工作的人員的引導工作。

2、認真作好外來人員出入學校的詳細情況的登記工作。掌握外來人員進出校門的具體時間及活動情況。若有外來人員擅自進校發生事故，而門衛室未作記錄，要按情節輕重追究門衛的責任。

3、值班人員定時開關大門燈及路燈。

4.學生出入學校要履行完整合法的手續。住校生離校憑請假條并有班主任老師簽名，否則不能放學生擅自離校。若門衛不堅持制度，學生私自離校發生事故，門衛負完全責任。

5、上課期間，禁止學生家長進入校園探訪學生，若有特殊情況，必須做好登記，方能進入。

6、非上級有關領導和學校有關車輛禁止入內，大門周邊嚴禁停放車輛（含摩托車、自行車）;合法車輛進入校園后必須停放在指定位置，并作好登記。若不履行職責，車輛擅自進入校園，發生事故，要追究門衛責任。

7.值班人員必須定時打掃室內和大門周邊衛生。

8.對可疑人員、神經病人員及其他可能帶來不安全因素的人員，要采取必要管制措施，嚴禁進入校園，不聽制止的及時向分管領導或值周領導匯報。

9.學生放學就餐時，門衛必須在大門邊檢查走讀生證，嚴禁住校生出大門，因特殊原因需出大門的住校生，必須持有班主任批示請假條，且建立檔案，掌握這些學生進出校門的原因和規律，嚴格管理。

10.大門要求全天關閉，進出一般只開小門，并隨時上鎖，晚12:00以后全部關閉。

門衛工作人員：

年 月 日

學校食堂責任書

為確保我校師生飲食衛生安全，學校食堂炊事員應盡到以下責任：

一、炊事員應養成良好的衛生習慣，定期檢查身體，持衛生檢查證上崗。

二、保持食堂內外的環境衛生，做到每天清掃、洗掃，不留衛生死角。

三、做到炊具餐具清潔衛生、無污染。

四、采購原料必須做到無腐敗變質、有毒、過期及其它不符合衛生標準的食品。

五、食堂內嚴禁存放有毒、有害物質及個人生活用品。

六、儲藏間必須清潔衛生、無雜物，原料要擺放有序，并不得直接放在地上。

七、加工菜蔬注意火候，嚴禁有因加工不當產生危害的食用菜蔬供師生食用（如四季豆等）。

八、做好伙食管理，設法調劑師生生活，按時開飯、不誤教學。

九、教育學生養成節約習慣，監督學生將飯后剩菜倒入指定容器內。

十、嚴禁學生及非工作人員隨意進入食堂，經常自我檢查食堂周圍環境徹底消除不安全隱患。

十一、食堂產生衛生安全事故，實行責任追究制。

學校食堂炊事員：

年 月 日

學生宿舍管理員責任書

本校專設學生宿舍管理員，其職責如下：

一、安排各班住宿生的寢室、床位。

二、督促住宿學生按時作息，按時熄燈。

三、安排學生寢室值日，每天檢查寢室衛生。

四、負責管理各寢室內設施。

五、負責住宿學生晚上住宿請假申批工作，每天檢查住宿人數，嚴禁曠宿和外來人員留宿情況發生。

六、負責處理亂竄寢室、在寢室內打架斗毆、高聲喧嘩、胡寫亂畫等違犯住宿規則的事件。

七、每天檢查寢室門窗、用電安全等，排除不安全隱患，防止中毒、觸電、被盜等事件發生，保證學生住宿安全。

八、主持安全衛生寢室的評選工作。

九、每天按時開、鎖大門，管理宿舍照明燈具的開關。

十、學生住宿發發生安全事故，實行事故責任追究制。

學校宿舍管理員 ：

年 月 日

學校小賣部安全管理責任書

為保障學校教育教學健康有序地開展，確保師生人身健康安全，杜絕師生食物中毒事件的發生，學校小賣部經營人員必須落實以下安全目標責任管理。

一、加強小賣部環境衛生的整治，嚴把食品衛生關，加強不潔食品的控制。

二、小賣部必須證件齊全，定期進行身體檢查。

三、嚴把食品采購、運輸、驗收入店三個環節，堅持食品原料索證制原則。

四、建立食品儲藏管理制度，不定期檢查售剩食品，及時地銷毀不潔或腐爛變質、過有效期的食品。

五、堅持食品試嘗及留樣制度，嚴禁不潔食品流入小賣部銷售。

六、做好店內食品與其它物品的隔離存放工作，嚴禁食品與其它物品混放，堵絕對師生人身產生危害的因素存在。

七、小賣部經營人員，必須聽從學校的監督檢查管理，及時整改衛生安全隱患，確保師生人身安全。

八、小賣部責任區域為小賣部內外的衛生管理，店內食品及其它物品合法地購入銷售。如因責任心不強，不法的經營，造成學校師生中毒事件的發生，人身健康地損害，必須承擔全部法律與經濟賠償責任。

小賣部負責人：

年 月 日

中江縣興隆初級中學校

2014-2015學教師安全目標責任書

為落實學校安全工作責任制，切實保障教師和學生的安全，為保證我校教學工作順利進行，本著預防為主，責任明確的原則，與全體教師簽訂教師工作安全責任書。

一、教師自身安全責任

1、教師要按時參加學習，學習國家的法律法規及有關安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養。

2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不在酒后駕駛各種機動車輛。

3、教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。

5、教師參加學校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。

6、教師在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。

7、教師要安全上網，凡利用網絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的違法行為必須嚴厲打擊。

8、教師在工作期間，應不酗酒、不賭博；在業余時間不參加不健康的活動，維護教師自身的形象。

二、教師工作安全職責

1、教師有責任向學生進行有關安全方面的教育。不論上放學時間發現學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育，特殊情況下向家長和學校報告，不可擅自處理。

2、教師在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節輕重追究其責任。

3、認真做好值周工作，加強課間巡視，及時有效地處理偶發事件、阻止學生玩不正當或危險性的游戲。

4、節假日放假后教師不得私自留學生，若有事需留學生，教師必須在場，并事先告知家長，不能出現教師已離校，學生還留在學校的管理盲區;教師輔導學生須在公眾場合進行，避免單獨接觸。

5、教師未經教導處批準不得隨意調課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。

6、學生集會或其它活動等，班主任、任課教師和下節課教師均要進入相應的班級，維持秩序，做好安全工作。

7、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發生。具有特異體質或疾病的學生，要有記錄，必要時給予特殊照顧。

8、任課教師是該堂課的直接責任人，嚴格遵守學校作息時間，嚴禁脫離崗位，不得隨意提前放學。若遇惡劣氣候，要及時引導學生安全離校。

9、教學過程中所用教學儀器、電教設備等妥善放置，消除安全隱患。

10、體育教師課前應檢查所用體育設施和用品的安全情況，按規定完成準備活動，強調活動中的安全事項及自我保護，詢問有無不適宜本節課活動的學生，全程監控課堂活動。

11、實驗課教師嚴格按操作規范進行，講明操作規范和安全注意事項，全監控學生實驗。

11、無論在什么情況下，學生一旦發生意外，教師應不等、不拖，及時處理，并送醫院救治，同時通知家長和向學校領導報告。

12、對于學校組織的校內外集體活動，參與活動的教師要切實完成好學校布置的安全任務。

本責任書由教師負責實施，并作為教師考核依據之一。如有事故發生，學校將進行責任追究。

本責任書有效期一年，時間為 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 9 月 1 日。責任書一式二份，學校與教師各執一份，雙方簽字后生效。

中江縣興隆鎮初級中學校 教師簽字：

年 月

年 月

日日中江縣興隆鎮初級中學校

學生安全協議書

為了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全安全工作學校教育——家庭教育——社會教育的一體化，結合我校實際，特簽訂本安全協議書：

l、學生的監護人為學生的父母或依法確定的監護人．其監護關系不因學生的入學而轉移給學校．學校與學生只是教育管理關系。監護人應對學生進行安全知識能力的教育培養和遵紀守法教育；學生在校期間學校應對學生進行安全教育和遵紀守法的教育。

2、嚴禁打架斗毆，學生因打架斗毆造成他人人身或財產損害的，由其法定監護人承擔賠償責任，學生在校期間發生損害賠償糾紛，按本協議第3條處理。

3、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體傷害和財產損失的，應由第三人承擔賠償責任，因自身原因造成傷害的，由本人負責。如能夠證明學校有過錯的，按學校過錯的大小確定學校的賠償責任。如給他人造成傷害的．一般由學生或監護人承擔賠償責任。學生構成犯罪的，移交司法機關處理。

4、符合下列條件即可確定學校無過錯；（1）體育競技活動過程中出現意外傷害的；

（2）學校或老師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然地發生；（3）損害事件不屬學校教育教學活動直接所致；

（4）地震、洪水等不可抗拒的自然因素或來自校外突發性、偶發性侵害造成的損害。

5、學生應按時到校，放學后立即離校回家，非學校或老師的原因學生在校內滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的、學校不承擔賠償責任。學生因事因病中途離校，必須按規定履行請假手續，若自行外出或擅自離校造成事故者，責任自負。學校嚴禁學生翻越校園圍墻或從其他非校門處出入學校，否則造成傷害事故的，學校不承擔任何責任，同時給予當事人批評教育或紀律處分。學生上學、放學、離校、返校途中發生的傷害事故，以及課間、中午休息和雖在校內但是由學生之間造成傷害事故，學校不承擔賠償責任。禁止學生在校內“瘋打鬧”。如果不聽從教育發生事故者，責任自負。節假日學生自行滯留學校或自行到校發生的事故，學校不承擔賠償責任。

6、嚴禁教職工違法施教，因此造成后果的由教職工本人負責或由教職工和學校共同負責，學校還可根據情節對教職工進行紀律處分和經濟處罰。但教職工依法履行職責，進行正常的批評教育出現意外后果的，學校不負責任。

7、學校開展校內外集體活動，因組織不周，造成意外傷害的，學校承擔相應責任；因學生不聽指揮，違背有關規定，自己造成意外傷害的，由學生承擔責任；他人造成傷害的應由他人承擔責任。日常上課期間，學生未到校或私自離校，學校知道后及時通知了學生的監護人，學生因此造成社會危害或出現意外事故的，學校不承擔責任。

8、學生應嚴格遵守交通規則，出現交通事故的由肇事方負責，嚴禁學生在上學放學路上駕駛機動車輛，違者出現事故，學校不負責。

9、學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、擦炮、火炮、玩銳刃鈍器物等，因此發生傷害事故或引起賠償糾紛，應由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學校、老師明知有上述危險情形而不制止的，學校承擔部分責任。

10、嚴禁學生熄燈后在寢室、教室點蠟燭．嚴禁學生在上下樓梯時故意推搡、擁擠或嘻戲打鬧；否則，發生損害事件，交司法機關處理或由學生自己負責；如果肇事方或受害方能證明學校、老師明知有上述危險而不制止的，學校承擔部分責任。

11、學生應按學校指定地點食宿，未經學校允許在校外食宿或吃零食造成意外后果的，學校不承擔責任。學校指定的提供食宿方按有關要求和學校簽訂的責任書履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負主要責任。同時學校承擔連帶責任。

12、學校應加強校舍等設施的檢查管理，及時消除隱患。若隱患不能及時消除的，必須加以封閉并增設警示標志，并且對學生進行安全教育；若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，又不屬學生故意造成學生傷害的，由學校承擔賠償責任；學生故意造成的傷害．由本人或監護人負責；他人故意造成的，由他人負責。

13、嚴禁學生私自到河、塘、溝、堰等處洗澡，學生違反規定造成意外事故．學校不承擔責任。

14、教職工擅自離開工作崗位或在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和規程造成安全事故的，由教職工和學校負責。

15、學生在校園活動中發生安全事故或受到意外傷害，學校積極采取措施，防止事故擴大，并積極配合家長向投保公司申請索賠。

16、安全事故發生后，學校積極進行協商調解。受傷害學生的父母（監護人）不愿協商調解的，或經協商調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

本協議自簽字之日起生效，有效期為學生在本校學習期間。

中江縣興隆鎮初級中學校（蓋章）

學生（簽字）

家長（簽字）

2014年8月31日

2014年8月31日

中江縣興隆鎮初級中學校 班級安全管理目標責任書

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全。維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與你簽訂本責任書。

一、責任對象

1.根據“誰主管、誰負責”的原則，班主任為班級安全的第一責任人，對本班安全負全面責任。

2.各班班主任要經常對本班學生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發生。責任人變動，其目標責任由接任者繼續履行。

3.班主任發現學校的校舍、場地、其他公共設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。

4.學生在校時間內，班主任不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發現學生擅自離校應及時告知其家長,并上報學校。

5.班主任在課堂上要管理好教學設施，組織好學生，嚴防出現不安全事件。6.嚴禁體罰或變相體罰學生。

7.組織學生參加校內外集體活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。

8.要充分關心和愛護學生,了解學生的身體狀況,對有特異體質或特定疾病學生要做好登記工作，合理安排好教育教學活動。

9.學生在校期間突發疾病或者受到傷害時，要根據實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。

10.班主任在負有組織、管理學生的職責期間，發現學生具有危險性，要進行必要的管理。

11.各班要設立至少一名安全委員，發現問題及時報告老師。

二、責任目標

各班班主任要對學生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學環節中，讓本班學生切實做到如下幾點：

1.上學、放學路上要走人行道，要靠右行。2.嚴禁在路上扒車、拉車、追車。

3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等。4.課間不做有危險的游戲。

5.集會做操各班要整隊入場，按規定有秩序行走，杜絕擠傷、壓傷、碰傷、摔傷等事故發生。

6.放假要按時回家，不經過家長同意，不能私自外出。

7.在校期間不準私自外出游泳，節假日游泳必須有監護人陪同。8.無打架罵人、無進入“三室兩廳”等事件發生。9.禁止帶手機、管制刀具等進入校園。

三、工作要求

1.經常對本班學生加強安全教育，杜絕和防止任何不安全事故的發生。

2.發現學校的校舍、場地、其他公共設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。

3.學生在校時間內，班主任不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發現學生擅自離校應及時告知其家長,并上報學校。

4.要配合生活老師加強對學生宿舍的管理，特別要把女生宿舍作為重點，搞好宿舍安全。

5.對學生加強消防安全知識教育，不違章用電、用火，不抽煙、不點蠟燭，杜絕火災發生。

6.教育和監督本班科任教師，嚴禁體罰或變相體罰學生。

7.組織學生參加校內外集體活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。

8.要充分關心和愛護學生,了解學生的身體狀況,對有特異體質或特定疾病學生要做好登記工作，并報告學校，合理安排好教育教學活動。

9.學生在校期間突發疾病或者受到傷害時，要根據實際情況及時采取相應措施，避免不良后果的產生。

10.各班至少要設立一名安全委員，發現問題及時報告老師。

四、獎懲辦法

1.政教處負責對各班主任安全穩定目標執行情況進行考核。

2.責任期內實現安全穩定工作責任目標，達到責任要求，所負責班級可以入圍參加本學期文明班級評選。

3.責任期內未完成安全目標任務或因失職造成嚴重后果的，取消班級評優和班主任評先資格，并扣發班主任一定的浮動獎金。

五、責任期限：

2014年8月31日―― 2015年9月1日。

六、本責任書一式兩份，學校及簽訂雙方各存一份。

中江縣興隆鎮初級中學校（蓋章）

班主任（簽字）

2014年8月31日

2014年8月31日

體育教師體育課、體育活動安全工作目標責任書 進一步規范體育行為。杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下體育課、體育活動安全工作目標書：

1、教師在開展體育活動之前，必須認真備課，對于教學過程中可能出現的情況，要作充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。

2、在進行體育活動之前，教師必須向學生講清有關活動的注意點，讓學生明白，該做什么，不該做什么，該怎么做，不該怎么做。講清各種器材的使用規則，可能出現的不規范操作所引起的危險與不良后果等。

3、教師應針對每項體育活動預先采取防護措施，在活動進行過程中，必須不離學生，不離場地，對單杠、雙杠、鉛球、鐵餅、標槍等項目，教師必須親自負責直接對學生進行保護。

4、教師對學生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，對學生不遵守規定的，要及時加以勸阻。

5、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監管力度，尤其是有損于（或危及）他人（或自身）人身安全的舉動，如追逐打鬧、推搡、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿等。對學生在體育活動中發生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時報告主管理領導。

6、建立傷害事故登記制度。對發生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因，從中吸取教訓，目的是為了不再發生類似事故。

7、課間操各教師到指定地點，到崗到位，各負其責。

8、由于教師沒有履行上述各條而引發的事故，教師應負一切責任。

9、其他安全事項。

以上各條，體育教師應認真遵守，并與學校簽訂責任書。

體育組負責人：

年 月 日

實驗室有毒有害物品安全管理責任書

為進一步加強有毒有害危險化學品的安全管理，保障全校師生生命、財產安全，確保學校教學、實驗、生產安全和環境保護，特制定我校有毒有害物品安全管理制度。

一、責任目標。

（一）有毒有害危險化學品采購及運輸。

1、為確保有毒有害危險化學品采購、使用的安全，劇毒品、危險化學品必須從嚴申購，嚴格實行審批制。即由實驗室填寫申購單，經教務處和有毒有害危險化學品安全工作領導小組與校長審批，方可申購。

2、個人一律禁止自行采購有毒有害危險化學品，否則財務處不予報銷。

3、劇毒品、危險化學品運輸嚴禁個人乘坐公共交通車輛等交通工具隨身攜帶購買。

（二）危險化學品使用與管理

1、危險化學品的申購、領用要堅持專人審批、專人領用、專人保管．

2、實驗室要建立有毒有害危險化學品帳冊，從購進、入庫、領用、使用、處理都必須及時、準確作好記錄，做到帳物、帳帳相符。

3、劇毒品的管理必須從嚴。領用劇毒品時必須有領用監督人到場。堅持用多少買多少，用多少領多少，剩余物品及時存放于實驗室柜內。定期檢查，做到帳物相符。

4、使用危險化學物品的教師，必須遵守各項安全生產制度和操作規程，嚴格落實安全防護措施。

5、實驗室有毒有害危險化學品應分類存放，相互保持安全距離．嚴禁混放：強酸、強堿要上鎖保管，放在不為外人輕易獲取的地方；氫氣瓶等易燃易爆氣體應單獨放置，與工作間隔離，存放處空氣流通，不得靠近火源：廢棄化學物集中存放，勿與使用中的化學藥品混放：各實驗室要嚴格保管好各類化學危險品和劇毒品，做到人離門鎖。

6、化學危險品發現丟失、被盜時，應當立即報告上級領導和保衛部門。

（三）廢棄危險化學品處置

1、廢棄危險化學品由專人負責分類收集，妥善貯存，容器外加貼廢棄物品標簽，容器封閉可靠。

2、實驗室不得自行處置廢棄危險化學品，嚴禁隨意排入地面、地下及任何水源，防止環境污染與生態破壞。

二、目標管理措施。

1、根據以上目標任務，有毒有害物品管理工作人員應認真抓好落實工作，嚴格有毒有害物品 的管理，及時解決實施過程中的困難與問題，確保各項工作目標全面完成。

2、明確目標責任人，實驗室負責人為目標責任人。

三、目標考核辦法。

以上目標任務，由教導處進行目標考核，并列入管理工作人員學期工作考核。凡由于責任不到位，出現重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，將依法追究相應的管理責任。

實驗室管理員：

年 月 日

實驗室安全管理責任書

在實驗室管理過程中，時時、處處、事事都要把安全放在首位，要把握實驗室管理過程中的各個環節，做好預防工作，消除故事的隱患，為學生營造一個科學文明安全的實驗教學環境。

為明確任務，落實責任，不斷增強教師的安全防范意識，更好地實施學生在校活動的安全管理，堅決杜絕意外事故的發生，現就加強學生安全管理，打造平安校園，下達責任書，請認真執行。

一、責任目標。

（一）加強安全教育

１、加強安全教育，提高參與實驗師生的安全和自我保護意識。

２、學生實驗必須在教師指導下，實驗時要嚴格遵守操作規程。

３、準備實驗時要準備防護及保險措施，實驗裝置要牢固穩妥。

4、實驗教師要學習和掌握實驗室傷害救護常識，做好急救工作。

5、認真做好實驗記錄和安全檢查臺帳記載。

（二）防觸電：

１、實驗室供電線路的布設電線截面積和保險絲的選用，要符合安全供電標準，供電線要定期檢修和更換。安裝電器設備要做到電流、電壓與用電器的標稱值匹配。一般情況下（有特殊標注者除外）用電器都應接地，并經常檢查接地是否良好。

２、實驗室要設總配電盤。裝設漏電保護器，離開實驗室時要將總電斷開。任課教師要嚴格控制學生實驗用電，盡量使用36伏以下的安全電壓。

３、檢修電源線、用電器及清潔大掃除時必須切斷電源，切忌帶電操作，不能弄濕電源線，不能用潮濕的手觸摸正在工作的電器設備。電線或電器盒蓋破損要及時修復，以免高壓導線裸露傷人。

４、學校電工工具應用良好的絕緣手柄。所有用電器外殼應接上地線。

（三）防火災

１、使用電烙鐵、電爐等電熱器時，不可直接放在可燃物上。使用者離開時，應先切斷電源。

２、易燃、易爆藥品應嚴格按規定存放。當大量酒精、汽油撒落在地面上時，要立即打開窗戶通風，嚴禁室內明火。不準用汽油代替煤油和酒精作燃料。

３、配齊消防器材(包括滅火器、砂、水、水桶等)，并能保證應急使用。

（四）防中毒

１、實驗室要做好通風排氣工作。做發生有強刺激或有毒煙霧的實驗必須在通風櫥內進行。使用水銀做實驗，要防止水銀蒸氣中毒。

２、嚴格遵守操作規程操作，杜絕各種有毒物品侵入人體的途徑(呼吸系統、皮膚、消化系統)。劇毒藥品應嚴格按規定存放，嚴格領用手續。有毒藥品的使用要嚴格按規定操作，如有撒落，應立刻采用科學方法處理。

３、接觸過有毒藥品的手，應及時清洗干凈。

（五）防創傷：

１、進行彈、噴、射擊等實驗，不能對著人，以防傷人。

２、用鉆孔器、錐子、針等切割和穿透物體時，不應以另一只手給物體作墊層，以免穿透時被機械創傷。

３、不能把手擠進螺孔或管子里，以防毛刺刮傷，正確使用玻璃器材。

４、備好急救藥品箱，配全實驗室一般傷害處理藥品，以便急救之用。

二、目標管理措施。

根據以上目標任務，學科老師應認真抓好落實工作，嚴格學生在校活動安全工作的管理，及時解決實施過程中的困難與問題，確保各項工作目標全面完成。

三、目標考核辦法。

以上目標任務，由教務處進行目標考核，并列入教師學期工作考核。凡由于責任不到位，沒有完成任務的，目標責任人將實行評優“一票否決制”，對出現重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，將依法追究相應的管理責任。

實驗室負責人：

年 月 日