第一篇：市公積金中心促發展惠民生活動方案

市公積金中心促發展惠民生活動方

案

市公積金中心促發展惠民生活動方案 全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，也是我市“三年看吉林、實現新跨越”的開局之年和基層黨組織建設提升年。為進一步加強作風建設，密切黨群干群關系，推進全市經濟社會和公積金事業又好又快發展，按照市委要求和部署，決定在中心開展“促發展、惠民生”立功競賽活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以“下基層、轉作風、促發展、惠民生”為主題，以“雙包雙聯”、“三幫一聯”活動為載體，以構建學習型、服務型、創新型、效能型、和諧型“五型”基層黨組織為目標，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞市委、市政府和中心黨組確定工作任務，凝心聚力，攻堅克難，切實為全市經濟建設和民生改善多做貢獻，促進“三年看吉林、實現新跨越”奮斗目標的實現。

二、主要內容

1、開展“雙包雙聯”活動。市委按中心實有4個黨支部，下達給中心4個招商項目和4個重點在建項目。按市委要求，中心確定以黨支部為單位，每個黨支部包保1個重點建設項目、包保1個招商引資項目，負責聯系1名困難黨員、聯系1戶困難家庭。

2、開展“三幫一聯”活動。按照市委分配的任務，中心干部職工需幫扶28名困難黨員、幫扶63戶困難家庭、幫扶29名困難學生，聯系63個小微企業或工商業戶。

三、主要任務及工作方式

立功競賽活動從1月份開始，到年底前結束，分為六個階段。在每一個階段中以市委確定的工作任務為主，同時兼顧其它活動內容，確保立功競賽活動重點突出，整體推進。第一階段：制定實施方案，完成工作對接。中心根據市委總體安排，從實際出發，研究制定具體活動方案，組織參與活動的4個黨支部、全體干部職工與包保幫扶聯系對象完成對接。要崗位前移、工作前移，與包保聯系單位銜接，與幫扶聯系對象見面。開展調查研究，了解和掌握包保幫扶聯系對象的情況，制定包保幫扶聯系計劃，明確工作目標，將任務、措施、時限具體細化，落實到責任人。要關注基層訴求、聽取群眾心聲，著力幫助基層解決生產生活中的實際困難和問題。第二階段：突出抓好包保重點建設項目和招商引資項目。中心每個黨支部包保1個重點項目。要結合自身實際，做好協調服務工作，幫助企業和項目單位解決

項目建設過程中遇到的各種實際問題和困難，使項目盡快落成。每個黨支部年內包保完成1000萬元以上的招商引資項目1個。積極利用我市產業發展優勢和招商引資政策，做好項目的策劃、包裝、宣傳、推介等工作，吸引域外企業、資金進入我市。第三階段：突出抓好聯系幫扶困難黨員和困難家庭。要以脫貧解困為目標，幫助他們解決在創業就業、子女就學、醫療養老、家居服務等方面的問題。符合低保條件的困難黨員，要協助民政部門和街道社區，做好調查申報等工作，做到應保必保。具備勞動能力、有創業就業愿望的困難黨員、困難群眾，要送崗位、送政策、送服務到家庭，協調勞動就業等部門，通過參加職業技能培訓、提供小額貸款、聯系用工單位等手段，實現創業和就業。對低保困難家庭，實行市委、市政府再保障政策，中心干部職工要送政策到低保困難家庭，宣傳好再保障政策，協助相關部門抓好落實，切實保障低保困難家庭的基本生活。第四階段：突出抓好聯系幫扶困難學生。要以幫助他們順利完成學業為目標，解決他們在學習成長過程中的實際問題。要加強同學生的家庭和所在學校的溝通聯系，掌握學生的學習和生活動態，宣傳相關助學政策，做好協調工作，幫助困難學生享受政策。同時，對其思想和心理存在問題進行必要的心理疏導和精神鼓勵，使他們身心健康的成長，確保義務教育階段的學生不輟學，在讀高中階段學生順利畢業。第五階段：突出抓好聯系小微企業和工商業戶。要以營造良好發展環境、促其發展壯大為目標，為63戶小微企業和工商業戶提供信息、融資、技改、營銷等方面的服務。要積極主動加強與小微企業和工商業戶的聯系溝通，了解他們的發展愿望及存在的困難和問題，能協調解決的，及時幫助協調解決，不能協調解決的問題，及時向有關部門進行反饋，協助有關部門共同破解制約小微企業和

工商業戶發展的障礙。第六階段：考核評比和總結表彰。迎接市委對立功競賽活動的考核總結和評比。在此基礎上，中心將對活動中表現突出的先進集體和優秀個人向上級部門推薦，爭取更高榮譽。

四、組織領導

為加強對“促發展、惠民生”立功競賽活動的指導，確保各項工作任務落到實處，構建黨組統一領導，機關黨總支組織協調，部門、人員各負其責，各黨支部、干部職工普遍參與的工作格局，中心成立“干部下基層”活動領導小組。組長：黨組書記主任 副組長：黨組成員副主任 黨組成員副主任 黨組成員副主任

成員：船營分中心主任兼辦公室主任 計劃稽核處處長 信息技術處處長 資金運用處處長 歸集管理處處長

會計核算處處長 保全處處長 項目貸款處處長 裝修辦主任 客服中心副主任 龍潭分中心副主任 永吉管理部主任 機關黨總支副書記 辦公室副主任

領導小組下設辦公室，設在人事監察處，負責活動的具體組織、調度、協調、綜合等工作。辦公室主任： 成員：、、、、、崔萬祥、、、五、責任分工

根據現有情況，結合市委分配的任務，中心以4個黨支部為單位組成4個活動小組，由一名中心領導牽頭帶隊，由各支部書記負責組織開展日常活動和定期走訪安排，相應處室人員共同參與。同時每組要做好向中心“促發展、惠民生”

領導小組辦公室上報本小組活動安排、階段匯報、表格填寫、情況統計、問題反饋等工作。第一組

帶隊領導：

參與支部：中心第一黨支部 責任人員：、、、幫聯對象：1個在建項目、1個招商項目、7戶困難黨員、16戶困難群眾、8戶困難學生、15戶小微企業或工商業戶。第二組

帶隊領導：

參與支部：中心第二支部

責任人員：程宏剛、徐玫、畢樹梅、于洋、張維、高曉紅

幫聯對象：1個在建項目、1個招商項目、7戶困難黨員、15戶困難群眾、7戶困難學生、16戶小微企業或工商業戶 第三組

帶隊領導：

參與支部：中心第三支部[由人事監察處、信息技術處、法規處、裝修辦以及

永吉管理部、舒蘭管理部組成] 責任人員：、、、幫聯對象：1個在建項目、1個招商項目、7戶困難黨員、16戶困難群眾、7戶困難學生、16戶小微企業或工商業戶 第四組

帶隊領導：

參與支部：中心第四支部 責任人員：、、、、幫聯對象：1個在建項目、1個招商項目、7戶困難黨員、16戶困難群眾7戶困難學生、16戶小微企業或工商業戶

六、工作要求

1、加強組織領導。要深刻認識開展“促發展、惠民生”立功競賽活動的重要意義，將活動作為加強機關建設的一項重要載體，切實抓實抓好。機關黨總支負責整個活動的組織協調、調度指導、督促檢查、綜合匯總和考核驗收等工作。各支部負責人也要認真履行責任，按照市委統一部署和中心要求，結合本支部實際情況，制定具體的活動安排，推動

活動深入開展。

2、實行月匯報制度。按照市委要求，中心各黨支部和廣大黨員、干部每個月都要形成書面工作匯報材料。各支部要明確責任人，按照市委調度組和中心領導小組辦公室要求，將本支部匯報材料于每月22日前上報中心機關黨總支，由中心黨總支統一上報市直機關工委第三調度組。上報的內容：一是當月工作完成情況；二是包聯對象存在的問題和解決問題的措施辦法；三是包聯工作中發現的涉企亂收費、亂檢查、亂攤派、亂作為、不作為、吃拿卡要等行為。

3、強化監督檢查。中心“促發展、惠民生”領導小組辦公室，每個月對活動進展情況進行一次調度匯總，形成綜合材料，對活動開展過程中好的經驗做法及時進行總結、宣傳推廣，對認識不到位，開展工作不力，群眾反響較差的，要通報批評并限期整改，并在中心績效考核中給予扣分處理。

4、堅持領導帶頭。中心主要領導干部

對立功競賽活動要親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。各帶隊領導、支部書記要親自帶頭深入基層、深入幫扶聯系企業和家庭，積極為幫扶聯系對象解決實際問題。廣大干部職工要踴躍參與，發揮主觀能動作用，為幫扶聯系對象排憂解難。

5、嚴守工作紀律。干部職工下基層要注意輕車簡行，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，要注重實際效果。深入基層時不搞層層陪同，不讓企業招待，增加負擔。嚴格遵守廉政規定，樹立為民、務實、清廉的良好形象。附件：

1、中心“雙包雙聯”任務分配表

2、中心“三幫一聯”任務分配表

3、中心“促發展、惠民生”立功競賽活動任務匯總表

4、中心“雙包雙聯”、“三幫一聯”活動進展情況統計表

5、中心“促發展、惠民生”立功競賽活動包聯和幫聯登記表

第二篇：市文旅惠民活動方案參考

市文旅惠民活動方案參考范文

為切實減輕新冠肺炎疫情對我市文化旅游行業的影響，進一步推進文旅體融合發展，加快推進我市國際化建設，全力支持我市文化旅游業復蘇和健康發展，特制定XX市文旅惠民活動方案。

一、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以產業融合為主導，加強部門聯動，策劃一批“點線面”文化旅游惠民主題活動，在全市形成主題活動和惠民消費相互呼應，激發公眾的文化、旅游、體育消費熱情，大幅提振市場發展信心，合力推動XX文化旅游業在疫情解除后的恢復性增長和持續性發展，進一步形成我市文化旅游業高質量發展新格局。

二、活動主題

潮·XX　惠·生活

三、主要活動安排

（一）“‘潮’我看”城市形象推廣活動版塊。

1.舉行云發布會。利用互聯網平臺，召開線上“‘潮’我看”專題發布會，推介XX文旅資源，發布扶持政策，開展線路推廣，派送旅游紅包（企業電子優惠折扣券、旅游套餐等）。

2.實施新媒體合作。加強與新媒體、旅游OTA的合作，整合利用各類傳播平臺，創新開展直播+短視頻+話題+軟文等聯動營銷，拓展XX城市形象宣傳渠道，推廣XX特色旅游線路產品。

3.舉辦短視頻大賽。承辦由團中央等國家八部委聯合舉辦的“創青春”全國短視頻大賽，吸引全國優秀短視頻制作團隊參賽，集中展示XX城市形象、助力產業網上營銷，同時吸引行業大咖、創業團隊、投資機構來XX落地發展，進一步樹起短視頻產業的旗幟標桿。

4.組織“‘潮’我看”市場踩線活動。組織x、x等地旅行社、媒體單位XX踩線活動，擬組織xx家以上單位參加，通過媒體宣傳，推廣XX春、夏季旅游產品。

（二）“嗨皮休閑購”惠民消費活動版塊。

5.組織參加云購物節。x月xx日至x月xx日，組織市內各大商超、餐飲、住宿等企業參加嘉品匯——x云購物節，重點商家自主推出各類促銷活動、邀請網紅直播、參與“一元購”和消費券活動等，全面提升市民消費信心。

6.舉辦皮博會活動。適時舉辦xxxxXX中國國際皮革毛皮時裝面料展暨xxxxXX中國原創設計周、xxxx/xx秋冬中國皮革裘皮時裝面料流行趨勢發布，舉辦并培育中國服裝好設計第一季，促進產業消費，推動商貿經濟穩定增長。

7.開發夜游市場。大力發展夜間經濟，充分調動皮革城、南北關廂、人民廣場、銀泰城等企業、商家的參與，集成夜show、夜游、夜食、夜購、夜娛、夜宿等市區資源，豐富夜游活動方式，擴大夜間文旅消費。

8.舉辦商貿聯動惠民讓利大促銷活動。舉辦為期一個月的第六屆XX市“商貿聯動惠民讓利大促銷活動”，聯合百貨、餐飲、汽車等主要商貿行業開展聯動促銷活動，進一步促進我市餐飲業、零售業等的全面融合發展。

9.開展景區惠民活動。xxxx年x月x日至x月xx日，全市所有景區對所有游客免費開放，發動有關酒店發布旅游套餐。

（三）“玩轉‘潮城’”文旅活動版塊。

10.組織春季賞櫻觀潮活動。依托百里長廊百畝XX，開展新媒體合作，組織開展百里XX賞櫻活動。

11.打造文化大IP。邀請廣大XXX粉絲走進XXX舊居，在XX故里開展志愿服務、研討等活動，并推廣融體驗、觀光、購物于一體的名人文化旅游產品，提升XX名人文化旅游影響力。

12.舉辦中國旅游日活動。在“x·xx中國旅游日”來臨之際，整合文化展演、非遺展示，組織相關企業開展宣傳推介，推廣XX美食、小吃。

13.組織“騎觀長廊”休閑騎游活動。依托大眾性體育活動，推進“體育+旅游”的深度融合，以XXX地區騎行愛好者為主要對象，招募開展百里長廊休閑騎行活動。

14.組織特色鄉村旅游活動。聯合XX鎮，策劃推出特色鄉村體驗產品，征集xxx戶左右的XXX地區家庭到我市開展自駕親子趣味旅游活動。

15.啟動醫務工作者、機關事業單位干部職工療休養活動。開展面向醫務工作者等救助人員、志愿者及其家屬和機關事業單位干部職工的療休養活動。

16.發展特色研學旅行。結合中小學課本內容，發動本地旅行社地接組織積極性，設計推出觀潮、蠶桑、民俗等本地特色線路，組織中小學生開展“愛家鄉、游XX”研學旅行活動。

四、相關要求

（一）加強領導，分工協作。

xxxx年是我市文化旅游業發展的重要一年，新冠疫情后振興XX文化旅游業是當前工作的重中之重，全市各有關單位要高度重視，樹立“大文化、大旅游、大消費”觀念，加強領導，明確職責，團結協作，共同做好文化旅游業復蘇相關工作。

（二）嚴密組織，精心實施。

各相關單位要切實擔負組織責任，牽頭單位（詳見附件）要圍繞工作方案，高度重視活動分方案的策劃工作，配合單位要充分發揮部門職能作用，整合政府、市場兩方面資源，策劃實施好文化、旅游、體育主題活動，保障免費開放后的正常運行、服務質量，確保各項工作圓滿順利完成。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。

積極做好網絡新媒體、電臺、電視等媒體平臺宣傳推廣工作，及時發布活動信息，渲染XX特色，形成城鄉居民、外來游客共同參與的良好格局，為XX文化旅游業復蘇和持續發展營造良好氛圍。

（四）強化安全，有序實施。

按照“誰承辦，誰負責”的原則，針對參加人員較多的大型重要活動，舉辦單位要提前完善預案，切實做好安全保衛、組織疏散、應急處置等工作，確保各項活動安全平穩有序開展。

第三篇：廣場惠民活動方案

“奉獻愛心〃分享快樂”

微心愿系列之公益惠民服務活動方案

一、活動背景

為認真貫徹落實中共舟山市委《關于扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（舟委發?2014?7號）的文件精神，積極推進2014年舟山市社會組織公益惠民服務活動工作，進一步激發社會組織參與社會治理的活力，營造互幫互助、團結向上的良好公益氛圍，弘揚社會正能量，促進文明和諧社會建設。

二、活動介紹

（一）活動主題：奉獻愛心〃分享快樂

（二）活動時間：2014年6月28日

（三）活動地點：定海文化廣場

（四）出席領導：

浙江舟山群島新區黨工委副書記、市委副書記 徐旭中共舟山市委常委、組織部部長張明超舟山市人大副主任馮淑仙原舟山市人大副主任、市慈善總會會長余志祥市委副秘書長、市委機關工委書記張偉存市委兩新工委書記、市民政局長張錦

（五）組織機構

主辦單位：市委組織部 市委機關工委 市委兩新工委 市民政局

承辦單位： 市社會組織服務中心 市社會組織促進會

參與單位：市慈善總會 市紅十字會 市義工聯 市家庭服務業行業協會等有關社會組織。

（六）媒體參與

廣電媒體：舟山電視臺、舟山人民廣播電臺、舟山交通臺

平面網媒：舟山日報、舟山晚報、舟山電視報

三、活動安排

時間：9:00-11：00

地點：定海文化廣場

內容：社會組織公益服務展示

活動預熱：安排節目吸引現場觀眾駐足

1、開場儀式：介紹出席的領導、企業、社會組織等與會人員，介紹活動情況。

2、領導講話

3、為獲得第一屆公益創投大賽十佳項目頒獎。

4、授予浙江海洋學院合作社會組織“大學生社會實踐基地”牌匾。

5、社會組織與社會組織、社會組織與企業、社會組織與新區機關黨組織現場簽訂公益服務合作協議。

6、公益惠民服務活動授旗，廣場視頻同步播放十佳公益項目。

7、現場心愿認領及征集。

8、便民服務活動。義診、義賣、免費家電維修、健康咨詢、法律咨詢、書畫展覽等。

9、文藝表演。節目多以具有公益意義的小品、歌曲、舞蹈為主，文藝表演間歇插入與觀眾互動環節。

四、活動組織

（一）領導

總指揮：張錦市委兩新工委書記、市民政局長

副總指揮：陳軍民市委兩新工委副書記、市民政局副局長趙峰市委機關工委委員、副縣處級領導干部

（二）工作小組

1、宣傳推廣組

組長：市委兩新工委黨建處負責人

成員：宣傳部、市委兩新工委、市民政局、市社會組織服務中心

職責：①宣傳部組織《舟山晚報》、《舟山日報》、《舟山電視臺》、《舟山電視報》等媒體對活動進行宣傳報道。

1.前期系列報道社會組織的公益亮點。

2.提前一周對廣場惠民活動和舟山公益網進行相關宣傳。

3.呼吁市民參與廣場惠民活動的心愿認領。

②市委兩新工委充分利用網格擴大活動的社會參與度。

③市民政局、市社會組織服務中心通過網站、微博、微信、短信平臺向廣大社會組織、志愿者、網友等宣傳。

2、活動行動組

組長：市社會組織服務中心負責人

成員：市委機關工委 市委兩新工委 市民政局 市社會組織服務中心、市社會組織促進會工作人員

職責：①市委機關工委在活動當天組織黨員志愿者服務隊伍與會，安排機關黨員、黨組織現場認領微心愿并與社會組織進行對接。

②市委兩新工委安排企業與社會組織對接，活動當天組織黨員現場認領微心愿。

③市民政局、市社會組織服務中心策劃活動項目，制訂活動計劃、議程安排，落實社會組織相互對接的、與浙江海洋學院“大

學生社會實踐合作基地”合作的以及便民服務設攤、文藝表演的社會組織，完成微心愿征集，制作展板、宣傳冊等。

3、后勤保障組

組長：市民政局有關負責人

成員：市公安局、市衛生局、市市場監督管理局、市市政園林管理局、市電力公司、市氣象局、市社會組織服務中心工作人員等

職責：①市公安局在活動期間保障會場秩序，落實場地確保與會車輛有序停放，預防突發事件發生。

②市衛生局做好醫務保障，活動當天急救醫療隊全程陪同。③市市場監督管理局保證活動當天無流動攤販進入會場。④市市政園林管理局提供活動用地、用水及用電保障。

⑤市電力公司保障活動期間不間斷用電。

⑥市氣象局掌握氣象動態，提前一周告知天氣狀況。

⑦市民政局負責場地布置、礦泉水分發等后勤工作。

4、志愿者服務組

負責人：市直機關工委有關負責人

成員：市義工聯、市網絡義工協會、市大學生社團聯合會、市阿拉義工協會等

職責：①負責微心愿區域的認領工作。

②保證飲水等后勤服務工作。

③活動開展過程中的指引、護送等志愿服務。

④做好活動后期的衛生保潔工作。

⑤配合其他小組工作。

第四篇：公積金中心干部作風整改方案

根據xx的要求，結合單位實際，制定xx縣住房公積金辦事處干部隊伍作風建設查擺問題整改方案。

一、工作目標

緊緊圍繞辦事處干部隊伍作風建設中存在的問題，以嚴肅紀律、改進作風、優化流程、提高效率、強化問責、推動工作為著力點，在辦事處中樹立“工作不在我這里耽誤、任務不在我這里拖欠、政令不在我這里阻塞、差錯不在我這里發生、形象不在我這里受損”的意識，切實解決好干部作風方面存在的突出問題。

二、查擺內容

辦事處要結合單位實際和干部的思想和工作實際，針對當前干部作風方面存在的問題，認真查擺辦事處和職工個人在作風建設方面存在的突出問題。主要查擺以下幾方面存在的問題：

1、政令不暢通的問題。不認真執行上級的政策，有令不行，有禁不止；軟拖硬頂，陽奉陰違，欺上瞞下，搞上有政策，下有對策，我行我素，自搞一套；掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級，阻礙縣委、縣政府中心工作。

2、作風不實問題。工作不在狀態，缺乏責任心，滿足于一般化；畏難情緒嚴重，消極應對；學風不濃，不注重學習，滿足于一知半解，吃不透政策；辦事拖拉，推諉扯皮，該作為的不作為。

3、未按規定執行限時辦結制、服務承諾制、AB崗等制度。

4、群眾觀念不強的問題。對群眾安危漠不關心，不愿意深入一線工作，害怕觸及具體的困難和矛盾；圖清閑、怕麻煩，不樂意為職工解決實際問題；工作方法簡單粗暴，對群眾盛氣凌人。

5、為政不廉的問題。以權謀私，與民爭利，吃拿卡要，熱衷個人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費。

6、工作紀律不嚴的問題。作風散漫、紀律松弛、精神萎靡，上班遲到、早退，上班時間打牌、玩電腦游戲、聊天、打瞌睡；上班儀表不端莊，穿戴不得體，用語不文明；不堅守崗位，脫崗、離崗。

三、辦事處查找出來的問題

辦事處經過召開部分住房公積金繳存人座談會、通過網上向社會各界征求意見、召開職工民主生活會等形式征集到辦事處存在的主要問題如下：一是全縣老師住房公積金繳交偏低，廣大老師意見較大；二是xx縣財政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣比相對較低；三是非公企業建立住房公積金制度進展緩慢。

四、問題產生的原因

1、老師繳交住房公積金偏低的原因是：縣教育局為了平衡各學校的關系，統一了教育系統的繳交標準；學校教育公用經費不能用于職工工資福利，津貼部分沒有配套住房公積金。

2、財政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣相比較低的原因是：縣財政局按職工基本工資12%的比例配套到單位，津貼部分沒有全額計算繳交基數。

3、非公企業建立住房公積金進展緩慢的原因是：宣傳不到位；地方政府支持不到位；老板認識不到位。

五、整改措施

1、辦事處要主動與縣財政局溝通協調，由于學校教育公用經費不能用于職工工資福利，造成學校只能按財政撥款的多少為老師繳交住房公積金，要求縣財政局按老師的工資總額為他們配套住房公積金，只有這樣才能解決老師繳交住房公積金偏低問題。

2、財政撥款單位職工與鄰縣比繳交住房公積金偏低問題。經調查，定南縣、全南縣、信豐縣財政撥款單位職工繳交住房公積金的確比我縣高。辦事處已經和縣財政局協調，爭取縣政府同意財政撥款單位的住房公積金按職工工資總額12%的比例繳交，這樣，財政撥款單位職工繳交住房公積金偏低問題就可以解決。

3、主動與非公企業主協調，爭取他們支持，為職工解決住房公積金繳交問題。

以上問題的整改，由辦事處主任負總責，相關人員配合，第1、2項問題爭取在2013年7月底解決，第3項問題爭取更多非公企業建立住房公積金制度。

第五篇：市公積金中心效能述職報告

市公積金中心效能述職報告

我市住房公積金工作以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導思想，以惠民生、保發展為重點，堅持適度從寬的使用政策，為支持職工改善住房條件、促進我市房地產市場健康發展做出了應有貢獻。經省住建廳、省財政廳等部門聯合，對全省各市共90多家住房公積金管理中心、行業分中心、管理部住房公積金業務管理工作考核，我市住房公積金管理中心被評選為優秀，排名前五。我市住房公積金管理中心桐城分中心和XX縣管理部也分別獲得優秀分中心和管理部，我市優秀率占全省13%。

一、著眼民生，狠抓業務發展

一是歸集擴面成效明顯。堅持把歸集擴面作為工作重點來抓，創新工作理念，不斷尋求突破。加大政策宣傳，充分利用多種宣傳渠道，廣泛宣傳《住房公積金管理條例》及相關政策，提高全社會對住房公積金的認知率和支持率；推動非公企業建繳，將48家非公企業作為重點促繳對象，寄發《關于盡快建立住房公積金的通知》，向企業法人宣傳公積金政策，并落實責任人，下發督建通知書，跟蹤推進，允許其低起點建立公積金制度，切實推動非公企業擴面工作；督促提高基層教師繳存基數，針對大觀、XX區中小學教師反映公積金繳存基數較低的問題，中心一把手親自帶領相關科室負責人，主動上門與區政府有關領導及財政、教育等相關部門負責人進行溝通。通過協調，XX區、XX區政府在財力有限的情況下，決定自2014年1月起按教師實際工資總額繳存住房公積金，并納入財政預算，得到廣大教職工的一致好評。截止目前，全市共新增繳存單位113家，全年新增繳存人數超萬人，實際繳存職工23萬人。全市共歸集住房公積金27.5億元，完成市政府目標計劃的183%，較上年同期增長11%，累計歸集148億元；全市共提取住房公積金15.2億元，完成計劃的233%，較上年同期增長9%，累計提取69億元。

二是個貸發放平穩有序。中心始終堅持把改善民生作為貸款發放的主要目的，塑造住房公積金惠民安居的社會形象。加大個貸力度，執行積極穩妥的個人住房貸款政策，增強對中低收入家庭購買中低價位、中小套型自住房的政策支持力度；降低貸款門檻,由原來的連續繳交一年改為滿6個月即可申請貸款，對首次申請公積金貸款在不突破貸款最高限額的前提下，適當上浮；加強貸款管理，減少辦事手續，實現貸款資料一次性電子掃描；降低職工購房負擔，三部委下發《關于發展住房公積金個人住房貸款業務的通知》后，中心立即按照通知精神，督促擔保公司停止收取公積金擔保費用。2014年全市共發放住房公積金貸款15.8億元，完成計劃的197.5%，全市累計向69001戶職工發放貸款91億元，為我市房地產業發展提供了強大動力，促進了我市房地產業持續健康發展。

三是貸款風險防范有力。強化公積金貸款貸前、貸中、貸后跟蹤管理。貸款發放后，即跟蹤借款人還款情況，發現可能有逾期跡象的，及時通過短信平臺和電話告知，提醒借款人按時還款；督促擔保公司全面清理公積金貸款抵押權證辦理落實情況，對未落實的，加快辦理，每日一報；定期檢查抵押權和貸款保證金落實情況，積極督促銀行和擔保公司貸款催收；不定期的召開銀行、擔保公司及公積金中心三方聯席會議，分析、研究、查擺貸款相關問題，并及時落實整改；對開發企業實行新開樓盤申報準入制度，工程進度達不到公積金貸款規定條件的，不允許申辦個人購房貸款，防止虛假樓盤、爛尾樓盤，侵害借款人利益，減少資金風險；與擔保機構、受托銀行建立逾期貸款預警和催收機制，貸款逾期率嚴格控制在規定的1‰以下。

二、圍繞服務，全面提升效能

中心結合黨的群眾路線教育實踐活動，以群眾滿意度為工作準則，不斷改進服務方式，提升服務質量，收到廣泛好評。一是切實簡化手續。中心主要領導召集有關科室人員，集中3天時間就提取、貸款有關政策措施、優化流程、簡化手續等問題進行了專題研究，取消辦理提取業務的所有復印件，減少提取和貸款相關資料18項，優化提取和貸款流程14項，放寬提取和貸款相關政策14條；二是深入基層調研。中心領導帶隊，深入擔保公司、各委托承辦公積金業務銀行，對內部貸款流程、審核蓋章、預簽票據、放款時限等進行跟蹤了解，要求與中心流程保持同步，增強時限意識；三是創建優質服務窗口。提倡微笑服務，嚴格服務規范，設置崗位監督員，人員去向牌，統一工作人員著裝，實行掛牌上崗。加大服務環境建設投入力度，設立一條龍服務大廳，改善硬件設施；四是加強信息化建設。開通全市網上申報匯繳業務平臺，這是我中心自開通短信服務平臺、“12329”服務熱線之后推出的又一重要便民舉措，舉辦2期經辦人培訓班，幫助熟悉辦理流程，大大方便了繳存單位每月匯繳；對已經運行了6年的中心門戶網站進行全面改版，進一步加強信息公開，完善歸集、貸款業務網上查詢，方便單位職工了解住房公積金工作動態和辦理業務知識。

三、全面監督，強化廉政防控

為確保住房公積金資金運作安全，中心始終將廉政風險防控工作拎在手上抓。一是領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”。在全系統實行季度約談、季度匯報、季度檢查、季度通報。在年初全市住房公積金主任會議上，中心主要領導和分管領導與各管理部（分中心）負責人簽訂廉政風險防控承諾書和黨風廉政責任書，認真履行業務管理和黨風廉政建設“一崗雙責”，從思想道德、崗位職責、外部環境等三個方面查找風險點，制定防控措施，做出廉政承諾；二是完善制度措施。結合人員崗位變動，制定《繼續開展全市住房公積金系統廉政風險防控工作的實施意見》，進一步梳理排查全系統崗位風險點，制定監督檢查工作方案，建立健全長效監督機制；三是開展專項檢查。專門開展對八縣（市）管理部（分中心）防止騙提騙貸專項檢查活動，深入查找，及時通報，切實督促整改。對發現個別中介機構，在二手房交易中幫助職工提供配偶虛假工作單位和工資收入證明，以騙提騙貸公積金，中心迅速嚴肅查處，有效保障了資金安全。2014年全系統未發現一起重大風險隱患，基本達到了工作零差錯、服務零投訴、資金零風險、廉政零舉報要求。在省廉政風險防控檢查中，受到省檢查組的充分肯定。市供銷社根據中央和省、市委統一部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，聚焦四風壓實責任，狠抓作風提升效能，牢固樹立宗旨意識，走進基層服務群眾，各項工作任務全面完成，效能建設取得新成績。現述職如下：

一、抓機關學習教育，切實增強效能意識

一直以來，黨委高度重視機關效能建設，將其作為供銷社“服務三農、發展自身”的一個抓手，緊緊壓實工作責任，形成主要領導帶頭抓、分管領導抓具體，分工明確、責任到人，全員參與抓落實的良好工作格局。

認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹總書記系列講話精神，圍繞市委、市政府工作部署，不斷加強思想道德教育、政風行風教育和廉政紀律教育，切實增強宗旨意識、服務意識、效能意識。進一步健全和完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制“六項制度”。認真履職盡責，嚴肅工作紀律，規范工作程序，完善機關工作運行機制。積極參加市政風行風評議活動，激發機關職工的干事創業熱情，增強服務大局、勇于擔當、踏實工作的責任意識。

二、抓服務基層群眾，全面完成工作任務

圍繞市政府和省社下達的目標任務，通過分解落實、強化責任、嚴格督查等有力措施，扎實推進工作落實。全年實現銷售111.05億元、利潤3.10億元、所有者權益16.38億元，分別比上年增長20.50%、21.80%、26.60%；新發展超億元企業3個，農民專業合作社140個。

1、加快推行綜合改革。將綜合改革列在首位，年初制定了《XX市供銷社全面深化供銷合作社改革工作要點》，確立潛山為全市綜合改革試點縣。大力發展混合制企業，與XX市社聯合成立的安徽新天地農資公司，已發展成為總社級和省級龍頭企業，成為供銷社改革發展的一面旗幟。目前正積極籌備上市。

2、加快推進項目建設。一抓農業綜合開發項目。XX縣150噸瓜蔞籽加工和500噸蔬菜種植等5個農發項目已竣工驗收；同時成功申報了XX縣7000噸大米加工、800畝苗木種植等4個農發項目。二抓“新網工程”建設項目。XX縣“熙香灣”茶葉產業一體化等7個項目，被批準為2014年省級項目。新徽農農資配送中心等7個項目被列為市級項目。三抓招商引資項目。為完成市政府下達的招商項目任務，市供銷社在分管市長率隊下赴北京招商。新天地公司與中糧集團糧食基地建設和大米出口銷售項目已完成簽約。

3、加快發展社屬企業。一是通過投資參股，創辦新型企業。如市社資產經管公司，聯合農野、禾豐等25家農資經營骨干企業，組建了安徽新徽農農業科技股份有限公司，開展聯購分銷經營。今年已銷售尿素、硫酸銨、氯化銨9.4萬噸，銷售收入1.4億元，為穩定我市農資市場發揮了積極作用。二是通過資產整合，增強企業后勁。抓住人民路改造契機，對聯購分銷公司資產整體征遷，采取貨幣補償和房產置換相結合的形式，用足用活政策，確保社有資產保值增值。三是建立合作聯盟，擴大企業影響。吸納永強禽業等民營企業，發揮企業品牌和商譽，提升網絡功能，擴大社會影響力。市社還直接投資聯建岳西獨山林木專業合作社。

4、加快發展基層組織。一是積極推進基層供銷社改革改造。桐城雙港供銷社通過資產重組，拓展加油站、廢舊回收、水產養殖、液化氣經營等業務，被全國總社譽為“改革創新示范社”。二是積極創建示范農民專業合作社。潛山原生態瓜蔞籽專業社入選全國50佳，桐城新天地農業種植專業社榮膺全國供銷系統示范社，太湖曙光種植專業社、太湖新絲路蠶業專業社、岳西老山里蠶桑專業社被評為省社級示范社。XX縣興隆、XX縣金橋、豐樂、助農等專業社開展資金互助業務，為近千名社員提供互助資金量高達5000萬元。三是積極發展農村綜合服務社。通過新建或改造鄉鎮商貿中心，融購物、休閑、加工等為一體的綜合服務社，已成為美好鄉村建設中一道靚麗的風景，取得經濟效益和社會效益雙豐收。四是積極組建行業協會。11月26日，首家農村合作經濟組織聯合會在XX市正式成立，標志著我市農村合作經濟組織發展進入新階段。

5、加快構建網絡體系。一是整合農資現代經營服務網絡。安慶農資大市場二期建成后總面積達5萬㎡，引進省內外經營企業近百家，年交易額達30億元，成為全省最大的農資市場。3月份成功舉辦了我市首屆農資產品展銷會暨簽約儀式，參展產品千余種簽約金額超億元。二是推進日用消費品連鎖經營網絡。安徽永豐集團公司投資1.02億元建設潛山官莊“商貿中心”暨“農民工創業園”，一期已落成。三是拓展農副產品市場購銷網絡。新天地公司先后建立3.25萬畝糧食生產基地、科技示范園、收儲中心和年產4萬噸大米，達成產加銷一條龍、貿工農一體化。四是完善再生資源利用網絡。桐城、宿松依托安徽雙贏行業龍頭，先后組建了皖西南再生資源加工利用基地和雙贏再生資源有限公司，初步形成回收站點、分揀中心與集散市場“三位一體”布局。五是凈化煙花爆竹安全經營網絡。在抓好金雷煙花爆竹購、運、儲、銷的同時，積極配合相關部門做好城區煙花爆竹經營管理，確保安全。倉儲配送中心二期建設規劃正在積極推進之中。

三、抓機關作風建設，強化制度保障效能

一是開展“一清三查”專項行動。根據市委和市直工委統一部署，繼續實施“先鋒工程”，重點開展“一清三查”正風肅紀專項行動。按照“三嚴三實”要求，進一步嚴肅機關工作紀律，強化服務工作作風，機關工作人員勤政廉政，努力實現“在崗、在干、在行”。雖機關人手非常緊缺，但各項工作仍扎實推進。

二是推進“三走進三服務”活動。按照市委統一安排，市社機關與錢牌社區、XX縣清河鄉龍泉村、XX縣官莊鎮楊莊村結成對子，開展“走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心”幫扶活動。為龍泉村綜合服務中心解決了5萬元建設資金，為楊莊村解決資金6.1萬元，為28戶困難家庭每戶送上慰問金600元。選派2名干部駐企服務，為企業解決實際困難和問題，組長方希琳被市活動辦評為優秀。

三是加強機關制度修訂補充完善。結合教育實踐活動整改環節的工作，按照《市供銷社制度建設工作計劃》，重新制訂了《XX市新農村現代流通服務網絡工程專項資金管理辦法》，及時修訂了《機關考勤制度》、《機關公務接待暫行辦法》、《機關綜合樓物業管理辦法》、《市供銷社廉政風險防控管理手冊》。機關管理制度已匯編成冊，發人手一份落實執行。四是踐行“三嚴三實”改進作風。落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”。按照“三嚴三實”要求，建立健全工作崗位責任制、考勤制度、請銷假制度、績效考評制度等一系列機關效能制度。加強監督考核，提高制度執行力。

2015年，我們將繼續深化機關效能建設，鞏固路線教育實踐活動成果，在轉變職能、改進作風、提升服務方面再著力、再嚴實，力爭在打造效能機關、廉潔機關、和諧機關上出新成效。區綜治委：

20**年，在區委、區政府的堅強領導下，在區綜治委的關心支持和有力指導下，全區衛生系統上下，以黨的十八屆二中、三中全會精神為統攬，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“打防結合，預防為主”的方針，拼搏奮進，克難攻堅，全力開創社會管理綜合治理工作新局面，為構建和諧宜秀，保障全區衛生改革發展做出了積極貢獻。現就我局20**年社會管理綜合治理工作述職如下：

一、深化治本抓源頭，夯實綜治維穩工作基礎 按照市、區綜治委的一系列部署和要求，我局建立健全了全方位、多層次的綜治創安運行機制，狠抓系統內維穩基礎性工作，真正將“積極預防不發生，問題發生能控制，抓住關鍵早化解”擺在日常工作的重要位置。本，全系統未發生治安、刑事案件和安全事故，維護了一方穩定。

一是加強組織領導。區衛生局及時調整充實了社會管理綜合治理工作領導小組，制定完善了社會管理綜合治理工作制度和信訪維穩工作《實施意見》，明確局及下屬醫療衛生單位黨政一把手為綜治工作第一責任人，分管領導為具體責任人，確定局辦公室為綜治辦事機構，配備了兼職工作人員和聯絡員。局黨組多次專題研究部署綜治工作，協調解決工作中的難題。全系統綜治工作形成了黨組統一領導，主要領導親自抓負總責，各單位主動抓各負其責，干部職工全員參與的良好局面；二是把綜治創安工作納入全區衛生工作綜合目標管理考核體系，堅持做到一同部署落實、一同檢查考核，并將考核結果在各單位評先、評優中有效地運用；三是建立健全群防群治網絡。區、鄉各醫療衛生單位均成立了安全保衛組織或安全保衛隊伍，制定了安全防范措施和安全管理制度，認真實行自防自治，把治安的觸角延伸到單位內部各個角落，一旦發現安全隱患，立即消滅在萌芽狀態；四是積極開展矛盾糾紛排查調處活動，認真做好重要傳統節日、重大政務活動期間維穩工作。組織有關人員，逐一對區、鄉醫療衛生機構職工之間、職工與單位之間和醫患之間的矛盾糾紛進行了摸底排查，及時了解和掌握可能引發群體性、突發性事件的苗頭，切實把影響社會治安的突出問題和隱患漏洞摸準查清，并實行領導包案、集中處理、限期化解。本系統內僅有的1起職工與單位之間的矛盾得到了及時有效的化解。五是深化醫院管理年、“三好一滿意”和“平安醫院”創建活動，區衛生局分別與區、鄉醫療機構簽訂了《醫療質量目標管理責任書》，進一步完善醫院的質量、安全、服務等管理制度，構筑醫療安全平臺，保障了醫療服務的安全有效；六是全系統各單位對財務、藥房、檔案、放射源等重點科室和重點部位安裝了防盜門窗及消防器械，對毒、麻、劇、限藥品實行專人專柜管理，并實行24小時值班制，做到防患于未然；七是組織開展了醫療質量和安全大檢查，對檢查中發現的隱患和影響安全的苗頭，及時認真進行了整改，有效消除了安全隱患。

二、建立完善衛生應急機制，全力處置突發公共衛生事件

為提高全系統衛生應急工作整體水平，我局進一步完善了各類衛生應急組織、預案、隊伍和保障制度，并匯編成冊，下發全區各級各類醫療衛生機構，要求組織廣大醫療衛生人員認真學習執行。著力加強了區醫院醫療救護隊伍建設，全系統組建11個衛生應急救援小組，形成了衛生應急工作網絡，確保一旦發生突發性事件，能夠迅速有效地開展醫療救治工作。加強計算機網絡直報工作，開通了疫情報告預警系統，全區鄉以上醫療衛生機構公共衛生信息、傳染病疫情網絡直報覆蓋率達100%，信息報告的及時性、準確性居全市各縣（市、區）前列，得到市衛生局領導和兄弟縣（市、區）同仁的高度評價。嚴格落實結核病、艾滋病、血吸蟲病等重大疫病防控措施，建立完善長效防治機制，進一步增強了處置突發性重大疫情的能力。全年共救治肺結核病人84例、艾滋病人5例、晚血病人72例。建立完善手足口病及人感染h7n9禽流感疫情信息相互通報機制和重癥病例轉診機制，加強了區、鄉醫療衛生機構和部門之間的聯防、聯控、聯治,舉行了一次大規模的人感染h7n9禽流感防控應急現場演練，多次開展了防控工作檢查。本，全區共發生手足口病89例，經及時治療均已痊愈。人民群眾的健康安全得到保障。

與此同時，積極開展突發公共衛生事件應急處置工作。及時調查處理了15起預防接種疑似異常反映事件。針對大龍山鎮發生的多起麻疹疫情，組織開展相關預防知識宣傳、流行病學調查和易感人群應急疫苗接種，共接種3411劑次，有效控制了疫情的傳播和擴散。

三、嚴厲打擊違法違規行為，保障群眾健康權益

一是整頓和規范醫療服務市場秩序。組織開展了為期3個月的醫療機構集中整頓工作，共監督檢查各級各類醫療機構85個，查處違法違規行醫案件10起。深入開展打擊非法行醫專項行動，取締“黑診所”5個，查扣醫療器械和藥品共7箱。嚴厲打擊和有效遏制了危害群眾健康安全的違法違規行為，進一步規范了醫療服務市場秩序。

二是強化公共場所及生活飲用水安全監管。結合省級文明城市創建工作的開展，組織對轄區內小賓館、小美容美發店、小浴室、小歌舞廳等“四小”行業開展了專項整治活動，共摸排“四小”行業經營戶122家，督促辦證48家，開展公用物品抽檢30戶。指導督促全區所有公共場所經營單位制作了“衛生監督信息公示欄”標牌，主動接受社會監督。與此同時，每季度組織對全區4個市政供水及鄉鎮集中式供水單位的水質進行抽樣檢測和執法檢查。共抽取出廠水和末稍水16份送檢，合格率100%。組織開展了以“飲用水安全，人人有責”為主題的飲用水安全宣傳周活動，進一步增強了廣大人民群眾飲用水安全意識。

三是有效實施食品放心工程。積極做好重要節假日、“兩會”和中高考期間的食品安全保障工作，組織對轄區內星級農家樂和學校及其周邊的餐飲業，以及機關食堂等餐飲單位的食品安全進行了專項監督檢查，開展餐具消毒效果監測。區食安辦聯合區教育、工商、質監等部門，集中開展了為期1個月的食品生產流通專項整治工作，共出動執法人員135人次，執法車輛56臺次，舉辦宣教講座3次，發放宣傳材料3000余份，檢查食品經營戶和相關場所446個，銷毀過期變質食品12件。規范開展食品安全風險監測，共送檢乳制品、肉制品、干果等食品樣本200份。先后成功承辦了XX區及XX市食品安全事故應急處置演練桌面推演。今年初以來，全區無食品安全事故發生，廣大群眾的健康安全得到保障。

四、加大信訪工作力度，切實把信訪問題解決在系統內

信訪工作是維護社會穩定的基礎和前沿。我局注重暢通信訪“綠色通道”，切實解決涉及群眾切身利益的信訪問題。制定了《XX區衛生局預防和處置信訪突出問題及群體性事件應急預案》和黨政領導信訪接待日、信訪隱患排查、行政機關信訪工作職責等一系列規章制度，設立了信訪接待室。每周二安排一名班子成員接待來訪群眾，接訪領導與來訪人“零距離”接觸，對接訪的問題包案處理，親自督查督辦。同時，對市衛生局和區政府、區信訪局轉送交辦的信訪件和網絡投訴，及時受理、及時調處、及時結案反饋，并答復信訪人，真心誠意解決群眾反映強烈的突出問題和實際困難，確保了信訪案件“件件有答復，事事有著落”。本，全系統7起信訪及網絡投訴反映的問題均得到了及時妥善解決，未發生進京、赴省、去市非正常上訪。

盡管我局為維護全區政治社會穩定做了大量工作，較好地履行了綜治工作職責，但工作中仍存在一些薄弱環節和不足，主要表現在：一是全系統綜治創安工作發展不平衡，少數單位領導對治安防范只是注重口頭上強調，而忽視了精力和財力的投入；二是不穩定因素依然存在，群眾來訪和投訴時有發生；三是衛生行業治安防控體系建設有待進一步加強。我們將深刻認識和正視這些問題，積極尋求對策，切實加以解決，不斷鞏固擴大社會管理綜合治理和平安創建工作成果，努力把綜治創安工作推上一個新的更高的水平。