第一篇：淳風幼兒園創建無煙家庭總結

淳風幼兒園無煙家庭創建總結

創建文明家庭、綠色家庭、健康家庭是我園所追求的目標。為了全面推進“無煙家庭”的創建工作，使全體教職工掌握控煙知識、方法和技巧，更好地創造無煙環境，2017年10月我園開展無煙活動，我園明確控煙領導小組架構、職責，開展巡查登記、監督員抽查活動。并設定控煙獎懲標準，發出《倡議書》讓全體教職員工參與本次控煙活動。

控煙組長趙園長帶領大家共同學習了《禁煙規章制度》等，對控煙監督員、巡查員的工作要求進行了講解。對班級深入控煙知識進行抽查，并引導孩子參與無煙家庭活動，并在家擔任起小小控煙監督員。今年9月我園進行了“凈化家園，共創無煙家園”珍惜生命活動！教職員工、家長們踴躍參與，使我們的禁煙活動拓展得更寬廣。此外，我們還在會議室、走廊、辦公室等地張貼禁煙標志，時時提醒，以高度的責任感來維護他人和自己的健康。

接著，我們用幻燈圖片、通俗易懂的語言闡述了煙草的危害、吸煙的害處、戒煙的益處及戒煙的方法等，在場人員聽得非常認真，有的還做著記錄。培訓結束后，進一步明確職責，加強對吸煙人員有效控煙宣傳和勸阻吸煙工作，達到人人參與禁煙的目的。

二曲鎮淳風幼兒園

第二篇：淳風幼兒園創建“無煙家庭”活動方案

淳風幼兒園創建“無煙家庭”活動方案

家庭是社會組織的基本單元。家人要守望相助。煙害入侵家庭，則人人遭損；煙害遠離庭院，則人人受益。所以控煙自家庭開始是恰得其所，而名正言順。杜絕煙害的基本工作有三：預防、戒除和限制吸煙。這都得從家庭做起。

預防基本上是防止青少年開始吸煙，以減少煙民來源。戒煙適用于所有煙民、戒煙越早，獲益越大。限制吸煙使煙客不得吸煙，以減少煙害散布和促使煙客戒煙。

就家庭而言，父母不吸煙是防止子女不吸煙的最佳途徑。而吸煙父母要約束子女不吸煙就成效甚微了。戒煙是家庭要事。家中無煙民則人人得其利。由于家人朝夕相處，接觸頻繁，家人互助戒煙就自然方便。限制吸煙也當然是家庭關心所在。在家里吸煙就直接損傷其他不吸煙的家人。一旦吸煙有害的知識增長，在家吸煙的趨勢可能下降。考慮全盤可以說，在家庭人人號召控煙是起點好，收效大。

近年來，中國政府對控煙所采取的行動是越來越積極了。如今已有數十個大都市規定在指定的公共場所禁煙。1996年中國首次由國家主席和國務院總理聯合主持了全國衛生工作會議，強調了衛生教育和控煙的重要性。1997年5月1日，中國六大部委聯合宣布所有公共交通工具和其等候場所一律禁煙。5月31日又有138位部級領導聯合簽名提倡戒煙。這次世界大會于8月27日開幕，江澤民主席也親臨致辭。政府呼吁控煙之聲是相當明顯的，但各種規定的執行還有待改善。

近年來中國經濟的發展也帶動了送煙和吸煙之風，來客敬煙的習俗也基本不變，于是要維持家中無煙就很困難。中國吸煙與健康協會于1990年建立，是中國控煙活動的主力軍。但由于經費和人手不足，孤軍奮斗之馀，收效有限。中國在中學的控煙活動見之于學生手冊的規定，禁止學生在校園吸煙，但學校的男教師和行政人員不少是吸煙者，由他們執行學生禁煙規定自有困難。目前中國醫院很少有戒煙門診。而大約半數的男醫師還在吸煙，他們有此形象就難以促進病人戒煙。中國有些機構已開始設立無煙辦公室。但許多非吸煙者并不知道他們有權拒絕吸二手煙，或是他們即使知道，也難以兌現。

大眾媒體對推動控煙自然可以發揮重要作用。但目前他們的參與仍是有限的。中國媒體常常是針對一個專題在特定時間里大力發揮，例如每年5月31日在世界衛生組織所提倡的“世界無煙日”前后。但事情一過就基本結束。倘提倡控煙能經常推動就更好。

中國控煙的通盤情況既前途有望又任重道遠。中國控煙已建樹多多，故前途有望；中國控煙任重道遠，因為茲事體大，應辦和待辦之事還很多。但不論大環境情況如何，一個有信心、有方向的家庭仍可自決自取地成為無煙家庭，成為無煙家庭的發展順序如下。

首先全家人都不吸煙。

家中來客絕不供煙。

不讓來客在屋內吸煙。

勸告和協助來訪親友戒煙。

要幫助家人戒煙必須全家人人出動，外在的協助也要安排，例如找專家咨詢、獲媒體宣傳和使用尼古丁戒煙貼等。一旦全家都是拒煙者，他們就可聯手勸阻來客吸煙了。由于此一工作起步較難，政府官員和新聞媒體要加入支持。他們可以公告大家，無煙家庭的好處和原則是什么，促使人們尊重無煙家庭的要求和愿望。要好好設計一個代表無煙家庭意識的標志，四處 推廣，家家懸掛。只要此一標志在任何家庭出現，來訪親友就立刻知道此一家庭香煙絕跡，毫無例外。

在中國推行無煙家庭之舉真是一個可以人人參與、人人貢獻和人人受益的全民活動。政府和大眾媒體也要牽頭去積極支持它。假以時日無煙家庭的實施便可以立足中國，而全家操作去改進自我和關懷他人的動力也會源源開展。最后，更安全、更健康、更幸福的家庭便自然處處涌現，而改善了整個社會的面目。中國此一無煙家庭措施或類似舉動自然也有在別處、別國考慮實施的價值。

淳風幼兒園 2017年9月18日

第三篇：2014創建無煙幼兒園計劃

太和鎮新城幼兒園（2014）創建無煙幼兒園

工作計劃

為了保證全園師幼身體健康,為廣大師幼創建一個健康安全的學習、工作和生活環境，借鑒上級有關部門關于宣傳吸煙有害健康與控制吸煙的措施，根據我園實際，特制定如下制度與措施：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以教育改革為動力，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，結合實際，開展幼兒園控煙工作，制止不良吸煙行為，凈化園所空氣，以創建“無吸煙幼兒園”為目標，進一步創建和諧文明園所。

二、控制吸煙的教育宣傳

1、學習和宣傳控煙有關法律、法規，如《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國廣告法》《中華人民共和國煙草專賣法》等法律、法規。

2、充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師幼開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師幼的控煙知識，培養師幼不吸煙行為的好習慣，增強師幼自我保健意識和能力。同時，利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。

3、在幼兒園的教室、實驗室、圖書館、電化教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

4、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育幼兒最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，為此，幼兒園對班主任每學期培訓一次，一是明確怎樣組織幼兒開展控煙活動，二是提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。

5、建立幼兒園、家庭、社會三結合的控煙網絡，幼兒園要在凈化幼兒園環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。

（1）幼兒抄寫吸煙有害健康的文章，讀給家長聽，監督家長不吸煙，并讓家長簽字、寫保證。

（2）父母要以身作則，幼兒在班會上匯報家長的戒煙情況。

（3）召開家長會，向家長通報幼兒園控煙的進展情況，并向家長宣傳吸煙的危害，并與家長簽訂控煙協議書，要求家長不當著孩子的面吸煙，及早戒煙，教育幼兒不吸煙，卡住幼兒買煙經濟來源。

（4）呼喚社會監督。通過宣傳，讓更多的人知道幼兒園是控煙幼兒園。商店不能將香煙買給幼兒。共同為幼兒創造優美舒適的學習環境，關心幼兒的健康成長。

（5）組織幼兒觀看一次吸煙有害健康的教育影片。

三、控制吸煙禁示性規定

1、嚴禁幼兒在園內外任何場所吸煙。

2、嚴禁教師在教室、會議室等公共場合吸煙。

3、要求吸煙的教師盡早戒煙。

4、不給客人敬煙，不勸煙，客人遞煙婉言謝絕。

5、擺放禁煙標志，不設煙具。

四、控制吸煙獎罰措施

1、嚴禁幼兒在園內任何地方吸煙，若發現幼兒吸煙一次者，在班上記性嚴肅批評教育，吸煙兩次者，在全園進行通報批評，吸煙三次以上者，幼兒園要給紀律處分，并扣班級量化分。

2、教師在規定的禁煙場合吸煙一次者罰款20元，吸煙兩次以上者，除了罰款以外，還要在教職工大會上通報批評。

3、幼兒是否吸煙與評選優秀班級和三好幼兒綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來，并實行“一票否決制”。

4、積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵。

第四篇：創建無煙醫院總結

洮南市醫院

創建無煙醫院活動總結

按照國家衛生部關于2011年在衛生系統全面禁煙及市衛生系統全面禁煙的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫院于2012年末全面啟動創建“無煙醫院”活動，并于2013年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。

一、領導重視，機制健全

按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁煙區域劃定

1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。2.在醫院范圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

（二）禁煙工作措施

1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，并下設辦公室，負責日常控煙工作。2013年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》并下發各科室。

2.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸煙區，并制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關系，并在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，三、獎懲措施

（一）將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予罰款。

（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫院創建無煙醫院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監督

（一）控煙工作初見成效 1、2014年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，并組成了由行政管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，并詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動創建無煙醫院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得成效。

2、在常規檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在問題

1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生沖突，這也是制約醫院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫院全面禁煙的最大難題。

2、加強隊伍建設

在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒煙專業知識培訓的工作還不到位，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

第五篇：無煙醫院創建總結

河南風濕病醫院世界無煙日活動總結

本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是各國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫后代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害。2009年，我院參加了中華中醫藥學會主辦的“創建20所無煙中醫醫院”項目，按照項目實施的各項要求進行了全面控煙工作，現將我院所進行活動情況總結如下：

一、領導高度重視，制定有效的管理機制，明確職責。

1、我院領導班子高度重視，從兩名吸煙領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙中醫醫院”納入我院的工作計劃。

2、成立控煙領導小組：婁玉鈐院長為組長，陳傳榜、楊忠健為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，宣傳吸煙的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，由陳傳榜副院長任主任，負責制定各項控煙項目實施的規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵全院職工控煙、戒煙。

1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《控煙制度》、《創建無煙醫院實施方案》、《職工控煙知識培訓制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督查制度》、《禁煙工作獎懲制度》等6項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，對吸煙的本院職工進行批評教教育，違反控煙規定的從獎金中扣發20元/次的處罰。

4、醫院結合“創先爭優”活動，設立“科室控煙單項獎”獎勵100元，“創先爭優”活動評比中，控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、積極全面動員，嚴格實施控煙項目，開展人人參與的控煙活動。

1、由我院班導班子組織實施，成功召開 “創建無煙中醫醫院動員大會”。動員會上明確了我院創建無煙中醫醫院的目標和具體的實施方案，宣讀了我院新制定的6項控煙制度，并由我院業務副院長陳傳榜同志與12名各臨床科室和職能部門的負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。

2、組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”知識講座。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、通過醫院網站、宣傳欄、閉路電視、院周會等多種形式，向全體患者及家屬陪護宣傳我院“創建無煙中醫醫院”活動，以獲得他們更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內外吸煙。

經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在全體患者及家屬陪護的理解與支持下，我院相信控煙工作一定能夠取得更大的進展，使醫院百分之百達到無煙醫院。

2011年5月31日