第一篇：養老院衛生保健制度（本站推薦）

衛生保健制度

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，綠化區、公共場所、住房衛生由護理人員負責。

2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；浴室和衛生間（含公共衛生間）、綠化區等場所、做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等，做到潔凈、無異味、無雜物堆放；水溝、下水道要保持暢通、清潔。定期消毒公共區域，防止疾病傳染。

3、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

5、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質、過期食品。

6、建立健全醫療檔案，保證每位院民的身體健康狀態、每次用藥情況，以及每次體檢都建立在檔。

7、組織開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

9、定期組織醫生來敬老院坐診，做到小病不出門。

10、對有老年性疾病的老人進行重點檢測，進行醫療常識的講解，讓每位老人能及時救治。

11、對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療，如臥床的老人進行定時翻身，鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。

12、對發生緊急情況的老人及時采取救治措施，如有危重的老人，應立即同醫院聯系并專車護送到醫院，以便及時治療。

第二篇：養老院制度

養老院制度

養老院制度1

1.嚴格按照有關財務規定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮街會計代理站受理）。鎮（街）、村負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業產品收入及使用等一切經費收支都必須入帳，做到日清月結、帳款相符、帳目清楚。

2.嚴格執行審批制度，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鎮（街道）民政辦（科）請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續的憑證不得入帳。

3.堅持財務公開，自覺接受院民和有關部門的檢查監督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。

4.及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。

5.嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。

6.建立健全固定資產帳，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產完整。

7.集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。

8.按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。

學習和會議制度

一、實行院長會議制度和院民會議制度

二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

三、院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神。

四、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策和法規、敬老院各項規章制度，評比好人好事。

五、每周星期一為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。

六、每季季末召開一次工作人員會議，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

院民互助制度

一、經常組織院民開展有益于身心健康的文體活動，增進院民之間的溝通和友誼，努力培養院民的團結互助精神。

二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。

養老院制度2

一、上下班考勤制度

1、上下班實行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

2、超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

3、早退按本制度第2條標準執行。

4、辦公室進行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續的按曠工1天處理，依次類推。

5、因公事本人無法按時簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。

二、請休假制度

一）、請假規定

1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經辦公室批準，1天以上的經院長批準。管理人員請假3天以上，報經民政局分管領導批準，工作人員請假一周，須經院長批準。病假2天以上的必須具備相關醫院的正規證明。請假條和醫院證明必須交辦公室存檔作為考核依據，否則當曠工論處。

2、婚假、產假等應提前一周報相關領導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據。

3、工作人員輪休不可連續2天以上。

4、一切假期期滿，均應及時辦理銷假手續，按時上班，不得擅自延長假期。

二）、各類假期的相關規定及政策待遇

1、病假：病假期間按每天20元扣發，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發。病假超過一個月的應及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實際情況酌情執行。

2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過一周的上報民政局處理備案。

3、其它假期按國家相關規定結合本院實際情況執行。

養老院制度3

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

5、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

6、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

7、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

養老院制度4

工作人員規章制度

1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。

2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。

3、工作態度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。

4、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。

6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。

8、值班的護理員，如有因失職而造成老人發生意外者，需視情節輕重，追究其應負的責任。

9、工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。

10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

護理員崗位職責

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

衛生保健管理制度

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所老人公寓、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。室內環境衛生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

4、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。

6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

環境衛生制度

1.“講究衛生”既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。

2.工作人員必須在各自的包干區完成自己的衛生工作，包干區由院務管理委員會制定。 3.要求包干區內每天打掃一次衛生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。

4.對供寄養人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。

6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。

7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣褲。

養老院制度5

一、養老院食堂衛生管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，購進物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

3、做好防火、防盜、防腐工作，物品擺放整齊有序。

4、加強業務學習，努力提高炊事員的烹調技術，提高烹飪水平。

5、每周擬定食譜并根據食譜采購糧食，油、肉、菜等原料。

6、確保不出現采購霉爛、變質食物，防止食物中毒，按時給院民開飯。

7、自覺遵守院內的各項規章制度，堅持按時上下班，不無故脫崗。

8、擬定的食譜，盡量適應老年人的口味。

9、成立膳食委員會，由院民代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食

二、養老院食堂衛生安全要求

1、食堂人員和參與飲食的工作人員，必須定時體檢，身體狀況不符合要求者，一律不得從事食堂工作。

2、嚴格執行食堂有關操作規范，切實做好消毒工作。按崗位責任制要求，搞好環境和個人衛生，消滅廚房、廚庫和配食間的害蟲。

3、嚴禁采購和加工腐爛、變質、受污染的食品原料，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。

養老院制度6

制度：

保持所有消防安全設備都處于良好的工作秩序并按照使用的法規檢查這些設備。

流程：

1、管理者應按照國家或當地消防部門的要求保存一份所有消防安全設備的檢查、測試和認證清單。

2、關于適用法規的問題和要求的說明應該詢問消防隊長。與當地消防隊長或消防部門的其他代表建立良好的工作關系是非常重要的。

3、在預防性維護記錄上記載所有如下要求的檢查、測試和認證（見維修制度和流程手冊上的預防性維修部分）。

煙霧探測器/消防警報系統：

4、確保煙霧和一氧化碳警報器是否安裝正確并每月按計劃進行測試。

5、確保消防警報系統測試每年進行一次，也可視個人或公司要求增加次數。

6、當一個具備資質的公司進行所需的系統測試時，公司應該向相應機構提交所有必要的文件。在行政管理文檔里保存一份檢查文書副本。該服務應載入預防性維修記錄。

7、在檢查中發現消防警報系統和煙霧探測器的的任何問題應立即修復。進行系統檢查的簽約公司亦可負責必要的維修。或者，找專業的個人或公司及時進行維修。

消防灑水系統：

8、確保消防灑水系統由專業的公司或個人至少一年檢查一次。將檢查文件副本保存在行政管理文檔中，并在預防性維修記錄上記載檢查情況。

9、如果消防灑水系統出現任何問題，立即進行必要的修理。

滅火器：

10、維修人員應確保將充滿干粉的滅火器放置在所有指定位置并按照當地消防法規在滅火器上貼上標簽。

11、所有滅火器必須每年由專業公司進行測試和認證，或按照當地消防部門的要求進行。進行檢查的公司需向有關部門提交所有必要的文件。在預防性維修記錄上記載所有滅火器檢查情況。

12、在發現有壞掉的滅火器后應盡快修理或更換。

安全出口標：

13、必須定時對安全出口標志進行檢查以確保照明燈箱得到了妥善的修理且沒有壞掉的燈泡。

養老院制度7

1，嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，最好配有兼職會計?？h財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。

2，經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。

3，堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。

4，及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。

5，嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。

6，建立健全固定資產賬目，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。

7，集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。

8，按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。

確山縣盤龍享樂園養老中心

養老院制度8

一、環境衛生制度

1.室外環境

A.室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。

B.公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

2.室內環境

A.敬老院室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。

B.室內環境衛生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經常擦拭干凈，室內要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊。

二、個人衛生制度

1.個人衛生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。

2.敬老院對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

3.敬老院個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

4.敬老院定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

三、食品衛生制度

1.抓好食堂衛生管理，注重飲食衛生，謹防病從口入。

2.食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

養老院制度9

一、經常組織中心院民開展有益于身心健康的文體活動，增進中心院民之間的溝通和友誼，努力培養中心院民的團結互助精神。

二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。

三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。

四、身體較弱的中心院民走親戚時，必須有親戚接送。五、中心院民看病時，必須有專人護送到醫院或醫務室診治，并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居。

五、中心院民管理制度

1.全體中心院民必須服從本中心領導，自覺遵守本中心各項規章制度并要以主人翁姿態愛護公共財務，從講文明、講團結、講衛生的高度，互遵互助、自強、自愛、自立。 2.所有中心院民都必須遵守作息時間，嚴禁私自翻墻爬欄，造成的傷害本中心概不負責。

3.中心院民離院外出必須向管區工作人員請假，不準私自外出。 4.本中心內除自帶物品外，所有財產包括一草一木，均屬集體所有，愛護公物人人有責。

5.不準偷盜他人財物，污罵毆打他人，挑撥他人是非，騙取他人錢財等。

6.所有中心院民未經允許，嚴禁到電源區、高空區、食堂，倉庫內和有危險隱患的地方活動。

六、門衛管理制度

1.門衛管理人員應盡心盡職，不得隨便離崗。有事要離崗時應得到院領導同意后方可。

2.所有進入本中心人員必須服從其管理。

3.凡非本中心車輛不得隨便進出大院，有要事者須經院領導同意后方可入內。

4.非本中心人員不準自由進出。外來人員必須說明由來（除上級領導和進院幫助工作的人員例外），辦好登記手續。對入院收舊、買賣者一律不準入內。

5.對個別精神病患者，離院出走不能自理人員，門衛有責任，不予放行，并及時向院領導匯報。

6.嚴格按照大門開啟的作息時間，具體大門開啟時間根據季節變化，并由院務管理委員會決定。

七、房間安全管理制度

1.本中心給供寄養人員提供了舒適的居住、生活環境，愛護和管理好自己的房間是院民的職責。

2.房間內必須整潔，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。

3.各自房間所有實物各自保管，本人臨時走出須加鎖，本中心財產，發現缺少，按價賠償，私人物資發生缺少，本中心概不負責。

4.房間內嚴禁煙火，不準帶易燃易爆物品進入和存放在房間內。不準私自使用電器，不準亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次，如有發生，沒收工具，批評教育。情節嚴重，勸其回去。

八、值班制度

1.為了使全體中心院民有個安全的`生活環境，本中心每天晚上3-5人值班。設值班長1人，在值班長帶領下每晚巡查2-3次，巡查內容：包括大門、圍墻內四周。

2.每個房間的人員進行核對，供寄養人員的身體狀況等，并有詳細記錄。遇到突發事件要及時處理并匯報。 3.值班人員必須住在院內值班室。

4.值班人員無故離崗，一經查實將嚴肅處理。門衛人員必須把好大門關，人員進出要有記錄。

九、倉庫管理制度

1.本中心倉庫專人負責，不允許私人物資同放庫內。

2.本中心倉庫內，所有物資必須分門別類登記造冊，做到賬、物相符。每季度盤庫一次。

3.倉庫內應做到清潔整齊，無鼠蟲害、無霉變現象發生。 4.所有進出物資都必須開具進、出庫單，寫明物品、數量、用途、價值、經手人、倉庫保管員、院長簽字后有效，一切工具、低值易耗品都須根據入庫單給予報銷。

5.對一些舊物資，應洗滌清潔，完整堆放，以備后用，對已故人員的遺物應會同家屬，進行清點，屬本中心的物資應放回倉庫，并開具入庫單，入賬。

十、評比獎勵制度

1.為鼓勵先進，促進養老中心的精神文明建設，每年開展一次文明中心院民、文明寢室的先進評比活動。 2.對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體，給予適當的物質和精神獎勵。

3.文明院民評比條件：

①不迷信、不賭博、不打架、不罵人、團結友愛、樂于助人，積極參加集體文化活動和農副業生產勞動。 ②遵守紀律，自覺執行各項制度，協助護理人員做好養老中心管理工作。

③寢室整潔，艱苦樸素、勤儉節約。 ④能為養老中心的發展和管理獻計獻策。 4.文明寢室評比條件：

①遵守紀律、執行制度好。

②團結友愛、互相幫助好。

③室內整潔、衛生工作好。

④愛護公物、文明風氣好。

養老院制度10

全院人員必須做到：

一、努力學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。

二、相信科學，反對搞迷信活動。

三、團結互相，反對撥弄是非。

四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。

五、鍛煉身體，積極參加院內組織的文體活動。

六、嚴格遵守醫療制度，反對隨便就診。

七、搞好個人環境衛生，保持衣著整潔。

八、愛護公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、發揚民主、檢舉壞人壞事。

十、發揮技能，積極參加集體生產勞動。

請假銷假制度

一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續，手續齊備。

二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的，向鎮政府分管領導請假，批準后方可外出，并委托副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，并履行移交接手續。

三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院后清點人數，發現情況要立即處理并報告鎮民政助理員和鎮政府分管領導。

四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續后才能離院，在約定時間內，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪了解情況，發現情況要及時向鎮政府和民政部門報告，防止發生意外事件。

五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經過批準，手續完備，記錄在案。

工作考勤制度

一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經院長批準，病假有醫療證明。

二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時為一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發工資。

三、加強安全保衛工作，老人急病，及時送醫療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發生。

四、年終總結時，對于執行好的同志，要給予表揚和鼓勵，對于執行差的同志，除扣發缺勤工資外并減去部分獎金。

養老院制度11

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所老人公寓、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。室內環境衛生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

4、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。

6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

環境衛生制度

1.“講究衛生”既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。

2.工作人員必須在各自的包干區完成自己的衛生工作，包干區由院務管理委員會制定。

3.要求包干區內每天打掃一次衛生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。

4.對供寄養人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。

6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。

7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣褲。

食堂餐廳管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐具分開。

4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。

6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。

7、做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。

8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。

9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。

11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。

食堂管理制度

1.食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內不準吸煙，洗滌間和廚房周圍無衛生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。

2.嚴格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。

3.嚴格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達到干凈光潔。

4.購入食品原料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質食品。

5.購入的包裝食品和食品輔料、調味品等，必須要有產品說明書，應標明品名、產地、廠名、生產日期、保質期、批號、規格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴禁使用超過保質期或保存期食品。

6.食堂所有采購進來的菜肴（自種自養）及輔料等，都必須有二名值班監督員（值班監督員由院民產生）驗收，由經辦人當場填好清單，并有經辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。

7.對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。

8.食堂每周制訂一份菜單，經院務會議討論同意，后嚴格執行，并要上墻公布（包括品種、數量、配置）。

9.食堂工作人員要多專研業務知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進食喜好記好檔案。

10.嚴格按時間開飯。

財務管理制度

1、敬老院種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。

2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，并報上級批準。

3、支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，并有經手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。

4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、院里所有的固定資產都要登記造冊，其它財產要有財產清查表并列入移交。

6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過200元。出現公款被盜應由出納賠償。

7、財會人員要忠于職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。

8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發獎金、補貼和實物。

9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業務來往中絕不允許受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。

養老院制度12

一、嚴格執行養老院食品衛生法和衛生“五四制”

1、食堂工作人員個人衛生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。

2、環境衛生做到地面天天打掃干凈，發現垃圾及時清除。

3、各種菜類揀清洗凈。

4、餐具嚴格整潔堆放。

5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執行貨源采購，保管驗收制。

6、操作時，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。

二、開展優質服務

1、主動熱情、禮貌待人。

2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進服務態度及工作方法。

3、熱情接待來賓、來客分用膳。

三、飯廳須知

1、遵守食堂制度，保持飯廳整潔衛生。

2、人人講文明講禮貌，不講臟話，不罵人，不打人。

3、保持桌椅擺放有序。

4、保持地面整潔，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內。

四、物資食物保管

1、對食品的退庫保管，嚴格遵守“五四制”，對不新鮮變質物品一律拒放。

2、保管室為要害部門，閑人莫入，必須食品和物品分開堆放，并要

求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質防鼠、防毒防盜工作。

養老院制度13

根據國家政策、法律法規，為了xx市xx養老院的穩定建設和正確發展，特制定此管理。

院長責任制

一、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院工作，規范本養老院管理，努力把養老院建設成娛樂健康化，園林化，生活高檔化管理規范化，服務人性化的文明窗口單位。

二、制訂院長任期目標管理規劃和，逐項抓好落實；并配合區、市政府或分管領導及業務主管部門的檢查工作。

三、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規，時事，他們熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，服從管理，遵紀守法。

四、堅持民主管理，定期召開民主生活會，會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解，切實安排好老人生活。

五、搞好院戶掛鉤，堅持定期走訪。積極組織老人參與伙食，內務，衛生等方面的管理，抓好院內各項規章的落實，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力。

六、積極穩妥地發展院辦經濟實體，不斷增強養老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活水平。

七、嚴格財務審批，管理好院內各項財務收支。

八、組織對工作人員和院民的考評評比工作，開展爭先創優活動。

九、定期向上級主管部門匯報養老院內的各項工作開展情況。

工作人員責任制

一、服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業技能，樹立全心全意為老人服務的。

二、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假。

三、認真做好老人的日常服務，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。

四、協助院領導及時調解老人中發生的矛盾和糾紛，鼓勵老人以院為家，做老人的貼心人。

五、負責室外、公共區域及辦公區的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。

六、協助老人搞好個人衛生，經常為老人洗曬衣被，督促幫助老人洗澡、理發、梳頭、剪指甲，以養成良好的衛生習慣，促進老人身心健康。

七、搞好安全保衛工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。

老人守則

一、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。

二、尊重工作服務人員，配合工作人員的管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明老人。

三、保持和維護整潔衛生，不隨便吐痰、不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。

四、不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員，講文明、講禮貌。

五、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。

養老院制度14

一、請假銷假

供養人員外出必須要請假，以書面形式向機構負責人或機構負責人指定人員請假。批假人審批時，要注明外出時間、歸院時間、注意事項，并告知請假人其親屬或監護人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請假人歸院后要向批假人銷假。

供養機構工作人員外出向機構負責人請假。機構負責人離院請假由鄉（鎮）政府分管領導批準。請假三天以上的，要報縣（市、區）民政部門主管科股備案。機構負責人請假時，鄉（鎮）政府要指定好供養機構的臨時管理負責人。

二 、值班制度

（一）每天必須安排工作人員進行24小時值班，值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的，需經機構負責人同意并安排好代班人員后方可離崗；

（二）夜間值班時間：每日17∶00至次日8∶00，負責院內的安全管理，清點各房間供養人員人數，察看供養人員身體狀況，遇有突發事件及時報告處置，并做好當班記錄與交接班手續；

（三）認真執行供養機構作息時間，保證供養人員有效休息；

（四）檢查門、窗、水、電等，做好安全防范工作；

（五）對特殊老弱病殘供養人員重點監護，遇有情況及時處理；

（六）每夜查鋪不少于一次，檢查供養人員在位和安全情況。

三 、交接制度

供養機構的負責人或工作人員工作變動時，必須將自己負責的工作和列入移交的經費、物資、資產、器材等一并移交，移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。

供養機構負責人工作移交時，鄉（鎮）政府分管領導和縣（市、區）民政部門分管領導指派專人進行共同監交。供養機構工作人員移交時，供養機構負責人監交，涉及錢物或重大經費物資移交時，鄉（鎮）政府分管領導和縣（市、區）民政部門指派專人共同監交。交接時，雙方在場人員認真清點，并在交接登記本上簽字。

第三篇：衛生保健制度

衛生保健制度

一、幼兒一日作息制度

1．活動：幼兒正處于長身體的階段，需要有足夠的陽光照射和適當的體育活動，每天戶外活動時間應不少于2小時，其中1小時為體育活動。

2．進餐：幼兒活動量較大，能量需要較多，而咀嚼能力較弱，消化功能尚在發育中，因此餐點供應要及時并保證有足夠的進餐時間，兩餐間隔時間不宜超過4小時，每餐進餐時間30~45分鐘，午點時間安排在下午3點左右。

3．上課：學齡前幼兒注意力發育主要以無意注意為主且穩定性差，其中注意力的時間有限，每次集中上課時間小班控制在15分鐘以內，中班25分鐘以內，大班30分鐘以內，課間要有10~15分鐘的休息或自由活動時間。

4．睡眠：睡眠對于幼兒的身心健康十分重要，睡眠的好壞會影響到幼兒生長發育的水平和情緒發展。日托幼兒午睡時間為夏季3小時，冬季2小時左右，寄宿制幼兒夜間9點之前應就寢，夜間睡眠時間不少于10小時。

二、體格檢查制度

1.幼兒園入園前必須在衛生院及婦幼保健所以上的衛生保健機構進行健康檢查，體檢合格者持健康檢查表入園。

2.離園3個月以上又重新入園的幼兒必須重新進行體格檢查，合格后方可在入園如有肝炎接觸史的幼兒應檢疫42天。在園期間患傳染病的幼兒應隔離到傳染病臨床痊愈，并且隔離期滿才能在入園。對患有寄生蟲病及皮膚病的幼兒應治療好轉后在入園。

3.在園幼兒每年體檢一次，體檢時必須做血色素測定。每半年測身高、體重、視力一次，有條件的托幼機構做口腔保健一次。

三、晨檢制度

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園，應堅持每天進行晨檢，晨檢的要求為：一摸、二看、三問、四查。1．一摸：摸摸幼兒額頭看有無發燒。

2．二看；看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。

3．三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現題 可細問其有無發熱、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。4．四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

晨檢過程中常有短時間內幼兒入園人數很多的情況，沒有辦法仔細檢查，經常有幼兒教師前來幫助晨檢，保健醫生應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并交專人管理。應對參與晨檢的教師進行培訓，注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，不能把晨檢當成單純看看指甲是否有修剪工作。

四、全日觀察制度

保健醫生應對在園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，并做好相應的記錄。

1．對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時告知家長，并做好觀察記錄。

2．對在園幼兒應觀察其有無健康問題。

(1)看幼兒精神狀態、面容，必要時測量體溫。

(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。

(4)注意防范意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。

3．離園時應與家長做好交接工作，把并進行必要的衛生、安全宣傳。

4．對全園觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時保健醫生應告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衛生保健指導和建議。

五、隔離觀察制度

1．隔離是為了患病的幼兒與正常幼兒隔離，一來避免疾病的傳播，二來使患病幼兒得到更細心的照顧，所以發現體溫超過38.5℃者、出現嚴重的嘔吐或腹瀉者、疑似患有傳染病者應隔離治療。

2．患兒隔離后應派專人陪護，使用隔離室內的用品，患兒用過的東西應清潔消毒后方可再用，對患兒的嘔吐物、排泄物及其他污物應按消毒規范進行消毒，避免污染環境。

3．保健醫生對患兒作簡單的診斷及處理，使用非處方藥物治療，不可超出執業范圍使用藥物或進行超范圍的醫療操作。

4．應及時通知家長帶患兒到專業醫療機構進一步診治，病情危重者應立即護送到醫院進行必要的診治。

5．患兒隔離后，其他與患兒有接觸的幼兒應進行觀察和檢疫(各種傳染病的檢疫期見第六章)，檢疫期間所在班級不招收新生，不轉班。

6．保健醫生應與家長介紹病情和治療經過，利于患兒的進一步治療?；純涸诩抑委熤寥螅瑧轴t生的健康證明或經保健醫生同意后方可返園。

六、托幼機構工作人員的體格檢查制度

1．托幼機構的工作人員(包括臨時工)上崗前必須到當地的婦幼保健院進行健康檢查，按國家規定的檢查項目全部檢查合格，取得健康證方能持證上崗。保教人員如因故離園3個月以上要重新上崗者，必須重新體檢，合格后法方可上崗工作。

2．在園職工每年至少應進行體格檢查一次，定期檢查率要達到100%。如果在職期間患有傳染病(含健康帶病毒或細菌者)，應立即隔離或調離幼兒園，治療到痊愈后持醫生健康證明方可恢復工作。患有慢性疾病如精神病、結核病、慢性肝炎、慢性痢疾、艾滋病的職工應調離幼兒園。

3．保健醫生應建立并保存職工的檔案，為職工進行健康評價、提供就醫指導或預防保健，直到職工退休或調離幼兒園才可將健康檔案交還本人。

七、衛生消毒制度

1．消毒的方法

(1)陽光暴曬：主要用于戶外的大型玩具、幼兒圖書、被褥、衣服和不便浸泡消毒的玩具。方法是置于陽光下暴曬4~6小時。

(2)紫外線消毒照射：主要用于空氣和物體表面的消毒。方法是應用紫外線燈照射，不小于70υW|cm，時間40～120分鐘，照射后應通風至少1小時。

(3)消毒柜：主要用于消毒餐具、杯子等。方法是按消毒柜程序操作

(4)煮沸：主要用于餐具、口手巾、杯子等。方法是煮沸后繼續煮15—30分鐘。

(5)含氯消毒劑：含氯消毒劑是用途最廣泛的消毒劑。主要用于消毒桌面、教玩具、口手巾、杯子、餐具、便器等。使用方法應根據市場上購得的含氯消毒劑所要求方法來進行浸泡消毒(包括稀釋的濃度、浸泡的時間)，消毒后必須徹底清洗，至少漂洗兩次。

(6)漂白粉：主要用于消毒地面、便器、排泄物等。方法是對稀的排泄物可用漂白粉干粉按2∶1的比例直接倒入，消毒時間為2小時；浸便器可用3%的漂白粉液浸泡1小時。

2．保健醫生要制定一整套適合本園的衛生消毒制度，讓各崗位人員嚴格執行，做好環境的衛生清潔和消毒工作。

(1)園內環境衛生打掃應有專人管理，一般每日一小掃，每周一大掃，特別是幼兒活動場所，地板每天至少拖洗一次，需哦到窗明幾凈。(2)大、中型玩具每月消毒一次。(3)在園幼兒要使用流動水洗手。

(4)為每個在園幼兒分別準備一塊專用的擦手巾和一塊擦嘴巾，兩塊相鄰的毛巾間的間隔不少于10cm，擦嘴巾可用濕紙巾替代。擦手巾和擦嘴巾每日消毒一次。

(5)每人備有專用的飲水杯一個，口杯要放置在杯架上，用布簾遮蓋。口杯每日消毒一次。

(6)桌面玩具每周消毒一次，幼兒圖書每周置于陽光下暴曬一次，時間為4小時。(7)幼兒床單、被褥應經常洗曬，至少每周曬一次，每月洗一次。(8)幼兒的活動場所和寢室每日用紫外線消毒。(9)廚房內生、熟用具必須分開，并有明顯的標記。3．做好清潔工作和消毒工作的記錄。

保健醫生應消毒檢查保育員的消毒記錄本，了解是否按規定進行清潔和消毒。每周應抽查各部門衛生消毒措施的執行情況，定期進行衛生評比。

第四篇：衛生保健制度

衛生保健制度

（一）健康檢查制度

1.入園制度

對于新入園的幼兒必須進行全面的體格檢查，體檢合格后方可辦理入園手續；對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透和肝功能化驗。園工作人員參加工作前必須進行體檢，無傳染病，健康合格者才能就職。

2.定期體格檢查制度

幼兒每年體檢一次，每學期測身高、體重二次，測量后做好記錄并進行健康分析，及時發現并提醒家長矯治孩子的缺陷。保教人員每年體檢一次，查出傳染病即調離工作崗位。食堂從業人員按上級有關規定定期體檢，持證上崗。

3.晨檢觀察制度

堅持晨檢和觀察制度，晨檢做到一摸、二看、三問、四查，對傳染病做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早預防。

(二)衛生消毒和隔離制度

1．建立健全室內外環境清掃制度，分片包干，做到每天一小掃，定期和不定期進行檢查和抽查，保持包干區的整潔衛生，保證園內有一個良好、衛生的環境。

2．堅持每天開窗通風，保持室內空氣流通、清潔。3．保證幼兒每人兩巾一杯，日常生活用品由專人（保育員）負責消毒；培養幼兒良好的生活衛生習慣，飯前便后要洗手，飯后漱口。

4．對于活動室、午睡室以及幼兒用的被子、玩具等，由保教人員定時定期進行消毒（每周一次）；春天發病季節增加消毒次數。

5．毛巾、茶杯、炊具、餐具、用具每天由保育員、食堂人員負責消毒。

6．幼兒及保教人員如患傳染病，應立即隔離治療，所在班級由保健醫生負責進行徹底消毒；患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園。

7．對患傳染病的幼兒所在的班級進行檢疫。隔離、觀察期間不收新幼兒，園內幼兒不混班、不串班、檢疫期滿后無癥狀者解除隔離。

8.非食堂人員無工作需要不隨便進出食堂。

（三）飲食管理制度

1.保健醫生制訂幼兒食譜，提前一周發給家長。每月進行一次營養分析統計，注意調配花樣，提高烹飪技術，增加幼兒進食量。

2．師生伙食嚴格分開，伙食清單、營養分析及營養對照表每月向家長公布。

3．廚房用具做到生熟分開。

4．食品加工前必須進行質量驗收，不買腐爛變質食物，防止食物中毒。

5．食堂人員根據幼兒的年齡特點制作可口的飯菜、點心，保證幼兒的營養。

6．工作時間食堂人員一律穿工作服。

7．幼兒園工作人員嚴禁自己買菜帶到食堂或在食堂進行加工。

（四）體格鍛煉制度

1.有組織開展適合幼兒身心發展特點的游戲和體育活動。

2．在正常氣候下每天保證幼兒兩小時以上的戶外活動時間，加強冬季鍛煉。

3．對于個別體弱的幼兒要給予特殊關心、照顧和輔導。

（五）預防接種制度

1．建立一套必要的、完整的卡、表、冊等預防接種的檔案。

2．密切與計劃免疫部門的聯系，按照幼兒免疫程序，做好預防接種工作，并做好記錄，填好接種卡。

（六）建立幼兒保健資料統計制度

1.每個幼兒建立健康檢查表、預防接種卡，作好登記、分析工作。

2.保健室建立八本帳：（１）幼兒食譜；（２）營養分析表；（３）晨間檢查、日常消毒登記表；（４）常見病、多發病統計表；（５）幼兒出勤率表；（６）幼兒生長發育測定分析表；（７）衛生檢查表；（８）食堂進貨驗收表。

第五篇：衛生保健相關制度

三伏潭鎮第一小學病因追查與登記制度

為防止傳染病的傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校傳染病疫情報告工作規范》的有關規定，特制定本制度：

1、校長為學校疫情總責任人，分管主任為疫情報告人，各班主任老師為疫情第一排查人。

2、嚴格按照晨檢制度規定認真做好晨檢工作，班主任早晨對到校的每個學生應仔細進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。

3、班主任在晨檢時如發現學生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時，應在學生請假時認真登記，并將存在以上可疑癥狀的學生及時報告給疫情報告人。

4、班主任應關注本班學生的出勤情況，對于因病缺勤的學生，應當了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情報告人；如學生沒有按時到校，班主任應向家長詢問緣由，如是因病缺勤，應及時通知家長到校醫務室解釋病情，補辦請假手續。

5、疫情報告人接到報告后，應及時追查學生的患病情況和可能的病因，及時進行排查，并將排查情況記錄在學生因病缺勤病因排查結果登記日志上，做到對傳染病人的早發現。

6、疫情報告人如發現在同一班級，一天內有3例或者連續3天內有多個學生（5例以上）患病，并有相似癥狀或者有共同用餐、飲水史時，疫情報告人應告知校長，并在24小時內向疾控中心和上級部門報告相關信息。經確診為傳染病例后，應按規定做好校的消毒工作。

7、患傳染病的學生重新上課時，班主任應配合校醫檢查其病歷，確認治愈且無傳染性后方可入校。三伏潭鎮第一小學預防食物中毒制度

為了嚴格執行和自覺遵守《中華人民共和國食品安全法》等法律、法規，特制訂預防食物中毒制度如下：

一、嚴禁采購及加工病死、毒死、死因不明、腐敗變質、污穢不潔或感官性狀異常的食品原料加工食品。

二、嚴禁使用發芽馬鈴薯、野生蘑菇、葫蘆瓜、河豚魚等含有毒有害物質的原料加工食品。

三、嚴禁使用超過保質期的食品和食品原料加工制作食品。

四、嚴禁采購及加工無商品名稱、廠址、廠名、生產日期、保質期等不符合國家《食品標簽通用標準》和來歷不明的食品或食品原料加工制作食品。

五、為防止熟食被細菌污染，切生的食品和熟的食品所用的刀、砧板要分開；做涼拌菜一定要洗凈消毒，不吃隔頓涼拌菜。

六、蔬菜烹調程序：一洗二浸三燙四炒；燒熟煮透所有食物尤其是肉、奶，蛋及其制品，大塊食物的中心溫度不低于70℃；煮熟燜透四季豆，使其失去原有的生綠色和豆腥；豆漿要徹底煮透，煮沸后持續加熱5—10分鐘。

七、食品存放要冷藏，熟食品和剩余食品放涼后置于4℃以下冰 箱保存，冷藏時間不宜超過24小時。冰箱等冷藏設備要定期清潔，并保證冰箱的冷藏效果。

餐具清洗消毒制度

1、餐具、菜具、熟食容器等餐后應立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

2、餐具清洗消毒必須嚴格按規定的程序操作。熱力消毒程序：一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔；藥物消毒程序：一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

3、餐具消毒應做到下列要求：熱力消毒：煮沸蒸汽100℃蒸30分鐘；遠紅外120度℃，15～20分鐘；藥物消毒：有效氯濃度250PPM，消毒時間5分鐘。

4、消毒完畢的餐具、茶具等應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再污染。

5、廚房內使用的食品容器、用具，必須在指定的容器洗刷槽內洗刷，洗刷后置于指定的消毒器內進行消毒，未經清洗消毒的容器、用具不得使用。

三伏潭鎮第一小學消毒隔離制度

根據《中華人民共和國傳染病防治法》及《消毒隔離辦法》等法律法規要求，制定以下學校消毒隔離制度：

一、學校制定有消毒隔離長效管理制度。二、一旦發現傳染病及時隔離傳染病病人。

三、明確責任部門及職責

1、學校各班班主任老師為消毒隔離責任人，負責督導校內落實消毒措施、檢查消毒工作質量及效果評估。

2、落實專（兼）職消毒工作操作人員，專（兼）職消毒人員需經過專項業務培訓，掌握消毒工作基本技能，并能嚴格按消毒滅菌要求認真操作。

四、預防性消毒 每周一次對衛生室及教室（公用教室）內的空氣、環境物體表面實施常規的消毒滅菌工作。

五、傳染病消毒 發現傳染病，應及時對患病學生（教師）所活動過的室內、場所進行疫源地消毒，并以公用教室和活動場所為重點在全校實施終末消毒。

六、消毒滅菌保障措施：

1.備有必需消毒滅菌器材 如噴霧器、紫外線消毒燈。2.備有常用必需的消毒藥（劑），如84消毒液等，并定期檢查消毒藥（劑）有效期限。

3.準確配制消毒藥（劑）濃度及所需消毒液用量。有詳細完整消毒記錄和質量檢查記錄。

三伏潭鎮第一小學傳染病疫情報告制度

為了能夠及時有序地應對可能發生的傳染病疫情，預防和控制傳染病疫情在我校的發生和蔓延，保障廣大師生員工的身體健康和生命安全，根據《傳染病防治法》及上級教育和衛生行政部門的有關文件精神，結合我校實際情況，特制定本制度。

1、學校成立由校長王章祥為組長的傳染病防治工作領導小組，各班班主任負責本校傳染病防治的各項具體工作。

2、各班班主任為本班傳染病疫情報告責任人，一旦發現本班有傳染病疫情，應在1小時內向校長報告。各班班主任應定期對各班衛生委員進行傳染病預防知識及疫情報告程序進行培訓。

3、針對不同季節的傳染病，學校要開展多種形式的預防傳染知識的宣傳教育，提高師生員工的公共衛生意識和自我保護能力。

4、各班班主任堅持每天對本班學生進行晨檢和午檢，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

5、為預防各種傳染病在校內的發生，各班應把本班的公共區、教室、寢室徹底打掃干凈，不留衛生死角。并加強教室通風換氣，保持空氣流通。

三伏潭鎮第一小學食物中毒事故責任追究制度

一、為加強學校食品衛生管理，預防學校食物中毒事故發生，落實管理責任，保護學校師生身體健康和生命安全，依據《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，制定本制度。

二、對學校食品衛生負有領導責任的學校主要負責人和學校主管領導、食品衛生安全負責人以及直接管理責任人不履行或不正確履行食品衛生職責等失職行為，造成學校發生食物中毒事故的，應當追究行政責任。

三、本制度中的食物中毒事故，是指由學校主辦或管理的校內供餐單位以及學校負責組織提供的集體用餐導致的學校師生食物中毒事故。

四、本制度中的食物中毒事故按照嚴重程度劃分為：

（一）重大學校食物中毒事故，是指一次中毒100人以上并出現死亡病例，或出現10例及以上死亡病例的食物中毒事故。

（二）較大學校食物中毒事故，是指一次中毒100人及以上，或出現死亡病例的食物中毒事故。

（三）一般學校食物中毒事故，是指一次中毒99人以及以下，未出現死亡病例的食物中毒事故。

五、責任追究按照現行管理權限，由學校及上級教育行政主管部門實施，應當追究刑事責任的，依照相關法律法規的規定執行。

六、行政責任追究應當堅持公開、公正原則，做到有錯必糾，處罰適當、教育與懲戒相結合。

七、學校發生食物中毒事故，有下列情形之一的，應當追究學校有關責任人的行政責任：

（一）未建立學校食品衛生校長負責制的，或未設立專職或兼職食品衛生管理人員的，追究學校主要負責人的行政責任。

（二）未建立學校食品衛生安全管理制度或管理制度不落實的，追究主管領導和食品衛生安全負責人、直接管理責任人的行政責任。

（三）學校食堂未取得衛生許可證的，追究主管領導和食品衛生安全負責人的行政責任。

（四）學校食堂從業人員未取得健康證明或存在影響食品衛生病癥未調離食品工作崗位的，以及未按規定安排從業人員進行食品衛生知識培訓的，追究主管領導和食品衛生安全負責人的行政責任。

（五）對衛生行政部門或教育行政部門提出的整改意見，未按要求的時限進行整改的，追究主管領導和直接管理責任人的行政責任。

（六）瞞報、遲報食物中毒事故，或沒有采取有效控制措施，組織搶救工作致使食物中毒事態擴大的，追究學校主要負責人和主管領導的行政責任。

（七）未配合衛生行政部門進行食物中毒調查或未保留現場的，追究學校主管領導和直接管理責任人的行政責任。

（八）根據具體事故鑒定結果，屬于菜的來源質量問題的或未按規定索證，追究當天采購人員責任，根據事故輕重處理，屬于烹調過程中或使用不合格、過期變質等情況的食品所出現的事故，追究廚師的責任，作批評教育、辭退等處理；屬于菜肴、餐具等清洗、消毒過程中或者由于食物擺放、配餐流程不符合規定所出現的事故追究清洗人員、廚師的責任，作批評教育、辭退等處理；食品留樣不符合規定的，追究食品衛生安全責任人的責任。

八、學校發生食物中毒事故需要追究學校行政責任的，應當按以下原則，分別追究學校主要領導、主管領導和食品衛生管理人的行政責任。

發生一般學校食物中毒事故，中毒人數少于29人的，追究直接管理責任人的責任（主要指食品衛生安全責任人）。

發生一般學校食物中毒事故，中毒人數在30人以上的，追究直接管理責任人的責任，但接管理責任人在事故發生前已將學校未履行食品衛生職責情況書面報告學校主管領導，而學校主管領導未采取措施的，由學校主管領導承擔責任。

發生較大學校食物中毒事故，追究直接管理責任人和學校主管領導的責任。發生重大學校食物中毒事故，追究直接管理責任人、學校主管領導和學校主要領導的責任。

九、學校食物中毒事故行政責任追究情況應向上級衛生行政部門和教育行政部門報告。十、三伏潭鎮第一小學學校食品衛生責任人名單： 主要領導：王章祥 主管領導：榮漢華

食品衛生安全監督責任人：羅進華

直接管理責任人：食堂購人員、廚師、清洗人員

三伏潭鎮第一小學學校食品安全校長責任制

為認真落實學校食品安全事故防范措施，保障師生身體健康和生命安全，保持學校正常教學秩序，維護社會穩定，根據《食品衛生法》和相關法律法規的要求，結合我校實際制定本實施方案。

一、適用范圍及要求：

學校食品衛生安全主要指學校食堂和學生集體用餐的衛生管理，其食品衛生安全工作必須堅持“預防為主、加強教育、防治結合、群防群治”的方針，堅持“第一把手負總責，誰主管誰負責，誰主辦誰落實”的工作原則。

二、成立組織機構： 組 長：王章祥

副組長：榮漢華 食品安全管理員：羅進華 蔡明祥 榮標

成 員：全體班主任

三、學校食堂與食品安全監管責任制

第一條 學校校長王章祥為食堂安全工作的第一責任人，主管食堂主任榮漢華為直接責任人，校領導應把食品衛生安全工作列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究食品衛生安全工作，建立健全各級管理責任制和責任追究制。

主管食堂人員對衛生行政部門或教育行政部門提出的整改意見，必須及時責成相關部門進行全面整改。

第二條 主管食堂人員在學校領導的領導下，全面負責全校食堂食品衛生安全管理工作。學校行政、各班班主任為兼職食品衛生監督管理人員，具體負責監督檢查學校食品衛生安全，以及相關政策、措施及制度的落實，履行監督檢查的職能。

第三條 學校對食堂等易發生食品衛生安全事故的場所加強安全保衛工作，嚴禁非相關崗位人員進入食堂的食品加工操作間及食品原料存入間等，嚴防投毒事件的發生，確保學生用餐安全。

第四條 班主任以多種形式對學生進行宣傳教育，教育學生不買街頭無照、無證商販出售的食品，不食用來歷不明的可疑食物，增強學生食品衛生安全意識和自我保護能力。

第五條 學校食堂應取得餐飲服務許可證方可營業：校內飲食從業人員必須經過培訓，體檢合格后方能持證上崗。學校要定期對相關人員進行食品衛生法律知識的培訓。

第六條 發生食物中毒或其他食源性疾患事件，學校領導應立即到現場進行指揮，組織搶救，防止事態擴大，并及時向衛生行政部門和教育行政部門報告，積極配合有關部門進行調查、處理。

第七條 對于飲食工作各級責任人員違反規定，不履行或者不正確履行其各自職責，造成就餐者身體損害甚至生命危險的，按照有關規定追究相關人員的法律責任。

第八條 對下列人員有下列情形之一的，追究其相關責任：(一)有下列情形之一者，追究校長的責任：

1．食堂發生嚴重食物中毒事故造成后果、人員傷亡； 2．未建立食品衛生負責制或未設立專職或兼職食品衛生管理人員； 3．未建立食品衛生安全管理制度或管理制度不落實； 4．食堂未取得衛生許可證而從事經營活動。

(二)有下列情形之一者，追究主管負責人的責任： 1.不主動對食堂食品衛生安全進行管理與檢查、自查的； 2.對食堂食品衛生安全檢查出的隱患整改不力造成嚴重后果的； 3.不主動配合上級衛生主管部門檢查，有失職行為的； 4.未及時傳達上級衛生主管部門的有關政策及工作要求，造成不良影響的； 5.對員工未進行食品衛生安全知識培訓、考核的； ６.衛生許可證不及時更換的； ７.員工上崗不持有效健康證的； ８.未對員工進行食品衛生安全知識培訓、測驗、考核的； ９.食堂發生食品衛生安全問題或安全事故不及時上報上級主管領導的。

(三)有下列情形之一者，追究采購員的責任： 1.不按衛生部門要求對供貨方進行索證的：或采購無有效許可證的食物： 2.把積壓食品和過期食品、三無食品采購進給食堂的： 3.把腐爛變質、不合格產品采購進食堂的。

(四)有下列情形之一者，追究食堂保管員的責任： 1.對食品驗收不把關造成不良后果的； 2.對庫存食物不檢查造成積壓或過期、變質的； 3.讓食堂使用過期、變質的不合格食品的。

(七)有下列情形之一者，追究食堂從業人員的責任： 1.使用、加工、出售腐爛、變質、過期的食品： 2.發現食品原料有問題不上報，造成不良后果的；3.食堂發生食物中毒事故并造成嚴重后果的： 4.未辦理健康證上崗的。

由于工作不負責任，違反以上職責，造成不良影響的，處以經濟罰款，一旦發生食品衛生安全事故，由學校組織相關負責人進行調查并寫出事故調查報告，報上級由相關部門追究責任人的責任。

三伏潭鎮第一小學學生健康教育管理制度

一、學校健康教育管理制度

1、學校成立衛生健康教育管理領導小組： 組長：王章祥

副組長：趙文濤 賀長城

李海濤

成 員：榮標 羅進華 榮漢華 蔡明祥 吳文科 舒方軍 及各班主任 做到有計劃、有檢查、有總結、確保班班開課、做到有課時、并開發利用校本教材作為依據，有教案、有考核、有評價。

2、向學生宣傳個人衛生、環境衛生、心理衛生、青春期衛生、季節性流行病的防控等有關常識。

3、提升健康衛生宣傳的文化氛圍，結合我校特殊的地理環境特點進行健康衛生知識宣傳，班級健康衛生知識的宣傳在每期的學習園地中占有一定位置，定期宣傳有關健康衛生的知識，并結合班級學生實際狀況有目的的進行教育。

4、學校每學期利用黑板報、廣播室作為健康教育的主陣地，廣播室將衛生健康知識宣傳作為每次廣播內容的一個欄目，各班的健康教育課可根據學生的年齡特征確定教育內容，各班還應該利用宣傳單、宣傳畫、影像資料等形式進行宣傳教育。宣傳形式力爭豐富多彩。

5、做好學生常見病的預防和控制，并認真執行我校制定的防控流行病的晨檢制度。

6、針對學生發生傳染性疾病以后，對患病學生一方面要關愛體貼，另一方面要嚴格遵守學校制定的《因病缺勤病因追查與登記制度》，同時遵醫囑對患病學生采取恰當的人文應對措施。

二、學生健康衛生教育制度

1、按時作息，每天文化課學習時間不超過6小時，課外體育鍛煉活動時間不低于1小時，課外作業量不超過上級教育主管部門的規定，保證小學生睡眠時間不少于九小時。

2、坐臥、立走的姿勢符合健康標準，加強體育鍛煉，達到《國家體育鍛煉標準》。養成良好的行為習慣，身體素質、健康狀況良好，達到學生身體健康檢測標準。

3、努力做到“六勤”、“七不”。勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換洗衣物、勤開窗通風、勤曬被褥，不喝生水、不吃“三無”食品、不吸煙飲灑、不到人群密集的地方玩耍、不對著別人咳嗽或打噴嚏、不隨地吐痰、不隨手亂扔瓜果皮或紙屑等廢棄物。

4、保護視力，做到“三要”、“四不要”。要保證讀書、寫作姿勢正確、要勤做眼保健操、要注意用眼健康，不要在光線太強或太弱的地方看書、不要邊走邊看書、不要躺著看書、不要在乘坐車船時看書。

5、自覺養成良好的衛生習慣，飯前、飯后不做劇烈活動，不用手指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。飯前、便后要洗手。

6、認真上好健康教育課，學習一定的健康教育知識，有病早治、無病早防，自覺養成良好的行為習慣。

7、教室衛生要勤整理，并采用濕式清掃的方式，并有專人負責。

三、教師健康教育制度

1、衣著整潔、儀表端莊、公共場合或上課不準穿拖鞋、拖鞋、短褲、背心，并注意個人衛生和公共衛生，做好學生的表率。

2、上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙，不與學生口對口近距離講話。

3、保持辦公室門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無污跡、灰塵，地面無紙屑、雜物，辦公桌上擺放排列整齊伐一，個人用品擺放規范。

4、加強體育鍛煉，增強身體素質，做學生的榜樣，并注意飲食衛生，做好個人和群體的疾病防控工作。

5、認真學習健康教育知識，遵守社會公德，盡可能多了解一些健康教育知識。

三伏潭鎮第一小學學生意外傷害制度

一、指導思想

為有效預防和妥善處理我校學生人身傷害事故，保護學生和學校的合法權益，維護正常的教育教學秩序，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規規定，結合我校的實際，制定本校學生意外傷害制度。

二、事故的預防

1、督促學校的每個班、級實施有關安全法律、法規。

2、會同有關部門制定我校學生人身傷害事故預防與處理的具體辦法和應急預案。

3、將學校安全工作納入學校目標管理內容。

4、定期檢查班、級落實預防措施情況。

5、法律、法規規定的其他職責。

6、緊密與當地公安部門配合，指導和監督學校做好安保工作，協助學校處理校園突發事件，依法及時查處學校以及周邊結伙斗毆或敲詐勒索學生等違法行為，維護學校治安秩序。

7、加強對學校門口上學、放學時段的交通疏導工作，并在學校門前路段按照有關規定設置交通警示標志。

8、配合衛生行政部門加強對學生疫病預防控制，學校食品和飲用水衛生以及學校公共場所衛生的監督檢查。

9、學校采取多種形式，針對學生不同年齡的認識能力，對學生進行遵紀守法、心理健康、安全知識和自救知識教育。

10、建立學校校園安全保衛和值班制度，加強門衛管理，建立進出校園登記管理制度，校外人員不得隨意進入學校，學生在課間和其他室外活動期間，安排值班人員巡查，發現學生實施有危險的追逐打鬧或其他危險行為的，及時予以告誡、制止。

11、建立與學生監護人的聯系制度，及時溝通學生校內、校外的行為表現等信息，學校將班主任履行預防學生人身傷害事故職責的情況記入工作檔案。

12、組織學生參加的勞動、實習、初會實踐等教育教學活動，應當符合學生的心理、生理特點和身體健康狀況，并應當在可預見的范圍內采取必要的安全防范措施，保證學生活動及往返途中的安全。

13、加強學生課間、參加集體活動等時段的安全疏導工作，避免學生擁擠踩踏事故。

14、不斷改善衛生條件，開展健康教育，培養學生的良好衛生習慣。在傳染病、常見病多發期，應當采取有效措施，預防和控制疾病的傳播。

15、定期組織教職員工進行身體健康檢查，對患有傳染病、精神病等不適宜從事教育教學工作的教職員工，不得安排其擔任相應的工作中，對有特異體質或者疾病不適宜參加某種教育教學活動的學生，監護人應當告知學校，并提供醫療機構出具的診斷證明，學校應當給予必要的照顧；患有隔離治療傳染病的學生在傳染期內應當隔離治療，返校上課必須有醫療機構出具的相應證明。

16、學生不得擅自攜帶可能危及自身或者他人人身安全的物品進入學校，不得從事危及人身安全的活動。

17、學校配合保險機構辦理學校責任保險。保險費用由學校舉辦者承擔，不得向學生收??；提倡學生監護人為學生辦理意外傷害保險。

三、事故責任

1、對學生人身傷害事故的發生有過錯的責任人應當承擔賠償責任、法律另有規定的，從其規定。

2、下列情形之一造成的學生人身傷害事故，由學校承擔賠償責任：

（1）學校使用的教育教學設施、生活設施及設備不符合安全標準或管理、維護不當的。

（2）學校組織的勞動、體育活動等體力活動，超出學生年齡和一般生理承受能力的。

（3）向學生提供的藥品、食品、飲用水、文具或者其他物品不符合衛生、安全標準的。

（4）學校明知學生有不適應某種教育教學活動的特異體質或疾病，未予以必要照顧的；患有需要隔離治療的傳染病但未采取有效防范措施的。

（5）教職員工侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學生的；教職員工擅離工作崗位或者雖在工作崗位但未履行職責的。

3、下列情形之一造成的學生人身傷害事故，學校管理并無不妥當的，不承擔事故責任：

（1）非因學校過錯造成學生自殺、自傷的。

（2）在學校組織的校外活動、課外活動以及在校期間學生擅自離開學校發生事故的。（3）學生自行到?；蚍艑W后擅自滯留學校期間發生事故的。（4）學生監護人應當對學生自行上學、放學途中等非教育教學活動期間的人身安全履行監護責任；因學生或者監護人的過錯造成學生人身傷害的，學生或監護人應當承擔相應責任。

（5）在學校負責管理責任的范圍內，因學校和學生以外的第三人的過錯造成學生人身傷害事故的，由第三人承擔賠償責任。

（6）學校教職員工在履行職務中的故意或者重大過失造成的學生人身傷害事故，學校賠償后，可以依法對該教職員工追償。

四、事故處理

1、發生學生人身傷害事故，學校應當立即救助受害學生，及時通知其監護人，并同時采取有效措施，防止事故損害擴大。

2、學生人身傷害事故發生后，學校應當在二十四小時內將有關情況報告上級行政部門。

3、學生人身傷害事故發生后，學校應當及時調查事故原因，保全相關證據，保護好現場，并及時通知上級行政部門調查處理。

4、學生人身傷害事故的賠償范圍和標準按國家有關規定執行。