第一篇：以上率下夯實主體責任 ——對落實“兩個責任”推進全面從嚴治黨的思考(上)

以上率下夯實主體責任

——對落實“兩個責任”推進全面從嚴治黨的思考（上）

從黨的十八屆三中全會提出落實黨風廉政建設主體責任、監督責任，到十八屆中央紀委六次全會上強調各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任，黨中央緊緊圍繞“責任”二字，不斷強化“權力就是責任，責任就要擔當”的要求，強調各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，強調各級黨組織在全面從嚴治黨中的領導核心地位，要做到以上率下，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，將黨的領導落在實處；明確要求各級紀委聚焦主責主業，堅持問題導向，突出立規挺紀，深化從嚴從實，切實解決寬松軟的問題，把全面從嚴治黨一步步向縱深推進。

忘了主體責任，再忙也是失職

當前，有不少黨委書記在思想上還沒認識到落實黨委主體責任的重要性，有的在流程管理和過程監督上流于形式，責任層層弱化；有的失之于寬、失之于松、失之于軟，執行制度規定剛性約束力不強；還有的主抓意識不強，缺乏責任擔當，做“甩手掌柜”，至今仍然認為黨風廉政建設是紀委的事……

存在上述問題的原因主要是不少黨員領導干部心中對主體責任的認識還存在誤區。誤區一：認為黨風廉政建設只是由黨委領導，具體工作與負責那是紀委的事?！包h風廉政建設，黨委不抓誰抓？”

黨章總綱開宗明義：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設”，明確了黨委是黨風廉政建設的主體地位。黨風廉政建設就是黨委工作的重要組成部分，黨風廉政建設主體責任就是黨委的政治責任，是必須履行的政治任務。如果各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作放棄責任、不管不問，黨要管黨、從嚴治黨只能成為一句空話。落實主體責任是黨章要求的，各級黨委（黨組）必須做到，不能“只掛帥不出征”。

誤區二：認為黨風廉政建設只是主要領導的責任，班子成員只管業務就行?！皹I務工作開展到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作就要推進到哪里。”

落實黨風廉政建設主體責任要一級抓一級，層層抓落實，領導班子成員要按照職責分工，明確各自在黨風廉政建設中應負的責任，把業務工作與黨風廉政建設結合起來，同研究、同部署、同檢查、同考核，看好自家門、管好自家人，切實履行“一崗雙責”。

誤區三：認為黨風廉政建設會拖經濟發展后腿，“經濟建設要跟上，廉政建設就要讓”?！叭绻覀凕h弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢?” 總書記十分明確地指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績?！备骷夵h委要將全面從嚴治黨放在政治保證和組織基礎的戰略地位來看待和重視。抓好黨建是全面建成小康社會、實現“四個全面”戰略布局的必然要求。如果只抓經濟、不講政治，忽視黨的建設、弱化黨的領導，經濟發展就會偏離正確方向，又談何實現長遠發展？

要走出這三種誤區，強化黨風廉政建設主體責任，就必須進一步增強責任意識、擔當意識、使命意識。各級黨組織要切實把思想統一到上級部署要求上來，自覺地肩負起黨風廉政建設的政治責任。

落實主體責任，關鍵是以上率下

黨章規定各級黨組織是落實從嚴治黨的主體，既是領導者、組織者，又是推動者、落實者。領導不帶頭，落實主體責任就無從談起。黨委書記要擔負起第一責任人的責任，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，做到領先一步、下管一級，做好示范、樹立標桿；班子領導要擔負起“一崗雙責”的責任，加強管理、嚴抓監督，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，把推進全面從嚴治黨的工作做扎實、做細致、做到位。

“明責”，要清單化。責任細化,邊界厘清，讓黨風廉政建設充分做到履責有依、督責有據。黨委（黨組）要在年初專題召開落實黨委主體責任工作會議，交流確定領導班子成員責任項目清單。每份清單必須圍繞重點目標任務、分管領域存在的薄弱環節和問題、分管領域和職權范圍內可能潛在的廉政風險、分管領域群眾反映強烈的突出問題等，明確“責任項目”、“工作措施”、“責任部門”、“完成時限”等要素，定責任、設目標、交任務。制定責任項目清單時，領導班子成員要帶頭做到“三個必須”，即必須親自制定責任項目清單，必須經領導班子集體討論，必須在網上公示，徹底解決以往秘書代勞、責任虛化、監督缺失等問題。

“履責”，要流程化。落實主體責任要注重頂層設計，用制度機制、工作流程強化責任落實。要圍繞“聽、研、查、談、評”，加強流程管理和過程監督：即黨委（黨組）定期聽取領導班子成員責任項目推進和落實情況；定期研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，尤其是存在的問題和薄弱環節，堅持抓早抓小抓預防；定期對班子成員責任推進落實情況開展監督檢查；按照約談工作機制，及時約談責任不落實或落實不到位的同志，早提醒、早整改、早落實；組織班子成員對照制定的責任項目清單開展自查、述責述廉及考評，確?！皟蓚€責任”落到實處。

“督責”，要制度化。黨委（黨組）要注重建章立制，將從嚴治黨向基層延伸，層層傳導壓力、層層壓實責任。要在推進“主體責任”落實中，以上率下，以點帶面，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設督責機制；要做到挺紀在前，落實監督執紀“四種形態”，做到督責不間斷，問責不手軟。比如，建立細化落實的黨風廉政建設責任制實施辦法、對信訪反映問題與領導干部開展談話的實施辦法、對不作為慢作為干部進行約談問責辦法等。

聚焦監督主業，壓實監督責任 “黨的領導是全方位的，本身就包含著管理與監督,對黨員進行批評教育、組織處理、紀律處分，針對問題開展巡視，加強對黨風廉政建設的領導，都是黨委的職責，不能一談到監督就全推給紀委?！?/p>

作為黨組織，必須深刻把握好領導與監督的關系，要認識到主體責任和監督責任彼此聯系、相輔相成。黨委不僅要任命干部，更要監督和管理干部，把領班子、帶隊伍體現在日常管理監督中，領導和支持紀委全方位開展監督工作。

要找準職責定位。各級黨委要全力支持各級紀委找準職責定位，嚴格圍繞“三轉”，監督執紀問責，回歸主責主業。紀委書記（紀檢組長）原則上不應再分管其他業務，要集中力量協助黨委做好黨風廉政建設和反腐敗工作。把紀委監督責任的切入點，從配合部門開展業務檢查轉變到監督部門履行職責上來，改變過去事前事中事后全程參與的做法，把事前事中的監督職責交還給業務主管部門，通過清理議事協調機構，確保紀委騰出更多精力履行主業主責。

要堅持問題導向。各級黨委要全力支持各級紀委在履行紀律審查等監督執紀問責工作中堅持問題導向，推動責任落實。一是敢于發現問題，梳理問題清單，清理問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）報告，為進一步考核評議、追責問責提供依據。二是督促整改問題，對照問題清單推行問題整改項目化，督促有關問題單位立行立改，對短期內不能徹底整改的要明確解決的措施、時限和責任部門，做到件件有著落，確保責任落實。

要強化問責倒逼。各級黨委要全力支持各級紀委在履行監督責任之時，必須把問責放在更加突出的位置，通過問責倒逼責任落實。要加大日常監督檢查力度，開展經常性監督，嚴肅查處腐敗問題；要建立健全倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、失責必問、問責必嚴；要堅決實行“一案雙查”，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，使問責成為硬約束。

第二篇：全面從嚴治黨主體責任落實情況

全面從嚴治黨主體責任落實情況

今年以來，上街區人民檢察院深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任與檢察工作有機結合起來，將落實主體責任與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同檢查，結合實際采取強有力措施，確保制度執行到位，責任落實到具體，推動了全院全面從嚴治黨主體責任的有效開展。我們的主要做法是：

一、落實分管責任

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,黨組中心組發揮示范帶動作用。對黨風廉政建設考核辦法進行了修訂，細化責任清單，抓實抓細“兩個責任”。

2.檢務督察小組對選人用人工作的監督

（1）紀檢組應根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》對

貫徹執行干部選拔任用工作適用政策法規和遵守組織人事

紀律情況實施監督。

（2）對擬考察任用人選,紀檢組應對其紀律、作風、廉潔

從檢情況進行審查把關

（3）

及時調查處理選人用人過程中發現的違紀違規問題

3.對落實全面從嚴治主體組織進行考核，考核包括自查自評、專項評估、紀律審查。同時設置加分項推動單位黨員強化自我監督，主動發現問題。

4.年底匯總檢查情況形成考核結果，向黨委書記陸一凡檢察長提交專題報告，并將報告體交紀檢監察部門備案。

二、強化工作指導

1.維護黨的章程和其他黨內法規，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗斗爭，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，開展行政效能監察，促進勤政建設，規范和改進政府施政行為。主要內容是：預防為主，教育為主，先立法，先教育，有法必依，違法必究，執法必嚴，既堅決又穩妥地搞好黨風、嚴肅黨紀。黨的紀律檢查工作有以下幾項原則：第一，正確區分和處理不同性質的矛盾。第二，重證據重事實，組織處理堅持審慎的態度。第三，反傾向斗爭要從實際出發。第四，不徇私情，秉公執紀。

2.實行簽字背書模式，工作安排部署、責任分工、推進落實情況部門負責人匯總成表交由分管領導、紀檢組織負責人審批。對責任落實不力、敷行了事的，一旦發現將按照簽字情況實施責任倒查。

三、加強日常監督

1.嚴肅追責問效，強化責任落實。堅持嚴肅追責的原則，強化各項檢察工作的落實，發現違法違紀問題，經查證屬實的，及時依法依紀對個人和部門負責人進行處理，及時通報，并依據院考評制度對部門和個人進行扣分。認真落實鄭州市院、區委有關要求：

1每年至少為全體干警講1次廉政黨課;

2.每年至少對班子成員履行主體責任情況約談1次,提出履行主體責任和廉潔從檢要求;

3對群眾反映強烈、存在問題較多的部門及領導,應當適時進行誡勉談話;

4.每年至少組織召開1次專題民主生活會。

2.對約談情況進行記錄，并將談話進行記錄，發現苗頭性、傾向性問題及時做正確指引，并督促其更改，問題嚴重的層報區委。

3.支持派駐紀檢組協助組執紀執法機關依法查處我院的違法違紀案件。

四、堅持以身作則

1.加強自律，貴在守住紀律底線。加強自律，既要靠個人道德修養、黨性覺悟、自律能力的“軟約束”，也要靠紀律和規矩的“硬約束”。紀律和規矩是馬克思主義政黨的生命線，嚴守紀律和規矩是共產黨人的政治基因，是黨員、干部特別是領導干部黨性原則和政治品格的高度體現。作為黨員、干部特別是領導干部，必須充分認識遵守黨的紀律和規矩的極端重要性，牢固樹立紀律和規矩意識。

2.嚴格執行中央八項規定精神、省委、省政府若干意見，市委市政府20條規定。以黨規黨紀為準繩，嚴守政治紀律和政治規矩。黨員干部做好“十個嚴禁”：1、嚴禁公款吃喝，不得接受管理服務對象吃請、不得參與高消費娛樂活動；2、嚴禁出入私人會所，不得組織隱秘聚會，規避組織監督；3、嚴禁借考察、培訓等名義變相公款旅游；4、嚴禁用公款購買賀卡、煙花爆竹、土特產等年貨節禮；5、嚴禁用公款接待走親訪友；6、嚴禁婚喪嫁娶大操大辦接機收斂錢財；7、嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、電子禮券等；8、嚴禁參與各種形式的賭博活動；9、嚴禁違規舉辦各類年會、節會、慶典等活動；10、嚴禁公車私用、私車公養，堅決執行《上街區檢察院公務用車使用管理辦法》相關要求。

3.工作流程設置上負責對黨組落實黨風廉政建設工作的重大部署，重要決議等事項的落實情況進行督查督辦。

4.專題民主生活會后，關鍵是狠抓整改落實。不斷加強“兩學一做學習教育,貫徹中央八項規定精神,堅決貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,嚴格落實黨風廉政建設責任制,時刻對黨紀國法心存敬畏。

5．嚴禁利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領導干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領導干部之間相互為對方親屬經商、辦企業等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關系人在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的活動，堅決杜絕各類違反廉潔從政規定的行為發生。

第三篇：全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報

全面從嚴治黨

“兩個責任”落實情況匯報五篇

【篇一】

XX年，在中心黨委紀檢的正確領導下，我所黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設為主線，緊跟高速公路改革發展新形勢，精準發力，全面推進從嚴治黨“兩個責任”工作落實?，F將XX年XX收費所黨支部全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報如下：

一、落實“兩個責任”情況

1.抓牢思想教育

一是積極開展廉政思想教育活動，以思想促行動，用“親情寄語·傳清風、筑清廉”、“與廉共舞、盡書芳華”廉政征文，參加廉政宣講、“映山紅”廉政微廣播、廉政歌詠大賽、廉政教育喚“初心”等形式多樣的廉政活動，全面提升干部職工廉政理念，繃緊紀律之弦。

二是拓寬廉政教育渠道，所領導班子成員帶頭學習貫徹上級黨委、紀委的相關文件精神，通過QQ、微信等軟件載體，讓上級通知、警示案例、宣傳教育片等廉政文化活動能夠及時、廣泛的在干部職工中得到快速傳遞和廣泛學習，不斷筑牢干部職工廉政思想道德防線。

2.落實職責擔當

一是嚴格按照廉政工作相關規定要求，落實全所每月綠通車輛抽查制度，建立起收費員、稽核員、紀檢員三級把關制度，嚴格控制廉政風險，落實廉政職責。

二是落實物品采購“三人行”制度，將物品采購工作交由所辦公室、所財務、所紀檢三方共同參與完成，充分發揮紀檢員職能，落實廉政主體責任擔當。

3.從嚴風紀監督

一是與所屬各收費站黨風廉政建設第一責任人簽訂黨風廉政建設責任書，對責任進行層層分解，落實到個人，科學劃分責任主體責任界線，明確責任范圍，把壓力層層傳導，把責任緊緊壓實。

二是進一步細化責任分工，落實“一崗雙責”責任體系，明確各部門負責人既是責任主體，又是監督主體的職責，既要確保各項主業工作目標任務的完成，又要做好職責范圍內黨風廉政建設工作。

三是強化“一把手”擔當作為，要求黨支部書記作為黨風廉政建設第一責任人，要重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調，定期深入一線開展談心談話、調研座談工作，把穩職工思想動態。

XX年全年，XX收費所未發生一起廉政舉報。

4.抓牢作風建設

一是強調作風建設，對易滋生廉政作風問題的方面進行嚴格把控，做好人員思想教育，抓好用車用油監督程序，規范派車單填寫、油卡使用等廉政敏感事項管理。

二是繃緊工作紀律之弦，實行上下班打卡制度，對于經常性遲到早退的人員進行約談，午餐禁酒嚴肅上班八小時中的勞動紀律問題。

三是認真貫徹落實全省作風整治會議精神，嚴格執行八項規定，針對“怕、慢、假、庸、散”及違反“八項規定”的作風問題，要深刻剖析問題產生根源，嚴抓問題整改落實，始終保持清醒頭腦，牢記作風建設無小事，做政治上的清醒人、明白人。

四是扎實開展主題教育，積極組織黨員干部通過學習強國APP等平臺加強學習，通過學習提升黨員干部思想覺悟，營造風清氣正的良好工作氛圍。

5.加強班子隊伍建設

制訂詳細的紅色教育、廉政教育學習計劃，對學習時間、內容作出安排，做到有目標、學習有重點、時間有保障。通過學習，不斷提高領導干部思想理論素質，增強班子把握全局的能力。同時，定期召開組織生活會、民主評議、黨員活動日、等黨內活動，增強班子隊伍凝聚力和向心力。

二、存在不足

1.創新主動性不夠，存在懈怠情緒，總覺得差不多就行，沒能做到貼合新時期、新形勢去轉變以往的老舊做法，工作思路墨守成規。

2.推進廉政建設過程中存在畏手畏腳情況，害怕過多的指出問題會影響班子內部團結，進而沒能盡到黨支部書記第一責任人的帶頭作用。

3.在關心職工方面考慮不夠周全，下一線調研座談頻率不足，往往因為日常性工作太忙而疏忽了對職工的關懷。

三、下一步打算

1.進一步加強廉政教育力度，拓寬教育渠道，豐富教育內容，提升教育成效，尤其是針對省界站撤站后，可能帶來收費站通行費實收現金增多的情況，專門組織針對一線收費員的廉政風險教育，盡可能的避免廉政問題在一線發生。

2.進一步落實從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”，明確各項工作的分工落實，劃清責任界線，細化責任落實到個人，落實責任倒追制度，確保從嚴治黨主體責任落實到位。

3.定期開展“堅定理想信念”活動，號召黨員干部積極發揮黨員先鋒模范作用，以行動轉作風，帶領廣大職工提高為民服務的意識。

【篇二】

**年，我所緊緊圍繞全面從嚴治黨目標管理要求,貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實全面從嚴治黨主體責任，自覺把管黨治黨責任扛在肩上，抓在手上，推動全面從嚴治黨不斷深入?，F將**所**落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況報告如下：

一、落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況

（一）嚴肅黨內政治生活。

按照《黨支部工作條例》的精神，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內制度以及“三重一大”集體決策程序，使支部工作強起來，切實發揮黨建主體責任。支部通過采用多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神等知識，全年共召開*次專題組織生活會，*次黨員大會，*次支委會，*次黨課，*次主題黨日活動，*次民主評議黨員。

（二）加強思想政治建設。

我所始終保持與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移以黨的十九大精神為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。領導干部帶頭參加理論學習，撰寫讀書筆記，專題學習十九屆四中全會和集團第二次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，提高政治素養和理論水平。全年黨員干部共上交心得*篇。

（三）強化支部自身建設。

根據12名黨員分別處于兩站實際，科學劃分了2個黨小組，讓黨小組各成員在各自崗位發揮“主力軍”作用，推動和指導日常工作的開展，經常性會同兄弟單位開展開放式組織生活，解決組織生活不經常、不規范問題；對入黨申請人和黨員發展對象進行了嚴格把關，今年以來，支部確定發展對象3名、吸收預備黨員3名、正式遞交入黨申請書5名，全面收取黨費6336元并足額上繳中心。

（四）發揮黨內監督作用。

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗的要求體現和落實到各項工作中。主要領導堅持黨風廉政建設和反腐敗重工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，先后不斷完善了公務接待、公車管理、所站管理等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。班子成員在推進業務工作的同時，認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、領導干部嚴格遵守廉潔自律規定等制度，定期開展警示教育，通過案例通報、觀看警示教育片，筑牢廉潔防線。全年，領導干部不存在違規超標占用辦公場所及住

房現象，沒有超標準違規用車，沒有插手工程管理，不存在借用領導職務上便利謀取利益等現象。

二、**干部選撥任用工作情況

嚴格落實集團、中心相關要求，樹立正確用人導向。一是*站開展了收費班長競聘，對競聘上崗的*名班長進行了崗位任職談話；二是對適用期滿的2名三級崗位人員進行了廉政談話；三是推薦了2名三級崗位參加了中心基層副職競聘，充分調動他們的工作積極性，在全所范圍內營造了人人皆可成才、人人盡展其才、人才脫穎而出的氛圍。四是搭建了教育培訓平臺，全年組織培訓*次，使教育培訓規范化、常態化、制度化。五是建立健全考核指標體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，認真落實人員考核工作。

三、存在的問題

思想認識程度不夠到位。領導班子成員對履行“一崗雙責”重視程度不夠，落實不夠到位，有重業務輕黨建的情況。

紀檢監督力度不夠到位。基層紀檢員為兼職，導致在紀檢工作中投入的監督執行精力不足。

四、整改方向及今后打算

一是提高政治站位。

領導班子要牢固樹立“四個意識”，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決維護以習近平同志為核心的中共中央權威和集中統一領導，不折不扣地把全面從嚴治黨的具體要求貫徹到抓落實的方方面面，融入日常，抓在經常。

二是健全工作機制。

完善并落實“三重一大”集體研究決策、重大事項報告、廉政風險防控等制度，規范各崗位權力運行，加強重點廉政環節廉政風險預防，做到用制度規范黨員干部行為。

三是強化執紀監督。

運用好執紀監督“四種形態”。堅持把紀律挺在前面，正確把握、科學運用“四種形態”，尤其是第一種形態，堅持抓早抓小，防微杜漸。

五、對中心黨委“兩個責任”的意見和建議

一是建議中心開展經驗交流會。

交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法；二是建議拓寬監督渠道。充分利用與群眾日常生活緊密相關的各種載體，建立以新聞媒體、報刊雜志、信息網絡為依托的監督平臺，拓寬監督信息渠道，廣泛聽取各方面意見和建議。

我所黨支部將牢記“全面從嚴治黨永遠在路上”這句話，落實“兩個責任”，把支部工作抓常、抓細、抓實，更好地推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治環境。

【篇三】

**年，中心機關黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》（中辦發〔**〕33號），嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，扎實做好發展黨員工作?，F將一年來發展黨員工作情況匯報如下：

一、基本情況

**年，中心沒有發展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法

（一）組織重視。

中心機關黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員作為重要工作來抓。機關黨委在年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據入黨積極分子的培養情況提出發展人選，機關黨委定期到支部對發展黨員工作進行檢查，不斷規范黨員發展工作流程。

（二）嚴格把關。

為了保證發展黨員質量，機關黨委在發展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養考察聯系人定期找入黨積極分子談話，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養考察聯系人及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。三是嚴把發展關，按照發展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現優良，思想匯報真實，發展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

（三）完善制度。

為了使發展黨員工作制度化、規范化，制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是推優制：凡是申請入黨的，要先經過黨支部推優后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定2名比較了解培養對象的黨員作為培養人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間要求一年以上，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報機關黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在不足

一是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。

二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。三是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進措施

今后，機關黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。另一方面，要優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員的質量，進一步加大在青年骨干中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的要求，把優秀青年骨干及早地發展到黨員隊伍中來。

【篇四】

我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作。

一、黨員狀況及發展黨員情況

市******機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，**年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。

二、主要做法

（一）高度重視，加強領導。

一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

（二）嚴把程序，慎重發展。

能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。

（三）狠抓培養，保證質量。

我們把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。

三、發展黨員工作中存在的問題

（一）機關黨委與黨支部之間關于入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。

（二）促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。

（三）組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。

四、今后發展黨員工作的要求

（一）抓好培養，注重源頭隊伍建設。

一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。

（二）重視規劃，優化黨員發展結構。

各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

（三）加強領導，提高發展黨員質量。

一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴

肅處理。

【篇五】

**年我鎮嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年發展黨員工作總結如下：

一、基本情況

**鎮共有基層黨組織14個，其中農村黨支部7個，社區黨支部1個，機關事業單位黨支部5個，非公企業黨支部1個。黨員574名，其中農村黨員436名。我鎮**年發展黨員指導性計劃9人，今年以來，共發展黨員9人，年齡均在35歲左右，完成指導性計劃，其中：農牧漁民黨員7人，3個建檔立卡貧困村全覆蓋。非公企業黨組織指導性計劃1人，今年未發展非公企業黨員，因該非公黨支部（阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部）原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業就業，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關時間要求，故未完成指導性計劃。

二、主要做法

（一）高度重視，加強領導。

鎮黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規范黨員發展工作流程。鎮黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。鎮組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。各黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。

（二）嚴格程序，保證質量。

把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。二是抓好集中培訓，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，**年7月16-18日，舉辦了為期三天的集中培訓。三是突出重點,改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，重點在機關一線、農村發展黨員,重點在35歲以下的青年中發展黨員，重點在學歷層次較高的人員中發展黨員，**年發展9名黨員中，高中及其以上文化程度4人，大專及其以上文化程度為3人。

（三）落實責任，完善制度。

鎮黨委在推動黨建工作發展時，將發展黨員作為考核的重要依據，組織黨支部書記、黨務工作者進行業務培訓，深入學習黨員發展工作程序和要求。完善了一系列發展黨員工作制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、接收預備黨員轉正等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。

三、存在問題

1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。

2、由于我鎮外出務工青年較多，非公企業職工流動性較大，一定程度上加大了發展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

3、個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。

四、2020發展黨員計劃

在2020年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

1、進一步平衡發展黨員進度，按照2020年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。

2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，優化黨員發展隊伍結構，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

3、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，確保發展黨員工作程序合規、材料規范、質量更高。

第四篇：落實全面從嚴治黨“兩個責任”交流材料

落實全面從嚴治黨“兩個責任”交流材料

××黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。根據會議安排，下面我結合工作實際，從兩個方面簡單地進行交流匯報。

一、結合新時代黨的建設總要求，談黨委的職責定位

習近平總書記在黨的十九大報告中中明確指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

黨的十九大對黨的建設的表述較過去有一些變化，主要體現就是把政治建設和紀律建設列入了黨的建設總體布局；把制度建設貫穿于政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設之中；對于反腐敗斗爭，強調“深入推進”，與加強紀律建設一起，充分表明了我們黨堅定不移正風肅紀的堅強決心。在這個總要求下，基層黨委的職責定位就很清晰，就是要統籌推進新時代黨的各方面建設，概括起來就是“5+2建設”。

一是加強政治建設。

十九大報告突出了政治建設在黨的建設中的重要地位，強調把黨的政治建設擺在首位。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。我們黨要始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，必須保證全黨服從中央，自覺做到“兩個維護”，即堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。當前基層黨委的職責就是要把“兩個維護”作為根本政治任務扛起來，確保全體黨員堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。同時，公司黨委還要提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協調各方，促進各項生產經營工作順利完成，保證人員隊伍穩定，實現國有資產的保值增值。

二是加強思想建設。

公司黨委要始終把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育全體黨員始終牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關問題”，引導全體黨員更加自覺地做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。當前的及今后一段時間，我們黨在思想建設的一個重要任務就是要大力學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐。

三是加強組織建設。

公司黨委的職責就是要著力解決中央巡視組指出的基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，要牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，在思想上重視、措施上得力、行動上落實，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要深入基層，抓好基礎，帶好隊伍，按照黨管干部和黨管人才原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確選人用人導向，發揮黨組織在選人用人工作中的把關作用。

四是加強作風建設。

要牢固樹立黨組織和黨員的良好形象，嚴格落實中央“八項規定”精神，堅持以問題為導向，堅決反對“四風”，堅持以服務基層為導向，切實解決員工群眾關心的問題，公司黨員領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，堅決避免“表態多調門高，行動少落實差”的現象，帶動作風建設成果持續穩固。

五是加強紀律建設。

堅持紀律建設不放松，把紀律建設作為管黨治黨的尺子，時刻把紀律和規矩挺在前面，認真落實全面從嚴治黨的各項要求，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格落實政治紀律和政治規矩的重要遵循，防止“七個有之”，做到“五個必須”，著力加強“六大紀律”建設，開展經常性的紀律教育，堅持抓早抓小、防微杜漸、懲前毖后、治病救人，強化監督執紀，深化運用“四種形態”。

六是加強制度建設。

要始終堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策，推動管黨治黨常態化、長效化，要通過制度建設，筑牢管黨治黨的制度籠子，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推進管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。要嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《巡視工作條例》《紀律處分條例》《黨內監督條例》等黨內法規，強化管理監督，引導廣大黨員干部自覺在監督下工作，形成良好的政治生態。

七是深入推進反腐敗斗爭。

要認真落實黨風廉政建設責任制，強化黨委履行主體責任、紀委履行監督責任，認真落實黨組織書記的第一責任和班子成員“一崗雙責”，通過責任落實，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，通過強化監督執紀問責，著力發現和查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展。

二、結合實際工作，談黨委書記的履職經驗和體會

作為黨委書記，是全面從嚴治黨的第一責任人，要清醒地認識到自己是為黨工作，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念。時刻將黨的政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，自覺做到“兩個維護”，起到帶頭示范作用，不該說的話不說，不該做的事不做，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶好班子管好隊伍，上下齊心，凝聚起干事創業的良好氛圍，認認真真地把黨交給我們的工作做好。習近平總書記在全國國有企業黨建會議上強調，要堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。在十九大報告中，總書記再次強調“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，黨委書記的重要職責就是要不斷強化黨對公司領導，解決長期以來基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。具體說來主要是要認真做好五個方面的工作：

（一）抓班子，帶隊伍。

抓好班子建設，首先要搞好班子團結，促使領導班子溝通順暢、配合默契、工作高效。要貫徹落實民主集中制，按照“三重一大”決策制度，提高民主決策水平。抓好班子成員落實“一崗雙責”，按照聯系點制度和雙重組織生活制度的要求，督促班子成員指導聯系點單位和部門開展工作。堅持黨管干部、黨管人才原則，著力打造政治過硬、本領高強、作風優良的干部隊伍。把好選人用人“廉潔關”，在重要人事任用過程中，實行全過程監督，防止“帶病提拔”，堅持把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，體現全面從嚴治黨的要求。

（二）抓學習，明思路。

加強領導班子的學習，嚴格落實中心組學習制度，第一時間學習傳達中央和上級黨組織的重大決策部署，明確各項工作的具體要求。牽頭制定中心組學習計劃，按計劃開展集中學習，帶頭撰寫學習十九大精神心得體會文章。推進落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月督促各支部完成規定學習內容，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，指導開展十九大精神征文、知識競賽、演講比賽等活動。

（三）抓重點，把方向。

貫徹落實中央和上級的重要決策部署，確保公司改革發展的正確方向，按照重大事項黨委會前置的要求，組織黨委班子認真研究政策、分析形勢、明確任務，發揮黨組織的政治核心和領導核心作用。加強員工思想政治教育，及時了解員工思想動態，力所能及地解決員工普遍關心的問題，切實為員工辦實事、辦好事。認真指導開展宣傳工作，加強保障安全生產等中心工作的宣傳報道，貫徹落實上級重要會議精神和重點工作任務落實，引導全體員工立足崗位，奮發有為。

（四）抓基礎，強支部。

加強基層組織建設，指導完成了黨支部開展換屆和支部委員補選工作，按照從嚴治黨的要求配齊各黨支部黨務工作人員，確保黨的工作有人抓，有人落實。深入基層支部開展調研，了解支部黨建工作的實際困難，力所能及的給予支持，開拓黨建工作思路。強化黨建工作標準化規范化建設，督促各支部落實“三會一課”制度，重點推進黨建工作信息化。

（五）抓作風，樹廉政。

嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，按照黨風廉政建設責任制的要求，履行第一責任人職責，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。通過強化監督執紀問責，著力發現和查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展。加強廉潔警示教育，組織開展廉政約談、家庭助廉等活動，通過一系列教育活動，凈化黨內風氣，進一步筑牢廉潔防線。

以上是我本次的交流發言，不足之處請批評指正。

第五篇：2018落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告

2018落實全面從嚴治黨主體責任情況

自查報告

今年以來，我單位在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監督管理，嚴格執行廉潔從政各項規定，有力地促進了各項工作健康可持續發展，現將自查情況報告如下：

一、加強理論學習，增強廉潔從政意識

領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨委中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等作為學習教育的重點，上半年共組織中心組學習

次，邀請黨校老師作《深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想——學習領會黨的十九大精神》專題宣講，組織觀看《紅旗渠》大型話劇，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強為民服務意識、廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

二、狠抓責任主體，全面落實從嚴治黨責任制

一是全面落實主體責任。始終把落實黨委主體責任作為關鍵舉措，認真履行一崗雙責，科學劃分黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和其他班子成員的領導責任，進一步健全完善黨風廉政建設主體責任體系。在年初工作會議上黨委主要負責人與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好責任傳遞。對年初印發的《綜合工作目標考評辦法》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季度組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任長效機制。

二是充分堅持完善民主集中制。認真貫徹落實縣委、縣政府作出的決策部署，堅持處黨委的集體領導，維護黨委集體領導班子的集中統一，充分發揚民主，實行民主集中制，堅持定期召開黨委會、處務會，研究落實重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用“三重一大”決策制度，上半年年召開從嚴治黨專題會議

次，制定出臺落實全面從嚴治黨主體責任各項制度。

三、加強制度建設，規范權力運行

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一是規范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風滋生。在干部的選拔任用上，制定出臺《專業技術職務和工勤人員技術等級評聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結合、平時考核與考核相結合、走訪與座談相結合、個人述職與民主評議相結合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評價干部，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則和好干部五條標準，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優秀年輕干部，使全處干部年齡結構趨于合理化。

二是強化監督制約，規范財務管理。嚴格實行“收支兩條線”制度。我們對基層各單位的業務招待費、車輛燃修費、干支渠歲修費等實行全額承包；對人頭經費按定崗定編職數定額承包；對工程、房屋的維修改造和搶險工程實行報帳結算制。并明令禁止基層各單位不得設“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費、滯納金、零星水電費收入。嚴格執行財務審批制度和財會人員委派制度。凡是單位發生的所有經費開支，必須由經費使用單位負責人、分管領導簽字確認后報單位一把手審批，嚴格遵守財務制度和財經紀律，嚴格控制不合理開支。全處財會人員一律安排相關專業技術人員，由水管處統一委派到各基層單位開展工作。并根據工作需要，對財會人員進行階段—3—

性地交流。實行財務內審制度和領導干部任期經濟責任審計制度。我們不定期地對基層單位財務活動情況進行審計，及時發現問題，及時解決問題，確保全處財務活動的健康運行；對離任的中層領導干部在任期間的財務狀況嚴格進行任期經濟責任審計。

三是認真落實“3783”主體責任體系。充實完善了督查推進制度、責任報告制度、報告制度等黨風廉政建設15項規章制度。制定完善廉政風險防控點及防控措施，對領導干部政治、思想、道德等方面管理不嚴格起到有效的防范作用。根據《榆中縣落實黨風廉政建設主體責任約談工作實施辦法》，按要求對中層領導干部及其他黨員干部進行約談，形成約談機制，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德底線。上半年對中層領導干部及其他黨員干部、工程、機電、財務管理人員等進行約談

人次，四是全面推行工程建設“四制”管理制度。在工程項目實施過程中，派現場負責人、現場安全質量負責人及現場工程師駐守現場，逐步做到程序規范、施工科學、資料齊全、質量保證，提高了工程建設管理水平；制定完善工程建設管理辦法，嚴格執行周例會制和集體會簽制。

四、存在的問題及下步打算

存在的問題：對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情—4—

況、新問題研究不夠；部分制度的執行力和落實力度不夠等。

下一步打算：進一步強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。同時，自覺接受縣第五紀工委的監督指導，全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

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