第一篇：教育系統思想作風紀律整頓自查自糾報告

教育系統干部作風整頓自查自糾報告

蟲兒林完全小學

教育系統干部作風整頓自查自糾報告

蟲兒林完全小學

通過干部作風整頓的學習，使我深刻地認識到作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、境界、紀律、作風、效能等方面存在的問題，現就自己過去存在的問題查擺如下：

一、存在問題

1、理論學習不夠。平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、作為一名學校中層干部，對學校工作不夠熱心，態度消極，認為一切有校長頂著。

3、作為一名任課教師，教學方法不夠新穎，課堂教學語言欠精煉。

4、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。

5、不求上進，怕困難，沒有勇挑重擔。

二、原因分析

一是思想覺悟不高，認識不夠。一學期來，我認為作為一名校中層干部只要教好書，上好課，做好自己分管的工作，再管好學生不出問題，完成領導分配的工作就萬事大吉了。國家大事與我無關，天塌下來有校長頂著，事情布置下來了，完成自己的工作就行。工作中，遇到難題，很傷腦筋，不想過多地操心，不能勇于主動承擔重任，二是缺乏積極進取精神。雖然看了不少教學業務方面的書籍，對先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收較多，但在教學中沒有真正很好地實踐。沒有對樹立更高更遠的人生目標。存在著一種不著急的心里，得過且過，不求上進。

三是總認為多一事不如少一事，家訪又麻煩，教學的事情本來就多，忙不了。學生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情即使與家長聯系了，也解決不了多大問題，現在很多家長都不太關心自己的小孩，更談不上輔導他的學習。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。重新規劃自己的人生目標，務實創新，積極進取。

2、加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、自覺、積極、主動參與學校管理，根據本校實際，勇于承擔工作，制定方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個的實際問題。做好校長的助手作用，開展好上級交待的各項任務。

4、與家長取得聯系，適時向家長反饋學生情況，爭取家長對學校教育的配合與支持。

5、迎難而上，積極進取，為把我校建成一座上級滿意，人民滿意，教師滿意，學生更滿意的學校而不懈努力、

第二篇：思想作風紀律整頓自查自糾工作匯報

**分局思想作風紀律整頓自查自糾工作匯報

市局整頓辦：

這次思想作風紀律整頓是全市工商系統認真貫徹“三個代表”重要思想、與進俱進、開拓創新的具體體現，是加強隊伍建設、轉變工作作風，全面提高工商行政管理的整體素質，樹立工商隊伍良好形象的重要舉措，根據市工商局整頓辦的統一安排和部署，分局《整頓實施方案》要求，現將**分局思想作風整頓自查自糾工作情況匯報如下:

一、加強領導，提高認識

按照市局、分局整頓實施方案要求，認真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關鍵在于加強領導。提高對這次整頓的認識。思想決定行為，認識提高的程度，決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓領導作為這次搞好整頓自查自糾的基礎，一是及時成立了整頓工作領導小組，抽調專門人員組成整頓辦公室，制定了具體整頓實施方案，對整頓各個階段工作的指導思想 工作目標 工作任務 方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求，二是建立了整頓工作責任制，形成了一把手親自抓 其他領導分工抓的局面，三是層層動員，集中組織學習。先后利用五個工作日學習了市局安排的十四個具體文章章節，要求每人都要寫出心得體會，參加人員達200余人次，另外，分局還結合職能工作特點，穿插進行了預防教育 艱苦奮斗教育，反腐教育，并 以心得體會展評的形式觀摩學習、相互提高，分局黨組對每個階段、每個學習日的內容都做了詳盡的研究討論，做到學習有安排 內容明確，責任落實，通過上述一些宣傳發動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義，一致認為，這次整頓是我們規范行政行為 嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是我們認真履行監督管理職能、加大整頓和規范市場經濟秩序工作力度的強大動力。是聽取人民群眾意見、改進工作作風的良好機遇，是市局、分局對每個同志的關心愛護，從而提高了全體同志參加認真開展自查自糾工作的自覺性。

二、深入自查、認真自查

自查自糾是整頓的實質性階段，直接關系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。

堅持一個原則就是抱著對黨和人民負責、高度負責的態度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。

兩項活動就是對內組織“四對照、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人思想，查擺權力觀是否正確，是否樹立了執政為民的思想意識，做到了全心全意為人民服務；二是對照本職工作，查擺從政行為是否規范，是否做到了公正執法、公平執法和廉潔執法；三是對照作風。查擺工作作風是否嚴整，是否 做到了廉潔高效，求實務實；四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”、“進行走訪”、“發放意見卡”活動，主動上門以意見卡形式征求人大代表、政協委員就這次整頓對分局的意見和建議，以座談會的形式召集轄區企業代表、廠長經理談意見，提建議，以走訪形式到個體商戶、轄區市場傾聽群眾呼聲和反映。據統計，共走訪了38位人大代表 15位政協委員 310戶商戶，有20余家企業參加了座談會，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。

從各單位自查的情況來看，經過梳理，我分局主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設力度不大，人員素質參差不齊，二是四難現象依然存在，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義思想嚴重。四是工作欠扎實，領導布置的多，抓落實的少；五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創新精神；六是一些現代化辦公用具使用效率低，個別人上網聊天，玩游戲；七是缺乏以局為家的思想，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義思想淡薄；八是在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制；九是打假維權工作不到位，市場消費環境不好；十是政務公開工作沒有做到長抓不懈，不規范，透明度低，給執法不嚴、收人情費、辦人情案、吃拿卡要等不良形象造成可乘之機。上述自查出的問題雖然存在個別單位和少數人身上，但對隊伍的整體形象造成了巨大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政策理論水平較低，依法行政的指導思想不夠端正，二是全心全意為人民服務的意識不強，為此，分局在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關文章，并號召各科室所根據自查出來的問題認真進行對號入座，找出癥結進行治理。首先，要端正工作指導思想，把依法行政的出發點和落腳點放在發展經濟上，為此，分局在以下以方面重點下了功夫。

一是針對隊伍建設力度不大，人員素質參差不齊的問題，分局下一步，除派出兩名同志參加脫產學習外，還將舉辦各種類型的業務 基本學習；二是針對四難現象依然存在的問題，分局提出了“誰砸分局的形象，就砸誰的飯碗”的口號，如有類似現象，一經查實，嚴肅處理；三是針對個別同志作風紀律散漫，我行我素的問題，分局領導率先垂范，自覺遵守分局的各項規章制度，除每天堅持班前半小時軍訓外，要求分局監察室實行24小時檢查制度，以鐵的紀律，造就鐵的隊伍。五是針對一些同志責任心 進取心不夠，缺乏開拓創新精神，分局專門進行艱苦奮斗教育 革命傳統教育，并有意識地給一些同志鍛煉的機會，并經常找他們談心，發動黨員開展“一幫一”活動，進一步增強其責任感和使命感；六是針對分局一些現代化辦公用具使用效率低，個別人上網聊天 玩游戲的問題，分局一方面加強監督檢查，一方面因勢利導，鼓勵大家熟練運用辦公用具。更好了為工作服務；七是針對缺乏以局 為家的思想，考慮自己的事多 考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認真檢討本身存在的問題，如開展文體活動少，單位缺乏生氣等，發動大家出主意 想辦法，消除怨氣，工作順氣 培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時，局領導制定了談心制度，經常對同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動力，愛護關心分局這個整體；八是針對在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制，分局下一步將結合末位淘汰制 目標考核制，對人員管理作進一步的合理調整安排；九是打假維權工作不到位，市場消費環境不好的問題，分局責成各單位進一步加大執法力度，還消費者一個滿意的購物空間；十是政務公開工作沒有做到長抓不懈，不規范，透明度低，給執法不嚴，收人情費 辦人情案，吃拿卡要等不良形象造成可乘之機的問題，為此，分局專門充實了政務公開的內容，并設立了舉報電話和舉報箱，對害群之馬一經查處，決不手軟。十一是針對當前隊伍建設不到位問題，分局從班子抓起，正人先正己，開展批評與自我批評，求同存異，找準切入點，狠抓落實。

自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達到教育 團結 改進的目的，使我們隊伍整出新作風 新形象。為此，我們下一步一是在自查自糾的基礎上，進一步虛心聽取社會各界對我們提出的意見和建議；二是聯系分局實際，對收集到的各項意見規納整理，逐條落實，并舉一反三制定整改措施；三是建章立制，落實整改 措施，堅持用思想教育引導人，用嚴格制度規范人，用嚴明的紀律約束人。狠抓作風紀律建設，切實改進作風。四是從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最迫切的要求做起，樹立服務意識，抓整改，促工作，提高依法工作水平，認真履行工作職能。為服務地方經濟發展保駕護航，作出工商部門應有的貢獻。

**年*月*日

第三篇：思想作風紀律整頓自查自糾總結

思想作風紀律整頓自查自糾總結

存在問題：

1、思想觀察與形勢發展的要求不相適應。

2、行為表現與黨員領導干部的標準不相適應。

3、工作實際與群眾的期望不相適應。

4、能力水平與肩負的重擔不相適應。

5、工作作風與新形勢新任務不相適應。

6、民主意識與班子職責不相適應。

7、敬業精神與先模典范的情操不相適應。

努力方向：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。

堅持嚴以律已，帶頭執行縣委廉潔自律的規定，堅持從實際出發，實事求是的理想路線，深入科室傾聽群眾呼聲。時該牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為室，堂堂正正做人，扎扎實實為事。

3、樹立奉獻精神，做勤奮工作的表率，在一個班子中是旗幟是方向，在今后的工作中，繼續保持明感的工作斗志，強烈的敬業心和責任感，心系醫院，獻身事業，獻身群眾，不畏壓力勇挑重擔，在工作中不計得失，不計報酬。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率

要把這次查對過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動，哈下腰，使足勁埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法改變工作作風。無論經濟、黨建和精神文明工作都要堅持高起點，高標準，高要求，自強不息，爭創一流，用一流的干勁一流的作風一流業績報答黨和人民的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率，帶頭講真話，辦實事求實效。

6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率，領導是一門藝術、一門學問，把發揮一班人的作用，同愛護班子成員有機結合起來，大事講原則不事講感情，認真貫徹民主集中制原則，發揮集休的智慧和力量，經常溝通思想感情，密切關系增進結團，調動班了成員的積極性經常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題。

7、樹立榜樣的理念，做學習模的表率，學習牛班儒強烈的事業和現任心，增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好，學習牛班儒同志牢固的宗旨觀念，忠實踐行“三個代表”的要求，時刻想著群眾，依靠群眾為維護發展實現人民群眾的根本利益盡心盡力，學習牛玉儒開拓創新的進取精神，永往直前的氣魄、取為人先的服務，勇于改革的銳氣和克難制性的本領不斷提高駕馭復雜自重，解決實際問題的能力水平，學習牛玉儒同志對黨和人民，對事業無私無長的高尚精神境界和求真務實的優良作風，一切從實際出發，講實情，說實話、辦實事、求實效。

第四篇：作風紀律整頓自查自糾報告

作風紀律整頓自查自糾報告

三是干部紀律意識尚待增強，表現思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。

四是工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創造性地開展工作。

五是干部爭先創優意識不強，工作滿足一般現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;

六是業務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三、整改措施和努力方向

1、加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。

認真學習

三個代表的重要思想和科學發展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業務素質。

2、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的三個一

為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。

將

三個代表

和科學發展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，強化黨員干部的服務意識和大局意（xx年最新黨支部自查報告）識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。

4、嚴肅紀律，規范執行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規定，為進一步規范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。

5、提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。

6、培養干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇，扎實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

第五篇：作風紀律整頓自查自糾報告

來xxxx工作已經將近一年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，在努力工作之余發現了很多不足之處

首先，做為一名基層工作人員，我認為立足本職工作，做好份內事，為來辦事人員解難，是一名基層工作人員應盡的義務，在領導和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求的完成各項工作任務。要始終把學習專業知識放在重要位置，努力提高自身綜合素質。在政治學習方面，需進一步加強黨性認識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現

（一）強化形象，提高自身素質。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業務的學習。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護人才中心的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平。科室工作量大，這就需要科室人員團結協作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發現一些不足，主要是學習專業知識不夠深入、不能每時敏刻保持良好的服務態度，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，同時，講究學習方法，端正學習態度，提高專項業務的深入學習，辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立人事局人事窗口的良好形象。

（二）及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。