第一篇：金陽縣基本公共衛生服務項目考評、績效資金分配

金陽縣基本公共衛生服務項目 績效考核評估通報及補助資金撥付

為認真貫徹國家和省醫改精神，促進我省基本公共衛生服務逐步均等化，推動 9類國家基本公共衛生服務項目落實，根據《四川省社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法（試行）》，2010年12月21—30日，我廳組織有關管理人員和專家對內江、南充、廣安、達州、巴中、雅安、眉山7個市社區基本公共衛生服務項目績效考核進行了抽查。現將抽查情況通報如下：

一、工作進展情況

（一）大力推進項目實施。各市（州）、區（市、縣）按照《四川省2010年基本公共衛生服務項目實施方案》（川財社〔2010〕）64號）和《四川省社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法（試行）》（川衛辦發〔2010〕78號）及時制定本地實施方案，成立工作領導小組和技術專家組，層層簽訂責任書，為項目順利實施提供組織保障。廣安市的華鎣市、眉山市的仁壽縣政府分管領導多次召開專題會議，研究部署工作，建立推進協調機制，加強財政、衛生、人事等部門溝通和配合，及時解決項目實施中遇到的具體困難和問題，有力推進了項目實施。

（二）兌現落實配套資金。各市（州）明確了本地基本公共衛生服務項目補助經費的責任主體和補助標準，穩定的財政投入機制正在逐步建立。一是7個市基本做到將中央和省級補助經費及時劃撥至縣（市、區）級，大部分縣（市、區）能將上級經費按一定比例預撥至執行項目的社區衛生服務機構。二是7個市按照省確定的各級財政承擔比例，合理地確定了市、縣（區）兩級財政應承擔比例，并足額安排和下達了市級財政配套經費；縣（市、區）按照省、市的規定，基本保證了本級財政配套資金的落實。雅安市的名山縣人均基本公共衛生服務項目補助經費達到16.9元。三是7個市將績效考核結果作為補助經費分配的重要依據，做到資金劃撥與績效考核結果掛鉤，獎優罰劣，提高了資金的使用效益，充分調動了社區衛生服務機構開展項目的積極性。

（三）著力培訓服務規范。7個市依據《國家基本公共衛生服務規范（2009年版）》，結合本地實際，由省級師資對各縣（區、市）選派的技術骨干進行專項培訓。被抽查的14個縣（市、區）對轄區內基層醫療衛生機構的全科醫師、公衛人員進行了系統培訓。通過市、縣層層培訓，使社區醫務人員基本掌握了國家基本公共衛生服務的職責、目標任務、服務流程及服務要求，為廣大居民的健康服務奠定了堅實的基礎。

（四）服務內容普遍開展。7個市積極推進基本公共衛生服務項目工作，9類服務內容普遍開展，其中孕產婦管理、兒童保健、預防接種、傳染病報告、健康教育開展較好。廣安市的華鎣市被抽查的社區衛生服務機構較好地開展了傳染病防治的宣傳和管理，及時報告轄區內的傳染病疫情，對非住院傳染病患者進行建檔、隨訪和有效追蹤；南充市的嘉陵區和營山縣被抽查的社區衛生服務機構發揮自身服務優勢，分別為孕產婦及0-36個月兒童、重性精神疾病患者建立了規范的健康檔案，服務管理到位，群眾滿意度較高。巴中、達州市被抽查的社區衛生服務機構預防接種規范開展，管理有序。內江市的威遠縣、雅安市的名山縣、眉山市的仁壽縣被抽查的社區衛生服務機構強化規范建檔、加強監測、定期隨訪等措施，使高血壓、糖尿病患者的血壓、血糖控制較好，群眾滿意度較高。

（五）加強項目規范管理。被抽查的市、縣（市、區）成立了由衛生、財政行政部門和疾控、婦幼保健、衛生監督等專家組成的項目督導組，定期對社區衛生服務機構項目實施情況進行督導檢查和技術指導，及時了解項目推進中存在的困難和問題。被抽查的市、縣（市、區）全年均開展2—3次技術指導、督查和考核，對工作推進不力、服務質量較差、問題較突出的社區衛生服務機構進行通報，并限期整改。南充市根據績效考核結果對各縣（區）進行排名，并將安排一定資金對前3名的縣（市、區）給予獎勵。眉山市的仁壽縣精心組織專業公共衛生機構對基層開展技術指導，完善細化考核措施，建立完善規范管理機制。

二、存在的主要問題

通過本次抽查，也發現一些薄弱環節和突出問題，值得各地高度重視，認真研究解決。

（一）組織管理。一是部分市、縣（市、區）管理制度不健全，措施不細化，沒有按照國家和省有關要求下沉公共衛生服務職能，專業公共衛生機構培訓、技術指導也沒有到位。二是大部分管理人員和從事公共衛生服務工作人員對《國家基本公共衛生服務規范（2009年版）》不了解、不熟悉，造成部分服務內容開展不規范。三是部分被抽查的市、縣（市、區）績效考核流于形式，普遍存在市級復核和縣級考核分數與省級抽查結果相差較大。

（二）資金管理。一是個別市、縣（市、區）存在將其他衛生經費沖抵基本公共衛生服務項目地方配套資金的現象，極個別市、縣（市、區）未足額落實本級配套經費。二是部分縣（市、區）沒有按現行政策分配項目經費，社區衛生服務機構沒有建立項目經費專帳。三是大部分縣（市、區）的2009年度項目經費下達較遲，個別縣甚至在省級抽查前不久才將應下達的資金撥付到位。四是個別市、縣（市、區）將基本公共衛生服務項目經費與基建、基藥補助等經費捆綁下達，使經費不清。

（三）落實服務。一是部分社區衛生服務機構對社區衛生服務的意義、轄區的居民健康狀況、影響居民健康的危險因素等情況不清，制定的干預措施沒有針對性。二是部分社區衛生服務機構服務功能不健全，9類服務項目沒有全覆蓋。如高血壓、糖尿病、精神病患者管理還有差距。三是部分社區衛生服務機構沒有將重點人群居民健康檔案、訪視記錄、體檢表等信息歸入同一檔案管理；孕產婦、0-36個月兒童、老年人、慢病患者管理不規范，普遍存在漏項、缺項，隨訪記錄不及時等情況；老年人體檢項目不全等。四是部分社區衛生服務機構尚未實現居民健康檔案電子化管理，一些使用了計算機管理的機構錄入的居民健康檔案也不完整，體檢、隨訪記錄等未及時錄入，信息利用低，使健康檔案成為“死檔”。五是基本公共衛生服務內容居民知曉率低，老人保健和慢性病患者主動參與意識不強。

三、下一步工作要求

（一）盡快落實社區衛生服務機構編制。各級應按照《四川省人民政府辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見》（川辦發〔2011〕10號）“社區衛生服務機構按照《四川省城市社區衛生服務機構設置和編制標準實施意見》（川編辦〔2007〕4號）要求核定落實。編制核定工作在2011年6月底前完成”的規定，盡快落實社區衛生服務機構編制，穩定社區衛生服務機構公共衛生服務人員隊伍，提高公共衛生服務能力。

（二）強化基本公共衛生服務項目政策措施。實施國家基本公共衛生服務項目是深化醫改的重大舉措，惠及千家萬戶。各地要高度重視，落實配套經費和及時撥付上級項目經費，細化目標管理，加大督查力度，確保項目任務全面完成。衛生行政部門要主動加強溝通協調，積極爭取配套經費及時足額到位，為機構開展公共衛生服務提供保障。

（三）提高基本公共衛生服務能力。各地要嚴格按照《國家基本公共衛生服務規范（2009年版）》進行培訓，使管理者、工作人員熟練掌握服務規范內涵及要求，提高服務能力，充分調動社區衛生服務人員積極性和主動性，確保服務質量。各級專業公共衛生機構要切實履行職責，要做好對城鄉基層醫療衛生機構的人員培訓和技術指導工作，幫助基層提高服務水平。保質保量提供9類公共衛生服務，讓城市居民享受更多的實惠。

（四）加強項目資金監督管理。各級要全面落實項目配套經費，并采取“年初預撥、考核結算”的辦法，將經費及時撥付到至社區衛生服務機構，保證服務順利開展。各地要嚴格按照國家和省《基本公共衛生服務項目資金管理辦法》的要求，研究制定經費使用管理辦法，加強資金監管，不得將基本公共衛生項目經費用于基藥補助或其他支出，做到專款專用，嚴禁挪作它用。

（五）全面加強項目績效考核。各級要按照《四川省社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法（試行）》（川衛辦發〔2010〕78號），建立健全基本公共衛生服務績效考核制度，完善考核評價體系和方法，采取日常考核與定期考核定量考核和定性考核相結合等方式，客觀、準確評價項目工作開展情況，保證公共衛生任務落實。要將考核結果作為資金安排的重要依據。

（六）加大項目宣傳動員力度。各級要加大公眾宣傳力度，廣泛動員大眾媒體和社會組織參與，大力宣傳基本公共衛生服務政策，提高居民對基本公共衛生服務內容的知曉率，讓群眾主動接受服務。社區衛生服務機構要將基本公共衛生服務項目有關信息公開，接受群眾監督，提高項目實施成效，真正把項目實施成為“黨和政府得民心、人民群眾得健康”的德政工程。

第二篇：基本公共衛生資金分配方案

2012村室基本公共衛生服務項目

資金分配以及獎懲制度

（試行）實施國家基本公共衛生服務項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要內容，也是我國公共衛生制度建設的重要組成部分。國家基本公共衛生服務項目自2009年啟動以來，我鎮轄區范圍內得到了普遍開展，也取得了一定成效。為進一步規范國家基本公共衛生服務項目管理，促進全鎮各村室衛生人員的工作積極性，結合我鎮公共衛生工作實際情況，依照《國家基本公共衛生項目服務規范》及市、區《公共衛生資金分配方案》、《績效考核辦法》。經我院公衛辦研究，制定了一套包括12項公共衛生服務項目內容的《績效考核辦法》。對各村室全面工作每季度考核一次，年終進行總評。并依照本辦法制定公共衛生服務資金發放標準如下：

資金補助=全鎮補助總金額÷全鎮總人口數×村服務人口數×考核得分百分比

獎懲如下：

一、每次考核評比后三名者罰款依次為200元、400元、600元

所罰資金依次獎勵給前三名村室。

二、全年拿出總資金的10%作為年終優秀村室及先進個人獎勵。

三、實施方案中扣除的部分補助資金直接計算到個人。

注：

1、考核滿分為100分。

2、村服務人口數為實際體檢數，只有個人信息的不計入其內。

3、每次考核暫扣資金，與再次考核滿意后給予補發，否則納入總資金統一管理。

xx中心衛生院

2012-2-2

第三篇：2017年基本公共衛生服務項目績效考核辦法

2017年基本公共衛生服務項目績效考核辦法

為進一步完善基本公共衛生服務項目績效考核程序，推進全縣基本公共衛生服務項目工作，根據國家衛生計生委、財政部、國家中醫藥管理局《關于印發國家基本公共衛生服務項目績效考核指導方案的通知》（國衛辦基層發?2015?35號）、省衛生計生委、省財政廳《關于修訂山東省基本公共衛生服務項目績效考核辦法的通知》（魯衛基層發?2015?5號）和縣衛生計生委、縣財政局《濟南縣基本公共衛生服務項目績效考核辦法》（濟衛基衛發?2016?10號）等文件要求，特制訂本方案。

一、考核目的

通過建立基本公共衛生服務項目績效考核體系，進一步規范基本公共衛生服務工作內容和服務流程，推動基本公共衛生服務項目全面落實；將考核結果與基本公共衛生服務補助資金掛鉤，調動基層醫務人員開展基本公共衛生服務工作的積極性，確保補助資金真正用于基本公共衛生服務項目。

二、考核原則

（一）堅持逐級考核、結果復核的原則。鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）對轄區內所有村衛生室（社區衛生服務站）進行全面考核。縣衛生計生和財政部門為項目考核主體，每年對所有項目實施機構進行全面考核，對基層醫療機構績效考核情況進行復核。

（二）堅持公開公平、客觀公正的原則。縣級制定轄區項目考核辦法、考核標準、考核程序，明確被考核機構，并在考核前公布績效考核具體安排，將考核結果以適當方式向社會公布。

（三）堅持科學可行、嚴謹規范的原則。堅持任務目標與 補助標準相統一，根據國家要求和實際情況及時調整完善考核指標體系，強化質量指標、重點指標和難點指標考核。充分利用信息化手段，簡化考核流程，加強對考核專家和考核過程的質量控制，規范考核程序，提高考核的針對性和有效性。

（四）堅持反饋激勵、跟蹤整改的原則。將整改情況納入考核內容，將考核結果與補助經費掛鉤，對于考核結果良好的給予獎勵，未達到考核標準要求的適當扣減補助經費。

（五）堅持全面考核與日常管理相結合。建立和完善相關規章制度，加強專業機構、局機關等日常管理和補助經費使用監督，通過全面考核促進服務能力的不斷提高、服務過程不斷規范。

三、考核依據

（一）各級政府公共衛生服務相關法律法規、深化醫藥衛生體制改革、科學發展綜合考核相關文件；

（二）各級衛生計生、財政部門制定的基本公共衛生服務政策、基本公共衛生服務規范、績效考核和資金管理辦法；

（三）基層醫療衛生機構財務制度、基層醫療衛生機構會計制度等有關文件；

（四）各級衛生計生、財政部門印發基本公共衛生服務項目工作、績效考核及其他與項目相關文件。

四、考核內容和指標體系

（一）考核內容。

1.組織管理。考核專業公共衛生機構的職責分工和落實、人員培訓情況。考核基層醫療衛生機構的職責分工和落實、信息系統建設和使用、服務模式、人員培訓、項目宣傳、數據統計分析、績效考核工作落實等情況。

2.資金管理。考核基層醫療衛生機構的預算執行、財務管理等情況。

3.項目執行。考核基層醫療衛生機構執行國家基本公共衛生服務項目、省級和地方增補的基本公共衛生服務項目的情況，包括各類服務完成的數量和質量。轄區村衛生室同步考核。4.項目效果。考核基層醫療衛生機構的健康檔案動態使用、重點人群健康管理效果、居民知曉率、服務對象滿意度、基層醫務人員滿意度等情況，反映基本公共衛生服務項目取得的成效。

（二）指標體系。

現場考核分為組織管理、資金管理、項目執行和項目效果（綜合滿意度）四部分，分值分別為10分、10分、70分和10分。縣級和基層醫療衛生機構每次考核使用全指標體系進行考核，縣、鄉兩級考核指標應當不少于國家和省、市級指標體系的內容，考核標準不低于國家和省、市級要求。

五、考核實施機構

縣級考核由縣衛生計生局和財政局根據國家、省、市要求，結合實際，制訂績效考核方案，采取邀請第三方或組織縣級考核專家的方式，進行現場考核工作。鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心負責也要成立相應的考核組織，對轄區一體化管理的村衛生室和社區衛生服務站進行考核，并開展單位內部績效考核。

六、考核對象、范圍

1.考核對象。承擔國家基本公共衛生服務項目工作的縣級專業公共衛生機構和12家基層醫療衛生機構，其中含11家鄉鎮衛生院（考核20%以上的村衛生室）和1家社區衛生服務中心（6家社區衛生服務站）。

2.考核范圍。縣級每年考核覆蓋所有基層醫療衛生機構，全年覆蓋轄區不少于20%的村衛生室。12家基層醫療衛生機構對轄區所有村衛生室（社區衛生服務站）和單位內部每季度進行1次績效考核。

七、考核周期

考核周期按自然年，原則上為一年。縣級考核全年不少于2次，年終考核于12月底或次年1月初完成。基層醫療衛生機構考核為季度考核，要在下一季度初（務必于縣級考核前）完成上一季度考核。

八、考核方法步驟

（一）考核方法

現場考核一般采取聽取匯報、查閱資料、現場核查、問卷調查、電話訪談、入戶訪談核查等形式進行。電話調查可委托第三方開展，也可以根據實際情況，由現場考核組同步實施。支持和鼓勵依托電子信息管理系統實施考核。

（二）縣級考核步驟

1．制定考核方案。制定績效考核方案，下發績效考核通知，告知被考核對象具體考核內容、辦法、程序、被考核機構抽取方法、需準備考核資料和結果應用方式等。

2．收集考核材料。提前收集和分析被考核機構的自查考核報告、自查考核數據、相關人口數據和衛生數據等基礎資料，了解項目工作基本情況。

3．制定考核手冊。確定承擔考核具體機構，組織專家細化考核指標和考核標準，統一制作各類考核工具表、統計表、問題反饋表等；根據考核人員遴選標準，組織考核專家組；開展考核前培訓。

4．確定考核樣本。按照隨機抽樣原則抽取樣本。

（三）現場考核步驟

1.聽取匯報和座談。聽取基層基本公共衛生服務項目執行情況匯報，并根據匯報與項目相關人員進行座談，深入了解項目進展情況，收集有關意見和建議。

2.現場抽樣。按照考核方案要求，抽取被考核基層醫療衛生機構樣本機構、服務對象等。

3.查閱資料和現場考察。收集、查閱和核實項目管理制度、考核填報表、會計憑證、健康檔案和其他相關資料。并根據資料核查情況，延伸到項目開展地點，實地了解基本公共衛生服務工作開展情況。記錄所有原始數據和核查情況，對重要數據和資料，通過復印、拍照、收集原件或電子版等方式留存，以備復核。

4.定性訪談和問卷調查。通過定性訪談和填寫調查問卷等方式對基層工作人員和城鄉居民進行調查。訪談以面談為主，可根據實際情況采取電話訪談等其他方式。

5.考核評分。采用相應工具表，對各考核指標進行評分。6.反饋交流。現場于與被考核機構進行反饋交流，對于有爭議的問題，應由被考核機構提供相應的證明材料。

7.質量控制。嚴格遵循考核方案，遵守工作紀律，實事求是地反映項目開展情況。考核組實行組長負責制，加強質量控制，統一解答相關技術問題。設立質控員，對考核數據、考核材料的完整性、客觀性進行復核。

8.分析和總結。現場考核結束后，考核組質控員對考核材料的完整性、準確性、可信性進行整體復核，校正或清理錯誤的數據，補全不完整的材料。匯總、分析考核數據，總結項目和考核的經驗、存在的問題，形成考核工作報告。

九、考核結果應用

（一）信息公開。要落實績效考核信息公開發布制度，考核完成后及時向上級衛計部門和財政部門報送考核結果和應用情況，向被考核機構通報考核結果，以適宜的方式向社會公開績效考核結果。

（二）獎懲機制。縣衛計局建立獎懲機制，對考核成績突出的基層醫療衛生機構給予獎勵，對考核不合格的相應扣減補助經費。將績效考核結果與補助資金掛鉤。基本公共衛生服務項目績效考核是對各單位工作考核的重要組成部分，也是對各單位及單位主要負責人工作業績進行綜合測評的重要環節。對績效考核成績突出的單位予以通報表揚，并給予一定獎勵；對績效考核不合格的衛生院、社區衛生服務機構、村衛生 室等基層醫療衛生機構要責令限期整改。對當年考核排名最后一位的機構，取消該機構評優評先資格；連續兩年考核排名最后一位的機構，對單位主要負責人實行組織誡勉談話；連續三年排名最后一位的機構，對單位主要負責人采取問責追責，嚴重者調離工作崗位。承擔上級考核任務的機構，按照上級反饋的考核成績和獎懲結果落實獎懲，具體辦法另行制定。

各基層醫療機構也要建立相應的獎懲機制，科學確定獎懲分數線，對考核成績突出的基層醫療衛生機構給予獎勵，對考核不合格的相應扣減補助經費。

（三）資金分配方法。基本公共衛生服務項目經費實行“先預撥、后結算”方式，分級考核、按工作完成情況分配資金。縣級每半年或者年終一次結算，季度、半年考核成績按照比例計入年終考核。考核實行百分制，得分超過90分的撥付全部項目資金，得分90分以下的按得分占總分的比例撥付資金，項目扣罰資金按照考核成績對考核得分90分以上的單位給予獎勵，獎勵資金根據受獎單位考核分數和服務人口數按比例統籌發放。基層醫療衛生機構制定績效考核方案，按照績效考核成績，原則上每季度進行一次結算。

（四）核定任務。根據考核結果，合理確定下一我縣基本公共衛生服務的服務人口、工作目標、任務要求和工作重點。

（五）強化整改。對好的做法要及時總結經驗，并推廣交流。針對考核中發現的問題，要深入分析問題原因，及時提出改進服務和加強管理的意見，督促專業公共衛生機構和基層醫療衛生機構建立整改機制，防止類似問題再次發生。對于考核不合格的基層醫療衛生機構，除扣減相應的補助資金，追究責任人和單位負責人的責任，情節嚴重的取消其提供服務的資格。對違法違紀的單位和個人，要按照有關法律、法規嚴肅處理。

十、保障措施

（一）強化組織領導。高度重視基本公共衛生服務項目考核工作，充分認識基本公共衛生服務項目考核工作的重要性，逐步探索將基本公共衛生服務項目實施效果指標納入對基層政府工作考核、科學發展綜合考核等考核指標。將基本公共衛生服務考核工作經費納入財政預算合理安排，保障考核工作有效開展。

（二）完善考核機制。進一步健全承擔基本公共衛生服務項目的基層醫療衛生機構內部績效考核制度，加強機構管理，通過績效考核，督促基層醫療衛生機構不斷提高服務質量和服務水平。

（三）提升考核水平。充分發揮專業機構的作用，抽調精干力量建立相對穩定的考核專家隊伍，包括從事衛生管理、財務管理、公共衛生、中醫藥、基層醫療衛生等專業，具有基本公共衛生服務項目相關管理、服務工作經驗，責任心強，具有協作精神的人員。加強考核專家隊伍培訓，熟悉工作規范和考核要求，準確掌握考核標準。

（四）加強宣傳引導。通過廣播、電視、發放宣傳材料等形式，使城鄉居民了解項目內容和免費服務政策，調動其參與積極性。鼓勵街道辦事處、鄉鎮政府及村（居）委會參與考核，充分聽取社會意見，自覺接受社會和群眾的監督。

附件：2017商河縣基本公共衛生服務項目績效考核指標體系

第四篇：基本公共衛生服務項目自查報告

北王鄉中心衛生院

基本公共衛生服務項目自查報告

為進一步規范我鄉基本公共衛生服務項目管理，提高項目服務質量，逐步實現均等化，我北王鄉中心衛生院對本院基本公共衛生服務項目的開展情況進行了自查，現將有關情況報告如下：

一、主要做法

自基本公共衛生服務項目實施以來，我院就將九項基本公共衛生服務項目做為重點工作來抓，并成立了公共衛生科專項開展此項工作，以確保此工作順利實施。此次自查內容主要以九項基本公共衛生服務項目的開展情況為主。

1、居民健康檔案管理：我院通過集中建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，進一步提高了重點人群健康檔案的建檔率。截止6月份，我鄉建立電子檔案5523份。

2、健康教育：根據2012年健康教育工作計劃，定期開展健康教育活動，截止6月份共開展健康教育知識講座45次，通過發放宣傳資料、舉辦健康知識講座、開展街頭宣傳等形式對轄區居民進行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶率、居民健康教育知識知曉率、健康行為形成率大幅度提高。

3、預防接種：按照國家免疫規劃的要求，我院為全鄉適齡兒童全程接種一類疫苗，定期開展查漏補工作，為適齡兒童及時建證、建冊、上卡，將接種信息及時錄入信息化管理系統。在區疾控中心的組織下，開展了疫苗強化、查漏補種等接種工作，對重點人群進行了針對性接種。

4、傳染病防治：認真落實傳染病防治措施，加強疫情報告管理，強化疫情的調查與處理。按照疾控中心的要求，我院建立了傳染病報告制度，配備了專門的疫情報告員。按照傳染病管理要求，建立了傳染病門診，并做到及時發現及時報告，傳染病報告及時率、報告率100%。定期對院內人員和村防疫醫生進行傳染病防治知識技能培訓。根據衛生日的主題開展了結核病、艾滋病等防治知識的宣傳。

5、兒童保健與孕產婦管理：通過對各村醫的培訓指導，在各村村醫的共同努力下，通過每月村級上報制度，加強了我院婦幼保健管理率。

6、重點人群管理：積極開展重點人群篩查工作，對確診的高血壓、糖尿病等重點慢性病人實施規范管理和隨訪；掌握轄區重性精神疾病患者的相關信息并建立管理檔案。經自查核實，高血壓規范管理1135人，糖尿病規范管理140人，隨訪2556次；重性精神病規范管理6人；65歲以上老年人規范管理1499人。

二、存在問題

1、公共衛生服務隊伍不健全。由于我院人員不足，從事公共衛生服務人員較少，難以滿足公共衛生工作需要。

2、項目執行水平有待提高。基本公共衛生服務項目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計算機管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項、漏項，健康體檢不及時等不規范現象。

3、慢性病人系統管理不規范，隨訪不到位；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產期保健、體弱兒篩查工作有待進一步加強。另外，由于部分居民電話變更，未能及時更新信息，導致部分檔案無法核實。

三、下一步工作安排

1、.加強組織領導。要把進一步完善居民健康檔案工作作為我院工作的重點，促進城鄉公共衛生服務逐步實現均等化，明確責任分工，細化工作措施，確保圓滿完成工作目標。

2、進一步明確負責人職責，將促進基本公共衛生服務均等化項目納入各基層醫療衛生機構綜合目標考核內容；充分發揮我鄉疾控、婦幼對村級工作的指導、培訓職能，擴大培訓范圍，規范居民建檔技術服務，加強技能培訓，提高服務質量。

3、規范九項基本公共衛生服務項目管理流程，認真學習九項基本公共衛生服務項目相關規范，加強人員培訓，要對相關工作人員進行業務培訓，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識，提高健康檔案的質量，確保今年基本公共衛生服務項目目標的完成。

2012年7月3日

北王鄉中心衛生院

基 本 公 共 衛 生 服 務 項 目 自 查 報 告

第五篇：基本公共衛生服務項目工作制度

興安鄉衛生院基本公共衛生服務

項目工作制度

1、公共衛生服務管理工作人員在院長的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項基本公共衛生服務項目工作的落實。

2、全體工作人員必須遵守規章制度，按照工作安排對各村進行下鄉工作，有事需向院長請假。

3、每月召開一次工作匯報會及公共衛生信息會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，并對村級公共衛生管理員進行業務培訓。

4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上級的各種資料，報表填好后，經院長審核簽字后方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。

5、轄區內發生重大突發公共衛生事件，所有人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理工作，并及時上報經有關部門。

6、堅持學習，組織全體人員進行業務學習，做好筆記，定期進行考核，并納入年終考核內容。

7、實施考核制度，對各組成個人的工作，實施定期檢查抽查，對其結果作為平時考核納入年終考核分，根據工作完成情況兌現獎金和補助。