第一篇：2014年四川公務員面試題：七旬老人質問民政局不作為

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2014年四川公務員面試題：七旬老人質問民政局不作為

【模擬題】在一次電視問政節目上，一位年過七旬的老大爺情緒激動，質問民政局不作為，說自己前年就申請進入養老院但現在還沒接到入住通知，而某退休領導卻可以直接入住。假如你是民政局發言人，你會怎么回答？請現場模擬。

【參考答案】大爺： 您好！您消消氣，別激動，由于我們的工作不力，給您老帶來的不便，我在此，代表民政局，向您表示真誠的歉意！您申請了兩年都不能入住養老院，您此刻的心情我十分理解，雖然我不能馬上給您一下結果，但請您放心，您反映的問題我們一定會快速進行處理，請您給我們一點時間，一定給您一個滿意的答復。另外，允許我向您簡要的介紹一下我們的工作流程。公立養老院作為公共保障性機構，在辦理入住申請時，我們一直是堅持兩失(失能、失智)、高齡、獨居及三無、五保老人優先，為社會保障兜底。入住流程要經過嚴格的審批流程，過程是公正透明的。大爺您反映的情況，我們已經做了認真記錄，之后會進行仔細的核實，如果您的條件符合規定，我們一定按流程盡快幫您辦理入住。同時，對您提到的有個別領導違規入院的情況，我們一定會進行調查，如果存在違規操作，我們一定會嚴肅處理。歡迎您和廣大觀眾朋友繼續監督我們的工作！這幾年，我市人口快速步入老齡化。養老院的市場供需矛盾比較突出，尤其呈現公立養老院人員爆滿，申請入住排隊的現象，而民辦養老機構卻門可羅雀的局面，比較冷清。目前，市民政局正在加大投資和扶持力度，一方面，繼續興建各類公共養老機構，滿足社會需求。另一方面，引導和扶持民辦養老機構，推進社區養老建設，讓民辦養老機構和社區養老模式以規范的管理、高質量的服務更好地滿足老年人需求，避免老人排隊申請公立養老院的情況發生。歡迎社會各界朋友多提寶貴意見，共同關注并解決咱們市的養老問題。再次向大爺您致歉，也歡迎您做我們的義務監督員，也謝謝電視機前的各位觀眾！

2014年下半年四川公務員備考指導

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第二篇：2017四川公務員面試題及解析：加強農村公共文化建設

2017四川公務員面試題及解析：加強農村公共文化建設

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

【題目】

對于農村公共文化建設的的現狀，請談談你的看法? 【參考解析】

隨著農村經濟社會的快速發展，人們生活水平的提高，農村群眾精神文明需求越來越多樣，精神文明建設也取得了一些成績。然而，精神文明建設仍大大落后于物質文明建設，二者之間的差距在不斷擴大。因此，加強農村精神文明建設讓農民樂呵起來，文化之力必不可少，補齊農村文化“短板”迫在眉睫。

當前，農村精神文明建設的短板較多，部分基層黨委政府不重視文化工作，農村干部存在認識上的偏差，認為精神文明建設是“軟任務”，不如物質文明精神摸得著，看得見，從而忽略了精神文明建設的重要性，致使農村公共基礎設施的投入嚴重不足，圖書館，農村公共文化人才不夠，開展活動不足，農民精神文化生活相對單調;農村尤其是偏遠農村，封建迷信、陳規陋習依然存在，婚喪喜事大操大辦，盲目攀比之風愈演愈烈。這與我們國家提出建設美麗鄉村的理念背道而馳，不利于農村文明精神風貌的形成，也會進一步加劇城鄉文化差距，不利于區域協調發展的實現及和諧社會的建立。

美麗鄉村的建設，若是缺失了精神文明方面的建設發展，那就會顯得頭重腳輕，根基不穩。歸根到底，美麗鄉村之美在于人，人不美，鄉村的美是片面的;而精神不美，人的美是不健全的。所以，農村應該在發展物質文明建設的同時，大力重視精神文明建設。

首先，要大力弘揚農村文化，持續弘揚文明鄉風和加強農村的社會治理。可以以農村文化禮堂為主陣地，進一步整合農村宣傳文化、科普教育、體育健身等各類資源，打造農村綜合性文化服務中心。同時要利用互聯網等現代科技手段，積極拓展陣地，推動先進文化的傳播，提高先進文化對群眾的影響力、感染力和吸引力。

其次，加強農村文化基礎設施投入力度，引導公共文化資源向城鄉基層傾斜。

大力興建農村活動室、農村書屋、文化大舞臺、體育設施和文化大院，實現鄉村公共文化設施全覆蓋。并定期開展文化下鄉公益活動，豐富老百姓文化生活。

再次，培養和擴大農村文化人才隊伍。要充實穩定鄉鎮文化站的專職干部，穩定和發展專兼職結合的農村文化隊伍，培訓鄉鎮文化專干，積極培養農民群眾文化骨干，充分發揮民間藝人、文化能人的作用。

最后，建立科學合理的基層工作人員考核機制，把農村精神文明建設的成效納入到工作考核標準，倒逼基層各級黨委思想上重視農村文化陣地的培育，把農村公共文化建設列入主要議事日程，引進文化人才，打破用人體制束縛，對農村文化設施建設、文化活動予以大力扶持，促進農村文化的健康發展。

（來源于網絡整理）

第三篇：2015四川公務員面試題及解析：如何寫本單位的工作總結

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2015四川公務員面試題及解析：如何寫本單位的工作總結

2015上半年成都公務員面試采取結構化形式。中公教育特為大家整理了面試預測題及解析，建議大家勤加練習。

【題目】

領導讓你撰寫單位本季度的工作總結，但是你從未寫過總結，對單位其他科室的工作情況也不太了解，你怎么辦? 【參考答案】

領導安排我撰寫單位本季度的工作總結，是對我工作能力的信任，我一定會珍惜這樣的機會，努力寫好工作總結，不辜負領導的期望。面對沒寫過總結和對其他科室情況不了解的障礙，我會從以下幾個方面努力克服： 首先，凡事都有第一次，沒寫過工作總結并不可怕，我會先卸掉心理上的枷鎖，以積極主動的心態面對此項工作任務。先上網搜查并翻閱相關公文寫作書籍，明確工作總結撰寫格式和要求，并就疑問虛心地向有經驗的老同事請教，大膽地將我對工作總結的想法和思路說出來，請同事指正、補充，完善自己的撰寫提綱。2015年四川公務員考試備考資料

其次，全面了解情況，是寫好工作總結的基礎。面對不了解其他科室工作情況的問題，我會主動找相關科室的負責人或者負責撰寫科室工作總結的人員進行交流和溝通，向他們了解情況，獲取信息，邊聽邊記，不懂就問，努力做到不論是在整體上還是細節上都對各個科室的工作情況有較為清楚的了解。同時，到檔案室調取單位相關資料，向領導請教單位本季度工作內容以及取得的成績，分析判斷存在的問題，以便能夠將真實有效的信息寫到工作總結當中去。最后，在整合材料、撰寫工作總結的過程中本著實事求是、端正認真的工作態度，努力將工作寫得言簡意賅，既關注全局，又突出重點，做到言之有物，言之實物，針對工作總結中體現出的工作中存在的問題，力所能及地提出一些有針對性和具體可行的措施供領導參考。在寫作過程中遇到問題及時地與同事和領導溝通，及時修

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正寫作中出現的錯誤，形成工作總結初稿。將初稿交給領導審閱，并根據領導的意見進行修改完善，形成終稿。

第四篇：2017下半年四川公務員省考面試題及解析(9.25)

2017下半年四川公務員省考面試題及解析（9.25）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.假如你是某部門負責人，領導派你到所管轄區域調研一項政策的實施效果，調研后需要向上級部門匯報。調研結束后，領導讓你在匯報過程中夸大本單位政績，以獲得上級領導好感，請問，你怎么辦? 【參考解析】

到轄區調研政策實施效果，旨在發現問題并解決問題，所以調研過程中我會嚴格把控。在向上級匯報時，本著實事求是的基本原則匯報有關情況，這有助于上級領導給予客觀正確的指導，幫助我們更好的解決問題。所以面對題目中領導的要求，我會靈活處理：

首先，對于領導的命令，我認為夸大本單位政績固然可能會獲得上級領導的好感，但這樣做違反了我們的工作紀律，也會在一定程度上損害老百姓的利益，是對上級的不尊重，也是對群眾的不負責。因此，就如何向上級做好工作匯報，我會和領導進一步溝通，已在堅持原則的前提下，達到更好的匯報效果。

其次，我會以匯報工作的方式向領導說明，此次向上級匯報，我們應當實事求是匯報，因為一旦夸大，上級部門可能會號召各地推廣，過程中若出現問題，就會發現其中的問題，那樣會讓我單位很被動。同時，詢問是否可以在實事求是說明政策實施效果的同時，就其中優秀成果的推廣及可能存在的問題提出有效的方案，這樣既可以體現我單位政績，也能更好做好后續政策完善工作。

最后，相信通過溝通，為更好達到匯報效果，領導能給出更合理的指示。我也會在匯報過程中遵循實事求是的原則，在展現單位良好風貌與可觀成績的同時，恰當地反映當前的某些問題，并向上級領導保證我們會盡快改善，爭取以扎實的工作成績和實事求是的工作作風，獲得領導的好感和群眾的認可。

（來源于網絡整理）

2.近日，中南大學湘雅三醫院嘗試建立了“新湘雅移動醫療平臺”，上線臨床醫技科室53個、醫生500余名，連接廣西、貴州、西藏等多省(自治區)的市縣醫院及基層社區衛生服務中心100余家。對此你怎么看? 【參考答案】

我認為，“共享名醫”是一項可貼地而行的制度設計。可以隨時、隨地、隨身，對所有醫聯體聯盟醫院開展會診、查房、病例討論等醫療服務。這一制度安排讓人想到了國家力推的醫聯體建設，通過醫聯體讓優質醫療資源上下貫通，提升基層醫療服務能力，破解群眾看病之痛。

群眾看病之痛在哪里?非一言所能概述。但從一些現象能窺見一斑，比如鄉鎮醫院“吃不飽”，縣級醫院“吃不了”，省城醫院“吃撐了”??無須責怪一些基層患者迷信大醫院、名醫生，他們對名醫崇拜源自樸素心理，同時也確實有一些疑難雜癥遠非基層醫院所能治療。

在家門口的基層醫院就能享受到名醫會診的待遇，花較少成本解決看病難題，“共享名醫”的確值得點贊。“共享名醫”，實為分享，讓基層醫院分享到優質的醫療資源，讓基層患者分享到高水平的診療醫術，特別對那些地區差異大、基層資源稀缺的地方來說，更是有雪中送炭之效。簡言之，在國家致力于推動醫療服務重心下移和診療資源下沉的時代背景中，“共享名醫”的應運而生，可有效化解民眾“看病難、看病貴”，強化公眾對醫改的信任與好感。

如果說“共享名醫”的面世，堪稱醫聯體建設的一個生動注腳，那么我們有理由期待，在新技術不斷出現的今天，提升公眾的就醫品質，既需要國家拿出頂層設計，也需要各地多一些改革探索，多一些奇妙創意，也多一些以病人為中心的行動自覺。

但是，有了新技術平臺，并不等于基層醫院和患者就能高枕無憂，省城醫生是否能做到有問必答、不厭其煩，能否做到像對待自己的病人那樣對待遠方的病人，這也是不容回避的現實命題。

老百姓的痛點，就是改革的關注點;老百姓的迫切需求和期待，就是政府工作的方向和目標。“共享名醫”讓基層看病更簡單，讓患者更有尊嚴，也讓省城醫生多了案例。通過繼續深化改革，調動大醫院名醫“下沉”的積極性，消除制

度性障礙，實現多方共贏，這正是新醫改的題中應有之義。

（來源于網絡整理）

第五篇：2017四川公務員面試題(文化類)：傳統文化缺失現象

2017四川公務員面試題(文化類)：傳統文化缺失現象

四川公務員面試一般采取結構化形式，面試考核要素分為綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、自我情緒控制、人際關系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

【熱點概述】

近期，《中國詩詞大會》在中央電視臺熱播，《中國詩詞大會》是繼《中國漢字聽寫大會》、《中國成語大會》、《中國謎語大會》之后，為貫徹落實總書記關于弘揚中華優秀傳統文化的指示精神，為讓古代經典詩詞，深深印在國民大眾的腦子里，成為“中華民族文化基因”，而由央視科教頻道推出的一檔大型文化類演播室益智競賽節目，以“賞中華詩詞，尋文化基因，品生活之美”為宗旨，通過演播室比賽的形式，重溫經典詩詞，繼承和發揚中華優秀傳統文化。創作組在詩詞題目的甄選上注重“普及性和專業性并重”，邀請詩詞領域的專家學者歷時近一年組建詩詞題庫。這一系列節目的播出，在全社會掀起了傳統文化熱，重新煥發了人們對傳統文化的熱情。

【題目】

隨著科技的進步，人們獲取信息的渠道越發多樣，獲取的信息量越加豐富，但在互聯網飛速發展的今天，人們在獲取多樣的現代信息同時，對傳統的優秀文化越發冷淡，低頭族、提筆忘字等現象普遍存在，人們逐漸失去了屬于我們特有的文化基因。近期中央電視臺舉行的以《中國詩詞大會》為代表的一系列節目對喚起人們對傳統文化的熱情起到了很大作用。請談談你對“提筆忘字”、“低頭族”等傳統文化缺失現象的看法。

【參考答案】

隨著科技的進步與計算機的普及，現階段，人們獲取信息的途徑和數量成爆炸式增長。隨著信息量獲取的方便快捷，人們對傳統文化等優秀成果，則逐漸淡忘之勢。如出現了普遍的“低頭族”、“提筆忘字”等現象的普遍存在，也從側面反映了傳統文化的困境。保護優秀傳統文化迫在眉睫。

當電腦、智能手機逐漸的成為人們生活中不可或缺的一部分，獲取信息、電腦打字方便、快捷，利于人們提升工作效率，也便于人們互動交流。然而，漢字、詩詞、成語等都是我國的國粹，當人們的手指在鍵盤上可以“敲字如飛”，相反

握起筆來卻“提筆忘字”，在獲取的海量新聞信息中徜徉而忘記古詩詞成語典故等傳統文化的精髓是，表明現代科技已對傳統文化帶來了巨大沖擊。

詩詞、成語、漢字等作為傳統文化的重要載體，也記載著中國文化的變遷。如果我們對“提筆忘字”“低頭族”“碎片化閱讀”等現象置之不理，那么我國的傳統文化將很難再傳承下去，其深邃的內涵將會消失在電腦和智能手機面前。為了不讓傳統文化在生活中絕跡、被現代科技淹沒，我們必須為傳統文化的保護、繼承、發展做出努力。

如中央電視臺以《中國詩詞大會》等文化類節目的播出，就在社會上掀起了傳統文化的學習熱潮，在人民群眾，特別是對青少年的吸引力效果明顯。除了這種媒體類的宣傳引導外，我國適宜在各級學校，特別是中小學中開設專門的傳統文化的課程，或者是語文課程課時量和授課時間的進行逐步增加，或者增加傳統文化或者詩詞、成語等科目的考試分值比例，多渠道的提高廣大人民群眾特別是青少年學習中國傳統文化的熱情。同事號召廣大人民群眾在利用互聯網、智能手機等獲取新聞信息時，有一個理性思維和分析能力，保留處于我們的傳統文化基因，逐步提高自身精神生活水平，增加自身文化內涵。

總之，文化是一個國家、一個民族更深層次的內涵和需求，保護優秀的傳統文化是我們每個公民提升自身精神境界、塑造文化自信的必要內容。（來源于網絡整理）