第一篇：幼兒園行政管理章程

一、園務委員會制度

一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、總務后勤代表組成。

二、園務委員會成員要發揮民主管理的作用，積極參與決策，行使民主管理的權利。

三、每學期召開三次會議，集體討論、決策重大問題，實行民主管理。

四、園務會議內容包括：

1、制定發展規劃目標、全園工作計劃，總結各方面工作。

2、了解掌握上級政策、法規，制定具體管理措施，體現依法治園。

3、對幼兒園工作中的重要問題聽取意見、體現民主管理。

4、根據管理需要，制定幼兒園管理規章制度，并做到及時修改、補充或廢除。

5、了解家長、社區對幼兒園工作的新需要，積極開展家長工作，制定計劃，開展活動。

三、考勤制度

1、各部門員工根據上班時間，提前5分鐘換工服后登記簽到。

2、登記工作要屬實，如發現不誠實現象，給予處罰。

3、無論何種原因遲到早退的員工十分鐘以內，扣除10元，十分鐘至半小時扣除20元，超過半小時扣除當月全勤獎金。

4、因事假向單位請假，必須提前兩天，經主管批準后方可休假。

5、在園所需要之時，由園長安排的加班，一律累計成倒休，沒有加班費用。

6、未經領導批準的加班，沒有加班費用，沒有倒休累計。

7、老師在存休休假時必須考慮園所的全體安排，未經領導批準不得私自休存休。

8、我園全體員工周末輪休。

9、未向主管請假，私自曠工的員工扣除當月獎，并一天罰款100元。

四、值班制度

一、假日值班、每天接送幼兒值班、離園交接值班，值班人員必須準時交接班，不得遲到或早退，請假或調班必須經園領導同意。

二、值班人員要堅守崗位，盡職盡責，完成值班期間的工作任務，在值班記錄本上要對值班情況作清楚的記錄。

三、每天值晚班的人員要管理安排好幼兒的活動，與家長做交接紀錄，確保接送安全。

五、教職工考核制度

一、適應現代管理需要，建立教職工考核評聘制度。從職業道德、專業素質、遵章守紀、業績獎勵等方面進行全面考核，為崗位聘用、級別晉升、評定職稱、推薦先進、實施獎懲提供充分的依據。

二、考核與評估相結合，日常工作考核與期末考核工作相結合，自評與組內評估、園內評估相結合，保證考核工作質量。

三、實行表格量化考核，根據工作完成情況、質量實事求是地進行考核評估。

四、教職工必須自覺接受規定的考核內容，真實填報，公平地行使評議權利，保證考核工作的公平、公開、公正。

五、通過考核安排工作崗位，聘任職務。對不求上進、不能適應幼兒園發展需要的教職工，在考核中實行末位淘汰制，以強化考核機制。考核聘任工作每1至3年進行一次。

六、通過考核優化教職工隊伍，提升管理職能，使考核工作真正達到目的。

六、請假、休假制度

按照國家規定和慣例，教職工假期的暫定八種。

一、公休假

公休假指國家法定的雙休日、節假日。

二、事假

教職工占用工作時間完成必須本人處理的事情可請事假，事假扣工資，每天扣款40元。一年內累計事假超15天，不享受任何年終獎勵和補貼。試用期內的教職工休事假不發工資，超過3天，將延長一個月試用期。

三、病假

1、休病假者須持區級以上醫院證明。工作滿一年以上的教職工全年病休累計不超過15天的不扣工資；試用期滿但工作不滿一年的8天之內不扣工資。

2、試用期滿的教職工休病假超過規定天數的部分扣工資，每天扣款30元。

七、寒假

教職工根據工作需要，可安排兩周的帶薪休假。

八、暑假

教職工根據工作需要，可安排兩周的帶薪休假。

七、財務管理制度

一、使用支票現金制度：

1、會計要嚴格審核使用支票、現金開支的審批手續和報銷手續是否完備，未經園長簽字，不得列支。

2、做好領用支票或現金的審批登記工作，各部門需要支票或現金需先報請園長同意，通知出納后方可領取支票和現金。

3、領取支票或現金3天內必須報銷，否則財會人員可拒報。

4、購買物品須在限額內支出，超出限額部分由當事人負責。

5、越過300元的物品必須使用支票購買。

二、采購驗收報銷制度：

1、采購員憑保健醫生開出的進料單，可直接領取支票支付，所進物品必須及時簽字報銷。

2、采購物品必須每日記賬、每周一結，憑保健醫生開具的驗收進料單領取支票，對記賬物品，審計小組可隨時去商店或市場調查其價格。

3、采購采買無單據物品，要用本園日購物單，寫好明細帳，經供貨方簽字→保健醫驗收→廚師長簽字入庫后方可報銷。

4、保健醫憑當日食譜，每天早8：30分前開出進料單，由采購備齊。

5、進庫物品要嚴格驗收，填寫入庫單，分清明細帳，做到帳物相符，日清月結；出庫物品由廚師長簽字后方可領出。

6、進行成本核算，要求每餐主料、輔料、水、電、煤氣、人工用量、金額做到一目了然，合理管理，降低成本。

7、出納憑當日保健醫開具的進料單，給采購員開出有限額和出票日期的支票，并記錄票號；出納和采購要對領用支票進行簽收和和簽銷。

8、采購員報銷單據時必須做到經手人、驗收人、園長三方簽字。

9、會計入帳，對有問題單據可提出質疑，并提交審計小組調查處理。

三、增收節支制度：

1、建立健全園舍、設備、財產、物資的管理和維修制度，自己動手修舊利廢，提高設備使用效率。

2、加強對水、電、氣、暖的使用管理，提倡節約，定期檢查，及時維修，防止跑、冒、滴、漏。

3、及時了解市場信息和商品價格，防止購入假冒劣質物品。

4、購入設備及物品要進行驗收并及時登記，妥善保管。

5、積極創造條件，努力開展創收活動。

四、財會賠償制度：

1、對支票控制不嚴，隨便簽發造成空頭支票被銀行罰款，罰款部分由簽發支票的財會人員負擔。

2、對于未按有關制度執行，由于在保險柜中現金存量超限或在辦公桌內存放現金或有價票據而造成損失的，損失部分由當事人負擔。

3、存取款要有專人護送，不得半路停留或處理私事及其他事物，否則出現問題責任自負。

4、財會人員工作出現差錯或帳務不清造成損失，由當事人進行賠償；經主管領導核實后，方可進行帳務處理。

五、會計檔案保管移交、借閱制度

1、幼兒園每年形成的會計檔案都應由財會部門按照歸檔要求，負責裝訂成冊，立卷上架。

2、財會部門經辦人員必須按期將應歸檔的全部檔案移交檔案部門，不得自行封包保存，檔案部門必須按期點收，不得推諉拒絕；會計部門保存一年，有特殊情況的最多不超過三年，應移交檔案部門保管。

3、檔案部門接收保管的會計檔案應保持原卷冊的封裝，個別需拆封重新整理的應當會同原財會人員共同拆封整理，以分清責任。

4、檔案部門對于違反會計檔案管理制度的，有權進行檢查糾正。

5、對會計檔案必須進行科學管理，做到妥善保管，存放有序，保證會計檔案的安全和完整。

6、因工作需要借閱會計檔案時，必須經園長批準。

7、借閱會計檔案必須填寫會計檔案調閱清單。

8、會計檔案不得擅自拿離會計檔案保管地點。

9、借閱會計檔案不得私自涂改、丟失或撕毀檔案中任何帳頁、單據，否則承擔法律責任。

10、所調的會計檔案用完后，應立即交還保管人員，并辦理歸還手續。

八、財產保管制度

一、保管員負責管理全園財產。

二、建立幼兒園固定資產總帳及財產分類帳，總帳由會計負責，分類帳由保管員負責。

三、購置的固定資產憑發票記帳，手續完備后，交由保管員登記入庫或由園長批準使用。

四、保管員每學期與會計核對帳目一次，每學期與各使用財產部門負責人核對財產一次，核對后雙方在清單上簽名，有損壞、丟失情況，保管員上報主管領導，根據具體情況賠償和批評教育。

五、保管員與安全保衛人員要密切配合、定期檢查、維修大型玩具、家具、設備等，以保安全。

六、幼兒園的固定資產，教職工只有保管權和使用權，沒有處置權和外借權。

七、幼兒園的低值易耗品，設有購入領物明細帳，保管員每月底訂下月購物計劃，由園長批準后購入，并按規定辦理手續，每月清點結算，做到帳、物相符。

八、幼兒園固定資產出園，由園長批準，后勤主任辦理，門衛才準予放行。

九、幼兒園內部的財產以各部門或各班的負責人簽字借出負責保管，并每學期登記清點一次，除正常損壞折舊外，其它的根據各園情況要有相應的賠償。

十、各種書籍和音像制品的借出每月月底歸還一次，再根據自己需要借出，以便于大家有多機會交流好的教學資料。

十一、各班所領教學物品，應盡量避免重復浪費，所以每學期的布置和制作的有價值卡片，用后裝箱貼標志，統一回收。

九、收、退費制度

一、家長的交費地點應該設置在幼兒園進門處，這樣更加方便家長。

二、繳費室應明示繳費流程和手續。

三、鼓勵家長以學期或學年為單位繳費，可以有相應的折扣或優惠來吸引家長一次性繳齊，保證生源的穩定。

四、幼兒的服裝費等其他費用應在每學期開學初一并交齊。

五、幼兒的伙食費、托保費每月底前交下月的費用。

六、財務人員應在 10日前把未繳費的名單下發到各班，以示提醒。

七、由于孩子自身原因，孩子在一個月內累計缺勤 3天以內不退費。

八、由于孩子自身原因，3天以上（不含3天）憑有效請假條退伙食費，計算公式為：※元×（缺勤天數－3）。

九、由于孩子自身原因一個月只出勤三天以內的，幼兒園可收取一半學費，而伙食費按實際情況交納。

十、由于孩子自身原因，全月缺勤只交一定份額的占床費（托費的三分之一），其它費用不用交納。

十一、全年缺勤不能超過兩個月，否則不能保留本班的名額。

十二、幼兒退園須提前一個月提出，經園長批準，開出退園通知，辦理退園手續。特殊情況當月退園，也必須交納當月托保費。除伙食費外，其他費用不能退還。

十三、雖然幼兒離園，但我們同樣歡迎他能再次來園，所以要用同樣的熱情對待等待退費的每一位家長。

十、車輛管理制度

一、建立車輛檔案（包括隨車工具），司機負責該車的一切事務。用車后及時反映車輛技術、安全情況，特別是事故情況。每輛車的油量和里程數應于月底前三天報園內，作為考核司機的參考資料存檔。

二、車輛由所屬總務部門統一管理。凡是公事用車，用車人須經本部門負責人批準。未經同意，不得擅自將車輛轉交他人使用。

三、車輛的加油須司機負責，由行政部門監督，每輛車每月耗油和里程數如果與標準差距過大，將追究司機責任。

四、任何司機不得將自己駕駛之車輛交給編外司機、外單位人員和家屬使用，未經批準擅自動用車輛及協助他人私自動用車輛者，第一次給予當面警告，并處以罰金，第二次給予辭退。

五、維修車輛，須填寫維修單，經單位負責人批準，到指定車廠進行維修。每年根據行駛里程達到保養公里數安排進廠保養。

六、園內車輛原則上不租用。因特殊情況需租用園內車輛者，要經單位領導批準后方能租用。

七、駕駛員因違章罰款，園內不報銷該項罰款。

八、駕駛員發生交通糾紛或事故，要求有關部門協助查明原因，涉及到賠償問題要出示有關方面的鑒定和當事人單位的證明，園里根據情況酌情處理。如因駕駛員違反交通規則造成事故，園里不負擔責任，如車輛損毀給幼兒園帶來經濟損失的要根據情況追究司機的責任。

十一、文書檔案管理制度

檔案管理是將幼兒園和個人發展過程中發生的重要事件按照規定的標準進行收集、分類、整理的過程，目的是為幼兒園和個人的發展提供重要的參考信息，可保持發展的連續性，減少或避免低效、重復。檔案管理是評價一個組織管理水平的重要指標之一。根據國家《檔案法》、市檔案局的有關規定及市、區教委對中小學檔案工作要求，制定本園的《檔案管理制度》。

一、檔案的形成

1、檔案管理由園長領導設專人負責，設專用綜合檔案室，各部門設檔案資料兼職管理員，負責本部門的檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

2、幼兒園根據工作需要研究做出的請示、報告、決定、發展規劃、規章制度，在各項活動中形成的具有參考利用價值和備查價值的各種不同載體的文件材料（含各種音像資料），都要歸檔保存，任何部門或個人均不得擅自保存和處理。

3、歸檔的各種文件材料、資料要齊全完整，按年度、部門分類進行立卷，編制檔案目錄、妥善保管。立卷組合要正確，目錄編制要便于查找、利用。

4、各部門形成的檔案經領導審核后，按期移交檔案室同意保管，移交時嚴格履行移交手續，移交雙方簽字辦理移交手續。

二、檔案的保管

1、檔案管理人員應全面掌握所藏檔案情況。定期檢查，局部抽查，發現問題及時處理。檢查主要包括：檔案數量、帳卷是否相符，借閱登記是否準確，借閱手續是否完備，各項制度是否落實。防止檔案丟失，防止檔案擺放混亂。

2、檔案保管要做到“八防”，防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染。

3、檔案管理人員要以高度的責任心做好保管工作，確保無損壞，無丟失。若保管出現問題，追究當事者責任。

三、檔案的借閱

1、借閱檔案，須經主管領導同意，再辦理借閱登記手續。借閱后及時歸還。一般情況不得將原件帶走。經同意借出的文件、資料，須五日內完整無損的歸還檔案室。如需續借，應再辦理續借手續。

2、借閱人員必須保證檔案的完整無缺無損。不得在卷內勾劃、涂改、折頁。若發現丟失、短缺、污損，除責其修復外，還將視情節輕重給予批評教育或進一步處理。

四、檔案的銷毀

按照關于檔案鑒定的規定，對超過保管期限，失去保管價值的檔案由檔案室提出銷毀意見，并填寫《銷毀清冊》，報園領導審批后銷毀。銷毀時需有二人監銷，并在《銷毀清冊》上簽字，防止失密。

五、檔案室的管理

1、室內要保持安靜、整潔，保持規定的溫度和濕度，避免檔案的損壞。

2、檔案室是重點防火單位，嚴禁在檔案室內吸煙。

3、檔案室是機要部門，無關人員不得隨便進出檔案室。

十二、安全保衛制度

一、會計室安全制度

1、財會人員隨身攜帶鑰匙外出隨時鎖門，并隨時鎖好保險柜和密碼，非工作人員不得單獨滯留會計室。

2、接受50元及50元以上大額票款，必須檢驗真偽。

3、下班后桌上不留帳本、印章、現金，檢查門窗、抽屜、保險柜、文件柜是否鎖好；保險柜內每晚現金留存不得超過1000元，柜內不得存放個人財產物品。

4、去銀行存取現金1000元以上，必須二人或二人以上同行；存取大額現金等特殊情況需乘校車前往。

5、支票、印章分別保管，不開空白支票，支票上必須注明開票日期和限額。

二、防火防盜制度

安全小組每周檢查一次園內各部位的防火措施，及時做記錄并清除易燃易爆物品，杜絕火災隱患，切實做好園內安全保衛工作。

1、每月進行一次有關人員的安全教育和基本防盜防火技能培訓，強化內部的安全管理，提高自防、自治能力，以確保安全無事故。

2、園內不許出現明火，確定防火重點部位（如：廚房、鍋爐房、煤氣管理、庫房等）做到定人定點管理：煤氣管理由廚師長和門衛負責，做晚飯后及時將煤氣閥門關閉，每天下班后各檢查一遍，如發現煤氣漏氣或存在其他不安全因素，及時上報處理，并做好每日檢查記錄；鍋爐由門衛負責，每日燒開水后及時關火，每晚檢查一遍；每年清除一次污堿。

3、正確使用各種炊事用具；易燃物品設立專門保管場地，遠離電源和取暖設備；不許隨便開關電閘，離園必須切斷電源；嚴禁使用電爐取暖、做飯，以免發生人為的危險或人為的事故。

4、園內滅火器放在指定地點，指定專人負責。

5、檢查班內各房間、廁所、水房有無遺漏兒童，確實無人后方能鎖門離開。工作人員下班時，關好門窗、水龍頭、電燈、電扇、錄音機、電視機、空調、電腦等。伙房關好煤氣，各組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好，下班后值班人員要對全園進行一次巡視。

6、發生事故，注意保護現場，立即向有關領導報告并同時報警，將火警、匪警、教委保衛科、分局文保科和派出所、急救中心、園負責人電話張貼明顯之處，以備急用。

三、門衛安全制度

1、為確保幼兒園安全，早晚定時開關大門，大門關閉后如無特殊情況，不開大門。

2、工作時間要堅守崗位，不得擅自離崗，服務熱情周到，待客禮貌大方，做好門衛安全工作和報刊雜志文件的收發及傳達電話等工作。

3、夜班每晚不定時巡邏5次并做記錄，認真做好交接班和值班記錄。

4、攜物出門者，必須經過門衛人員核實后方可出門，如有問題門衛有權質問和扣留物品，并及時向園長匯報。

5、外人不得隨意進園，來客必須進行來訪登記；不得隨意脫離工作崗位和留人住宿；傳達室不許閑雜人員進入室內，工作時間嚴禁閑談、吃喝和進行游戲活動。

十三、幼兒安全制度

一、常規安全防范

1、幼兒園的玩具、設備的邊緣不能有鋸齒狀、帶尖、帶刺的邊角，不應有任何外露的釘子、插栓、螺旋等。

2、每月定期檢查維修大型運動器械及床、桌、椅等兒童用具，發現隱患停止使用，及時維修或挪離幼兒活動區域。

3、每月檢查電器、電線是否漏電，所有插座應使用安全插座并安裝在1.60米以上，電器用畢后立即拔掉插頭，每班的電源檢查由保育員隨時檢查。

4、教師不能帶兒童進入伙房、鍋爐房、洗衣房，以上工作區域要設有禁止幼兒入內的標志。

5、熱水瓶、熱湯鍋、電器、火柴、刀剪、開水等必須按操作要求嚴格執行，以免發生幼兒燙傷、燒傷、觸電及割傷等事故發生。

6、兒童床應有床欄，如有床欄插銷應安裝在兒童摸不到的地方或用透明膠粘好，以防幼兒墜床。

7、不給幼兒玩體積小、銳利或帶有毒性物質的玩具和物品，以免誤塞、誤吞造成傷害。

8、醫務人員必須合理用藥，認真計算用藥劑量，用藥的安全由保健醫和每班班長簽署責任書。

9、一切藥具應妥善存放醫藥箱內，不讓兒童隨便取到。

10、班內不準存放特殊藥品，消毒液到庫房隨用隨取，禁止放在兒童的臥室及活動室。

11、兒童服藥前老師負責仔細核對,避免強行服藥,避免誤入呼吸道造成窒息。

12、兒童在臼齒未完全萌出前不應給整粒的瓜子、花生、豆子及帶刺、帶骨、帶核的食物。

13、辦公室、食堂、專用教室要做到人離門鎖。幼兒的臥室夜間不能全部上鎖（寄宿制），以保證萬一有緊急情況時，便于疏散。

14、每位教職工都要知道滅火器擺放的位置，并會使用。

二、教室內的安全防范：

1、每日來園，教師都應主動留意幼兒自帶的玩具，發現彈弓、小刀、火柴、金屬利器等玩具要上繳教師保管。

2、教師應培養幼兒正確使用學具的習慣，避免兒童玩筆扎傷眼睛。

3、教會幼兒正確交接剪刀的方法。

4、教學經常使用的數字棍非常容易引起事故的發生，教師要特別注意。

5、老師應隨時隨地把幼兒納入自己的視線之中，有事急需離開時，必須要妥善交待給暫時代替的教師方可離去。

6、每個教學環節的過度要有序，一個一個去做事可以避免由于混亂而發生的事故。

三、戶外的安全防范：

1、不得將汽車、自行車駛入孩子活動的場地，無論何種原因請把自己的車輛存放在園外或指定地點。

2、孩子在戶外活動期間，幼兒園應關閉大門。

3、外出排隊，清點人數，每班外出保證三名教師陪同，并分別守護隊伍前、中、尾三個位置。

4、戶外活動，老師要事先察看周圍環境，及時排除一切隱患及潛在的不安全因素。

5、幼兒園的戶外場地如有施工等情況，由后勤園長及時通知各班，以便教師及時安排室內的游樂活動。

6、每日的戶外活動，應安排三個環節：熱身操、感統訓練、圓圈游戲。每個環節都是有組織的活動，并控制在一定區域范圍內，這樣，避免了孩子的自由活動而帶來的意外傷害。

7、活動空間應遠離臺階，幼兒園把場地劃分區域，讓每班定時定點活動（活動地點可以每周交換一次）。

8、戶外活動期間保教人員要有所分工，幼兒活動要在視線之內，要做到“四勤”：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤。

四、衛生間的安全防范：

1、每次幼兒入廁要分組進行，其他孩子教師應組織活動，減少等待現象。

2、盥洗時由保育員站在衛生間照顧孩子入廁。

3、孩子入廁時衛生間地面不能有水跡。

4、教師和保育員要指導幼兒養成正確的盥洗習慣。

5、保育員要根據冬夏季幼兒飲水對水溫的要求掌控水溫，做到冬暖夏涼，并及時提醒幼兒飲水。

6、教室里的每個房間都配備垃圾桶，讓孩子養成不隨手扔垃圾的好習慣。

五、接送幼兒的安全防范：

1、幼兒來園時，教師與家長見面交接幼兒，沒有交到教師手里所發生的事故應強調是家長負責。

2、幼兒離園時，教師要把幼兒交到家長手里，有接送車接送幼兒的幼兒園要做好將幼兒安全送到，沒有家長接的幼兒要帶回幼兒園，避免接錯送錯事故的發生。

3、未經幼兒父母允許，不得將幼兒交給其它親屬或友人。

4、教師有權利對家庭結構比較復雜的家庭成員保密孩子的居住地點。

5、班車接送時必須由專人負責將幼兒送至班級教師手里，不能讓幼兒自己回班。

十四、門衛管理制度

1、配備正規工服，主動為出入人員服務。

2、同樣代表幼兒園的員工形象，每天應以燦爛的笑容和和藹的態度對待每一位幼兒和家長。

3、出入的陌生人主動詢問事由，并要求進行登記，無正當理由的外來人員應禁止入內。

4、聽電話要用禮貌用語，不能怠慢每一位電訪人士。

5、開關門動作迅速，不得因等待門衛而影響他人工作。

6、主動為客人或員工搬運大件物品及行李。

7、要嚴格遵守時間，保證接送幼兒時間幼兒園的活動秩序，不打擾孩子的正常活動。

8、物或車輛載物出入幼兒園，須經門衛人員檢查詢問，對攜物外出者，要查驗有關部門領導簽字的出門條方可放行。

9、人員每日下行5：00要核對會客登記單，要認真追查沒有下落的會客單，并向有關部門報告。

第二篇：幼兒園章程

仲山鎮狼西小學附屬幼兒園章程

第一章 總則

第一條 為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規制定本章程。

第二條 本園全稱為仲山鎮狼西小學附屬幼兒園。是一所公辦全日制幼兒園，隸屬于仲山鎮狼西小學。是具有法人資格的辦學機構。

本園實行園長負責制。園長是本園的法定代表人。

第三條 辦園理念與辦園目標：

第四條 本園的培養目標是：促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質二培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。發展幼兒智力，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。

第五條 辦園特色：讓幼兒釋放天性。

第二章 幼兒園的權利和義務

第六條 幼兒園享有下列權利：

（一）按照章程依法治園，自主管理；

（二）組織實施幼兒一日活動；

（三）依據幼兒園規程和的有關規定招收幼兒；

（四）依據相關法規和政策自主聘任教職工，實施獎勵或處分；

（五）妥善管理、使用本園的設施和經費；

（六）拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉；

（七）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯；

（八）依法享有法律、法規規定的其他權利。

第七條 幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，促進幼兒身心健康發展；

（三）維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利；

（五）遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監督；

（七）建立安全管理制度，履行安全管理職責。

第三章 組織機構

第八條 幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。園長由校長任命（或聘任）。

第九條 有條件的幼兒園按照規定建立中國共產黨支部，幼兒園充分發揮黨支部的政治核心作用。加強領導班子建設和后備干部的考察、培養，加強教工隊伍的建設和師德教育，保證、監督幼兒園行政工作的正常運行。

第十條 幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

（一）貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級主管部門的規定；

（二）領導教育、衛生保健、安全保衛工作；

（三）組織制訂并實施幼兒園的發展規劃；

（四）負責建立并執行各種規章制度；

（五）負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲；

（六）負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；

（七）組織管理園舍、設備和經費；

（八）組八織和指導家長工作；

（九）負責與社區聯系和合作。

第十一條 幼兒園在園長領導下建立園務委員會，下設年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

第十二條 幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機構，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監督，維護教職工的合法權益；建立女工工作小組；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權益，為幼兒園的發展提供建設性的意見和建議。

以上各機構組成幼兒園管理網絡，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

第四章 教師及其他職工的權利和義務

第十三條 教師有下列權利：

（一）依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，自主制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的帶薪休假和其他福利待遇；

（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議；重大事務有知情權；對不公正待遇或對處分不服有申訴權；

（五）使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品；

第十四條 教師應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規和職業道德，為人師表；

（二）遵守規章制度，認真履行職責，完成教育教學工作任務；

（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發展；

（四）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育；

（五）履行人人都是德育工作者的職責，經常與幼兒家長保持聯系，開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作；

（六）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和制有害于幼兒健康成長的現象；不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平；

（七）定期向園長匯報，接受其檢查和指導。

第十五條 為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應當履行下列職責：

（一）提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件；

（二）提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品；

（三）支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為；

（四）評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。

第十六條 幼兒園保育員享有與教師同等的權利。其應當履行的職責是：

（一）負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作；

（二）在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動；

（三）在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度；

（四）妥善保管幼兒衣物和本班的設備、玩具。

第十七條 幼兒園醫務人員享有與教師同等的權利。其應當履行的主要職責是：

（一）協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行；

（二）負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生；

（三）密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；

（四）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識；

（五）妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。

第十八條 其他職工的權利及義務參照教師的相關規定執行。

第五章 幼兒的權利和監護人的義務

第十九條 幼兒享有下列權利：

（一）參加一日教學計劃安排的各項活動，使用幼兒園教育教學設施、設備、圖書資料和玩具；

（二）在情感、態度、能力、知識、技能的發展上獲得公正評價；

（三）享受平等的學習與發展機會；

（四）對幼兒園、教師侵犯其合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（五）法律法規規定的其他權利。

第二十條 監護人應當履行下列義務：

（一）協助本園對幼兒進行教育，尊敬師長，養成良好的個性品質和行為習慣；

（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往；

（三）遵守本園的有關管理制度；

第六章 課程設置、開發與教學

第二十一條 幼兒園的課程設置要遵循幼兒教育規律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認真執行國家和地方課程計劃，積極開發園本課程，形成適合本園的課程體系。

第二十二條 幼兒園要組織教師開展教學改革，借鑒國內外先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學習與發展機會；與幼兒階段的學習特點與身心發展水平相適應，激發幼兒積極、主動地學習；尊重幼兒學習與發展的個體差異，體現個別化教育，努力提高教育教學質量。

第二十三條 本園使用普通話和規范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

第七章 衛生保健管理

第二十四條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第二十五條 嚴格管理園內環境衛生，建立健全衛生包于的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。

第二十六條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第二十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第二十八條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體檢一次。

第二十九條 幼兒園統一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第三十條 為幼兒提供合理膳食，編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第三十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。

第三十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第八章 幼兒園的其他管理

第三十三條 本園應依法建立健全各項規章制度，實施依法治園，按章辦事。

第三十四條 實行校務公開，民主辦園，建設和諧校園。

第三十五條 本園建立園務會議制度。重大問題經園務委員會醞釀，在調查研究、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長提交全體教工會議審議討論決定；與教工福利待遇密切相關的問題，提交全體教工會議討論通過。

第三十六條 本園園長室、工會、教研組、后勤組等機構組成管理網絡，分工合作、各司其職。

第三十七條 本園在人事管理上遵循如下原則：

（一）本園根據教育行政主管部門核定的編制數額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工。

（二）本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書；聘用的保育員和醫務人員必須具有法律法規規定的相關資格和任職條件。

（三）教職工的聘用由校務會集體決定。

（四）本園成立人事爭議調解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發生的爭議進行調解。調解不成，按相關法律法規和政策辦理。

第九章 幼兒園與家庭

第三十八條 本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學校的指導下辦好家長學校。

第三十九條 本園每學期召開至少1次家長委員會會議，介紹幼兒園發展規劃、教育教學工作和學校發展中存在的間題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見。

第四十條 本園教師應廣泛聯系家長，按要求做好家庭訪問工作。

第十章 幼兒園與社區

第四十一條 本園應密切同社區的聯系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼兒園建設。

第四十二條 本園要依托社區，努力開發社區教育資源，依靠社區開展社會實踐活動。本園熱情為社區服務，組織老師和幼兒為社區做一些力所能及的事。

第四十三條 依靠居委會（村委會）、派出所開展校園內及周邊地區的綜合治理工作，優化辦園環境。

第十一章 幼兒園的經費管理

第四十四條 本園是教辦財政全額撥款單位，建立經費預算和決算審核制度，嚴格執行有關財務制度。經費的預算和決算，應提交園務委員會或教職工大會審議，并接受財務和審計部門的監督檢查。

第四十五條 本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監督。

第四十六條 本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

第四十七條 本園不以培養幼兒某種專項技能為由另外收取費用；亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。

第十二章 辦園監督

第四十八條 本園黨組織對辦園實行組織監督。

第四十九條 本園教職工代表大會對辦園實行民主監督，對本園主要領導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。

第五十條 本園接受人民政府教育督導室的政府監督。

第五十一條 本園接受審計機構的審計，接受上級主管部門的檢查監督。

第五十二條 本園接受家長委員會和社區代表的社會監督。

第十三章 附則

第五十三條 本園園址：仲山鎮狼西村；郵政編碼：272400。

第五十四條 本章程經幼兒園教職工大會通過，經嘉祥縣教育局批準后實施。

第五十五條 本章程的修改權在教職工教職工大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，并報教育局批準后即生效。

第五十六條 本章程的解釋權在本園園務委員會。

第三篇：幼兒園章程

附件 1-1

幼 兒 園 章 程

第一章

總則

第一條

本園的名稱：北京市××幼兒園。

第二條

本園的性質：經××區教育委員會批準，由××公司出資舉辦的民辦非企業單位，是實施學前教育的公益性社會服務組織。

第三條

本園的宗旨：搞好社會主義精神文明建設，促進學齡前兒童身心和諧發展。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條

本園的登記管理機關：××民政局；本園的業務主管單位：××區教育委員會和××區民政局。第五條

本園的住所地：×××。

第六條

本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。第二章

舉辦者、開辦資金和業務范圍 第七條

本園的舉辦者是××公司。舉辦者享有下列權利并承擔相關責任：

（一）向北京市××區教育委員會提出幼兒園籌設的申請和方案；

（二）推薦董事長、董事和監事；

（三）制定幼兒園章程；

（四）了解本園經營狀況和財務狀況；

（五）有權查閱董事會會議記錄和本園財務會計報告；

（六）依照法律、法規和幼兒園章程規定決定幼兒園重大事宜；

（七）幼兒園終止后，依法進行幼兒園剩余財產的清算。

（八）舉辦者必須遵守幼兒園章程，按期繳納所認繳的出資，依其所認繳的出資額承擔幼兒園的債務。在幼兒園辦理登記注冊手續后，舉辦者不得抽逃出資；

（九）舉辦者必須提供根據幼兒園設置標準所需達到的辦學場地、辦學設備等辦學條件。第八條

本園開辦資金：×××萬元；出資者：××公司。

第九條

本園的業務范圍：3～6歲學前教育，采用全日制教育形式。第三章

組織管理制度

第十條

本園設董事會，其成員為×人。董事會是本園的決策機構。

董事由舉辦者、幼兒園園長職工代表（由全體職工推舉產生）及業務主管單位推選產生。董事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條

董事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本園的分立、合并或終止；

（六）聘任或解聘本園園長和其提名聘任或解聘的本園副園長及財務負責人；

（七）罷免、增補董事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

（十一）決定幼兒園其他重大事項。

第十二條

董事會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開兩次。臨時會議由董事長或者1/3以上成員提議方可召開。

第十三條

董事會設董事長1名。董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生或罷免。第十四條

董事長不能行使職權時，由董事長指定一名董事代其行使職權。

第十五條

召開董事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體董事。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席董事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條

董事會會議應由2/3以上的董事出席方可舉行。董事會會議實行1人1票制。董事會作出決議，必須經全體董事過半數通過方為有效。

第十七條

董事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的董事審閱、簽名。董事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本園遭受損失的，參與決議的董事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十八條

董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本園章程規定的其他職權。第十九條

本園園長對董事會負責，并行使下列職權：

（一）主持幼兒園的日常工作，組織實施董事會的決議；

（二）組織實施幼兒園業務活動計劃；

（三）擬訂幼兒園內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘幼兒園副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

（七）合理使用幼兒園辦學經費;

（八）定期向董事會報告幼兒園工作和幼兒園財務狀況；

（九）行使董事會的其他授權。

第二十條

本園監事1名。監事任期與董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十一條

監事在舉辦者、本園從業人員或業務主管單位推薦的人員中產生或更換。本園董事、園長及財務負責人，不得兼任監事。第二十二條

監事行使下列職權：

（一）檢查本園財務；

（二）對本園董事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本園董事、園長的行為損害本園的利益時，要求其予以糾正。監事列席董事會會議。

第二十三條

監事提出的意見和建議，本園董事、園長必須及時改正。第四章

法定代表人

第二十四條

本園的法定代表人為董事長。

第二十五條

有下列情形之一的，不得擔任本園的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。第五章

資產管理、使用原則及勞動用工制度 第二十六條

本園經費來源：

（一）開辦資金；

（二）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（三）其他合法收入。

第二十七條

經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展。

第二十八條

執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十九條

配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條

本園換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十一條

本園按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條

本園勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章

章程的修改

第三十三條

本章程的修改，須經董事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意；自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。第七章

終止和終止后資產處理

第三十四條

本園有下列情形之一的，應當終止：

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）法律法規規定的其他情形。

第三十五條

本園終止，應當在董事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十六條

本園辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。本園應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十七條

本園自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。第八章

附則

第三十八條

本章程經××××年××月××日董事會表決通過。第三十九條

本章程的解釋權屬董事會。

第四十條

本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：幼兒園章程

佳苑幼兒園章程

第一章 總則

第一條 本園的名稱是：鄱陽縣鄱陽鎮佳苑幼兒園

第二條 本園的性質是舉辦者利用非國家財政性經費面向社會自愿

舉辦的、從事非營利性教育教學活動的民辦簡易幼兒園。

第三條 本園的辦學宗旨是遵守國家憲法、法律、法規和有關規定，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，依法開展

保育、教育活動，貫徹執行國家教育方針，培養德、智、體等方面全面發

展的社會主義事業的建設者和接班人。

本園辦學規模(151人)。

本園辦學層次：學前教育。

本園辦學形式：日托

第四條 本園的審批機關是鄱陽縣教育局。本園的登記機關是 鄱陽縣民政局。

第五條 本園的地址是 鄱陽縣鄱陽鎮城北佳苑小區。

第六條 本章程各項條款如有與國家法律、法規、規章不符的，以國

家法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、資產和業務范圍

第七條 本園的舉辦者是李樂琴。

舉辦者依據本章程規定的權限與程

序參與對本園的辦學和管理活動。

第八條 本園資產數額 13.05萬元，固定自查評估 13.05萬

元(以審計師事務所評估的結果為準)。

本園資產的出資人是李樂琴，出資性質是投資辦學。

第九條 本園的業務范圍：學前教育

第三章 組織與活動

第十條 本園設立理事會，理事會是本園的決策機構。

理事會由舉辦者或其代表、園長、教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的理事須具有五年以上教育教學經驗;教職工代表由全體教職工大會或教職工代表大會選舉產生。

理事會由五人組成，設理事長一人。理事長、理事名單報審批機關備案。

理事會理事每屆任期三年，連選可以連任。

第十一條 本園理事會行使下列職權：

(一)聘任和解聘校長;(二)修改園章程和制定園的規章制度;(三)制定發展規劃，批準工作計劃;(四)籌集辦學經費，審核預算、決算;

(五)決定教職工的編制定額和工資標準;

(六)決定園的分立、合并、終止;(七)決定其他重大事項。

第十二條 理事會每年至少召開一次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

(一)理事長認為有必要時;

(二)三分之一以上理事提議時。

第十三條 理事會會議應有三分之二以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行一人一票制。理事會作出一般事項的決議，必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上通過方為有效：

(一)聘任、解聘園長;

(二)章程的修改;

(三)制定發展規劃;

(四)審核預算、決算;

(五)決定本園的分立、合并和終止;

(六)本章程規定的其他重大事項。

第十四條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當場制作會議記要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定致使本園遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任，但經證明在形成此決議時表示反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事會確定專人存檔保管。

第十五條 理事長行使下列職權：

(一)主持理事會日常工作;(二)召集和主持理事會會議;(三)檢查理事會決議的實施情況;

(四)法律、法規和章程規定的其他職權。

第十六條 本園的法定代表人由理事長(或園長)擔任。

法定代表人是代表本園行使職權的負責人。

第十七條 本園園長由理事會參照同級同類公辦園園長任職條件聘任，年齡可以適當放寬，并報審批機關核準。

第十八條 園長負責本園的教育教學工作和行政管理工作，行使下列職權：

(一)執行園理事會的決定;

(二)實施發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和園規章制度;

(三)聘任和解聘園工作人員，實施獎懲;

(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;

(五)負責園日常管理工作;

(六)園理事會的其他授權。

第四章 教師、職員和受教育者

第十九條 本園自主聘任具有國家規定的任職資格的教師、職員，簽

訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等。

本園招收其他工作人員，訂立勞動合同。

本園如需聘任外籍人員，則按國家有關規定執行。

第二十條 本園依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。

本園保障教職工參與園民主管理和監督、依照工會法建立工會組織等合法權益。

第二十一條 本園依法保障受教育者的合法權益。

本園將所開設的課程、選用的教材報審批機關備案，并按照報審批機關備案的招生簡章或者招生廣告的承諾，開設相應課程，開展教育教學活動，保證教育教學質量。

本園按照國家規定建立學籍和教學管理制度，報審批機關備案，并對受教育者實施獎勵或者處分。

第五章 資產管理和財務管理

第二十二條 本園經費來源：

(一)舉辦者投入;

(二)在業務范圍內開展教育教學活動的收入;

第二十三條 本園對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。

第二十四條 本園存續期間，所有資產由本園依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占，舉辦者不得抽逃出資和挪用辦學經費。

第二十五條 本園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。

第二十六條 本園對接受的國家資助、社會捐贈、向學生收取的費用以及本園舉辦者投入的資金分別登記建賬，并進入園銀行存款基本賬戶。

第二十七條 本園按報經物價主管部門批準并公示的收費項目和標準向受教育者收費，所收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

第二十八條(要求取得合理回報的園使用該條：)本園出資人要求取得合理回報，其回報數額的確定和取得的程序依照有關法律、法規、規定辦理。

(不要求取得合理回報的園使用該條：)本園出資人不要求取得合理回報。

第二十九條(要求取得合理回報的園使用該條：)本園在每個會計結束時，從凈收益中按不低于凈收益25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

(不要求取得合理回報的園使用該條：)本園在每個會計結束時，從凈資產增加額中按不低于凈資產增加額25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十條 本園在每個會計結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并將審計結果報送審批機關和其他有關部門。

本園的資產使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。

第六章 變更、終止和善后工作

第三十一條 本園發生分立、合并時，在進行財務清算后，由園理事會報審批機關批準。

第三十二條 本園舉辦者發生變更時，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經園理事會同意，報審批機關核準。

第三十三條 本園名稱、層次、類別需變更時，由園理事會報審批機關批準。

第三十四條 本園有下列情形之一時，即當終止：

(一)理事會決定終止并報審批機關批準;(二)被吊銷辦學許可證;(三)因資不抵債無法繼續辦學。

第三十五條 本園終止時，當妥善安置在園學生，并依法進行財務清算。

第三十六條 本園終止時，其財產按照下列順序清償：

(一)應退還受教育者學費、雜費和其他費用;

(二)應發放教職工的工資及應繳納的社會保險費用;

(三)償還其他債務。

本園清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第三十七條 本園終止后，即向審批機關交回辦學許可證和印章，并注銷登記。

第七章 章程的修改

第三十八條 本章程的修改，須經理事會表決通過，報審批機關同意，并報登記機關核準。

第八章 附則

第三十九條 本章程經 2017年9 月1 日理事會表決通過，自登記機關核準之日起生效。

第四十條 本章程的解釋權屬本園理事會。

第五篇：幼兒園章程

幼兒園章程

第一章 總則

第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。

第二條：幼兒園名稱為龍港實驗幼兒園，園址：八龍港辦事處府前街9號。

第三條：幼兒園適齡幼兒為二周半歲至六周歲，為民辦全日制幼兒園，一般為3年制，分小班、中班、大班，有開辦7個班的規模。第四條：辦園理念：以促進幼兒發展為根本，注重培養幼兒良好的習慣和個性，讓幼兒感到幸福和快樂。

第五條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。園風：團結、務實、勤奮、進取 尊重、合作、快樂、成長

第二章 幼兒園組織與管理

第六條：本園在教育局直屬領導下實行園長負責制，建立以此為核心的園所行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。

第七條：幼兒園設園長一名，副園長一名，業務主任一名，保教主任一名，幼兒園實行園長負責制，實行請假制度、勞保制度、藥費制度、婚產喪假制度、獎懲制度、財務制度等。第八條：園長履行下列職責：

(一)重大事務決策：園長對幼兒園的重大行政事務作最后決定。(二)財務審批：幼兒園財務經行政班子討論決定后由園長負責審批，決定日常開支項目，實行財務聯簽制度。

(三)招生收費：嚴格按物價局的有關規定收取費用。(四)保育、教育全面指揮和對安全工作負總責。第九條：園長履行下列義務：

(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執行保育教育和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。

(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的智慧力量，自覺接受教職工大會的監督。

(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。(六)規范幼兒園管理。

(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。第十條：幼兒園的共青團、工會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務外，要堅持社會主義辦學方向，貫徹執行教育方針。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的重大活動中發揮積極作用。

第十一條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查。

第三章教職工管理

第十二條：幼兒園按照上級有關規章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，向教職工公布方案。

第十三條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第十四條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。第十五條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“五不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品。不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動)。第十六條：力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求。第十七條：教師職責：

(一)遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有團隊意識和強烈的事業心、責任感。

（二）根據《幼兒園教育指導綱要》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期計劃，月計劃、周計劃，日計劃)并認真實施并做好總結。(三)認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒健康；各領域相互滲透認真實施，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。

（四）完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，認真組織教學活動，寓教育于游戲活動之中。嚴格執行幼兒一日作息制度。

(五)嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度，管理好幼兒生活，幼兒出勤率不得低于85％。

（六）熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家園聯系并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期召開家長會，指導家庭教育。

(七)按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加看課、評課活動，在完成園務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研究，不斷提高業務能力和水平。

(八)做好教室環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。

（九）外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。

(十)搭班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。

(十一)自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園。

第四章 幼兒管理

第二十條：幼兒享有法律、法規規定的接受平等教育的權利。第二十一條：幼兒園每年分秋、春兩季招生，平時如有缺額，可隨時補招。

第二十二條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。第二十三條：幼兒享有下列權利：

(一)接受平等教育，對教師不公平的評價或行為有權提出意見。(二)參與幼兒園安排的各種教育教學活動。(三)享有法律法規和幼兒園制度規定的其他權利。第二十四條：幼兒應當履行下列義務(一)遵守幼兒園的規章制度。

(二)規范行為、尊敬師長、友愛同伴，形成良好的思想品德和行為習慣。

(三)關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。(四)維護幼兒園聲譽。

第二十五條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，伙食委員會等，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

第二十六條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、板報等多種手段進行家園聯系，經常向家長開放活動，定期召開家長會。

第五章 教育教學管理

第二十七條：依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園教育指導綱要》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第二十八條：依據新課程、幼兒園計劃，制定相應的教學計劃，尊重幼兒的身心特點，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃。第二十九條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。

第三十條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，做好一日各個環節的管理。第三十一條：幼兒園使用全國通用的普通話。第三十二條：加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。

第三十三條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第三十四條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章 安全衛生保健管理

第三十五條：全體師生努力創建健康、童趣、向上、文明高雅的育人環境。

第三十六條：創造健康向上，催人奮進的園所文化氛圍，幼兒園各班級應開展豐富多彩的文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第三十七條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第三十八條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第三十九條；切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將近異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。第四十條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行各級各類有關的衛生保健制度。

第四十一條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。第四十二條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，堅持“四、二、一體檢，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，定期公布體檢結果。

第四十三條：幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。

第四十四條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第四十五條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。

第四十六：幼兒園要逐步改善條件，夏委做好防暑降溫工作，冬委做好防寒保暖工作。

第七章 財務后勤管理

第四十七條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。第四十八條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。

第四十九條：總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第五十條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，；公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。第五十一條：加強園舍，園產管理，嚴防公物流失和浪費。第五十二條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施生效。第五十三條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度。第五十四條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。

第五十五條：本章程由園長負責解釋，自批準之日起實施。

龍港實驗幼兒園

2018年8月