第一篇：巡察組巡察談話提1

巡察組巡察談話提綱

按照 XX 工作安排，XX XXX巡察組對你單位開展巡察工作，其 目的主要是了解你單位 XXXX 年以來黨風廉政建設和黨員干部廉潔從 政等方面的情況，依據巡察工作步驟，現在進行巡察談話環節，請你 根據以下提綱作好談話準備，在談話期間，巡察組嚴格遵守巡察各項 工作紀律要求，談話過程和內容將在保密的工作要素下進行，希望你 實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

一、黨組織建設和作用發揮情況

1.你單位領導班子對黨風廉政建設工作的重視程度怎樣？采取了哪些主要措施？

2.2013年以來，每年召開過幾次黨風廉政建設方面的會議？組 織過幾次黨風廉政建設方面的教育培訓活動？ 3.在推進全面從嚴治黨中，是否存在落實黨委（黨組）主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”領導不力、軟弱渙散、失之于寬、失之 于軟等問題？

4.在黨組織領導班子建設上，是否存在軟弱渙散、嚴重不團結、獨斷專行、我行我素等問題? 5.貫徹落實縣委脫貧攻堅決策部署和工作任務方面，是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題；是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題；以及其他違規、違 紀、違法等問題？

6.你單位有涉企（或為民）服務的職能？工作程序是怎樣的？經常到企業（或基層）去調研嗎？主要給企業（或基層、群眾）辦了哪

7.你分管的工作及本人崗位工作廉政風險點有哪些，是如何防 你們在貫徹執行民主集中制方面是怎么做的？有沒有黨委（黨組）議事規則？ 在貫徹落實黨的路線方針政策上，是否存在有令不行、有禁不止，陽奉陰違、拉幫結派等問題？ 單位每個月召開過幾次黨委（黨組）會議？在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金的使用“三重一大”事 項決策上，一般是怎么決定的？是集體研究嗎？ 你們單位去年以來有沒有組織中層干部競爭上崗或其他人事變動（含下屬單位領導干部及其單位人員）？班子怎么研究的？

二、作風建設情況 你單位在落實中央八項規定、省委十項規定、州委十項規定、縣委六項規定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度規定？

8.你們單位有沒有出臺落實《黨政機關國內公務接待管理辦法》的相關規定？

9.日常公務接待是怎么報批的？有沒有落實接待公函制 度？一般公務接待都安排在哪里？人均大約什么標準？多少人陪？

10.平時接待都喝什么酒？有沒有上煙和高檔酒水的問題？有沒有和其他單 位相互請吃的情況？

11.今年有沒有組織人員去外地學習培訓？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你們單位的公務用車有多少？前期公務用車專項清理是怎么開展的？你日常乘坐的公務用車是怎么安排的？有沒有公車私用的問題？ 12.今年有沒有操辦過婚喪喜慶事宜？你今年參加過你們單位同事或其他領導干部的紅白喜事了嗎？你單位人員特別是領導干部的 婚喪喜慶事宜有沒有大操大辦的行為？

13.你單位在中秋、元旦、春節期間發福利了嗎？有沒有用公款走訪、發福利的問題？ 你單位在嚴肅工作紀律方面有什么管理制度、規定？

14.你單位在整治“庸懶散浮貪”方面是怎么做的？ 在落實中央八項規定精神、加強作風建設方面，還有什么要反映的問題嗎？

四、廉潔自律情況

15.你在帶頭遵守廉潔自律規定、廉潔從政方面是怎么做的？ 根據你了解的情況，你們單位的黨員干部有沒有濫用職權、吃拿卡要、以權謀私、貪污腐敗、索賄受賄等違紀違法問題？

五、對巡察工作的意見和建議

六、其他需要向巡察組反映或說明的情況和問題 感謝您對我們工作的支持與配合。

XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察組 XXXX 年XX 月XX 備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考，在談話過程中，各巡察組要根據談話對象的工作職務、工作崗位特點進行針對性的談 話，要通過不同的崗位、不同的工作領域設置談話個性提綱。

第二篇：巡察組巡察談話提綱

巡察組巡察談話提綱

（班子成員）

依據巡察工作步驟，現在進行巡察談話環節，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風廉政建設的？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發揮領導核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么？支部活動開展情況怎么樣，黨費是是如何收繳的？

9.黨員的先鋒模范作用如何發揮，黨員及黨員領導干部是否有不正當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象？

10.中共耀州區第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯系？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規定精神的？你單位學習貫徹中央八項規定精神的方式是什么？在貫徹落實中央八項規定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足？特別是公務用車、公務接待、婚喪嫁娶、發放津補貼方面是怎么做的？是否有違規現象？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發生不正之風和腐敗的工作點（權利點）都有哪些？平時是怎么預防的？

15.你單位在財經紀律的執行方面還有哪些漏洞？

16.“六項紀律”指什么？（政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活）單位和個人存在哪些不足？

17.作為領導，你平時模范帶頭作用發揮的還有哪些不足？

18.據你了解，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？

第三篇：縣委第二巡察組談話提綱

縣委第二巡察組談話提綱

談話提綱 按照縣委工作安排部署，縣委第二巡察組對你鎮開展常規巡察。巡察組將與你進行個別談話，請根據下列提綱認真做好準備，實事求是地向巡察組反映，只談問題，不談成績。

一、對鎮班子：1.在“六項紀律”（政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活）方面最突出的問題是什么？2.落實“三重一大”，在重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用是否存在未集體討論的問題。對股級干部、站所及村居干部選拔任用工作等方面是否存在違反規定、暗箱操作等問題，是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題？3.落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在哪些突出問題？4.在村社區“兩委”班子建設上，是否存在軟弱渙散、戰斗力不強的問題?5.貫徹落實縣委重大決策部署、重大項目落實、脫貧攻堅決策部署和工作任務方面，是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題；是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題；以及其他違規、違紀、違法等問題？

第四篇：巡察組巡察工作總結

巡察組巡察工作總結

X年X月X日至X月X日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。

一、高度重視巡察。

牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發展負責、對自己負責的態度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質量高。牢固樹立高度的政治擔當。我們一行五人把政治紀律和政治規矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，本著一切從工作出發、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。

二、“三會”宣傳巡察。

開好溝通見面會。X黨委高度重視巡察工作，溝通見面會參會人員為X領導班子及其成員，會議由X黨委書記主持。組長、副組長與X黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執行黨章黨規黨紀的情況，X黨委是責任主體，要高度重視X黨委巡察工作。X黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。開好巡察動員會。巡察動員會參加人員為X單位領導、機關相關科室負責人，X單位中學、醫院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由X單位黨委書記主持。組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，X單位黨委書記安排部署并做表態發言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。專題匯報會參加人員為該單位中學、醫院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發展打下基礎。

三、扎實開展巡察

(一)抓好三個環節

1.立足政治巡察深入談話。堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內容，仔細分析被巡察單位的人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。巡察談話中宣講新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，巡察談話中發現黨建工作的共性問題和薄弱環節，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。

2.堅持問題導向查閱資料。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節，從細微處發現問題。在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發現問題即查即告知。對發現不清楚的問題再進行約談。對巡察發現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。

3.注重實事求是撰寫報告。我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。

(二)把握三點要求

1.合理分工。根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長，將5名成員的工作合理分工。我們五人工作認真負責，分工明確，團結協作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發揮個體優勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。

2.方式靈活。一是宣傳“廣”。從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。二是重點“查”。通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群“評”。通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。

3.餐工結合。在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結分享取得的經驗，提高了巡察工作效率。

(三)突出三個注重

1.注重多種形式線索發現問題。巡察前通過查閱X單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等，篩選發現重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯性，核實問題性質、輕重和責任。

2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。

3.注重從財務賬目審查中發現問題。通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發放津補貼、會計制度執行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。

第五篇：被巡察單位談話提綱

被巡察單位談話提綱三篇

對黨員領導干部的談話內容

一、任職以來，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作?

二、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?

三、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?

四、黨委(黨組)是如何加強黨員干部隊伍管理的，干部選拔任用方面是否存在問題?

五、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?

六、黨委(黨組)在履行主體責任、紀檢組在履行監督責任方面存在哪些問題和不足?

七、你單位在執行中央八項規定精神方面存在哪些不足，特別是公務用車、公務接待、黨員干部操辦婚喪喜事、發放津補貼方面是否有違規現象?

八、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?

九、以你單位作為業主單位的工程項目是如何發包的?

十、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現象，你做的怎么樣?

十一、你單位是否存在給領導送禮品、禮金的現象?具體是?

十二、你是否知道你單位有哪些人存在違紀違規行為?

十三、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?

對站所、股室負責人的談話內容

一、你是從哪年開始任職的，主要職責是什么?

二、你站

(所)的主要業務職能是什么?

三、你站

(所)里是否有財務?

四、你站

(所)是否有收費項目，20**年以來每年收費總額是多少?

五、你是不是黨員，你站

(所)是否設立了黨支部?

六、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?

七、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?

八、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?

九、你單位在執行中央八項規定精神方面存在哪些不足，特別是公務用車、公務接待、黨員干部操辦婚喪喜事、發放津補貼方面是否有違規現象?

十、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?

十一、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現象，你做的怎么樣?

十二、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?

對村黨支部書記(村委主任)的談話內容

一、你是從哪年開始任職的，主要職責是什么?

二、你村黨支部有多少黨員?20**年以來發展了多少黨員?

三、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?

四、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?

五、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?

六、你村在落實生態公益林款、低保、危房改造等惠民項目資金過程中是否存在優親厚友的現象，辦理程序是怎樣的?

七、你村村干在為群眾服務過程中是否存在收受服務對象禮品、禮金的現象，你做得怎么樣?

八、你村在向上爭取項目過程中是否給有關人員送過禮品、禮金?

九、你村在 20**年村“兩委”換屆工作中是否存在違紀違規的現象?

十、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?