第一篇：機關事務局創先爭優經驗材料

機關事務局創先爭優經驗材料

機關事務管理局在深入開展創先爭優活動中，圍繞后勤中心工作和重點任務，充分發揮黨支部的政治核心、戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，推動機關事務管理工作不斷發展。

一、在創先爭優活動中，根據實際情況，以“三個結合”為抓手，推進“創先爭優”活動深入扎實有效開展。一是把“創先爭優”與打造“四型機關”相結合，在構建和諧機關中創先爭優，努力打造平安型機關、節約型機關、創新型機關、學習型機關。二是把“創先爭優”與辦實事做好事相結合，在強化服務中創先爭優，做好各項服務工作，確保機關滿意。三是把“創先爭優”與本職崗位相結合，在隊伍建設上創先爭優，開展“五比五創”活動，比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作用；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象。

二、以“圍繞后勤抓黨建，抓好黨建促保障”為目標，按照“素質強、形象好、窗口亮、服務好”的要求，各支部根據業務工作特點和崗位實際，通過公開服務承諾制度，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，進一步強化黨員政治意識、大局意識、服務意識，增強責任感和榮譽感，自覺接受群眾監督，改變觀念，轉變作風，端正態度，提高工作效率，創一流業績。

三、把創先爭優活動與推進機關效能建設相結合，在機關中廣泛開展節能、節電、節水宣傳活動，不斷強化黨員干部職工效能意識。同時，加強自身建設，大力推進機關公共節能工作，發揮表率作用，帶頭厲行節約，做好節能降耗的領導者、倡議者，先行者，努力成為機關，乃至全社會的典范和榜樣，發揮公共機構的導向和示范作用，樹立良好社會形象。準確把握活動實質，把管理、保障、服務作為開展各項工作的根本出發點和落腳點，推進一系列便民、為民、為機關項目工程建設，并先后實施了一系列民生工程。

四、開展各項創先爭優主題活動，圍繞管理與服務工作引導廣大黨員做力所能及的事，提有益發展的合理化建議，促進干群和諧關系。通過開展結對幫扶，互助共建活動，發揮了黨員的模范先鋒作用。開展黨員獻愛心活動，調動廣大黨員同志的工作積極性，發揮黨員的先進帶頭作用，進一步密切黨群關系，提高了黨組織在群眾心中地位。

第二篇：機關事務局

預防職務犯罪警示教育課講稿

——融安縣機關事務局篇

職務犯罪本質是一種濫用權力、褻瀆權力的行為，是權力運行過程中發生的權力異化、變質、失控現象。當前，我國處于經濟轉型期，在計劃經濟向市場經濟的轉變中，市場經濟體制的建立穩定需要一個漫長的階段，這就使得職務犯罪的發生有了合適的土壤與條件。在權力監督和約束機制尚不健全的情況下，一部分國家工作人員經不住金錢和物質利益的誘惑，用權力作籌碼，墜入了犯罪的泥潭，且愈演愈烈，若不遏止，則會泛濫成災，最終危及我們的國家政權。因而認真研究分析當前職務犯罪的發案特點、找出原因規律及預防對策，是具有十分重要的意義的。

機關事務局的職能能是負責機關事務的管理、保障、服務工作； 負責協助政務接待及相關公務接待，協助大型活動、重要會議接待服務工作、承擔政府集中采購工作；協助有關部門研究擬訂政府采購政策、制度；負責有關區級機關集中辦公區域的行政事務及機關后勤服務等工作。

作為政府行政部門主管后勤管理保障的部門，機關事務局的廉潔性在一定程度上代表了政府部門的廉潔性，因此，開展預防職務犯罪警示教育，有助于大家提高警惕，增強黨員領導干部、廣大干部職工的法制意識，增強工作的透明度，預防各類違法違紀案件的發生，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

一、機關事務工作發生職務犯罪的主要特點

近年來，機關事務工作違法犯罪尤其是職務犯罪案件時

有發生發，在嚴厲打擊違法犯罪活動和深入開展反腐敗斗爭的形勢下，預防機關事務工作職務犯罪既是黨和國家查處和防范違法犯罪的工作重點，也是任重道遠的法制任務，更是樹立政府形象的工作。當前機關事務工作職務犯罪的主要特點包括以下幾個方面：

1、貪污、挪用公款案件居高不下。作為政府機關的總后勤部門，機關事務局日常工作中接觸大量錢、財、物，稍有疏忽，極易發生職務犯罪。進年來各地立案查處的機關事務工作職務犯罪案件中，貪污、受賄、挪用公款案件所占比重一直很大，反映了機關事務工作職務犯罪案犯掠奪錢財的貪婪性。

2、涉案金額巨大，社會危害性嚴重。隨著涉案金額上百萬、上千萬案件增多，造成資金大量流失和被侵吞，不僅對正常的政府后勤工作造成影響和破壞，更為嚴重的是損害了國家和人民的利益，給社會帶來了不安定因素。

3、單位負責人涉案比例上升，并向高級管理人員蔓延。從今年情況看，呈現出上升并向處級以上的高級管理人員蔓延的趨勢，應當引起相關部門的關注和重視。

4、內外勾結合伙作案增多，導致窩案、串案發生。從過去的手段單一、一人一案的情況轉向以聯手犯科、狼狽為奸的團伙作案，從而使內外串通勾結和內部合伙作案增多，導致一些窩案、串案的發生。

三、機關事務工作發生職務犯罪的主要原因

1、管理松懈。制度執行不力，內部管理松懈，是案件多發的關鍵原因。雖然規章制度比較健全，但從絕大多數案件情況看，“十案九違規”，多是有章不循，管理有漏洞。

2、監督不力。制約機制脆弱，監督效率低下，是案件

多發的主要原因。

3、查處不嚴。發現不及時、懲治力度不大，是案件多發的另一個重要原因。少數負責人往往礙于情面，對下屬人員發生的案件大多進行“內部處理”，能瞞則瞞，大事化小、小事化了。在查處時以經濟、行政處罰代替法律處罰，不愿深查嚴懲，這嚴重削弱了法紀法規的權威性和震懾力，客觀上助長了犯罪人員僥幸作案的心理。

四、預防職務犯罪的對策及建議

一）加大對權力監督、制約的管理力度。首先要逐步替代那些從舊經濟體制派生出來的，不適應市場經濟發展的工作權力，使其部門內的管理人員打消利用行政審批權謀取私利的念頭，杜絕職務犯罪發生。其次是某一審批權不適宜長期掌管在某個人或某個部門手中，要層層分解落實責任，共同行使權力；對重要決策則應履行民主集中制原則進行集體研究決定，促進相互監督和制約，形成結構合理、配置科學、互為促進的權力運作機制。三是要增加行使權力的透明度，加大監督力度，讓權力在陽光下行使。

（二）建立科學規范的人員輪崗培養工作機制。盡快建立起科學規范的用人機制，特別是對重點崗位的工作人員實行定期或不定期輪崗換位培養，從機制上解決問題，在思想上扼制滋生職務犯罪的念頭。

（三）進一步加強法制宣傳教育工作。部門內應加強對干部職工的法制宣傳教育和黨風廉政建設工作，通過加強與

檢察機關或其他政法機關的聯系，組織干部職工上法制課、開辦法制講座或結合典型案例以案說法等，加大對法制宣傳教育的力度，使干部職工進一步正確認識本部門的職能作用，樹立牢固的學法、知法、用法、守法意識和正確的權力觀，在源頭上鏟除滋生職務犯罪的土壤。

（四）建立廉政談話制度，構筑牢固的道德防線。對那些在重點部門工作的干部職工實行定期或不定期廉政談話，及時掌握他們的思想動態，同時組織干部職工利用一些發生在本系統內的典型案例開展警示教育活動，使其能隨時反省和警醒，筑起的“防火墻”和架設的“高壓線”，進一步增強他們的自我防范和自我保護意識。

（五）打防并舉保平安。要主動加強與紀檢、檢察、公安、審計、財政等部門的聯系協調，構建防范和懲治職務犯罪的協作網絡。一方面，對專項移民經費的管理和使用強化檢查和外部監督;另一方面，對一般的違規違紀案件，要運用經濟、行政、法律等手段嚴肅處理，以警示他人。同時，還要加強案件調查與分析，找出管理中存在的漏洞，采取有針對性的預防措施，切實達到預防職務犯罪的目的。

第三篇：潼南縣機關事務局2010年創先爭優活動工作總結

潼南縣機關事務管理局 2010年創先爭優活動工作總結

縣創先爭優辦：

潼南縣機關事務管理局自深入開展創先爭優活動以來，局黨支部根據局統一部署和要求，結合管理保障服務工作實際，緊緊圍繞目標任務，以學習宣傳為基礎，以創新實踐為動力，不斷豐富創建內容，增強活動實效，推動創先爭優活動不斷深入。現將一年來的活動開展情況總結如下。

一、圍繞中心，突出主題。

開展創先爭優活動，我局明確提出了“以創建學習型黨組織，創建服務型機關”為主題，在“堅持以節約型機關建設為主線，推動機關事務管理、保障、服務工作”中構筑堅強堡壘、樹立先鋒形象；服務中心工作，促進科學發展的總體要求。局黨支部根據這一總體要求，緊扣單位中心工作，緊貼黨員隊伍思想實際，明確創先目標和爭優方向，提出了鮮明、具體、實在的活動主題，抓住了創先爭優活動的著力點和落腳點，積極學習貫徹了十七屆五中全會和市委三屆八次全委會精神。如局黨支部提出“三講三比”，即“講黨性、講各諧、講服務，比學習、比工作、比貢獻”的活動主題，較好地囊括了我局所履行的職能，反映了當前任務工作要求。

二、宣傳發動，扎實推進。活動開展以來，根據局深入開展創先爭優活動的實施方案，按照活動的時間節點和階段要求，抓好了活動的宣傳發動和安排部署工作，扎扎實實推進活動的全面開展。一是制定了符合我局工作特點的活動實施方案，分別就黨組織和黨員的爭創提出了明確目標和具體要求；二是開展了創先爭優活動動員會，發動廣大黨員積極投身活動中，并通過展板、網站、宣傳媒介等展示活動開展情況；三是組織黨員深入學習討論有關講話和文件，統一思想，提高認識，形成了良好的活動氛圍，增強了活動開展的內在動力；四是黨支部和黨員按照“三承諾”的要求，通過承諾書、公示欄、網絡媒體多渠道公開承諾。公開承諾做到了“三結合”，即結合中心工作和重點任務，結合黨內要求和作風要求，結合職責任務和崗位實際，體現了“三注重”，即注重回應服務對象的關切和期盼，注重領導帶頭普遍承諾公開承諾，注重廣泛吸收群眾參與和自覺接受群眾監督。

三、豐富內容，拓展載體。

按照有利于活動開展，有利于黨員參與，有利于提高活動質量的原則，我局黨支部積極探索基層黨組織建設和黨員隊伍建設的形式，在深化“示范崗建設”、“黨員活動日”、“三走進三服務”等黨建形式和內容的基礎上，同時開展“走訪福利院”、“上門回訪服務項目”等活動。這些都為基層黨組織和廣大黨員深入基層，服務群眾拓展了載體，也將有效增強創先爭優活動的實效。

四、創新制度，完善機制。

以創先爭優活動開展為契機，局黨支部進一步貫徹落實黨內各項制度，推動行為規范、工作流程、崗位職責的建立健全，通過創新制度，完善機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，增強黨員意識，發揮黨員的先鋒模范作用，有力推動了機關事務各項工作的科學發展。局黨支部在適當調整科室職能和領導班子成員分工的基礎上，建立健全領導定點聯系、科室定線包干、黨員定位爭優的“三定”聯動工作機制，促使中心各點各線各位互聯互補互促互動，使爭先創優活動形成了整體聯動、協調推進的濃厚氛圍。

五、創建結合，黨群共建。

創先爭優活動開展過程中，局黨支部抓住了創建結合，黨群共建原則，促進活動廣泛深入、持久有效地開展。一是創建結合。注重將開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與各科室單位中心工作相結合，與我局學習型組織、機關作風、廉政文化“三項建設”為主體的機關文化建設相結合，通過提升共識，加大調研，進一步厘清了科學發展的思路，明確了當前和今后一段時間工作推進的重點；二是黨群共建。局黨支部明確提出“黨團聯動，帶領群眾”的創建思路。黨群共建，創先爭優充分發揮了工會、共青團等組織作用，將各自聯系的群眾引導到創先爭優活動中來，廣泛聽取群眾意見，維護群眾利益，接受群眾監督，創先爭優活動成為黨員帶群眾的宏大社會實踐活動，將有效推動管理保障服務各項工作開展，并努力使創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

第四篇：機關事務局工作總結

機關事務局工作總結

今年以來，在縣委、縣政府和機關黨委的正確領導下，局領導班子團結帶領全局干部職工，深入貫徹黨的十八大精神，切實踐行國務院頒發的《機關事務管理條例》，緊緊圍繞全縣中心工作，按照年初確定的工作目標，積極發揮主觀能動性，始終堅持保障公務、厲行節約、務實高效、公開透明原則，全面履行管理、保障、服務職能，為保障機關高效有序運轉、建設節約型機關做出了積極貢獻。

一、今年工作回顧

（一）加強人員隊伍自身建設

一年以來，我局大力加強班子和基層組織建設，狠抓黨風廉政和機關作風，將隊伍建設和局的業務工作緊密地結合起來，通過成立機關作風督查領導小組，不定期對全體干部職工進行督導檢查，對發現問題的及時作出整改，確保了機關作風在短期內有更加明顯的轉變，樹立起機關后勤服務隊伍的良好形象。尤其是在今年“8.17”特大洪災的搶險救災期間，在縣委、縣政府的正確領導下，全局上下團結一致，眾志成城，承擔了包括XX市公安民警、武警官兵、消防部隊共計500余人的食宿安排任務，17日至23日期間提供了飯盒、早餐、宵夜，礦泉水、餅干及搶險工具等應急物資1批，為奮戰在一線的救災隊伍建立起堅實而強有力的后勤保障。同時合理安排工作用車，確保搶險工作用車及時快速到位。此外，我局還積極做好救災復產重建家園工作各項會議的服務工作，確保了機關大院作為XX縣救災指揮樞紐的正常運轉。這次五十年一遇的特大洪災的后勤保障工作，不僅是對我局廣大干部職工服務水平的一次集中檢閱，也是團隊精神的一次全方位彰顯，更是人心、人氣一次成功的凝聚。

（二）實現新舊行政辦公大樓無縫對接

我局理順了原縣委縣政府機關大院的管理問題，經過細致的固定資產清點、住戶和車輛安置、供水供電報停等準備工作后，相關物業移交工作已基本完成。而新行政辦公大樓已于今年1月正式投入使用，我局結合新辦公大樓實際情況，堅持工程進度和管理模式兩手抓，研究制訂了物業管理、安全保衛、房屋設備維修保養、餐飲會務等各項新的管理方案和管理模式，并規劃車輛停放以及分析了公共資源整合利用，為機關領導和各部門的正常辦公提供了良好的后勤保障。新行政中心配套工程、新影劇院及附屬工程已完善了前期建設工作，我局將繼續跟進督促后續施工進度，確保該項縣重點工作能夠如期高質量完成。

（三）抓好公共機構節能工作

我局認真貫徹落實《公共機構節能條例》，按照《公共機構能源資源消耗統計制度》有關要求，指定專人參加XX市公共機構名錄庫建設工作會議，學習公共機構名錄基本信息核查軟件的使用教程培訓，XX縣府辦在全縣開展公共機構基本信息調查，共統計了我縣300多個公共機構（含國家機關、事業單位、團體組織），完善了我縣公共機構名錄庫，確保了規范統一，建立了數據更新、確認機制。同時建立健全能耗統計臺賬，加強公共機構能耗數據的統計、分析和上報工作，采取合同能源管理模式對新行政辦公大樓進行了節能綜合改造，預計將節電25%以上。按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的工作部署，對黨政機關辦公用房認真進行了清查，實現公共資源的合理配置和節約使用，降低行政成本，避免浪費，推進我縣公共機構節能工作的扎實開展。

（四）規范財務管理

我局財務股認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》，嚴格按財經制度和財經紀律做好財務預結算管理。認真做好機關大院各部門單位的資金使用安排、機關大院預算計劃，按進度、分項目合理規劃，保證各部門正常運轉之所需。按時計發工作人員（含離退休人員）的工資（退休金）和有關生活補貼、社會保險費、醫療保險金、住房公積金等，杜絕了拖發、欠繳現象發生。做好各項大、小會議和大型活勸的經費預算計劃、會議經費結算、會議生活后勤工作及接待費的核對工作。年終按要求填報年終會計決算報表，對當年經費支出進行財務分析，認真做好會計檔案資料歸檔工作。同時，在工作中還能注意加強有關業務單位的溝通和聯系，積極主動到縣財政局銜接各項經費撥付。配合開展“小金庫”專項治理工作，全面深入進行自查自糾，自查覆蓋面達到100%，積極探索和推進防治“小金庫”長效機制建設工作。

（五）突出公務接待服務 為深入貫徹落實中央八項規定和懷府辦〔2012〕146號、懷府辦〔2013〕55號文件精神，我局在縣領導的帶領及指導下，在縣紀委監察的監督下，本著厲行節約、反對浪費的原則，按照公務接待范圍和經費包干辦法，規范公務接待行為，嚴格公務接待標準，加強接待場所管理，做到既熱情大方，又嚴格控制接待標準，實現了統一管理，定點接待，并配合開展以“文明誠信經營、綠色節約消費、不剩飯不剩菜”為主題的文明餐桌行動，為廣大來客營造安全文明和諧的餐飲消費環境。圓滿完XX縣四套班子交辦的接待任務，并受到省、市、縣領導的一致好評。

（六）加強公務用車使用管理

我局認真執行縣委、縣政府機關大院車輛管理制度，不斷提升公務用車使用管理水平。首先是嚴格定編管理制度：認真執行公務用車配備標準，新增車輛必須經過相關機構批準同意后才辦理定編手續；其次是嚴格控制車輛經費：對公車購置、維修、使用等進行全程監管，特別是通過對財務系統內的公車相關費用單列統計，實現了公車管理的數字化、規范化和科學化財政預決管理；最后是規范車輛日常管理：建立健全公務用車使用登記備案制度，從源頭上杜絕公車私用行為，車輛保養、維修、加油等實行政府定點服務，嚴格執行公務用車定點停放管理制度。同時加強司機的安全駕駛教育，嚴禁疲勞駕駛酒后駕駛，確保車輛行駛安全，切實做好縣大型會議活動及抗洪搶險等重大事項工作用車后勤保障。

（七）做好活動會務后勤保障 會議服務和保障工作是我局的一項重要職能。隨著縣委縣政府會展中心的投入使用，認真做好縣委、縣政府機關大院各類會議室（地）電器、音響設備、茶具清潔和其他設施的管理，確保會議活動的順利進行具有十分重要的意義。一是加強對會議服務人員的禮儀培訓、保密教育和業務培訓，提高服務人員服務質量和水平；二是認真做好會議準備工作，確保會議準時、順利召開；三是經常對會議音響設施進行檢查維護，確保會議高效、安全；四是會后對會場進行認真清掃，平時進行日常保潔和防“四害”工作，確保會場干凈、整潔、舒適；五是對重復使用的杯具每次使用清洗后都要進行消毒。

（八）完善大院機關資產核算登記

我局設置了物業管理股，明確工作職責，設有專人負責開展資產核算登記工作，在新行政辦公大樓20多個機關單位和團體組織中開展國有資產登記信息收集工作，對辦公室配備的辦公設備設施的具體型號、單價數量、配備時間等填寫格式進行了統一規范，建立和完善行政中心資產管理信息系統，建立公產管理檔案，及時增加或核減固定資產，確保帳實相符、數據準確，實現行政中心資產數字化和動態化管理，有效防止了國有資產流失。

（九）深入掛鉤幫扶點開展工作

我局按照縣委、縣政府要求，結合我局自身工作特點和實際，制定了全年幫扶工作計劃，安排了專人進駐掛鉤村開展幫扶工作。局領導高度重視，先后23次帶領局工作小組深入掛鉤幫扶點，實地調查、慰問，并向村干部、普通百姓、老黨員等各層次的人員征求幫扶的意見建議，以此指導各項幫扶工作的開展，為掛鉤村解決生產生活困難，督促計生工作有序展開。根據縣委、縣政府的工作部署，籌集并落實了掛點鎮、掛點村（中洲鎮人民政府根枝村）各項工作的經費。在11月下鄉督導工作期間，給掛鉤幫扶點的33戶扶貧對象（魚藤村29戶、根枝村4戶）送去飼養仔豬雞苗一批（豬仔20頭、雞苗990只），鼓勵和支持貧困戶走勤勞致富道路。

回顧今年，全局上下齊心協力，任勞任怨，出色完成了縣委、縣政府交辦的各項工作和任務，得到了領導和群眾的一致好評。但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改正。結合黨的十八大、十八屆三中全會精神和本單位實際，提出明年工作計劃如下。

二、明年工作計劃

在接下來的一年，我局將繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本、服務至上的宗旨，把行政中心管理服務的工作作為下一階段全局的重點工作抓緊、抓實，周密安排，精心組織，抓好落實，配合縣委辦公室、縣政府辦公室作進一步的細化安排。

一是要加強黨建，隊伍管理。局黨支部將繼續抓黨建、強基礎，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，領導班子帶頭加強學習，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置，不斷促進黨員干部不斷提高黨性修養；強化日常管理制度，著力形成創先爭優的長效機制，把各股室工作職責和紀律制度，作為規范工作秩序，加強工作作風的立足點，將每月一次的機關作風督查檢查，作為常態化工作不懈地抓，每季度定期分析干部隊伍作風狀況，剖析存在的問題，制定整改措施，持之以恒地抓好隊伍建設。

二是要把握進度，重點管理。加快行政服務中心配套工程新影劇院及附屬工程的建設進度。全力抓好各項工程工作的跟進、檢查、監督和落實，確保如期高質量投入使用。同時抓好縣新行政中心內外綠化美化工作，保證美觀協調，創建文明行政中心。充分發揮行政中心服務功能齊全、服務效率高、服務質量優的整體效能。

三是要建立臺賬，節能管理。繼續推進我縣公共機構節能工作的開展，及時更新我縣各單位的能源消耗數據，以“節能宣傳周”活動為抓手，進一步做好節能宣傳活動，組織實施好新行政大樓節能改造升級。對我縣公共機構能源消耗狀況作出分析，給縣委、縣政府提供公共機構節能的決策依據。

四是要強化服務，安全管理。一是認真做好縣委、縣政府組織的會務、車輛、接待、物業的后勤服務保障工作。堅持服務宗旨，強化服務意識，改進服務方式，提升服務水平。二是進一步加強新行政辦公大樓安全管理。對消防安全系統進行定期和不定期檢查；維護好停車秩序，加強與信訪、公安和維穩部門溝通協調，提高群體性上訪和突發事件的處置能力。

五是要細化措施，規范管理。按照“科學、合理”的原則，完善補充現行的各項管理規章制度，建立起管理規范、操作有序的制度和長效管理機制，實現機關事務管理工作的標準化、程序化、制度化、科學化，不斷提高工作效率和工作質量。

六是要注重成效，幫扶管理。繼續發揮掛鉤幫扶工作領導小組作用，堅持經常抓、抓深入，重點抓、抓突破，協調抓、抓發展”的工作思想和總體要求，全面指導和協調掛鉤村工作，組織和動員全體干部職工為掛鉤村工作獻計獻策，積極探索和推行長效幫扶機制，使幫扶工作由輸血型向造血型轉變，增強掛鉤村的經濟發展后勁。

第五篇：機關事務局辦公室工作總結

2010年工作總結及2011年工作打算

辦 公 室

（2010年12月17日）

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各科室、單位的大力支持和幫助下，按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，以科學發展觀統領辦公室工作，緊緊圍繞全局工作重點，緊扣一個中心，抓好兩個環節，增強三種意識，突出四個重點、做好六項工作，充分發揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，促進機關事務工作有力、有序、有效運行。

一、2010年辦公室主要工作

（一）緊扣機關事務工作中心，發揮參謀助手作用。辦公室作為局機關的綜合協調部門，主要發揮著承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞作用，辦公室的工作直接影響著局機關工作的質量。一是立足全局統籌謀劃，圍繞工作中心，廣泛開展調查研究，充分發揮“參謀”作用，及時掌握國家、省、市有關政策和信息，多提參考性和有針對性的意見和建議，以便領導決策。二是圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，在政務、事務、督促、管理、協調等方面，積極為領導決策提供可操作性 的依據；三是緊貼領導工作思路，時刻把握機關事務工作的方針、政策，為局領導做好講話、調研報告和發言等材料的撰寫工作，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好兩個環節，促進工作協調運轉。為促進機關事務各項工作協調運轉，著力抓好政令暢通、督促檢查這兩個環節。一是確保政令暢通。以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，加快上級文件和局領導批示件的傳遞速度，認真組織學習省級機關事務管理局的會議精神和市委、市政府的重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，供領導參考。二是加強督促檢查。辦公室圍繞機關事務中心工作，堅持把抓落實放在突出的位置，對局長辦公會形成的決定和工作例會上局領導部署的重要工作，分別及時形成會議紀要、制定任務分解表，督促各科室、單位按時完成相關工作。凡局領導批示辦理的文件和交辦的事項，做到即交即辦、全程跟蹤，做好事事有回音，件件有著落，確保機關事務各項工作得到落實。

（三）增強三種意識，服務工作大局。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識。一是增強大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是

增強服務意識，以做好為領導、為機關、為單位、為社會服務為出發點和落腳點，不斷改進服務方式，注重細節服務，提高了服務質量。三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四個重點，構建工作平臺。進一步完善辦公室工作思路，突出“知識學習、制度建設、作風建設、黨風廉政”四個重點工作。一是加強理論和業務知識學習。圍繞機關事務工作的發展方向，認真學習黨的十七大、十七屆四中和五中全會、省級機關事務工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，認真學習與機關事務工作相關的知識，加強業務知識培訓和教育，不斷提升思想理論水平和業務素質。二是加強制度建設。制定了辦公室工作人員職責，明確任務分工，強化崗位責任制，有效推進了辦公室工作順利開展。制定出臺了《局長辦公會議制度》、《公務接待辦法》等27項制度，編印了《工作崗位職責規章制度匯編》，促進和規范了機關的各項管理。三是加強作風建設。以抓學習教育、規范管理、開拓創新、調查研究為抓手，結合工作實際，認真遵守局機關“一二三四五”服務承諾，大力倡樹“用心、細心、進取心、自信心、責任心”工作法，切實轉變工作作風，保證了辦公室各項工作順利進行。四是加強黨風廉政建設教育。積極參加局里組織的廉政教育活動，堅持標本

兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正做人，清清白白做事，提高辦公室工作人員廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好六項工作，創建和諧機關。切實做好“公車、文秘、事務、人事、宣傳、后勤”五項工作。一是抓好公務用車管理。與市府辦、監察局理順了公務用車的管理體制，制定了公務用車審批流程，自9月份以來，共為市直機關*個部門、單位辦理了公車審批手續，共新增公車*輛，更新*輛、備案*輛。二是做好文秘工作。克服人少文多的實際，從文件的起草、審核、審批到印發，均嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法規關，堅持層層審簽制度，即保證了文件的質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。全年共撰寫各類領導講話12篇，匯報材料35篇，會議紀要27次，督查通知單30期，督查通報7期，接收文件782件。同時認真做好檔案整理、文件保密、辦公自動化建設等工作。三是做好日常事務工作。切實搞好會務工作，制定了局長辦公會、工作例會會議程序和規則，認真做好會前、會中、會后服務，提高了會議質量，全年共組織各類會議78次。認真做好局內各類活動的組織和籌備，先后組織了黨總支公推直選、向西南旱災和玉樹地震災區捐款、歌詠比賽、乒乓球比賽、社區共駐共建以及廉政教育活動等，全年共組織各類活動10次。四是做好人事工作。重點抓好人員調動、單位招考、工

資晉級、考核、評先樹優等工作。五是做好信息宣傳工作。按照辦公室年初既定的工作任務，創新宣傳形式，提升宣傳層次，加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳我局工作情況，提升了機關事務管理局形象。辦公室在《中國機關后勤》發表*篇，《山東機關后勤》*篇，《東營日報》等市級媒體*篇，《機關事務工作動態》*篇。六是做好后勤服務保障工作。加強機關車輛管理和調度，堅持對公務車實行定點加油和定點維修，降低了運行成本；切實加強駕駛員安全教育，無重大安全事故發生；認真做好車輛調度，在滿足局領導用車的同時合理安排機關科室用車。抓好公務接待、計劃生育等工作。做好辦公設備設施的采購、維修、維護以及辦公樓的日常管理，為機關各科室、單位創造了良好的辦公室環境。

總結一年以來辦公室工作，雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。一是集中學習不夠。辦公室工作量大、面廣，集中組織內部學習不夠，辦公室同志的政策知識和理論水平還不能很好地適應工作需要。二是創造性服務不夠。由于事務性工作繁多，工作量大，辦公室被動服務較多，創造性的工作做得不夠，服務質量還應進一步提高。針對以上問題，我們將采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、2011年工作打算和工作措施

2011年是實施“十二五”規劃的開局年。辦公室將繼續在局

黨組的領導下，將“參謀、服務”作為辦公室的主要職責，創新模式，規范管理，著重抓好“辦文、辦會、辦事”，努力做到“四個加強，三個推進”，確保2011年各項目標任務圓滿完成。

（一）加強服務工作。把政務服務放在突出位置，認真貫徹局領導的意圖，切實當好參謀助手，加強綜合協助、督促檢查等工作，確保全年目標任務全面落實。

（二）加強文秘工作。建立完善學習制度，進一步學習機關事務相關政策理論，學習國管局、各兄弟市局好的經驗做法。加強公文管理，提高公文質量，特別要在大型文字材料寫作水平上有新的突破。

（三）加強對外宣傳。堅持信息工作目標考核制度，積極向《中國機關后勤》等雜志投稿，利用網絡、信息、簡報等載體，加強對外宣傳工作。

（四）加強后勤服務工作。認真落實各項規章制度，進一步規范會議服務和政務接待工作。加強機關公務車車使用和管理，確保局領導用車，盡量滿足各科室用車，不出安全事故。

（五）推進辦公信息化建設。完善局域網建設，推進無紙化辦公，提高工作效率。切實搞好政務公開，推進政府信息網建設，不斷完善使用功能。

（六）推進節約型機關建設。按照市級機關資源節約工作領導小組的要求，高度重視節約型機關建設，加強節約意識教

育，建立長效工作機制，從細節入手挖掘資源節約潛力，做好節水、節電、節油、節約辦公用品等工作。

（七）推進其他日常工作。進一步抓好機要、檔案、保密、目標管理等日常工作，圓滿完成局領導交辦的各項工作任務。