第一篇：縣級殘聯辦公室工作計劃

XX區殘聯2018年辦公室工作規劃

2018年辦公室工作緊緊圍繞機關中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室工作服務水平。以做好每一項工作為前提，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、當好“參謀員”。積極按照單位的工作部署，緊扣中心工作，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議，迅速做好領導班子各項決策的傳達、落實、督查等工作。

2、當好“服務員”。辦公室將積極協調配合各個科室，在思路上提出意見，在工作上主動分擔，為單位各項工作的開展提供保障、提高服務，確保各項工作有序開展。扎實做好文印、會議、重大活動的后勤工作，確保單位的正常運轉。

3、強化職責，抓好學習。強化全員責任意識，認真履行職責，帶頭執行機關各項規章制度，抓好督促檢查。按照單位制定學習計劃，組織集中學習活動的開展，搞好個人學習，提高單位人員的綜合素質。

4、提高文字信息報送能力。認真執行機關公文處理條例，切實提高公文質量，不斷提升人員寫作能力。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。

5、做好上級交辦的各項工作。重點做好政務公開、公共服務事項最多跑一次、開展網上申報辦理等工作，提高單位服務效率；做好科學發展觀考核材料收集整理工作，增強工作的主動性，統籌規劃，確保各個相關材料的收集整理。繼續做好2018卷年鑒供稿、四德榜、最美家庭及其省市殘聯安排的各項工作，為機關各項工作快速發展提供保障。

二、增強責任意識，提高辦公室監督職責能力。牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞機關中心嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財物管理。嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，用制度管事、用規范管人切實發揮內務職能，加強機關人員業務培訓和紀律教育。

2、加強機關考勤管理，把紀律挺在前面，嚴格考勤制度，落實“八項”規定，就是改進工作作風。狠抓機關作風整頓，嚴格考勤制度，常抓不懈；建立考勤工作制度，實行不定期通報，杜絕發生類似情況。

3、加強公車管理制度，嚴格按照中央八項規定使用公車。辦公室統一管理、統一調配使用登記等管理制度，從源頭上杜絕公車私用行為。

4、加強檔案管理。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。

第二篇：文檔殘聯辦公室工作總結

辦公室作為市殘聯機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協調，又要發揮聯系上下、協調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創新思路，充分發揮“參與政務、管理事務、搞好服務”三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據工作實際和工作性質，我們把強化服務職能，搞好聯系，協調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質量，為市殘聯有效行使職能發揮了作用。

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室人員都能通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項有關殘疾人法律、法規，及時了解、掌握殘疾人事業發展的新動向、新經驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研。通過學習和調研，辦公室人員的政治理論水平，業務素質和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務，做到分工明確、責任清晰；樹立了高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

辦公室作為市殘聯的中樞部門，主要職能是負責內外的溝通聯系，協調各方關系，發揮承上啟下、協調內外、溝通左右的作用。機關內部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產車輛管理、后勤服務、安全保衛等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業單位分工不分家，加強溝通聯系，統一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和市殘聯日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統一，理順關系，化解矛盾，立足于解決問題，調動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉。與此同時，還努力協調好市殘聯領導之間的關系，協調好職工之間的人際關系，為機關工作創造寬松和諧的環境。

辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成市殘聯“九五”、“十五”、“十一五”工作規劃、工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。幾年來，辦公室成功籌備了各種大型會議32次，并督促檢查市殘聯的部署在所屬各部門及縣區殘聯的貫徹落實情況300余件，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保障了**市殘疾人事業健康有序發展。

堅持認真負責，處理信訪工作，把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥，不給領導添亂。為此，對待每一名殘疾人的來訪、來電、來信都能禮貌接待，耐心答復，尤其是殘疾人就業、子女入學、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室和下屬事業單位，都給予了圓滿解決。2002年我市決定統一取締營運港田車，當時全市有已辦理落戶手續、證照齊全的殘疾人港田車88輛（不含四縣）除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營運，另外還有無證照手續的營運港田車128輛。由于我們積極建言獻策，市政府沒有簡單地下令取締，而是采取了先安置后收繳的辦法，對有港田車的殘疾人進行了特殊照顧，主要采取以下辦法：一是殘疾人港田車評估價格要高于下崗職工的港田車。二是對收繳的港田車進行統一評估，一次性全額發放車款進行補償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。四是有勞動能力的殘疾人港田車主由市屬事業單位安排就業崗位。五是需要個體從業的政府制訂優惠政策，給予特殊照顧。六是自主經營資金有困難的用就業保障金進行有償扶持。七是對殘疾人港田車主進行免費職業技能培訓。八是對住房有困難的實行廉租房、廉價房，并免交熱費。子女上學書本費、學費等全部免交，就醫享受低保醫療救助待遇。

第三篇：殘聯辦公室職責范文

殘聯辦公室職責

綜合協調機關重要政務、事務；負責理事會會議、辦公會議及工作會議的組織安排和議定事項的督辦；負責文秘、宣傳、信息、檔案、機要、保密、保衛與行政事務工作；組織起草有關規劃、政策、規定和重要文件、報告；管理機關人事地對外交流與合作；承擔旗政府殘疾人工作協調委員會的日常工作；承擔機關的黨群工作。

第四篇：市殘聯辦公室工作目標管理工作計劃

市殘聯辦公室2005年工作目標管理

一、工作思路 以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，堅持科學的發展觀，堅持以人為本，發展殘疾人事業，市殘聯辦公室工作目標管理工作計劃。緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，圍繞開展保持共產黨員先進性教育活動，圍繞關系殘疾人切身利益的問題，依靠政府、動員社會、解放思想、開拓創新、突出重點、狠抓落實。全面完成殘疾人事業“十五”計劃，制定我市殘疾人事業“十一五”規劃，推動殘疾人事業與經濟社會的協調發展。

二、工作項目(100分)

（一）黨務工作：（28分）

1、配合黨組、機關支部開展“保持共產黨員先進性教育”活動。制定市殘聯黨員先進性教育活動實施方案及學習計劃；召開五個不同層次的座談會；編發我會共產黨員先進性教育活動工作簡報八至十期，黨員先進性教育宣傳專欄二期；每個黨員完成學習筆記寫不少于1萬字，撰寫心得體會1-2篇，組織一次理論輔導講話，開展重溫入黨誓詞活動；廣泛開展交心談心、民主評議活動，撰寫個人自查材料完成2000字以上；制定整改措施，解決突出問題，認真做好先進性教育活動工作總結。（4分）

2、配合市殘聯黨組搞好中心理論學習組的學習，要求每人讀書筆記全年不少于五篇。組織機關黨員干部完成理論文章一至二篇。（4分）

3、制定2005年黨的建設工作目標計劃。（4分）

4、及時足額收繳黨員黨費，上交上級黨組織。（4分）

5、組織機關黨員外出宣誓活動（與黨員先進性教育活動結合起來進行）。（4分）

6、邀請市委宣傳部或市委黨校專家來我會作專題理論輔導講座，工作計劃《市殘聯辦公室工作目標管理工作計劃》。全年計劃安排2次。（4分）

7、制定并簽訂黨風廉政建設責任狀。（黨組書記與黨組成員簽訂、分管領導與各科室負責人簽訂）。（4分）

（二）行政工作（56分）

1、管理好內部局域網及對外政務公開欄，及時通報對外對內信息。每周一收齊各科室本周工作活動安排表，通過局域網的政務公開欄發布。（4分）

2、做好機關公文的起草、審核、校對、繕印工作。按國家機關公文處理辦法規定，做好機關公文的傳遞與運轉，確保公文運轉協調、及時準確，文件丟失率為0。（4分）

3、籌備建立黃石殘聯網站，搜集資料、填充網頁版面、及時更新網頁內容。（4分）

4、做好市殘聯工作簡報的編發繕印工作。組織、督促各業務科室上報殘疾人信息，上報省殘聯信息量平均每月二篇，全年刊登數要求達到十五篇。信息上報刊登數量在全省排名要力爭保三爭二。（4分）

5、做好機關普法、綜合治理、計劃生育、民事調解等工作，在區、市級檢查中力爭達標。（4分）

6、做好市政府殘工委秘書處的工作，調整殘工委成員名單，召開一次殘工委會議，協調解決一些殘疾人的實際問題。（4分）

7、制定調研課題，組織牽頭開展一次殘疾人調研活動，撰寫一篇有份量的調研報告。（4分）

8、加強機關保密工作，做好“三秘”文件的傳遞，確保“三秘”文件的安全運轉。（4分）

9、加強機關檔案管理，做好相關資料的歸檔工作。12月份之前完成2004文件的檔案整理、裝訂工作。（4分）

10、結合我市實際起草制定“十一五”規劃，報有關部門審批。（4分）

11、組織并加強會機關各種會議的管理工作。①黨組會②理事長辦公會③機關辦公會④各種業務工作匯報會。（4分）

12、做好財務管理工作，控制經費支出，開源節流，堵塞漏洞，減少行政成本，提高行政效率。（4分）

13、辦理職工養老保險、醫療保險的基數調整、職務晉升、工資套改等勞動人事工資手續。（4分）

14、完成各類統計報表（殘疾人事業統計、勞動工資統計、黨員統計、財務預決算報表統計）的填報工作，要求數據準確、上報及時。（4分）

（三）后勤事務管理工作（16分）

1、做好門面房出租的管理工作，門面租金按時收繳，無拖欠 現象發生。（4分）

2、加強機關固定資產管理，分類登記造冊，明確管理員與使用者的責任，減少資產損失，提高資產使用效率。（4分）

3、搞好往來接待工作，控制進餐人員和進餐標準。（2分）

4、做好車輛管理工作，嚴格按規章制度派車。（2分）

5、做好大院環境衛生工作，不定期組織機關工作人員大掃除、鋤草等勞動。（2分）

6、做好元旦、春節、五一、十一的值班及安全保衛工作，安排值班人員，確保大院安全。（2分）

三、重點特色工作 圍繞服務領導決策，進一步挖掘殘疾人信息調研工作的深度。一是要深化殘疾人信息工作的內容；二是要進一步拓寬殘疾人信息工作領域；三是要提高殘疾人信息工作的利用價值；四是要進一步加強和開發殘疾人信息網絡建設。

四、工作措施

1、加強協調，密切聯系，充分發揮市政府殘工委的作用。通過制定規則，召開協調會、座談會等形式，協調配合好，聯合舉辦活動，溝通與殘工委成員的聯系，發揮殘工委成員單位作用，形成殘疾人工作合力。

2、加大督查力度，做好市殘聯各項制度的貫徹執行。在黨組的領導下，去年出臺了市殘聯十二個內部管理制度，用制度管人，取得了一定成績，但也有做得不夠好的地方。今年要加大貫徹執行、監督檢查的力度，從辦公室自身做起，自覺遵守制度，并對機關貫徹執行情況進行監督檢查，辦公室亦接受群眾的監督檢查，使殘聯機關內部制度管理真正邁向規范化、制度化的軌道。理事長：··· 辦公室主任： 本文′內容″摘自WwW.eDUzHai.NET中國教育文摘;市殘聯辦公室工作目標管理

第五篇：鎮級殘聯報告

我到崗位工作已經有1年多，現在談一下我對這項工作的認識。

一、提高辦證率

我鎮共有殘疾人3082人，但是殘疾人的辦證率還很低。有些殘疾人及家人認為辦理殘疾人證沒有用，有些殘疾人家庭辦證的目的就僅僅是為了拿生活補貼。這些想法使得殘疾人證的辦證率一直無法提升。造成這一現象的原因還是宣傳沒有做到位，很多殘疾人及家庭不了解殘疾人就業、創業等優惠政策。而這些政策的實施都是建立在殘疾人持證的情況下。所以我認為宣傳殘疾人政策，鼓勵殘疾人辦證是這項工作很重要的一環。

二、扶貧、教育、就業、康復

1.另外殘疾人作為社會中的弱勢群體，他們的生活水平一般都不是很高，其中中重度殘疾人的家庭經濟情況都比較困難，所以扶貧工作也是工作中的重點。這一點就要加強低收入殘疾人的統計工作。對符合低保條件的殘疾人應協同民政部門做到應保盡保。對不符合低保條件但家庭收入情況在低保邊緣戶標準內的中重度殘疾人發放各類補貼。

2.對殘疾人高中以上學歷在校生進行統計，切實貫徹縣殘聯《關于對高中以上階段殘疾學生資助的通知》的精神，使每一個符合資助條件的殘疾學生都領到助學金。

3.針對殘疾人找工作難，用人單位沒有合適崗位接受殘疾人的情況。應組織待業、有培訓需求的殘疾人參加職業技能培訓。與用人單位加強聯系幫助他們開發一些適合殘疾人的工作。提高殘疾人的就業率，也能使一部分殘疾人脫離貧困，過上小康生活。

4.對于有些可以經治療、配備假肢能恢復一定肢體，心智功能的殘疾人加強康復力度。使這些殘疾人能更好的融入社會。

三、基層殘疾人組織建設

進一步鞏固完善村殘協的組建工作，形成機構健全規范、隊伍穩定實干、服務功能完善的殘疾人組織網絡，全心全力為殘疾人服務。

所以我認為殘疾人工作是一份很光榮的工作，我們應該不怕困難。為殘疾人謀福利，為殘疾人的各種需求盡自己應盡的義務。