第一篇：#縣直屬機關黨委經驗交流材料

#縣直屬機關黨委經驗交流材料

抓基礎 順關系 促發展 努力開創機關黨建工作新局面 ——##縣直屬機關黨委經驗交流材料

##縣直屬機關黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣直機關認真開展以理順五種關系、狠抓五項建設、創建“組織班子建設好、黨員隊伍管理好、黨建工作制度好、黨組織作用發揮好和黨員模范帶頭好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動，以抓好教育為基礎，理順關系為關鍵，促進發展為重點，突出“五個抓”、實現“五統一”，使機關黨建工作有了實質性進展，機關作風大大改進，機關各項工作上了新的臺階，服務水平和服務質量有了明顯提高。全縣76個機關黨支部中35個支部達到了“五好”黨支部標準，另有21個支部也跨入了“四好”

——抓思想建設，做到思想與行動的有機統一 創建活動中，在縣直機關全面開展以解放思想、更新觀念為目標，以學習《黨章》、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為重點的思想教育工作，把廣大黨員干部的思想和行動統一到縣委縣政府的總體部署上。一是加強思想教育，加大學習力度。在縣直機關廣泛深入地開展“雙學、雙比、爭做三模”和創建“三型”機關活動，教育和引導廣大黨員樹立終身學習的新理念，做到“學習有計劃、讀書有筆記、制度有落實、考核有資料、人員時間和學習質量有保證”，使機關黨員提高了思想認識。二是創新教育內容，促使機關黨建和經濟建設的有機結合。在黨的組織生活和黨課教育中我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，引導廣大黨員以促進我縣經濟跨越式發展開展討論，更新觀念，大膽探索在新形勢下抓好黨建工作，促進經濟發展的新路子，實現了黨建服務于經濟，經濟促進黨建的目標。

——抓組織建設，做到組織與黨建的有機統一 直屬機關黨委以創建活動為契機，高度重視組織建設，加強黨支部班子建設，提高黨支部班子成員整體素質，進一步夯實了機關黨建工作的基礎。一是加強支部班子建設。在選配班子成員上，有針對性地指導支委人選，盡量讓部門領導進入支委班子，并擔任支部書記，使支部工作有人抓、有人管、有成效。二是加大企業黨支部班子的整建力度，進一步理順管理體制。針對我縣部分企業改制后企業黨支部逐步顯現出來的一些突出問題，縣直屬機關黨委及時采取措施，按照行政隸屬管理原則，將原水泥廠、地毯廠等企業黨員的組織關系轉入社區黨組織，保證了黨員有組織，組織有上級，管理體制得到進一步理順。三是實行機關黨委委員聯點制度。根據工作業務關系和行政隸屬關系，實行機關黨委委員聯點制度，不定期對各單位黨建工作情況進行督促檢查，并定期召開委員聯席會議，匯報工作，交流經驗，保證了機關“五好”黨支部創建活動的順利開展。——抓作風建設，實現作風與監督的有機統一 在創建活動中機關黨委把機關作風建設和廉政建設擺在重要位置，對黨員干部進行了有效監督。一是開展以“開拓、務實、廉潔、高效、服務、團結”為主題，以高效優質服務為中心內容的機關作風建設活動，通過集中整頓、宣傳先進典型等方式，加大了思想作風建設。二是大力實施“民心工程”，根據行業特點，開展“黨政干部進貧家、促進經濟幫民富，科技人才進貧家、解決難題幫民富，白衣天使進貧家、送去健康幫民富、政法干部進貧家、保證安寧幫民富，團員青年進貧家、助弱扶小幫民富”活動，落實各項幫扶措施，使貧困群眾感到“民心工程”暖人心，黨的恩情比海深。——抓隊伍建設，實現隊伍與個體的有機統一 在創建活動中，機關黨委始終將黨員干部的個性教育和黨員隊伍的整體教育結合起來，保證了黨的肌體的純潔性。一是堅持標準，把好“入口關”。在培養和發展黨員工作中，嚴格執行“十六字”方針和發展黨員責任追究、票決、公示制度及“三全、四嚴、五公開、六不批”制度，做到了新發展黨員數量和質量的有機統一。二是抓好民主評議，加大監督力度。直屬機關黨委不斷深化和完善民主評議黨員機制，全面實行黨員評議范圍從黨內向黨外群眾延伸、從單位黨組織向黨員居住地黨組織延伸、組織處置結果的反饋從本人向本單位黨員和群眾延伸；在民主評議黨員工作結束后，在黨員所在支部和機關黨委分別建立黨員年度評議檔案，并將行政機關企事業單位黨員的評議結果歸入本人檔案的“三延伸”“兩建檔”“一歸檔”制度，加大了對黨員的監督力度。三是理順關系，加強管理。按照“分散、方便、靈活”的原則，調整和理順各支部的隸屬關系，并在全縣實行“黨費收繳標準統一、黨費收據統一、黨員關系傳遞介紹信統一”的“三統一”，使黨員隊伍管理趨于規范化和科學化。

——抓制度建設，實現制度與落實的有機統一 自創建活動開展以來，機關黨委以制度建設為核心，從深化制度改革入手，加強了機關黨的建設。一是狠抓支部各項工作制度的建立健全和貫徹落實，從而有效地保證了支部工作的正常開展。二是實行黨員設崗定責和目標管理制度。由黨支部與黨員簽訂目標管理責任書，對黨員定目標、定責任，把黨建工作與業務工作有機結合起來，逐條逐項進行評議評價。三是實行黨建工作與科級領導班子和領導干部目標責任考核掛鉤制，明確黨建工作責任，在年初對機關黨建工作進行統一安排部署，年末進行統一考核驗收。

第二篇：海關直屬機關黨委先進事跡

**海關直屬機關黨委現有正式黨員2293名，預備黨員29名，下轄1個基層黨委、16個黨總支和161個黨支部。近年來，**海關直屬機關黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷開創黨建工作新局面，推動隊伍建設、業務建設和黨風廉政建設的全面發展，全力支持地方經濟社會建設。

一、狠抓黨的組織和思想作風建設，不斷夯實基礎

（一）狠抓思想建設，用先進的理論武裝頭腦，確保政治合格。一是努力建設“學習型”黨組織。開展專題學習，堅持理論學習制度，緊跟形勢，認真抓好黨的十六、十七大精神的學習貫徹落實。二是扎實開展系列教育活動。深入開展了“保持共產黨員先進性”教育、“踐行榮辱觀、爭做排頭兵”主題教育實踐活動、解放思想大討論活動、新時期海關精神大討論以及弘揚抗震救災精神等系列主題教育。三是積極支持群眾組織建設。注重加強對工、青、婦組織的領導，充分發揮這些群眾組織的橋梁作用。目前，關工會已被評為“全國模范職工之家”，關團委被評為“五四紅旗團委創建單位”，關婦委被評為“全國三八紅旗集體”。

（二）狠抓組織建設，不斷加強黨組織的凝聚力和戰斗力，構筑堅強堡壘。一是健全制度規范。制定下發多份規范性文件，細化了黨支部目標管理工作的內容、職責、目標以及檢查評比表彰辦法。二是健全基層黨組織。及時進行委員會換屆選舉，確保基層黨組織建設的連續性，進一步強化基層黨支部（總支）建設。嚴格程序，慎重發展，把好入黨“關口”。三是健全黨內生活。嚴格落實“三會一課”制度，積極開展形式多樣的教育、學習活動。

（三）狠抓作風建設，著力解決突出問題，保持黨員先進性。一是堅持落實黨風廉政責任制，保證黨風廉政建設的有效實施。二是堅持密切聯系群眾，積極開展基層單位的調研活動。三是堅持加強作風建設。各級黨員領導干部通過民主生活會等方式認真查找不足，積極開展批評與自我批評。四是努力改進工作方法，拓寬黨建工作途徑。嚴格落實**市委組織部《關于印發<關于推行黨務公開的實施方案>的通知》精神和市直機關工委的統一部署，抓好黨務公開工作，充分運用會議、文件、網頁等媒體，切實豐富黨建工作方法。五是大力加強“內強素質，外樹形象”建設。在XX年舉行的海關系統內務檢查評比中，獲得了華南片區筆試和隊列訓練雙料冠軍；在近期開展的“十佳百優”評比活動中，已舉行的緝私和統計系統中，共有4名共產黨員進入“百優”行列，在全國海關列第3名。

二、積極解放思想，全面建設服務型海關，大力支持地方經濟社會又快又好發展

認真落實黨的十七大和總署黨組的部署以及廣東省委“以新一輪的思想大解放促進新一輪大發展”的要求，積極參與“繼續解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發展觀排頭兵”大討論，帶頭參與新時期海關精神專題教育活動，堅持貫徹落實我關“解放思想，開拓創新，強化管理，狠抓落實”的總體工作思路，高舉解放思想的旗幟，在解放思想中統一思想、凝聚力量、推動工作，更加主動服務大局：一是執法理念切實轉變。堅持既要把關、更要服務，引導廣大關員正確理解和執行海關工作16字方針，把握好把關與服務的平衡點，自覺將建設服務型海關的理念融入到各項執法活動中，在促進地方經濟的跨越式發展中充分發揮海關的職能作用；二是通關提速全面推進。XX年出臺了《進一步支持地方經濟發展六項措施》，采取了細化公布130項辦事時限、提前報關、上門服務等一系列通關提速措施，進、出口通關效率居全國海關第三、第一名。XX年開展“三服務、一促進”活動，啟動了“一站式交單放行”通關模式改革試點，實現了試點口岸90％以上的進出口報關手續的集約化作業、一站式辦理；三是業務改革穩步推進，整體執法水平不斷提升。建立健全業務改革的整合統籌機制，全面推廣保稅監管“流程再造”改革，大力推進各類資源整合，積極探索風險管理工作模式改革，扎實推動關區各項工作開展；四是守法便利有效落實。制定出臺《對企業實施信用等級管理辦法》，對1370家高信用等級企業、92家低信用等級企業實施了風險式信用管理，以新聞發布會形式推出了關區首批54家“誠信守法企業”、給予其6項最大化守法便利通關措施，關企新型合作關系得到和諧發展；五是關務公開成效顯著。進一步加大了關務（警務）公開力度，在全關36個現場投入使用了關務（警務）公開管理系統。對企業遇到的問題實現“一窗對外，集中辦理，專人跟蹤，全程負責”，實現了99%的審批項目在窗口一次辦結；六是社會各界高度評價。積極支持配合地方做好珠澳跨境工業區、“泛珠三角”橫琴經濟合作區、中山保稅物流中心建設、**香港機場合作等重大項目工作。近年來，在全體黨員的共同努力下，**海關通關效率名列前茅，稅收入庫連年增長，打擊走私戰果輝煌，建設服務型海關、支持地方經濟建設的做法也得到了總署領導、地方黨政和廣大企業、社會各界的充分肯定和認同，去年以來共有300多家企業（單位）向我關致送了錦旗、牌匾或感謝信。

三、先進集體和個人不斷涌現，基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用得到有效發揮

近年來，我關各基層黨組織和廣大黨員干部在海關工作各條戰線上充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，涌現出一大批先進集體和先進個人。如榮獲全國創建文明行業先進單位、全國海關先進集體、全國海關文明示范單位、全國掃黃打非先進集體、全國海關查緝走私毒品工作先進集體榮譽集體的閘口辦（行監處）；如碧海藍天鑄忠魂、在南國海疆構筑了一道堅不可摧的反走私鋼鐵長城的全國海關先進集體緝私局海上緝私處；先后兩次獲得“海關系統全國精神文明創建工作先進單位”的中山海關中港辦，該辦行監科還獲得“全國巾幗文明示范崗”和“全國青年文明號”稱號。有“2.28”事件的英雄人物、全國十大杰出青年、全國海關先進工作者**，有全國五一勞動獎章獲得者、緝毒能手**，有海關系統首位維和民警、三八紅旗手**，有全國優秀警察、全國海關系統先進工作者**，以及**等一系列先進典型人物。這些先進集體和個人成為全關員工學習的榜樣和典型，引領我關形成學先進、趕先進、爭創一流的良好氛圍。

第三篇：直屬機關黨委工作總結

直屬機關黨委工作總結

※※年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實 “一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。

一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強 一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度（試行）》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關系，對※※ 個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《胡錦濤“七一”重要講話》、《江澤民文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，并對照《黨章》查找不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員干部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關※※名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員涌躍捐款※※萬余元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關※※項，獲獎兩項。

二、狠抓黨風廉政建設，機關干部的自律意識普遍增強 一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會；在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員；對 ※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、干部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先后組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員干部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關干部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句；在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊；為每位機關干部制作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，并將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印制在機關干部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。

三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進 一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位（部門），做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處（部）室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在局域網上公布，接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處（部）室的基層聯系點進行一次走訪征求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式征求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處（部）室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了；機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了；機關主動征求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網絡等現代辦公機具的作用，對文件、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯系點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯系與溝通，機關黨委組織※個機關處（部）室結合各自業務實際，選擇以采油、鉆井為主的基層隊（站）建立了基層聯系點。機關黨委為每個處（部）室印發了《機關處部室深入基層聯系點日志》，要求將每次到聯系點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄；明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處（部）室深入聯系點共※人次，其中處級領導干部※余人次，為基層聯系點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯系點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯系點走訪了解的情況看，無論是基層干部，還是一線工人，都對機關建立基層聯系點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接了解基層的生產經營情況，了解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關干部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下干部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練匯報表演。通過軍訓，機關干部增強了體質，鍛煉了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。

四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發 一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠（處）務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導干部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困（困難）戶幫扶聯系率100%。組織了機關黨員干部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反復征求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業余生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛煉活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。

在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠；二是工作效率還需提高；三是服務態度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。

第四篇：直屬機關黨委未來五年工作規劃

直屬機關黨委未來五年工作規劃

為了加強基層黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，根據湖南省第九次黨代會和中國共產黨郴州市第三次代表大會會議精神, 結合桂東縣組織工作的實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持與時俱進、求真務實、改革創新，為實現桂東的和諧發展打好政治基礎。為此，桂東縣直屬機關黨委結合本單位實際，特制訂未來五年工作規劃：

1、嚴格把關,提高黨員發展質量

繼續貫徹并鞏固先進性教育活動的成果,嚴格按照發展黨員工作的方針,重點培養、吸收生產第一線的思想端正、能力強的優秀分子入黨,改善黨員隊伍結構,提高黨員發展質量,維護黨員民主權利,不斷增強黨員隊伍的生機和活力。

2、科學規劃,加強黨員隊伍管理

現直屬機關黨委下屬有兩個黨委,10個總支,142個支部,正式黨員2011 名。根據實際情況,把黨員進行合理分類,如退休黨員、在職黨員,流動黨員、非流動黨員等,針對不同情況制定相應的制度保障,如：“黨員發展”制度、“黨組織活動保障”制度、“黨務工作者規范化管理”制度等。重點改進流動黨員的管理方法，主要有：

①、完善流動黨員組織關系管理。堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

②、探索利用現代技術手段加強對流動黨員的管理。堅持區別情況、動態管理。根據流動黨員的分布狀況、職業特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業管理和社區管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

③、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

3、積極探索，推進黨建工作發展

①、進一步擴大基層黨建示范點建設，夯實基層組織新陣地

借鑒林業局、民政局支部委員會創建基層黨建示范點的成功經驗，并在未來創建工作中，樹立精品意識，高標準、高起點、高質量、高水平的開展新的創建工作。精心編制示范點的建設規劃，認真制定示范點的創建方案，加大示范點的硬件建設投入，開展卓有成效的創建活動，最終達到通過發揮示范點的示范、引導、帶動和輻射作用，促進基層黨建水平整體提高的目的。

②、在調查基礎上,進一步開展非公有制經濟組織黨建工作

繼續抓好市委有關精神的貫徹落實，切實建立健全非公有制組織黨建工作指導員隊伍，進一步提高非公有制組織的黨組織組建率。深入探索非公有制組織黨建工作經費保障機制，切實加強規范化建設，提高黨建工作水平，使黨組織在加快推進新型工業化中充分發揮政治核心作用。

③、鞏固其他企事業黨建工作的已有成果,并使之進一步加強和完善

堅持全心全意依靠工人階級的原則，積極探索企事業黨組織和黨員發揮作用的新途徑與新方式，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，大力加強企事業文化建設,凝聚良好的團隊精神,促進企業事業的可持續發展。

第五篇：中國社會科學院直屬機關黨委2007年工作總結

中國社會科學院直屬機關黨委2007年工作總結

2007年，院直屬機關黨委根據院黨組和中央國家機關黨工委的部署和要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，以落實中央關于保持共產黨員先進性長效機制的四個文件為重點，以慶祝建院30周年為契機，進一步推動全院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全院科研及各項工作任務的完成提供了有力的思想和組織保證。

一、認真做好迎接黨的十七大勝利召開的各項工作，組織院屬各單位深入學習貫徹十七大精神

認真做好迎接黨的十七大勝利召開的各項準備工作。一是根據中央《關于黨的十七大代表選舉工作的通知》精神和國家機關黨工委的工作部署，組織院屬各單位黨組織順利完成推選我院出席黨的十七大代表和出席中央國家機關黨代表大會代表的工作；二是組織各類主題學習宣傳活動，為迎接黨的十七大勝利召開營造良好的輿論氛圍。如開展了“迎接黨的十七大勝利召開，保持共產黨員先進性”主題黨日活動，組織干部群眾學習胡錦濤“6?25”重要講話，等等。

黨的十七大勝利召開以后，根據中央和院黨組的部署，組織全院干部職工開展學習貫徹黨的十七大精神系列活動。院黨組高度重視我院學習宣傳貫徹黨的十七大精神工作。十六屆七中全會召開前夕，院黨組書記、院長陳奎元同志和黨組副書記、常務副院長冷溶同志就對我院學習宣傳貫徹黨的十七大精神工作進行了研究和部署。根據院領導的指示，直屬機關黨委制定了《關于近期學習貫徹黨的 1 十七大精神工作的方案》，要求院屬各單位在黨的十七大召開期間組織干部職工及時收聽收看實況報道，圍繞學習貫徹十七大精神做好有關工作。黨的十七大勝利閉幕后，院黨組于10月23日召開了全院學習貫徹黨的十七大精神大會。院黨組書記、院長陳奎元同志出席大會，院黨組副書記、常務副院長冷溶同志在會上傳達了黨的十七大精神，院黨組副書記、副院長李慎明同志代表院黨組對全院學習貫徹黨的十七大精神工作進行了部署。接著，根據黨中央的統一部署，院黨組下發了《中共中國社會科學院黨組關于學習貫徹黨的十七大精神的通知》，對院屬各單位深入學習貫徹黨的十七大精神提出了具體要求。

在院黨組的領導下，院屬各單位迅速開展了形式多樣的學習宣傳十七大精神活動。我院先后舉辦了學部委員、黨委書記、專家學者、黨外專家、青年學者、離退休干部、女專家學者等不同類型的學習黨的十七大精神座談會、研討會，院黨組領導同志分別出席會議，參與研討并進行指導。其中黨委書記、專家學者、黨外專家、青年學者、女專家學者等五個學習研討會就是由直屬機關黨委具體組織和承辦的。院屬各單位也結合本學科的工作實際，組織干部職工開展了形式多樣的學習宣傳十七大精神活動。據不完全統計，僅在十七大召開后的一個多月內，我院已組織各種類型的學習研討會、座談會、專題輔導報告會60余場。這些研討會及時反映了我院學習貫徹十七大精神的實際行動和專家學者們的真知灼見，在社會上產生了很好的反響。

二、健全理論學習和形勢教育制度，完善理論武裝工作格局

為加強對院屬單位領導干部的國際國內形勢教育，建立了每兩個月舉辦一次的所局級領導干部形勢報告會制度，邀請院內外領導及專家學者圍繞當前國際國內形勢和時事熱點問題進行講解，參會人員包括院黨組成員、副秘書長、原院領導、我院全國人大代表和政協委員、院學部委員、學術咨詢委員會委員、老干部 支部書記、院青年中心理事、院團委委員。2007年先后邀請了中央外宣辦、國務院新聞辦副主任王國慶作“當前的涉華輿論環境與對外宣傳工作”的報告，軍事科學院世界軍事部副部長羅援作“關于臺海形勢和對臺作戰的戰略構想”的報告，以及國家安全部、最高人民檢察院等部門領導所作的專題報告，受到與會者歡迎。這項制度的建立，進一步提高了我院黨員干部的理論思維和戰略思維能力，增強了他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察世界大勢、把握時代要求的自覺性，對于拓展領導干部的知識視野、開發工作思路、了解全局情況，增強大局意識和責任意識，推動我院科研及各項工作，都發揮了積極的作用。

為加強院部機關干部的理論學習和形勢教育，直屬機關黨委還與人事教育局合作建立了機關干部學習報告會制度，先后邀請院黨組成員、中紀委駐院紀檢組組長李秋芳作了題為“當前黨風廉政建設的形勢與任務”的報告，院黨組成員、副院長高全立作了題為“努力提高機關干部素質，做好機關工作”的報告，進一步提高了院直機關干部的思想政治素質和政策理論水平。此外，為增強全院青年科研人員的馬克思主義理論素養，院團委、青年中心聯合社科雜志社繼續舉辦馬克思主義基礎知識系列講座，請浙江省寧波市鎮海區委書記郭華巍作“和諧社會建設的理論與實踐：以浙江鎮海為例”的報告。面向青年學者舉辦“民主社會主義座談會”，請部分學部委員講解民主社會主義的基本問題，引導青年學者就民主社會主義有關問題進行研討，自覺抵制各種反馬克思主義社會思潮的滋長泛濫。

三、繼續貫徹落實中央有關文件精神，推進我院黨的先進性長效機制建設 按照中央國家機關工委要求，用一個月的時間，組織院屬單位對貫徹落實中央四個長效機制文件情況進行了自查。在各單位認真自查的基礎上，院黨組副書記李慎明同志連續主持召開5次專題座談會，逐一聽取院屬單位黨委負責同志關 于落實中央保持共產黨員先進性長效機制的四個文件情況的匯報，院黨組辦公會全體成員出席會議，并就進一步加強我院黨的先進性長效機制建設發表了重要的指導性意見。一年來，在加強我院黨的先進性長效機制建設方面，主要采取了以下措施：

1、以加強對所局領導干部民主生活會制度落實情況的檢查為重點，推進基層黨委班子建設。根據中紀委和中組部的統一部署，年初增開了一次以加強黨員領導干部作風建設為主題的民主生活會，院黨組副書記、常務副院長冷溶同志專門要求直屬機關黨委充分利用參加各單位領導干部民主生活會的機會，更多地了解所局領導班子的思想狀況和工作狀況。在部署下半年的黨員領導干部民主生活會工作時，李慎明同志也專門指示，要求直屬機關黨委幾位領導盡可能多參加各單位的民主生活會，利用這個機會了解院屬單位領導班子的情況。通過深入各單位參加生活會，對院屬各單位領導班子的情況有了更多的了解，也掌握了個別單位領導班子在思想作風方面和工作作風方面的一些存在問題，對于如何解決這些問題，我們將向院黨組寫出專題報告。

2、以開展黨支部建設試點工作為重點，探索加強我院基層黨支部建設的新思路。為了探索我院基層黨支部建設的新路子，直屬機關黨委選擇了十個單位進行支部建設試點工作，取得了初步效果。試點支部與機關黨委領導和組織部門保持了密切聯系，機關黨委的同志分別聯系幾個支部，親自參與這些支部組織的活動，總結經驗，探索規律。這些試點支部工作的成功經驗，將對推進全院的基層支部建設發揮很好的示范作用。在加強支部書記培訓方面，我們也做了一些新的探索。主要做了兩個嘗試：一是改進支部書記培訓方式。以往的支部書記培訓都是關起門來自說自話，總結交流自己的工作情況。2007年我們嘗試創新黨支部書記培訓方式，組織我院49名基層黨支部書記赴河南濟源實地考察了部分農村 4 和企業基層黨組織建設搞得較好的先進典型，與他們交流了圍繞中心工作開展支部活動、加強支部建設的具體做法和經驗，并結合我院實際就“如何提高科研單位黨支部書記思想理論水平和黨務工作能力”等問題進行了研討。通過考察和交流，支部書記們開闊了視野，拓展了思路，大家感到，雖然行業不同，但是在基層支部建設方面還是有很多共性的東西，這些先進典型的經驗和做法值得借鑒，參與培訓的支部書記覺得收獲很大。第二個嘗試是開設“支部書記大講堂”。在支部工作調研中一些支部書記反映，院里舉辦的各種會議從來都輪不到他們參加，每年院工作會議的開幕大會，擴大參加范圍也就到室主任、研究員，包括老干部支部書記都有資格參加，而在職人員黨支部書記卻沒有資格參加。為此，我們已經考慮向院黨組建議，院工作會議的開幕大會除了邀請室主任、研究員參加以外，也把支部書記吸收進來。以后院里組織的一些報告會，也可適當擴大范圍，讓支部書記參加。除此以外，我們還嘗試單獨開設“支部書記大講堂”，選擇國家機關系統基層支部工作做得比較好的兼任支部書記的司局領導干部來講課，包括一些支部工作開展比較好的科研院所的領導來講課，介紹他們結合業務工作開展支部活動的經驗和做法。從已經組織的一次“支部書記大講堂”活動看，大家反映效果是好的，今后將繼續組織這類活動。

3、積極做好在科研骨干和青年中發展黨員工作，優化黨員隊伍結構。舉辦第22期入黨積極分子培訓班，25個單位的49名同志參加培訓。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。院屬各單位全年共發展黨員119名（含研究生院發展學生黨員82名），其中35歲以下青年黨員88名，占新發展黨員總數的74%。

4、健全黨內關懷和幫扶機制，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。根據中央要求，繼續采取下撥黨費慰問生活困難黨員、對符合政策的老黨員進行補貼 5 的措施。春節前夕，共慰問生活困難黨員32人，補貼老黨員18人，發放慰問補貼金51000元。“七一”前夕，共慰問生活困難黨員31人，補貼老黨員22人，發放慰問補貼金42300元。

5、完善黨員干部培訓機制，加強黨務干部隊伍建設。組織我院部分研究所黨委書記和職能局黨務干部15人，赴南昌、新余、吉安、贛州、興國等地就“江西革命老區的社會主義新農村建設”開展國情考察，并瞻仰了瑞金和井岡山的革命舊址。開設“支部書記大課堂”，首場講座邀請中國地震局震災應急救援司司長（黨支部書記）黃建發作“我國對外援助與基層黨組織建設”的報告，180名在職和離退休黨支部書記參加報告會。院黨校堅持“黨校姓黨”的辦學理念和“兩為主、一加強”的教學模式，舉辦了第31、32期干部進修班，共培訓處室黨員干部53人。我院黨校撰寫的論文《黨校教學必須突出黨性教育，堅持理論聯系實際》收入《中央黨校國家機關分校首屆黨校校長論壇文集》。

四、按照《黨風廉政建設和反腐敗工作職責及主要任務分解》要求，深入開展黨風廉政建設

深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上有關作風建設的重要講話精神，根據中央紀委、中組部要求，組織院屬單位增開了一次以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會。落實院領導關于治“散”、治“粗”的指示精神，與辦公廳、監察局聯合開展院工作會議紀律的專項檢查工作，并向各單位印發情況通報。轉發了中央直屬機關工委、中央國家機關工委《關于中央國家機關工作人員不得利用工作時間買賣股票的通知》，教育黨員干部嚴格遵守工作紀律，自覺維護正常工作秩序和我院干部的良好形象。認真貫徹《中國社會科學院關于加強政治紀律建設的決定》，會同有關研究所黨委，對違反政治紀律的個別學者進行了嚴肅的批評教育，并采取措施防止錯誤行為發生。深入開展反腐倡廉和遵紀守法教育。院黨校把反腐倡廉理論政策學習作為必修課，兩次邀請李秋芳同志為黨校學員作“加強政治紀律和黨風廉政建設”和“認真貫徹十七大反腐倡廉精神，突出重點，狠抓落實”的專題報告。與辦公廳、監察局聯合舉辦了全院警示教育暨安全形勢報告會，請國家安全部副部長馬建作國家安全形勢報告。為推動《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利牟取不正當利益的若干規定》的宣傳貫徹工作，與監察局、直屬機關紀委聯合舉辦預防職務犯罪報告會，請最高人民檢察院職務犯罪預防廳廳長郝銀飛作專題報告。

加強黨風廉政制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。認真貫徹院黨組《關于院務公開所(局)務公開的暫行規定》，就三年來在全院推行黨務公開情況進行了自查，并圍繞“黨務公開與黨內民主關系”開展調研。繼續執行向黨外人士通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況制度，首次邀請他們參加院黨風廉政建設工作會議，充分發揮民主黨派、無黨派人士的監督作用。

五、發揮優勢，繼續做好統戰和工青婦工作

1、發揮黨外知識分子的智力優勢，我院統戰工作再上新臺階。召開專題座談會，協助我院“兩會”代表委員做好參會準備，匯編《2007中國社會科學院全國人大代表、政協委員參政議政提案集》。組織黨外專家赴云南少數民族地區圍繞“構建社會主義和諧社會進程中教育公平性狀況”開展國情調研，協助中央統戰部完成“促進中小企業發展的政策和服務體系研究”調研活動，該項活動的成果受到中央統戰部的肯定和表揚。按照中央統戰部要求，完成我院學術領軍人物中無黨派人士的舉薦工作，配合有關部門完成人大、政協換屆和各民主黨派換屆工作中黨外人才的推薦工作。繼續組織黨外專家申請2007年華夏英才基金資助出版學術著作，《中國糧食流通體制改革研究》和《近代國家“三農”政策研究》2部專著獲得資助。協助院僑聯組織開展參觀電影博物館和北京奧運體 育場館建設等活動。幫助黨外人士和歸僑僑眷解決了部分生活困難。中央統戰部對我院統戰工作給予充分肯定，授予我院統戰處負責同志“全國統戰系統先進工作者”榮譽稱號。

2、學習貫徹《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》，切實履行工會職責。探索建立和完善研究所職工代表大會制度，推廣宣傳哲學所和世經政所職工參與民主管理的經驗。制定《中國社會科學院困難職工子女助學補助辦法》，為17名困難職工子女就讀大中學提供助學補助3.8萬元。改進職工休假和療養辦法，院屬53個單位全部安排了職工休假療養活動，保證了職工休假權的落實。組織全院25個單位的1142名職工參加中央國家機關職工醫療幫扶活動。《勞動合同法》通過后，對院屬單位勞務用工和簽訂勞動合同情況進行檢查。關心大齡青年和單身職工，與院婦工委組織他們參加“央務鵲橋”聯誼活動。積極發揮12個文體協會的作用，舉辦門球、保齡球、游泳、乒乓球等各類群眾性文體活動，我院職工在中央國家機關第四屆公仆杯乒乓球比賽中取得佳績，獲團體總分第三名。加強工會干部隊伍建設，評選表彰院優秀工會干部36名、工會積極分子15名。繼續加強工會財務管理工作，對全院20個基層工會進行了財務審計，表彰獎勵了財務工作先進單位，院工會獲得中央國家機關工會財務工作優秀獎。

3、以紀念建團85周年為契機，進一步加強共青團和青年工作。院青年中心組織150余名青年學術骨干開展了歷時8個月的“青年學者與學部委員學習交談活動”，對47名學部委員、95名榮譽學部委員進行一對一的訪談學習，并將訪談內容編輯出版《學問有道——學部委員訪談錄》一書，陳奎元院長為該書題寫書名并作序。召開院第七次團代會，選舉產生第七屆院團委。在全院推廣使用《基層團委工作手冊》和《團支部（總支）工作手冊》，指導3個單位完成團支 8 部換屆工作，6個單位完成青年工作組調整工作。圍繞紀念建團85周年，開展第三屆五四青年文化月系列活動，組織團員青年學習胡錦濤總書記《致中國青年群英會的信》，組織部分團干部赴西柏坡接受革命傳統教育。進一步加強國情調研工作，組織40余名青年學者分赴黑龍江、吉林、內蒙古、新疆、西藏、云南、廣西等邊疆少數民族地區，就當地改革開放30年來經濟社會發展和人民生產生活狀況進行考察調研。2007年完成11個調研課題立項，出版2006調研考察報告。做好青年優秀科研成果推介工作，院青年中心出版《中國社會科學院青年學術報告集（第2卷）》，收入青年學者學術論文34篇。向有關部門舉薦青年人才，1名同志榮獲中央國家機關優秀青年創新獎，1名同志榮獲“全國優秀共青團員”稱號，3名同志榮獲“中央國家機關優秀共青團員”稱號，3名同志榮獲“中央國家機關優秀共青團干部”稱號，辦公廳團支部榮獲“中央國家機關五四紅旗團支部”稱號，網絡中心團支部被列入第六批“中央國家機關五四紅旗團組織創建單位”。

4、認真貫徹《中央國家機關婦女工作辦法（試行）》，做好婦女工作。加強婦女組織建設，院婦工委和婦女研究中心順利完成換屆工作。婦女研究中心舉辦了“女性?社會?發展”學術論壇，并與中國婦女研究會合作舉辦兩期婦女/性別研訓班。完成中央國家機關婦工委交辦的“中央國家機關女干部職工參政議政情況”調研工作。開展評選和表彰先進活動，院婦工委授予3名同志“巾幗建功標兵”、10個婦女組織“先進基層婦工委組織”、3個家庭“學習型家庭”、3個家庭“五好文明家庭”、10名同志“先進婦女工作者”榮譽稱號，對22名婦工委干部給予表揚。院學部委員、歐洲所所長周弘被中央國家機關婦工委授予“中央國家機關優秀女科技工作者”榮譽稱號。關心女職工切身權益，繼續組織秋季女職工體檢活動，走訪慰問部分特困、患重癥及單親女職工家庭。與院團委、青年 9 中心聯合邀請著名中學教育專家劉彭芝，就子女教育問題作專題報告。配合全國婦聯籌建中國婦女兒童博物館，捐贈考古文物5件和杰出女學者的著作、圖片等資料。

六、其他工作

按照中央有關部門和中央國家機關維護穩定工作辦公室要求，做好我院維護穩定工作。根據民政部和中央國家機關工委部署，動員組織全院干部職工參加2007年“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，院屬52個單位的3333名職工共捐贈各類過冬衣物5241件，捐款162822元。響應中央國家機關工委“支援邊疆，共建和諧”的倡議，在社科出版社、文獻出版社、經濟管理出版社、當代中國出版社、方志出版社的大力支持下，向新疆生產建設兵團農十師捐贈圖書10187冊。院文明辦完成中央國家機關文明單位推薦申報工作，外文所、金融所、當代所獲得“2006中央國家機關文明單位”榮譽稱號。

七、加強直屬機關黨委自身建設，不斷提高黨建工作水平

1、加強直屬機關黨委領導班子和隊伍建設。根據院黨組決定，年初完成直屬機關黨委領導班子調整。新一屆領導班子注重加強制度建設，完善了集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，健全了書記辦公會、書記碰頭會等會議制度；制定并執行了《直屬機關黨委關于加強和改進理論學習的暫行辦法》，全年共舉辦內部集體學習7次；在青年干部中開展了《恰同學少年》研討活動，進一步提高了黨委機關干部的理論水平，增強了做好黨務工作的光榮感、責任感和使命感。積極穩妥地完成了處室干部調整和基層黨支部換屆工作，為加強隊伍建設奠定了組織基礎。啟動了直屬機關黨委換屆籌備工作。

2、信息工作和宣傳工作取得新進展。加強對上級黨組織和有關部門的信息 10 報送工作，全年向中央和國務院有關部門報送信息稿件60多篇，部分稿件被紫光閣網站和《中央國家機關工委信息交流》采用，獲得中央國家機關信息工作先進單位稱號。進一步提高《社科黨建》辦刊質量，全年編輯出版《社科黨建》12期，編發稿件280多篇，發行近15600冊；編輯出版《學習與參閱》36期，發行20700冊。編發《中國社會科學院黨的工作簡報》2期、《中國社會科學院直屬機關黨委雙周工作簡報》24期、《工會工作》16期、《中國社會科學院黨校干部進修班簡報》6期。創辦《社科青年通訊》，全年編發6期。直屬機關外網正式開通，全年內外網累計更新信息686條。制定《中國社會科學院黨內統計信息庫建庫工作方案》，啟動了我院黨內統計信息庫建庫工作。

3、加強調查研究，改進工作作風。直屬機關黨委領導帶頭深入研究所，參加所黨委理論中心組學習、民主生活會和其他基層黨組織活動，了解黨員干部思想狀況和黨建工作狀況。開展“研究所黨委履行監督職能情況”調研工作，調研報告獲得中央國家機關2007黨建研究三等獎。加強機關黨委自身工作作風建設，嚴格工作紀律，自覺樹立為科研服務的意識，進一步提高了工作效率和規范化水平。