第一篇：派出所工作職責（定稿）

各分局，市局有關單位：

近年來，全市各級公安機關認真貫徹公安部《消防監督檢查規定》和省公安廳《山東省公安派出所消防監督檢查規定》，積極推動派出所認真履行消防監督檢查職責，派出所民警的消防監督執法水平不斷提高，在督促整改消除火災隱患，維護全市火災形勢穩定方面發揮了積極作用。但從近期督查情況看，仍有部分派出所沒有按照要求開展消防監督工作，檢查單位數量、辦理消防行政處罰案件數量、開展消防宣傳教育次數達不到要求，對農村、社區及“九小場所”的檢查不到位、隱患整改不到位。為進一步加強派出所消防監督工作，全面推進派出所消防監督執法規范化建設，現將有關要求通知如下：

一是切實加強對派出所消防監督檢查工作的組織領導。消防監督檢查工作是公安派出所的法定職責之一。公安部《消防監督檢查規定》（公安部令第 107號）和省公安廳《山東省公安派出所消防監督檢查規定》，都對公安派出所日常消防監督檢查的方式、程序、范圍、標準等作了明確規定。各級公安機關必須引起高度重視，將派出所消防監督工作納入公安機關執法規范化建設，采取強有力的措施和手段，推動消防監督工作在派出所的深入開展。

二是進一步健全派出所消防監督工作機制。各派出所要進一步加強消防組織建設，建立所長負總責、分管所長具體負責、專兼職消防民警、警務室民警具體實施的分級負責工作機制，專兼職消防民警名單要及時報上級公安機關備案，不得隨意調換。派出所所長消防工作職責、社區和責任區民警消防監督職責、消防監督工作網絡圖、消防執法流程圖要在消防監督室內懸掛上墻。各級公安機關要將派出所消防監督工作情況納入公安機關績效考核內容，并建立消防工作考核獎懲制度，對派出所民警實行“周公布、月考評、季通報和年度總評”的量化考核，與評先創優掛鉤。

三是進一步加大對公安派出所消防監督工作的督導培訓力度。各級公安機關要及時研究解決公安派出所履行消防監督職能過程中遇到的問題，分管領導要定期到派出所指導消防監督工作。各級公安消防部門要加強對派出所開展消防監督工作的指導力度。年內，消防支隊至少對派出所專兼職消防民警全部培訓一遍、各消防大隊對其他民警進行全員消防培訓，并建立培訓檔案；消防大隊對派出所 要確定專人，定期上門，每月至少進行一次監督指導。各級公安警務督察部門要將派出所履行消防監督職能情況納入警務督察內容，不定期開展督察，推動工作落實。

四是進一步加強公安派出所消防監督執法規范化建設。各級公安機關要按照公安部、省公安廳關于執法規范化建設的要求，“統一消防監督室設置標準、統一受理窗口設置標準、統一職責制度、統一公安派出所消防監督網上執法系統、統一消防檔案建設”，進一步完善執法程序、規范執法行為，提升派出所消防監督執法水平。各派出所要按照 全省公安派出所消防監督規范化建設現場會的要求，設立消防監督室，懸掛“消防監督室”門牌，配備必要的消防監督檢查裝備和辦公設施；要按照市局《關于在全市“九小場所”實行分類管理的通知》（萊公通 [2009]69號）要求，對“九小場所”進行科學分類，做到底數清、情況明、基礎資料臺帳齊全。每個派出所每月 檢查 A、B、C類單位分別不少于總數的 1/

3、1/

6、1/12，記錄填寫規范，隱患整改及時；開展消防宣傳教育不少于 2次；辦理消防案件城區所、鄉鎮所分別不少于 3起、2起。每月 25日前，社區民警要將消防監督檢查資料、宣傳教育培訓資料及已辦結的消防行政處罰案件報派出所內勤，由內勤整理歸檔，其中，《 公安派出所日常消防監督檢查記錄》 要按 A、B、C三類分開訂檔。自每月 26日起，市局將依據《關于印發 <全市派出所消防監督工作績效考核標準 >的通知》（萊公通 [2009]70號）要求，組織專人抽查各分局所屬派出所消防工作開展情況，依據抽查結果和派出所消防監督管理系統中網上執法考評情況，在績效考核系統中加扣所屬公安分局相應的分數。

二 〇 一 一 年二月二十一日

公安派出所消防工作職責

一、掌握轄區消防安全情況，及時向街道辦事處、鄉鎮政府和主管公安機關報告情況，提出消防工作

建議。

二、督促、指導社區居委會、村民委員會、居民住宅區管理單位健全消防制度，開展消防宣傳教育活

動，落實防火安全措施。

三、對監督職責范圍內的管轄單位和上級公安機關授權管轄的單位進行消防監督檢查，督促其依法履行職責、整改火災隱患，依法查處消防違法行為。

四、在重大節日等火災多發時期，提請街道辦事處、鄉鎮政府組織開展消防宣傳和消防安全檢查。

五、督促轄區內符合《福建省消防安全重點單位界定標準》的單位，向主管公安機關消防機構申報備

案。

六、受理群眾舉報、投訴，對屬于管轄范圍的消防違法行為依法及時進行查處。

七、參與處置初起火災，積極協助公安消防機構開展火災事故調查工作。

八、組織轄區單位開展經常性的消防安全宣傳教育活動，推動鄉鎮、村、社區組建多種形式的義務消

防隊伍，對義務消防人員進行業務指導。

九、完成上級公安機關交辦的其它消防監督工作。

附件2：

公安派出所所長消防工作職責

一、所長是本所消防監督工作的第一責任人，在主管公安機關領導下，對消防工作全面負責。

二、貫徹執行國家消防法律、法規及上級公安機關有關消防工作的規定，批準實施本所消防監督工作計劃和實施方案，領導和組織開展轄區消防工作。

三、為開展消防工作提供必要的經費和組織保障。

四、明確所內民警消防工作職責分工，督促民警依法履行消防工作職責。

五、定期召開全所消防工作例會，及時研究、部署、檢查和總結工作。

六、規范消防監督執法程序，簽發消防監督法律文書。

七、完成上級交辦的其它消防工作。

附件3：

公安派出所分管領導消防工作職責

一、在所長的領導下，組織實施消防工作計劃和消防工作方案。

二、對責任區民警消防工作開展情況進行檢查、指導并提出獎懲意見。

三、組織民警開展消防業務學習，提高民警的消防監督執法水平。

四、掌握轄區消防工作情況，制定抽查方案，組織責任區民警對管轄范圍的單位進行消防監督抽查，督促有關單位及時消除火災隱患。

五、組織指導群眾性的消防安全宣傳教育活動。

六、對各種形式的義務消防組織開展檢查、培訓和業務指導。

七、對各類消防法律文書進行審核把關，規范消防監督執法行為。

八、所長不在時，依照審批程序規定簽發消防監督法律文書。

九、完成上級交辦的其它消防工作。

附件4：

公安派出所責任區民警消防工作職責

一、認真貫徹消防法律法規和上級關于加強消防工作的規定，在所長、分管所領導的領導下，具體實

施責任區消防監督工作。

二、依法對責任區單位進行消防監督抽查，每季度至少應當對3個居民住宅區的管理單位和3個其他

單位進行消防監督抽查，督促整改火災隱患。

三、自覺學習消防業務知識，不斷提高消防工作水平，規范消防執法行為。

四、督促指導責任區范圍內的單位建立健全消防組織，制定并落實消防管理制度，制定滅火及疏散預

案并實施演練，自覺消除火災隱患。

五、經常開展多種形式的消防宣傳教育活動，增強責任區群眾消防安全意識和防火自救能力。

六、整合社會資源，組織建立多種形式的義務消防隊伍，定期開展業務指導和消防技能培訓。

七、受理轄區單位和居民群眾對火災隱患及違法行為的舉報、投訴，依法及時查處消防違法行為。

八、參與處置責任區初起火災，協助公安消防機構開展火災事故調查工作。

九、完成上級交辦的其它消防工作。

局屬各單位：

為認真貫徹落實《福建省公安派出所消防監督檢查規定》和全省公安派出所消防工作規范化建設廈門現場會精神，全面加強和規范公安派出所消防工作，建立健全全縣公安派出所消防工作機制，充分發揮公安派出所三級監管作用，進一步加強和規范公安派出所消防工作，現就有關要求通知如下：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照公安部、省廳和市局黨委關于三基工程建設的總體部署要求，進一步明確公安派出所消防監督職責，落實公安派出所消防工作措施，提高公安派出所消防執法能力，有效預防火災發生，為推進“平安漳浦”創建良好的消防安全環境。

二、組織機構

為加強公安派出所消防工作的組織領導，縣局成立公安派出所消防工作領導小組：

組 長：林安順（局黨委委員、副局長）

副組長：黃 赟（消防大隊大隊長）

余建生（戶政中心主任）

成 員：林雄志（警務督察隊長）

王志強（辦公室副主任）

林興洲（政工科副科長）

詹少秋（法制科副科長）

領導小組下設辦公室，掛靠消防大隊，負責收集各鄉鎮公安派出所消防工作開展情況，開展具體的業

務指導工作。

三、工作目標

（一）建立健全公安派出所消防工作長效機制，將消防工作納入公安派出所日常工作內容，制定消防監督管理工作計劃和目標，與其它公安工作同計劃、同部署、同檢查、同考評；各崗位人員消防工作職責及分工明確，自覺履行職責，主動開展各項消防工作。

（二）主動當好鄉鎮政府、街道辦事處的參謀助手，積極推進鄉鎮（街道）、村（社區）委員會、村（居）民住宅區三級消防安全責任制的建立和落實；發動村（社區）委員會、居民住宅區的管理單位和各企、事業單位建立消防管理組織機構，簽訂消防安全責任書，開展消防安全檢查及消防宣傳工作，提高村

（居）民火災自防自救能力。

（三）嚴格履行消防監督職責，督促和指導監管單位做好消防工作并定期進行消防監督檢查，組織開展季節性、階段性和針對性的消防安全專項檢查，做好重大節日、重大活動的消防保衛工作。

（四）結合轄區實際，充分發揮民警、協警、治安、消防聯防整體優勢，整合各種社會資源，組織建立多種形式的消防隊伍，防消結合，民專互補，切實在預防和撲救初期火災方面發揮重要作用。

（五）民警自覺學習消防監督工作業務知識，具備勝任消防工作的能力，懂消防工作方針政策，懂常用消防法律法規，懂常用消防技術規范，懂基本防火、滅火知識；會開展消防監督檢查，會指導社區、農村消防工作，會開展消防宣傳教育培訓，會實施消防行政執法，會協助開展火災事故調查，會組織撲救初

期火災。

（六）規范公安派出所消防工作的軟、硬件建設，各項職責制度落實，辦公場所、器材、用品齊備；按照規定的消防監管范圍、執法權限和程序，依法實施消防監督檢查及消防行政處罰；消防監督檢查法律文書、消防行政處罰、消防宣傳教育培訓等檔案資料齊全完整；及時上報轄區內發生的火災，協助公安消

防部門保護火災現場、查處火災事故。

四、工作步驟和方法

（一）動員部署階段（8月2８日-９月10日）

1、加強組織領導。各公安派出所要向當地黨委政府作一次專題匯報，并召開專門會議進行動員部署。

2、開展教育培訓。縣局將于近期開展一期公安派出所民警消防執法培訓，進一步學習公安部《消防監督檢查規定》和省廳《福建省公安派出所消防監督檢查規定》。

（二）建章立制階段（9月11日—9月20日）

1、試行消防監督員掛職公安派出所副所長制度。根據市局文件要求，縣局將試行消防監督員掛職公安派出所副所長制度，并于近期予以宣布。掛職副所長的主要職責是指導公安派出所開展消防工作，對民警進行消防執法業務培訓，指導派出所開展防火檢查、實施消防行政處罰、開展宣傳教育培訓。

2、建立健全考核獎懲制度。公安派出所消防工作績效納入縣局對各派出所的年度工作綜合考評。對于能夠結合轄區實際扎實開展消防工作，在消防監督檢查、檔案建設、防火宣傳、建立多種形式消防隊伍或火災撲救和調查工作中取得突出成績的公安派出所和民警，予以表彰獎勵；對于不履行消防工作職責的派出所或民警，予以通報批評；如因消防監督檢查職責履行不到位而發生重、特大火災事故的，依據有關規

定追究相關人員的責任。

3、完善軟硬件建設。縣局將于近期下發公安派出所消防監督工作法律文書，請各派出所認真遵照執行。派出所要建立專門的消防工作室，配備必要的消防文書檔案櫥柜，添置消防業務書籍、消防宣傳材料，相關的消防監督工作職責、消防監督執法流程應上墻。

（三）全面開展階段（9月21日—12月15日）

1、開展消防監督檢查。公安派出所應認真履行職責，深入轄區開展消防監督檢查。在此階段，每位所領導至少參加3次消防監督檢查，每位責任區民警至少要規范地完成6份監督抽查檔案和1份消防處罰檔

案。

2、開展消防宣傳教育活動。在此階段，公安派出所要深入農村、社區、學校、企業開展不少于3次的消防宣傳教育活動，幫助指導鄉鎮（街道）、村（社區）、學校、企業建立健全消防安全責任制度及管理

制度，制定防火公約。

3、加強消防軟硬件建設。在此階段，公安派出所要加強消防軟硬件建設，確保消防工作的各項軟、硬件應基本到位；通過工作實踐，民警能熟練使用各種常見的消防監督檢查法律文書，規范制作執法檔案，消防執法能力明顯提高。

（四）考核評比階段（12月16日—31日）

在此階段，縣局將對各公安派出所消防工作進行檢查、考評、總結，并將檢查、考評情況予以通報，以迎接市局考評。

五、工作要求

（一）全體公安派出所民警要深刻理解劉金國副部長在去年“8·10”武漢現場會上關于“加強消防監督檢查工作，是派出所的一項重要職責，絕不是額外負擔，更不是可有可無的軟任務，必須承擔這個責任”的講話精神。公安派出所要從大局出發，充分認識當前消防監督檢查工作的重要性和緊迫性，克服警力不足、工作任務繁重等實際困難，把消防工作作為一項重要的業務工作來抓，建立長效工作機制，把公安派

出所的消防工作落到實處。

（二）縣消防大隊監督員掛職公安派出所副所長期間，重點要督促和指導派出所民警按照法定程序和權限作出消防具體行政行為，加強消防監督法律文書檔案建設，及時幫助民警解決在消防監督檢查業務中遇到的疑難問題，推進公安派出所消防工作的規范化進程。消防大隊每位消防監督員均應在公安派出所掛

職，時間不少于3個月。

（三）公安派出所應實行責任區民警負責制，將消防宣傳、監督檢查工作和其它警務活動有機地結合起來。責任區民警除了對居民住宅區的管理單位、居委會、村委會實施消防監督檢查外，還應對本轄區消防安全重點單位以外的單位實施消防監督檢查，保證消防監督檢查面覆蓋轄區，不留死角。各公安派出所應明確一名專兼職消防民警負責消防監督檢查臺帳資料的收集整理，保管和開具有關法律文書，對其他民警的執法行為進行把關，實施對所列管的重點對象的監督檢查，并協助所領導組織轄區內的消防監督檢查，確保派出所消防工作有辦公地點、有專人負責。

（四）在消防監督檢查的量化標準上，要按照消防監督管理職責的要求，責任區民警每人每季度至少對3個居民住宅區的管理單位和3個其他單位進行抽查，對檢查中發現的火災隱患要依法發出相應的法律文書并督促單位改正，對逾期未改正的單位要依法實施處罰，確保監督檢查職責履行到位。要確定消防監督的重點對象，按照火災發生的規律有針對性地開展工作，特別是在長假、廟會、集日等火災易發時期，要把消防監督抽查作為中心工作來抓，確保特殊時期的消防安全。

（五）公安派出所要認真學習省廳和市局的有關規定，結合實際，堅持“邊摸索邊工作、邊工作邊完善”的工作思路，完善各項消防工作機制，加強消防工作基礎建設。消防工作與其他公安業務工作要做到同計劃、同部署、同檢查、同考評。對本轄區的火災隱患單位和開展消防監督檢查工作情況要及時向社會

公告。

（六）轄區一旦發生火災，公安派出所民警應立即趕赴火災現場，維護火場秩序，組織人員、物資疏散，開展初期火災撲救工作。災后應及時保護火災現場，協助調查火災原因，做好火災善后工作，需要配合消防部門開展火災調查和協助詢問有關當事人的，公安派出所民警要全力配合。

（七）公安派出所消防工作考評要公正準確地反映工作量和執法質量，并形成長效機制，把考評結果與派出所及民警個人的評先評優、職務晉升、崗位交流等工作掛鉤，兌現獎懲。

附件：

1、公安派出所消防工作職責

2、公安派出所所長消防工作職責

3、公安派出所分管領導消防工作職責

4、公安派出所責任區民警消防工作職責

二○○六年八月二十八日

第二篇：派出所工作職責

關于進一步加強公安派出所消防

監督工作的緊急通知

各派出所：

為了積極推動派出所認真履行消防監督檢查職責，派出所民警的消防監督執法水平不斷提高，在督促整改消除火災隱患，維護全市火災形勢穩定方面發揮了積極作用。市公安局多次下發了《通知》、《方案》部署派出所消防監督工作。但從近期考核情況看，仍有大部分派出所沒有按照要求開展消防監督工作，檢查單位數量、開展消防宣傳教育次數達不到要求，對農村、社區及“九小場所”的檢查不到位、隱患整改不到位。為進一步加強派出所消防監督工作，全面推進派出所消防監督執法規范化建設，現將有關要求通知如下：一是切實加強對派出所消防監督檢查工作的組織領導。消防監督檢查工作是公安派出所的法定職責之一。公安部《消防監督檢查規定》（公安部令第 107號）和自治區公安廳《寧夏回族自治區公安派出所消防監督工作規定》，都對公安派出所日常消防監督檢查的方式、程序、范圍、標準等作了明確規定。各派出所必須引起高度重視，將派出所消防監督工作納入公安機關執法規范化建設，采取強有力的措施和手段，推動消防監督工作在派出所的深入開展。二是進一步健全派出所消防監督工作機制。各派出所要進一步加強消防組織建設，建立所長負總責、分管所長具體負責、專兼職消防民警具體實施的分級負責工作機制，專兼職消防民警名單要及時報上級公安機關備案，不得隨意調

換。派出所所長消防工作職責、社區和責任區民警消防監督職責、消防監督工作網絡圖、消防執法流程圖要在消防監督室內懸掛上墻。各級公安機關要將派出所消防監督工作情況納入公安機關績效考核內容，并建立消防工作考核獎懲制度，與評先創優掛鉤。

三是進一步加強公安派出所消防監督執法規范化建設。各派出所要按照自治區公安廳、銀川市公安局關于執法規范化建設的要求，落實職責制度、加強公安派出所消防監督系統應用、消防檔案建設，進一步完善執法程序、規范執法行為，提升派出所消防監督執法水平。各派出所要按照《寧夏回族自治區公安派出所消防監督工作規定》要求建立消防重點單位基礎臺賬、消防監督管理工作臺賬和消防宣傳工作臺賬、建立健全消防行政處罰檔案、一般消防執法文書檔案、一般火災事故調查檔案和消防安全專項整治活動檔案和有關臺賬。

四是進一步加強公安派出所消防監督執法工作力度。各派出所要依法對轄區住宅管理單位、村（居）民委員會、非消防重點單位和上級授權管理的單位進行消防安全檢查，督促消除火災隱患和不安全因素，查處消防違法違章行為。督促指導村（居）民委員會、社區及管轄單位建立健全消防安全領導組織、義務消防組織和各項消防安全制度，落實防火安全責任制；結合季節特點和重要節日及轄區火災形勢特

點、規律，認真開展消防安全專項治理。

五是進一步加強公安派出所消防宣傳力度。加大消防安全宣傳力度，通過在轄區設置消防宣傳欄、組織滅火演練、舉辦培訓等多形式，開展經常性防火宣傳教育，普及消防法律法規和防火滅火知識，提高群眾的消防安全意識和自防自救能力。

六是進一步加大對公安派出所消防監督工作的督導培訓力度。消防大隊要加強對派出所的業務指導和培訓，建立和完善消防大隊與派出所之間的工作聯系制度，定期到派出所進行業務指導，及時掌握派出所工作開展情況，主動為派出所排憂解難。通過加大對公安派出所消防監督管理的檢查、指導、督促力度，切實提高派出所消防監督業務水平。

近日，公安部消防局督導組已抵達銀川市，并采取明察、暗訪等方式展開消防督導工作，靈武市屬必查縣級市，請各派出所務必高度重視，立即組織人員完善轄區基本情況檔案、消防監督檢查檔案等各項檔案資料、臺賬。消防監督業務信息系統中錄入檢查單位必須要和紙質日常監督檢查記錄、監督檢查登記冊一一對應，督導組將根據系統、臺賬中的數據抽查轄區單位進行回訪。

此通知

靈武市公安局

二〇一一年十一月十八日

第三篇：派出所工作職責

公安派出所日常消防監督檢查

第一條公安派出所對其日常監督檢查范圍的單位，應當每年至少進行一次日常消防監督檢查。

公安派出所對群眾舉報投訴的消防安全違法行為，應當及時受理，依法處理；對屬于公安機關消防機構管轄的，應當依照《公安機關辦理行政案件程序規定》在受理后及時移送公安機關消防機構處理。

第二條公安派出所對單位進行日常消防監督檢查，應當檢查下列內容：

（一）建筑物或者場所是否依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案，公眾聚集場所是否依法通過投入使用、營業前的消防安全檢查；

（二）是否制定消防安全制度；

（三）是否組織防火檢查、消防安全宣傳教育培訓、滅火和應急疏散演練；

（四）消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，室內消火栓、疏散指示標志、應急照明、滅火器是否完好有效；

（五）生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建筑物內。

對設有消防設施的單位，公安派出所還應當檢查單位是否每年對建筑消防設施至少進行一次全面檢測。

對居民住宅區的物業服務企業進行日常消防監督檢查，公安派出所除檢查本條第一款第（二）至

（四）項內容外，還應當檢查物業服務企業對管理區域內共用消防設施是否進行維護管理。

第三條公安派出所對居民委員會、村民委員會進行日常消防監督檢查，應當檢查下列內容：

（一）消防安全管理人是否確定；

（二）消防安全工作制度、村（居）民防火安全公約是否制定；

（三）是否開展消防宣傳教育、防火安全檢查；

（四）是否對社區、村莊消防水源（消火栓）、消防車通道、消防器材進行維護管理；

（五）是否建立志愿消防隊等多種形式消防組織。

第四條公安派出所民警在日常消防監督檢查時，發現被檢查單位有下列行為之一的，應當責令依法改正：

（一）未制定消防安全制度、未組織防火檢查和消防安全教育培訓、消防演練的；

（二）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口的；

（三）占用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的；

（四）埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；

（五）室內消火栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明未保持完好有效的；

（六）人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的；

（七）違反消防安全規定進入生產、儲存易燃易爆危險品場所的；

（八）違反規定使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的；

（九）生產、儲存和經營易燃易爆危險品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的；

（十）未對建筑消防設施定期進行全面檢測的。

公安派出所發現被檢查單位的建筑物未依法通過消防驗收，或者進行消防竣工驗收備案，擅自投入使用的；公眾聚集場所未依法通過使用、營業前的消防安全檢查，擅自使用、營業的，應當在檢查之日起五個工作日內書面移交公安機關消防機構處理。

公安派出所民警進行日常消防監督檢查，應當填寫檢查記錄，記錄發現的消防安全違法行為、責令改正的情況。

第五條公安派出所在日常消防監督檢查中，發現存在嚴重威脅公共安全的火災隱患，應當在責令改正的同時書面報告鄉鎮人民政府或者街道辦事處和公安機關消防機構。

第四篇：派出所教導員工作職責

派出所教導員的職責是：1協助所長做好全所全面工作，主管隊伍管理和思想政治工作，2抓好民警的政治業務學習，安排落實民警教育培訓工作，3掌握民警思想動態，做好思想政治工作，4協助調查處理民警違法違紀問題，5承辦上級公安機關交辦的其他工作。從職責上看派出所教導員不僅要負責本單位思想政治工作，同時也要協助所長抓業務工作，雙重的任務要求決定了教導員必須具有較高的素質和能力。既要具備政工干部素質，又要熟悉派出所業務工作。教導員與所長同為派出所的主要領導，在班子內部，二者分工應該各有側重。所長負責全面工作，主要是抓業務工作，同時“一崗雙責”。而教導員主要精力是抓思想政治工作和隊伍管理，支持和配合所長各項工作。派出所教導員自己要定好位，進一步明確職責，理清與所長之間的關系，在工作中不越位、不缺位、不錯位。要知道自己“做什么”和“怎么做”，并將思想政治工作的一些軟指標進行有形化、具體化，便于定性和定量分析。要始終保持清醒的頭腦，敢于和善于運用基本理論解答實踐中的新問題，幫助民警正確認識改革開放過程中出現的新情況、新形勢。要主動適應知識更新不斷加快的趨勢，把學習作為人生態度、生活方式和畢生追求，主動去學、用心去學，不斷向書本學、向實踐學,積極汲取各種“營養”。按照公安部對政工干部提出的“五熟六會”的要求錘煉自己，培養多謀善斷的戰略思維能力，提高分析解決復雜問題、駕馭復雜局勢的能力，增強工作的原則性、系統性、前瞻性和創造性，把自己培養成為有知識、懂業務、勝任本職工作的合格政工干部。解放思想，把創新作為推動思想政治工作可持續發展的不竭動力，及時根據業務工作的需要，加大創新力度，為業務工作的開展提供有效的支持和保障。努力探索派出所隊伍管理由傳統管理模式向現代管理模式轉型的新理念、新方法；把創新的視點放在影響和制約派出所隊伍建設的機制性、體制性問題上，找準抓牢促進創新的切入點和結合點，圍繞公安工作和隊伍建設急需解決的方面進行探索和創新；要把創新的落腳點放在提高派出所的戰斗力上。要講求三個注重：注重與民警之間的情感交流，在工作中切實做到尊重人、理解人、信任人、關心人和培養人，增強政治工作的情感影響力；注重與民警之間的思想溝通，在民警的工作、生活和學習中發現其思想問題，準確地把握他們的思想脈搏，找準與民警溝通的切入點，并將教育學、倫理學、心理學等多種知識運用到工作中，使我們的工作能得到民警的認可和歡迎；注重培育和諧的工作氛圍，想方設法促進領導班子的團結，培育隊伍的團隊觀念，形成“同榮辱，共進退”的氛圍，激發隊伍內在活力。教導員必須具備良好的口頭和文字表達能力。思想政治工作的許多內容要通過文字和說話的形式去完成，而教導員的口頭和文字表達能力的高低，直接關系到工作的效果。一份好的報告，言簡意賅，鏗鏘有力，往往會給人以振奮和鼓舞的感受；一次推心置腹、熱情誠懇、充滿哲理的談心會給人以啟迪和動力。因此，必須要求教導員平時要勤學、勤思、勤記和勤練，注意積累，不斷提高綜合表達能力。教導員的調查研究的能力。調查研究是教導員的一項基本功，是掌握實際情況、理清工作思路、實現科學決策、解決矛盾和問題的鑰匙。教導員要善于發現問題，勇于面對長期以來制約公安工作發展的重點、難點和熱點，堅韌不拔地探索解決問題的好對策、好辦法，只有這樣，才能抓住事物的本質和問題的癥結，找到解決問題的有效辦法。應要求教導員努力學做專家型的政工干部，不斷研究新問題、總結新經驗、發現新典型、打開新局面。

教導員要甘當配角，正確處理和所長的關系。要引導教導員根據支部的分工，積極主動配合所長做好工作，做到“互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相尊重不發難，互相補臺不拆臺，互相配合不推諉”，堅持“謀事不謀權，直言不妄言，盡職不卸責，正氣不俗氣”，形成優勢互補，合力推進各項工作，共同努力帶出一支素質優良的隊伍。

教導員要率先垂范，發揮自身的表率作用。所謂“喊破嗓子不如做出樣子”、“身教勝于言教”。教導員主管隊伍建設，其表率作用至關重要。在實際的工作中，做到“五性”和“五先”。“五性”，即：政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風的戰斗性。“五先”，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。使自己的一言一行給民警以正面的影響。要引導教導員通過從政素養、學識修養、業務技能等方面的提高，增強個人的感召力，贏得民警的理解、支持和信任，使思想政治工作達到“潤物細無聲”的境界。當好“替補隊員”的角色。從派出所實際情況看，存在警力不足的客觀困難。當派出所警察因個人或組織派遣需要請假、出差時，警力就更為緊張，教導員應及時到一線帶帶班、值值班，叫離開崗位的同志放心的走，同時解決監區警力緊張的問題，使自己深入一線了解、觀察監管改選、生產經營、隊伍建設的實際情況及存在的問題。在某個專項活動或某個部門業務較為繁忙時，教導員就應當哪里需要就出現在哪里，需要干什么就干什么，完成一些急、難、重的任務。

教導員要圍繞中心，有的放矢地開展思想政治工作。思想政治工作具有很強的時代特點，必須根據不同時期、不同階段情況，緊緊圍繞中心工作，找準思想政治工作的著力點。如在國際國內復雜多變的新形勢下，重點要加強對民警堅定理想信念的教育；在大型抗災搶險、化解危機以及類似奧運安保等攻堅戰中，要抓住機遇，通過先進典型的帶動做好思想政治工作，在警隊中樹起價值坐標。在工作實踐中，應要求教導員大膽探索，充分發揮主觀能動性，勇于創新，敢于突破，努力開拓思想政治工作新局面。

教導員要求真務實，提高工作的針對性和實效性。應要求教導員把思想政治工作融入民警值班備勤和執法執勤等日常工作之中，在“經常”二字上下工夫，講究工作方式方法，確保工作的針對性和實效性，充分發揮其表彰先進、激勵士氣的作用；要及時做好民警思想狀況的調查研究，堅持“六必談四必訪”工作措施，把準民警的思想脈搏，深入了解了他們在想什么、做什么，并堅持具體問題具體分析，增強工作的預見性和主動性，針對民警隊伍中存在的問題，堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；針對警務投訴上升，民警違法違紀時有發生的現象，要強化執法為民教育，在完善執法制度的基礎上，進一步加強監督管理力度，確保嚴格公正文明執法，維護和促進社會的公平正義；要善于在關鍵時刻發現人才，善于在完成各項急難險重任務中培養考察人才，為優秀人才脫穎而出創造良好的條件，確保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上領導崗位，為公安事業可持續發展提供人才保障。

教導員要以人為本，把關心和體恤民警融入思想政治工作之中。派出所民警長期面對緊張的工作壓力和超負荷的工作強度，為公安事業作出了巨大的奉獻。應要求教導員堅持科學帶警、文明帶警、感情帶警，防止簡單粗暴，盡最大努力幫助民警解決實際困難，緩解他們的心理壓力，化解他們的不良情緒，在日常工作中，做到以情感人，將關心、體恤民警同思想政治工作緊密地結合起來。好“消氣筒”的角色。在派出所警察中存在著各種思想包袱和不同程度的心里問題，這是客觀存在的。有許多的時候他們的心里有”氣“。教導員應當是通過個別談話，傾聽警察內心的喜、怒、哀、樂的心聲，幫助他們出出“氣”。我經常在想，一線警察的、家庭生活的壓力是比較大的，當教導員要充分理解他們，即使面對他們各種不良行為時切忌辱罵，應“動之以情、曉之以理”，應最大努力幫助他們“消氣”，幫助他們走出困境，以平和的心態干好工作。聽聽警察們的想法，理解他們的哀愁，分享他們的歡樂，消除他們的憂愁，幫助他們消消氣，是保障隊伍安全的一個很重要的預防措施。

根據所長領導下的分工負責制，對派出所的隊伍建設負責。

1、協助所長抓好全所的思想、組織、業務和作風建設，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標；

2、宣傳黨的路線、方針、政策，教育民警在政治上同黨中央保持一致，保證和監督民警對上級命令和指示的貫徹執行；

3、抓好經常性的思想政治工作，充分調動干警的積極性和創造性，努力完成所擔負的任務；

4、組織民警學習黨的路線、方針、政策，學習國家法律、法令、法規、公安業務和文化知識；

5、按照黨章規定，做好黨支部工作；

6、配合所長抓好經常性的管理工作，關心民警生活，落實警務保障，實施警務督察；

7、配合和支持所長組織績效考核的實施，開展立功創模活動，激勵斗志；

8、完成黨委、政府和上級交辦的其他工作。

1、協助所長抓好全所的思想、組織、業務和作風建設，實現“發案少、秩序好、社會穩定〃、群眾滿意”的工作目標；

2、做好日常思想政治工作，有計劃地組織全所民警進行政治理論和黨的路線、方針、政策的學習。以全心全意為人民服務的宗旨教育為根本，組織全所民警中開展經常性的工作作風和紀律教育；以提高民警業務素質為基本，組織全所民警中組織經常性的法律、公安業務和科學化知識以及警務技能的訓練；開展經常性的安全保密教育，經常檢查民警遵紀守法情況，及時糾正問題。

3、做好黨團支部工作，健全組織生活，教育引導黨、團員充分發揮模范帶頭作用。

4、按照《人民警察內務條例》和上級公安機關要求，對全所內務進行規范化管理；建立健全考勤、考核、獎懲制定，開展立功創模活動，發現和培養先進典型，總結交流經驗，表揚好人好事，充分調動民警的工作積極性和創造性。

5、從政治上、思想上、工作上、生活上關心愛護民警，隨時了解民警的思想情況，及時進行思想疏導工作。進行經常性的家訪，做好家屬的工作，積極幫助解決實際問題和困難，解決民警的后顧之憂；組織好全所文體活動，增強團隊凝聚力和民警體質。

6、了解全所的業務工作情況，密切聯系派出所業務工作的實際和開展思想政治工作加強隊伍建設，發揮思想政治工作的服務和保障作用。

第五篇：森林派出所工作職責

森林派出所工作職責

一、收集、掌握、報告破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪信息，保護轄區內的森林和野生動植物資源，協助有關部門做好轄區內的社會治安綜合治理工作。

二、依法查處轄區內破壞森林及野生動植物資源、危害林區治安秩序的治安和林業行政案件。

三、通過日常治安防范和管理工作發現犯罪線索，偵查管轄范圍內的刑事案件，保護重大 犯罪現場，協助偵查部門偵查重特大刑事案件。

四、接受群眾報警求助，為群眾提供服務。

五、協助上級森林公安機關做好涉林群體性事件處置工作。

六、組織、指導轄區內的公民、法人和其他組織依法開展保護森林和野生動植物資源工作。

七、依法調解涉林糾紛。

八、承辦上級公安機關交辦的其他事項。

所長崗位職責

一、主持派出所全面工作，對全所隊伍建設、業務工作和日常管理負總責。

二、按照上級工作部署組織制定工作計劃，抓好貫徹落實，對全所工作進行決策。

三、組織全所民警做好轄區森林及野生動植物資源保護和治安管理工作，配合有關部門開展林區治安綜合治理工作。

四、組織民警依法查處轄區內破壞森林和野生動植物資源、危害林區治安秩序的一般刑事、治安、林業行政案件。

五、加強裝備和基礎設施建設，制定完善裝備管理制度，提高裝備規范化管理水平和使用效益。

六、承辦上級森林公安機關交辦的其它工作。

內勤職責

一、執行請示報告制度，做好綜合性服務工作，確保派出所日常工作正常運轉。

二、收集、整理、綜合全所情況，及時掌握派出所各項工作動態，積極向所領導提出合理化建議，為所領導工作決策當好參謀。

三、協助所長起草、制定派出所綜合性工作計劃、請示報告、工作總結等文件材料，按時完成其他文字材料的撰寫和各類業務數據的統計上報工作。

四、做好文件打印、收發、登記、傳閱、保管工作，建立健全各類檔案。

外勤職責

一、了解和掌握責任區內的山情、林情和社情，搞好群防群治工作，密切警民關系，堅持調查走訪，嚴密掌握動態。

二、經常深入林區進行巡邏檢查、監督、檢查管護員的工作情況。布建特情耳目，本月在本轄區內調查巡邏不得少于10天。

三、查處一般林政和治安案件。一般性林政案件七日內結案，最多不得超過一個月。結案后三日內將案卷材料及罰沒款收入等全部移交本所內勤整理歸檔。一般刑事案件從查處到刑拘時不得超過十天，重大案件十五天。

四、對本責任區發生的重特大案件、重大治安和火災隱患，要實事求是地向所領導匯報，并協助所長進行處理。

五、堅持公正文明執法，依法辦事，秉公執法，嚴禁刑訊逼供。