第一篇：單位2010年創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

xx局2010年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室：

根據(jù)區(qū)委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室?關(guān)于印發(fā)?xx區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動12月份工作要點?的通知?(臨創(chuàng)辦?2010?16號)要求,現(xiàn)將xx局今年以來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視、精心組織，工作措施力求“四個到位”

（一）組織領(lǐng)導到位，確保活動開展順利實施。xx局黨總支認真把握中央、省、市、區(qū)委有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，把創(chuàng)先爭優(yōu)列為年度重點工作來抓緊抓實。根據(jù)今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形勢、特點、任務(wù)等要求，成立了xx局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組及其工作機構(gòu)，xx局黨總支書記XXX任組長，機關(guān)黨支部書記、紀工委黨支部書記任副組長，總支委員、支部委員及相關(guān)人員任成員。在活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干人員負責活動開展、材料收集以及廣泛宣傳等具體工作，同時，安排了專門經(jīng)費，以強有力的組織保障推動委局黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

（二）方案制定到位，確保精神實質(zhì)落到實處。為認真落實區(qū)委辦公室?關(guān)于在全區(qū)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見?（臨辦發(fā)?2010?87號）和省紀委?關(guān)于緊貼XXX工作實際扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知?（云紀通?2010?9號）要求，xx局針對工作實際，研究制定了?xx局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案?。并于6月11日，召開委局創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，認真貫徹傳達上級精神，安排部署活動具體工作。緊緊圍繞“如何創(chuàng)建先進基層黨組織”和“如何爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求、目標任務(wù)、基本原則、主要內(nèi)容和方法步驟，為活動順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。在完成好規(guī)定動作的同時，結(jié)合XXXX工作實際自創(chuàng)了“十個一”活動，制作了?深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作日程表?，對每個階段重點工作的落實作了具體安排。

（三）思想動員到位，確保黨員干部職工全員參與。在動員大會上，xx局黨總支書記XXXX同志傳達了區(qū)委和省紀委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，區(qū)委常委、紀委書記XXXX同志就XXXX機關(guān)如何開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出五點要求：一是統(tǒng)一思想，切實提高對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性、必要性的認識；二是明確任務(wù)，扎實做好本職工作；三是結(jié)合實際，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)；四是以此次活動為契機，進一步完善工作機制，做到：“五嚴守、五禁止”；五是提高服務(wù)質(zhì)量，增強保障科學發(fā)展的能力。會議明確指出委局全體黨員是參加此 項活動的主要對象，在職的非黨同志也要參與活動。大會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員大會精神，并制定了切合實際的支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案。通過宣傳動員，全體黨員及干部職工切實統(tǒng)一了思想認識，明確了工作任務(wù)，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

（四）信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色。為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍，xx局充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報和專欄大力宣傳紀檢干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)。先后設(shè)立網(wǎng)上宣傳專欄1個，上傳活動相關(guān)資料及信息23篇，信息被市、區(qū)采用3篇，在本單位?紀監(jiān)通訊?刊登活動信息14篇，在宣傳專欄中公示了黨員個人承諾書及先鋒崗先進人物。保證了創(chuàng)優(yōu)活動宣傳不留死角，提高了全體黨員干部職工對活動重要性、必要性認識，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動良好氛圍。

二、圍繞中心、服務(wù)大局，主題活動做到“四個結(jié)合”

（一）學理論與學業(yè)務(wù)相結(jié)合，干部隊伍素質(zhì)明顯提高。以周五學習制度為主，堅持“三會一課”，在抓好全體黨員及干部職工學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神、文件的同時，采取業(yè)務(wù)輪講、工作討論、知識測試、與農(nóng)村支部開展聯(lián)誼學習活動等方式不斷提高XXXX干部理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平及農(nóng)業(yè)農(nóng) 村工作水平。先后安排干部職工180人次參加省、市、區(qū)組織的各類培訓10余期。通過學習，全體黨員及干部職工學業(yè)務(wù)、學先進熱情高漲，政治責任感、使命感進一步增強，有力促進了工作質(zhì)量的提高。

（二）創(chuàng)優(yōu)活動與機關(guān)工作相結(jié)合，監(jiān)督職能有效發(fā)揮。委局黨總支圍繞區(qū)委區(qū)政府落實“三個一百”、“建設(shè)新家園行動計劃”和“優(yōu)化軟環(huán)境、增強軟實力”等中心任務(wù)，緊緊依靠委局領(lǐng)導班子核心作用，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動每個環(huán)節(jié)規(guī)定動作和自選動作，有機融入到XXXX業(yè)務(wù)工作之中，充分發(fā)揮XXXX機關(guān)組織協(xié)調(diào)反腐倡廉，監(jiān)督檢查部門落實區(qū)委政府工作要求的職責。先后對“三個一百”重點項目落實情況、村兩委換屆、廉潔抗旱、重點工程建設(shè)、政風行風、行政效能建設(shè)、家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼兌付情況、民政資金發(fā)放情況等方面工作進行及時有效地監(jiān)督檢查。在做好“優(yōu)化軟環(huán)境、增強軟實力”日常工作的基礎(chǔ)上，適時對全區(qū)領(lǐng)導干部開展了一系列廉潔自律教育活動，為建設(shè)和諧臨翔、廉潔政府營造了風清所正的輿論氛圍。

（三）規(guī)定動作與自創(chuàng)動作相結(jié)合，活動內(nèi)容更加充實。圍繞“五好五帶頭”目標，xx局按照六個規(guī)定動作的要求召開了紀委常委班子專題民主生活會，共發(fā)出班子及成員征求 意見表23份，征求到班子和成員存在問題3條，意見建議18條，針對問題和建議已在逐項進行整改。召開黨員組織生活會2次，33名黨員觀看并撰寫了學習普發(fā)興先進事跡心得體會。通過五查五看，黨組織和黨員均作了公開承諾。委局領(lǐng)導對28名黨員分別進行了書面點評。組織群眾對黨組織進行書面評議2次，收到意見建議4條。在“評星掛牌”活動中，設(shè)立示范窗口5個，評選出黨員標兵、崗位能手、服務(wù)之星、每月之星8名，全體黨員做到亮證上崗。組建黨員服務(wù)隊2支，建立活動聯(lián)系點2個。為深化創(chuàng)優(yōu)活動的開展，委局黨總支自創(chuàng)了“十個一”活動（即：每個星期組織1次學習，每個月組織1次以上學習交流，每個季度組織1次知識測試，每半年開展1次解放思想大討論、寫1篇體會文章、上1次黨課，每年開展1次知識測試評定獎勵活動、開展1次與農(nóng)村黨員聯(lián)誼活動、開展1次公益活動、開展1次警示教育）。通過活動的開展，全體黨員及干部職工精神風貌、工作作風都有了進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到進一步增強，各項工作也取得了階段性成效。

（四）支部與支部互幫互學相結(jié)合，黨組織建設(shè)得到提高。按照全國先進基層黨組織建設(shè)精神，以及xx區(qū)開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建工作相關(guān)要求，結(jié)合紀檢紀檢機關(guān)“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，委局黨總支與掛 鉤點忙角社區(qū)黨支部開展了聯(lián)誼活動及幫扶活動，對核桃“三率”建設(shè)進行督促指導，對滑坡點進行周監(jiān)測報告，對8戶困難群眾進行走訪慰問。重陽節(jié)期間到XZX敬老院開展公益活動，為7名孤寡老人送去慰問品。機關(guān)支部與紀工委支部開展互學互助活動，呈現(xiàn)出了比、學、趕、幫良好局面。委局黨總支適時對機關(guān)支部、紀工委支部和老干支部學習活動進行督促指導，在節(jié)日期間向離退休老黨員、老干部表示了組織的慰問和關(guān)心。通過以上主題活動的開展，基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，黨組織建設(shè)得到加強。

三、鞏固成績、細化措施，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動下步工作

xx局在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中雖然取得了一些成績，但離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在下步工作中，我們將按照圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，重點做好以下幾個方面工作：

一是以周五學習制度為主，堅持“三會一課”，繼續(xù)激發(fā)全體黨員及干部職工學理論、學業(yè)務(wù)、學先進的熱情，增強政治責任感，增強XXXX干部履職能力，切實加強XXXX機關(guān)自身建設(shè)。

二是組織協(xié)調(diào)好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。牽 頭制定?xx區(qū)工程建設(shè)廉政管理辦法?，實行工程建設(shè)服務(wù)小組廉政承諾制、招商引資企業(yè)廉政承諾制、xx區(qū)施工企業(yè)不良記錄制等規(guī)章制度。針對發(fā)現(xiàn)問題，從制度建設(shè)上分析原因、查找漏洞、提出整改措施，在建立和完善長效機制等方面提出合理化意見建議，不斷優(yōu)化xx區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域軟環(huán)境建設(shè)。

三是認真落實案件查辦“一案雙卡”制度，對被調(diào)查人在“XXXX干部廉潔自律卡”和“回訪監(jiān)督卡”上提出的意見建議進行認真歸納和整改，把和諧臨翔建設(shè)落實在具體工作當中。

四是圍繞區(qū)委優(yōu)化軟環(huán)境、增強軟實力活動的開展，在年終黨風廉政責任制檢查過程中，把開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查納入責任制檢查范圍，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、區(qū)直各部門推進“陽光政府”四項制度建設(shè)情況進行督查。對“96128”政務(wù)信息查詢、重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報“四制”落實情況進行督查，加強對效能政府“四項制度”建設(shè)情況督促檢查，促進兩個“四項制度”有效落實。把行政不作為、亂作為、嚴重侵害群眾利益等行為作為問責重點，加大問責力度，不斷提高制度執(zhí)行力和實效性。

五是做好評先表彰工作。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個階段六個規(guī)定動作的相關(guān)要求，結(jié)合月“評星掛牌”活動、黨員年終民主評議和公務(wù)員年終考核工作，對年內(nèi)涌現(xiàn)出的先進個人 和窗口部門進行表彰。

六是繼續(xù)發(fā)揚在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、克服不足，建立長效機制，縱深推動XXXX工作，為2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打下良好基礎(chǔ)。

中共xx局總支部委員會

2010年12月21日

第二篇：【精品】單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

為進一步貫徹上級單位關(guān)于在各部門“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案”的要求，單位全體工作人員堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，積極發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，突出重點，注重成效，真抓實干，9月份我單位各項工作有較大程度的提高：

一、黨建工作

以深化拓展“民情流水線”工程為契機，大力組織實施“以建設(shè)發(fā)展型、效能型、特色型、服務(wù)型、和諧型的單位為目標，以組織設(shè)置科學化、干部隊伍專職化、為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、單位活動經(jīng)常化、工作運行規(guī)范化為措施”的街道單位黨建“5加5”工程，充分發(fā)揮城市單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以改革創(chuàng)新的精神推動工作，在單位開展“一個黨員、一面旗幟；一個支部、一座堡壘；一個單位、一份和諧”的街道單位黨建工作新格局；開展“講黨性、重品行、做表率”活動；開展“文明單位進單位”活動；開展“串百家門、知百家情、解千家愁、暖萬人心”系列活動收到了較好的效果。

二、民生工作

進一步解決關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題，切實落實好國家的惠民利民政策，提高勞動就業(yè)服務(wù)水平，抓緊抓好下崗失業(yè)人員的技能培訓工作，本月共計19名女性下崗失業(yè)人員參加了區(qū)就業(yè)局舉辦的技能成業(yè)培訓十字繡培訓班，受到了歡迎。

三、計劃生育工作

針對我單位流動人口多、純居民多（合計逾2000人）的“兩多”特點，開展計生綜合整治，強化包樓目標責任，使我單位的計生工作突破“兩多”的瓶頸，走在街道單位前列。直至9月份共計出動60人次進行入戶（1752戶）宣傳計生優(yōu)惠政策，發(fā)放計生優(yōu)惠政策宣傳資料2000余份。

三、城市管理工作

全力打造44#路城市管理示范街。積極組織工作人員上街宣傳文明交通法規(guī)，并發(fā)放宣傳資料百余份，同時對亂停亂放的機動車駕駛員進行文明勸導。

四、積極開展法律“六進”單位活動。

9月17日我單位聯(lián)合區(qū)質(zhì)監(jiān)局共同開展了以“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的活動主題，共同開展了“質(zhì)量月”“法律六進單位”現(xiàn)場咨詢服務(wù)活動。

一是開展了法律現(xiàn)場咨詢，舉報投訴服務(wù)活動。設(shè)立了法律咨詢服務(wù)臺，消費者投訴舉報臺，計量公平服務(wù)臺，接受群眾咨詢投訴服務(wù)，當天共接待咨詢、投訴群眾160余人，接待消費者投訴8個，幫助消費者解決實際問題16個。

二是發(fā)放《中華人民共和國食品安全法》、《關(guān)于集中開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動的通告》等宣傳資料300份。

三是深入推進“法律六進”單位活動，發(fā)揮單位在法律六進”活動中的職能作用。通過講解宣傳，增加廣大居民群眾的遵守法律法規(guī)的意識，真正成為居民群眾歡迎的民心工程。

2010年9月26日

第三篇：采油單位作業(yè)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

采油單位作業(yè)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

按照公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體安排，XX作業(yè)區(qū)黨支部緊緊抓住油氣生產(chǎn)這個中心任務(wù)，密切結(jié)合作業(yè)區(qū)的發(fā)展理念，及時成立活動領(lǐng)導小組，通過制定方案、明確責任，周密部署、廣泛宣傳、全員參與、傳承典范、深入結(jié)合，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動呈現(xiàn)出“動、亮、帶、擔、突”等五大特點，促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成，推動了作業(yè)區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、周密部署、創(chuàng)新方法，讓黨員“動”起來

XX作業(yè)區(qū)現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人、X個黨小組，管理著XX、XX兩個斷塊，X座采油站，X個氣站。作業(yè)區(qū)黨支部對點多面廣、隊伍年輕，產(chǎn)量任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等諸多挑戰(zhàn)，周密部署、及時制定出臺了《XX作業(yè)區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》，成立了以黨支部書記為組長的活動領(lǐng)導小組，指定專人負責協(xié)調(diào)、督辦、反饋等工作，層層召開了動員會，安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，邀請公司黨委宣傳部領(lǐng)導對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的背景、目的、意義等方面進行了全面闡述，讓全體黨員“動”起來，積極參與到活動中來。領(lǐng)導小組成員深入各采油班站開展調(diào)研活動，認真聽取干部員工的意見和建議，及時總結(jié)和推廣各黨小組好的經(jīng)驗和做法，及時搭建多種宣傳學習的平臺，利用公司門戶網(wǎng)站、作業(yè)區(qū)展板等方式進行廣泛宣傳。目前，全區(qū)已建宣傳專題櫥窗X塊，編發(fā)工作簡報X期。各黨小組積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范井組、黨員承包示范井組、—1—

黨員責任區(qū)建設(shè)、黨員奉獻日等活動，以點帶面、落實責任，確保了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。

二、穩(wěn)步開展、扎實推進，讓身份“亮”出來

作業(yè)區(qū)黨支部以黨員干部“五帶頭”為目標，先后開展了“亮牌示范”、“公開承諾”、“重溫入黨誓詞”等活動，為XX名黨員發(fā)放了黨徽及“共產(chǎn)黨員崗”桌牌，讓黨員亮出身份，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。不定期安排專人進行抽查和通報佩帶和亮牌公示情況，督促落實。每名黨員都提供書面材料，進行公開承諾，承諾內(nèi)容在各支部公示欄的顯要位置予以公示，接受群眾監(jiān)督，確保公開承諾取得實效。為推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展，作業(yè)區(qū)黨支部把“六抓六查六提高”主題教育中與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，積極組織黨員開展自我剖析、批評與自我批評，總結(jié)和改進黨員自身存在的不足，端正思想認識，明確工作目標，制定具體措施。對全體黨員的思想動態(tài)進行了調(diào)查摸底，為活動的開展指明了方向。同時，按照公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動示范點建設(shè)意見要求，結(jié)合工作實際，建立黨員之窗，設(shè)立黨員活動室，穩(wěn)步推進示范點建設(shè)工作，確保黨員和先進身份“亮”出來。

三、工團聯(lián)動、全員參與，把員工“帶”起來

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動離不開廣大員工的支持和參與，作業(yè)區(qū)黨支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動從黨內(nèi)延伸到黨外，從黨員覆蓋到群眾，讓黨員把員工帶起來。黨政工團齊抓共管、齊頭并進，全面參與并組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過勞動競賽、技術(shù)比武、組 —2—

建青年突擊隊、送清涼等形式，帶動全員參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。先后開展“地質(zhì)大調(diào)查”、“穩(wěn)定并提高單井產(chǎn)量”、“轉(zhuǎn)變作風、夯實基礎(chǔ)、集中精力、攻堅克難，堅決打贏二季度奪油上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”、“大干苦干60天，堅決完成全年各項任務(wù)指標”等形式多樣的勞動競賽，動員全體干部員工以積極向上的態(tài)度投入到奪油上產(chǎn)的熱潮中。青年突擊隊通過開展“精細油藏對比、水中找油”等創(chuàng)新工作，年累計增油XX萬噸；為確保XX等大修井早日投產(chǎn)，青年突擊隊發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先鋒精神，連續(xù)20多天堅守在井場，為油井投產(chǎn)爭取了時間。

四、精心培育、傳承典范，把重任“擔”起來

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，作業(yè)區(qū)黨支部注重先進典型的推廣和反面人物的警示教育，充分發(fā)揮先進典型的榜樣示范作用，讓廣大黨員和普通員工一道把建設(shè)好XX作業(yè)區(qū)的重任“擔”起來。對連續(xù)獲油公司五佳科技工作者XX,公司、油公司優(yōu)秀班站長的XX、公司十佳管理工作者XX、公司十佳崗位操作員工XX等人的先進事跡廣泛持續(xù)宣傳，通過召開座談會與交流會，用身邊的人與事觸動員工的心靈深處，激發(fā)廣大員工“創(chuàng)爭”熱情，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。同時，組織廣大黨員到盤錦監(jiān)獄參加警示教育，邀請檢察官作反腐倡廉專題講座，提高黨員干部拒腐防變的能力。針對員工隊伍學歷高、經(jīng)驗少的實際情況，從提高員工素質(zhì)入手，制定了細致周密的培訓計劃，將學習能力強、工作積極性高的員工作為骨干重點培養(yǎng)，創(chuàng)造機會，搭建平臺。先后培養(yǎng)了XX、XX等操作技能骨

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干，XX等技術(shù)骨干，涌現(xiàn)出了油田公司“五型五好標桿站”XX號站、“五型五好達標班站”XX地質(zhì)隊等新的先進典范，為作業(yè)區(qū)的發(fā)展儲備了人才資源。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，在黨員的帶動下，作業(yè)區(qū)培養(yǎng)起了一大批責任心強、有能力的技術(shù)型、管理型和技能型的生產(chǎn)技術(shù)骨干，以適應XX作業(yè)區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要。

五、圍繞中心、緊密結(jié)合，讓成果“突”出來

作業(yè)區(qū)黨支部圍繞油氣生產(chǎn)這個中心，結(jié)合“奪油上產(chǎn)、現(xiàn)場治理、隊伍建設(shè)”三大任務(wù)，確保創(chuàng)爭成果“突”出來。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與現(xiàn)場標準化治理工作相結(jié)合，使現(xiàn)場面貌發(fā)生了根本改變，特別是井口槽、污油池等特殊區(qū)域現(xiàn)場面貌發(fā)生了質(zhì)的改變。通過開展“黨員干部井組承包示范”活動，徹底改變了現(xiàn)場“臟、亂、差”。與隊伍建設(shè)相結(jié)合，不斷夯實隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。在X個班組中，90%的班組長由內(nèi)部培養(yǎng)成才，先后涌現(xiàn)了油公司、公司等各級先進集體、班組和個人的先進典型。在2010年產(chǎn)量形勢嚴峻、成本壓力巨大、安全環(huán)保風險極高的情況下，全體黨員干部員工齊心協(xié)力、攻堅克難，全年生產(chǎn)原油XX萬噸，完成計劃的XX%，生產(chǎn)天然氣XX萬立方米，全年安全環(huán)保無上報責任事故，作業(yè)區(qū)榮獲了油公司崗位責任制檢查優(yōu)秀作業(yè)區(qū)的光榮稱號，突顯了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得的成果。

總之，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實推進，黨員隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強，廣大干部員工精神飽滿、士氣高漲地奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，為作業(yè)區(qū)的科學發(fā)展而努力奮斗。今后，作業(yè) —4—

區(qū)黨支部將在公司黨委的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)以“5321”工程為主線，不斷賦予“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動新的內(nèi)容，以堅定的黨性推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，為持續(xù)推進作業(yè)區(qū)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治保障。

—5—

第四篇：XX單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

XX單位第三黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

自XX單位黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，第三黨支部及黨員結(jié)合工作實際，豐富活動載體、創(chuàng)新活動內(nèi)容，營造了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”的濃厚氛圍，取得了較好的效果。下面將開展活動情況總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

（一）營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍

1、召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，動員部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，統(tǒng)一思想和認識，明確指導思想、工作內(nèi)容和工作要求，層層發(fā)動。

2、利用版報、OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺、建立主題學習欄、懸掛標語橫幅等多種形式，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

3、進行公開承諾，黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，重點圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、關(guān)心服務(wù)職工群眾、提高工作效能等方面作出承諾。黨員則提出參加活動的具休打算，重點圍繞理論學習，履行職責，服務(wù)群眾，工作作風，廉潔自律等方面作出承諾，并采取適當方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）結(jié)合實際，推動各項工作

第三黨支部、黨員結(jié)合各自工作實際，豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容、突出特點、體現(xiàn)特色，讓創(chuàng)先爭優(yōu)精神覆蓋每一項工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)意識深入每一名職工。

1、開展黨支部和黨員公開承諾活動，積極為職工群眾辦好事實事。為使我們服務(wù)基層有目標、聯(lián)系群眾有渠道，第三黨支部和黨員按照要求，結(jié)合工作實際和崗位特點，制定了各自為職工群眾辦實事、做好事的目標，建立了黨組織公開承諾臺帳和黨員公開承諾臺帳，并在宣傳欄的顯著位置進行了公示，接受職工群眾的監(jiān)督。

2、開展群眾評議活動，踐行支部及支部黨員承諾。為了進一步做好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使站內(nèi)每個黨員本著實事求是的態(tài)度，認真總結(jié)思想、學習、工作、作風表現(xiàn)情況，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，第三黨支部于2011年12月15日晚上19：30分，在公司三樓多功能廳組織員工代表開展了群眾評議活動，對支部及支部黨員進行了民主評議。參加此次評議的員工代表來自收費一線、廚房、保安、司機、電工等各個崗位，共有30人，其中男占20人、女占10人，發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表共計600份（其中黨支部30份、黨員570份），收回600份，參評人員結(jié)構(gòu)比例合理，評議程序規(guī)范。經(jīng)過對支部及支部19名黨員的評議，滿意率達到100%，支部將評議情況在站務(wù)公開欄中對群眾評議情況進行公開，接受群眾監(jiān)督。

3、以服務(wù)員工為本，開展站長接待日。為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我單位領(lǐng)導HH，牢牢記住黨的服務(wù)宗旨，從黨員踐行承諾入手，立足本職，于每周三開展站長接待日，服務(wù)基層員工，為員工解決工作、生活的一些突出問題提供服務(wù)，切實把承諾內(nèi)容與履行崗位職責、推動我單位工作、為員工辦實事好事等方面結(jié)合起來，擴大承諾活動的影響力和覆蓋面，受到了大家特別是一線員工的一致好評。

4、加強員工業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)水平。收費員是面向社會、面向司乘的窗口，因此加強員工業(yè)務(wù)培訓是適應社會飛速發(fā)展的需要，是其勝任本職工作的需要，我單位HH站長深知銳意進取的重要性，經(jīng)常組織員工開展業(yè)務(wù)技能“傳幫帶”活動，意在提高員工業(yè)務(wù)水平。2011年，我單位AA、BB、CC三名員工不斷通過“傳幫帶”活動提高自身業(yè)務(wù)技能水平，獲得了集團“青年文明號崗位能手”，為員工樹立了榜樣，增強了大家學習培訓的熱情。

5、延伸服務(wù)，設(shè)立“便民服務(wù)”崗。為了更好的為過往的司乘人員提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進一步增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，展現(xiàn)公路人的良好形象，我單位在HH站長的帶領(lǐng)下，在主線收費站點（清遠西站）設(shè)立“便民服務(wù)崗”，隨時為過往司乘人員提供行車指南、熱水、藥品、簡易工具箱等物品，并宣講相關(guān)收費政策、《公路安全保護條例》等法律法規(guī)，為司乘人員提供力所能及的幫助，進一步擴大和延伸服務(wù)領(lǐng)域，提高司乘人員的滿意度。

6、發(fā)揚“雷鋒精神”，積極開展扶貧助困活動。在開展創(chuàng)先爭活動過程中，支部黨員時刻牢記肩負的責任，盡心盡責，勤奮工作，知恩圖報。對內(nèi)針對XX單位特困職工的情況，建立困難職工檔案，開展“送溫暖”活動，為特困職工捐錢捐物，解決他們生活中的困難；對外多次組織員工到清遠市社會福利院捐資捐物、購買一些文體用品并利用我單位部分現(xiàn)有資源（圖書室的一些舊書刊物等）到Y(jié)Y村小學進行捐贈，真正把送溫暖工作落到實處，同時還組織青年黨員到清遠市城市廣場組織開展義務(wù)家電維修服務(wù)活動，免費為市民維修各種簡易家用電器，以實際行動發(fā)揚和傳承了“雷鋒精神”，受到了市民的一致好評，體現(xiàn)了作為共產(chǎn)黨員“一心為民”的優(yōu)良作風。

7、轉(zhuǎn)方式、強集體，影響和帶動我單位員工。支部各黨員在日常工作和生活中，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員先鋒模范作用，經(jīng)常帶領(lǐng)青年黨團員到臨近社區(qū)進行服務(wù)（如掃馬路等），以黨員身份，將影響和帶動全體員工為民做好事實事作為一項工作任務(wù)認真落實，經(jīng)常著眼于員工群眾的意愿和需求，踏踏實實做事，勤勤懇懇服務(wù)，讓部分員工很受感染，并在日常工作和生活中也得到了很好體現(xiàn)，員工在工作中的好人好事，也經(jīng)常得到司乘人員的贊揚和感謝，并送來錦旗和感謝信，讓支部黨員的影響力進一步擴大。

8、開展形式多樣娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活。按照活動安排，積極主動組織員工參加公司演講比賽、廣清企業(yè)之星等特色活動，為員工展示專業(yè)特長提供一個很好的舞臺，進一步滿足了廣大員工的精神需求，增強了員工的歸屬感，提高員工自信心。

二、主要成效：

（一）統(tǒng)一了思想認識，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性堅定性。通過對科學發(fā)展觀理論的系統(tǒng)學習，加深了黨員干部對科學發(fā)展觀重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解和認識，轉(zhuǎn)變了不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念。確保了我單位工作始終服從服務(wù)于司乘人員、人民群眾及全體員工；就必須充分發(fā)揮黨務(wù)干部的作用，加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，使他們成為黨建工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和職工群眾的貼心人。

（二）找準了突出問題，理清了新形式新任務(wù)下黨建工作思路。通過廣泛深入開展創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，支部建設(shè)努力做到“五個好”，全體黨員模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力爭當“五個模范”。

（三）明確了工作目標，提高了工作創(chuàng)新機制創(chuàng)新能力。按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署和要求，我們認真制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，做到了工作目標明確、措施明確、責任明確。在創(chuàng)先爭優(yōu)組織活動中，我們以解決突出問題、完善工作制度、改善工作作風、創(chuàng)新工作機制，服務(wù)科學發(fā)展為目標，從完善制度創(chuàng)新機制入手，認真組織，務(wù)求實效。

三、存在問題：

在活動中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在個別人的爭創(chuàng)標準不夠高，承諾事項沒有挑戰(zhàn)性方面。

今后，我們將進一步加強組織領(lǐng)導，強化各項工作措施，為推動黨建科學化水平、打造人民滿意交通再創(chuàng)佳績，再立新功。

第三黨支部

二0一一年十二月二十五日

第五篇：單位創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)言材料

以“三個三”為抓手

在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹立國家調(diào)查新形象 國家統(tǒng)計局黃岡調(diào)查隊

2012年是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”和深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”年，也是湖北調(diào)查總隊確定的“隊伍建設(shè)年”，建設(shè)一支和諧、規(guī)范、有為的調(diào)查隊伍，是統(tǒng)計改革所需，調(diào)查發(fā)展所要，基層干部所向。黃岡隊黨組在市委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合黃岡實際，堅持高舉“三大旗幟”，以“兩個意識”、“三個提高”和“六大理念”為指引，以“三個三”為抓手，深入推進創(chuàng)優(yōu)爭先活動，取得了顯著成效。各項業(yè)務(wù)工作穩(wěn)居全省前列，隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、績效管理等工作，榮獲全省“工作創(chuàng)新獎”，人事教育工作和信息化建設(shè)的經(jīng)驗，在國家局會議上進行了交流，并有多人次受總隊和市委市政府表彰。我們的主要做法是：

一、育三支隊伍，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)的組織基礎(chǔ)

千秋大業(yè)，隊伍建設(shè)是根本。十八大報告也指出：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。”作為中央垂直管理的國家調(diào)查隊，重點是要培育好三支隊伍，努力實現(xiàn)事業(yè)彎道超越、能力高位跨越、改革深度穿越的目標。

1、領(lǐng)導隊伍

建設(shè)一支決策科學民主、勇于擔當，有領(lǐng)導和管理能力的領(lǐng)導隊伍，實現(xiàn)領(lǐng)導有力，是隊伍建設(shè)的核心。領(lǐng)導隊伍建設(shè)，我們把著力點放在提升干部的事業(yè)心上。（1）抓理念深化。“和諧大局，立內(nèi)營外，欣賞寬容，務(wù)實細致，制度管理，風清氣正”的“六大理念”，是湖北調(diào)查總隊黨組面對新形勢、新任務(wù)，為加強思想政治建設(shè)，落實國家統(tǒng)計局“兩個意識”“三個提高”的具體要求，我們始終把領(lǐng)導干部的思想建設(shè)放在首位，強化理念教育，加強作風建設(shè)，提升領(lǐng)導能力，促進事業(yè)發(fā)展。結(jié)合黃岡實際，一是將“六大理念”黃岡化、具體化，提出高舉“三大旗幟”，即高舉創(chuàng)新的旗幟、規(guī)范的旗幟、發(fā)展的旗幟，要求全體干部樹立“八種意識”，即法律意識、競爭意識、服從意識、服務(wù)意識、宣傳意識、責任意識、保密意識、檔案意識；倡導“八辦作風”，即定了的事馬上辦、領(lǐng)導安排的事立即辦、分內(nèi)的事主動辦、分外的事協(xié)助辦、有困難的創(chuàng)新思維辦、沒有條件的創(chuàng)造條件辦、一辦到底、高標準辦成，豐富“六大理念”的內(nèi)涵；二是提煉黃岡調(diào)查隊的服務(wù)宗旨：“為國調(diào)查，為民服務(wù)。”把這一宗旨作為檢驗我們的工作，衡量得失成敗的根本標準。（2）抓制度創(chuàng)新。制度建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。按照“系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效”的要求，根據(jù)市委制度延伸的統(tǒng)一安排，結(jié)合調(diào)查工作實際，我們探索建立了一套行之有效的制度體系，包括《黨組議事規(guī)則》、《會議制度》、《談話談心制度》、《黨組中心學習制度》、《績效考核制度》、《督辦制度》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《重大事項報告制度》等26項制度，用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的行為，加強系統(tǒng)的綜合管理。（3）抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實。我們始終把黨風廉政建設(shè)作為領(lǐng)導隊伍建設(shè)的重中之重，分解責任目標，加強檢查監(jiān)督，形成倒逼機制，爭創(chuàng)黨風廉政建設(shè)先進單位；同時加強廉政文化建設(shè)，大力開展建設(shè)廉政文化墻、舉辦廉政詩文朗誦及征文賽、上廉政黨課、接受“訪貧問苦、革命傳統(tǒng)、法紀”“三項教育”、評選“家庭廉政好幫手”等活動，豐富了干部的精神生活，密切了與基層的聯(lián)系，形成了團結(jié)、奮發(fā)、有為、清廉的機關(guān)文化。

2、干部隊伍

干部隊伍是隊伍建設(shè)的主體。建設(shè)一支紀律嚴明、執(zhí)行有力的干部隊伍，實現(xiàn)執(zhí)行有力，是隊伍建設(shè)的重點。干部隊伍建設(shè)，我們把著力點放在激發(fā)干部的進取心上。（1）抓學習，提高素質(zhì)。建立“三大平臺”，強化干部學習活動，提高綜合素質(zhì)，提升調(diào)查能力。一是建立黨組中心組學習的平臺。進一步完善黨組中心組學習制度。增加學習頻率，細化學習標準，實行“五有”，即有學習方案、有學習記錄、有學習成果、有學習資料、有學習考評總結(jié)；拓寬學員范圍，集中學習實現(xiàn)兩個延伸，即向縣隊班子成員延伸，向距離較近的黃州隊全體干部職工延伸；豐富學習內(nèi)容，實現(xiàn)三個拓展，即從以前的以業(yè)務(wù)學習為主向非業(yè)務(wù)學習拓展，從以前的以經(jīng)濟類學習為主向非經(jīng)濟類學習拓展，從以前的工作學習為主向工作相關(guān)的學習拓展；強化學習督導，實行半年一次的學習檢查，對檢查內(nèi)容進行了細化，不但要有學習筆記、學習心得，特別注重學習成果在工作中的應用，并將黨組中心組學習情況納入年終目標考核。黨組中心組學習經(jīng)驗在國家局內(nèi)網(wǎng)進行了推廣介紹。二是建立了網(wǎng)絡(luò)在線學習交流平臺。積極推進“四大工程”向系統(tǒng)業(yè)務(wù)延伸，作為全國的試點，開發(fā)并全面推行了新版OA智能辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)了內(nèi)網(wǎng)的改版升級。建立了視頻在線學習系統(tǒng)、學習文摘交流系統(tǒng)、求實論壇交流系統(tǒng)三大網(wǎng)絡(luò)在線學習交流平臺。通過網(wǎng)絡(luò)在線學習交流平臺的建立，有力地推進了干部利用業(yè)余時間開展自學、互學，濃厚了學習氛圍，優(yōu)化了學習風氣，增強了學習效果。三是積極利用地方黨委學習的平臺。我們積極爭取市委組織部的支持，將調(diào)查系統(tǒng)干部培訓納入各級黨校培訓計劃，爭取每月一次的《黃岡講壇》和市委中心學習聽課名額，選派干部參加學習；為解決年輕干部職稱問題，提高專業(yè)能力，我們集體組織參加全國統(tǒng)計師及經(jīng)濟師等考試，全系統(tǒng)共有32人獲得了高級職稱，46人獲得了中級職稱。通過創(chuàng)造各種學習機會，開拓干部眼界，增長干部才干，推進年輕干部成長成才。（2）抓考核，提高效率。積極探索績效考核辦法，大力推進制度化、規(guī)范化、精細化管理。一是完善規(guī)章，建立績效考核制度體系。建立包括《績效考核辦法》、《崗位目標責任制》、《綜合考核制度》、《對外宣傳制度》為主要內(nèi)容的一整套比較完善的績效考核制度體系。二是精準量化，制定績效考核的標準體系。根據(jù)業(yè)務(wù)特點，按照“能量化的盡量量化，不能量化盡量細化，不能細化盡量流程化”的原則，建立科學的考核標準體系，推進考核工作科學化、規(guī)范化。三是明確目標，形成績效考核的責任體系。主要領(lǐng)導對全隊負責、分管領(lǐng)導對分管工作負責、科長對科室負責、科員對崗位負責的責任要求，大力推行崗位責任目標精細化管理，將崗位責任明確到人、工作安排明確到項、奮斗目標明確到在全省的位次，增強干部責任心，提高工作效率。四是嚴格結(jié)賬，建立績效考核的獎懲體系。嚴格按照績效考核辦法進行結(jié)賬，實行三個掛鉤，即與評先表彰掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，與責任追究掛鉤。通過績效考核的推行，有效地調(diào)動了干部工作熱情，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕的良好局面。（3）抓鍛煉，提高能力。為了提高干部的綜合能力，我們積極爭取市委組織部的支持，安排基層經(jīng)驗不足的年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，今年安排2名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。為了加強干部的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，我們加大了干部交流輪崗和上掛的力度，今年全系統(tǒng)中層干部普遍實行了輪崗，系統(tǒng)內(nèi)交流干部4人，上掛2人，多崗位鍛煉，有效提高了干部的綜合能力。

3、監(jiān)督隊伍

工作在于落實，落實源于監(jiān)督。建設(shè)一支檢查落實及時、督辦有力的監(jiān)督隊伍，實現(xiàn)監(jiān)督有力，是隊伍建設(shè)的必然。監(jiān)督隊伍，我們把著力點放在加強干部的責任心上。一是設(shè)立工作督辦部門，賦予實際權(quán)限，明確督辦職責，規(guī)范督辦程序。確保工作落實的真實性和及時性。做到事事有著落，件件有回音。二是完善巡視制度，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)下管一級制度。要保證數(shù)據(jù)的真實可信，維護調(diào)查的公信力，就必須嚴格執(zhí)行國家的調(diào)查方案，嚴守調(diào)查人的價值理念，做到直接調(diào)查，數(shù)出有據(jù)。三是實行紀檢監(jiān)察工作向業(yè)務(wù)延伸，實行責任追究制，探索紀檢監(jiān)察工作新機制，從嚴治隊，嚴格管數(shù)，科學用數(shù)。同時，健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，落實紀檢監(jiān)察工作經(jīng)費，保障紀檢監(jiān)察人員充分履行職責。

二、建三項機制，搭建創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)的工作平臺

建立一套“科學合理，高效靈活，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作機制，是提高行政效能，提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。為此，我們探索建立了三項機制。

１、督辦機制

建立督辦制度，明確督辦職責，規(guī)范督辦程序。建立以市隊黨組為中心、以辦公室為主體、以各業(yè)務(wù)科室為主要支撐的督辦工作體系，實行周檢查、月小結(jié)、季結(jié)賬、年評比的督辦方法。業(yè)務(wù)科室負責業(yè)務(wù)工作的督辦，辦公室負責黨組交辦以及中心工作的督辦。規(guī)定任何工作的開展首先是承辦單位或個人落實，有困難的由相關(guān)業(yè)務(wù)科室進行協(xié)調(diào)督辦落實，無法完成的由辦公室再次督辦解決，仍然有困難的黨組直接督辦。２、考核機制

為了激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)，解決干好干壞一個樣的問題，我們探索并完善了績效考核制度。概括起來，考核體系體現(xiàn)了“四性”。一是崗位目標化，目標體系化，體系分數(shù)化，體現(xiàn)了上下的一致性。把總隊和市政府的要求按黃岡的實際量化，對縣級隊和各科室以目標任務(wù)為重點，綜合考核業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容（縣級隊業(yè)務(wù)70分，領(lǐng)導班子考核20分，市隊領(lǐng)導對班子綜合測評10分；市隊科室崗位目標責任制中規(guī)定的工作完成80分，市隊領(lǐng)導綜合評價20分）。個人主要考核履行崗位職責中取得的績效，并從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核（履行崗位職責70分，年終公務(wù)員測評30分）。實現(xiàn)崗位目標化，責任流程化，工作明確到每個崗位，責任明確到每一個人，目標明確到每一個位次。以增強干部的責任心、進取心和事業(yè)心。二是上下一體，責權(quán)掛鉤，獎懲同向，體現(xiàn)了激勵的相容性。實現(xiàn)了個人與單位、分管與部門、點與面、當前與長遠四個相容。市隊分管領(lǐng)導按其分管科室的人均獎懲的一半進行獎懲；隊長按照班子成員平均水平的一半進行獎懲。市隊領(lǐng)導及科室與聯(lián)系點的工作情況同獎同懲。三是多獎少懲，設(shè)立達標線，鼓勵爭強進位，體現(xiàn)了制度的可操作性。末尾淘汰設(shè)立75分的達標線，每年除表彰先進單位和先進科室外，還表彰進位獎，通報退位最多的單位，科室設(shè)立流動紅旗，業(yè)務(wù)工作目標實行剛性獎懲，創(chuàng)新性工作實行彈性獎懲。四是突出發(fā)展，激勵創(chuàng)新，健全機制，體現(xiàn)了工作的導向性。優(yōu)秀公務(wù)員的評選以及個人考核，按照測評結(jié)果占30%，績效考核占70%的標準綜合評選；提拔使用干部按民主測評結(jié)果占40%，個人近三年績效考核結(jié)果占60%的標準，綜合確定考察對象，改變簡單的“以票取人”的辦法；鼓勵干部加強個人學習，獲得國家承認的學歷學位證書，并通過組織人事部門認定的，按照組織部門的文件規(guī)定報銷學費，獲得職稱證書的，報銷一次報名費等。

３、激勵機制

按照多獎少懲，以精神獎勵為主的原則，對在績效考核中獲得先進的單位和個人，分別予以獎勵。對年終綜合考核前三位的縣級隊授予統(tǒng)計調(diào)查工作先進單位，前二位的科室授予先進科室，頒發(fā)流動紅旗；業(yè)務(wù)工作在全省考評中進入二等獎以上的項目，按照在全省１３個市州中的位次進行獎勵；對在國家局獲得獎勵或成果的單位和個人進行重獎；對影響較大的創(chuàng)新性工作實現(xiàn)單項重獎；對連續(xù)三年獲得優(yōu)秀公務(wù)員的實行記功，并在干部選拔和晉升中優(yōu)先考慮。對年終綜合考核未達到７５分的達標線，而且處于末位的縣級隊和市隊科室，進行末位問責，第一年由市隊黨組實行警示談話，第二年實行誡勉談話，第三年繼續(xù)被問責的，按照總隊問責制度進行責任追究。

三、抓三個重點，落實創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)的具體舉措 2012年是統(tǒng)計調(diào)查方法制度的改革年，也是“四大工程”建設(shè)的推進年，圍繞市委提出的跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標，我們積極作為，全力推進了三項重點工作。

1、抓改革

為了滿足國家決策需要，按照國務(wù)院的有關(guān)要求，今年以來，國家統(tǒng)計局正在逐步實施一系列的統(tǒng)計調(diào)查方法制度改革。按照統(tǒng)計部署，我們正在積極推進城鄉(xiāng)住戶一體化、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、大縣（貧困縣、畜禽）監(jiān)測、小微企業(yè)監(jiān)測等重大統(tǒng)計調(diào)查方法制度的改革工作。面對調(diào)查對象配合程度降低、經(jīng)費不足、改革阻力大等困難，我們迎難而上，積極爭取市政府的支持，爭取相關(guān)部門的配合，10月24日，市政府第12次常務(wù)會議專題聽取了調(diào)查隊改革情況的匯報，市政府領(lǐng)導高度重視改革工作，成立以常務(wù)副市長崔永輝同志任組長的改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，并下發(fā)了《關(guān)于加強統(tǒng)計調(diào)查工作的通知》，解決了一部分改革經(jīng)費，為全市改革的順利推進創(chuàng)造了良好的條件。目前各項改革工作進展順利，12月份將正式啟用改革后的新數(shù)據(jù)。

2、抓管理

加強系統(tǒng)管理，建設(shè)一直高效、廉潔、規(guī)范、和諧的調(diào)查隊伍，是國家局和市委賦予市隊黨組的一項莊嚴使命。為此，我們立足黃岡實際，以打造高素質(zhì)調(diào)查隊伍為抓手，以提升系統(tǒng)整體實力為目標，堅持“五抓”，實現(xiàn)“五同”，探索出一條具有黃岡特色的縣級調(diào)查隊管理模式。一是抓整體，做到思想同心。強化人文關(guān)懷，注重凝聚力量，通過舉辦“五四”青年演講比賽、東坡詩歌朗誦比賽、拔河比賽、外出考察學習、“三八”婦女節(jié)全市調(diào)查系統(tǒng)干部家屬聯(lián)誼座談會、半年工作交流會等活動，進一步增進感情，凝聚力量，提升整體協(xié)作能力。二是抓管理，做到效能同一。按照總隊管理制度向下延伸的精神，將市隊運行規(guī)范、行之有效的管理制度和辦法向縣隊進行延伸，各縣隊結(jié)合本地實際進一步建立健全了相應的管理制度和辦法，取得較好效果。按照“管理就是服務(wù)，服務(wù)促進管理”的理念，積極支持縣隊發(fā)展。通過加強溝通協(xié)調(diào)，積極改善縣隊工作環(huán)境；通過強化業(yè)務(wù)指導，為縣隊業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持；通過創(chuàng)造環(huán)境，關(guān)心縣隊干部成長。三是抓環(huán)境，做到工作同力。通過加強溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作思路，采取有力措施，加強與縣市區(qū)主要領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，爭取地方黨委政府的理解支持，各縣級隊發(fā)展環(huán)境都得到極大提升。去年換屆，全市調(diào)查系統(tǒng)產(chǎn)生了7名“兩代表一委員”，積極參與地方經(jīng)濟、社會、政治活動，擴大了調(diào)查隊的影響，為調(diào)查事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。四是抓落實，做到行動同步。我們把加強對縣隊的督辦作為落實工作的重要手段，作為提高執(zhí)行力的重要方法。對總隊和市政府的工作任務(wù)，根據(jù)工作內(nèi)容，量化分解，有針對性地督查督辦，確保工作任務(wù)的完成。五是抓考核，做到目標同向。形成了業(yè)務(wù)工作經(jīng)常考核，重點工作專項考核，綜合工作考核的考核制度。細化考核方案，嚴格考核程序，如實反饋情況，增強整改效果，強化獎懲措施，有效促進了調(diào)查工作的發(fā)展。

3、抓服務(wù)

國家調(diào)查隊本質(zhì)上是一個服務(wù)部門，為中央宏觀決策服務(wù)，為地方黨政領(lǐng)導服務(wù)，為社會公眾服務(wù)。我們牢固樹立服務(wù)的理念，結(jié)合黃岡實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，擴大服務(wù)范圍，規(guī)范服務(wù)程序，把統(tǒng)計調(diào)查的服務(wù)質(zhì)量，作為評判和檢驗工作質(zhì)效的關(guān)鍵。圍繞市委市政府工作大局，我們加強了對經(jīng)濟社會發(fā)展情況的監(jiān)測，尤其是對大別山試驗區(qū)和城東新區(qū)兩項重點工作，實行實時跟進，通過常規(guī)監(jiān)測和抽樣調(diào)查，及時反映建設(shè)過程中創(chuàng)造的經(jīng)驗和存在的問題，及時向國家和省上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，我們上報的《黃岡大別山試驗區(qū)建設(shè)情況調(diào)查》的報告，為國辦綜合采用；針對社會反映中小企業(yè)融資難問題，受市人大常委會委托，我們開展了黃岡市中小企業(yè)融資難情況調(diào)查，市人大主任會議和市政府辦公會專題聽取了我隊調(diào)查情況的匯報，形成的《黃岡市中小企業(yè)融資難情況的調(diào)查報告》被全國人大和國家統(tǒng)計局內(nèi)網(wǎng)采用；受市人大委托，我們再一次成功開展了“人大工作評議調(diào)查”，受市紀委委托，我們即將開展“十佳三差”評議調(diào)查。我們還順利完成了組織工作滿意度調(diào)查，黨風廉政建設(shè)調(diào)查、文明城市測評等專項調(diào)查任務(wù)，均受到相關(guān)部門的高度評價。到１０月末，我隊被中央和省“兩辦”采用的調(diào)查信息和分析報告共１２篇次，被國家局采用１５篇，被各級媒體采用的５６篇次，被省市領(lǐng)導簽批１4篇次，被總隊內(nèi)網(wǎng)采用３６８篇，真實地反映了黃岡經(jīng)濟社會發(fā)展情況，樹立了國家調(diào)查的品牌和形象。