第一篇：祥云縣畜牧工作站四群工作實施方案

祥云縣畜牧工作站“四群”教育工作制度實施方

案

為更加密切黨群干群關系，切實做好新形勢下群眾工作，認真落實省委關于在各級干部中開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育（以下簡稱?四群?教育）和實行干部直接聯系群眾制度的要求，根據縣畜牧獸醫局黨支部的具體工作部署，結合我站實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹省第九次黨代表大會精神，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，牢固樹立為人民謀利益的核心價值觀，以開展?四群?教育為抓手，以建立干部直接聯系群眾制度為突破口，組織廣大干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，感知、感受群眾所思所盼，踐行以人為本、執政為民理念，拓展干部聯系群眾途徑，豐富干部服務群眾內容，暢通群眾表達意愿渠道，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，達到干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標，為實現縣第十一次黨代表大會提出的各項工作目標任務，推進祥云經濟社會實現跨越式發展提供堅強的組織保障和奠定堅實的群眾基礎。

二、目標任務

圍繞全縣?四群?教育活動的主要任務開展工作。可以用?12345678?概括，即緊扣一個主題、做到兩個到位、注重三個結合、做好四百工作、開展五訪五問活動、突出六個重點、圍繞七大目標、實施?八個一?工程。緊扣?一個主題?：以密切聯系群眾，促進作風轉變，推動祥云畜牧業跨越式發展為主題；做到?兩個到位?：下派駐村干部到位、干部入戶到位；注重?三個結合?：與新農村建設相結合、與扶貧掛鉤相結合、與轉變干部作風相結合；做好?四百?工作：串百家門、聽百家言、知百家情、解百家難；開展?五訪五問?活動：訪富裕戶、問致富經驗，訪老黨員老干部、問發展良策，訪黨員示范戶、問基層組織建設見解，訪貧困戶、問困難和問題，訪矛盾糾紛戶、問產生怨氣和矛盾糾紛的原因；突出?六個重點?：訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧；圍繞?七大目標?：畜牧產業發展壯大、人民群眾得到實惠、辦公環境優美整潔、文明新風得到弘揚、農村社會和諧穩定、黨的組織更加鞏固、干群關系密切融洽；實施?八個一?工程：形成一篇高質量的調研報告、擬定一套符合村情的畜牧產業發展思路、到每一個自然村組織一次科技培訓、幫助村（組）做一至二件群眾看得見的實事、創造一條解決群眾增收致富的經驗、協助建一個堅強有力的村?兩委?班子、培養鍛煉一批優秀年輕干部、維護一方社會和諧穩定。

三、主要內容

按照省州縣黨委和縣畜牧獸醫局黨支部的要求，以及畜牧工

（五）振興牧業，促進發展。干部職工要結合部門職責，著力培植生豬、禽蛋、肉牛、奶牛等支柱產業，全面提高畜牧業綜合生產能力，千方百計開辟農民增收渠道。在深入調查研究的基礎上，結合村情民意，按照?一村一品?的要求，培植發展符合村情的富民畜牧產業，以振興畜牧產業帶動群眾增收，從中走出一條符合村情實際的增收致富道路。主動幫助有能力的農戶建立專業合作組織，發展多種形式的適度規模經營，促進畜牧產業化發展水平的提高。扶持壯大農業產業化龍頭企業，促進農業生產經營多元化發展。

（六）加強黨建，提升服務水平。黨員要把?四群?教育作為黨員實踐?三個代表?重要思想的根本途徑，作為創先爭優活動的重要內容，不斷提高黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。加強黨建知識學習，為畜牧獸醫局黨支部打造一支?說給群眾聽、做給群眾看、帶著群眾干?的干部隊伍做出自己的貢獻。

（七）轉變作風，杜絕漂浮。以開展?四群?教育、實行干部直接聯系群眾制度為契機，在?察民情、訪民意、解民憂?的過程中轉變和改進思想作風、工作作風，力戒?懶、散、慢、怕、拖、滑?等不良作風，從根本上杜絕?門難進、臉難看、事難辦?的不良作風。切實把思想統一到局機關效能政府建設工作上，帶頭落實首問責任制、限時辦結制、績效考核制和社會監督評議制等制度。

（八）化解矛盾，促進和諧穩定。黨員干部要根據各自崗位職責，積極協助局領導開展?領導干部接待日?工作，切實為來信來訪群眾服務。下派駐村干部要積極深入基層，了解各村（組）社會熱難點問題和群眾反映強烈的焦點問題，對能夠解決的社會熱難點問題要及時解決；受客觀條件限制暫時不能解決的要向群眾做好解釋工作，并協調有關部門創造條件逐步解決。同時，要協助村（組）干部做好群眾思想教育和矛盾疏導工作，采取有效措施幫助做好重點人員的穩控工作，確保大事不出鄉鎮、小事不出村、矛盾不上交。

四、方法步驟

深入?四群?教育、實行干部直接聯系群眾制度，根據縣畜牧獸醫局黨支部工作安排，作以下方法步驟加以推進。

（一）動員部署。2012年1月4日召開職工大會展開動員，并進行工作安排，統一思想，明確任務，以高度的熱情積極投入到活動中去。要求干部職工根據《祥云縣畜牧工作站?四群?工作方案》作出具體工作計劃，明確努力方向，作出公開承諾。

（二）全面推進。自2012年1月開始，廣大干部職工要圍繞?緊扣一個主題、做到兩個到位、注重三個結合、做好四百工作、開展五訪五問活動、突出六個重點、圍繞七大目標、實施‘八個一’工程?目標，全面推進?四群?教育、實行干部直接聯系群眾制度。

今冬明春，要集中一段時間，通過?學、查、改?等方式，直接聯系群眾制度，必須嚴格工作紀律，注重求真務實，加強督查考核。領導干部要輕車簡從、不打招呼、直接到村，不層層陪同，堅決防止和克服形式主義，切實轉變工作作風，樹立良好形象；要嚴格自律，不奢侈浪費，不收受禮品，住村要自付伙食費，不增加基層和群眾負擔。要把開展?四群?教育、實行干部直接聯系群眾工作接受局機關督查，并把工作實效作為年度績效工資分配、評優評先的重要依據。

（五）強化宣傳，營造氛圍。廣大干部要高度重視,切實加強開展?四群?教育、實行干部直接聯系群眾制度的輿論宣傳，充分運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度的重大意義、基本要求和工作成效，及時總結、宣傳、推廣好的做法和經驗。加大宣傳力度，加強正面引導，切實把?四群?教育和干部直接聯系群眾工作引向深入，營造良好的社會輿論氛圍，以取得群眾理解和支持。

二○一二年一月四日

第二篇：畜牧獸醫工作站工作職責

1.宣傳貫徹國家有關動物防疫的法律法規和相關政策。

2.承擔組織動物防疫工作和疫病防治計劃的制訂。

3.指導重大疫情的預防和撲滅工作。

4.開展畜牧獸醫新產品、新技術的應用推廣工作。

5.承擔動物疫清預測預報和統計、報告工作。

6.組織實施對重點動物疫病監測及凈化。

7.組織國家規定的預防用生物制品和獸藥的供應。

8.獸醫職業技能培訓及鑒定。

9.提供動物疫病預防和診療服務。

10.負責畜禽生產技術指導、重大動物疫病防治等工作。

11.負責畜禽品種、技術、知識三大更新工程的組織實施和畜禽養殖基地建設工作,大力推進畜牧獸醫技術創新。

12.負責《動物防疫法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》等相關法律、法規、規章的學習宣傳和貫徹實施。

13.負責獸醫衛生工作和監督檢査。

第三篇：農業局畜牧工作站工作總結

農業局畜牧工作站工作總結

結合我局2015年畜牧工作指導意見及上級主管部門指示精神，我站今年重點開展了以下幾方面的工作：

一.良種補貼項目工作。嚴格按照省局良補項目工作要求和實施方案的安排，結合我市具體情況，本著發揮項目作用提升良種水平，嚴格項目操作減少項目資金浪費的宗旨，較好的實施了良種補貼項目工作。

（一）生豬良種補貼項目。我市作為河北省生豬良補試點市，補貼范圍擴大到項目縣以外的周邊縣市。為此，我站克服種種困難，在縣局XX縣財政局間做了大量協調工作。并根據具體情況制定了項目操作辦法。實現了項目的統一招標，合理分工，明確監管責任保障了項目有效實施。目前，生豬良補項目進展順利。

（二）奶牛、肉牛良種補貼項目。今年，我站按需招標，既減少了凍精庫存，又節約國家良補資金。同時，凍精的統一配送，減少了養殖戶保存時間，減少項目運行成本。繼續實行三聯單、四聯單制度，做到精液走到哪，票據跟到哪，最大限度地避免了凍精在養殖戶手中的浪費。通過一年的努力，根據省dhi中心的數據報告，我市奶牛種質、體型外貌、奶產量、奶指標等均有所提高。今年1-11月份，完成冷凍精液配送22.585萬支，其中奶牛20.105萬支，肉牛2.48萬支。

（三）羊良種補貼項目。種羊發放工作已經完成，其中XX縣300只，淶源550只，高碑店200只，涿州300只。優質種公羊的發放對我市羊種質水平的改善和提高發揮了較大作用。二.畜牧技術推廣工作。

（一）篩選適合本地區的青貯玉米品種，推廣青貯玉米優選品種。我站在徐水區、清苑區和XX市推廣青貯專用玉米品種豫青貯

23、奧玉青貯5102、錦玉青貯28的同時，對以上品種和糧飼兼用品種正成018、鄭單958、華奕5號進行了畝產和奶牛用有效營養成分的分析比較。綜合畝產量和有效營養成分含量得出專用青貯玉米品種，首選是：奧玉青貯5102，次選是豫青貯23；糧飼兼用品種是：正成018。此項工作為明年我市青貯玉米種植戶選擇種植品種提供了參考。

（二）推廣《規模化奶牛場（小區）消毒技術規范》。今年，我站印制《規模化奶牛場（小區）消毒技術規范》印制技術手冊500余冊，先后利用技術培訓、一線技術指導、配送凍精等機會向養殖場發放，另還發放《奶牛場環境控制技術標準成果示范應用》100多冊。借助行業專家的技術支持，進入30余家牧場進行實地指導。

另外，今年我們對不同建筑類型的牛舍夏季防暑降溫設施進行了調研，在風扇、噴淋、產霧風機、風扇+噴霧等降溫設備的對比中，得出防暑降溫效果較好、性價比高的是風扇+噴霧類型。

（三）奶牛微生態制劑的應用及圍產期能量調控技術的推廣。按照河北農業大學動科院2013年奶牛微生態制劑“依潤100”的飼喂試驗效果，我站選擇“依潤100”進行對比飼喂并加以推廣。

針對奶牛圍產期低能日糧工作，我們對多個場區圍產前期和后期的tmr日糧進行采樣分析，指導場區調整圍產前后期的飼料配方，保證了圍產期日糧低能、低蛋白。

（四）蛋雞微生態制劑的應用。9月中旬開始，我站在大午種禽公司種雞三場推廣“依潤200”微生態制劑飼喂技術。選取剛開展蛋種雞，主要考察對產蛋量、死淘率、受精率、飼料轉化率等指標的影響。截至目前，階段性結果顯示：在產蛋率、抗應激、死淘率、種蛋合格率等方面均有優異成績。結論：依潤-200微生態制劑對雞群增強抵抗力，提高生生產性能和種蛋質量有一定效果。

（五）幫助牧場開展選種選配工作。為解決多數奶牛場盲目選擇種公牛凍精，沒有科學選配計劃，種質水平提升緩慢的問題。我站先后邀請河北省畜牧良種工作站和北京奶牛中心技術專家為我市8家奶牛場區指導選種選配工作，經過專家和技術人員大量細致辛苦工作，完成了體型外貌線性評定2000多頭，查閱大量系譜檔案，并利用育種軟件為各場區制定了科學的選配方案。

（六）探索種草養奶牛的養殖模式。利用現場觀摩、下地指導、培訓授課等方式，通過采樣送檢、數據分析等一系列工作，我站先后開展了高丹草、皇竹草、紫花苜蓿等種植飼喂技術和苜蓿青貯技術的試驗探索工作。苜蓿的種植需要控制雜草，并保證機械化作業，按照成本核算，在平原區種植紫花苜蓿，每畝地的種植收益為200多元。在規模化種植的情況下，成本會降低，收益會更高。

（七）推廣低碳養殖技術。太陽能光伏發電過程簡單，沒有機械轉動部件，不消耗燃料，不排放包括溫室氣體在內的任何物質，無噪聲、無污染；太陽能資源分布廣泛且取之不盡，用之不竭。

在去年工作的基礎上，我站同英利公司技術人員合作，繼續推廣養雞場光伏發電照明技術。實地查看、測量不同類型雞舍屋頂結構及養殖場區用電機組、變壓器等設備。

8月份，XX縣永合完成5kw光伏發電設備的安裝，經過緊張的調試和設備補充，成功并網發電。目前，設備運行狀況良好，生產的電量主要用于舍內照明、舍內通風系統機組等。

（八）推廣蛋雞新品種。我站與大午公司合作推廣“大午粉1號”和“大午金鳳”蛋雞新品種。

到目前為止，已累計合作推廣“大午粉1號”父母代種雞114萬套，商品代雛雞1717萬只。“大午粉1號”蛋雞適應性強，成活率高，飼料報酬高，大大降低了養殖成本，而且雞蛋蛋殼顏色好，蛋品質好，蛋重適中，蛋殼強度高，在市場上廣受歡迎，為養殖戶帶來了良好的經濟效益。

今年1-10月份，推廣“大午金鳳”商品代雛雞830萬只，整體表現良好，尤其是成活率高、啄脫率極低、產蛋率高且維持時間長，受到大型養殖場的認可

三.技術比武、培訓、指導與服務

（一）我市在“河北省首屆牛人工授精技術大比武”取得好成績。9月22日至23日，由河北省農業廳、河北省人力資源和社會保障廳共同主辦的“2015年中國技能大賽--河北省首屆牛人工授精技術大比武決賽”在XX市XX縣成功舉辦。來自全省11個地市和10個擴權縣的20個代表隊56名選手參加了決賽。我市代表隊由趙東崗帶領容XX縣宏利達奶牛場的范彥朋、XX縣興農奶農專業合作社的張東海、徐水區的曹占兵等參加。比賽經過凍精解凍、鏡檢等現場操作技能比武和理論考試決出15名選手，參加了母牛發情鑒定、精液裝搶、輸精、知識搶答等比賽環節。比賽分別設團體及個人一、二、三等獎和優秀組織單位獎和個人組織獎。我市代表隊以團體總分第二名的成績榮獲團體二等獎，同時獲得優秀組織獎。范彥朋、張東海分別以個人成績第五名和第9名的成績受到表彰，穆曉旭同志獲得個人組織獎。該項比賽作為全省所有行業中納入河北省一類培訓的15個項目之一，也是大農業中唯一一項納入一類培訓的活動，此項比武的舉辦，具有深遠意義。為迎接此次省級大比武，我市先于8月27日-28日在XX縣舉辦了“2015年中國技能大賽——河北省牛人工授精技術大比武xx選拔賽”。來自xx市24個縣市區的34名精英進行了對決。

在大比武選拔賽之前，我市對參賽人員進行了系統理論培訓，賽后又進行規范操作展示。通過培訓、比武和展示等方式，來有效提高全市牛品種改良水平，促進現代養牛業建設步伐，使提質增效，實現增收；也將通過此次活動增強全市基層牛精液質量管理能力，進一步強化工作基礎，鍛煉和培養出一支管理業務精湛、操作技術強、整體素質高的專業技術人員隊伍，為確保牛繁殖率做好基礎的精液質量保障。

（二）舉辦培訓班。

1.組織奶牛繁育技術培訓班。5月6日，我站邀請河北省畜牧獸醫研究所安永福研究員、省畜牧良種工作站倪俊卿研究員，召開xx市奶牛繁育管理技術培訓會。重點培訓繁殖管理和選種選配技術。各縣（市、區）畜牧站（股）主要負責人、技術骨干和奶牛規模養殖場繁育、配種技術人員及技術場長共100余人參加了此次培訓。

2.組織全株玉米青貯技術培訓班。8月6日，組織玉米全株青貯技術培訓班，培訓人員120人。與河北省飼料協會合作聘請北京亞禾營養高新技術公司譚繼忠和山東登海先鋒種業公司張智才就青貯專用玉米種植、加工、質量控制、品質評價、科學飼喂等內容進行了講解，參訓人員受益匪淺。

3.在XX縣舉辦培訓班。5月31日，在XX縣組織召開羊養殖技術培訓班，河北農大劉月琴教授、我站穆曉旭研究員授課，共培訓養殖農戶60余人。

11月17日，在XX縣組織召開蛋雞營養培訓會，培訓對象主要為XX縣地區的蛋雞養殖戶，培訓人員90余人。

4.在阜平舉辦培訓班。11月19日，在XX縣組織召開生態放養雞養殖技術培訓會，培訓對象主要為附近山區放養雞養殖戶，培訓人員80余人。

5.舉辦奶牛疫病防治技術培訓班。12月10-11日，在蓮池區貴賓樓舉辦全市奶牛疫病防治技術培訓班，培訓縣級畜牧獸醫技術推廣負責人和規模化奶牛場獸醫共87人。

（三）直接為養殖場提供技術服務。幫助XX縣引進波爾山羊；為原奶牛小區的牧場化改造和乳粉用奶牛場建設提供技術服務；幫助養殖場解決技術難題。

（四）結合豬的良補項目，開展豬人工授精技術的普及推廣。降種公豬養殖成本，提高良種覆蓋率。全市豬的人工授精技術普及率明顯提升。

四.明年工作謀劃

（一）努力爭畜牧技術推廣經費列入市級財政預算，做好公益性養殖技術推廣工作。同時，幫助有條件的縣市區健全完善推廣機構，并幫助指導他們做好技術推廣工作。

（二）積極與河北農業大學、河北省畜牧獸醫研究所、河北省畜牧站、河北省畜牧良種工作站尋求合作，廣泛引進實用科研成果，并為養殖戶解決生產中的技術難題，提高養殖效益。

（三）從技術層面引導改變養殖觀念，推進養殖方式的轉變。發展“為養而種”的現代化種養結合模式，鼓勵扶持有條件的奶牛養殖場戶租地種植或合同種植高產專用全株玉米，提高種植效益的同時提高養殖效益。繼續推廣現代化、自動化的高效養殖模式，如：肉雞自動化立體籠養模式，蛋雞全自動養殖模式，后備豬自動限飼自動清糞設備。

（四）積極推廣新品種，繼續開展奶牛和羊的品種改良。充分發揮奶牛、生豬和羊的良種補貼項目的作用，提高良種覆蓋率。蛋雞主推海藍系、羅曼系、大午系、京粉等籠養蛋雞品系，散養品種主推太行山雞、壩上長尾雞等地方優良放養雞品系。

（五）充分利用奶牛體系和蛋雞體系的技術推廣平臺示范推廣現代奶牛和蛋雞養殖關鍵高效實用技術。

（六）豬、牛、雞的現代化機械養殖技術推廣，tmr技術、機械撿蛋、舍內智能環境控制、自動清糞、低能耗新設備等。

（七）推廣作物秸稈微貯發酵利用技術，低碳養殖技術，大型規模場糞污發酵和有機肥生產技術等。

（八）主要針對豬、羊養殖新技術開展養殖場戶技術人員和基層技術推廣人員的技術培訓，充分發揮新技術的作用提高養殖效益，培訓基層技術骨干。

第四篇：鄉鎮畜牧獸醫工作站績效工資實施方案

畜牧獸醫工作站

績效工資考核分配實施方案

根據《中寧縣事業單位實施績效工資實施辦法的通知》（中寧政辦發[2011]12號）、人力資源和社會保障局下發的《關于報報送事業單位獎勵性績效工資考核分配的通知》的文件精神，為規范農業系統事業單位績效工資分配工作，建立健全激勵機制，充分調動干部職工的工作積極性，結合我站實際，特制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀,，圍繞實施“十二五”農業發展規劃，以解放思想為先導，以創先爭優活動為重點，不斷提升服務“三農”能力，不斷提高基層服務站所的思想、組織、作風和制度建設，科學的評價我站工作人員管理和服務的效果，推動以人為本的激勵和約束機制的建立，減少行政成本，提高工作效能。

二、基本原則

1、多勞多得，優勞優酬的原則。向業務精通，工作負責，工作量大、業績優秀的工作人員傾斜。

2、工作激勵、促進發展的原則。切實發揮績效考核的激勵作用，調動基層農口事業單位及其工作人員的積極性，全身心投入工作，增強農牧事業發展活力。

3、統籌兼顧，傾斜一線的原則。充分發揮民主，程序規范，講求實效，避免互相攀比，做到公平、公正、公開。

三、考核范圍和內容

考核范圍包括我站事業單位在編、在崗人員，共5人。績效考核的主要內容：工作人員的工作作風，工作紀律、工作態度、是否服從工作安排、履行崗位職責、工作量大小、在崗工作時間、完成本站規定的工作任務等情況進行全面考核，重點考核工作實績。包括履職情況考核和測評情況考核，全面考核德才表現、工作績效，重點考核工作實效。

德才表現（40分），是指思想政治素質、政策水平和業務能力及工作作風、出勤情況、遵紀守法、廉潔從政的情況。

工作績效（60分），是指履行崗位職責的情況，主要包括完成工作的數量、質量、效率、效益以及個人貢獻的大小。

四、考核標準和等次

考核標準：考核結果分為優秀（100-90分）、合格（89-80分）、基本合格（79-70）、不合格（60分以下）四個等次，站上以每月考核等次指標綜合考評為準。

優秀：思想政治素質高，精通業務，工作能力強，工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；工作實績突出；清正廉潔。

合格：思想政治素質較高；熟悉業務，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風較好；能夠較好的完成本職工作；廉潔自律。

基本合格：思想政治素質一般，履行職責工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；能基本完成本職

工作，但完成工作數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

不合格：政治業務素質較差，難以適應工作要求；或工作責任心不強，未完成工作任務；或在工作中失職，造成嚴重失誤；存在不廉潔問題且情形較為嚴重；或受到黨紀、政紀處分及刑罰。事業站所人員脫崗一個月者直接評定為不合格。

五、績效獎勵工資分配方式

績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資。獎勵性績效工資主要體現工作紀律、工作態度、工作量和實際貢獻等因素，站上按照獎勵性績效工資總量的30%，再按百分比做為績效獎勵工資進行分配，按月考核。

當月考核結果出現無不合格者時，優秀、合格、基本合格人數比例確定為1:3:1，獎勵性績效工資分配分別為21%、20%、20%、20%、19%；當月考核結果出現不合格者時，優秀、合格、基本合格、不合格人數比例確定為1:2:1:1，獎勵性績效工資分配分別為21%、20%、、20%、19%、0%；扣罰的20%的績效工資做為年終考核優秀等次人員的獎勵性獎金來源。

六、考核方法與程序

考核采取百分制綜合考核辦法，實行每月考評和考評。（1）每月考核：站長指定專人進行考勤考核，并根據本考核辦法，對其余工作人員平時的工作表現、廉潔自律等方面的內容如實填寫考核情況，并依次打出考核分值，結合每月考勤情況，匯總后評出當月的綜合考核等次。

（2）集中考核：由農牧局各業務站所組成的考核組通過召開專門會議，集中對所有考核對象進行測評考核打分。

（3）年終的優秀等次由農牧局各業務站所組成的考核組對所有考核對象平時的表現情況和集中表現考核測評進行綜合考核測評，并提出被考核對象考核等次意見，報人事局核準。

（4）考核小組將考核情況上報縣人事局、財政局，并通知被考核對象。

（5）根據考核結果，按考核辦法兌現當月績效工資和工資的績效獎勵。

七、實施時間

本方案自2011年7月1日起實施。

畜牧獸醫工作站 二0一一年六月二十七日

第五篇：四群工作

四群工作

包括樹立群眾觀點，堅持群眾路線，維護群眾利益，做實群眾工作。是新時期做好群眾工作的瑰寶，為云南省第九次黨代會提出的。

基層群眾是社會中最大的一個群體，是我們黨和國家事業發展的根基，在新的歷史條件下，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政的最大危險。基層群眾處在社會最基層，屬于弱勢群體，是最應被關心、關注、關愛的。

新形勢下做好群眾工作是由人民群眾的歷史地位和作用決定的，是秉承黨的優良傳統和踐行黨的宗旨的客觀要求，是落實五中、六中全會精神，踐行“以人為本、執政為民”理念，促進社會和諧的必然選擇，是鞏固黨的執政之基、提高黨的執政能力的根本所在。我認為基層干部在做群眾工作時應強化“四群”觀念，做群眾工作的主心骨。

1、牢固樹立群眾觀點

做好群眾工作就是要矢志不移地堅持群眾觀點。作為黨的基層干部，只有牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，深入群眾，了解群眾，尊重群眾，與群眾交心談心，想群眾所想，思群眾所思，急群眾之所急，堅持群眾觀點，加強同群眾的血肉聯系。

2、永遠堅持群眾路線

做好群眾工作就是要矢志不移地走好群眾路線。人民群眾是國家的主人、創造者,是一切政黨執政的重心所在。只有堅決走好“群眾路線”，才能把社會的發展事業推向一個新的臺階。走好群眾路線，要做到“問需于民”、“問計于民”，把人民群眾的所盼變成黨委、政府的所為，讓黨委、政府的重大部署更好地體現人民的利益。從人民的需要出發，做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，讓群眾滿意、高興。

3、堅決維護群眾利益

做好群眾工作就是要矢志不移地維護群眾利益。當前，大量的矛盾糾紛以及一些群體性事件之所以發生，說到底還是因為群眾利益沒有得到維護，甚至受到損害。基層干部必須始終牢記，發展的目的是為了群眾。在推進發展過程中，必須始終注意維護好群眾的利益，協調好各方面利益關系，增強法制觀念，凡是涉及群眾利益的重大決策、政策調整都必須廣泛征求群眾意見，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，任何決策、任何工作都要確保群眾利益得到切實維護。各級黨委、政府應心里裝著群眾，處處為著群眾，高度重視基層，加強對基層群眾工作的領導和指導，深入研究基層群眾工作中存在的共性問題，及時采取改進措施。

4、認真做實群眾工作

做好群眾工作就是要矢志不移地做實群眾工作。廣大基層干部要順應群眾工作的新形勢，關注基層的新動態、群眾的新需求，解決現實問題。了解群眾實際困難，聽取群眾訴求，掌握其“柴米油鹽醬醋茶”等具體問題，切實幫助解決實際困難；要深入排查農村矛盾糾紛，妥善處理涉及群眾切身利益的問題，努力將矛盾和不穩定因素化解在基層、消除在萌芽狀態；充分發揮黨員干部素質較高、信息渠道較多的優勢，為群眾提供政策咨詢，推廣實用技術，幫助制訂發展計劃，解決持續增收和創業就業中的難題；認真落實黨在農村的方針、政策，讓人民群眾受實惠。

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