第一篇：公司黨支部“創先爭優”研究論文

創先爭優要與企業發展的目標任務緊密結合起來

**公司黨支部“創先爭優”課題研究報告

內容摘要：2011年，**公司黨支部根據上級黨委關于創先爭優活動的安排部署，以“三個活動，一個競賽”為契機，進一步推動創先爭優活動的深入開展，加強黨支部建設，為公司實現發展目標打下堅實的基礎。在大力推進創先爭優工作中，不斷提升了黨建工作水平，發揮了政治優勢，凝心聚力，營造了和諧向上的團隊氛圍，為公司生產經營目標的全面完成提供了思想組織保證。

關鍵詞：創先爭優；企業發展；目標任務

2011年**公司黨支部承接《創先爭優要與企業發展的目標任務緊密結合起來》的研究課題，這是在黨的基層組織深入開展創先爭優活動，學習實踐科學發展觀活動的要求。**公司在生產經營中一直堅持“信譽第一，合作雙贏”的營銷理念。新時期只有把創先爭優與企業發展的目標任務緊密結合起來，才能進一步調動和激發廣大黨員積極性和創造性，一步一步地接近目標，企業才能煥發更強大的創造力、凝聚力和戰斗力，展現出更旺盛的生機和活力。2011年，**公司黨支部按照上級黨委的要求，深入對創先爭優活動理論的研究，經過支委會和黨員大會的討論，成立了以黨支部書記甘學同志為組長的課題研究組，課題組成員為：陳勇、彭侃、程家國、張景。創先爭優就是要加強企業的內部管理，夯實基礎，用先進的管理模式、更高的工藝要求，達成年度經營目標。

一、創先爭優活動與企業發展目標任務緊密結合的意義：

（一）創先爭優是確保企業經營目標任務取得實效的根本保證

發展是企業各項工作的主線，推動科學發展是創先爭優活動的首要任務，認真落實企業發展目標任務、抓好生產經營管理是企業的中心工作，創先爭優活動只有圍繞這一中心來開展，才能確保活動取得實效。

（二）創先爭優是加強基層組織的有效渠道

加強基層組織是開展創先爭優活動的一項重要任務，而基層黨組織和全體黨員發揮作用的主戰場就在實現企業發展目標任務的具體實踐中，這是創先爭優活動的落腳點和支撐點，也是黨組織融入中心、服務發展的有效途徑。

（三）創先爭優是贏得群眾支持的基本途徑

我們黨的基礎在人民、血脈在人民、力量源泉在人民。能否取得群眾的信任與支持、能否贏得群眾的滿意是創先爭優活動成敗的關鍵。要贏得群眾的滿意，必須創造出讓群眾滿意的成績，這一切都離不開企業的發展，都離不開企業發展目標任務的實現。

二、創先爭優活動與企業發展目標任務緊密結合研究成果：

（一）公司經營目標

**公司2010年實現利潤270萬元。2011年，公司全年利潤目標330萬元，上半年實現利潤167萬元，完成風神襄陽汽車有限公司下達的挑戰二指標。公司在完成發展目標的同時，注重創先爭優活動的開展。5月，**公司工會舉辦焊工、銑工“技能達人”勞動競賽。這為鍛煉**公司焊工、銑工隊伍提供了很好的契機；為后續工藝的改進和技術的提升敲響了警鐘；評選出的“技能達人”在工作中發揮了先鋒模范作用，帶動其他操作工技能水平的提升。6月，**公司生產部計劃員黃金碧同志榮獲風神襄陽首屆“鐵面達人”稱號，以表彰她在工作中鐵面無私，以身作則的出色工作態度。在“達人秀”上，黃金碧同志深情的演講感動了在場所有人，她的事跡在**公司廣泛流傳，成為身邊同事學習的榜樣。在2011年**公司黨支部注重挖掘先進典型人物事跡，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織動員全體職工創先爭優，決戰決勝，通過先進模范影響和帶動全體職工團結奮斗、開拓進取，確保企業發展目標的實現，將創先爭優活動與公司生產經營任務的兩不誤、兩促進和雙豐收。

（二）黨組織保障

創先爭優活動還要與提升黨員隊伍素質緊密結合。**公司黨支部認真做好黨支部星級達標工作，按照星級達標要求建立和完善基礎臺帳，積極爭取星級達標升級。黨支部公開承諾和黨員公開承諾，積極參加“創先爭優”活動，不斷提高自身素質，在本職崗位上認真履行職責，創一流業績。**公司黨支部規范記錄“三會一課”，定時開展集體黨課、黨性分析、黨員匯報等活動，不斷提升黨員隊伍的整體素質。7月，在慶祝建黨九十周年之計，**公司黨支部書記甘學同志在黨群座談會上為全體黨員、團員、業務骨干開展黨史國情課培訓，隆重慶祝黨的生日，回首黨的豐功偉績，暢談公司發展，展望美好前景，增強黨團員的凝聚力、使命感、責任感和榮譽感，以團結開拓的精神和高度的責任感，不斷創新和自我完善，迎接新的挑戰。

（三）生產管理提升

**公司堅持把創先爭優精神有機融入到公司各項生產管理活動當中。5月，**公司順利通過ISO/TS16949質量體系再認證審核。審核為公司推行TS16949體系提供了改進方向，更好地為公司的質量保證體系打下了堅實的基礎。公司堅持在產品質量、工作質量上創先爭優，不斷滿足顧客對質量安全的要求，2011年公司制定產品供貨零缺陷≥9個月的目標，截至到2011年9月，**公司產品供貨零缺陷完成情況較好，基本能實現預定目標，保證產品質量長足改善與進步；貨源交付率100%；新產品開發目標≥10件，截至2011年6月，共完成新產品開發5件，完成情況良好。**公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把確保安全生產作為創先爭優活動的重中之重，擺正安全與生產、安全與質量、安全與效益、安全與和諧穩定的關系，不斷增強安全發展、安全法制、安全責任意識，充分發揮黨員的示范引領作用，努力實現安全生產。6月，長江中下游“旱澇急轉”形勢嚴峻，各地防洪壓力加劇。面對可能遭遇特大暴雨的襲擊，**公司為切實做好夏季防汛工作，進一步提高全體員工的抗洪防汛意識，提升搶險隊伍應對突發事件的能力,確保人身、設備與設施安全度汛，舉辦了抗洪防汛現場演習活動，取得良好成效。在現場管理方面，公司堅持“5S管理”，生產現場必須遵循“整理、整頓、清掃、清潔、素養”原則，全體員工按照5S的管理要求，對機組、配件、現場衛生等進行整改，大大改進了**公司的生產現場環境。

（四）關心關愛員工

**公司堅持把關愛職工作為開展創先爭優活動的重要落腳點，黨支部、工會、團支部以員工為中心，開展員工關愛季活動，豐富員工的文化娛樂生活，把維護和保障員工的切實利益作為工作的重心。4月，公司分三批組織員工開展“**展翅 放飛心情”踏青活動，讓員工能在緊張忙碌的工作生活中，親近自然，帶上家屬感受春天的氣息。公司注重用文娛活動豐富員工的精神生活，實現與物質生活協調發展，組織員工參加工會舉辦的技能競賽、達人選秀、“我為歌狂”爭霸賽、舞林大賽、東風日產節。面對廣大員工最關心、最現實、最直接利益的困難，**公司黨支部領導班子多次與一線員工親切座談，仔細詢問員工們在工作和生活中的困難，認真傾聽基層員工的心聲。經過充分的調研，2011年4月**公司在單獨成立女工休息室的基礎上，決定成立員工生活間，目的在于改善一線員工的工作和生活環境，讓員工視企如家，同時享受企業發展的快樂。2011年5月到9月，**公司分工會組織員工關愛慰問10次，慰問金額2600元，雖然慰問金額不多，但是能使員工感受到企業的溫暖與關心。

三、創先爭優活動與企業發展目標任務緊密結合課題研究反思：

（一）加強學習，不斷深化對創新爭優工作的思想認識

中國共產黨在十七大關于黨的建設的部署中，曾明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。現階段的重點是深入開展創先爭優活動，但是對于如何開展活動，開展活動的重要意義、目的性及最終要求達到的效果，只有領會到活動的實質精神，才能結合自身實際，確定活動目標、方式及達到目的，才能更好的推動創先爭優活動的開展。因此，深化對創先爭優活動的思想認識，需要廣大參與者不斷加強學習，提高黨性和思想覺悟。

（二）創新活動形式，注重在實踐中有創新

創先爭優首先要注重實踐，不能夸夸其談、紙上談兵。俗話說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，創先爭優想要做到有的放矢，必須在充分了解基層工作的基礎上，以事實為依據，以調研為基礎，找準活動主題和載體，并在此基礎上進行創新，真正發揮出基層的創造力，找準工作的突破口，真正激發出基層黨員的活力，讓創先爭優各有特色、亮點頻現。

（三）扎實推進黨群共建，擴大創先爭優覆蓋面

堅持“黨建帶群團、群團促發展”，深入開展黨群共建創先爭優活動，有效整合黨支部、群團組織的工作資源，使黨支部與群團創先爭優緊密銜接、協調推進。形成了“黨內帶動黨外，黨員帶動群眾”的生動局面，廣大職工群眾大局意識、責任意識和創新意識明顯增強。目前，**公司共有黨員7人，入黨積極分子4人，團員10人，通過黨群共建、創先爭優活動，才能調動群團組織各自優勢和作用，引導各自所聯系的群眾積極參與創先爭優，發揮主人翁精神，愛崗敬業、爭創一流，團結奮斗、攻堅克難，有序推進創先爭優活動深入開展，形成了黨群合力，實現企業創先爭優活動全面覆蓋。

（四）挖掘典型，注重宣傳推廣

用新的思路、新的視角，把基層黨組織開展活動的成績和亮點展示出來，把身邊黨員的堅強黨性、高尚人品、突出貢獻提煉出來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍。先進典型事跡要及時在公司OA網上推薦，供大家學習。通過開展目標教育，動員、引領、統一員工思想，把握正確輿論導向，營造和諧的輿論氛圍和生產經營環境，確保公司的穩定發展。

在下一步工作中，我們將利用此次研討交流，吸取兄弟單位的先進經驗和良好做法，繼續深入推進創先爭優活動，通過深入開展主題實踐活動，在公司實現全年利潤目標、推進科學發展等重點工作中，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步激發黨組織和廣大黨員、群眾的生機與活力，努力提升公司盈利能力、抗風險能力，全力推進公司又好又快科學發展。

第二篇：公司黨支部創先爭優活動實施方案

公司黨支部創先爭優活動實施方案

按照上級部門關于在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的意見要求和省廣電局黨組、集團公司黨委總體安排部署，新鄉分公司黨支部結合新鄉分公司實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深化和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為主線，促進新鄉分公司黨支部和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，促進企業和諧，為推進集團公司數字化整轉工作和企業效益同步增長提供堅強的組織思想保證。

二、主要內容

創先爭優活動的主要內容是：創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容。

(一)創建“五個好"先進基層黨組織

深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署和要求，努力做到“五個好”，爭做科學發展先鋒隊。“五個好”：一是領導班子好。學習型黨組織建設成效明顯，堅持民主集中制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠團結帶領職工，在經營管理活動中充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。圍繞中心、服務大局，認真履行職責，團結帶領黨員干部職工在完成各項工作任務和實施廣播影視“雙新戰略”及集團公司整轉過程中成績顯著。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干部關系密切，企業和諧穩定。

（二）爭當“五個表率”優秀共產黨員

始終保持共產黨員先進性，模范履行黨章規定的各項義務，努力做到“五個表率”，爭當“雙新戰略”和整轉工作排頭兵。一是自覺學習的表率。努力學習實踐科學發展觀，堅定理想信念，認真學習科學文化知識、專業技術知識和崗位操作技能，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業的表率。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上為實施廣播影視“雙新戰略”和集團公司整轉工作做出顯著成績。三是服務群眾的表率。積極主動為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，自覺維護群眾的正當權益。四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，嚴格執行企業經營管理制度規定，杜絕安全責任事故。五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，在發揮先鋒模范作用中體現政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

三、具體要求

新鄉分公司黨支部要緊密結合本單位中心工作來謀劃和推動創先爭優活動，根據本單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確活動的目標任務，確定具體的爭創主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，結合工作實際，在開展創建先進黨的基層組織，爭當優秀共產黨員的同時，實時開展創建文明單位、文明職工、爭當崗位技術能手等系列爭創活動，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，引導黨員履職盡責創先進，廣大黨員干部群眾立足崗位爭優秀。

四、方法步驟

創先爭優活動要有計劃、分步驟地持續推進。按照集團公司黨委安排，從2010年6月開始著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，掀起創先爭優活動高潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。

(一)建立組織 制定方案(2010年7月上旬)

根據上級黨委要求，成立新鄉分公司黨支部爭先創優活動領導小組，制定出切合實際的創先爭優活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

(二)動員部署(2010年7月中旬)

在認真準備的基礎上，實時召開黨員干部動員會，認真做好創先爭優活動的思想發動工作。

(三)組織實施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集團公司黨委《關于在各級黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》和《新鄉分公司黨支部創先爭優活動實施方案》，緊密結合工作實際，制定工作目標，明確責任分工，把握工作重點，創新活動載體，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進創先爭優活動。

1、學習動員。7月2日黨支部召開支部成員會專題部署爭先創優活動； 7月15日前以黨小組為單位，組織黨員學習討論，使公司廣大黨員掌握創先爭優活動的目的意義、主要內容、基本要求、方法步驟和努力方向。

2、公開承諾。制定開展創先爭優活動的實施方案，并通過在公司宣傳專欄、公司網頁等載體公布黨總支創先爭優活動方案措施，黨員提出參加活動的具體打算，作出承諾，設專欄公示黨員個人計劃和承諾書等，接受群眾監督。

3、領導點評。（每半年一次），年中結合“七一”評比表彰、年底結合工作總結分別進行，上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、群眾評議。（每半年一次），組織黨員群眾，將上級基層黨組織對黨員開展創先爭優活動的情況進行評議。根據評議中提出的意見建議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實。

5、評選表彰(2012年6月至7月)。評選表彰按照全面、客觀、公正的原則，堅持定性評價與量化考評相結合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，實行自下而上、分級評選、集中審議的方法。根據集團黨委要求，首先做好創先爭優活動總結(2012年5月)，結合活動總結，認其做好創先爭優活動評比表彰推薦工作。對照“五個好”、“五個表率”標準，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎上，以黨小組為推薦單位，結合黨支部活動情況，逐級進行評選和推薦。由集團公司黨委和省廣電局黨組命名表彰的，由分公司黨支部研究，并按要求逐級上報。

五、組織領導

新鄉分公司黨組織負責人為本單位創先爭優活動的第一責任人。成立新鄉分公司創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，由公司綜合管理部牽頭，具體負責活動的組織指導，黨支部要具體組織本單位創先爭優活動的組織實施。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

第三篇：學校黨支部開展創先爭優活動論文

山黑小學創先爭優活動論文

《學校黨支部開展“創先爭優”活動的幾點做法》

白水鎮山黑小學黨支部

2011年1月

學校黨支部開展“創先爭優”活動的幾點做法

中共中央總書記胡錦濤同志提出，要充分認識加強黨的基層組織建設的重大意義，不斷提高黨的基層組織建設科學化水平。并號召開展“創先爭優”活動。對于我們基層的學校黨支部來說，學習貫徹中央精神，既是一種巨大的鼓舞，同時也是一次思考、改進、洗禮的過程。它也是一個進一步改進基層學校黨組織建設，提高基層黨組織建設科學化水平的重要契機，但如何將創先爭優活動與學校實際工作相結合呢？在這里，我結合我校實際，談談我校黨支部開展“創先爭優”活動的幾點做法。

一、強化師德師風建設，從黨員做起。

學校黨支部以“建師德、強師能”為載體，注重師德師風建設，以黨員的率先垂范來營造良好的育人環境。

加強黨員的理論學習和職業道德教育，提升服務意識。黨支部組織黨員每月4次集體學習，4次自學，以“弘揚敬業精神，發揮黨員先鋒模范作用，塑造師德風范”為宗旨，扎實開展黨員的師德教育活動，讓我們的黨員真正做到率先垂范。在工作中我們的領導、黨員真正為教師樹立了榜樣。優秀的領導才會帶出師德高尚的黨員隊伍，黨員哪里需要哪里就有他們的身影，而且任勞任怨；在每次的環境衛生清掃等各種勞動中黨員干部更是沖在前，勞動中大家不怕臟不怕累。正是黨員干部的先鋒模范作用，帶動了我們學校全體教師，在工作中能認認真真，出色完成工作的教師層出不窮，學校師德師風工作邁上了新臺階。

二、黨支部注重抓好養成教育工作，以培養學生形成良好的行為習慣為目標。

黨支部以培養學生形成良好習慣為“創先爭優”活動的一項重要內容。明確提出要求：領導、黨員、教師人人都是學生良好習慣的培養者。

制定了養成教育實施方案，制定了值周評比細則等制度。學校黨支部成立養成教育活動小組，對全校各班級養成教育活動的開展檢查和考評。開展了“講文明、知榮辱”為主題的文明禮貌月活動、開展寫字比賽、朗讀誦讀活動、演講讀書活動??。在工作中全體黨員、教師按黨支部的要求落實養成教育的各項內容，使全校學生養成教育工作落在實處。

三、學校黨支部積極指導少先隊活動，充分發揮少先隊組織和班隊會活動的作用，開展一系列的主題教育。寓教娛樂的活動貫穿工作的始終。

少先隊堅持每周的升旗儀式和“國旗下講話”制度。選派品學兼優的學生擔任升旗手，由優秀黨員做國旗下講話，講話內容以愛國主義、“感恩”教育、“八榮八恥”教育等為主題，并給合學生身邊的事例，大力宣傳愛國主義教育。堅持每周一的班隊會有實效。每周活動內容具體，針對性強，從品德教育到安全知識，從重大節日宣傳到每天一次家務的檢查??不輕視每一次教育活動。每年以文藝匯演為載體的慶十一活動在黨支部的統一安排下在少先隊的精心組織下是“年年精彩不斷”。這樣大型的活動不僅是對學生的愛國主義教育，鍛煉培養了孩子的文藝能力和興趣，豐富校園文化生活；也不僅是向家長、社會創聲譽，樹形象的展示；更重要的它使我們學校充滿著蓬勃的生機和向上的活力，它能給孩子帶來快樂和幸福的享受，蘊含著教育。

豐富的校園文化生活，陶冶了學生的藝術情操，提高了師生的審美能力和藝術修養。也讓黨支部的工作真真正正落在實處。

四、提高教育、教學質量，是學校黨支部“創先爭優”工作的最重要內容。

學校要贏得社會的認可，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學質量。黨支部把抓好教學工作作為創先爭優的重要內容，一刻也不曾放松過。

本著“以人為本”的原則，以提升學校教學質量為目的，努力提高教師的教育教學水平，加強常規教學管理，精心組織教研活動。

抓好常規管理，全面提高教學質量。

常規教學是教師開展日常教學工作的根本，良好的管理體制是我們順利實施課改，提高教學質量的重要保證。我們學校始終堅持“注重實效，抓好常規，摒棄花哨。”嚴格執行課改計劃，做到“開齊、上足，教好各學科。要求教師要認真備好每節課，除了書寫教案外還要寫好書頭案，做好課前準備，加大檢查力度，檢查中我們看到了很多班主任不是專業的美術教師，可是為了提高學習興趣，她們開動腦筋，動手制作小動物，畫板畫，每天班級的黑板上都會呈現出一幅幅生動的畫面。真正落實有效課堂教學，上課是教學工作的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。教師能夠轉變觀念，立足課堂，要向四十分鐘要效益。更重要的是為了全面提升學校的教育教學水平，讓教師們互相學習教學方法和技能。每學期都要組織有效教學教研活動。在教研活動中黨員教師充分發揮先鋒作用，一線黨員班主任成為教研活動的骨干，為全校教師展示出一節節精彩的示范課。這種黨員骨干帶動，全員參與的教研，有效地推動了學校教研活動的深入開展。

以上我談了我校黨支部在“創先爭優活動中的一些做法。我想作為一所農村小學黨支部，只要堅持辦人民滿意的高質量教育，創建平安和諧校園為目標，充分發揮“小班額、高效率”的優勢。從細節入手，扎實做好每件小事，就是“創先爭優”。

白水鎮山黑小學黨支部

2011年1月

第四篇：公司黨支部創先爭優活動匯報材料

公司黨支部創先爭優活動匯報材料

公司黨支部創先爭優活動匯報材料 創先爭優活動發言材料 有限公司黨支部于6月成立以來，公司領導十分重視黨組織的建設和發展，堅持黨企協作，著力發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，公司現已逐漸發展壯大，先后獲得國家以及市、縣等多項殊榮。現公司黨支部共有正式黨員8名，預備黨員2名。今年開展創先爭優活動以來，公司黨支部按照上級的部署安排，結合公司的發展需求，以開展創先爭優活動，爭創全國行業五強為活動主題，以比干勁、比技能、比貢獻--三比為活動載體，在公司全體黨員和員工中評先鋒、樹示范、促發展，使整個活動取得了一定的成績，現將創先爭優活動開展情況簡要匯報如下：

一、高度重視，周密部署

公司黨支部成立了以支部書記為組長的創先爭優活動領導小組，充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，抽調精干力量，搞好組織協調，采取有力措施，抓好各階段工作，促進活動開展。于5月30日上午召開了創先爭優活動動員大會，親自設計了活動主題和載體，制定了活動實施方案，并安排專項資金作為活動經費，為活動開展創造良好條件，提供保障。活動領導小組采取會議發動、標語促動、宣講推動、典型帶動等易知易懂的宣傳方式，在公司內部形成了人人了解活動、人人參與活動的濃厚氛圍。并通過在《報》上開辟的創先爭優活動專欄，對活動的實施步驟、開展情況、承諾事項以及典型事跡等每月進行通報公開。

二、圍繞發展中心，爭創優秀工作業績 圍繞黨支部五個好、黨員三個高于的標

準要求，黨支部結合公司發展需要，不斷創新活動載體，扎實推進各項活動的開展實施，以實現活動的實效性、延展性。積極整合支部和黨員公開承諾、評星定格以及三評一推優等活動載體，圍繞推進公司發展、增強勞動技能，積極開展黨員技改標兵、黨員先鋒模范崗黨員示范生產線等創建活動，使黨員活動在崗位職責履行和產業鏈上，切實發揮黨組織引領發展和黨員示范帶動作用，切實實現一個黨員一面旗，一個崗位帶一片的示范效應，使黨員成為企業發展的排頭兵。在活動過程中涌現出多位標兵，例如精工車間的黨員帶領機電部等部門其他同志一道進行的回火爐技術改造。由于我們公司正處于發展的前期，企業擁有的設備性能直接影響著生產量和產品質量。回火爐第一區進口處一直存在大量黑煙霧冒出現象，不僅對環境造成污染，環保檢查不過關，每年還需上交巨額的環境污染費用，而且還造成能源的浪費。在帶領下，技改組通過反

復探討研究、理思路克難關，經過多次論證，最終制定出切實可行的改造方案，通過這次技術改造，不但解決了環境問題，節省了能源，還進一步提高了產品質量，可為公司一年節省開支達20多萬元。

通過活動的開展，黨員的身份意識、先鋒意識、雙帶能力明顯增強，我是黨員我光榮，我是黨員我先進，我是黨員我奉獻的氛圍日益濃厚。現在，公司在研發、生產、銷售各條戰線上，只要哪里有危、難、險、重的任務，哪里就一定會有黨員出現。擔重任、樹旗子，在廣大黨員的模范帶動下，目前公司產品產量以達日產300多噸，產量大幅提升的同時，質量得到了穩步上升，合格率達到%以上，大大節約了公司成本，推動公司進一步快速、健康發展，為實現爭創全國同行業五強、打造百年老廠的目標打下了堅實的基礎。

三、重人文，塑形象，回饋社會

黨支部創先爭優，關鍵是建一個好班

子、帶一支好隊伍，只有建設一個堅強有力的支部班子，才能真干事、干成事。

1、積極開展活動，豐富活動內容。黨支部積極爭取、多方協調，不斷完善公司文體設施，豐富員工業余生活，建立起了圖書室和員工活動室，配置了乒乓球臺、臺球桌、棋牌等活動用具。同時黨支部還定期組織支部活動加強黨員的黨性教育，七一期間，公司黨支部組織全體黨員、團員到貴州赤水革命根據地進行了參觀學習，開展重溫入黨誓詞活動，回顧了黨的發展歷程，學習了黨史。為鼓勵黨員愛崗敬業、突出典型、表彰先進，公司黨支部對不同崗位一流業績的黨員進行了表彰獎勵。

2、關懷員工，建設和諧企業。員工是企業發展的生命力，和諧的企業環境將更有助于增強向心力，助推企業發展。公司黨支部在活動開展中始終以家庭式來管理、培養和促進員工發展，以取得雙贏局面。

公司從今年4月份開始撥付專項資金

為每位在崗員工購買了養老保險、醫療保險以及工傷保險，不斷完善員工福利保險，使員工以廠為家，以廠為榮。進入7月以來，連續高溫天氣，外加生產車間火爐，導致許多員工體力消耗大、休息不好。公司黨支部積極向公司反映、商議，最終制定出多項措施，一是騰出兩間大會議室鋪放涼板，并購置空調柜機2臺；二是凡愿意在宿舍安裝空調的職工每戶補貼300元；三是給每位職工發放20公斤糖梨，保證每位職工每天2瓶礦泉水。通過黨支部努力，不僅解決了員工休息問題，保證了日常生產開展，同時也提高了黨支部在員工心中的地位，增強了員工隊伍凝聚力。截止目前，我公司員工的流動率不到2%，避免了用工荒的發生，確保了生產的正常運作。

3、回饋社會，體現責任價值。企業的發展離不開社會的支持，企業的壯大離不開社會的認同。在公司穩步健康發展的同時，黨支部和企業領導不忘企業肩負的社會責任，積極響應《致企業業主 的倡議書》的號召，結對幫扶貧困學生，同時，黨支部還利用節日假期，看望慰問敬老院老人，送去支部的關懷和溫暖。黨支部現已爭取幫扶資金一萬余元，結對幫扶了、和等多名貧困學生，幫助他們繼續學業，扶持他們直到大學畢業。

四、不斷完善機制、促成長效發展 公司黨支部在開展創先爭優活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在探索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續以三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續探索、扎實地推進創先爭優活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。下階段我們將進一步通過細化考核標準，采取績效計劃、績效實施、績效評價和績效提升與激勵四個步驟，將其貫穿各項生產工作中，以百分制的計分方式對每位黨員活動開展情況進行打分評比，并根據實際分值進行最終考核，將考核結果與晉升、獎金等相掛鉤。以在廣大黨員、員工中形成人人想著干，人人爭著干的創先爭優良好氛圍，不斷提升企業活力，增強企業競爭力。

第五篇：2012年公司黨支部創先爭優活動總結

凱恩公司黨支部創先爭優活動總結

凱恩公司黨支部在雙路鎮黨委的正確指導下，認真結合支部工作實際，深入貫徹落實大足區委、雙路鎮黨委文件精神，將開展創先爭優活動作為支部2010年至2012年黨建主要工作認真推進抓落實重效用，作為支部鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動的重要舉措和有效延續。凱恩公司黨支部自2010年6月份開展創先爭優活動以來，通過認真部署安排，注重宣傳發動，強勢推進跟蹤，加強組織協調，講究方式方法等有效工作舉措，在黨員隊伍思想政治、黨組織工作、企業經營發展、精神文明建設等方面取得了明顯的成效，有效增強了支部工作凝聚力和黨組織的號召力，促進了企業生產經營活動高效順暢運行，對企業精神文明建設也起到了有力的推進作用，現將具體工作總結如下：

一、思想政治工作效果得到進一步強化。

凱恩黨支部認識到，要開展好創先爭優活動，首先要思想上高度重視，要在宣傳思想工作上下足功夫，工作要做細、做實，要體現出思想政治工作的優越性，才能保證創先爭優活動的有效性。我支部主要是從以下幾方面開展了相關工作：

1、領導班子通過中心組理論學習、總經理辦公會、支部委員碰頭會議等學習交流機會對創先爭優活動進行階段性探討和相關工作的推進，在領導層進行了思想的統一，要求開展創先爭優活動要結合公司生產經營實際，結合公司員工隊伍和崗位工作特點等現狀，有針對性，有重點地開展活動。領導班子成員在創先爭優活動中做出了表率作用，把“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強干群隊伍建設”作為創先爭優活動的總體目標，也是公司支部及公司領導層的工作方向。為此，領導班子成員、支部委員利用各種方式對創先爭優活動相關文件精神認真進行了學習、領會，有效提高班子成員的理論政策水平和實際工作能力。

2、凱恩黨支部組織全體黨員、入黨積極分子、各條線骨干成員認真學習政治理論知識，提高政治思想水平，建設高素質的黨員、員工隊伍。明確爭先創優的具體要求，增強黨性原則，讓大家充分認識創先爭優對推動各項工作高效順暢開展的重要意義，激發創先爭優的熱情，鼓勵入黨積極分子、骨干成員以創先爭優活動為契機，在實際工作中發揮作用，并以取得實效作為工作目標。

3、凱恩黨支部利用每年的半、工作會議、月度會議等宣傳平臺，廣泛深入地在黨員和員工中宣傳發動，使員工在思想觀念、工作作風以及對外服務等方面有了一定程度上的改觀。支部充分利用每年的“迎七一”活動的契機，加強政治理論學習，為創先爭優做好思想上的保證；利用黨員碰頭交流學習機會，互相交流崗位工作，互相促進，在各自工作崗位上精益求精，并帶動周圍群眾營造“爭創”氛圍一起爭創佳績。此外，為激勵黨員骨干勤奮鉆研業務水平，提升崗位技能，克服公司人手緊張的不利局面，鼓勵他們爭做多面手，充分挖掘各自的潛力，為公司完成工作任務帶好頭，做好表率作用，為公司的平穩發展打下了堅實的基礎。

二、黨組織工作影響力得到進一步加強。

凱恩公司黨支部在開展創先爭優活動中充分發揮了“四強”黨組織的號召力和凝聚力，認真引導支部全體黨員在生產經營過程中履行崗位職責，以自身實際行動爭做“四優”共產黨員，在各自工作崗位上創先爭優。支部還認真開展了組織和個人創先爭優公開承諾活動，并進行了領導點評和回頭看等活動，使創先爭優活動開展得有聲有色，起到了積極的效果。

一是，要求班子成員不斷增進與全體員工同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，與基層員工打成一片，努力為員工辦實事、做好事、解難事，了解他們的工作、生活狀態，傾聽他們的呼聲，把握他們的需求，解決好他們最關心最直接最現實的利益問題。在員工最關心的收入分配方面，根據員工要求改革的呼聲，班子成員主動進行溝通交流，并根據轉型經營后業務和作業模式的變化情況，對裝卸工時定額進行了全面修訂，完善了績效考核體系，創新了分配形式，使員工收入進一步與工作實績掛鉤，員工的精神面貌和思想觀念得到了很大改變，工作的積極性極大增強，員工主動要求加班、搶活干的愿望非常強烈。公司領導重視員工健康，關注員工身邊的難事，經常主動和員工進行溝通交流，和員工交心，從家庭生活、工作情況等方面進行溝通，拉近干群距離，增進情感溝通，營造了和諧、團結、奮進的工作氛圍。

二是，注重引導全體黨員認真推進活動，努力使“創先爭優”活動在生產經營中發揮積極的推進作用，并通過設立“黨員示范崗”和“黨員責任區”，發現典型、培育典型、樹立典型、彰顯形象,把“黨員示范崗”、“黨員責任區”建成為“聯系員工的紐帶、轉變作風的標桿、推動發展的動力、展示形象的舞臺”，為公司經營發展提供堅實的組織基礎。

三是、把建設高素質管理人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿于創先爭優活動的始終。把加強領導班子建設擺在重中之重，努力建設了一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“五好”領導班子和一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織以及打造了一支政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍，為公司實現持續健康發展提供強有力的組織保證。通過創新活動方式，推進學習型黨組織建設，加強黨員隊伍建設，把黨員培養成生產經營能手、創新創業模范、崗位標兵。逐步規范了黨務工作，提高黨務工作整體水平，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

四是，認真落實集團公司黨委的工作任務部署安排，結合支部工作實際，積極引導全體黨員根據自身崗位實際，積極做出創先爭優承諾，共收到支部全部在崗黨員承諾13份，并上墻進行公開；按照集團黨委的要求，支部也向集團公司黨委呈交了“凱恩黨支部創先爭優承諾書”，并精心制作了外觀精美、內容切實可行的創先爭優活動宣傳欄，將創先爭優活動實施方案和全體黨員的承諾進行了展示，并在后期認真開展了創先爭優活動的領導點評工作，以求公開承諾取得實效。努力把創先爭優活動作為支部學習實踐科學發展觀活動的延續，圍繞經營發展的大局，努力把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。

五是，注重發揮青年骨干的溝通作用，指導青年骨干發揮青年員工之間共同語言多等優勢，深入一線和新員工進行廣泛溝通交流，交換彼此想法，了解基層青年員工的思想狀況，關心他們的工作和生活。活動開展以來，支部指導公司青年員工骨干通過個別交流和座談等方式組織一線青年員工進行溝通交流，主要了解他們在一線工作感受，以及在工作和生活上的情況，并對他們提出的一些問題進行溝通協調解決，使一線青年員工在實際工作中更加充滿干勁，創先爭優活動開展以來，已經有2名青年人員向公司黨組織遞交了入黨申請書，正在接受黨組織的培養、考察，通過創先爭優活動的開展，支部的政治核心作用得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用發揮了引領作用，公司黨支部的組織力量得到了進一步增強。

三、企業經營發展工作得到進一步穩固。

支部堅持黨建工作服務于生產經營，自2010年6月份以來，創先爭優活動作為黨建工作的重要組成部分，支部將以生產經營為主要平臺認真開展創先爭優活動，努力推進企業科學發展、和諧發展。

一是，三年來，支部以創先爭優活動為契機，扎實推進學習實踐科學發展觀活動的后續性工作，對影響到生產經營與企業發展的問題，花精力實實在在做好相關工作，在生產經營中努力去創先爭優。

二是，三年來，支部始終秉持“與黨同心、遵紀守法”的黨建工作理念，堅持黨建工作服務企業，黨員服務黨組織，通過保持黨員的先進性，調動群眾的積極性，認真落實各項工作。將創先爭優活動融入進企業安全管理、生產管理、內部控制等管理工作方面，不斷完善生產管理、安全管理、績效考核、薪酬改革、內控管理、效能監督等各方面制度，努力將公司帶入規范順暢，良性發展的軌道；將質量目標的分解與績效考核相結合，把指標分解落實，用績效考核來提高中層的管理動力；安全上則加強了過程控制，構建了全員、全過程的安全責任網絡，班子成員努力將工作前移，靠前指揮。先后完善了中級管理人員績效考核辦法、部門績效考核辦法，建立了會議制度，夯實了部門基礎工作，建立、完善并強化執行各項規章制度，促使公司的發展速度穩中有升；整合了公司內部機構，保證部門之間職責明確，各自做好部門內部事務，部門之間倡導協作、互相配合，推動公司的各項工作有序開展；加強了成本管理，認真運行了效能監督項目，采取多種措施控制企業成本開支，努力為公司的經營活動減輕負擔。三年來的努力結果，公司建立了工作常效機制，完善的內部管理推動了各項工作的高效率運行。

四、精神文明建設工作得到進一步夯實。

推動企業科學發展，促進社會和諧發展是創先爭優活動的總體目標內容，也是支部黨建工作的重要內容。支部深刻認識到精神文明建設工作是衡量創先爭優活動質量的主要標志之一，自2010年以來，支部認真抓好精神文明建設工作，立足企業實際，充分發揮黨組織核心引領力和黨員的先鋒模范作用，引導全體黨員、員工以良好的精神風貌、扎實的工作作風完成工作任務目標，以實際行動開展創先爭優活動。

1、支部將創先爭優活動看作一個整體，努力將黨員“五帶頭”、爭當優秀共產黨員與創先爭優活動統一起來，堅持走向市場發揮黨員帶頭作用，堅持面向客戶發揮黨員模范作用。堅持圍繞生產發揮黨員骨干作用。三年來，凱恩公司結合生產經營的實際，積極組織開展一線員工技術比武、員工合理化建議、明星員工評比等主題活動，引導激勵黨員和員工愛崗敬業、提升技能、苦練內功、優質服務。對幾名新進見習人員，嚴格落實集團“重青年”的精神，根據公司生產形勢和各人專業、特長定期調整見習崗位，進行跟蹤評估，并專門安排黨員骨干進行幫扶，教授技能，起到了很好的傳、幫、帶作用。自創先爭優活動開展以來，通過集團一先二優員工、公司季度明星員工等一批典型的樹立，激發了廣大基層員工的發展意識、競爭意識和服務意識，有效提升了基層一線員工的綜合操作技能，激勵了幾名見習人員“苦練本領、全面成才”的訴求，營造了“比、學、趕、幫、超”的氛圍，促進了公司形象的轉變。

2、為了使創先爭優活動更加深入、有效，支部注重發揮群眾組織作用，重視工團組織各項工作的開展，加大工作力度和指導力度，充分發揮工團組織的特點和優勢，引導工會在員工切身利益問題上加大工作力度，傾聽員工心聲，積極反饋員工意見，努力為員工群眾服務好。公司每年堅持組織公司員工體檢，關心員工的身心健康，維護員工的合法利益。根據經營效益組織了員工出游，開展了“三八”婦女節活動，豐富員工的業余生活；在公司團組織工作中，支部不斷加強團組織建設，落實集團“重青年”的舉措，對青年骨干在部門管理、生產組織、技術革新和業務開展中給他們壓擔子、樹目標，指導他們加強理論學習，贈送相關書籍，并要求他們認真寫讀后感，以檢閱學習效果，對新進港員工進行職業發展規劃，讓他們在做好本職工作的前期下，學習深入市場爭攬業務，便于全方位提升自身能力，釋放青年人才的才干，支部保持不斷跟蹤評估、幫助改進，指導團組織評先評優，激發青年骨干勤奮工作，激發他們發揮自身潛能，參與進創先爭優活動中來，共同營造活動氛圍，鼓舞士氣，為企業發展多做貢獻，同時為自己成長成才創造機會。

三年來，支部開展創先爭優活動雖取得一定成效，但也存在不足。今后，黨支部將按照《實施意見》的要求，緊密結合自身的實際，發揮黨組織的凝聚力，調動黨員和員工的積極性，持續創新創先爭優，更好地帶領員工推動公司科學穩健發展。

中共凱恩公司支部委員會 2012年8月23日