第一篇：2013年10月淮南通商銀行小企業(yè)客戶經(jīng)理及審批人員招聘公告

安徽信合招考交流QQ群207940653；每日一練,真題共享

2013年10月淮南通商銀行小企業(yè)客戶經(jīng)理及審批人員招聘公告

一、小企業(yè)客戶經(jīng)理招聘

（一）職位描述

小企業(yè)客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)向我市中小微企業(yè)目標(biāo)客戶營(yíng)銷推廣我行小企業(yè)存貸款及其他產(chǎn)品，為客戶提供適用的產(chǎn)品組合，進(jìn)行貸款調(diào)查、分析、初審等工作，幫助中小微企業(yè)從我行獲取貸款，做好貸后管理，積極發(fā)展及維護(hù)客戶關(guān)系。

（二）招聘人數(shù)：5人。

（三）條件要求：

1、符合國(guó)民教育序列的本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、年齡在35周歲（含）以下（1977年10月7日后出生；

3、兩年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，強(qiáng)烈的責(zé)任心，自我激勵(lì)和上進(jìn)心;

5、具備一定的渠道資源和客戶資源；具備較強(qiáng)的小微客戶拓展能力和豐富的客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握商業(yè)銀行產(chǎn)品，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6、能吃苦耐勞，愿意超過(guò)60%的工作時(shí)間在室外與客戶聯(lián)系接洽工作；

7、具備較強(qiáng)的文字能力、溝通能力、歸納能力，協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，心理素質(zhì)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，危機(jī)處理能力強(qiáng)。

二、小企業(yè)貸款審批崗招聘

（一）職位描述

小企業(yè)貸款審批崗根據(jù)總行確定的風(fēng)險(xiǎn)政策和原則，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)貸款的審查審批工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)制度、流程及政策的制定，優(yōu)化小企業(yè)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)價(jià)值，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量。

（二）招聘人數(shù)：2人。

地址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 電話：0551—65268288 安徽農(nóng)村信用社筆試培訓(xùn)課程

http://ahnxs.offcn.com/zg/2014cjnxskb/index.html

安徽信合招考交流QQ群207940653；每日一練,真題共享

（三）條件要求

1、符合國(guó)民教育序列的本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法、風(fēng)險(xiǎn)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡在40周歲（含）以下（1973年10月1日后出生）；

3、具有豐富的信貸工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銀行信貸調(diào)查、審查審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)金融動(dòng)態(tài)，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融狀況，熟悉商業(yè)銀行法、擔(dān)保法、合同法、貸款通則等相關(guān)法律法規(guī)，具有較高的政策理論水平；

5、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)種類、功能和業(yè)務(wù)流程，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的各類風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施有一定的理解和認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和快速反應(yīng)能力；

6、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷決策能力以及組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有較高的敏感度；

7、具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和上進(jìn)心。

三、報(bào)名時(shí)間

2013年10月18日-10月24日。

四、報(bào)名方式及提交材料

本次招聘僅受理Email報(bào)名,為保證您的信息安全、及時(shí)、有效，請(qǐng)勿采取郵遞、面遞或其它方式投送材料，通商銀行將為您的信息采取嚴(yán)格的保密措施。應(yīng)聘人須將《淮南通商銀行招聘應(yīng)聘人報(bào)名表》（見(jiàn)附）投送到下面電子郵箱：baoguangchang@hcrcb.com。

五、招聘程序

招聘程序含筆試，小組面試，最終面試，資格確認(rèn)審查等，大致時(shí)間在10個(gè)工作日左右結(jié)束，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘者注意信息接收。附：《淮南通商銀行招聘應(yīng)聘人報(bào)名表》

地址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 電話：0551—65268288 安徽農(nóng)村信用社筆試培訓(xùn)課程

http://ahnxs.offcn.com/zg/2014cjnxskb/index.html

第二篇：2015年六安農(nóng)商銀行招聘客戶經(jīng)理公告

安徽銀行招聘網(wǎng)：http://ah.jinrongren.net/

2015年六安農(nóng)商銀行招聘客戶經(jīng)理公告

作為安徽農(nóng)村商業(yè)銀行第一門戶網(wǎng)站，安徽中公金融人為考生提供安徽農(nóng)村商業(yè)銀行考試全方位考試資訊、備考資料、輔導(dǎo)教材等信息。預(yù)祝廣大考生順利通過(guò)考試！

為了滿足我行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力，進(jìn)一步提升市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)水平，發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的作用，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘客戶經(jīng)理人員，熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞慕鹑谌瞬偶尤胛覀兊年?duì)伍。

一、招聘崗位 客戶經(jīng)理若干名

二、招聘條件(一)基本條件

1.具有較高的政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法，能正確貫徹執(zhí)行金融方針政策;2.熱愛(ài)本職工作、堅(jiān)持原則、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、作風(fēng)正派,認(rèn)同我行的企業(yè)文化，具備大局認(rèn)識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;3.各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作和客戶溝通能力較強(qiáng)，具有與客戶經(jīng)理相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力;4.在近二年來(lái)的工作中沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象或受到相應(yīng)處分。(二)具體要求

1.年齡：男35周歲以下(含)，女30周歲以下(含);2.具有國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷和初級(jí)以上職稱，從事銀行信貸工作2整年以上;3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力，一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的職業(yè)道德及操守，能夠保守工作秘密。

4.未受到銀行監(jiān)管部門處罰,服從組織分配，身體健康。

三、工作地點(diǎn)、用工形式、薪酬待遇

安徽銀行招聘網(wǎng)：http://ah.jinrongren.net/

(一)工作地點(diǎn)：六安市城區(qū)和近郊支行。

(二)用工形式：達(dá)到我行考核要求后簽訂本行正式勞動(dòng)合同，享受同等待遇。(三)薪酬待遇：以績(jī)定薪，薪酬具有豐富的彈性。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年5月22日-5月30日

報(bào)名地點(diǎn)：皖西路32號(hào)六安農(nóng)商銀行三樓人力資源部

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者需按要求詳細(xì)、完整地填寫報(bào)名表，并對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。(二)我行將對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核后擇優(yōu)錄用，具體要求另行通知。

(三)我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，未被錄用人員的應(yīng)聘材料恕不退還。2015年5月22日

第三篇：2014年鐵嶺銀行微貸客戶經(jīng)理招聘公告

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

2014年鐵嶺銀行微貸客戶經(jīng)理招聘公告

一、工作職責(zé)

鐵嶺銀行按照銀監(jiān)會(huì)“四單原則”管理微貸業(yè)務(wù)。微貸業(yè)務(wù)主要服務(wù)對(duì)象為自然人、個(gè)體工商戶、小微企業(yè)主，授信額度在3,000元至500萬(wàn)元之間，用途為經(jīng)營(yíng)性的貸款，較少需要抵（質(zhì)）押品。

微貸客戶經(jīng)理的主要工作職責(zé)為，向微小企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務(wù), 并致力于客戶與銀行間關(guān)系的和諧發(fā)展。

二、工作地點(diǎn)

錄用經(jīng)培訓(xùn)后，派到鐵嶺銀行下轄銀州區(qū)、開(kāi)原市和調(diào)兵山市機(jī)構(gòu)工作。

三、招聘條件

1、鐵嶺市常住戶口或在本地區(qū)有固定住所（其中開(kāi)原市5人，調(diào)兵山市5人，鐵嶺其他地區(qū)10人）；

2、全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

3、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能；

4、具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

5、性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力；

6、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)能力；

7、品貌端正，身體健康；

8、大專學(xué)歷25周歲以下（1989年1月1日以后出生），本科學(xué)歷26周歲以下（1988年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷29周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名要求：

（1）只接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)需詳細(xì)填寫《招聘報(bào)名表》，請(qǐng)登錄鐵嶺銀行網(wǎng)站點(diǎn)擊下載《鐵嶺銀行招聘報(bào)名表》（鐵嶺銀行網(wǎng)站招聘公告連接地址為：http://www.tmdps.cn.com/?wt.mc_id=bk6403

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

（3）面試時(shí)提供以下材料：本人1張1寸近期彩色免冠照片及1張生活照，身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、在校證明原件及復(fù)印件各1份。

2、報(bào)名時(shí)間:即日起至5月18日

3、報(bào)名郵箱： xwywb74998199@163.com This e-mail address is being protected from spambots。You need JavaScript enabled to view it。

（二）聯(lián)系電話

（024）74998199、72855896

（三）資格審查

嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定參加筆試的人員。

（四）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、邏輯能力的考察。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，電話邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。

（六）要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。已報(bào)名考生需在3周內(nèi)手機(jī)保持暢通，如因個(gè)人通訊問(wèn)題無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

五、聘用管理及工資待遇

1、本次錄用的微貸客戶經(jīng)理與鐵嶺市人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期三年，試用期半年。

2、工資待遇：實(shí)行基礎(chǔ)工資月薪2,000元加績(jī)效工資制度，并按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

3、派遣人員被招錄滿一年后，業(yè)績(jī)優(yōu)異的，經(jīng)考試每年可按一定比例轉(zhuǎn)為鐵嶺銀行合同制員工。

六、公開(kāi)招聘原則

1、公開(kāi)公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

第四篇：贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘公告

給人改變未來(lái)的力量

贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘公告

贛州銀行前身為贛州市商業(yè)銀行，是在原贛州市兩家城市信用社基礎(chǔ)上，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，由地方財(cái)政、企業(yè)法人、自然人共同出資發(fā)起，于2001年1月18日成立，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2008年11月18日，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，更名為“贛州銀行”。

贛州銀行成立以來(lái)，已走過(guò)了13年的發(fā)展歷程。13年來(lái)，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運(yùn)行機(jī)制，秉承“忠誠(chéng)、信任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“立足本土、深耕本地、服務(wù)實(shí)體、專注小微”的戰(zhàn)略定位，以打造特色鮮明、服務(wù)卓越、效益一流的知名品牌銀行為目標(biāo)，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。資產(chǎn)總額達(dá)633億，機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)68家，遍布廈門、南昌、宜春、新余、吉安、萍鄉(xiāng)、贛州等地。先后榮獲“中國(guó)最佳百姓銀行”、“全國(guó)城商行最具競(jìng)爭(zhēng)力十大品牌”、“中國(guó)銀行業(yè)星級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào),并榮登中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。

近年來(lái)，我行大力實(shí)施差異化、特色化發(fā)展，著力提升小微企業(yè)金融服務(wù)層次和專業(yè)化管理水平，有效滿足小微企業(yè)的融資需求，探索出一條便捷、高效的小微企業(yè)服務(wù)之路。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名小微企業(yè)信貸客戶經(jīng)理，其中贛州40名，南昌15名，廈門15名。

一、工作職責(zé)

依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，小微企業(yè)信貸客戶經(jīng)理向小微企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務(wù),并致力于構(gòu)建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。

二、招聘條件

(一)具有全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限，金融、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(二)五官端正，身體健康，具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;(三)性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，能吃苦耐勞，愿意從事室外工作;具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力，心理素質(zhì)強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力;(四)年齡要求：1987年1月1日以后出生，研究生可放寬到1985年1月1日以后出生。

三、工作地點(diǎn)：贛州地區(qū)、南昌地區(qū)、廈門地區(qū)

四、招聘程序(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日至10月28日。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來(lái)的力量

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄贛州銀行網(wǎng)站(www.tmdps.cn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

第五篇：2017吉林銀行長(zhǎng)春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘公告

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2017吉林銀行長(zhǎng)春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，共357個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財(cái)務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;2016年7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)評(píng)比中躍升至第298位，比2015年上升了9個(gè)位次，比2014年上升了24個(gè)位次，首次躋身于前300位。

2013年10月，獲監(jiān)管部門批準(zhǔn)，吉林銀行長(zhǎng)春分行正式成立。長(zhǎng)春分行自成立以來(lái)，堅(jiān)持創(chuàng)新，走差異化、特色化的發(fā)展道路。

為全面營(yíng)銷微貸市場(chǎng)，擴(kuò)大微貸市場(chǎng)占有率，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，根據(jù)吉林銀行長(zhǎng)春分行“微商貸”業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點(diǎn)

“微商貸”客戶經(jīng)理;人數(shù)若干;工作地點(diǎn)為長(zhǎng)春分行所屬支行。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)微貸市場(chǎng)營(yíng)銷拓展，經(jīng)授權(quán)專職辦理吉林銀行“微商貸”業(yè)務(wù),根據(jù)小微客戶金融需求，組織實(shí)施貸前調(diào)查分析、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤預(yù)警、貸后評(píng)價(jià)及客戶關(guān)系維護(hù)的全過(guò)程管理及服務(wù)支撐工作。

三、用工形式

勞動(dòng)合同制。新入職人員首次與吉林銀行長(zhǎng)春分行簽訂18個(gè)月固定期限勞動(dòng)合同，其中2個(gè)月為試用期。

工作滿18個(gè)月后，根據(jù)考核業(yè)績(jī)(每三個(gè)月對(duì)小微客戶經(jīng)理進(jìn)行考核測(cè)評(píng))，對(duì)符合條件人員與我行續(xù)簽三年期勞動(dòng)合同;對(duì)不符合條件人員，勞動(dòng)合同期滿后，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，并嚴(yán)禁轉(zhuǎn)崗。

同時(shí)，與新入職人員在勞動(dòng)合同中約定，如出現(xiàn)《吉林銀行“微商貸”客戶經(jīng)理管理辦法》及《吉林銀行“微商貸”創(chuàng)利提成考核辦法》中所列的淘汰情況，則實(shí)行淘汰機(jī)制。

四、應(yīng)聘條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開(kāi)拓精神;無(wú)不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

(二)身體健康，相貌端正，年齡在27周歲以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往屆畢業(yè)生, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不包含專升本、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試以及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生),金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(策劃)，法學(xué)，計(jì)算機(jī)涉及等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

(三)有親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、邏輯思維能力強(qiáng)、心理素質(zhì)好、反應(yīng)靈敏。(四)身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高節(jié)奏工作要求，認(rèn)可經(jīng)常性加班。(五)能嚴(yán)格遵守吉林銀行信貸制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等要求。

五、招聘程序

按照“網(wǎng)上報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試→筆試→體檢→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

六、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名截止日期：2017年12月25日下午16:30。

(二)采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《吉林銀行長(zhǎng)春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表》(請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu))，要求填寫完整并以“XX(姓名)+“微商貸”客戶經(jīng)理崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至招聘郵箱內(nèi)：weishangdai2018@163.com。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-81876087 點(diǎn)擊下載>>>

吉林銀行長(zhǎng)春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表.xls

吉林銀行長(zhǎng)春分行 2017年12月19日

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

注：本文來(lái)源于“吉林銀行網(wǎng)站”，原標(biāo)題“吉林銀行長(zhǎng)春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘信息”

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)吉林省銀行招聘網(wǎng)