第一篇：本院五月份開展系列活動實施方案

攸衛婦發[2014]10號

攸縣婦幼保健院

共慶“三節”暨“強素質、比技能、創典范、促新風 ”系列活動實施方案

各科室：

《攸縣婦幼保健院共慶“三節”暨“強素質、比技能、創典范、促新風 ”系列活動實施方案 》已經院長辦公會議討論通過，現印發給你們，請遵照執行。

二〇一四年四月二日

攸縣婦幼保健院

共慶“三節”暨“強素質、比技能、創典范、促新風 ”系列活動實施方案

物華五月，萬物爭容，百花飄香，在我院即將啟動整體搬遷工程、創建二級婦幼保健機構的奠基之年、起步之年，值5·1勞動節、五·四青年節、5·12護士節“三節”來臨之際，為進一步增強集體的凝聚力、向心力和前進力，進一步增強職工的歸屬感、榮譽感和榮辱感，經研究，決定開展“共慶三節”暨“強素質、比技能、創典范、促新風 ”系列活動，特制定方案如下：

一、活動的目的及意義：

以科學發展觀為指導，貫徹黨的十八大三中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為指引，積極開展“共慶三節”系列活動。通過活動以先進的文化活動激發工作活力，以先進的理念開拓發展思維，以先進的事跡營造良好風氣，以先進的精神引導全新創建，進一步增強職工的主人翁責任意識、進一步提升醫務人員的業務技能、進一步形成積極向上的競爭氛圍、進一步促進發展的良好風尚。

二、組織領導

為確保活動有序順暢開展，特設立“共慶三節”活動領導小組，由院長劉湘黔任組長，書記王志江任政委，副院長賀

金蓮任常務副組長，張頌、劉巧紅、張欣、張曉彬任副組長，成員為各科室主任、護士長。

小組下設辦公室，由譚志剛任辦公室主任，虞曉平為聯絡員，各職能科室負責人為成員，具體負責本次活動的日常事務工作。

三、活動的內容：

（一）系列活動之一—— 強素質：即加強業務人員素質培養，開展主題講座。由院辦、文宣辦、社會服務部具體負責。

圍繞衛生事業發展，創新管理模式，努力建設具有豐富內涵和鮮明特色的醫院精神文化體系，培育優良的醫院精神，塑造良好醫院形象，建設強有力的精神文化動力。活動期間，將特邀省市知名專家圍繞“醫院發展”主題開展1-2次解放思想跨越發展大討論活動。

1、講座主題：醫院發展

2、時間：待定（具體時間以通知為準）

3、地點：待定

4、參加人員：全院職工（值班人員除外）

（二）系列活動之二—— 比技能：即開展醫務人員崗位基本技能訓練和競賽活動。由醫務科、護理部、感控科、醫保辦具體負責。

堅持“以病人為中心”，立足崗位，在全院形成“學知識、練技能、夯基礎”的濃厚氛圍，進一步促進醫務人員“基礎理論、基本知識、基本技能”水平的提高，推動醫療衛生法律法規、醫院規章制度、醫務人員崗位職責和診療技術規范、操作規程的有效落實，促進我院醫療服務的進一步規范。

本次技能比賽主要采取實踐技能操作比賽和理論知識考試兩種形式，分醫療組和護理組進行，分別由醫務科和護理部共同負責組織實施，包括方案的制定、活動的前期準備、組織實施以及獎項評定等。

比賽分組各設一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名，優勝獎若干名，將給予獎金、榮譽證書或其它形式的獎勵。

（三）系列活動之三—— “創典范”：即創樹先進典型，正向傳遞正能量。由院團委、醫務科、護理部、人事科具體負責。

1、繼續開展“青年文明崗”及“青年崗位能手”，“構建和諧醫患關系示范崗”評選活動。

為切實推進醫院醫德醫風建設，進一步規范全院職工的思想道德行為，引導職工培養和養成“講文明、懂禮貌、重禮儀”的良好習慣，營造積極、健康、向上的和諧氛圍，繼續在全院評選“青年文明崗”1個及“青年崗位能手”2名，“構建和諧醫患關系示范崗”1個，并給予獎金、榮譽證書或其它形式的獎勵。

2、評選“青年標兵”“優秀學科帶頭人”活動。

為進一步增強醫院的凝聚力、戰斗力，引導廣大青年職工以堅定的發展信念、優良的職業素養、精湛的崗位技能，在各自的崗位上勇敢地擔負起醫院快速穩定發展的重任，在全院評選“青年標兵”5名，“優秀學科帶頭人”2名。具體評選方案由活動組委會辦公室制定，并負責組織實施。

3、評選“星級護士”和“星級護理單元”活動。

為弘揚南丁格爾精神，激發全體護士愛崗敬業、樂于奉獻的精神，特在全院評選“星級護士”和“星級護理單元”，并給予獎金、榮譽證書或其它形式的獎勵。

（1）“星級護士”評選條件

①本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上；②熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻； ③具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象； ④、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;⑤、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；⑥、近一年未發生重大護理差錯事故。

（2）“星級護理單元”評選條件

①、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范； ②、全體護士儀表端莊雅致，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合 護士行為規范； ③、團隊協助精神好，醫護

關系融洽，無患者投訴。

（3）評選辦法和要求

①各科室護理單元按照評選標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室護理單元限推薦“星級護士”候選2人。

②“星級護理單元”的評選由所在護理單元提出申請報院護理部初審。要求所申報材料須附1000字以內的先進事跡介紹，并于4月30日前報護理部，逾期視為自動放棄。

③活動領導小組按推薦名單和申報材料評定“星級護士”各8名和“星級護理單元”1個。

（四）系列活動之四—— “樹新風”：開展黨團及青年志愿者活動。由院黨團支部、黨的群眾路線教育實踐活動辦公室、同治辦、志愿者服務隊具體負責。

將每年五月份確定為“青年服務月”，倡議全院的中青年黨、團員，中青年醫務人員積極參加服務月系列活動，要求在服務月活動中完成“三項服務、一個提升、一個發掘”的任務，通過活動調動起了中青年職工“愛崗、敬業、樂于奉獻、敢于拼搏”的個性特征，讓醫院的發展更具生命力和源動力。

“三個服務”——“服務（百姓）患者，為來院的（百姓）患者提供優質的服務；服務（醫院）中心，為醫院（中心）高質量的完成工作任務；服務社會（身邊人），無論身處何地，盡可能地幫助遇到困難的人（或事）。”

“一個提升”——“提升自我的理論知識水平和實際操作經驗。”

“一個發掘”——發掘“身邊事、身邊人”的不凡之處，可以是閃光點，也可以是感動的瞬間。

（五）積極開展其它相關的系列活動。

1、根據縣級主管部門在“三節”期間的工作部署，結合醫院工作實際，積極開展并參與其它相關的社會實踐活動。如義診咨詢、愛心捐贈、文明規勸等。由活動辦具體負責組織實施。

2、展示活動成果，總結活動經驗。舉行一次活動總結暨頒獎文娛活動。由社會服務部、護理部和感控科共同牽頭負責，并具體負責整個活動的各項工作安排，包括方案的制定、活動的前期準備、組織實施等。

四、活動要求。

(一)提高認識，加強領導。該系列活動是我院雙文明建設的重要內容之一，各科室務必高度重視，積極參與，嚴格按照統一部署，做好工作安排，采取有力措施，確保本次活動順暢開展。

(二)精心組織，務求實效。各相關部門和人員要按照職責分工，認真準備，精心組織，通過本次活動充分展示科室人員的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進工作的預期目的。

（三）抓住契機，營造氛圍。各科室在積極參加醫院統一安排的系列活動的同時，還要結合科室工作實際，積極組織科室人員開展各種形式的社會實踐、學術研討、拓展訓練等活動，并通過醫院院報、宣傳欄等形式反映活動成果，積極營造良好的輿論氛圍。

第二篇：開展活動實施方案

開展活動實施方案大全

為了豐富企業業余文化生活，增進友誼，增強凝聚力，進一步提高干部、職工自身素質，以下是東星資源網小編收集整理的開展活動實施方案大全。

活動實施方案（一）：

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使審計干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好審計形象，爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以“弘揚‘總干’精神，建設美麗巴彥淖爾”為主題，從“五學”入手、以“四德”建設為主要資料，開展爭做“三好”群眾性建立活動，帶動和推動其他各項工作不斷創新發展。不斷提高全體干部職工自身修養和服務大局的潛力，提升審計精神禮貌建設水平和審計人員的禮貌素質，豐富審計的文化內涵。

二、活動目標

把文化體育活動與審計工作實際相結合，激發廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的群眾榮譽感和凝聚力，為市委、政府帶給最優質的服務，共建和諧健康文化，共同創造良好社會氛圍，展示全國禮貌單位干部職工奮發向上的精神狀態和良好的禮貌形象。促進領導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發展的新進步和大發展。

三、活動資料

（一）組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內部設有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項“基礎文體設施”便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。

（二）今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談“我的學習”主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談“我對‘三好’的認識和理解”主題報告會，局長帶頭，從領導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關黨委辦要督促檢查好干部職工的“四個五”學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結合，爭取出實效、出成效。

（三）今年5月份，市局將召開全市審計系統如何為黨委、政府及時服務、有效服務的專題研討會。

（四）開設道德講堂。

（五）在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規》等傳統文化，在全機關構成尊重人、理解人、關心人，團結互助，平等友愛，用心向上、奮發有為的機關氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續開展先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者、禮貌科室、禮貌家庭等評選表彰活動，在全市審計系統組織開展一次推薦評選“身邊的好人”和“道德模范”，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個用心向上的人。

（六）組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，理解藝術欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。

活動實施方案（二）：

為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅游局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：

一、參加對象

區政府大樓及區行政服務中心（東、西座）的工作人員

二、俱樂部的資料及形式

根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部：

（一）運動類：

1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。

（二）文藝類：

5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與XX攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與XX書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

三、組織方式

每個俱樂部根據實際狀況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務；區文體旅游局負責聯系師資，帶給活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督；區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助帶給。

四、推進計劃

（一）宣傳發動。7月份，組織發動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發動，用心做好推廣，并于7月24日前將報名狀況報機關黨工委。

（二）組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅游局。

（三）活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅游局。

活動實施方案（三）：

一、活動主題：“酸甜苦辣，體味人生”大學生烹飪大賽

二、活動目的：

此次比賽是集娛樂、知識和技能共有的豐富型比賽，重點突出“烹飪文化”內涵和增加大學生之間的交流。旨在展示每個大學生的個人風采，豐富大學生的業余生活。

三、活動時間、地點：

時間：8月7日（早上11點）

地點：大學生單身公寓樓

四、主辦單位：團委

五、比賽內容：

1、本次比賽菜式一葷一素，或者葷素結合兩道菜亦可，內容由參賽者自由發揮。

2、兩道菜色的操作時間共為20分鐘，完成后，由評委品嘗后立即進行評分。

（洗菜，切菜，材料準備不包括在操作時間內）

3、參賽用具、餐具由參賽者自行準備，材料也自行準備。

4、每道菜必須以一句詩歌或詞來命名，并做適當的解說。

六、比賽步驟：

1、總共分成四組：

A組：羅聯河、雷婕、謝綿坩

B組：吳德曉、葉珊珊、劉智宏

C組：連美妹、陳少劍、時鈺潔

紅色名字的為該組隊長，比賽之前，命名好隊名，以及口號

2、比賽前天由比賽成員備好材料以及相應配料（比賽成員11點前應先布置要場地和準備好電磁爐等其他電器設備）

3、比賽材料以及相應配料由組員自行準備。

4、比賽當天四組成員分成2批，抽簽決定。地點暫于25#601、602、比賽由評審開始計時：限時20分鐘內煮好菜式，20分鐘后，若還未完成烹飪，每延長10秒鐘扣除一分。比賽結束之后，由評審進行打分，依照得分評出冠軍、季軍、亞軍、以及鼓勵獎。

5、之后分別領取獎品。比賽結束由成員一起品嘗烹飪好的菜色暫定于25#601、七、評分標準：

菜式的分數為100分，以“色，形，味，名”為原則打分，各占25分。每道菜式的操作時間獨立計算，超時扣分，每10秒扣1分。

1、色：要求色澤鮮艷，悅目，有一定的觀賞性，能引人注目。

2、形：要求有一定的形態美，器皿干凈，搭配賞心悅目。

3、味：要求五味調和，根據季節特點，結合養生觀念，有一定特點。請大家圍繞夏季養生主題（有地方特色的菜式，我們將請參賽隊伍做出介紹）

4、名：要求用于命名的詩，詞必須與菜式的色，形，味相稱，且內容健康，雅俗共賞。

（注：評分細則：去掉一個最高分，一個最低分，其余所得分數平均就為該組分數。）

八、評審組成員：

盧衍傳及團委負責人、團委委員（已參加比賽的除外）

九、獎品設置：

團體冠軍、亞軍、季軍各一名；

個人最佳幽默獎、最佳形象獎、最佳廚藝獎各一名。

活動實施方案（四）：

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好地稅形象，促進創先爭優活動的順利開展，根據要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，用心開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業禮貌形象。

二、組織機構

（一）龍井市地稅局文體協會

組長：韓永哲

副組長：劉振宇、金成泰、張君

成員：各科室、分局負責人

（二）文體協會各小組構成：

1、足球活動小組

組長：崔競洙

成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博

職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部用心參與，用心參加上級部門部門組織的各種比賽。

2、乒乓球活動小組

組長：金泰云

成員：戚志國、李英淑、許春玉、鄭永哲、佟雨澤

職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。

3、羽毛球活動小組

組長：金敏哲

成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇

職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

4、登山活動小組

組長：

成員：

職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業余生活。

5、籃球活動小組

組長：

成員：

職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有潛力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動帶給基礎保障。

三、具體資料

以各種節日為契機，用心開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。

（一）以“三八”婦女節為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年“三八”組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。

（二）“五一”或“五四”青年節期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。

（三）“六一”兒童節是少年兒童的傳統節日，每逢“六一”組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯歡等活動，借此機會，對優秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。

（四）“七一”和元旦期間，用心組織開展各類文體活動，結合慶七一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。

（五）按照市委市政府對每年全市業余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽用心參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。

（六）對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據承辦單位意見，用心報名參加，例如工會、婦聯、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者帶給各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。

（七）用心參加市委、市局組織的.各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業。

四、鼓勵獎勵辦法

對所有文藝體育活動項目，列入目標管理個性加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予必須的物質獎勵。

一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

活動實施方案（五）：

為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

一、活動資料

1、集中學習。以慶祝建黨XX周年、跨越發展、干部修養等相關理論知識、視頻圖像為主要資料，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。

3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

二、活動時間

每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內。

三、活動地點

集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。

四、參加人員

全體機關干部

五、活動要求

1、鎮片機關干部全員參加，有特殊狀況需請假的，要履行請銷假手續。

2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要用心參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。

活動實施方案（六）：

根據縣禮貌辦要求，為培養干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關，特制定本活動方案：

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在簡單、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推禮貌機關、和諧社會的構建。

二、活動主題

內強素質、外塑形象、服務發改、共創和諧。

三、活動計劃

第一季度活動安排。

一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。

二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識；

三是對干部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好形象。

二是開展“五一”勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。

三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業道德，做新時代優秀發改人”，倡導用心向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。

第三季度活動安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質，提高參與和競爭意識。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上完美祝福。

二是開辦一期知識講座。資料涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

四、組織領導

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。

五、活動要求

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造“發改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。

三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設。

第三篇：婦聯開展活動實施方案

xxxxxxxxxxx有限公司 婦聯開展活動實施方案

按照縣委和上級婦聯統一部署，在婦聯系統中深入開展創建先進基層婦聯組織、爭當優秀婦聯干部活動，結合我鎮實際，現提出如下實施方案。

一、開展創先爭優活動的指導思想、活動主題、總體要求和目標

（一）指導思想。深入開展創先爭優活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，大力加強婦聯基層組織建設和婦聯干部能力建設，充分發揮基層婦聯組織的橋梁紐帶作用和婦聯干部的模范作用。

（二）活動主題和目標。婦聯系統創先爭優活動以 “強組織創先進、提素質爭模范”為主題，通過實施“婦女四項行動一項建設”，使婦聯組織真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，實現“婦聯組織堅強有力、婦聯干部充滿活力、婦聯工作科學發展”的目標。

（三）總體要求。以深入學習實踐科學發展觀為主線，堅持從實際出發，突出解放思想、轉變觀念，突出改革創新、務求實效，突出聯系實際、分類指導，突出履職盡責、立足本職，突出典型引領、榜樣示范，立足服務中心，充分發揮橋梁紐帶和重要社會支柱作用。以“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，堅持“一手抓發展，一手抓維權，共同促穩定”工作方針，以建設學習型、創新型、服務型婦聯組織為抓手，推進黨建帶婦建、婦建服務黨建設工作，使 婦女工作和婦女組織建設工作更加符合科學發展觀的要求，更好地體現黨的新要求、時代的新變化和婦女群眾的新期待。在推動婦女事業科學發展、促進和諧穩定、服務婦女群眾、加強婦聯基層組織建設中建功立業取得新成效。通過開展“創先爭優”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發廣大婦女的開拓創新、敬業奉獻精神，在婦女組織中形成比、學、趕、超的氛圍，使廣大婦女干部在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。

二、開展創先爭優活動的主要內容

以創建“五個好”先進婦聯基層組織、爭當“五個模范”優秀婦聯干部為主要內容。努力做到“五個好”：一是組織機構好。積極推進婦女組織建設，擴大婦女組織網絡覆蓋面，確保工作開展。二是工作機制好。堅持黨建帶婦建原則，將婦聯工作目標納入黨建目標考核，定期聽取婦女工作匯報并研究婦女工作；規章制度完善，管理措施到位，活動陣地建設完備，按時換屆，活動經費落實到位。三是工作業績好。自覺服務服從大局，抓維權、促發展，講團結、筑穩定，關心關注關懷不同利益婦女群體的身心健康和協調發展，推動婦女全面發展取得成效。四是干部隊伍好。基層婦聯干部待遇得到落實，積極提升女性參政議政能力，干部隊伍能夠主動學知識、學技能。五是婦女群眾反映好。及時了解掌握和反映婦女群眾訴求，協調各方為婦女群眾辦實事、做好事，受到各級黨組織、婦女群眾的認可。婦聯干部要模范履行職責，努力爭當“五個模范”：一是自覺學習的模范。樹立終身學習理念，深入學習實踐科學發展觀，學習新知識、新技能，了解黨和政府的工作大局和發展戰略目標，掌握馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，不斷提高婦女群眾工作的本領，努力做學習型干部。二是團結的模范。旗幟鮮明地反對 不利于團結穩定的言行，做到言行一致，與群眾交往交流交融不斷擴大，工作生活和睦相處、危難時刻同舟共濟、服務大局和諧發展。三是服務婦女的模范。把代表婦女利益、維護婦女權益、服務婦女作為工作的出發點和落腳點，主動聯系婦女群眾，反映婦女訴求，自覺維護婦女群眾合法權益。四是愛崗敬業的模范。熱愛婦女工作，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。五是遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民。

三、開展創先爭優活動的方法步驟 分四個步驟進行：

第一階段：廣泛發動，安排部署（2010年9月）。主要抓好兩項工作:一是動員部署。要成立活動組織，召開創先爭優活動動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對婦聯干部參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向婦女群眾公布，進行承諾，接受婦女群眾監督。

第二階段：全面爭創，扎實推進（2010年10月）。按照上級有關要求，結合婦聯工作實際重點開展活動：

1、“學習大討論”活動。號召廣大婦聯干部認真學習領會創先爭優活動領導組文件精神，緊密結合婦女工作的實際，通過開展解放思想大討論活動，強化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

2、“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史、婦運史，學習黨的方針政策、馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，領導干部講黨課等形式，對婦聯干部進行黨性教育。

3、“崗位奉獻”活動。強化服務理念，提高為婦女群眾服務本領，圍繞黨委、政府中心工作，結合各自工作實際，大力實施強基固本工程，把基層婦聯組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效，黨和政府滿意、婦女群眾信賴的示范組織。大力開展崗位讀書競賽活動，努力提升工作水平。

4、“服務婦女”活動。組織動員各界婦女開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，堅持服務大局、服務婦女、服務基層，推動開展婦女四項行動，努力為婦女群眾辦實事、辦好事、解難事，使廣大婦女得實惠、普受惠、長受惠。

5、“亮牌示范”活動。婦聯組織要抓好服務標準和承諾制度的建立、完善和落實。發揮“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗、等示范帶動作用，加強自我約束管理和社會監督。

6、“組織創新”活動。深化實施婦聯組織強基固本工程，加強村（居）婦聯組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，強化組織功能，做到婦聯組織全覆蓋，增強創造力、凝聚力、戰斗力，完善“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作機制，推進村（居）婦聯建設工作不斷創新。

第三階段：樹立典型，鞏固提高（2010年11月）。發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。

主要抓好三項工作：

1、樹立典型。廣泛開展學典型、趕先進活動，層層樹立和大力宣傳各類先進典型。

2、明確目標。要對照先進典型事跡，對照工作標準，查找差距，認真思考制定跟進、趕超的具體措施和方法。每一位婦聯干部都要 圍繞主題，明確自己的努力方向，制定自己的學習計劃和目標，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、評優推薦。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強鎮、村（居）婦聯基層組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，采取逐級審核、層層申報的方式，適時予以評選表彰。] 第四階段：系統總結，完善機制（2010年12月。

對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是考核評議。對開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織婦聯干部、婦女群眾進行評議。三是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

四、加強對創先爭優活動的組織領導加強領導，落實責任。創先爭優活動的組織領導實行逐級領導負責。

把握進度，加強督導。及時掌握活動各個階段的進展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，及時通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，實事求是地肯定取得的成績，找出存在的問題和努力方向，對創先爭優活動思想上不重視、工作不得力的，及時提出批評，限期整改。建立創先爭優活動月報和季度通報制度。

強化宣傳，營造氛圍。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網作用，大力宣傳先進婦聯和優秀婦聯干部的典型事跡，大力宣傳各級婦聯組織開展創先爭優活動經驗和實際效果。努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

2010年9月

第四篇：縣質量技術監督局開展活動實施方案

縣質量技術監督局開展活動實施方案

縣質量技術監督局關于開展“支部爭旗、黨員摘星、部門創優”活動的實施方案

為進一步提高局機關黨建水平，發揮好局黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照縣直機關工委的統一部署，局黨支部研究決定，在局黨支部和全體黨員干部中深入開展“支部爭旗、黨員摘星、部門創優”活動。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以加強局黨支部班子建設，黨員隊伍建設為重點，以充分發揮局黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動機關政治文明、物質文明、精神文明建設健康發展為根本目的，結合機關黨員干部思想實際和工作實際,搞好學習教育，認真查擺問題，組織扎實整改，充分展示新時期共產黨員的精神風貌，為實現縣九次黨代會提出的各項目標提供堅實的組織保證。

二、方法步驟

（一）宣傳發動、學習教育（1—4月份）

采取多種形式，認真進行宣傳動員，講明開展活動的目的、意義，使局機關黨員干部統一思想、端正態度、提高認識。重點搞好四個方面的教育：一是“三個代表”重要思想教育。認真組織黨員干部學習江澤民同志關于“三個代表”重要思想的一系列重要著作，掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮。二是黨的基本知識教育。通過上黨課等形式組織黨員、預備黨員學習新《黨章》、黨史知識和黨紀政紀條規，使之了解和掌握黨的基本理論觀點和基本知識，正確行使權利、履行義務。三是形勢教育。學習十六屆四中全會精神、市228大會精神和縣委、縣政府工作要點，使局全體黨員干部統一思想、集中精力、振奮精神，有效促進各項財政工作的順利開展。四是典型教育。學習先進人物及其模范事跡，增強責任感、榮譽感和使命感。

（二）對照檢查，找準差距（5月份）

在宣傳教育的基礎上，局黨支部和機關黨員干部對照“支部建設五面旗”、“黨員十顆星”、“部門創優”標準，采取召開民主生活會等方式，搞好自查。找準問題，找準差距。

（三）制定措施，搞好整改（6—9月份）

針對對照檢查中找出的差距和問題，制定計劃，提出措施，明確努力方向。召開機關全體干部暨黨員大會，進一步明確要求，指導全體黨員干部和入黨積極分子搞好整改。

（四）認真總結，自我評定（10—12月份）

局黨支部結合年初工作目標和年終工作總結，對照爭創標準進行自查自評，并向工委申報。

“黨員摘星”活動考評結合民主評議黨員進行，采取自評與互評相結合的辦法，半年小結，年終總評。一是結合公務員日常考核，每名黨員結合自己的工作實際，如實填寫考核手冊，作為半年小結、年終總結的依據。二是局黨支部進行評定。結合民主評議，召開支部黨員大會，由每名黨員進行自評，組織黨員進行互評。局黨支部綜合自評和互評情況，研究確定每名黨員評定等次。三是公布考評結果。將黨員的評定情況張榜公布并設立意見箱，廣泛征求群眾意見后公布最后評定結果。

“部門創優”活動細化為爭創先進股所活動，根據《爭創活動實施細則》，年終對各股室工作進行綜合評定，評出的先進股所經過公示后，在全縣質監系統工作會議上予以表彰。

三、保證措施

（一）成立組織。為開展好這項活動，我局成立活動領導小組，局黨組書記、局長任組長，副局長××××××任副組長，各股所長為成員，切實加強對此項活動的組織領導。

（二）加強協調督導。活動領導小組將視活動開展的具體情況，定期召開調度會、匯報會，了解動態，發現問題，予以指導，推動活動有序開展。

第五篇：村黨組織開展活動實施方案

十甲灣村黨支部開展創先爭優活動工作方案

按照縣委統一部署和要求，為了在全村黨組織和黨員中深入開展好創先爭優活動，根據《實施方案》精神，結合我村實際，特制定如下實施方案。

一、目標要求

在村黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，村黨組織為主要內容的“三級聯創”活動為載體，以“自覺踐行科學發展觀，推進社會主義新農村建設”為主題，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿活動始終，著力加強村黨組織帶頭人隊伍建設，整頓轉化軟弱渙散村黨組織，組織開展農村黨員干部培訓，發展壯大村級集體經濟，全面推行“五議五公開”，健全農村基層黨建工作保障機制，不斷增強農村黨組織功能，充分發揮戰斗堡壘作用。農村黨員要圍繞服務新農村建設和帶頭致富、帶領群眾致富，依托現代遠程教育網絡，加強理論學習和技能培訓，不斷提高素質；要依托村級黨員群眾服務中心，通過設崗定責、服務承諾、“雙學雙培雙帶”等形式，充分發揮先鋒模范作用。

村黨組織要以“五個基本”建設為重點，強化組織功能，充分發揮好發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的積極作用。健全基本組織。選強配好村“兩委”成員，健全黨組織、自治組織和群眾組織；探索依托產業鏈條、專業合作社建立黨組織，創新設置形式，探索增強組織功能、發揮作用的新途徑。建強基本隊伍。對黨員情況進行詳細登記、建檔立卡，掌握外出流動黨員情況；在外出務工優秀青年中培養入黨積極分子并做好納新工作；組織黨員接受教育培訓，利用遠程教育網組織收看政策法規、實用技術講座和先進典型事跡；開展黨組織聯系服務黨員活動，加強黨內關懷和互助，進一步增強組織的吸引力和凝聚力；開展黨組織和黨員“雙培雙帶”、黨員“設崗定責”等活動，發揮黨員作用。

二、方法步驟

（一）宣傳發動階段。根據縣委的統一安排部署，及時組建工作專班、制定實施方案、組織廣泛學習，于5月底前召開動員大會，層層進行安排部署，搞好宣傳發動。同時組織黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀總結大會上的重要講話，引導黨員積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面推進階段。根據不同群體黨員的崗位特點，分類設計活動的爭創主題、標準和載體，并強化措施，扎實推進本村的創先爭優活動。村黨組織結合本村實際，按照簡便易行、務實有效的原則，采取靈活多樣的形式扎實推進創先爭優活動。

（三）深化提高階段。村黨組織和黨員對照創先爭優活動的總體要求，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，進一步深化和增強創先爭優活動的效果。

（四）總結完善階段。村黨組織對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。同時做好考核評議和建立長效機制工作。

三、組織領導

村黨組織要切實加強對創先爭優活動的領導，做到認識到位、措施到位、責任到位，確保創先爭優活動各項要求落到實處。

加強組織領導。村黨組織負責組織本村的創先爭優活動，黨組織負責人為第一責任人。

注重檢查指導。黨組織對黨員開展活動情況進行督促檢查，加強具體指導。要采取召開座談會、經驗交流會、情況通報會等多種方式，推動面上活動的開展。要抓好各個步驟、各個環節的督導，堅持時間服從質量、進度服從效果的原則，每個階段任務必須完成后才能轉入下一階段。同時，要適時組織黨員、群眾對黨組織和黨員開展創先爭優活動的情況進行評議。

堅持統籌兼顧。正確處理開展創先爭優活動與做好當前各項工作的關系，把創先爭優作為推進社會主義新農村建設的強大動力，與加快農業產業化、發展農村經濟、增加農民收入結合起來，與加強農村基層黨組織建設結合起來，與維護農村社會和諧穩定等各項活動結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。