第一篇：一名派出所所長的抗洪日記3000字

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之一名派出所所長的抗洪

日記3000字[1]

今年7月份，受漲潮影響，加之連續受暴雨侵襲，長江水位持續上漲，儀征市十二圩地區超過了1991年以來的峰值水位。作為轄區派出所所長，連日來，他與同志們一道，在地方黨委政府的統一領導下，迅速投入到抗洪搶險戰斗中。期間，袁所長利用戰斗間隙，用手機記錄下了一個個戰斗瞬間。

7月3日 星期日 雨

險情初現，就近處置

十二圩派出所所處的儀征經濟開發區境內連續降雨，加之上游客水大量下泄，導致儀揚河、長江水位猛漲，全面超過警戒水位。儀征市啟動防暴雨洪水三級應急響應指令。

18時13分，根據上級防汛部署，儀征經濟開發區組建了防汛工作群，我實名加入。同時，通知全所民警、輔警進入一級戰備狀態，手機24小時開機，一半以上警力在所值勤，隨時應對突發情況，全力保障人民群眾生命財產安全。

20時左右，轄區國裕船廠東側小江堤因雨水沖刷，導致局部塌陷，江水漲潮時積水又造成該船廠內部分區域積水。因情況不明，土橋村村干部建議進船廠查看險情。因船廠目前處于停產狀態，開發區主任劉長榮安排我與船廠對接。我迅速協調，開發區連夜調集挖掘機開赴國裕船廠東側的小江堤搶險，成功予以處置。

7月4日 星期一 陰有雨

十多家沿江企業全面進水，情況緊急

凌晨4時許，接110指令，土橋村沿江組靠江邊一塊土方被江水沖開約2米寬豁口，導致江水漫出，民警會同交警大隊沿江中隊民警，臨時指揮正在搶險的挖掘機，將豁口填平。這是派出所接報的第一起汛情引發的搶險警情，就近快速處置到位。

凌晨5時，接到派出所教導員曹世春的處警情況通報。防汛工作微信群中，多名船廠負責人發出告急信號。

7時25分，團結船廠負責人王小慶微信稱：“我廠已保不住了!”。我立即聯系王小慶，要求迅速組織人員撤離，并聯系十二圩供電所立斷掉船廠的高壓電，以防滲水后漏電傷人。

5分鐘后，接報揚子船廠與九洲船廠之間的蒲新村尾幫組全面漫水，情況十分危急。我即組織派出所民警，會同消防大隊、村組干部幫助6戶居民撤離。民警們們爭先恐后，扶老攜幼，將一位80多歲的老太太攙扶著送到大堤上，由村干部安排住所。

民警來回奔跑，幫助村民轉移電視機、冰箱等財物，幫助一家零售店主轉移店內的香煙、食品。但是仍然有十余名暫人口不愿離開，民警一一做工作，連拉帶勸，一個小時后，所有人員全部撤出。

7時30分至8時20分，江水在不斷上漲。我先后巡查到十二圩船廠、金龍船廠、興儀船廠、康平船廠、宏江船廠、新揚船廠、圩港船廠、蘇豪船廠、揚子船廠、九洲船廠，發現這些船廠全面進水，現場組織船廠負責人，關閉電閘，撤離人員和重要物資。并通知熟悉情況的派出所社區民警，迅速到各船廠組織人員撤離、企業自救等工作。

8時20分，我們趕到占地1000余畝的國裕船廠，步行涉水巡查，發現江水水位太高，漫過外圍的碼頭后，江水涌入船廠，且不停上漲，危及到船廠東側4家企業和兩個莊臺30余戶居民的生命財產安全。現場研究方案，繼續加固凌晨搶險的小江堤，密切關注，隨時準備撤離人員和群眾。

巡查中發現，舜天船廠江邊兩條船之間有一根70米長的門機支架，隨時會飄入長江主航道，嚴重威脅航道安全。我立即與海事部門聯系調集拖輪，會同開發區經濟發展局趕赴現場實地查看，與舜天船廠聯系想辦法將支架吊上岸，但太長太重，無法實施。

由于我對沿江企業情況熟悉，立即向開發區領導建議，抓緊將支架拖離現場，海事護航，轉至下游一家船舶修理廠。經連續兩個多小的搶險，終于將支架拖至船舶修理廠，固定好。

期間，突降暴雨，我獨自1人爬高上低，經過十余條舊船，涉過齊腰深的江水，指揮船廠工人將支架固定到位。雖然我渾身濕透，但來不及換衣服，就又投入新的戰斗。

當晚，我帶隊沿江堤、儀揚河堤壩開展巡邏。長江水位在6.68米左右，預計5日早晨會超過7米，形勢危急。領導認為必須確保主江堤。

7月5日 星期二 陰有雨

今天特別累，成功搶救了50多名群眾，堵住了大堤上2處滲漏點

凌晨2時剛入睡。5時許，卻睡不著了，想起4日16時揚子船廠老板顧霞兵在微信群中稱：“二十多年沒有見過這么大的江水，明天大潮，水會更大，大家努力!”感覺壓力備增，起床沿江堤巡查。發現江堤外絕大部分船廠全面進水。

6時37分，國裕船廠報告，廠區全面進水，水流較急。2分鐘內，聯系上派出所彭志國副所長，告知關注船廠周圍的企業和群眾。

他帶6名警力趕赴國裕船廠東側的土橋村沿江組、沿岸組和百思德化纖、勝龍鋁業、天業混凝土等企業，組織企業和群眾迅速

第二篇：怎樣當好一名派出所所長

如何當好一名派出所所長的演講

尊敬的各位領導、同志們：

我匯報的題目是《我是怎樣當好派出所所長的》。我叫，是開發區公安局派出所所長。擔任所長17年，我多次立功受獎，榮獲了“全國優秀人民”等多項榮譽稱號，派出所也榮獲過“遼寧省人民滿意標兵單位”等多項榮譽稱號。17年的派出所所長工作使我體會到：當好派出所所長，不僅要有高度的事業心和較高的政治、業務素質，而且必須善于組織全所民警克服工作中遇到的各種困難。下面我重點匯報我是怎樣和全所同志一起解決“考核名次難?上?、各種關系難?處?、基層隊伍難?帶?”的問題。

派出所在分局考核中奪取好名次，確實是件“難”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群眾這支無限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”關，就能把“難”轉化成“不難”。

街道以前只是一個偏僻落后的沿海小漁村，叫鲇魚灣。70年代后，這里先后建起了和大窯灣港，當地經濟隨之活躍起來，治安狀況日趨復雜。雖然派出所是個只有6名民警的小所，但我們所連續多年業務考核取得金州分局第一的優異成績，主要靠以下幾方面：

一是靠全體民警的辛勤付出。要想出色完成指標，說白了也沒什么竅門。俗話說的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收獲”。工作中我長期堅持以所為家，在我的影響下，民警們也都甘愿吃苦耐勞，動腦找活干。為了多破案，多抓現行，我們不僅把眼睛盯住這塊地盤，我還經常帶領民警到轄區邊緣巡邏堵截、蹲坑守侯，經常清晨拖著疲憊的身子回到所里，搽把臉，吃口飯，白天荏苒堅持正常工作。變“等客”為“請客”，變被動為主動，大大增加了工作成果，保證了打處指標的超額完成。

其次是我們派出所人少，要想搞好考核工作，我們沒有只靠所里6名民警，而是充分發動轄區群眾，使廣大群眾積極參與到轄區治安防范上。地區發案少，但群眾給我們提供的線索多。根據統計，近幾年所破獲的各類刑事案件，群眾主動提供破案線索或抓獲現行的高大批

75%。在轄區，我還組建了一支10人的軍警民聯防隊，配合交通、通訊工具以及槍支警械。近幾年來，這支隊伍共抓獲各類違法犯罪分子310余名。

再就是嚴格執法，杜絕“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成績的重要環節。有一次，鲇魚灣村有位干部的兩個外甥先后因故意毀壞公共財物和毆打他人被抓了進來。有位街道頭面人物對我說：“老趙，你可別忘了本啊，誰在你們資金嚴重困難時候給予慷慨支持，還不是××嗎？看在××面子上，照顧一下算了”。的確，在我剛到之初，鲇魚灣村為派出所建設解決了很多困難，對派出所確實有恩，有恩必報是做人的本質，但拿原則去報“恩”，我做不到。如果這回照顧了，下回肯定還會有人找，如果我依法處理了，別人知道我們關系好都不給面子，以后再來說情的就會大大減少。

扎扎實實的工作，換來了扎扎實實的成果，我們每年都超額完成各項業務指標。僅XX年，我們現行案件超額完成56起；移送起訴超額完成6人；勞動教養超額完成7人；收容教育超額完成5人；市級督捕逃犯超額完成4人；遣送外口超額完成161人。在全所民警和轄區廣大群眾的共同努力下，十幾年來，所各項業務工作都在金州分局名列前茅，工作綜合考評連續12年穩居第一。

人非草木，孰能無情？面對老領導、老同學、老戰友，我也明白一個理，那就是“交一個就交一串，得罪一個就傷一片”。面對這些“關系”，要想真正作到秉公執法，讓群眾滿意，確實是一個難邁的“坎”。但只要把住“執法網”和“人情網”不開口，就能邁出這道“坎”。

一是“執法網”這個口子堅決不能開。勞服公司經理李某，是我一個戰壕滾打出來的戰友。有回李某兩個朋友因賭博被抓，李某當即拍著胸脯夸下海口：“沒問題，我給振金掛個電話保證放人，過后再給他打點打點，弄倆錢花”。李某電話里跟我說，“不就是玩兩把嗎，最多也就是個拘留，沒什么大事，你就給個面子放了吧。”我說：“老李呀，雖然事不大，但這是原則問題，我要是給你這個面子，你就是存心不想叫我干了”。我確實得罪了一些領導、親戚、同學和戰友，也有一些老板說我整景。說句心里話，我也知道有些事變通一下，肯定

會有些好處。但是，便宜沒有白沾的，好處沒有白撈的，砸飯碗的便宜咱不千萬不能沾，扒警服的好處咱堅決不能撈。

二是“人情網”這個口子堅決不能開。面對親人，我從沒有利用手中權力照顧他們。我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了崗，生活沒了著落。有一天，母親把我叫回家，對我說：“振金啊，你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你對他說：“你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你什么事，也知道你容易，可這回你弟弟下崗了，你怎么也得幫忙找個活干。” 母親的一番話叫我思索了很長時間，覺得左右為難。的某廠廠長得知此事后，便以年薪3萬主動聘請我弟弟去擔任保衛科長。我開始感覺挺好，即為弟弟解決了工作，工資收入又很可觀。但仔細一想，你說人家憑什么給我弟弟那么高的工資，反過來將來有什么事找我，我怎么辦。經過激烈的思想斗爭后，還是決定不讓弟弟去了，便親口對弟弟說：“那么多下崗職工，人家為什么非聘你當保衛科長，還不是因為我是派出所所長嗎？那3萬塊錢名義上是給你的，實際還不是沖我這個所長來的嗎？”就這樣，好說歹說終于說服了弟弟放棄了這個想法。對于此事，弟弟不理解，母親也不理解。但我想，我在別的方面可以幫助弟弟，這種影響我聲譽的事堅決不答應。面對這些實際問題，我不得不一次次地向親人和朋友道一聲“對不住了

第三篇：如何當好一名派出所所長的演講

如何當好一名派出所所長的演講

尊敬的各位領導、同志們：

我匯報的題目是《我是怎樣當好派出所所長的》。我叫，是開發區公安局派出所所長。擔任所長17年，我多次立功受獎，榮獲了“全國優秀人民”等多項榮譽稱號，派出所也榮獲過“遼寧省人民滿意標兵單位”等多項榮譽稱號。17年的派出所所長工作使我體會到：當好派出所所長，不僅要有高度的事業心和較高的政治、業務素質，而且必須善于組織全所民警克服工作中遇到的各種困難。下面我重點匯報我是怎樣和全所同志一起解決“考核名次難‘上’、各種關系難‘處’、基層隊伍難‘帶’”的問題。

派出所在分局考核中奪取好名次，確實是件“難”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群眾這支無限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”關，就能把“難”轉化成“不難”。

街道以前只是一個偏僻落后的沿海小漁村，叫鲇魚灣。70年代后，這里先后建起了和大窯灣港，當地經濟隨之活躍起來，治安狀況日趨復雜。雖然派出所是個只有6名民警的小所，但我們所連續多年業務考核取得金州分局第一的優異成績，主要靠以下幾方面：

一是靠全體民警的辛勤付出。要想出色完成指標，說白了也沒什么竅門。俗話說的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收獲”。工作中我長期堅持以所為家，在我的影響下，民警們也都甘愿吃苦耐勞，動腦找活干。為了多破案，多抓現行，我們不僅把眼睛盯住這塊地盤，我還經常帶領民警到轄區邊緣巡邏堵截、蹲坑守侯，經常清晨拖著疲憊的身子回到所里，搽把臉，吃口飯，白天荏苒堅持正常工作。變“等客”為“請客”，變被動為主動，大大增加了工作成果，保證了打處指標的超額完成。

其次是我們派出所人少，要想搞好考核工作，我們沒有只靠所里6名民警，而是充分發動轄區群眾，使廣大群眾積極參與到轄區治安防范上。地區發案少，但群眾給我們提供的線索多。根據統計，近幾年所破獲的各類刑事案件，群眾主動提供破案線索或抓獲現行的高大批75%。在轄區，我還組建了一支10人的軍警民聯防隊，配合交通、通訊工具以及槍支警械。近幾年來，這支隊伍共抓獲各類違法犯罪分子310余名。

再就是嚴格執法，杜絕“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成績的重要環節。有一次，鲇魚灣村有位干部的兩個外甥先后因故意毀壞公共財物和毆打他人被抓了進來。有位街道頭面人物對我說：“老趙，你可別忘了本啊，誰在你們資金嚴重困難時候給予慷慨支持，還不是××嗎？看在××面子上，照顧一下算了”。的確，在我剛到之初，鲇魚灣村為派出所建設解決了很多困難，對派出所確實有恩，有恩必報是做人的本質，但拿原則去報“恩”，我做不到。如果這回照顧了，下回肯定還會有人找，如果我依法處理了，別人知道我們關系好都不給面子，以后再來說情的就會大大減少。

扎扎實實的工作，換來了扎扎實實的成果，我們每年都超額完成各項業務指標。僅XX年，我們現行案件超額完成56起；移送起訴超額完成6人；勞動教養超額完成7人；收容教育超額完成5人；市級督捕逃犯超額完成4人；遣送外口超額完成161人。在全所民警和轄區廣大群眾的共同努力下，十幾年來，所各項業務工作都在金州分局名列前茅，工作綜合考評連續12年穩居第一。

人非草木，孰能無情？面對老領導、老同學、老戰友，我也明白一個理，那就是“交一個就交一串，得罪一個就傷一片”。面對這些“關系”，要想真正作到秉公執法，讓群眾滿意，確實是一個難邁的“坎”。但只要把住“執法網”和“人情網”不開口，就能邁出這道“坎”。

一是“執法網”這個口子堅決不能開。勞服公司經理李某，是我一個戰壕滾打出來的戰友。有回李某兩個朋友因賭博被抓，李某當即拍著胸脯夸下海口：“沒問題，我給振金掛個電話保證放人，過后再給他打點打點，弄倆錢花”。李某電話里跟我說，“不就是玩兩把嗎，最多也就是個拘留，沒什么大事，你就給個面子放了吧。”我說：“老李呀，雖然事不大，但這是原則問題，我要是給你這個面子，你就是存心不想叫我干了”。我確實得罪了一些領導、親戚、同學和戰友，也有一些老板說我整景。說句心里話，我也知道有些事變通一下，肯定會有些好處。但是，便宜沒有白沾的，好處沒有白撈的，砸飯碗的便宜咱不千萬不能沾，扒警服的好處咱堅決不能撈。

二是“人情網”這個口子堅決不能開。面對親人，我從沒有利用手中權力照顧他們。我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了崗，生活沒了著落。有一天，母親把我叫回家，對我說：“振金啊，你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你對他說：“你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你什么事，也知道你容易，可這回你弟弟下崗了，你怎么也得幫忙找個活干。” 母親的一番話叫我思索了很長時間，覺得左右為難。的某廠廠長得知此事后，便以年薪3萬主動聘請我弟弟去擔任保衛科長。我開始感覺挺好，即為弟弟解決了工作，工資收入又很可觀。但仔細一想，你說人家憑什么給我弟弟那么高的工資，反過來將來有什么事找我，我怎么辦。經過激烈的思想斗爭后，還是決定不讓弟弟去了，便親口對弟弟說：“那么多下崗職工，人家為什么非聘你當保衛科長，還不是因為我是派出所所長嗎？那3萬塊錢名義上是給你的，實際還不是沖我這個所長來的嗎？”就這樣，好說歹說終于說服了弟弟放棄了這個想法。對于此事，弟弟不理解，母親也不理解。但我想，我在別的方面可以幫助弟弟，這種影響我聲譽的事堅決不答應。面對這些實際問題，我不得不一次次地向親人和朋友道一聲“對不住了”。

三是對于社會上的弱勢群體，我精心編織一個“保護網”，真正維護他們的合法權益。去年，兩名外地民工被當地三名青年毆打致傷。這倆民工怕案子不處理，專門送來兩條煙。當我拒收禮品后，他們腦袋耷拉著，心想肯定沒戲了。結果不到一個月，當我通知他倆前來接受經濟賠償并告知那三名青年已被拘留時，他們感動的連說，“真沒想到，警察這么認真負責”。

作為所長，我常常感嘆：現在的民警難管，隊伍難帶。要想真正做到從嚴治警，管理好隊伍，也不是容易的事。但只要嚴于律己，率先垂范，用真情關心民警，用制度規范民警，管理好隊伍也就不難了。

首先嚴格要求自己，盡量做到各項工作干在前，危險時刻沖在前，廉潔自律做在前，關心民警想在前，處處做民警的帶頭人。98年夏天，有個自稱“老大”的流氓惡棍王某正在商店門前鬧事，圍了很多老百姓，他竟用斧頭砍破自己的額、胳膊、胸部等處施展淫威，并對趕來的警察狂妄叫囂：“誰敢上，誰上來我就砍死誰。”怎么辦，上，可能被兇殘的歹徒砍傷，退，上百名群眾都在看著我，民警也在看著我。這時我毫不猶豫地選擇了“上”。我一邊喝令王某防下兇器，一邊迅速沖上前去，趁他一個趔趄，順勢將他放倒在地，奪下斧頭，將其制服。

二是結合派出所實際，建立了《隊伍建設規章制度》230條，長期堅持實行軍事化、正規化管理。在所，內務管理整齊劃一，被褥疊放都是豆腐塊，牙具毛巾統一，位置固定。整個所內找不到撲克、麻將。有人可能說我管得太嚴了，我認為：這樣做不是搞形式，而是為培養民警一種良好作風和團隊精神，使民警真正認識到“所衰我恥，所興我榮”的深刻內涵。試想，如果民警成天生活在一個又臟又亂、又破又差的辦公環境里，工作熱情會高嗎。事實證明，一個真正管理嚴格的隊伍是出政績的。幾年來，我們派出所民警不僅養成了雷厲風行、能征善戰的良好作風，而且多次立功受獎，獲得多種榮譽稱號，并先后有5名同志走上了基層領導崗位。

三是從嚴治警的同時，我沒忘了從優待警。所長也是家長，民警也會有困難和疾苦。民警小呂因家庭困難買不起房子而遲遲不能結婚。我聽說后，幾經周折為其從某單位暫借了一套住房，終于操辦了婚事。我不僅以嚴帶兵，更注重以廉帶兵。凡是工作時間，我從來沒舍得脫下這身警服，因為警服是我行使人民警察職責的標志，同時也是接受群眾監督的符號。有人說我是裝的，裝一天兩天行，裝一個月兩個月行，可我和全所民警一道一裝就是十七年。這十七年，全所民警沒發生一起違法違紀案件和有理投訴上訪案件，也沒辦過一起“人情案”。

雖然我已經在派出所工作十七年了，但只要我干一天所長，我就要認真履行人民警察的神圣職責，一心一意為轄區百姓服務，爭做人民滿意的所長，以實際行動回報轄區父老鄉親給予我的厚愛。

謝謝大家

第四篇：派出所抗洪事跡材料

文章標題：派出所抗洪事跡材料

XX縣公安局XX派出所共有民警7名，所長一名，副所長一名，平均年齡33歲，黨員5名，團員2名。轄XX、畢家兩個鄉鎮人口3.2萬。2003年8月27日至9月中旬渭河XX縣段的特大洪水使XX派出所經受了考驗，接受了檢驗。全所同志紀律嚴明，團結一心，頑強拼搏，撤離群眾，營救群眾，用自己的實際行動

書寫著對黨的忠誠和對人民的愛。他們的主要事跡有：

一、人民安危系心上。

渭河一、二、三號洪峰相繼而至，南山五條支流暴滿，XX縣沿河12萬人生命安全受到嚴重威脅。2003年8月26日開始，XX派出所奉縣局領導開始撤離轄區沿河群眾。在洪水來臨之前，把16000多名群眾必須撤至安全地帶，6名民警和局里支援的15名同志，每2人一組逐村逐戶撤離群眾，至31日群眾基本撤至安全地帶。在這一龐大的后撤行動中，同志們堅守各自的崗位，搜尋群眾、勸說群眾，幫助年齡大的老人和小孩上車，在這過程中，沒有一名群眾傷、亡。16000名群眾撤離后，6名民警仍冒著風雨堅守大堤，戒嚴村莊。2003年9月9日，6名民警才從淹沒區奉命后撤，此時已沒有退路，只有乘沖鋒舟返回。回到派出所時，所里院子已是1米深的洪水，他們又不得不第二次轉移。在十五個日日夜夜里，大家沒有離開崗位一下，經歷了生與死的考驗。民警們把生的希望給予群眾，把死的危險留給自己，表現了大無畏的革命精神。

二、危難之中顯身手。

在洪水淹沒畢家鄉之后，他們仍堅守淹沒區，心系人民安危，聽到村子里有被水圍困群眾，便不顧個人安危入村救人。民警曹增民近50歲，身體有病，但此時顧不了這些，自己制作皮筏子，在大雨中劃著皮筏進了吊莊村，救出15名圍困群眾。在與18名村民防護彭村時，他高燒不止，輸了一瓶液又與連續與同志們戰斗。民警薛錫帶病堅持在秦家村大壩上，聽到本村馬家組有15名群眾被水圍困，立即會同村干部，借來皮筏子帶著2名水性好的小伙子劃筏，冒著皮筏隨時被打翻的危險，沖進馬家組。通過挨家挨戶的尋找和呼喊，救出群眾15人，而十個老人和兩個婦女均是民警們涉水背上皮筏的。

三、經歷了生死考驗。

副所長李凱負責畢家鄉鐘張行政村人員撤離，人員全部安全撤離時洪水包圍了整個鐘張村，通向畢家鄉的三條路線全部中斷，李凱同志見狀就跳進水中，淌著齊腰深的洪水摸索著從王蓮路撤回，由于路基被洪水沖斷，李凱同志剛走了50多米，一個浪頭打來一下子將他沖走了四、五十米，生命危在旦夕，情急之中，他抱住了一個將被沖倒的桐樹，由于水流太急，他抱住樹干與洪水博斗了近一個小時才爬到樹干上，用事先藏在帽子里用塑料袋包好的手機同楊所長取得了聯系。楊所長立即同周波借來皮筏子，冒著被洪水淹沒的危險將李凱同志救到了安全地帶。十五個日日夜夜，楊所長帶著全所的六名干警堅守在抗洪第一線，并帶病組織村民安全撤離并保護著村里人民財產的安全，群眾被水圍困后，義無反顧，設法營救。全體干警無一人因病撤離，王欣同志在抗洪一線光榮入黨，被渭河電視臺現場采訪，當日摘報。

四、舍小家、顧大家。

二十多天來，全所干警堅守在抗洪大壩上，無一人叫苦叫累。民警李凱和薛錫都是夫妻二人都堅守在抗洪第一線，二十多天來未見上一面，孩子在家也顧不上照看，等洪水退后回到家時孩子哭著說：“你們倆這么長時間都不管我，我是不是你們的孩子。”夫妻倆上前搶著孩子，不由得淚流滿面。民警周波的妻子懷孕六個多月，雙方父母又不在身邊，他又堅守在抗洪第一線，妻子連飯也吃不上，每天只能湊合著吃頓飯，只能通過電話同丈夫聯系，直到十五天后，周波同志從大壩上撤回，回到家時，夫妻倆抱頭痛哭，這不正是我們人民警察的真實寫照嗎，這不正是我們人民警察的難能可貴之處嗎？

雖然洪水已經退了，但安置災民的工作仍然艱巨繁重，XX派出所繼續在局黨委的正確領導下發揚連續作戰的精神，確保轄區內災民安置工作順利進行。

《派出所抗洪事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀派出所抗洪事跡材料。

第五篇：如何做一名合格的派出所所長

如何做一名合格的派出所所長

公安派出所作為公安機關的派出機構，是公安機關最基層、最前沿的陣地，它是整個公安工作的根基，派出所工作直接影響著整個公安工作。派出所所長作為公安機關的“兵頭將尾”，他是否稱職、是否合格，直接關系到轄區治安秩序的好壞，也關系到公安機關在人民群眾中的形象。目前，基層派出所面臨著許多新情況、新問題、新挑戰，派出所的工作千頭萬緒，“ 上面千條線，下面一根針”，所長就是穿針引線的人。在縣局安排的“如何當好一名科所隊長”討論活動中，自己回顧總結了近幾年當派出所所長的酸甜苦辣，深感責任重大、綜合素質要求高。

一、要有強烈的事業心、責任感和較高的政治敏銳性。

作為派出所所長，要承擔保一方平安的重任，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。因此，一名合格的派出所長必須具備強烈的事業心和高度的責任感。此外，政治敏銳性也是一個所長必備的政治素質。當前，國家正處在改革開放的關鍵時期，各類矛盾日益突顯，公安民警又處于處理這些矛盾的最前沿，如果處理問題的方式方法不妥，就有可能造成群體性事件或信訪案件，貴州甕安事件、杭州的飆車致人死亡案件就是現實的例子。這就要求每名民警特別是派出所長在處理任何問題時都要有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，決不能憑經驗或感情用事，因此，作為所長，一定要始終保持清醒的頭腦，決不能因自己的工作的失誤給各級領導帶來不必要的麻煩，甚至給整個公安隊伍帶來負面影響。

二、要會管隊伍，確保不出問題。

要維護好社會穩定，光有所領導的素質和能力還遠遠不夠。要干好工作，還要有一支團結實干的基層公安隊伍，作為一所之長，要管好隊伍。一是要學會做人、做事和做官。當好一名所長，僅憑職務規定的權力開展工作是遠遠不夠的，也很難達到理想的效果。而要以高尚的人格魅力贏得民警的信任和尊重。要注重情感投入，善于同民警打成一片，建立同志式的團結互助關系，能夠做到知人善任，用人所長，避其所短，充分調動每位民警的工作積極性。只有在工作實踐中不斷綜合運用統籌、激勵決斷等領導藝術，才能帶出一支“政治強、業務精、作風硬、素質高”的基層隊伍。只有會做人，才能會做事，會做事了，才能更好地做官，也就是要堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。二要作風民主。堅決克服一言堂，所長要認真聽取副職和同志們的意見和建議，要建立一個團結和諧的所領導班子，要做到目標同向、工作同步、責任同擔，切實增強班子的凝聚力和向心力。三要模范帶頭，做出表率。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”。作為一所之長，必須充分發揮好示范帶頭作用，嚴格要求自己，時時、事事、處處率先垂范。要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己堅決不做。四要正確處理好“從嚴治警”和“親情待警”的關系。在堅持“從嚴治警”的同時，必須做到“親情待警”，用人性化觀念把一片愛心、一份親情融于從嚴治警之中，使民警懂得“嚴是愛，寬是害”的內涵，使從嚴治警的各項要求變成民警的自覺行動。作為一所之長，為民警解決不了什么大問題，但關鍵是要理解民警，對民警舍得感情投入，當民警工作、學習、生活當中產生思想問題和出現實際困難時，所長要盡最大努力去幫助解決，使民警及時釋壓減負、輕裝上陣。人非草木，孰能無情，只有這樣，每個民警才會理解和支持所長的工作，才會用更加飽滿的熱情投入到工作之中去，隊伍才能不出問題。

三、工作上要精通業務知識，會實干巧干，敢于創新。

派出所工作具有一定的綜合性，派出所長既是指揮員又是戰斗員。一是派出所所長要善于學習，要苦練基本功。“打鐵先得自身硬”。作一名合格的所長，不但要有一定的政治、文化和較高的公安專業知識，還要有雄厚的基礎知識和廣泛的社會知識。在科技和信息技術迅猛發展的今天，更要加強信息技術的學習，特別是要努力提高信息技術的應用能力。只有不斷學習、不斷充實完善自己，做學習型領導，帶學習型隊伍，才能不斷提高領導水平和業務能力，才能真正做一名執法的行家里手，不說外行話，不辦糊涂案。二是派出所所長要有扎實的工作能力，包括認識能力、決策能力、應變能力、創新能力等，這些既是所長“本事”的體現，又是隊伍團結的保證。只有具備這些，才能得心應手地做好公安管理工作。火車跑得快，全靠車頭帶，派出所所長職務雖然不高，但組織委以重任在肩，全所民警看著你，群眾眼光盯著你，居于基層領導的核心地位，在綜合素質上要比普通民警更高。三是派出所所長要善于調查研究，積極開動腦筋，以發展的眼光分析問題，以創新的精神處理問題，同時還要善于分析提高，要善于將工作實踐中的經驗、教訓、成功的做法，及時進行理論上的概括和總結。通過學習、思考，不斷探索公安工作的新思路、新方法。四是派出所所長要有創新意識。對新形勢下社會治安形勢出現新情況，新問題，所長要有創新意識和超越意識。要結合本轄區、本所實際，抓住機遇，果斷行動，不能安于現狀，要敢在沒有違反原則、政策的前提下，按事物發展規律，沖破條條框框束縛，勇于創新、勇于超越。五是派出所所長要有清晰的工作思路，要實干加巧干。基層派出所業務工作點多面廣，任務重，要求高，往往容易顧此失彼。作為派出所所長，要胸懷全局，學會十個指頭“彈鋼琴”，把握重點，在工作中注意工作謀略、工作技巧，運用正確的方式方法去組織各項工作的開展，工作方式方法掌握好了，會事半功倍，只有實干加巧干，才能把方方面面的工作做好。

四、要處理好與當地黨委、政府及社會各界的關系。

公安工作是專門工作與群眾路線相結合，公安工作的發展與當地黨委、政府的領導和社會各界的理解及支持密不可分，所以協調好派出所與社會各界的關系，是基層派出所長提升工作效率的必要條件。派出所所長要自覺地接受當地黨委政府的領導，當好黨委政府的參謀助手。首先，要充分發揮公安機關的特點，深入了解轄區的社情、政情以及治安狀況，經常積極主動地向當地黨委政府的領導進行匯報，在匯報時最好提出情況分析和工作建議，這就讓領導感到你在為當地黨委、政府實實在在地工作。其次，在當地黨委政府在做群眾工作時遇到實際困難，我們不能袖手旁觀，講這不能插手，那不能參與，這就會使有的領導認為，在他遇到困難時，你不能為他排憂解難，他關心你，支持你有什么用？這就要求派出所長要多動腦筋，在不違背原則，又不違背法律和損害黨和人民利益的基礎上，努力尋求既不失原則又能讓領導和各界滿意的途徑做好工作。

五、要會做、善做群眾工作。

做群眾工作是公安機關每個民警的基本功，是應對復雜治安局面，掌握工作主動權的重要基礎和力量源泉，也是每一名派出所長最基本、最基礎的工作內容和要求，特別是當前新形勢下，公民對民警的要求越來越高，必須堅持親民、愛民和為民的工作思路，這是基層派出所長開展各項工作的出發點和最終歸宿。群眾利益無小事，在農村，農民一只雞、一只羊、一頭豬、一頭牛往往就是他們維持生活的主要經濟來源和改善工作、生活條件的重要支柱。能否有效解決社會治安問題，作為一所之長更應該把群眾的呼聲和轄區的治安動態作為加強和改進工作的“晴雨表”和“氣象站”。有的農民家庭全靠養雞、養羊、養豬來支撐家庭生活，一夜之間全部被盜，生活頓時陷入困境；有的怕耕牛被盜，晚上只好睡在牛棚里。面對這些與群眾生產生活息息相關的難點問題，我們要急群眾之急，大力加強夜間巡邏工作，減少發案，努力提高人民群眾的安全感。只要我們認真負責地履行好職責，就能贏得群眾支持，就會讓群眾滿意。同時，要熟悉為群眾辦事的方法和技巧，善于與群眾打交道、交朋友，要鍛煉提高語言表達能力和協調能力，做到張嘴能說、動手能干、能知群眾情、會講群眾話、善辦群眾事，成為群眾工作的組織者、引導者，做群眾的貼心人、熱心人，以優質高效的服務讓人民群眾滿意。

堅持嚴格、公正、文明執法，是每名派出所長必須堅持的根本準則。公安機關作為國家的執法機關，肩負著三大政治和社會責任，在公安機關面臨的執法大環境和社會大背景已發生了深刻變化的今天，我們必須牢固樹立法律至尊和保障人權的意識，堅持以人為本，既嚴厲打擊各種違法犯罪現象，又更要依法保護人民群眾的合法權益，堅決杜絕輕視人權、傷民擾民事件的發生。其次，必須堅持法律面前人人平等的原則，不唯上不唯權，一視同仁，秉公執法，不偏不倚。再次，派出所長必須帶頭端正執法思想，作為派出所的案件審核人和批準人，所長一定要始終以事

實為依據，以法律為準繩，做到不枉不縱。文明執法是對每一位執法者提出的基本要求，也是執法者水平與能力的外在表現。在執法程序上，既要嚴格遵守各項規定，又要結合工作實際，嚴防執法的隨意性，決不讓不法分子漏網，決不讓群眾寒心失望。