第一篇：深圳市民營(yíng)領(lǐng)軍骨干企業(yè)認(rèn)定行業(yè)細(xì)分方案

深圳市民營(yíng)領(lǐng)軍骨干企業(yè)認(rèn)定行業(yè)細(xì)分方案

根據(jù)《深圳市民營(yíng)領(lǐng)軍骨干企業(yè)認(rèn)定暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景和民營(yíng)企業(yè)在各行業(yè)的分布等實(shí)際情況，特制定如下民營(yíng)領(lǐng)軍骨干企業(yè)認(rèn)定行業(yè)細(xì)分方案：

一、電子信息產(chǎn)業(yè)（代碼：40）名額40名

（一）通信設(shè)備制造行業(yè)(大類，代碼：401)1.通訊傳輸設(shè)備——通信發(fā)射機(jī)、接收機(jī)；載波通信傳輸設(shè)備；光通信傳輸設(shè)備；微波通信傳輸設(shè)備；散射通信設(shè)備；通用無線通信傳輸設(shè)備；衛(wèi)星通信設(shè)備：衛(wèi)星地面接收設(shè)備、衛(wèi)星通信傳輸設(shè)備；數(shù)字傳輸設(shè)備、數(shù)字傳輸中解設(shè)備。

2.通訊交換設(shè)備——模擬電話交換設(shè)備；數(shù)字程控電話交換設(shè)備；IP電話信號(hào)轉(zhuǎn)換設(shè)備；數(shù)字式移動(dòng)通訊交換機(jī)；數(shù)據(jù)交換設(shè)備；光通信交換設(shè)備；交換設(shè)備用配套設(shè)備；電信網(wǎng)絡(luò)管理、監(jiān)控設(shè)備；通信網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)。

3.通訊終端設(shè)備——電話單機(jī)； 數(shù)據(jù)通信設(shè)備；多媒體通信終端設(shè)備；通信電子對(duì)抗設(shè)備；通信終端配套設(shè)備。

4.移動(dòng)通訊及終端設(shè)備——移動(dòng)通信設(shè)備；移動(dòng)通信終端設(shè)備；其他無線電話、電報(bào)接收設(shè)備。

5.其它通訊設(shè)備——調(diào)制解調(diào)器；配線分線設(shè)備；通訊設(shè)備修理等。該行業(yè)年產(chǎn)值約1200億,擬定給12個(gè)名額。

（二）計(jì)算機(jī)制造行業(yè)(大類，代碼：404)6.計(jì)算機(jī)整機(jī)——電子計(jì)算機(jī)；臺(tái)式微型計(jì)算機(jī)；便攜式計(jì)算機(jī)；學(xué)習(xí)機(jī)、電子記事本等。

7.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備——網(wǎng)絡(luò)控制設(shè)備；網(wǎng)絡(luò)接口和適配器；網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備；網(wǎng)絡(luò)檢測(cè)設(shè)備。

8.計(jì)算機(jī)外部設(shè)備——終端顯示設(shè)備；輸入裝置；輸出裝置；外存儲(chǔ)設(shè)備；磁性或光學(xué)閱讀機(jī)；微機(jī)板卡；開關(guān)電源、UPS電源；硬盤片、打印頭、墨盒；其他計(jì)算機(jī)外部設(shè)備、裝置、附件及零件。

該行業(yè)年產(chǎn)值約900億，擬定給8個(gè)名額。

（三）電子元器件制造行業(yè)（大類，代碼：405,406）9.電子真空器件——電子管；微波管；電子束管；充氣管；射線計(jì)數(shù)管、數(shù)碼顯示管、離子體顯示管、X射線管、特種真空電子器件等；顯像管配件及其他電子管及其專用零件。

10.半導(dǎo)體分立器件——半導(dǎo)體二極管；半導(dǎo)體三極管；特種器件及傳感器；敏感器件；裝好的壓電晶體類似半導(dǎo)體器件；半導(dǎo)體器件專用零件。

11.集成電路——半導(dǎo)體集成電路；膜集成電路；集成電路芯片；微型組件。

12.光電子及其它電子器件——電子束光電器件；電真空光電子器件；半導(dǎo)體光電器件；光通信器件；裝有集成電路的卡（智能卡）、磁卡、芯片、IC卡。

13.電子元件及組件——電容器；電阻器；電位器；電感元件；敏感元件；微波元件；射頻連接器；頻率控制和選擇用元件。

該行業(yè)年產(chǎn)值約800億，擬定給7個(gè)名額。

（四）視聽設(shè)備制造行業(yè)(大類，代碼：403，407)14.節(jié)目制作及發(fā)射設(shè)備器材——音頻節(jié)目制作及播控設(shè)備； 視聽節(jié)目制作及播控設(shè)備；廣播發(fā)射設(shè)備；電視發(fā)射設(shè)備；有線電視網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備。15.節(jié)目接收設(shè)備和器材——電視接收設(shè)備；廣播接收設(shè)備；衛(wèi)星廣播電視接收設(shè)備；有線電視接收設(shè)備；專業(yè)錄音和錄像及重放設(shè)備；錄像及重放像設(shè)備；廣播電視接收設(shè)備配件及附件；專業(yè)用天線、天線發(fā)生器、天線轉(zhuǎn)子、混合器、分配器等其他附件。

16.應(yīng)用視聽設(shè)備——通用應(yīng)用電視設(shè)備、特殊功能應(yīng)用電視設(shè)備、特種成象應(yīng)用電視設(shè)備等；立體電視設(shè)備、大屏幕彩色顯示系統(tǒng)、電子顯示屏、觸摸屏；應(yīng)用電視設(shè)備器材。

17.家用視聽設(shè)備——電視機(jī)、投影電視接收機(jī)、錄放像機(jī)、放像機(jī)、攝像機(jī)、家用型攝錄一體機(jī)；數(shù)字激光音響、收盤機(jī)；家用音響；錄音放音機(jī)；汽車電子音響設(shè)備；家用電子電器及音響設(shè)備主要配套件、零部件。

該行業(yè)年產(chǎn)值約700億，擬定給6個(gè)名額。

（五）軟件行業(yè)(大類，代碼：62)

18.軟件設(shè)計(jì)——計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、程序編制、分析、測(cè)試、修改、咨詢；為互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫(kù)提供軟件設(shè)計(jì)與技術(shù)規(guī)范；為軟件所支持系統(tǒng)及環(huán)境提供咨詢、協(xié)調(diào)和服務(wù)；為硬件嵌入式軟件機(jī)系統(tǒng)提供咨詢、設(shè)計(jì)、鑒定等活動(dòng)。

19.軟件服務(wù)——軟件服務(wù)；軟件的咨詢活動(dòng)，軟件售后培訓(xùn)等活動(dòng)。該行業(yè)年產(chǎn)值約400億，擬定給4個(gè)名額。

（六）家用電器制造行業(yè)（大類，代碼：395）20.家用制冷電器——電冰箱、空調(diào)。21.家用通風(fēng)電器——電扇、換氣扇、抽氣機(jī)。

22.家用廚房電器——電飯鍋、電炒鍋、電水壺、電烤箱、微波爐、洗碗機(jī)、切碎機(jī)、排油煙機(jī)等。

23.家用清潔電器——洗衣機(jī)、吸塵機(jī)。

24.家用美容電器——電吹風(fēng)、剃須刀、美容儀、按摩器。25.其它家用電器及配件——電燙斗、電熱毯。該行業(yè)年產(chǎn)值約350億，擬定給3個(gè)名額。

二、重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè) 名額15名

（一）醫(yī)藥制造行業(yè)(大類，代碼：27)1.化學(xué)藥品——制藥用化學(xué)物質(zhì)的制造；化學(xué)藥品制劑。

2.中成藥品——提取中藥的加工；用中藥傳統(tǒng)制作方法制作的中成藥；用現(xiàn)代制藥方法制作的中藥。

3.生物醫(yī)藥——基因、細(xì)胞、酶、發(fā)酵工程藥物、疫苗；藥用氨基酸、抗生素、維生素、微生態(tài)制劑藥物；血液制品及代用品；診斷試劑。

4.衛(wèi)生材料及醫(yī)藥用品——外科敷料、藥物填料、牙科材料等；骨折用繃帶和其他手術(shù)縫合線；明膠制裝藥用膠囊等；醫(yī)用高分子材料及制品的制造。

該行業(yè)年產(chǎn)值約120億，擬定給3個(gè)名額。

（二）新材料行業(yè)（大類，代碼：31、33、39）在國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類中無此行業(yè)的單獨(dú)分類，大致分布在合成材料制造（265）、非金屬系列新材料（31）、有色金屬合金新材料（33）、電氣器材（39）等分類中

5.合成材料制造（265）——化合物半導(dǎo)體材料；功能性材料；新型建筑材料；高分子材料等。

6.非金屬系列新材料（31）——電子信息材料；新型儲(chǔ)能材料；生態(tài)環(huán)境材料；納米材料；超導(dǎo)材料；功能性材料；新型建筑材料。

7.有色金屬合金新材料（33）——電子信息材料；新型儲(chǔ)能材料；超導(dǎo)材料；功能性材料；新型建筑材料；電氣器材、光纖、光纜材料等。

8.電氣器材（39）——電氣器材、光纖、光纜材料等新材料產(chǎn)品。該行業(yè)年產(chǎn)值約50億，擬定給3個(gè)名額。

（三）節(jié)能與環(huán)保業(yè)行業(yè)（大類，代碼：

39、43）（注：在國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類中無此行業(yè)的單獨(dú)分類，大致分布在電池制造（394）、太陽能等非電力器具制造（396）、照明器具制造（397）、廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)（43）等分類中。）

9.電池制造（394）——蓄電池，燃料電池，物理電池；蓄電池配件，原電池零配件；蓄電池充電器。

10.太陽能等非電力器具制造（396）——燃?xì)庥镁撸柲茉罹摺⑻柲軣崴鞯龋慌c燃?xì)鉄崴髋涮椎你逶》俊?/p>

11.照明器具制造（397）——普通照明燈泡，低壓燈泡，熒光管燈；特種燈炮，為各種燈泡配套用的燈頭；燈具及裝飾用燈；各種發(fā)光標(biāo)志、發(fā)光銘牌及類似燈飾；非電氣的燈具及照明裝置。

12.廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)（43）——利用廢水回收生產(chǎn)各種原料；利用廢舊物資回收的各種原料；對(duì)其他收回的廢舊物品的破碎、清理和分選，以獲得二次原材料的處理活動(dòng)。

13.環(huán)保、安防設(shè)備制造（369）——環(huán)境污染防治專用設(shè)備；廢舊物品加工機(jī)械；工業(yè)材料回收專用設(shè)備；消防設(shè)備及器材、取證鑒定器材；安全檢查防爆設(shè)備、安全監(jiān)視報(bào)警器材。

該行業(yè)年產(chǎn)值約200億，擬定給6個(gè)名額。

（四）精細(xì)化工行業(yè)（大類，代碼：26）（注：在國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類中無此行業(yè)的單獨(dú)分類，大致分布在專用化學(xué)產(chǎn)品制造（266）、日用化學(xué)產(chǎn)品制造（267）中。）14.專用化學(xué)產(chǎn)品制造（266）——化學(xué)試劑和助劑制造；專項(xiàng)化學(xué)品制造；林產(chǎn)化學(xué)品制造；信息化學(xué)品制造；環(huán)境污染處理專用藥劑材料制造等。

15.日用化學(xué)產(chǎn)品制造（267）——合成洗滌劑；化妝品制造；口腔清潔用品制造；香料、香精制造；其他日用化學(xué)品制造：空氣清新劑、蚊香、人造蠟及調(diào)制蠟、上光劑等制造。

該行業(yè)年產(chǎn)值約50億，擬定給3個(gè)名額。

三、先進(jìn)裝備制造業(yè) 名額15名

（一）通用及專用設(shè)備制造行業(yè)(大類，代碼：35，36，39)1.金屬加工機(jī)械制造——金屬切削機(jī)床制造；金屬成形機(jī)床制造；鑄造機(jī)械制造；金屬切割及焊接設(shè)備制造；機(jī)床附件制造；其他金屬加工機(jī)械制造。

2.軸承、齒輪、傳動(dòng)和驅(qū)動(dòng)部件的制造——齒輪制造；軸承制造；齒輪、傳動(dòng)和驅(qū)動(dòng)部件制造；烘爐、熔爐及電爐制造；

3.風(fēng)機(jī)、衡器、包裝設(shè)備等設(shè)備制造——風(fēng)機(jī)、風(fēng)扇制造;氣體、液體分離及純凈設(shè)備制造；制冷、空調(diào)設(shè)備制造；風(fēng)動(dòng)和電動(dòng)工具制造；噴槍及類似器具制造；包裝專用設(shè)備制造；衡器制造；其他通用設(shè)備制造。

4.化工、木材、非金屬加工專用設(shè)備制造——煉油、化工生產(chǎn)專用設(shè)備制造；橡膠加工專用設(shè)備制造；塑料加工專用設(shè)備制造；木材加工機(jī)械制造；其它非金屬加工專用設(shè)備制造。

5.食品、飲料、煙草及飼料生產(chǎn)專用設(shè)備制造——食品、飲料、煙草工業(yè)專用設(shè)備制造；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備制造；飼料生產(chǎn)專用設(shè)備制造。

6.印刷、制藥、日化生產(chǎn)專用設(shè)備制造——印刷專用設(shè)備制造； 日用化工專用設(shè)備制造；制藥專用設(shè)備制造；照明器具生產(chǎn)專用設(shè)備制造；玻璃、陶瓷制品生產(chǎn)專用設(shè)備制造；其他日用品生產(chǎn)專用設(shè)備制造。

7.皮革、紡織、服裝專用設(shè)備制造——紡織專用設(shè)備制造；服裝加工專用設(shè)備制造；皮革制品加工專用設(shè)備制造。

8.電子及電工機(jī)械專用設(shè)備制造——電站專用設(shè)備；輸配電設(shè)備及變壓器的專用生產(chǎn)設(shè)備；電焊機(jī)專用生產(chǎn)設(shè)備；蓄電池、干電池專用生產(chǎn)設(shè)備；低壓電器專用生產(chǎn)設(shè)備；電線、電纜專用生產(chǎn)設(shè)備；光導(dǎo)纖維專用生產(chǎn)設(shè)備；電器材料專用生產(chǎn)設(shè)備；半導(dǎo)體器件和集成電路專用生產(chǎn)設(shè)備；電子元件、電真空器件專用生產(chǎn)設(shè)備；電子整機(jī)裝聯(lián)設(shè)備。

9.電機(jī)制造——發(fā)電機(jī)及發(fā)見機(jī)組制造；微電機(jī)及其他電機(jī)制造。

10.輸配電及控制設(shè)備制造——變壓器、整流器和電感器制造；電容器及其配套設(shè)備制造；配電開關(guān)控制設(shè)備制造；其他輸配電及控制設(shè)備制造。

該行業(yè)年產(chǎn)值約228億，擬定給5個(gè)名額。

（二）醫(yī)療儀器設(shè)備及器械制造行業(yè)(大類，代碼：368)11.醫(yī)療診斷、監(jiān)護(hù)、治療用器械設(shè)備——醫(yī)用射線診斷、治療、監(jiān)護(hù)、防護(hù)設(shè)備，激光診斷、治療、監(jiān)護(hù)設(shè)備，冷療設(shè)備；輔射檢查與治療設(shè)備；內(nèi)窺鏡及其附屬設(shè)備及部件；體外循環(huán)設(shè)備及血液凈化設(shè)備；臨床檢驗(yàn)分析儀器及診斷試劑，醫(yī)用化驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)備器具；醫(yī)用磁共振設(shè)備。

12.口腔科及實(shí)驗(yàn)室用設(shè)備——口腔綜合治療設(shè)備；口腔功能檢測(cè)設(shè)備及其器具；口腔綜合治療設(shè)備的附屬設(shè)備及配件的制造及修理。

13.實(shí)驗(yàn)室及醫(yī)用消毒設(shè)備——熱力、氣體、輻射、超聲波與微波消毒滅菌設(shè)備；高壓電離滅菌設(shè)備。

14.機(jī)械治療及病房護(hù)理設(shè)備——物理治療設(shè)備、電療設(shè)備、按摩設(shè)備，；臭氧療、氧療、氣霧療設(shè)備；腎臟透析設(shè)備；透熱療法設(shè)備；紫外線及紅 外線裝置；醫(yī)用人工呼吸及其他治療呼吸器械裝置；病員監(jiān)護(hù)儀；嬰兒保溫箱、嬰兒保育設(shè)備。

該行業(yè)年產(chǎn)值約80億，擬定給1個(gè)名額。

（三）汽車及自行車制造行業(yè)(大類，代碼：37)15.汽車及電動(dòng)車制造——汽車整車制造；改裝汽車制造；電車制造：電車制造及電車修理；汽車車身、掛車的制造；汽車零部件及配件制造。

16.自行車制造——腳踏自行車及殘疾人座車制造；助動(dòng)自行車制造。該行業(yè)年產(chǎn)值約109億，擬定給3個(gè)名額。

（四）自動(dòng)化儀器儀表制造行業(yè)(大類，代碼：41)17.通用儀器儀表制造——工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置制造；電工儀器儀表制造；繪圖、計(jì)算及測(cè)量?jī)x器制造；實(shí)驗(yàn)分析儀器制造；試驗(yàn)機(jī)制造；供應(yīng)用儀表及通用儀器。

18.專用儀器儀表制造——環(huán)境監(jiān)測(cè)專用儀器儀表制造；汽車及其他用計(jì)數(shù)儀表制造；導(dǎo)航、氣象及海洋專用儀器制造；地質(zhì)勘探和地地震專用儀器制造；電子測(cè)量?jī)x器制造。

19.光學(xué)儀器制造——光學(xué)顯微鏡；望遠(yuǎn)鏡及其配件；液晶顯示器、激光器；他光學(xué)儀器及其配件。

20.文化辦公用機(jī)械制造——電影機(jī)械制造；幻燈片投影設(shè)備制造；照相機(jī)及器材制造；復(fù)印和膠印設(shè)備制造；貨幣專用設(shè)備制造。

該行業(yè)年產(chǎn)值約317億，擬定給6個(gè)名額。

四、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 名額20名

（一）機(jī)械行業(yè)(大類，代碼：34,35)1.金屬工具——結(jié)構(gòu)性金屬制品；切削工具制造；手工具制造；農(nóng)用及園林金屬工具制造，刀剪及類似日用金屬制造。2.集裝箱及金屬包裝容器制造——集裝箱制造；金屬壓力容器制造；金屬包裝容器；金屬絲繩及其制品的制造。

3.建筑、家具用金屬配件制造——建筑、家具用金屬配件制造；建筑裝飾及水暖管道零件制造；安全、消防用金屬制品制造。

4.金屬表面處理及熱處理——電鍍、拋光、陽極氧化防腐處理；著色、雕刻、印花、噴涂等處理；噴砂清理、滾筒清理、清洗或其他活動(dòng)。

5.不銹鋼及其他金屬制品——金屬制廚房調(diào)理及衛(wèi)生器具制造；金屬制廚用器具及餐具制造；其他日用金屬制品制造。

6.通用零部件制造及機(jī)械修理（358）——金屬密封件制造；緊固件、彈簧制造；機(jī)械零部件加工及設(shè)備修理；其他通用部件制造。

7.金屬鑄、鍛加工（359）——鋼鐵鑄件制造；鍛件及粉末冶金制品制造。

8.模具制造（362）——金屬鑄造用砂箱、模座、模型成型模底板、模具；金屬、硬質(zhì)合金成型模；橡膠成型模具、塑料成型模具；其他未列明的模具。

該行業(yè)年產(chǎn)值約485億，擬定給4個(gè)名額。

（二）皮革與紡織服裝行業(yè)(大類，代碼：17、18、19)9.紡織制成品——棉及化纖制品制造；毛制品制造；麻制品制造；絲制品制造；無紡布制造；紡織服裝制造。

10.皮革制品制造——皮面皮鞋、合成革人造革鞋制造；皮革服裝制造；皮箱、包制造；皮手套及皮裝飾制品制造；其他皮革制品制造。

該行業(yè)年產(chǎn)值約250億，擬定給4個(gè)名額

（三）鐘表與眼鏡制造行業(yè)(大類，代碼：413)11.鐘表機(jī)芯制造——鐘；表；鐘表機(jī)芯；裝有鐘、表機(jī)芯或同步電 動(dòng)機(jī)的定時(shí)器；時(shí)間記錄裝置；鐘表用步進(jìn)電機(jī)、線路板；石英諧振器；鐘表零配件制造。

12.眼鏡制造——眼鏡成鏡；眼鏡框架和零配件；眼鏡鏡片；角膜接觸鏡及護(hù)理產(chǎn)品。

該行業(yè)年產(chǎn)值約100億，擬定給2個(gè)名額。

（四）家具制造行業(yè)(大類，代碼：21)13.家具制造——木制家具制造；金屬家具制造；塑料家具制造；其他家具制造。

該行業(yè)年產(chǎn)值約104億，擬定給2個(gè)名額。

（五）印刷包裝行業(yè)（大類，代碼：22，23）14.印刷——書、報(bào)、刊印刷；本冊(cè)印制；為產(chǎn)品包裝裝潢用的紙、塑料、金屬、玻璃及其他材料上的印刷；裝訂及其他印刷服務(wù)。

15.包裝品制造——以紙、塑料、金屬、玻璃及其他材料為材料生產(chǎn)的各類包裝制品。

該行業(yè)年產(chǎn)值約200億，擬定給3個(gè)名額。

（六）工藝禮品及黃金珠寶首飾行業(yè)(大類，代碼：421)16.工藝品制造——雕塑工藝品制造；金屬工藝品制造；漆器工藝品制造；花畫工藝品制造；編織工藝品制造；刺繡工藝品制造；地毯工藝品制造；其他工藝品制造。

17.黃金首飾、鉑金首飾、鑲嵌首飾——貴金屬及其合金制作的項(xiàng)鏈、戒指、耳環(huán)、手鐲、胸針等首飾；珠寶、寶石、用金、銀等貴金屬制作的各種金屬工藝品、器具和擺件；已加工的養(yǎng)殖珍珠制品、經(jīng)加工的養(yǎng)殖珍珠、經(jīng)加工的寶石；天然或養(yǎng)殖珍珠制品、寶石或半寶石制品；珠寶或金銀制品的零件等。該行業(yè)年產(chǎn)值約181億，擬定給5個(gè)名額。

五、服務(wù)業(yè) 名額 10名

（一）批發(fā)零售行業(yè)（含汽車經(jīng)銷）（大類，代碼：63，65）

1.批發(fā)業(yè)——向批發(fā)、零售等單位批量銷售的活動(dòng)，包括商品批發(fā)市場(chǎng)。2.零售業(yè)——百貨、超市等面對(duì)消費(fèi)者的銷售。

該行業(yè)年銷售額約1258億，擬定給5個(gè)名額。

（二）住宿行業(yè)（大類，代碼：66）3.賓館、酒店、飯店——賓館、飯店、酒店、旅館。該行業(yè)年銷售額約179億，擬定給1個(gè)名額。

（三）物流行業(yè)（大類，代碼：52，57，58）4.道路運(yùn)輸業(yè)（52）——公路旅客運(yùn)輸；道路貨物運(yùn)輸；道路和運(yùn)輸用場(chǎng)地及相關(guān)服務(wù)。

5.裝卸搬運(yùn)及其他運(yùn)輸業(yè)（57）——裝卸搬運(yùn)、運(yùn)輸代理服務(wù)。6.倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)（58）——倉(cāng)庫(kù)、貨場(chǎng)；以倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)為主的物流、配送服務(wù)；各類特殊品貨場(chǎng)。

該行業(yè)年銷售額約531億，擬定給2個(gè)名額。

（四）其它高端服務(wù)行業(yè)（大類，代碼：71，74，77）7.金融服務(wù)業(yè)（71）——受托經(jīng)營(yíng)資金、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)的依托管理活動(dòng)；受托經(jīng)營(yíng)證券、投資基金、養(yǎng)老金及其他社會(huì)基金的信托管理活動(dòng)；受托經(jīng)營(yíng)的投資管理活動(dòng)；代理財(cái)產(chǎn)的管理、運(yùn)作與處置活動(dòng)；對(duì)財(cái)產(chǎn)保管服務(wù)。

8.會(huì)展業(yè)（749）——博覽會(huì)及專業(yè)承辦機(jī)構(gòu)；交易會(huì)及專業(yè)承辦機(jī)構(gòu)；商業(yè)性、專業(yè)性、技術(shù)性展覽及專業(yè)承辦機(jī)構(gòu)；商務(wù)會(huì)議中心及專業(yè)會(huì)議承辦機(jī) 構(gòu)；其他以商業(yè)性展覽為主的展覽場(chǎng)館的活動(dòng)。

9.科技交流和推廣（77）——技術(shù)推廣服務(wù)；科技中介服務(wù)；其它科技服務(wù)。

該行業(yè)擬定給2個(gè)名額。

第二篇：關(guān)于開展上海市市政行業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)審認(rèn)定的實(shí)施意見

上海市市政工程管理局文件

滬市政組?2008?110號(hào)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè) 領(lǐng)軍人才評(píng)審認(rèn)定工作的實(shí)施意見》的通知

上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)各有關(guān)單位：

為推進(jìn)上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，上海市市政工程管理局與上海市市政公路工程行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)決定在本市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)內(nèi)開展“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才”的評(píng)審與認(rèn)定、服務(wù)與管理工作，并制定了《關(guān)于開展上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)審認(rèn)定工作的實(shí)施意見》，現(xiàn)將該意見印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真組織落實(shí)。

特此通知。

上海市市政工程管理局

上海市市政公路工程行業(yè)協(xié)會(huì)

上 海 市 燃 氣 行 業(yè) 協(xié) 會(huì)

二○○八年二月十八日

主題詞：人事工作 領(lǐng)軍人才 實(shí)施意見 通知 上海市市政工程管理局辦公室 2008年2月18日印發(fā)

（共印730份）關(guān)于開展上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才

評(píng)審認(rèn)定工作的實(shí)施意見

為了引導(dǎo)、建設(shè)和集聚一支在市政公路燃?xì)庑袠I(yè)內(nèi)專業(yè)貢獻(xiàn)大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出和引領(lǐng)示范作用顯著的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，全面提升市政公路燃?xì)庑袠I(yè)高層次人才的開拓創(chuàng)新能力，為推進(jìn)上海的市政公路工程建設(shè)和燃?xì)饨ㄔO(shè)及市政公路燃?xì)庠O(shè)施運(yùn)行管理提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持，上海市市政工程管理局（以下簡(jiǎn)稱“市市政局”）與上海市市政公路工程行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市政協(xié)會(huì)”、“燃?xì)鈪f(xié)會(huì)”）決定在本市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)內(nèi)開展“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才”（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)軍人才”）的評(píng)審與認(rèn)定、服務(wù)與管理工作，現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)上海領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《上海領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》的精神，結(jié)合市政公路燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)際，制定本意見。

一、領(lǐng)軍人才是新一輪市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)與管理發(fā)展的需要 上海的新一輪市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)與管理將始終堅(jiān)持“以人為本”，以服務(wù)市民與服務(wù)上海城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)。構(gòu)筑“樞紐型、功能性、網(wǎng)絡(luò)化”的現(xiàn)代化城市基礎(chǔ)設(shè)施和良好的生態(tài)體系是新一輪市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)的基本任務(wù)。在建設(shè)方面，上海城市地下空間的開發(fā)利用，城市布局與道路交通網(wǎng)絡(luò)體系和天然氣發(fā)展的規(guī)劃建設(shè)，郊區(qū)的城市化和新農(nóng)村建設(shè)、上海的對(duì)外交通，特別是長(zhǎng)三角區(qū)域城際交通設(shè)施建設(shè)的任務(wù)還十分繁重。在管理方面，提高已建成的市政公路燃?xì)庠O(shè)施的服務(wù)水平，還有賴于設(shè)施運(yùn)行管理的信息化、數(shù)字化和科學(xué)化。因此，無論是市政公路燃?xì)庖?guī)劃、設(shè)計(jì)與建設(shè)水平的提高，還是市政公路燃?xì)庠O(shè)施的運(yùn)行與管理水平的提升，都需要有一批專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、與市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)和管理相適應(yīng)相匹配的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，政府職能已從傳統(tǒng)的對(duì)人、財(cái)、物的直接管理轉(zhuǎn)向間接管理，人才格局呈現(xiàn)多元化分布，市場(chǎng)化配置機(jī)制初步形成。因此，市政公路燃?xì)庑袠I(yè)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)需要有新的機(jī)制與體制。作為行業(yè)管理和行業(yè)服務(wù)部門，要為引領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)軍人才輩出提供服務(wù)，努力在市政公路燃?xì)庑袠I(yè)引導(dǎo)、建設(shè)和集聚一支領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，全面提升市政公路燃?xì)庑袠I(yè)高層次人才的開拓創(chuàng)新能力，為推進(jìn)上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

二、領(lǐng)軍人才評(píng)選認(rèn)定的對(duì)象與條件

（一）領(lǐng)軍人才評(píng)選認(rèn)定的對(duì)象

本市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)各企事業(yè)單位的在職管理人員和技術(shù)人員；在上海市市域內(nèi)進(jìn)行與市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)和管理有關(guān)業(yè)務(wù)的非本市企事業(yè)的在職管理人員和技術(shù)人員也可參加評(píng)選和認(rèn)定。（兩院院士、國(guó)家百千萬人才、突出貢獻(xiàn)專家等已納入領(lǐng)軍人才“國(guó)家隊(duì)”的，不列入本范圍）。

（二）領(lǐng)軍人才評(píng)選認(rèn)定的領(lǐng)域

1、專業(yè)領(lǐng)域：主要包括市政公路燃?xì)庖?guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、運(yùn)行養(yǎng)護(hù)、輸配調(diào)度、燃?xì)鈶?yīng)用開發(fā)等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

2、管理領(lǐng)域：主要包括市政公路燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)、市政公路燃?xì)庠O(shè)施運(yùn)行和企業(yè)經(jīng)營(yíng)等管理領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

3、綜合領(lǐng)域：主要包括與市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)與管理相關(guān)的信息技術(shù)、環(huán)境工程等新興綜合領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

（三）評(píng)選認(rèn)定的條件

領(lǐng)軍人才的基本條件是：在市政公路燃?xì)忸I(lǐng)域工作或有相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷5年以上，年齡不超過50周歲，本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，本身綜合素質(zhì)過硬，在市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)和管理中的專業(yè)貢獻(xiàn)大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著，取得突出業(yè)績(jī)的人才。主要體現(xiàn)在：

1、綜合素質(zhì)過硬：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、專業(yè)貢獻(xiàn)重大：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠深入進(jìn)行前沿課題研究，成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；視野開闊，具有寬廣的多學(xué)科知識(shí)，開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)；經(jīng)驗(yàn)豐富，在本專業(yè)或本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯的優(yōu)勢(shì)，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可。

3、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具有戰(zhàn)略眼光，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重任，在改革發(fā)展、項(xiàng)目攻關(guān)中，通過創(chuàng)造性工作使自身和團(tuán)隊(duì)都能得到可持續(xù)性發(fā)展。

4、引領(lǐng)作用明顯：能夠緊跟先進(jìn)學(xué)科和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，圍繞上海“四個(gè)中心”功能要求，結(jié)合市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)和管理的特點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)具有明顯的引領(lǐng)示范作用。

各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的具體條件：

1、專業(yè)領(lǐng)域： 1）近五年來，擔(dān)任過市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重大攻關(guān)項(xiàng)目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人之一，或擔(dān)任過兩個(gè)以上上海市重點(diǎn)工程、重大攻關(guān)項(xiàng)目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問題，有重大管理創(chuàng)新和重要貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)水平、技術(shù)水平、管理水平處于國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，并取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；2）在工程技術(shù)特別是高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面有重要貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，近三年來，獲得過國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或上海市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目主要完成人員；3）具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及科研能力，學(xué)科視野廣，知識(shí)面寬，學(xué)術(shù)和技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，在行業(yè)內(nèi)起核心作用，并得到本領(lǐng)域?qū)＜艺J(rèn)可，3年內(nèi)曾在核心期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文，并獲得較高評(píng)價(jià)；4）在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的知名度和認(rèn)可度，能夠帶領(lǐng)一支攻堅(jiān)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，在3年內(nèi)曾獲得市級(jí)（或其他同等獎(jiǎng)項(xiàng)）以上榮譽(yù)； 有較高的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，在相關(guān)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域有創(chuàng)新性構(gòu)思，掌握行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)和若干科技發(fā)展前沿的核心技術(shù)，并在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自主知識(shí)創(chuàng)新，對(duì)本行業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有較大影響。

2、管理領(lǐng)域：1）近五年來，擔(dān)任過市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重大攻關(guān)項(xiàng)目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目管理的主要負(fù)責(zé)人之一，具有先進(jìn)的管理理念和出色的管理能力，有重大管理創(chuàng)新，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；或擔(dān)任過兩個(gè) 4 以上上海市重點(diǎn)工程、重大攻關(guān)項(xiàng)目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目管理的主要領(lǐng)導(dǎo)，能夠熟練掌握管理理論、法規(guī)和實(shí)務(wù)，有金融、產(chǎn)業(yè)等理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，能夠創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵管理難題并取得實(shí)效；2）理論研究有創(chuàng)造性成果，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并具有重要科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景，個(gè)人在近3年內(nèi)獲得過一個(gè)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)或兩個(gè)以上市級(jí)榮譽(yù)；3）在管理領(lǐng)域，能夠帶領(lǐng)一支攻堅(jiān)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，取得突出成績(jī)，在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和認(rèn)可度，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)承擔(dān)實(shí)施的項(xiàng)目在3年內(nèi)曾獲得市級(jí)（或其他同等獎(jiǎng)項(xiàng)）以上榮譽(yù)；4）在管理理念、制度和方法創(chuàng)新方面成果突出，能夠引領(lǐng)企業(yè)的科技創(chuàng)新，提高企業(yè)管理體制創(chuàng)新，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展，企業(yè)綜合實(shí)力處于同行業(yè)領(lǐng)先地位；5）領(lǐng)辦或創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)造性地運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論與方法，并取得重要成果，其領(lǐng)導(dǎo)或創(chuàng)辦的企業(yè)，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，對(duì)國(guó)家和社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)。

3、綜合領(lǐng)域：1）專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有復(fù)合型專業(yè)背景，創(chuàng)新和多學(xué)科集成能力強(qiáng)，在本領(lǐng)域內(nèi)具有較高知名度并得到廣泛認(rèn)可，獲得過一項(xiàng)及以上國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要項(xiàng)目完成人；2）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目攻關(guān)、科研能力，在結(jié)合重大工程建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)科研項(xiàng)目和在對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交往中，提出了具有重大價(jià)值的可行性論證、咨詢建議，解決了重大疑難技術(shù)、理論問題，并取 5 得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；3）在公開出版的國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議上，發(fā)表過五篇以上論文或有價(jià)值的專著，得到行業(yè)專家的認(rèn)可，并取得較大的應(yīng)用效果；4）在綜合管理應(yīng)用領(lǐng)域，作為團(tuán)隊(duì)主要領(lǐng)頭人，能夠帶領(lǐng)一支攻堅(jiān)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和認(rèn)可度，該團(tuán)隊(duì)或承擔(dān)實(shí)施的項(xiàng)目在3年內(nèi)曾獲得市級(jí)（或其他同等獎(jiǎng)項(xiàng)）以上榮譽(yù)。

三、領(lǐng)軍人才評(píng)選認(rèn)定的程序和辦法

領(lǐng)軍人才評(píng)選認(rèn)定每年進(jìn)行一次。由市市政局和市政協(xié)會(huì)、燃?xì)鈪f(xié)會(huì)聯(lián)合在有關(guān)網(wǎng)站和行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)刊上公告。市市政局和市政協(xié)會(huì)、燃?xì)鈪f(xié)會(huì)聯(lián)合成立“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室”（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)選認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及“評(píng)選認(rèn)定工作辦公室”）。評(píng)選認(rèn)定工作辦公室設(shè)在市市政局組織人事處。

（一）申報(bào)

領(lǐng)軍人才的申請(qǐng)，由各企事業(yè)單位或同行專家推薦，也可以由本人自薦。自薦或被推薦人需填寫《上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)表》（見附件），同時(shí)上報(bào)申報(bào)對(duì)象在綜合素質(zhì)、專業(yè)貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)、引領(lǐng)作用等方面的綜合報(bào)告。并提供相關(guān)材料，經(jīng)所在單位簽署意見后，向評(píng)選認(rèn)定工作辦公室申報(bào)。

（二）評(píng)審和認(rèn)定

經(jīng)評(píng)選認(rèn)定工作辦公室初步審核后，提交評(píng)選認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)同各方專家進(jìn)行評(píng)審，提出領(lǐng)軍人才候選人，經(jīng)向行業(yè) 公示后確認(rèn)，并頒發(fā)證書。

凡已獲得廳局級(jí)以上機(jī)構(gòu)確定的其他系統(tǒng)的領(lǐng)軍人才，如需獲得本行業(yè)領(lǐng)軍人才證書的，須向評(píng)選認(rèn)定工作辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)認(rèn)定。經(jīng)審核符合本行業(yè)認(rèn)定條件的，可以認(rèn)定為本行業(yè)領(lǐng)軍人才，并頒發(fā)證書。

四、領(lǐng)軍人才的服務(wù)和管理

（一）服務(wù)

市市政局和市政協(xié)會(huì)、燃?xì)鈪f(xié)會(huì)分別從行業(yè)主管和行業(yè)代表的角度，為領(lǐng)軍人才在市政公路燃?xì)饨ㄔO(shè)和管理中發(fā)揮作用提供服務(wù)和幫助：

1、在行業(yè)內(nèi)大力宣傳領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，提高其知名度和社會(huì)地位。

2、進(jìn)入市市政局和市政協(xié)會(huì)、燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，從領(lǐng)軍人才隊(duì)伍中選拔推薦為上海市領(lǐng)軍人才候選人。

3、在市市政局的科技攻關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)中，領(lǐng)軍人才有優(yōu)先權(quán)，并且在團(tuán)隊(duì)人員配備、經(jīng)費(fèi)使用等方面充分尊重領(lǐng)軍人才的自主權(quán)。在市市政局的科研項(xiàng)目立項(xiàng)中，參照《上海市市政工程管理局科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》相關(guān)要求，結(jié)合重點(diǎn)工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、調(diào)研項(xiàng)目以及國(guó)際合作引資項(xiàng)目等，給予相應(yīng)的資助。領(lǐng)軍人才可自主選題，優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先立項(xiàng)。領(lǐng)軍人才參加市、部和國(guó)家的科研項(xiàng)目申請(qǐng)和進(jìn)行科研攻關(guān)，市市政局和市政協(xié)會(huì)、燃?xì)鈪f(xié)會(huì)將進(jìn)行推薦和幫助。

4、在市政局主管的工程項(xiàng)目建設(shè)中，由領(lǐng)軍人才掛銜的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，在投標(biāo)評(píng)分中可以加分；非市政局主管的工程項(xiàng)目，由市政協(xié)會(huì)、燃?xì)鈪f(xié)會(huì)向業(yè)主重點(diǎn)推薦。

5、充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)在重 大工程立項(xiàng)等方面的作用。創(chuàng)造條件，促進(jìn)領(lǐng)軍人才之間、領(lǐng)軍人才與國(guó)內(nèi)外同行之間的溝通和交流，拓寬領(lǐng)軍人才視野，提高領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)成員的能力素質(zhì)。

（二）管理

對(duì)領(lǐng)軍人才的管理主要包括：

1、信息管理。將建立“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才信息庫(kù)”（以下簡(jiǎn)稱“信息庫(kù)”），信息庫(kù)將記錄領(lǐng)軍人才的評(píng)審認(rèn)定情況；領(lǐng)軍人才的工作崗位、職務(wù)、職稱、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修、考察、參加重大活動(dòng)、離職、辭職等變動(dòng)情況；領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與重大市政工程建設(shè)與管理及其取得的工作業(yè)績(jī)等情況。

2、考核管理。建立績(jī)效考核制度。領(lǐng)軍人才應(yīng)每年向“評(píng)選認(rèn)定工作辦公室”書面報(bào)告其在理論學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新能力、示范帶頭以及工作業(yè)績(jī)等方面的情況。“評(píng)選認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組”將根據(jù)其績(jī)效進(jìn)行考核備案。對(duì)在績(jī)效考核中成績(jī)突出的領(lǐng)軍人才，市政局積極創(chuàng)造條件推動(dòng)其盡快進(jìn)入“上海市領(lǐng)軍人才”行列。出現(xiàn)下列情況之一的，取消“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才”的稱號(hào)，并收回證書；1）政治、經(jīng)濟(jì)或其他方面有犯罪或嚴(yán)重違法行為者，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分者或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分者；2）存在其他嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守行為，或因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家造成重大損失；3）弄虛作假、謊報(bào)成果，欺騙組織，或剽竊他人成果，以不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)；4）由于健康原因難以繼續(xù)工作者；5）其他需要取消榮譽(yù)稱號(hào)的情況。凡取消“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè) 領(lǐng)軍人才”榮譽(yù)稱號(hào)的，由所在單位提出意見，報(bào)“評(píng)選認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組”批準(zhǔn)后，不再列入管理范圍。

3、動(dòng)態(tài)管理。對(duì)領(lǐng)軍人才的管理將引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和累績(jī)機(jī)制，對(duì)領(lǐng)軍人才不搞終身制。領(lǐng)軍人才三年為一屆。上一屆的領(lǐng)軍人才要取得新一屆領(lǐng)軍人才稱號(hào)，要重新參加評(píng)審和認(rèn)定。對(duì)于累計(jì)三次被評(píng)審或認(rèn)定為領(lǐng)軍人才者，可授予“上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)資深領(lǐng)軍人才”稱號(hào)，在課題和工程項(xiàng)目上給予更大的支持。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的科技項(xiàng)目攻關(guān)或項(xiàng)目建設(shè)業(yè)績(jī)的考核，對(duì)考核情況較差或不合格的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，所在單位要督促查找原因及時(shí)整改。如整改無效，“評(píng)選認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組”將停止其項(xiàng)目，收回領(lǐng)軍人才證書。

附：《上海市市政公路燃?xì)庑袠I(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)表》

第三篇：XX鎮(zhèn)村級(jí)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案

XX鎮(zhèn)村級(jí)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案

為確保農(nóng)村黨建基礎(chǔ)更加牢固、農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，就加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)及培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，在全鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才的基礎(chǔ)上，著力壯大一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，確保每個(gè)村至少擁有1-2名鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才，徹底解決農(nóng)村“后繼乏人”的問題，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

二、培養(yǎng)對(duì)象和條件

圍繞“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的總要求，采取集中培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、回村任職等多種形式培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨組織書記、致富帶頭人等，鼓勵(lì)支持退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀青年回村參選、創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村、促進(jìn)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民水平。在針對(duì)現(xiàn)有的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才基礎(chǔ)上，同時(shí)采取個(gè)人報(bào)名、村黨支部推薦、公開招聘等方式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照”五個(gè)過硬”的條件確定培養(yǎng)人員。一是政治過硬。立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行省、市、縣決策部署。二是信念過硬。有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)村民致富、支持村“兩委”工作、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約方面能夠起到模范帶頭作用。三是作風(fēng)過硬。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，處事公道正派、善于做群眾工作，能夠積極主動(dòng)幫助群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，有較好群眾基礎(chǔ)。四是能力過硬。有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和自我發(fā)展能力，熟悉村情民情，具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，能夠引導(dǎo)群眾發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富。五是素質(zhì)過硬。具有高中或中專以上文化水平，身體健康，能夠勝任農(nóng)村工作。同時(shí)，重點(diǎn)選拔18歲以上、35歲以下的農(nóng)村青年，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

三、培養(yǎng)方式

（一）做好“五個(gè)注重”

一是注重創(chuàng)新授課方式。

在集中培訓(xùn)、實(shí)地培訓(xùn)、座談交流等傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，定期組織人員到先進(jìn)鎮(zhèn)、村實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，提升素質(zhì)。二是注重儲(chǔ)備講師隊(duì)伍。積極聯(lián)系高校、企業(yè)等單位，聘請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)干部、專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀鄉(xiāng)土特色人才進(jìn)行授課。三是注重豐富課程設(shè)置。圍繞“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略’，統(tǒng)量身定制“培訓(xùn)菜單”，對(duì)人員進(jìn)行政治理論、社會(huì)治理、法律法規(guī)、黨建業(yè)務(wù)等教育，開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等實(shí)用性較強(qiáng)的專題教育。四是注重加強(qiáng)考核管理。健全考核管理機(jī)制，制定考勤考績(jī)辦法，為每位村級(jí)領(lǐng)軍人才建檔管理，逐人建立臺(tái)賬，定期開展聯(lián)審聯(lián)查，對(duì)違法違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，清理一個(gè)，保證培訓(xùn)效果。堅(jiān)持好中選優(yōu)，對(duì)表現(xiàn)特別突出的，可經(jīng)過考察確定為入黨積極分子。五是注重拓寬培養(yǎng)范圍。統(tǒng)籌用好各類教育資源，把農(nóng)村退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生、村級(jí)后備干部等人員納入培訓(xùn)范圍，提升履職能力。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。

堅(jiān)持把農(nóng)村作為主戰(zhàn)場(chǎng)，鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)人員在機(jī)關(guān)、合作社等崗位上鍛煉，從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、業(yè)務(wù)骨干中建立一對(duì)一的聯(lián)系培養(yǎng)制度，促進(jìn)其全面熟悉農(nóng)村工作的政策程序，掌握農(nóng)村工作的方法和內(nèi)容，不斷提升發(fā)展經(jīng)濟(jì)、村務(wù)管理和為民服務(wù)的本領(lǐng)。一是夯實(shí)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委圍繞實(shí)踐鍛煉的目的，組織參與鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重要工作，注重在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中鍛煉、考察和培養(yǎng)。回村鍛煉期間，鎮(zhèn)黨委要進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)和輔助管理，安排專人定期與村級(jí)黨組織溝通，了解其工作、思想狀態(tài)。對(duì)在集中培訓(xùn)期間已經(jīng)被確定為積極分子的人員，定期組織其參加政治學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動(dòng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，擇優(yōu)確定為發(fā)展對(duì)象，未被確定為積極分子的，根據(jù)其思想狀況、綜合表現(xiàn)，在村黨組織進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。二是夯實(shí)聯(lián)系幫帶責(zé)任。按照上級(jí)文件要求鎮(zhèn)黨委組織委員擔(dān)任培養(yǎng)輔導(dǎo)員，要切實(shí)負(fù)起幫帶責(zé)任，開展結(jié)對(duì)幫教，做到政治上引、學(xué)習(xí)上帶、思想上領(lǐng)、方法上教、工作上幫，每月至少開展談心談話1次，每月至少檢查工作日志1次并簽字。

（三）注重跟蹤培養(yǎng)。

培養(yǎng)期滿后，由鎮(zhèn)黨委組織結(jié)業(yè)考試和實(shí)績(jī)考核，對(duì)考核、考試合格的人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。人員所在黨組織要定期了解掌握其發(fā)揮作用情況，跟蹤考察培養(yǎng)。要注重加大“領(lǐng)軍人才”人員使用力度，支持人員學(xué)成以后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)鼓勵(lì)人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)農(nóng)村合作社，在惠農(nóng)、金融等政策等方面予以適當(dāng)傾斜，促進(jìn)人員帶頭致富、帶領(lǐng)脫貧。同時(shí)，力爭(zhēng)在下次村“兩委”換屆中80%以上的村“兩委”班子成員中有1名人員，30%以上的村“兩委”正職中有1名人員。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立實(shí)施鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委委員擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由黨政辦、黨建辦、社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)村振興辦等站所相關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為。

（二）加大資金保障。

財(cái)政所負(fù)責(zé)提供經(jīng)費(fèi)支持；其他部門各司其職，相互協(xié)作、密切配合、形成合力，保障工作順利實(shí)施。

（三）加強(qiáng)過程管理。

鎮(zhèn)相關(guān)部門、各村（居）要牢固樹立大局意識(shí)和全局觀念，把實(shí)施領(lǐng)軍人才工程擺在重要日程，主動(dòng)謀劃、加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，切實(shí)做好人員選拔、培養(yǎng)、鍛煉、使用等工作。

（四）強(qiáng)化考核引導(dǎo)。

建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，夯實(shí)工作責(zé)任，把鄉(xiāng)村組織人才振興，實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)列入目標(biāo)責(zé)任制考核，定期督查通報(bào)，并納入年底各支部考核評(píng)分細(xì)則，引導(dǎo)組織人才工作資源向鄉(xiāng)村振興聚焦聚力。

（五）注重宣傳總結(jié)。

各村（居）、相關(guān)單位部門要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，廣泛宣傳中央、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的路線方針政策，利用政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等方式，積極推進(jìn)工作，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力形成一批可推廣、可復(fù)制的人才培養(yǎng)新模式，切實(shí)為XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

第四篇：全面創(chuàng)新 全力打造中國(guó)線纜行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)

全面創(chuàng)新 全力打造中國(guó)線纜行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)

——在《2006年新滬商精英榜》一書首發(fā)式上的主題發(fā)言

上海勝華電纜集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁 張勝飛

尊敬的王新奎副主席，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家下午好！

非常感謝上海企業(yè)信息庫(kù)和《新滬商》叢書編委會(huì)給我與大家交流的機(jī)會(huì)。今天，我是帶著學(xué)習(xí)的目的來和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家進(jìn)行交流的。

上海勝華電纜（集團(tuán)）有限公司的前身是始創(chuàng)于1987年的上海海新電纜廠，1998年改制成立上海勝華電纜廠，2002年重組成立上海勝華電纜（集團(tuán)）有限公司和上海勝華電纜集團(tuán)。

勝華集團(tuán)是我國(guó)線纜業(yè)最大的制造商之一，主要從事電線電纜、電工銅桿及高新技術(shù)材料的研發(fā)與制造。目前我集團(tuán)名列中國(guó)電線電纜行業(yè)100強(qiáng)第3位、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第114位、中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)第61位、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第352位、上海企業(yè)100強(qiáng)第54位、上海私營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第4位。集團(tuán)現(xiàn)有子公司30家，國(guó)內(nèi)銷售公司是和辦事處500多家，員工1500多人，年生產(chǎn)線纜能力近100萬千米，年產(chǎn)值近60億元。

近幾年來，勝華集團(tuán)不斷深化企業(yè)改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理，引進(jìn)高新技術(shù)人才，打造全國(guó)性的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新科技、創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。勝華集團(tuán)“新昕”牌電線電纜產(chǎn)品被評(píng)為中國(guó)電線電纜行業(yè)十佳品牌、“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“國(guó)家免檢產(chǎn)品”，勝華集團(tuán)“新昕”牌商標(biāo)被世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)為2005中國(guó)最具影響力品牌、2006年中國(guó)品牌大獎(jiǎng)。

下面,結(jié)合上海勝華電纜集團(tuán)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就如何打造電線電纜行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)談一下自己的看法，不當(dāng)之處請(qǐng)予批評(píng)指教。

一、打造行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，必須通過科技創(chuàng)新做大做強(qiáng)品牌。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的電線電纜行業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新來增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力已成為大家的共識(shí)。只有不斷創(chuàng)新科技、創(chuàng)新產(chǎn)品，才能搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，將品牌做大做強(qiáng)。近幾年來，勝華集團(tuán)從哈工大、合工大、北京理工大學(xué)招聘了大批技術(shù)人才，建立了一支穩(wěn)定的、可持續(xù)創(chuàng)新的科研隊(duì)伍；與合工大、中國(guó)阻

燃學(xué)會(huì)、公安部消防局、鐵科院金化所建立了產(chǎn)學(xué)研產(chǎn)業(yè)化的科技孵化器，每年從銷售利潤(rùn)中提取3%的資金成立產(chǎn)品研發(fā)基金，不斷增加科技投入。同時(shí)，勝華集團(tuán)還成立科技情報(bào)中心，加強(qiáng)了市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集和研究分析，知己知彼、運(yùn)籌幃幄、決勝千里。

為了跟蹤世界先進(jìn)技術(shù)，勝華集團(tuán)投入巨資用于新產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)，建立了上海勝華集團(tuán)電纜研究所。先后和公安部消防局、中國(guó)阻燃學(xué)會(huì)、國(guó)家煤科院、電力設(shè)計(jì)院等合作，開發(fā)了安全清潔電纜、預(yù)制分支電纜、采煤機(jī)用低污染高阻燃礦用橡套軟電纜、高性能交聯(lián)電力電纜、新型機(jī)車電纜、船用電纜、核級(jí)電纜、特種電纜等高新技術(shù)產(chǎn)品。其中國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品4個(gè)、上海市級(jí)新產(chǎn)品6個(gè)、獲專利技術(shù)3項(xiàng)，十幾種新產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)內(nèi)和國(guó)際先進(jìn)水平。集團(tuán)研發(fā)的塑料絕緣安全清潔電纜內(nèi)外護(hù)套配方專利技術(shù)被評(píng)為“國(guó)家專利技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)和“國(guó)家專利技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)。勝華電纜研究所也被認(rèn)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。勝華集團(tuán)發(fā)展壯大的過程，其實(shí)質(zhì)就是不斷加強(qiáng)以產(chǎn)品研發(fā)和科技創(chuàng)新為主的自主創(chuàng)新的過程。

二、打造行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，必須通過行業(yè)資源的兼并重組做大做強(qiáng)品牌。自2001年以來，勝華集團(tuán)不斷加大兼并重組的力度，通過并購(gòu)戰(zhàn)略拓展大品牌。集團(tuán)基于強(qiáng)化電纜主業(yè)的戰(zhàn)略理念，先后收購(gòu)了上海海新電纜廠、上海浦江電纜廠、合肥電纜廠、新鄉(xiāng)電纜廠等電線電纜行業(yè)的大中型企業(yè)；通過新產(chǎn)品開發(fā)重組成立了分支電纜、特種電纜、橡套電纜、船用電纜、核級(jí)電纜等高科技子公司；并通過控股或參股方式并購(gòu)了一批資源型企業(yè)，如上海申銅銅業(yè)公司、上海依斯特塑料公司、奧光電纜有限公司等6個(gè)企業(yè)。通過資產(chǎn)重組和資本運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了低成本高效益大規(guī)模擴(kuò)張，形成了集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易、投資于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的多元化、高科技的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)生產(chǎn)能力空前提高。

通過兼并重組，勝華集團(tuán)滿足了市場(chǎng)最佳機(jī)遇的需求，以規(guī)模效益拓展了品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了勝華電纜品牌由低壓向高壓、由電力電纜向橡套電纜、由傳統(tǒng)電纜向高科技電纜的飛躍。正如上海電線電纜行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)所言，“勝華集團(tuán)主要通過收購(gòu)使生產(chǎn)基地外移，降低生產(chǎn)成本，同時(shí)推動(dòng)了被收購(gòu)企業(yè)所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加勞動(dòng)就業(yè)崗位，得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС帧＿@樣發(fā)展見效快，在時(shí)

間上有優(yōu)勢(shì)。”勝華集團(tuán)專注兼并創(chuàng)新之路，已成為上海電纜行業(yè)的領(lǐng)頭羊。目前，我集團(tuán)在上海市外的產(chǎn)業(yè)規(guī)模已達(dá)20億元以上。

企業(yè)的生命在于創(chuàng)造市場(chǎng)。勝華集團(tuán)充分利用上海品牌優(yōu)勢(shì)，充分利用遍及全國(guó)各地的幾十萬溫州電器電纜經(jīng)銷大軍的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，擇優(yōu)合作，對(duì)一批經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、市場(chǎng)開發(fā)能力強(qiáng)的經(jīng)銷商給予授信，在全國(guó)近200多個(gè)大中城市和經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)建立了500多個(gè)銷售機(jī)構(gòu)。在短短的五六年時(shí)間就構(gòu)建了全國(guó)性的營(yíng)銷網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)、宣傳網(wǎng)，建立了省、市、縣三級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷體系，并進(jìn)入了國(guó)際市場(chǎng)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷西藏、新疆、內(nèi)蒙古等地，高端產(chǎn)品隨“中國(guó)鉆機(jī)”出口委內(nèi)瑞拉、坦桑尼亞等國(guó)家，以市場(chǎng)開發(fā)為重點(diǎn)，全力打造國(guó)際電纜行業(yè)大品牌。目前，勝華集團(tuán)的電纜產(chǎn)品已出口東南亞、中亞、中東、非洲、俄羅斯等30多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，2006年出口創(chuàng)匯2000多萬美元。

三、打造行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，必須通過管理創(chuàng)新做大做強(qiáng)品牌。

大品牌的重要支撐在于高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)服務(wù)、快交貨，這是微利競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。近幾年來，勝華集團(tuán)先后采用國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、自行研制起草的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。同時(shí)運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理水平，先后采用ISO9001和ISO14001國(guó)際質(zhì)量體系、全面質(zhì)量管理辦法、6個(gè)西格碼管理方法、精益生產(chǎn)方式，不斷強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量過程控制，不斷創(chuàng)新售前、售中、售后服務(wù)。勝華電纜以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家大型工程中廣泛使用，如船舶工業(yè)、地鐵、大型電廠、油田采礦、核電站等。

現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。電線電纜行業(yè)是一個(gè)占用資金大、人均設(shè)備占有率高的行業(yè)，這就要求企業(yè)員工必須具有較高的專業(yè)技術(shù)水平。近幾年來，勝華集團(tuán)先后從哈工大、合工大、北京理工大學(xué)、河南新鄉(xiāng)機(jī)電專科學(xué)校引進(jìn)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，集團(tuán)中專以上學(xué)歷人員占到60%以上，基本實(shí)現(xiàn)了員工隊(duì)伍專業(yè)化，確保了生產(chǎn)過程能制造高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。同時(shí)，集團(tuán)還建立了技術(shù)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新功臣和質(zhì)量檢測(cè)能手，以事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、培訓(xùn)留人的方法引進(jìn)人才、吸引人才、留住人才、用好人才。同時(shí)在發(fā)展中積極推進(jìn)廠務(wù)公開制度，注重企業(yè)文化建設(shè)，以先進(jìn)文化塑造企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

勝華集團(tuán)從1997年收購(gòu)南匯新場(chǎng)鎮(zhèn)海新電纜廠以來，集團(tuán)由單一產(chǎn)品發(fā)展到多樣化產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)由一元發(fā)展到多元，地理區(qū)域上由以上海為主發(fā)展到安徽、河南、浙江、北京、湖北、廣西的跨地區(qū)投資，形成了一業(yè)為主、多元發(fā)展的格局，集團(tuán)從一個(gè)名不經(jīng)傳的小廠一躍發(fā)展成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)之一。面對(duì)企業(yè)的粗放式快速發(fā)展，為應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我集團(tuán)不斷加強(qiáng)管理創(chuàng)新力度，走集約化內(nèi)涵式發(fā)展道路，以高效益推進(jìn)大品牌的成長(zhǎng)。短短的近十年時(shí)間，勝華集團(tuán)的注冊(cè)資本增長(zhǎng)了50倍，總資產(chǎn)增長(zhǎng)了80倍，產(chǎn)品品種增長(zhǎng)了60倍，產(chǎn)量增長(zhǎng)了1000倍，產(chǎn)值增長(zhǎng)了600倍。

面對(duì)當(dāng)前良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，未來五年，勝華集團(tuán)將繼續(xù)深化改革、開拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn)，全面貫徹三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高新技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展企業(yè)，以科學(xué)管理增加企業(yè)效益，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品拓展市場(chǎng)，以先進(jìn)文化塑造企業(yè)形象，大力創(chuàng)建節(jié)能、優(yōu)質(zhì)、高效的和諧企業(yè)。具體戰(zhàn)略目標(biāo)是：一是力創(chuàng)中國(guó)電線電纜行業(yè)第一品牌；二是擴(kuò)大采煤機(jī)和安全清潔電纜兩大國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品的市場(chǎng)；三是在獲得中國(guó)馳名商標(biāo)和國(guó)家免檢產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，全力做好中國(guó)名牌產(chǎn)品的創(chuàng)建工作；四是完成四大電纜制造基地建設(shè)，完成上海勝華高科技園區(qū)、合肥綠寶高科技園區(qū)、河南新鄉(xiāng)特種電纜園區(qū)、廣西南寧特種導(dǎo)線園區(qū)的建設(shè)。五是抓住五個(gè)重點(diǎn)：一是完成勝華科技廣場(chǎng)和專家樓的建設(shè)；二是完成110-750KV超高壓電纜項(xiàng)目的論證和建設(shè)；三是完成合肥電解銅生產(chǎn)基地建設(shè)，形成年產(chǎn)30萬噸電解銅和3000噸電纜用銅帶的生產(chǎn)規(guī)模；四是完成勝華集團(tuán)高科技電纜股份有限公司的組建工作，并力爭(zhēng)五年內(nèi)成為上市公司；五是爭(zhēng)取組建一家中外合資企業(yè)，積極實(shí)施走出去的國(guó)際化戰(zhàn)略。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，在未來的三年時(shí)間里，我們面臨著許多難得的發(fā)展機(jī)遇，隨著電力、電網(wǎng)、交通、能源、船舶、建筑、冶金等行業(yè)的發(fā)展，我國(guó)電線電纜行業(yè)每年以10%以上的速度遞增，今年預(yù)計(jì)達(dá)到3600億元。面對(duì)龐大的市場(chǎng)機(jī)遇，面對(duì)跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們將以百倍的熱情、千分的用心、萬分的努力去迎接新的挑戰(zhàn)，以新的姿態(tài)、新的思想、新的方法和高昂的斗志，為中國(guó)電線電纜行業(yè)的振興和國(guó)際化做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，值此新春佳節(jié)到來之季，我代表上海勝華電纜集團(tuán)向大家拜一個(gè)早年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，身體健康、事業(yè)興旺、合家幸福！謝謝！

第五篇：天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案(津財(cái)會(huì)[2012]11號(hào))

天津市財(cái)政局

關(guān)于印發(fā)《天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案》的通知

津財(cái)會(huì)[2012]11號(hào)

各縣區(qū)財(cái)政局、各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《天津市會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》的相關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們擬定了《天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)各單位按照文件要求，積極做好選拔推薦工作。各區(qū)縣財(cái)政局、各有關(guān)單位要結(jié)合本地區(qū)、本部門的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀，制定培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才規(guī)劃，加快會(huì)計(jì)骨干力量培養(yǎng)，帶動(dòng)本地區(qū)、本部門會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體水平提高。

二○一二年四月六日

天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案

為著力培養(yǎng)一批復(fù)合型高層次會(huì)計(jì)人才，打造一支適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市會(huì)計(jì)人才整體素質(zhì)的全面提升，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備和強(qiáng)大的智力支持，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》以及《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義和諧社會(huì)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹以人為本、科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為核心，遵循會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，科學(xué)組織，規(guī)范管理，傾力打造適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展要求的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，著力培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信、精通業(yè)務(wù)、善于管理、具有開拓視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才，全面提升我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展提供充分的人才儲(chǔ)備和智力支持。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

在充分考慮現(xiàn)階段我國(guó)開展高層次會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)能力的基礎(chǔ)上，按照會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的能力框架和素質(zhì)要求，開展我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，爭(zhēng)取用10年左右的時(shí)間，培養(yǎng)300名左右精通業(yè)務(wù)、善于管理、業(yè)績(jī)突出、理財(cái)能力強(qiáng)、發(fā)

展?jié)摿Υ蟆⒕C合素質(zhì)高，在全市有較高知名度的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。積極發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、提高理財(cái)水平、參與管理決策、宣傳會(huì)計(jì)法規(guī)、研究實(shí)務(wù)問題、開展會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)等方面的帶動(dòng)和輻射作用，提升我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作的整體水平，為加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供高端管理型會(huì)計(jì)人才支持。

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)具有恪守誠(chéng)信、敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)；構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)養(yǎng)深厚的知識(shí)體系；具備精于理財(cái)、善于管理、勇于創(chuàng)新的工作能力；作出推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、壯大行業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)；享有社會(huì)認(rèn)同、行業(yè)肯定、備受推崇的良好聲譽(yù)；實(shí)現(xiàn)由執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的轉(zhuǎn)變。這些人才應(yīng)當(dāng)在深化經(jīng)濟(jì)體制改革、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、強(qiáng)化組織內(nèi)部管理、提高資源配置效率、推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新、塑造會(huì)計(jì)行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)國(guó)際化發(fā)展等方面積極發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用，進(jìn)而形成高端會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、管理的重大事項(xiàng)，指導(dǎo)、推動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財(cái)政局會(huì)計(jì)處，以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，負(fù)責(zé)草擬培養(yǎng)規(guī)劃、管理制度，組織開展領(lǐng)軍人才的選拔、培養(yǎng)工作，落實(shí)培訓(xùn)單位，商定培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資，指導(dǎo)協(xié)調(diào)培訓(xùn)單位開展培訓(xùn)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤考核管理、評(píng)價(jià)、推介等工作，建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

各區(qū)縣、各行業(yè)主管部門、各上市公司及其他有關(guān)單位應(yīng)協(xié)助財(cái)政部門開展會(huì)計(jì)人才的選拔、使用和管理，建立會(huì)計(jì)人才的選送機(jī)制，全面落實(shí)好會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

有關(guān)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)的實(shí)施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織學(xué)員選拔、參與研究制定會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才能力框架、開發(fā)培訓(xùn)課程、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫(kù)建設(shè)等教務(wù)管理工作。

四、培養(yǎng)對(duì)象

我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象為企業(yè)、行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人才，包括分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)骨干。

五、學(xué)員選拔

按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，確定報(bào)名條件，嚴(yán)格選拔程序，認(rèn)真組織選拔工作。從全市在職的高層次會(huì)計(jì)人員中，挑選誠(chéng)實(shí)守信、年富力強(qiáng)、潛力較大的人員進(jìn)行培養(yǎng)，一般每年選拔一次，每次選拔20-40名。

(一)我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的基本條件

1.遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。

2.工作實(shí)績(jī)突出，政策理論水平較高，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，擔(dān)任過一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，或從事過企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、重要課題項(xiàng)目研究；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

3.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)資格或通過高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試(包括通過全國(guó)或本市合格分?jǐn)?shù)線)，或者業(yè)績(jī)特別突出且擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上(含5年)。

4.具有一定的英語基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用英語獲取必要的信息。

5.年齡不超過45周歲；身體健康。

(二)選拔程序

建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔機(jī)制，實(shí)行“推薦＋考試＋考核”的選拔方式。學(xué)員選拔須經(jīng)過推薦、申報(bào)、資格審查、考試、考核等程序，重點(diǎn)考察申請(qǐng)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、外語水平、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)。筆試環(huán)節(jié)采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、閉卷作答、統(tǒng)一評(píng)閱”的方式；面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

1.提出申請(qǐng)。具備條件的會(huì)計(jì)人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，填寫《天津會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理體制，報(bào)單位所屬區(qū)縣財(cái)政部門、行業(yè)主管部門審核。

2.資格審查。各區(qū)縣財(cái)政部門和行業(yè)主管部門對(duì)申請(qǐng)人的基本條件進(jìn)行初審，并向市財(cái)政局推薦參加選拔的人選；市財(cái)政局對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)審，符合條件的推薦參加選拔考試。

3.選拔考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，為全市統(tǒng)一命題。考試范圍包括會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化、企業(yè)管理綜合知識(shí)和英語。筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。面試時(shí)間為20分鐘。

4.確定人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對(duì)申報(bào)人員的考試成績(jī)和申請(qǐng)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定培訓(xùn)人選。

六、培訓(xùn)組織

(一)培訓(xùn)周期

每屆培訓(xùn)班的培訓(xùn)周期為2-3年，每年考核一次。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容

以能力建設(shè)為核心，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，按照貼近實(shí)際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培訓(xùn)課程：包括以會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才能力框架為指導(dǎo)，交流、講授每類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的知識(shí)和技能；以學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到或?qū)⒁龅降膶?shí)際問題；關(guān)注會(huì)計(jì)改革、企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革等熱點(diǎn)問題，組織系列專題講座和互動(dòng)討論等。

(三)培養(yǎng)方式

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，對(duì)學(xué)員實(shí)行集中培訓(xùn)與跟蹤學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合能力。

集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)以專題講座、專題研討等方式為主，目的是通過學(xué)習(xí)與交流，夯實(shí)理論基礎(chǔ)、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，為各位學(xué)員之間及學(xué)員與師資之間搭建一個(gè)相互溝通交流的平臺(tái)。同時(shí)，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。

學(xué)員離校期間，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)。主要以學(xué)員在職自學(xué)為主，采取邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方式。實(shí)行導(dǎo)師制，由科研培訓(xùn)基地為學(xué)員配備導(dǎo)師，提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和輔導(dǎo)服務(wù)。在導(dǎo)師指導(dǎo)下，學(xué)員按照自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和工作中碰到的實(shí)際問題，進(jìn)行自學(xué)、應(yīng)用和調(diào)研等，定期參加網(wǎng)絡(luò)論壇等的討論，通過網(wǎng)絡(luò)等實(shí)施導(dǎo)師和學(xué)員一對(duì)一的輔導(dǎo)，按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的有關(guān)活動(dòng)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科研培訓(xùn)基地報(bào)送規(guī)定數(shù)量的學(xué)習(xí)心得體會(huì)、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等，提高學(xué)員應(yīng)用理

論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和科研能力。

(四)培訓(xùn)管理

依托天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的院校建立會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地，傾力打造復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的培訓(xùn)管理機(jī)制，建立健全培訓(xùn)管理辦法，引導(dǎo)學(xué)員按照培訓(xùn)方案完成培訓(xùn)任務(wù)，按照考核周期，對(duì)學(xué)員參加集中培訓(xùn)情況、完成指定自學(xué)任務(wù)情況、參與專題講座情況、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況、參加論壇情況、參加網(wǎng)絡(luò)交流情況、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升情況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核，結(jié)合學(xué)員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ凑湛己颂蕴瓩C(jī)制，選拔產(chǎn)生優(yōu)秀人才。

1.科研培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。由科研培訓(xùn)基地建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研、出勤等情況，定期將這些情況提供給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與培訓(xùn)基地、學(xué)員及學(xué)員所在單位經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系、溝通，及時(shí)收集和更新學(xué)員培訓(xùn)等有關(guān)信息，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)員所在單位通報(bào)，落實(shí)培訓(xùn)管理的各項(xiàng)具體措施，積極研究和解決培訓(xùn)中遇到的問題。

3.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和培訓(xùn)基地有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到知名單位等實(shí)地考察、調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫研究報(bào)告，培訓(xùn)基地提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。推薦優(yōu)秀學(xué)員參加財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)及本市財(cái)政部門組織開展的課題項(xiàng)目、學(xué)術(shù)研究、專題考察、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

4.實(shí)行淘汰制。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，對(duì)于無故缺課、未完成培訓(xùn)基地規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定向科研培訓(xùn)基地和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告等的學(xué)員，予以淘汰，勸其退學(xué)，并將情況通報(bào)學(xué)員所在單位。

5.頒發(fā)培訓(xùn)證書。培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè)，由市財(cái)政局頒發(fā)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)證書。

6.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)體系，定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議，為測(cè)評(píng)培訓(xùn)效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

七、經(jīng)費(fèi)保障

確立人才投入優(yōu)先的理念，建立政府、用人單位、培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人共同承擔(dān)的多元化人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。市財(cái)政局安排必要的資金，用于培養(yǎng)對(duì)象的選拔、集中培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流與研修、學(xué)習(xí)考察、獎(jiǎng)勵(lì)及資金補(bǔ)助、后續(xù)跟蹤培養(yǎng)等開支。培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理，專款專用。

培養(yǎng)對(duì)象參加集中培訓(xùn)的其他費(fèi)用由學(xué)員所在單位根據(jù)自身情況適當(dāng)承擔(dān)。

八、學(xué)員使用

堅(jiān)持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”的指導(dǎo)思想，建立與有關(guān)人才使用部門的溝通合作機(jī)制，加強(qiáng)與人才所在單位的溝通，積極向國(guó)有大型企業(yè)、行政事業(yè)單位、國(guó)際性組織、國(guó)家人才庫(kù)推薦優(yōu)秀學(xué)員。

各用人單位要堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則，重點(diǎn)發(fā)揮高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，帶動(dòng)單位會(huì)計(jì)人員整體水平的提高。

(一)對(duì)完成培訓(xùn)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擇優(yōu)向財(cái)政部推薦為全國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的咨詢專家，聘任為本市會(huì)計(jì)管理咨詢專家、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)專家，推薦成為本市高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審專家?guī)斐蓡T。

(二)優(yōu)先取得本市資助的重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研項(xiàng)目，在課題立項(xiàng)、投標(biāo)與經(jīng)費(fèi)支持上給予適當(dāng)傾斜。

(三)組成團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先向財(cái)政部等推薦申請(qǐng)國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目，為會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才開展科研活動(dòng)創(chuàng)造有利條件。

(四)對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、在財(cái)務(wù)管理上有建樹、為單位帶來明顯經(jīng)濟(jì)效益的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，以及對(duì)獲得本市或國(guó)家級(jí)會(huì)計(jì)科研成果評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)擇優(yōu)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門、組織人事部門、知名企業(yè)等用人單位推薦使用。

九、探索可持續(xù)發(fā)展模式

通過創(chuàng)新會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)使用機(jī)制，總結(jié)積累會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，按照學(xué)員選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)、精品打造、定向舉薦、發(fā)展提升的領(lǐng)軍人才發(fā)展路徑。通過拓展領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)發(fā)展渠道，加速領(lǐng)軍人才價(jià)值創(chuàng)造，擴(kuò)大領(lǐng)軍人才社會(huì)影響，塑造領(lǐng)軍人才品牌形象，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)軍人才可持續(xù)發(fā)展。