第一篇：醫療衛生工作情況匯報7月

醫療衛生工作情況匯報

近年來，我們按照“保基本、強基層、建機制”的要求，扎實推進醫藥衛生體制改革，著力改善醫療衛生服務條件，不斷增強醫療衛生服務功能，穩步提高人民健康水平，有力推動了全區醫療衛生事業快速健康協調發展。

一、基本情況

全區現有區、鄉、村三級醫療衛生機構

所，其中區級綜合醫院

所，中醫院、婦保站、疾控中心、區衛校各1所，中心衛生院6所，鄉鎮衛生院13所，衛生院分院3所，社區衛生服務中心2所，村衛生室316所，社區衛生服務站8所。全區共設床位1389張，每千人擁有床位3.3張；區鄉兩級現有衛生人員1383名，其中衛技人員

人，每千人擁有衛技人員2.95人；現有鄉村醫生

名，社區衛生服務站人員 58人；區、鄉、村三級醫療保健網絡健全。

衛生黨工委下設黨總支部1個，支部24個，基層醫療衛生機構黨組織覆蓋率100%；現有黨員348人，黨員占衛生人員的25.16%。

二、主要工作進展情況

（一）深入推進醫藥衛生體制改革。一是狠抓新型農村合作醫療運行管理。連續3年，新農合參合率穩定控制在95%以上；政府財政補助標準提高到280元/人，個人繳費提高到60元/人；2012年開始，實施新農合市級統籌，實行門診和住院相結合的補償模式，推進了以“總額預付、特殊病種補償、單病種付費”為主的支付方式改革，對兒童白血病等23種農村重大疾病和4大類32種門診特殊病種，實行優惠報銷政策；大力推行新農合“一卡通”，實現由“證模式”到“卡模式”的報銷轉變，繼續實行次均住院費用、門診費用限制和雙向轉診制度，加強對赴外就醫的管理，有效保證了新農合資金安全。截止6月底，為19.12萬人次的門診和住院患者補償醫藥費用4155.35萬元，占當年籌集總資金的47.56%，以戶為單位受益率為22.61%。二是全面落實基本藥物制度。區、鄉、村三級醫療機構除中藥飲片外，所有藥品全部通過甘肅省藥品、醫用耗材集中招標采購平臺進行采購，鄉、村兩級100%配備使用基本藥物，所有藥品均實行零差率銷售；區直醫院基本藥物配備使用和銷售額分別達78.5%和65.67%。三是扎實推進基本公共衛生均等化服務。以實行“健康管理團隊醫生責任制”為抓手，不斷完善基本公共衛生均等化服務項目實施方案，實行均等化服務項目績效考核，年初簽訂專項責任書，強化專業性公共衛生機構和基層醫療衛生機構的基本公共衛生服務責任，將考核結果與基本公共衛生項目補助資金進行掛鉤，調動了積極性，推動了12項公衛項目的開展。截止6月底，建立居民健康檔案118973戶，惠及444132人，實現了健康檔案全覆蓋；規范管理高血壓病人19441人，糖尿病病人4214人；開展健康教育專題講座200余次，參加人員19176人，印制發放健康教育處方24種16萬余份，發放健康教育宣傳材料 45種12萬份；以鄉為單位國家擴大免疫規劃疫苗接種率達97%，常規免疫接種率為99.33%，新生兒建證、建卡率均達到99.95%；孕產婦系統管理率為98.18%；3歲以下兒童系統管理率97.28%；傳染病網絡直報率100%，法定傳染病報告發病率為11.86/十萬；衛生協管和中醫治未病等工作全面開展。四是不斷加強基層醫療服務體系建設。2009年以來，國家下達我區基層醫療服務體系建設項目85個，總投資7347萬元，新建業務用房面積39500平方米；投資1260萬元，為區、鄉、村醫療衛生機構配備診療設備1112臺（件）；采取“上升下延，內聯外展”和“請進來，送出去”、開展“三基三嚴”訓練、崗位練兵、技術比武、繼續教育等多種形式，不拘一格培養衛生人才，不斷提高醫療衛生服務能力。近4年來，引進臨床醫學等急需本科以上人才38人，招錄專科以上醫療衛生人才343人，執業醫師11人，引進人才占衛技人員的31.54%，選送業務骨干到上級醫院進修學習459人次，占衛技人員數的36.93%。五是穩步推進人事分配等綜合改革。實行了鄉鎮衛生院院長公開聘用和任期目標責任制，實施基層醫療機構收支兩條線管理和績效考核制度，全面落實人員全員聘用制，充分調動基層醫療機構及醫務人員積極性；按照“六統一、六有、兩獨立”的鄉村一體化管理模式（即“統一機構設置及人員資格認定、統一行政管理、統一業務安排、統一藥品采購、統一收支財務、統一處方票據”和“就診有登記、取藥有處方、收費有票據、購藥有發票、傳染病有報告、預防接種有記錄”，財務和法律責任獨立）的要求，實行鄉村衛生組織一體化管理；堅持鄉村醫生每周一天或每月一周到衛生院工作和學習的制度，強化鄉村醫生培訓，增強業務技能，提高綜合服務能力；年初由鄉鎮衛生院與村醫生簽訂綜合目標管理責任書，定期對村衛生室監督檢查，不斷規范村衛生室診療服務及基本公共衛生服務行為，半年和年終對各項工作進行考核，依據考核結果兌現藥品零差率銷售和公共衛生補助資金。

（二）著力加強醫療行業管理。一是開展基層醫療機構專項集中整頓活動。對區、鄉、村各級醫療機構圍繞依法執業、醫療質量、醫療安全、傳染病防控、消毒隔離、醫療廢物處置等重點工作，全面進行了清理整頓。二是落實優質護理服務。按照《優質護理服務工作實施方案》，在區直三家醫院所有病房，開展了優質護理服務，實現了二級醫院優質護理服務全覆蓋。三是全面強化醫療質量管理。制定了醫療質量管理實施方案，健全了醫療質量管理組織，全面落實22項核心醫療制度，定期開展醫療質量考核檢查，確保醫療安全。四是不斷加強臨床用藥管理。認真開展處方及醫囑點評，規范了臨床合理用藥行為，在全區范圍內開展抗菌藥物專項整治活動，兩家綜合醫院安裝了“防統方”和“抗菌藥物分級管理”軟件，各醫療機構實施了抗菌藥物分級分線管理和使用。所有醫療機構均開展了醫務人員“五個排隊”和醫療機構“八個排隊”及醫務人員執業不良記錄積分制度，通過對醫療機構實行“月督導、季通報”制度，全面加強了醫務人員執業管理。六是強化醫院內涵建設。各醫院簡化了服務流程，改善了就醫環境，強化了重點科室、重點崗位、重點環節的監管，全面實施了醫學檢驗、影像檢查結果共享制度，建立了全省統一規范的門診病歷。建立了院長值周制度，開展了局長行政查房。繼續實施“服務好、質量好、醫德好和群眾滿意”的“三好一滿意”、“醫院管理年”和“醫療質量萬里行”活動，建立了醫療糾紛第三方調解機制，化解醫患矛盾，優化醫院服務環境，規范醫療服務行為，確保醫療服務安全有效。

（三）持續加強中醫藥服務工作。我們以創建“全國農村中醫藥工作”先進單位和實施“基層中醫藥服務能力提升工程”為抓手，圍繞打造“中國藥都”戰略和唱響“千年藥鄉.養生定西”品牌的要求，認真落實省、市各項中醫藥政策，在新農合報銷中對符合條件的中藥材和中醫適宜技術及院內中藥制劑全額報銷，加強對中醫藥食療保健、適宜技術的培訓，積極推廣藥膳和中醫藥保健進家庭活動，加大中醫藥科普知識宣傳，開展中醫啟蒙教育，廣泛宣傳中醫藥保健養生療法。不斷增強中醫藥服務能力，區級綜合醫院設立了中醫科、中醫管理科、中藥房，西醫科室設立中醫綜合診室，配備了中醫執業醫師，并開展了中醫藥服務，全面落實了中醫師參與西醫臨床科室查房和送病人到中醫科室短期治療的制度；加強了創建中醫藥特色鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構工作，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心均設立了中醫門診（科）和中藥房，均能夠開展針灸、理療、推拿、按摩、艾灸等15項以上中醫藥適宜技術，中醫藥服務達到了“中醫藥三個三分之一”（即中醫診療人次占總診療人次的57.83%，中藥收入占藥品總收入的49.83%，中醫藥收入占總收入的50.70%）的要求。85%的村衛生室和社區衛生服務站能開展中醫藥服務，其中225所村衛生室能提供針灸、火罐等至少10種以上的中醫適宜技術服務。中醫院已建成省級重點專科1個，初步形成了以針灸、理療康復、風濕病科、心內科、肝腎病科、糖尿病科為龍頭的“拳頭”專科，全面提高了中醫藥施治比例，門診中醫藥治療率達70%，住院中醫藥治療率達65%。

（四）狠抓衛生宣傳和健康教育工作。認真落實省衛生廳提出的“用最簡單的方法解決最基本的問題，用盡可能低的費用維護居民健康”的要求，堅持預防為主，持續加強衛生宣傳和健康教育工作。各醫療衛生機構均開設了健康教育咨詢門診，印發公民健康教育手冊、健康教育處方、健康教育宣傳單，設立固定健康宣傳欄和電子顯示屏、刷寫墻體標語和健康文化墻，在區廣播電視臺開設健康教育專欄等多種形之有效的手段，形成了“廣覆蓋、多樣化、立體式”的健康教育宣傳格局，做到了廣播有聲音、電視有圖像、道路有標語、機構有專欄、戶戶有手冊，大力推廣和普及健康知識，增強居民群眾的健康意識。同時，衛生局與移動公司開通健康短信平臺，發布衛生政策和健康信息，讓廣大居民了解衛生政策，普及健康知識。編印衛生信息及簡報，在各級新聞媒體報道衛生新聞宣傳事件。截止6月底，各基層醫療衛生單位刷寫墻體宣傳標語2680條，累計刷寫、噴繪健康文化墻體688面，設置宣傳欄350期（塊）；對省上下發的5000個健康工具包及健康手冊全部發放到28個行政村的5000戶居民手中。鄉村醫生及社區衛生服務人員深入村社組建健康沙龍，開展健康知識交流，宣傳慢性病防治經驗和食療養生、民間驗方、單方、偏方等，增強自我保健能力。積極開展健康教育進家庭、進機關、進社區和進學校活動，在鄉鎮、街道廣泛開展了急救技術、中醫適宜自療技術和食療技術進家庭活動。

（五）不斷強化基層衛生黨建工作。以“強化基層組織，提升服務能力”為抓手，注重黨組織組建及黨員發展，開展“基層組織晉位升級”、“黨建示范點”和“學習型黨組織建設”活動，創新黨建活動載體，不斷健全黨員活動陣地，擴充黨員隊伍數量，提升黨員隊伍素質；以“三亮三比三爭創”為活動載體，深入開展“黨員志愿者服務”、“爭先創優”、“黨員先鋒示范崗”、“雙聯”、“優質服務窗口”、“亮牌示范”、“便民服務”等“十項”活動，持續加強醫療衛生行業作風和醫德醫風建設，經常性開展黨員警示教育，有效治理醫療服務中的不正之風，不斷彰顯黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，真正達到“抓黨建促工作，抓工作推黨建”，使黨建與業務工作互促互進，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力，為不斷深化醫改進程和推進其它各項醫療衛生事業發展提供了保障。

三、存在的問題及建議

（一）存在的問題。一是衛生系統資源總量不足。主要是人員短缺，尚缺執業醫師323人，注冊護士449人，還需增設床位300張；鄉鎮衛生院業務用房不足，根據建設標準要求，還需建設鄉鎮衛生院業務用房23400平方米；沒有職工生活用房，需建設職工生活周轉房18515平方米；鄉村兩級醫療衛生設備老化簡陋，村衛生室僅建設了89所，還有227所需要建設。二是區直醫院負債較大。由于項目下達建設資金不足，加之配套資金達25%，同時，建設資金只能用于主體工程建設，而無裝飾及附屬工程建設資金，建設資金缺口大，均需醫院墊支；另外，醫院設備購置除2011年國家投入縣級中醫院、縣級醫院各200萬元外，其它設備購置均由醫院自籌資金解決。據統計區直三家醫院建設和資源整合搬遷形成債務15000萬元。三是鄉村醫生沒有正常退出及養老機制，鄉村醫生積極性不高，不利于穩定農村衛生隊伍。現在鄉村醫生每人每年繳費100元參加新型農村養老保險，60歲以上人員均由新型農村養老保險給予55元的基礎養老金，年人均收入約20000元左右，不如外面打工爭錢多，鄉村醫生崗位缺少吸引力，造成鄉村醫生隊伍的不穩定。四是城市大醫院收費太高，對新農合資金造成危脅。截止6月底，到縣級以上醫院住院補償3445人次，占住院補償人數的18.65%，補償金額1500.83元，占住院補償資金的41.19，新農合大部分資金流入市級以上醫院。

（二）幾點建議。一是加大基層衛生設施投資力度，改善醫療衛生服務條件。特別是加大對鄉鎮衛生院業務用房、職工生活周轉房、供水供暖設施等輔助用房和村衛生室建設的投資力度，配備必要的診療設備，進一步提高基層綜合服務能力。二是建立鄉村醫生正常退出和養老機制。對60歲以下鄉村醫生每年參加的養生金與村干部一樣由國家財政列入預算進行安排；對60歲以上鄉村醫生由國家財政一次性按從事鄉村醫生年限，每人每年2000元標準，進行定額補助后退出鄉村醫生隊伍，不再承擔本村公共衛生和基本醫療服務。三是加強對縣級公立醫院扶持力度，逐步解決長期負債的問題。四是加強對醫療衛生人才教育培訓力度，保證邊遠貧困地區醫療衛生事業的持續發展。國家每年有計劃地向貧困地區傾斜醫療專業人才的招生計劃，加大醫療衛生專業人才的培養力度，切實解決貧困地區醫療衛生人才不足的問題。

第二篇：自治區醫療衛生工作匯報

自治區醫療衛生工作匯報范文

新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數民族地區的衛生事業迅速發展，在保障人民健康，提高民族素質，增強民族團結等方面發揮了重要作用。

一、衛生服務體系基本情況

2009年底，民族自治地方衛生機構數有****個，其中醫院、衛生院****個；衛生機構床位***張，其中醫院、衛生院

床位***張；衛生技術人員***人，其中醫生***人。衛生防疫、專科防治機構***個；婦幼保健所（站）***個。

衛生服務能力增強。民族地區配套建設改造了鄉鎮衛生院，建設了縣級衛

生防疫站和婦幼保健所。自治區籌措資金，對全區***個衛生院、*個衛生防疫站、***個婦幼保健院進行了翻擴建，并添置了一些基本的醫療設備。西藏自治區80%以上的縣設立了防疫站，縣以下衛生機構一網多用，負責基層的醫療、預防和婦幼保健工作。

二、傳染病等疾病防治工作取得成效

民族地區各級政府進行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴重的傳染病。內蒙古自治區對列入國家重點防治的地方病經過幾十年的努力，在絕大多數旗縣達到控制標準。廣西壯族自治區1997年達到基本消滅麻風病的部頒標準。

民族地區加強突發公共衛生事件應急處置機制建設，制定完善應急預案，健全信息網絡，組建應急處置隊伍，提高應急處置能力。實現了通過網絡報告傳染病的個案疫情，提高了疫情報告的及時性、敏感性和準確性，實現了傳染

病和突發公共衛生事件監測的動態統計和分析。

三、開展公共衛生保健工作，群眾健康水平提高

近年來，民族地區在加強全民健康教育的同時，先后組建了各類公共衛生專業隊伍，開展改水改廁、垃圾處理等工作，進行城鄉衛生綜合治理。對婦幼衛生保健服務范圍進一步擴大，開展了婦女兒童健康檢查和常見病多發病的查治。計劃生育、計劃免疫工作落到實處，孕產婦死亡率和嬰兒死亡率得到有效控制，人口平均壽命顯著提高

四、培養了大批醫療衛生人才

培養少數民族衛生干部，壯大少數民族衛生專業隊伍，是發展民族地區衛生事業的關鍵。為此，國家一方面由內地動員衛生干部和專業人員到民族地區去工作，另一方面大力培養少數民族醫務人員。在內蒙古、新疆、西藏、廣西、云南、貴州、青海等少數民族聚居的省區，陸續開辦了衛生學校，建立醫學院

校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫學院開設了民族班，在醫學院校為民族地區培養高級醫學人才，并通過組織對口支援對醫務人員進行業務培訓，提高民族地區的衛生技術骨干隊伍的素質。通過上述渠道，培養了一大批衛生醫療人員，其中不少人已成為民族地區衛生戰線上的骨干。

五個自治區都已初步建立起學科比較齊全，專業基本配套，能滿足社會需要的醫學教育體系。醫學科研發展迅速，初步形成了具有一定特色和規模的醫學科研體系，建立起一支素質較高的專業技術隊伍。新疆維吾爾自治區注重培養少數民族衛生人才，少數民族衛生技術人員已占區衛生技術人員總數的1/3，一批少數民族醫學專家已成為學術、學科帶頭人。

五、民族醫藥在新形勢下繼承發展

民族醫藥是祖國醫學寶庫的重要組成部分，是少數民族長期以來實踐的智慧結晶。截至2009年底，民族醫醫院

157所，其中藏醫院55所（1687張床位）、蒙醫院41所（1507張床位）、維醫院35所（1789張床位）、傣醫院1所（70張床位）、其他民族醫院25所（776張床位）。實有床位數5829張，0-49張床位以下114個醫院，50-99張床位以下33個醫院，100-199張床位以下9個醫院，200-299張床位以下1個醫院。3級醫院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫院117所。民族醫院人員總數6714人，其中執業醫師2710人（中醫1410人）、助理醫師566人（179人），注冊護師1421人，藥劑人員900人，檢驗298人，其他衛技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設備1380臺。

各地還建立起了一批民族醫專科。許多民族地區的綜合醫院和鄉衛生院設置了民族醫科。這些民族醫醫療機構在各民族地區的醫療保健工作中發揮了重要作用。西藏、內蒙古、新疆分別建立了高等藏醫、蒙醫、維吾爾醫院校，培養出大批民族醫優秀人才，促進了民族

醫藥的學術發展。民族藥的生產方式逐步改進，截至2003年底，達到國家標準的民族藥制劑有929個品種。其中藏藥306個、蒙藥260個、維吾爾藥96個、苗藥150個、彝藥81個、傣藥35個、景頗藥1個。藏、蒙古、維吾爾、傣、壯、朝鮮、彝、瑤、苗、回、侗、土家等民族均出版了一批專著。西藏自治區藏醫院已成為西藏藏醫醫療、預防、保健、教學及藏藥生產服務中心，年門診量26萬人次。

第三篇：醫療衛生監督工作匯報

醫療衛生監督工作匯報

根據《關于我市開展醫療衛生監督督導檢查的通知》要求，我所認真認真做好醫療衛生、傳染病防控、放射診療工作，現匯報如下：

一、依法開展監督工作

嚴格按照法律法規、標準和規范的要求開展監督工作，根據上級有關要求，從要實維護廣大人民群眾的健康權益的高度出發，高度重視專項監督工作，切實加強領導，制訂具體實施方案，確保監督工作落到實處，到得實效。對發現違法行為的依法查處，及時上報。

二、著力完善衛生監督檔案

根據上級要求，逐步建檔，完善資料。認真查找存在的突出問題，研究分析深層次原因，不斷總結經驗，建立和完善長效監督機制。

三、加大監督監測力度，確保工作成效

（一）依據相關的公共場所衛生法律法規，縣衛生監督所不斷完善各類公共場所衛生監督管理制度，操作規程、對于不同行業、不同場所，印制住宿場所、美發美容場所等相關衛生管理制度，公共場所經營單位在新辦、換證都進行對

工作人員，講解法律法規，衛生知識的內容，并要求各類公共場所衛生設施、設備、設置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛生要求，形成一套以衛生許可到日常衛生監督管理進行制度化、規范化的衛生監督管理。

（二）強化衛生監督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設備、設施等，所有涉及到場所設計、建造是否完善，考慮到衛生要求。因此，規定公共場所的預防性衛生監督工作必須具備專業知識的監督人員負責，對各類公共場所，尤其是大型的公共場所的設計進行衛生審查，并進行衛生驗收，對設計中存在的各種衛生問題及時提出整改意見。

（三）生活飲用水監督監測。檢查范圍：我縣的自來水廠和供水設施；縣城集中式供水單位。縣城水廠現有工作人員均經健康體檢后取得健康合格證明和衛生知識培訓上崗；并制定了各種崗位責任制，加強了區內、外環境衛生管理，防止水質污染；水廠還制定《應急預案》建立水質定期檢測制度，縣疾病預防控制中心每月對水源水出廠水，末梢水水質進行檢測，均符合《國家生活飲用水衛生標準》。

（四）打擊非法行醫。我所在日常監督中發現鹿鳴中醫診所聘用非衛生技術人員開展醫療治療活動。發現該診所當班護士龐子璇、唐金靜兩人未能出示《護士資格證書》，當班醫生羅為民未能出示《執業醫師證書》。進一步檢查核實后，有《現場檢查筆錄》、《詢問筆錄》和現場監督檢查拍照

為證，當班護士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護士資格證書》，當班醫生羅為民未取得《執業醫師證書》。違反了《醫療機構管理條例》第二十八條的規定，依據《醫療機構管理條例》的四十八條的規定，建議責令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實現告知書》，9月18日簽署《行政處罰決定書》。當事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結案。

（四）放射診療工作。為認真貫徹《職業病防治法》和《放射診療管理規定》，進一步規范醫療單位的放射診療行為，加強放射診療安全防護和質量保證工作，切實維護放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛生監督所執法人員對轄區內的放射診療機構進行監督檢查。我縣現具有放射診療設備機構8家。暫無放射治療機構。現有從事放射診療活動的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經檢查，各放射診療機構均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡單放射工作人員的個人防護用品，均未配備受檢者個人防護用品。各放射診療機構均配有警示標志、警示燈。

（五）傳染病醫療機構監督工作。我所多次針對傳染病防控對醫療機構開展督導檢查。出動衛生監督執法人員30人次，出動執法車輛10臺次，分別對縣人民醫院和7間基層衛生院進行了監督檢查。內鏡診療室抽檢情況縣人民醫院內鏡診療室布局及工作流程符合相關規定，配備相應的內鏡

及清洗消毒設施。縣人民醫院消毒供應室布局及工作流程符合有關規定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責、操作規程以及應急預案。縣人民醫院、縣疾控中心兩個實驗室均經過備案，有生物安全管理制度，建立實驗檔案并保存，從業人員定期培訓并考核，從業人員持證上崗。全部醫療機構注射室室內符合相關要求。醫務人員每次操作前后嚴格執行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執行一人一用一消毒。抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體注明開啟日期和時間。使用的消毒產品符合國家有關規定，開展消毒與滅菌效果檢測，對工作人員開展消毒隔離技術培訓。

三、建立和完善長效機制

在過去的一年里，我所認真開展了醫療衛生監督工作，找出存在問題，將不斷加大對醫療衛生、傳染病防控、放射診療進行監督，研究分析層次原因，不斷總結，建立和完善衛生監督長效機制。

第四篇：鄉鎮農村醫療衛生工作匯報材料

鄉鎮農村醫療衛生工作匯報

一 基本情況。某某鄉現有人口2.7萬，30個行政村，現有鄉衛生院一所，村衛生室22 個，其中一村一室 19個，一村多室 3個，還有8個村沒村衛生室，屬空白村，現由臨近的鄉村醫師兼管。衛生院縣核編人員 23人，實有在編 16人，醫生5人，均是初級人員，大學本科2人，大專3人 ；護士3 人，均是初級人員，大專 2 人，大專以下1 人；醫技3人，中級1人，初級2人，大學1人，大專1人，大專以下1 人。村醫務人員25人，大專2人，大專以下23人，年齡最大75 歲，最小25 歲。近三年來合作醫療報銷總額426175元，門診5836人次，住院 649人次；2010年，門診1174人次，住院235 人次 ；2011 年，門診 1364人次，住院193 人次；2012年，門診3809人次，住院221 人次 ；醫療收入2010年499817元；2011 年365015元；2012年298203元。二近三年的成績

一）、群眾醫藥費用負擔顯著下降。基層醫藥衛生體制綜合改革，明顯降低了醫藥費用，老百姓從中得到看得見、摸得著的實惠。近三年來合作醫療報銷總額 426175元，今年1-5月份，我衛生院門診人次2942人次、比去年增長50%、次均門診費38.19元、比去年下降21%、住院人次210人次，比去年上升52%，次均住院費760.37元，比去年同期下降21%。

（二）、衛生院醫療服務回歸了公益性。以零差率銷售為突破口的綜合改革，從體制、機制上切斷了基層醫療衛生機構與藥品銷售之間 的利益聯系，遏制了醫務人員開大處方、開高價藥、濫用抗生素的現象，促進了藥物的合理使用。

（三）、公共衛生服務得到明顯加強。基層醫療衛生機構由改革前重醫療服務輕公共衛生服務，轉變到基本公共衛生服務和基本醫療服務并重，充分體現預防為主的方針。按要求落實了公共衛生服務人員數量，并通過實施公共衛生服務項目考核評估與經費補助政策，免費向城鄉居民提供11項基本公共衛生服務。在縣公共衛生服務專業機構的指導下，我院積極開展公共衛生服務工作。三年來全鄉共建立居民健康檔案23965份，建立電子檔案23965份，紙質檔案、電子檔案建檔率均達到95%以上；免疫規劃接種率達95%以上；65歲以上老年人健康管理2470人，高血壓患者健康管理907人，糖尿病健康管理105人，重癥精神病管理127人。2012年新建預防接種卡421人，實際接種9262人次，接受健康教育1860人次。0-6歲兒童健康管理人數2202人，其中新生兒訪視數761人次，孕產婦管理人數182人，孕婦系統管理人數182人，在全縣鄉鎮衛生院當中位于中等以上水平。

（四）財務制度得到進一步完善，衛生人員待遇得到保障。2010年政府撥款158377 元，創收499817元，2011年政府撥款582717 元，創收365015元，2012 年政府撥款497979 元，創收298203元。通過“核定任務，核定收支，績效考核補助”的辦法加強財務監管，已將公共衛生經費、人員經費、經常性收支差額補助、離退休人員經費納入財政保障，大多數職工的工資有所提高。職工的基本工資和基礎

性績效工資得到了保障，同時為確保我院業務骨干安心工作，加大了獎勵性績效工資的比重，真正體現了多勞多得，優績優酬，2010年人均20292.6 元；2011人均28217.74元；2012人均31062.78 元 從而充分調動了我院職工的工作積極性。

（五）、衛生院的管理得到規范。通過定編定崗不定人，實行全員聘用、合同管理，規范了用人制度；實施績效考核，獎勤罰懶，克服大鍋飯，規范了基本醫療衛生服務管理和基本公共衛生服務管理； 建立基本藥物制度，促進了藥品的合理使用及用藥安全。

（六）、基本醫療衛生服務能力得到進一步加強。一是衛生院的醫療設備有所改善。醫改前我衛生院的設備更新全部由衛生院自行解決，由于財力有限，大部分醫療設備沒有購置，基本藥物制度實施后我院的基本醫療設備由政府買單，且每年不斷增加，從而提高了衛生院的診療水平。二是鄉鎮衛生院的基礎設施不斷得到改善。今年中央財政對我衛生院投入120萬元修建公衛樓和職工宿舍，縣財政投入25萬元對衛生院進行維修，衛生院的服務環境又會到進步改善。

三、存在主要問題及困難

（一）、衛生技術人才相當缺乏。我衛生院人員編制數23人，現在編人員16人，中級以上職稱才1人，高級專業技術人才嚴重缺乏，定崗不能非常明確，分工不能非常細致，很多科室都得兼職的，很多專業科室不能正常開展工作，龍其是創收的外科、婦產科沒有開展，嚴重影響了衛生院的經濟效益和社會效益。

（二）衛生院所處的環境條件差，發展空間小。衛生院座落在馬路

旁，多年的柏油路現已成了毛馬路，每天灰塵蒙蒙，對病人帶來健康損害，衛生院無法保持清潔的就醫環境，且某某鄉環衛工作比較欠缺，每月難得保證清運一次垃圾。衛生院人員流動大，生活垃圾多，加之衛生院除了門口可堆放垃圾外，無其它閑地方堆放，嚴重影響了衛生院的形象。某某衛生院距某某中心衛生院僅3公里，其中村衛生室就達4個之多，后緊鄰有名的星星衛生室，且某某鄉沒有像樣的商場和飯店，甚至連早餐都沒有賣，給來院就診的病人帶來諸多不方便，嚴重影響了衛生院的就診人數，對衛生院的創收帶來很大的困難。

（三）、基本藥物的配送不能保障臨床需要。實行基本藥物制度后，衛生院臨床用藥由中標的生產廠家委托藥品經營部門進行配送，配送企業不能按時將藥品送到，影響了衛生院業務的正常開展。(四)、衛生院負債多，每年付利息約7萬元，用電價格高，某某衛生院電費一直是按商業用電收取，每度電1.09元，衛生院事業收入每月約2.5萬元，電費每月約2500元，占總收入的10%，此等給衛生院加重了很大的負擔，無疑很大程度制約了衛生院的發展。

（五)、農村人員留守在家的大多為老年人，來衛生院看病，很少有陪護，給衛生院的醫療安全帶來風險和隱患。

（六）、村級衛生室的管理還需加強。某某鄉現有村衛生室22個，其中一村一室19個，一村多室3個還有8個村沒村衛生室，屬空白村，現由臨近的鄉村醫師兼管，村級醫生業務水平參差不齊，村級衛生室設施簡陋，給當地的百姓看病帶來很大的不便，同時還存在醫療安全風險和隱患。

（七）、新農合補助資金沒有向鄉鎮衛生院傾斜，縣級以上醫院與鄉鎮衛生院報銷比例差距不大，致使大部分病人流入縣級以上醫院，制約著衛生院的發展。

四、幾點建議

（一）、加強政策宣傳。首先要加強對醫療機構特別是基層醫療機構醫務工作者的基本藥物和合理用藥的繼續教育與培訓，規范合理用藥，提高基本藥物配備使用率；其次加強對群眾的宣傳教育，做到家喻戶曉，提高公民對基本藥物制度的認知度和對基本藥物的信賴度，普及合理用藥常識，改變不良用藥行為，在全鄉形成有利于基本藥物制度實施的良好氛圍。

（二）改善衛生院軟件和硬件設施，解決群眾“看不好病”問題。設施問題、人才問題，是加強基層醫療體系建設、提高基層醫療服務水平的關鍵，只要改善了設施、提高了技術，基層醫療衛生事業才會有發展，廣大人民群眾的健康安全才能進一步得到保證。針對我縣目前各鄉鎮衛生院設施落后的狀況，建議各級政府繼續加大對鄉鎮衛生院的醫療設備建設投入力度，以解決衛生院的設備、設施、技術、人才等難題，為基層衛生院創造良好的就醫環境。二是要盡快補足缺編人員，進一步加強農村衛生人才隊伍建設。制定人才引進和留用機制。三是引導和鼓勵醫學院畢業生到基層醫療機構工作就業。探索建立鄉鎮衛生院和縣級醫院人才合理流動機制，盤活醫療技術人才，促進人才合理流動，縮小醫療資源發展不平衡的差距。

（三）采取多種方式，減輕衛生院的負擔。通過多種方式增加對鄉

鎮衛生院投入，逐步化解各鄉鎮衛生院在實施基本藥物制度以前因基礎設施建設所欠債務，降低用電價格，促進鄉鎮衛生院健康發展。

（四）要進一步制定和完善相關制度。雖然實施國家基本藥物制度，政府納入了一定的補償，但各鄉鎮衛生院內部職工的收入都有所下降，特別是一線的醫務人員尤其是技術骨干工資下降幅度較大。再加上由于工作量增加，有經驗醫務人員較缺乏等原因，制約了基層醫療機構服務能力的提升，因此，應補充制定更加靈活的用人制度和工資制度以及各種管理制度。

某某鄉衛生院

2013年6月

第五篇：月工作匯報

月工作匯報范文

月>工作匯報>范文

（一）回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將月>工作總結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想和黨的>十八大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，努力開展實施>工作計劃，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加>培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把>政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。

月工作匯報范文

（二）根據安排，現將七月份個人工作總結報告如下：

一、組織開展了七月份計劃生育優質服務月活動

七月份是我縣今年第二個集中優質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視，各鄉鎮黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數鄉鎮的服務月工作都取得了預期的效果。

各鄉鎮的服務月工作從6月下旬已經開始，并取得了一些效果，但也出現進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰高溫，搶晴天，積極投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉面檢和寄回“避孕節育>情況報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。

二、大力推行新型宮內節育器，吉尼環放置工作取得了突破性進展

一段時期以來，節育措施落實工作出現不少問題，一是有部份已經生育的婦女長期無措施，而在系統和帳冊上均反映為已經有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環，變成無措施，導致計外孕的大量發生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環。截止7月31日，全縣己放置吉妮環667例，占下達任務數的190.03%，超過了任務數的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉鎮借此機會，進一步加大征收社會撫養費力度，收到了良好的效果。

三、做好計劃生育工作計劃，狠抓計外孕處理，確保計劃生育率等主要指標的完成服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數鄉鎮認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數相比，多出56例，全縣僅有一個鎮的計外孕處理率低于任務數的6個百分點，有11個鄉鎮區超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎。

在吉尼環放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改進服務態度，著力提高服務質量，也收到了一定的經濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。

四、其他一些重要工作1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。

2、所有企事業和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉鎮政府與企、事業單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。

3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經費落實等問題。

4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉，對該鄉10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研。縣分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。

5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉尚圩村、化工區王商村、運河鎮二套村和小尖鎮郭莊村。據了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。

6、縣計生委和縣計生協聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖健康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據悉這是全國三八婦女健康萬里行活動的一個組成部分，演講收到了良好的效果

7、為迎接省“三項經費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發給鄉鎮和醫療衛生單位使用，并對社會撫養費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。

月工作匯報范文

（三）一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結 起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項>規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人>計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！