第一篇：信用社四季度工作計劃要點

本季度各項工作的整體思路是：按照全年經營目標任務完成“保良爭優”的總體思路，突出重點，夯實基礎，優化結構，確保全年各項業務指標的順利實現。

一、奮斗目標

1、各項存款凈增

萬元，其中：10月份增加

萬元，11月份增加

萬元，12月份增加

萬元；

2、貸款營銷

萬元，其中：小額貸款達到

萬元以上，新增農貸占比達到

以上；

3、不良貸款凈降

萬元，其中：雙呆凈降

萬元，被置換不良貸款下降 萬元，年末存貸占比控制在 以內

4、力爭實現財務收入

萬元，其中利息收入

萬元，營業費用額控制在萬元以內，全年費用總額控制在 萬元以內，費用率不突破 %；

5、應付利息備付率達到 %，百元資產收息率達到 %；

6、盈余總額力爭達到

萬元。

二、工作措施

（一）再接再厲，優化服務，提高鞏固率，實現資金組織工作的可持續發展

旺季資組工作要在三季度資組取得的成績上再接再厲，通過不斷優化服務，鞏固現有存款，提高鞏固率，夯實基礎、求穩求進。一是各社部要及時總結前三個季度資組工作中的經驗教訓，分析得失，找準差距，迎頭趕上。既要能跳出成績看成績，著眼不足，改進措施。又要再接再厲，在穩定提高上下功夫，要將工作重心回歸到網點中心工作上來，回歸到零售業務上來，回歸到日常服務中來，真正使網點和柜臺成為實現存款持續增長的主陣地。對大的存款信息要繼續跟蹤攬存，對需要轉走的大額存款要及時彌補空缺。二是要進一步落實聯社資組工作推進會精神，不斷提高服務水平，在柜臺服務上要要開拓思維，敢于創新，將以客戶為中心的服務理念真正落實到服務中。為進一步提高一線柜臺服務水平，本季度聯社將制定下發《區聯社柜面服務規范化標準》，《標準》是評價我區聯社營業網點和柜面人員服務質量的依據，使我們的考核評價更有依據，各社部要組織認真學習，并在日常服務工作中認真貫徹落實，要從員工儀容儀表、服務禮儀、柜臺服務客戶滿意率，服務管理，營業環境及服務設施等方面進行全面規范。同時要注重形象建設，提高辦事效率，加大對臨柜人員的服務監督，重點解決“門難進、臉難看、話難聽、效率慢”的問題。今后有違反規定，被客戶投訴的，將嚴格依照《標準》中相關條款進行處理。三是整合網點資源，打造精品網點。網點建設是一項形象工程。本季度我們將結合網點標準化建設工作，準備對龍華、xi環路等四個分社進行升級改造，使網點檔次提升、硬件完善、設施一流，以適應競爭需求，達到上級部門標準化網點達標要求。四是加快創新步伐，推進存款增長方式的轉變。各信用社要圍繞服務手段、服務品種等方面加大創新，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯系，為黃金客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高黃金存款客戶的占比。同時，下半年聯社將積極創造條件，加快電子化網絡建設的步伐，選擇人員流動大、消費水平高的社、部在重要街道場所安裝ATM機，為客戶取款、結算等提供便利，樹立起農村信用社的品牌形象，吸引和留住廣大客戶。五是要善于網羅信息資源，展開全方位公關，突出服務營銷。全體員工要牢固樹立服務營銷理念，充分利用多種渠道搜集信息，并有針對性地對目標客戶展開公關，不斷地拓展營銷網絡，最終實現柜面服務和服務營銷的有機結合，構建起資組工作的長效工作機制。

（二）持續推進小額信貸營銷，提高投放質量，鞏固提高信貸黃金客戶的占有率

一是調整信貸營銷思路，進一步推進農戶小額信用貸款工作步伐。四季度，全轄信貸工作應該是嚴控大戶的、限制行業投放比例，注重流動性，做到優中選優，適度投放。按照省聯社提出的“四個面向”進行營銷，要圍繞農戶小額信用貸款推進工作，做足“農”字文章，支持社會主義新農村建設。在10月底前全面完成wuzhangyuan村等11個重點村（示范村）農戶小額信用貸款推進工作，建檔率、發證率必須達到預期目標，各相關信用社主任要高度重視，切實落實責任，確保此項工作順利完成。

二是嚴控投放比例，做到多中選優，提高信貸黃金客戶的占有率。在信貸投放上任何時候都要保持一個正確的指導思想，即：不可急于求成，求穩求實，理性投放。要嚴格履行信貸管理制度和規定，按章行事，規避操作風險，強化信貸約束，提高信貸工作質量。在信貸服務對象的選擇上，要把為入股社員服務作為重點，特別是在我區聯社股金擴充到位、票據兌付告一段落的情況下，要將對入股企業、社員承諾的利率優惠政策落實到位，取信于股民，風雨見真情，對在聯社擴股期間能夠與聯社榮辱與共、給聯社擴股工作大力支持的企業要大力扶持，在信貸投向上可以傾斜。

三是強化風險控制，確保新增貸款質量的提高。隨著貸款五級分類的推行，各信用社要加大對各類貸款風險的監控力度，保持信貸資產良好的流動性和盈利性。規范貸款管理程序，嚴格執行審貸分離和貸款損失追究制度，要優化新增貸款結構，從源頭上控制風險。把握好借款人的還款能力變化，優化投向。其次是充分發揮信貸管理系統風險防范和攔截作用，既要做好審查把關，又要落實貸后管理制度，切實改變重貸前審查，輕貸后管理的做法。再次是加強到期貸款的管理，嚴禁出現新增不良貸款。各社對當月到期貸款要做到心中有數，及時催要，及早收回，徹底改變月初不催收、月末搞突擊的不良習慣。今后的信貸管理必須嚴格按照省聯社貸款操作流程要求，做好貸后檢查與管理工作，按照貸款風險預警信號及時做出風險預警，提出防范措施和處置方案，既實現對客戶服務的延伸，又實現對貸款安全收回的風險監控。在工作中必須加強經濟政策和產業發展形勢分析，合理規避宏觀經濟環境變化形成的政策性風險和產業結構性風險，要繼續控制國家限制行業貸款、產業調整行業貸款，對原有的企業要區別對待，做到扶優淘劣，逐步調整不合理的信貸結構，達到防范風險的目的。

（三）鎖定清非目標，創新思路，大造聲勢，打響清收不良攻堅戰

本季度各項工作的重中之重是不良清非。為此，要做到：一是繼續夯實基礎，加強信貸監測，正確調整貸款占用形態。按照票據置換要求，必須有預見性地實現對不良占比的可控性，認真落實不良貸款的清收責任，并有針對性地采取多種方式予以盤活清收。二是社部要對存量不良貸款按照先易后難的思路進行分類排隊，鎖定清非目標，摸清欠債戶可供變現資產的具體情況，區別性地拿出初步方案，在方案實施前要注意信息封閉，待聯社研究后穩妥實施。三是重點組建清非隊伍，借助司法力量打一場清非會戰。四季度，聯社要組建由聯社主任為組長，分管主任親自掛帥，借助司法力量的清非攻堅隊伍，重點是多年來所形成的屬于典型的有錢不還，信用缺失，道德敗壞，影響惡劣的賴債戶，要造出聲勢，形成震懾力，采取拘留、訴前保全、封存、變現資產、媒體曝光等方式進行清收，真正起到由點及面、起訴一戶震懾一片的作用。各社部也要充分調動一切積極因素，將主要的人力、精力投入到清非攻堅戰役中來，確保季度清非工作任務650萬元的順利實現。四是要充分利用多種手段，提高清非工作質量。各單位按照雙呆貸款清收獎勵辦法等規定，向清非人員傾斜激勵政策，調動參與者的積極性；可采取一攬子處置方案，通過打包、變現抵貸資產等方式，將損失降至最低。

（五）抓好利息清收主渠道，突出多收節支，實現預期的利潤目標

今年以來，聯社各項收入實現了新突破，預計到年底各項收入可望突破

萬元。正是這種大好形勢下更要講求節約，特別是多方控制非業務支出，務求成本管理，提高收益率。一是保證表內利息100%如期收回的前提下，重點要向9389萬元的表外掛息下功夫，對于欠息大戶可以采取打折收回等方式盡力清收，要充分利用年底分紅、村民分配等機遇，采取扣收、以物抵債等方式變現收回個人陳貸欠息。二是在開源的同時要努力減少成本開支，時時精打細算，突出精細化管理思路。要加強對水電費、電話費、業務招待費等費用的成本控制，落實自有房產的出租，實施對車輛油料、維修的科學管理、加大對辦公用品等低值易耗品的管理力度，將各項費用開支壓縮至最低。三是加強對會計帳務的規范管理工作。開展會計專項輔導，逐步取消手工帳務，減少重復打印。按規定完成對歷年會計檔案的銷毀清理工作，將會計達標標準化管理工作融入日常操作過程中，力爭會計工作早日創建成優秀單位。四是重視有效實施對會計工作的檢查。特別是要提高對關鍵崗位、重點人的檢查力度，確保帳務安全。嚴格規范信用員職責范圍，認真做好年終試算和決算工作。各社部要提前測算大帳，按照目標責任制考核項目逐一進行試算，突出弱項，提早動手，加大工作力度，確保各項目標任務的順利實現。

五、加大審計稽查力度，推進商業賄賂治理，確保安全無事故

本季度要將對查處問題落實檢查貫穿于審計稽查工作始終。工作重點首先要放在對歷次業務稽查中所暴露問題整改情況復查上。要進一步落實整改措施，有效杜絕違規操作，堅定走合法、守規經營的路子；二是突出專項稽核工作。要對今年以來各項制度的貫徹落實情況進行重點稽查，加強業績真實性和薪酬再分配工作的專項稽核，加大對關聯企業貸款、交叉貸款、超權限放款等不合規貸款的稽查力度，堅決扼殺超權限貸款、冒名貸款、轉移貸款用途、以貸收貸、以貸收息、為其它金融機構完成任務發放貸款等嚴重違規行為；三是持續推進案件專項治理和反商業賄賂工作。做好對重點崗位重點人的排查，有效開展崗位輪換和員工交流工作，逐步解決部分單位人員配備不合理的問題。加大反商業賄賂工作，高度關注和查處隱瞞不報案件，結合“抓作風、保廉潔、塑形象”教育活動，從源頭上杜絕案件的發生；五是狠抓安全管理責任的落實。四季度安全保衛工作要突出重點，要將全面檢查與重點抽查結合起來，創新檢查方式、方法，變面上的檢查為深入檢查。關注營業期間、押運守庫期間等時間段，抓住關鍵人、重點環節等要素，確保安全無事故。

四季度是全年工作的收尾階段，更是關乎全年各項工作成效的關鍵時期。本季度各項工作的完成狀況將直接影響到明年各項工作的有效推進，所以全體員工一定要明晰思路，將工作思路高度統一到聯社的整體安排上來，按照整體部署，創新工作方法，力爭全面完成各項工作目標任務。

第二篇：四季度宣傳報道工作要點工作計劃

今年四季度，是內蒙古電力改革發展的關鍵時期，同時也是實施集團公司確定的“三大主業”“五大戰略”目標，確保內蒙古新豐熱電2×300MW機組工程2004年年底實現主廠房暖封閉并搞好冬季施工的關鍵時期，做好形勢、任務和各項工作進展的宣傳報道，更好地團結和動員全體職工，集中精力完成全年各項任務至關重要，四季度要做好以下幾個方面地宣傳報道：

一、做好十六屆四中全會精神學習貫徹情況的宣傳報道，四季度宣傳報道工作要點工作計劃。認真學習、深入貫徹、全面落實黨的十六屆四中全會精神，是當前和今后一個時期各支部的一項重要政治任務。全面把握十六屆四中全會的精神，各支部應結合公司發展的實際，針對工作中所遇到的新情況和新問題，及時調整工作思路和步驟，把十六屆四中全會的精神不斷引向深入和落到實處。應認真學習、深刻領會、努力把握十六屆四中全會的精神實質，將鄧小平理論和“三個代表”重要思想的與十六屆四中全會的精神緊密的聯系起來，以十六屆四中全會精神為指針，團結一心，積極工作，全面完成全年各項任務的大好形式，確保年底主廠房暖封閉，搞好冬季施工。

二、加大對安全生產的宣傳報道力度自4月18日主廠房開挖以來，公司根據施工任務和安全文明施工總目標，結合2004年關鍵工期實際出臺了一系列以“責任制”為中心的安全管理制度及措施，在加大安全文明施工的檢查力度的同時，同各參戰單位簽訂了安全生產責任狀。責任明確、層層把關、自我防范意識的提高（截止到9月30日）使新豐熱電實現了安全生產160天無事故的目標，各部門要及時總結安全生產的管理經驗，及時報道為搞好安全生產、現場文明施工新豐熱電所采取的行之有效的措施、方法，要積極推廣先進經驗，形成安全生產層層把關、安全工作常抓不懈的良好氛圍。

三、加快電源點工程建設，配合集團公司全面應對缺電局面的報道國民經濟持續快速增長和季節特點的影響，電力供需繼續偏緊，集團公司為保持自治區經濟快速增長，全力應對缺電局面，作到缺電不缺服務并加快電源點和電網建設。作為集團公司主要的電源點建設項目之一，公司上下更應該有一種使命感、責任感和危機感，加快建設，盡早投產發電，緩解全區供電緊張的局面。為此各部門、各支部應及時報道并學習公司系統在此項工作中表現出的顧全大局、同心協力的團隊精神和面貌。認真學習在此項工作中涌現出來的突出人物的先進事跡。

四、加大對新豐熱電工程建設的宣傳報道作為集團公司重點電源點建設工程之一，新豐熱電公司領導班子和職能部門遵循“創業、創新、創造”的經營理念，按照“高新嚴實，后來居上”的企業精神，與設計、施工、監理單位結成命運共同體，強化責任意識和投產意識，工作計劃范文《四季度宣傳報道工作要點工作計劃》。自2月6日烏盟行署與內蒙古電力（集團）公司簽署項目發起協議后，在自治區政府和地方黨政的大力支持及集團公司的正確領導下，新豐熱電電源點建設項目創造了自治區電力建設史上一個又一個的新紀錄：從7月12日主廠房基礎澆筑墊層到7月26日主廠房基礎出零米僅用了13天時間；從7月26日主廠房基礎零米到10月18日主廠房BC列框架澆筑到頂僅用了85天時間。這一系列成績極大地鼓舞了新豐熱電全體建設者，為了能夠更加充分的調動廣大參戰單位的積極性，我們應及時報道新豐工程建設的進展情況；報道各參戰單位為把搶回工期來、確保工程總體目標如期完成，加班加點、晝夜奮戰的忘我精神；報道在建設期間涌現出的先進人物和他們的感人事跡。

五、加大開創黨建工作新局面的宣傳報道在黨建工作中，公司結合工地實際，下發了在2004下半年工作要點并注重實施。在實際中就加強黨建工作不斷地創新新方式、新方法、新途徑、旨在與時俱進、主動適應項目管理新模式，切實加強和改進黨的建設，提高黨組織的服務保證水平。各部門、各支部要報道黨組織以特色服務為載體，以黨員教育為手段提高服務保證水平、諸如深化創崗建區活動、深化“兩優一先”活動，深入開展“三會一課”，民主評議黨員活動等經驗和作法，以中心組學習為龍頭，加強政治理論學習，求真務實、真抓實干的精神。基層黨組織要圍繞中心工作，不斷加強黨組織建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力開創黨建工作的新思路和作法。

六、加強精神文明和企業文化建設方面新情況、新成績和新經驗的報道隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，隨著西部大開發和實施“西電東送”戰略，隨著廠網分開、競價上網的體制改革的實行，一切的變革都在客觀上迫使我們的經營理念、企業行為發生深刻變革。公司內部改革的深化，必然引起觀念的碰撞和利益的調整。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“重在建設”的方針，以集團公司“三大主業、五大戰略”為中心，以高質量完成集團公司下達的階段性任務為重點，以加強和改進思想政治工作為基礎，以培育先進的企業文化為手段，在十六屆四中全會《決定》的指引下，通過管理思想、運作機制、方式方法、評價體系等方面的創新，把精神文明和企業文化建設提高到一個新水平。因此要結合公司實際，在職工中堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育；堅持進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的宣傳教育；堅持進行世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育；堅持進行科學知識、科學思想、科學方法的宣傳教育。加強先進事跡的報道和愛崗敬業先進人物的報道，用職工身邊的人和事感染人、激勵人。報道各支部和共青團組織主動積極開展各項工作的經驗和作法。繼續報道各支部和共青團組織主動積極開展各項工作的經驗和做法。加強對“大干一百天”和“CI導入”等企業文化創建活動的宣傳報道工作，報道活動開展的情況和取得的效果、產生的影響，報道活動開展過程中積累的豐富經驗和值得借鑒的成功做法。 WwW.EDUzHai.nET中國教育文摘;四季度宣傳報道工作要點

第三篇：信用社四季度工作分析匯報材料

信用社四季度工作分析匯報材料

在聯社的正確領導下，在各級銀監局的有效監督下，我社緊緊圍繞年初縣聯社工作會議的精神要求和制定的目標任務，以發展為主線、改革為動力、效益為中心，以強化管理、防范風險為重點，合理確定工作目標，積極支持春耕生產和惠農工程，銳意改革、開拓進取，勇于創新，真抓實干，在全體員工的共同努力下，各項工作取得了階段性成果。

一、本季度工作開展情況(一)強服務創佳績

做為基層信用社，我社根據市辦出臺的《“客戶滿意在信合”首季開門紅競賽活動方案》，將“強服務、創佳績”作為資金組織工作的突破口，推出以“誠心攬業務，熱心換業務，恒心固業務，齊心攻業務”為吸儲戰略的新舉措，充分發動職工搞好柜臺服務。20xx年12月10日臨近下班，剛將款箱接走時，一儲戶急匆匆到我社取要款10000元，聲稱有急事，為解儲戶燃眉之急，我社主任和職工共同為該戶湊足10000元。該儲戶感動地說，下次存款還到你們社。時隔不久該儲戶介紹其親友將賣車款10萬元存入我社。在我社員工的共同努力，我社圓滿完成了聯社下達的存款任務，截止12月20日，各項存款余額達20589萬元，較年初增長了2311萬元，完成一季度任務的105%。其中儲蓄存款余額達18740萬元，較年初增長了2107萬元，完成一季度任務的115%。

（二）簡化貸款手續，狠抓貸款檔案管理 首先，我們想農民之所想，急農民之所急，在這春耕生產之際，加大貸款營銷力度，由主任帶領外勤人員走村串戶，采用現場評定的形式，將137萬元信貸資金及時發放到168戶急需貸款的農戶手中，解決了廣大農民的燃眉之急，受到了廣大農民的歡迎和擁護。在鞏固和發展“小額農戶”貸款業務基礎上，今年又大力開展“信用商戶”評定活動，并將信貸服務過程中涉及到的貸款發放條件、程序、利率等內容公開操作，簡化手續提高辦事效率，受到了廣大個體工商戶貸款手續的歡迎和擁護，截止12月底，共評定信用商戶150戶。

其次，狠抓貸款檔案管理。按照“三個辦法一個指引”XX縣聯社統一要求，我社及時制定新的貸款檔案管理規定，并于今年1月1日起正式實施，對所發放貸款實行規范化管理，明確各信貸崗位責任人，增強貸款各個環節的防范風險，徹底改變了以往貸款檔案管理混亂的狀態。

（三）加大不良貸款清收力度，提高信貸資產質量

成立以主任為組長的清收不良貸款領導組，加大不良貸款清收力度。通過收集有關信貸資料、調查形成不良貸款的原因，正確評估存在的風險程度，提出具體清收保全措施。通過以上措施，我社在本季度，成功清收了不良貸款20萬元，核銷貸款0.3萬元。在加強不良貸款的清理工作的同時，還認真執行按月結息制度和加罰息制度，切實抓緊落實收息工作，強化了借款人的誠信意識，加快了資金周轉，確保了收入計劃的實現，提高了信貸資產質量。

（四）、促進中間業務營銷 我社在本季度里繼續借助宣傳資料及現場解答等方式對“信合通”卡進行宣傳。截止20xx年12月，共發行“信合通”卡2830張，“信合通”卡存款余額為1752萬元，圓滿完成一季度的任務。

“安貸保”這一信貸產品不僅解決農民因農業風險致貧、還不起貸款的問題，降低了農業貸款的風險，保證了信用社資金安全，實現了農戶、信用社的雙贏。我社截止20xx年12月共完成“安貸保”3343元。

（六）積極開展“案防培訓”、“制度落實年”等活動

為了深入貫徹落實省市銀監局、市辦XX縣聯社加強防范操作風險、做好“案防培訓”和“制度落實年”的有關文件精神和聯社召開“案防培訓”和“制度落實年”工作以后，我社正式開展了以落實制度建設為主要內容的查防案件專項治理工作。其后，按照聯社關于加強“案防培訓”和“制度落實年”工作的安排、部署、實施。截止12月底共接受各級檢查和自查6次，發現業務操作方面不規范問題10個，處理及處罰了相關責任人8人次，罰款500余元。共修訂了如對帳管理制度、大額現金審批制度、印章及密押管理制度等20余項制度。案防工作的開展使全社各項工作步入更加健康、快速、穩定的發展軌道。

二、目前所存在的問題及解決措施

（一）存款方面所存在的問題及解決措施

從本季度各項存款運行的趨勢來看，雖然本季度活期存款增長較多，但存款穩定性較差。針對這一問題，首先，要解決思想認識問題，克服驕傲自滿情緒，正確樹立“存款就是經營、就是發展、就是效益”的新型經營意識，以優質服務為切入點，嚴格規范職工的服務行為，通過職工服務出形象，服務出信譽從而達到服務引存款，服務出效益。二是夯實基礎，求真務實。堅持把任務落在實處，對存款分解到人，內外勤互相協作，團結進取，壓力變動力，實打實地促進業務穩步發展。三是加大宣傳力度

在聯社的正確領導下，在各級銀監局的有效監督下，我社緊緊圍繞年初縣聯社工作會議的精神要求和制定的目標任務，以發展為主線、改革為動力、效益為中心，以強化管理、防范風險為重點，合理確定工作目標，積極支持春耕生產和惠農工程，銳意改革、開拓進取，勇于創新，真抓實干，在全體員工的共同努力下，各項工作取得了階段性成果。

一、本季度工作開展情況(一)強服務創佳績

做為基層信用社，我社根據市辦出臺的《“客戶滿意在信合”首季開門紅競賽活動方案》，將“強服務、創佳績”作為資金組織工作的突破口，推出以“誠心攬業務，熱心換業務，恒心固業務，齊心攻業務”為吸儲戰略的新舉措，充分發動職工搞好柜臺服務。20xx年12月10日臨近下班，剛將款箱接走時，一儲戶急匆匆到我社取要款10000元，聲稱有急事，為解儲戶燃眉之急，我社主任和職工共同為該戶湊足10000元。該儲戶感動地說，下次存款還到你們社。時隔不久該儲戶介紹其親友將賣車款10萬元存入我社。在我社員工的共同努力，我社圓滿完成了聯社下達的存款任務，截止12月20日，各項存款余額達20589萬元，較年初增長了2311萬元，完成一季度任務的105%。其中儲蓄存款余額達18740萬元，較年初增長了2107萬元，完成一季度任務的115%。

（二）簡化貸款手續，狠抓貸款檔案管理

首先，我們想農民之所想，急農民之所急，在這春耕生產之際，加大貸款營銷力度，由主任帶領外勤人員走村串戶，采用現場評定的形式，將137萬元信貸資金及時發放到168戶急需貸款的農戶手中，解決了廣大農民的燃眉之急，受到了廣大農民的歡迎和擁護。在鞏固和發展“小額農戶”貸款業務基礎上，今年又大力開展“信用商戶”評定活動，并將信貸服務過程中涉及到的貸款發放條件、程序、利率等內容公開操作，簡化手續提高辦事效率，受到了廣大個體工商戶貸款手續的歡迎和擁護，截止12月底，共評定信用商戶150戶。

其次，狠抓貸款檔案管理。按照“三個辦法一個指引”XX縣聯社統一要求，我社及時制定新的貸款檔案管理規定，并于今年1月1日起正式實施，對所發放貸款實行規范化管理，明確各信貸崗位責任人，增強貸款各個環節的防范風險，徹底改變了以往貸款檔案管理混亂的狀態。

（三）加大不良貸款清收力度，提高信貸資產質量

成立以主任為組長的清收不良貸款領導組，加大不良貸款清收力度。通過收集有關信貸資料、調查形成不良貸款的原因，正確評估存在的風險程度，提出具體清收保全措施。通過以上措施，我社在本季度，成功清收了不良貸款20萬元，核銷貸款0.3萬元。在加強不良貸款的清理工作的同時，還認真執行按月結息制度和加罰息制度，切實抓緊落實收息工作，強化了借款人的誠信意識，加快了資金周轉，確保了收入計劃的實現，提高了信貸資產質量。

（四）、促進中間業務營銷

我社在本季度里繼續借助宣傳資料及現場解答等方式對“信合通”卡進行宣傳。截止20xx年12月，共發行“信合通”卡2830張，“信合通”卡存款余額為1752萬元，圓滿完成一季度的任務。

“安貸保”這一信貸產品不僅解決農民因農業風險致貧、還不起貸款的問題，降低了農業貸款的風險，保證了信用社資金安全，實現了農戶、信用社的雙贏。我社截止20xx年12月共完成“安貸保”3343元。

（六）積極開展“案防培訓”、“制度落實年”等活動

為了深入貫徹落實省市銀監局、市辦XX縣聯社加強防范操作風險、做好“案防培訓”和“制度落實年”的有關文件精神和聯社召開“案防培訓”和“制度落實年”工作以后，我社正式開展了以落實制度建設為主要內容的查防案件專項治理工作。其后，按照聯社關于加強“案防培訓”和“制度落實年”工作的安排、部署、實施。截止12月底共接受各級檢查和自查6次，發現業務操作方面不規范問題10個，處理及處罰了相關責任人8人次，罰款500余元。共修訂了如對帳管理制度、大額現金審批制度、印章及密押管理制度等20余項制度。案防工作的開展使全社各項工作步入更加健康、快速、穩定的發展軌道。

二、目前所存在的問題及解決措施

（一）存款方面所存在的問題及解決措施

從本季度各項存款運行的趨勢來看，雖然本季度活期存款增長較多，但存款穩定性較差。針對這一問題，首先，要解決思想認識問題，克服驕傲自滿情緒，正確樹立“存款就是經營、就是發展、就是效益”的新型經營意識，以優質服務為切入點，嚴格規范職工的服務行為，通過職工服務出形象，服務出信譽從而達到服務引存款，服務出效益。二是夯實基礎，求真務實。堅持把任務落在實處，對存款分解到人，內外勤互相協作，團結進取，壓力變動力，實打實地促進業務穩步發展。三是加大宣傳力度，樹立良好形象。以“強服務、創佳績”為契機，積極搶占潛在市場，努力擴大宣傳市場覆蓋面。通過掛橫幅進行陣地宣傳和柜臺宣傳，擴大了我社機構的輻射能力，從而為吸引潛在客戶創造了良好的條件。(二)貸款方面所存在的問題及解決措施

我社目前年不良貸款余額占貸款余額很大比例，絕對額很高，難以在短時間內消化，不良貸款清收盤活局面難有突破，前清后增現象嚴重。今年小額信用貸款執行縣聯社有關文件，農戶借款人年齡限制在25—52周歲之間，貸款必須為戶主，今年到期貸款中有一些農戶是超過55周歲的農戶，還有是單身或者離異不是戶主等原因，清收轉化有一定難度。

針對以上問題，首先我社根據不同清收對象的情況，制度并出臺了相應的清收措施，做到審時度勢，果斷出擊；其次，積極與貸款企業進行協商溝通，尋找契機，加大催收清收力度。

總的來說，我們應在促穩定，防風險的基礎上，要積極開展組織存款工作，通過以貸引存，解決后勁不足。在今后的工作中，要積極發掘優質客戶，逐步提高放貸質量。

（三）收息清收方面所存在的問題及解決措施

收息率低，嚴重影響經營效益，截止12月底，正常貸款還有近20萬元的利息沒有收回來，下一步仍需繼續在利息清收管理方面加大力度。我社將按照年初制定的利息清收管理辦法，加強考核管理力度，對所有貸戶要及時準確計算利息，堅決執行加息制度，對按月漏收利息的責任人嚴格處罰，保證利息足額到位，對歷年結欠利息的清收給予獎勵。對欠息戶分類管理，實行專人負責，人人頭上有指標，個個身上有擔子，充分發揚“艱苦奮斗”精神，采取電話催，企業找，家里堵等多種方法，掌握企業的資金流動情況，加大對往來資金的了解，積極與企業的應收款單位取得聯系，爭取把所收利息落實到位

第四篇：四季度工作計劃

2011年第四季度工作計劃

為加強安全生產工作，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，全面發展”的方針，實現四季度安全生產目標，確保人民群眾生命財產安全，防止各類安全生產事故的發生，高效快速的完成區安監局下達的各項任務，特制定四季度工作計劃如下：

1、簽訂安全生產責任狀

按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，為認真落實安全生產責任制，形成完整的責任體系，辦事處與轄區內所有生產經營單位簽定安全生產責任狀，四季度要做到全覆蓋，簽訂率100%。

2、繼續加強安全生產監督管理力度。

加大對轄區內木器廠檢查力度，加強排查力度和排查密度，對線路、消防器材、倉庫等重點部位進行重點檢查，確保不發生重大安全事故，實現全境安全生產、消防安全狀況良好。

同時不放松對境內的危化品重點單位的檢查，對存在隱患的單位下達“立即整改”通知單，并由安監站工作人員進行現場督導整改，徹底消除安全隱患，以確保不發生安全生產事故，確保人民群眾生命財產安全。

3、對轄區內施工單位進行安全檢查。

要增加檢查頻率，做到每周對施工工地檢查二至三次。并與項目負責人、安全員多接觸多溝通，及時掌握各種信息，以便能在第一時間掌握情況，第一時間上報，第一時間趕赴現場，從而更加有效地預

防重大事故的發生。

2011年11月1日

第五篇：四季度黨建思想政治工作要點

四季度黨建思想政治工作要點

四季度黨建思想政治工作指導思想是：緊緊圍繞“決戰四季度，實現安全生產”活動，集中精力抓安全，深入開展安全大討論，大力營造安全生產氛圍；進一步加強黨的建設，加強思想政治工作，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，統一思想、咬定目標、全力以赴，動員廣大干部職工，為全面完成2011年各項任務而努力。

一、圍繞決戰四季度，突出大宣傳大發動

（一）深入開展安全大討論。結合公司決戰四季度活動，組織開展以“決戰保安全，我們怎么辦”和“我為安全查隱患，我查隱患把好關”為主題的安全大討論活動。公司督導組要深入到8個礦和礦建公司對班前會進行督導檢查。礦區電視臺、鐵法能源報要及時報道大討論活動動態，礦區電視臺還要開辟專題訪談欄目。

（二）大力營造決戰氛圍。統一編制下發宣傳標語口號，各單位按要求在指定地點、主要街道和廠區進行懸掛；并通過宣傳提綱、電視報紙、櫥窗板報和廣播網站等宣傳媒體進行大宣傳、大發動，形成濃郁的決戰氛圍。

（三）開展系列安全活動。黨、崗、網、哨做好安排，迅速行動，圍繞四季度決戰，全方位組織開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、青年安全宣傳周，女工家屬安全協管、以及青安崗

員、群監網員、民兵安全哨等安全督查系列活動。

二、圍繞創先爭優活動，突出抓好黨建工作

（一）開好班子民主生活會。按照程序、注重質量，開好以“堅持以人為本，突出五查五看，進一步發揮密切聯系群眾作風”為主題的領導班子民主生活會。要保證10月份全部開完，并及時上報召開民主生活會情況。

（二）實施業績考核。重點以職工代表民主測評優秀率為主要依據，綜合個人談話和領導干部自我評價問卷，確定評價等次，突出對領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象和領導干部德、能、勤、績、廉五個方面，于11月中旬進行全面考核。通過考核，全面、客觀、公正、準確地掌握領導班子和領導干部政治業務素質和履行職責情況，加強領導班子和領導干部的管理、監督、激勵與約束。

（三）推進創先爭優活動。籌備召開黨員公開承諾點評座談會，推廣大興礦、小康礦、供電部等單位典型經驗作法，進一步推進以“五為”為載體的創先爭優活動。開展組織系統“規范創新黨建工作、爭創組織工作先進單位”拉練檢查，進一步增強基層組織部門爭先創優的積極性、主動性和創造性，推動各項工作再上新臺階。

（四）加強黨員日常教育。利用黨員手機短信平臺，開展好黨員短信黨課教育，定期為每一名黨員發送黨建信息、學習指導和政治生日祝福等內容短信，實現黨員教育全覆蓋。

三、圍繞宣傳思想工作，突出抓好思想引領

（一）加強理論武裝。中共十七屆六中全會將于10月15日至18日召開，重點研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮等問題；10月份還將召遼寧省開第十一次黨代會。要將此作為三季度各級班子中心組和干部政治理論學習的主要內容，按照公司黨委安排，認真開展好學習活動。

（二）加強主題教育。繼續開展好“知鐵能，愛鐵能，共建幸福家園”主題教育，并組織好調研工作，總結各單位的好經驗、好做法。要進一步引導廣大職工，深刻認識鐵法能源取得的輝煌成就、發生的巨大變化，從而更加熱愛企業、感恩企業、回報企業，共創鐵法能源更加美好的明天。

（三）組織觀看電影《郭明義》。近日，鐵嶺市委下發了《關于組織觀看電影<郭明義>活動的通知》，該影片是中宣部、國家廣電總局確定的慶祝中國共產黨成立90周年優秀影片。公司黨委將做出統一安排，各單位要高度重視、認真落實，組織好觀看活動。

四、圍繞新形勢新要求，突出抓好作風建設

（一）落實黨風廉政建設責任制。10月中旬，邀請調兵山市檢察院領導進行預防職務犯罪講座，深化廉潔自律教育，領導干部和負責人財物的人員參加；繼續堅持黨風廉政建設風險抵押金制度，做好風險抵押金收繳與管理工作；對學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行專項檢查；適時召開廉政文化建設推進會。

（二）不斷推進陽光工程建設。加強對重點領域、重點崗位和關鍵環節的監督。各級紀檢監察組織一是繼續對物資采購、工

程招標、設備檢修、廢舊物資出售等進行全程監督，二是對獎金分配情況進行全面調研，公司紀委將深入各單位區隊、班組，廣泛征求意見，傾聽反映。

（三）做好信訪舉報案件查辦。重視信訪舉報工作，要積極做好群眾對各級干部的信訪舉報，認真接待、認真處理；抓好案件查辦工作，要加強對查辦案件工作的組織領導，對重要案件主要領導要親自安排，督促查辦；完善辦案工作制度，要規范信訪案件的初核、立案、查辦、結案工作程序；加大公開處理力度，要真正達到查辦一件，警示一線，教育一片的效果。

（四）開展好“四爭做”活動。把紀檢監察工作人員“爭做服務大局的表率、爭做查辦案件的表率、爭做廉潔自律的表率、爭做勤奮學習的表率”活動引向深入，年末前對活動開展情況進行一次檢查。

五、圍繞和諧礦區建設，突出抓好企業文化

（一）推進企業文化建設。11月初在運輸部籌備召開地面單位企業文化現場會，推動地面單位企業文化建設再上新臺階。按照中煤政研會的意見，完善現場管理十四項要素，打造鐵法能源公司以及曉南礦、大平礦現場管理品牌。按照公司企業文化檢查評比方案，繼續做好對“五精”管理樣板礦、企業文化示范礦、企業文化優秀單位的調研、檢查、指導。

（二）開展和諧文化活動。舉辦好孝老愛親小品、情景劇大賽，開展好“十大孝子”評選、感恩盡孝“一日行”活動，與調兵山市一起舉辦好“孝行兵山”演唱會。結合傳統文化研修培訓

計劃”，繼續組織好“全贏人生”培訓班，并做好各類研修培訓班的授課、研討和分享交流工作。舉辦鐵法能源公司青年“婚姻與家庭”情景劇表演。每周組織青年“婚姻與家庭”學習小組進行讀書活動。

（三）深化窗口服務競賽。繼續開展好“講文明、樹新風、促和諧優質服務競賽”活動，加強對窗口單位調研、指導，推廣各單位的好經驗、好做法，在鞏固中創新，促使活動不斷取得新成績。

六、圍繞企業中心任務，突出抓好群團工作

圍繞四季度安全決戰，各級工會要開展好職工代表安全視察、群監員夜間上崗查隱患、井口送溫暖等活動；加強“六五”創建檢查，擬于10月下旬舉辦六五創建工作現場會，屆時將安排六五創建工作有突出特點的礦、區隊（車間）、班組進行經驗交流；做好鐵法能源公司一屆二次職代會的各項籌備工作，評選、表彰2011先進單位、先進集體和先進模范人物；對申報的優秀職工小家進行檢查驗收，籌備召開優秀職工小家表彰會；做好2012年元旦、春節期間扶貧幫困、走訪慰問工作。

各級團組織要緊密結合四季度安全決戰，繼續抓好青安崗互檢、自查工作；組織各開展青年安全生產宣傳周活動，發放安全倡議書、簽名留言、安全知識有獎問答、安全文藝節目等活動，營造安全氛圍。適時召開青年安全思想教育現場會，推廣青安崗、青年安全思想教育的好的做法和成功的經驗。并組織開展第三屆青年安全辯論賽以及“安全知識送區隊、青年志愿者安全慰問、青安崗員培訓、青年安全知識競賽”等特色青年安全宣教活動。

武裝保衛系統進一步加強治安管理，做好防盜工作；以防火為重點，對各單位消防安全“四個能力”建設進行檢查、指導和考核；組織好“五七”高炮營赴大連進行實彈射擊。老干部處要進一步加強老干部服務管理工作，安排好重要節日期間的各項文化活動。