第一篇：各部門目標責(zé)任書

人事行政部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1、2、3、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

負責(zé)制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負責(zé)對新員工上崗前SHE培訓(xùn)計劃的制定和實施。行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。4、5、6、7、8、二、目標：1、2、3、4、SHE培訓(xùn)按計劃完成率90%。事故發(fā)生率為零。

重大危險源按要求辨識率100%。危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

三、獎 懲 辦 法：1、2、3、4、5、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

財務(wù)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

二、目標：1、2、3、4、5、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗收合格率98%。事故發(fā)生率為零。

萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。重大危險源按要求辨識率100%。危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

設(shè)計開發(fā)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、設(shè)計開發(fā)部安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、在整個產(chǎn)品設(shè)計和工藝過程中要有安全、防塵、防爆、防毒、防噪音等防護措施，并制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。

2、在整頓、改進老產(chǎn)品時要考慮安全衛(wèi)生措施，使之符合勞動保護要求。

3、對于現(xiàn)有危害員工安全健康的有毒有害產(chǎn)品、材料、工藝要逐步改進為低毒代替高毒，無毒代替低毒，逐步變成無毒無害。

4、采用新技術(shù)、新工藝、新材料時同時解決有關(guān)勞動保護問題，并制定相應(yīng)的安全、衛(wèi)生措施。提供原料、產(chǎn)品（中間產(chǎn)品）的物化性質(zhì)及安全防護方法。

5、負責(zé)在各種工藝規(guī)程中列有安全作業(yè)的內(nèi)容，列入各工序工藝卡中，作為指導(dǎo)工人安全操作的依據(jù)。

6、在進行工藝設(shè)計時，從結(jié)構(gòu)上應(yīng)保障實現(xiàn)操作安全的要求，同時應(yīng)設(shè)計有效的安全防護裝置。

7、在進行新工藝試驗時，必須制定可靠的安全措施，重大工藝項目的試驗方案，并應(yīng)會同有關(guān)部門審查后進行。

8、執(zhí)行生產(chǎn)建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定，嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范設(shè)計，設(shè)計的項目不留隱患。（凡是新建、擴建、改建的工礦企業(yè)和革新、挖潛改造的工程項目，都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)危害的設(shè)施。這些設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)，不得削減。）

9)設(shè)計項目均要有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》，生產(chǎn)設(shè)備的安全衛(wèi)生設(shè)計按《生產(chǎn)設(shè)備衛(wèi)生設(shè)計總則》執(zhí)行，電氣設(shè)備設(shè)計按《電氣設(shè)備安全設(shè)計導(dǎo)則》執(zhí)行。

10、對引進的新工藝、新設(shè)備進行安全風(fēng)險評價。

11、參加項目的竣工驗收工作。

二、目標：

1.施工安全事故發(fā)生率為零。2.施工隱患整改率100%。3.設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4.新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。5.重大危險源按要求辨識率100%。6.生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

7.百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。8.三、獎 懲 辦 法：

1.年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2.自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3.對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4.對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期： 安全環(huán)保部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，定期進行合規(guī)性評價。

3、作為公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監(jiān)督、檢查職責(zé)，為公司在SHE方面的決策提供技術(shù)支持。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時制定、完善SHE管理制度。

5、認真組織各類安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

6、積極開展SHE宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的SHE意識。

二、目標：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

4、簽約商培訓(xùn)率100%。

5、消防設(shè)施設(shè)備完好率100%。

6、職業(yè)病發(fā)生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

9、新品種申報率100%。

10、污水達標排放率100%。

11、生活垃圾進行分類處理率達到100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

營銷部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。

4、負責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通，并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。

5、做好公司的客戶服務(wù)工作，接受客戶就質(zhì)量、SHE方面的投訴，負責(zé)顧客投訴事項的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、事故發(fā)生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

物控部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、重大危險源按要求辨識率100%。

2、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

4、負責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。

5、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。

6、加強特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。

7、加強對鍋爐等特種設(shè)備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。

8、加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。

二、目標：

1、施工、安全事故發(fā)生率為零。

2、施工隱患整改率100%。

3、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

7、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。

8、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

企劃部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、企劃部作為公司設(shè)計、開發(fā)、品質(zhì)主管部門，生產(chǎn)指導(dǎo)部門，要嚴格按照公司的要求和相關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，并適時對相關(guān)方施加SHE方面的影響。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定設(shè)計、開發(fā)、品質(zhì)的中、長期發(fā)展規(guī)劃及其實施辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策。

5、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

6、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。

7、加強現(xiàn)場作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全、技術(shù)培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的各種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。

二、目標：

1、安全事故發(fā)生率為零。

2、安全隱患整改率100%。

3、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4、重大危險源按要求辨識率100%。

5、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

6、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

品質(zhì)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向公司管理、員工傳達。

4、做好公司的客戶服務(wù)工作，接受客戶就質(zhì)量、SHE方面的投訴，負責(zé)顧客投訴事項的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。

5、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、事故發(fā)生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

計劃部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、計劃部作為公司排單主管部門，生產(chǎn)指導(dǎo)部門，要嚴格按照公司的要求和相關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，并適時對相關(guān)方施加SHE方面的影響。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定生產(chǎn)計劃的中、長期發(fā)展規(guī)劃及其實施辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策。

5、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

6、加強現(xiàn)場作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全、技術(shù)培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的各種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。

二、目標：

1、安全事故發(fā)生率為零。

2、安全隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

4、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

第二篇：各部門目標責(zé)任書

行政部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

4、負責(zé)制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負責(zé)對新員工上崗前SHE培訓(xùn)計劃的制定和實施。

5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

6、7、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。

二、目標：

1、SHE培訓(xùn)按計劃完成率90%。2、3、4、事故發(fā)生率為零。

重大危險源按要求辨識率100%。危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

三、獎 懲 辦 法：

1、公司年終將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期：

財務(wù)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

二、目標：

1、事故發(fā)生率為零。

2、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期：

技術(shù)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、技術(shù)部作為公司新建項目的主管部門，負責(zé)新改擴建項目的立項、設(shè)計、招標、施工監(jiān)督管理、驗收等整個過程，在此過程中要嚴格按照公司的要求和相關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，并適時對相關(guān)方施加SHE方面的影響。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定工程項目的中、長期發(fā)展規(guī)劃及其實施辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策。

5、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

二、目標：

1、施工安全事故發(fā)生率為零。

2、施工隱患整改率100%。

3、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

7、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一降低1%。

8、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

安全環(huán)保部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，定期進行合規(guī)性評價。

3、作為公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監(jiān)督、檢查職責(zé)，為公司在SHE方面的決策提供技術(shù)支持。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時制定、完善SHE管理制度。

5、認真組織各類安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

6、積極開展SHE宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的SHE意識。

二、目標：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

4、簽約商培訓(xùn)率100%。

5、消防設(shè)施設(shè)備完好率100%。

6、職業(yè)病發(fā)生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

9、新品種申報率100%。

10、污水達標排放率100%。

11、生活垃圾進行分類處理率達到100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

銷售部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。

4、負責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通，并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。

5、做好公司的客戶服務(wù)工作，接受客戶就質(zhì)量、SHE方面的投訴，負責(zé)顧客投訴事項的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

二、目標：

1、事故發(fā)生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字：總經(jīng)理簽字：

日期：日期：

采購部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

二、目標：

1、重大危險源按要求辨識率100%。

2、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字：總經(jīng)理簽字：

日期：日期：

生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

4、負責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。

5、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。

6、加強特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。

7、加強對特種設(shè)備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。

8、加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。

二、目標：

1、施工安全事故發(fā)生率為零。

2、施工隱患整改率100%。

3、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

7、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一降低1%。

8、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

質(zhì)檢部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、對國家規(guī)定的各種強制檢定的儀器、儀表、必須嚴格執(zhí)行，保證使用安全，定期對儀器儀表進行檢查、維修，使其靈敏可靠。

4、嚴格產(chǎn)品檢驗制度，并做好產(chǎn)品檢驗記錄，確保產(chǎn)品各項安全管理指標達到規(guī)定要求。

5、負責(zé)對檢驗人員的安全教育，要求檢驗人員遵守所在車間、部門的各項安全管理制度，確保安全生產(chǎn)。

6、負責(zé)各實驗室、計量室的安全管理，加強文明清潔衛(wèi)生的管理。

二、目標：

5、事故發(fā)生率為零。

6、重大危險源按要求辨識率100%。

7、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

8、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法：

6、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

7、自覺履行法定義務(wù)，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

8、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

9、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

10、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任部門簽字：

總經(jīng)理簽字：

日期： 日期：

第三篇：各部門目標責(zé)任書

各部門目標責(zé)任書

各部門目標責(zé)任書1

一、供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的雙基工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;

4、積極參加公司組織的.各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位;

7、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定，確保采購物資符合SHE要求;

二、目標：

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

簽名：xx

日期：20xx年x月x日

各部門目標責(zé)任書2

為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，根據(jù)公司20xx安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與后勤部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。

2、無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。

3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

4、安全設(shè)施完好率98%。

5、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

6、職工安全培訓(xùn)合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的'監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與交貨期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。

10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人300元。

5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

總經(jīng)理：

目標責(zé)任人：

日期：

各部門目標責(zé)任書3

安全是做好食堂工作的保障，為確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，特擬定食堂安全責(zé)任書，以便嚴格執(zhí)行。

1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。

2、總務(wù)主任要監(jiān)管進貨全過程。不采用霉?fàn)€、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的'米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。

3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學(xué)生要及時隔離，防止傳染。

4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。

5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任到人包干負責(zé)，天天保持清潔。

6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣。

7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。

9、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。

10、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即20xx。望認真遵照執(zhí)行。

校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）：

年 月 日 年 月 日

各部門目標責(zé)任書4

根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的.宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。

1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。

2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。

3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。

4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、做好全校師生的表率。

6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即20xx。

校長簽字： 副校長簽字：

年 月 日 年 月 日 安全責(zé)任書（后勤處）

各部門目標責(zé)任書5

為加強安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，確保20xx年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。

公司經(jīng)理與生產(chǎn)技術(shù)部簽定安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理目標責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：

一、管理目標：

“無事故、無污染、無傷害”

1、杜絕發(fā)生各類上報火災(zāi)、爆炸、中毒、人身傷害、生產(chǎn)、設(shè)備、交通、環(huán)境污染事故；

2、安全標準化管理體系的有效運行；

3、清潔生產(chǎn)工作取得成效；

4、全年工業(yè)廢水計劃排放量≤38000噸，工業(yè)廢水減排目標≥20xx噸，外排工業(yè)廢水達標率≥98%，COD ≤150mg/L；

5、塵、毒作業(yè)點檢測率100%，合格率≥98%。

二、檢查考核標準：

1、制定完善的工藝技術(shù)管理考核標準，做好對車間檢查考核。

2、及時正確處理生產(chǎn)過程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產(chǎn)指揮失誤造成停車或生產(chǎn)降負荷。

3、編制、審核公司各類開停工方案、工藝操作規(guī)程、操作法，落實有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生防范措施。

4、認真抓好各類人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學(xué)習(xí)，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動。

5、嚴格加強現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，糾正各類違章違規(guī)現(xiàn)象和行為（含外來施工及其他外來人員）。

6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風(fēng)險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。做好全年不同季節(jié)的“四防”檢查及落實。每月進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄。

7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設(shè)施的檢查、維護、問題整改，組織職工學(xué)習(xí)掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設(shè)施。

8、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調(diào)查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發(fā)生。

9、加強環(huán)保設(shè)施的運行管理，保證環(huán)保設(shè)施的'正常運行。環(huán)保設(shè)施發(fā)生故障，應(yīng)及時督促車間進行維修。

10、按要求組織員工進行職業(yè)健康查體，對查體結(jié)果進行分析，有針對性地對職業(yè)性危害因素實施治理。

三、考核獎懲辦法：

1、發(fā)生各類上報事故一票否決；并按照《安全生產(chǎn)法》事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)條款追究責(zé)任。

2、“安全標準化”、“清潔生產(chǎn)”工作按公司統(tǒng)一要求開展，未按要求完成工作任務(wù)的扣減責(zé)任獎50%。

3、因生產(chǎn)指揮失誤造成停車或生產(chǎn)降負荷，依據(jù)公司工藝管理的相應(yīng)條款考核。

4、重點工作目標按xx號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。

5、目標責(zé)任書每半年考核兌現(xiàn)一次。

各部門目標責(zé)任書6

為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與政教處簽定安全責(zé)任書。

一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，宣傳、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學(xué)生的`安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。

四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在各種教學(xué)活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)常化、制度化。

五、對學(xué)生進行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。

七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)校或相關(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。

九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當(dāng)事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。

十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。

十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即20xx。

校長（簽字）： 政教主任（簽字）：

年 月 日 年 月 日

各部門目標責(zé)任書7

為了深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化企業(yè)職工的安全責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，兗礦賓館要求一線服務(wù)部門簽訂20xx安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。

崗位員工安全職責(zé)：

1、嚴格按照賓館服務(wù)人員安全制度、操作規(guī)程進行對客服務(wù)工作，做好設(shè)備和安全設(shè)施的檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。

2、負責(zé)本崗位安全裝置設(shè)備的日常管理工作，使之完好。

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領(lǐng)導(dǎo)，同時采取防控措施。

4、向賓客宣傳安全生產(chǎn)常識及有關(guān)要求，提示客人做好安全防范工作。

5、熟悉本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設(shè)施位置，能夠熟練的.使用消防器材。

6、密切注意和觀察負責(zé)區(qū)域內(nèi)房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應(yīng)特別關(guān)照。

7、一旦客房發(fā)生火災(zāi)及其他事故時，應(yīng)嚴格按照疏散規(guī)程快速有序的協(xié)助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現(xiàn)場并及時報告，協(xié)助對事故調(diào)查處理。

8、做好夜間巡查工作，對重點設(shè)備，公共設(shè)施要勤巡視，發(fā)現(xiàn)小問題及時處理，大問題及時向值班經(jīng)理匯報。

9、積極參加各項安全活動和消防演習(xí)，服從各級安全管理，協(xié)助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向班組、部門報告。

10、以上安全職責(zé)本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。

各部門目標責(zé)任書8

甲方：

乙方：

在X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2X年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風(fēng)險，當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。

一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責(zé)人)

1、

2、

3、

4、

5、

每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當(dāng)內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半評價，年終總評價。

四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除結(jié)余獎金的.5%，半評價，年終總評價。

五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半評價，年終總評價。

六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：

1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：

每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。

七、設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)

現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每

增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

總經(jīng)理：

研發(fā)中心：

X年XX月XX日

各部門目標責(zé)任書9

甲方：

乙方：研發(fā)中心

在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風(fēng)險，當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。

一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責(zé)人)

1、

2、

3、

4、

5、

每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當(dāng)內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的.20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半評價，年終總評價。

四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除結(jié)余獎金的5% ，半評價，年終總評價。

五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半評價，年終總評價。

六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。

七、設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

總經(jīng)理： 研發(fā)中心：

XXXX年XX月XX日

各部門目標責(zé)任書10

甲方：

乙方：門衛(wèi)人員

乙方：

1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。

2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。

3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。

4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關(guān)校門。

5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。

6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。

7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。

8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。

甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：

年 月 日 年 月 日 安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）

各部門目標責(zé)任書11

一、考核指標：

（一）、績效考核指標（60分）

1、工資、績效考核數(shù)據(jù)的準確性、及時性達95％；（12分）

2、公司各單位二級經(jīng)濟責(zé)任制的監(jiān)管率達到95％；（8分）

3、培訓(xùn)按計劃達成率到85%；（10分）

4、人力資源的合理調(diào)配以及及時異動率達95％；（8分）

5、各項管理制度執(zhí)行率達95％；（10分）

6、各種基礎(chǔ)臺帳的建立健全。（12分）

（二）、關(guān)鍵工作任務(wù)指標（40分）

1、負責(zé)監(jiān)督核查市場管理部對銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理；（8分）

2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價格標準以及對內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；（12分）

3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的繳費、結(jié)算、申報等工作；（10分）

4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。（10分）

二、評分標準

（一）、績效考核評分標準：

1、數(shù)據(jù)的準確性、及時性每± 1 ％，考核0.2分；

2、監(jiān)督率每± 1 ％，考核0.5分；

3、每±1 ％，考核0.5分；

4、每±1 ％，考核0.5分；

5、制度執(zhí)行率每±1 ％，考核0.2 分；

6、臺帳的建立健全每±一項，考核0.2分；

（二）、關(guān)鍵工作任務(wù)指標評分標準：

1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

3、達到或超過目標指標的工作任務(wù)，每超一項獎勵 0.2 分。

4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考核辦法及規(guī)定：

1、考核依據(jù)：（1）、計劃書（2）、部門職責(zé)（3）、崗位說明書。

2、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室互評、分廠代表考評。考核責(zé)任單位：公司辦公室。

3、被考評單位對照考評標準進行月度小結(jié)，與次月3日前報分管領(lǐng)導(dǎo)進行考核評分；同時由考核責(zé)任單位組織機關(guān)部室及后勤進行互評；組織相關(guān)方（分廠代表）進行考評。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎勵的±10％進行調(diào)整。

4、正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及績效考核平均得分進行計算，每±1％，獎罰其單位負責(zé)人±0.5％。

5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經(jīng)濟責(zé)任制原則意見》的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、各單位績效考評根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正。

四、考核期限：

二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。績效目標任務(wù)下達之后，部門內(nèi)部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務(wù)全面完成。如因績效考核需要調(diào)整指標的，以屆時出臺的方案為準。

五、本責(zé)任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 人力資源部（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

各部門目標責(zé)任書12

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產(chǎn)及全體職工的生命安全，減少事故和職業(yè)病的`發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“保生產(chǎn)必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。

工作目標：

1.安全事故為“0”。

2.職業(yè)病事故為“0”

3.傷害事故為“0”。

4.安全隱患的整改率達100% 。

5.職工工作、生活環(huán)境符合國家法律。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。

二、工作任務(wù)：

1.企業(yè)主要負責(zé)人根據(jù)《安全生產(chǎn)法》中主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任，認真貫徹“安全一、預(yù)防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布臵、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布臵、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。

2.批閱、傳達和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

各部門目標責(zé)任書13

為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的.監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，特與你單位簽定責(zé)任書如下：

一、績效考核指標

1、工資、績效考核數(shù)據(jù)的準確性、及時性達95％；

2、公司各單位二級經(jīng)濟責(zé)任制的監(jiān)管率達到95％；

3、培訓(xùn)按計劃達成率到85%；

4、人力資源的合理調(diào)配以及及時異動率達95％；

5、各項管理制度執(zhí)行率達95％；

6、各種基礎(chǔ)臺帳的建立健全。

二、關(guān)鍵工作任務(wù)指標

1、負責(zé)監(jiān)督核查市場管理部對銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理；

2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價格標準以及對內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；

3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的繳費、結(jié)算、申報等工作；

4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。

三、績效考核評分標準：

1、數(shù)據(jù)的準確性、及時性每± 1 ％，考核分；

2、監(jiān)督率每± 1 ％，考核分；

3、每±1 ％，考核分；

4、每±1 ％，考核分；

5、制度執(zhí)行率每±1 ％，考核分；

6、臺帳的建立健全每±一項，考核分；

四、關(guān)鍵工作任務(wù)指標評分標準：

1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核分。

2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

各部門目標責(zé)任書14

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。

一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產(chǎn)要求

20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書三篇保證書 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責(zé)人報告。

職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守公司的.各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應(yīng)責(zé)任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。 2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應(yīng)責(zé)任。

樂亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽字)：xx

職 工(簽字)：xx

20xx年x月x日

各部門目標責(zé)任書15

為加強公司的審計監(jiān)察工作，發(fā)揮審計監(jiān)察在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的監(jiān)督作用，特與你單位簽定責(zé)任書如下：

一、考核指標：

(一)、績效考核指標(60分)

1、審計數(shù)據(jù)真實性、及時性;(10分)

2、不合格品處置;(12分)

3、招投標工作的保密、公正性;(8分)

4、合同評審的把關(guān)、合同的規(guī)范;(10分)

5、報賬審核、費用報銷類別的把關(guān);(10分)

6、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(10分)

(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(40分)

1、執(zhí)行法律法規(guī)，組織其他要求的識別、收集，做好合規(guī)性評價工作;(8分)

2、各單位審計和單位主要領(lǐng)導(dǎo)任期或離任審計工作;(7分)

3、完成大宗原材料不合格品的監(jiān)督處置工作;(10分)

4、對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告并調(diào)查處理;(5分)

5、企業(yè)的招、投標工作以及合同的規(guī)范、評審工作;(5分)

6、基建、技改，內(nèi)外審、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。(5分)

二、評分標準

(一)績效考核評分標準：

1、每違規(guī)一次，考核0.2分;

2、處理不及時或違規(guī)，考核1分/次;

3、泄密或違規(guī)，考核1分/次;

4、把關(guān)不嚴或合同不規(guī)范，考核0.5分/次;

5、違規(guī)審核或把關(guān)不嚴，考核0.5分/次;

6、未按規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考核0.2分/次。

(二)關(guān)鍵工作任務(wù)指標評分標準：

1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

3、達到或超過目標指標的工作任務(wù)，每超一項獎勵0.2分。

4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考核辦法及規(guī)定：

1、考核依據(jù)：(1)、計劃書(2)、部門職責(zé)(3)、崗位說明書。

2、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室互評、分廠代表考評。考核責(zé)任單位：公司辦公室。

3、被考評單位對照考評標準進行月度小結(jié)，與次月3日前報分管領(lǐng)導(dǎo)進行考核評分;同時由考核責(zé)任單位組織機關(guān)部室及后勤進行互評;組織相關(guān)方(分廠代表)進行考評。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎勵的±10%進行調(diào)整。

4、正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責(zé)人±0.5%。

5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經(jīng)濟責(zé)任制原則意見》的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、各單位績效考評根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正。

四、績效考核期限：

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日。績效目標任務(wù)下達之后，部門內(nèi)部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務(wù)全面完成。如因績效考核需要調(diào)整指標的，以屆時出臺的方案為準。

五、本責(zé)任書一式兩份，公司、審計監(jiān)察部雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：審計監(jiān)察部(簽字)：

簽字日期：年月日

第四篇：各部門安全目標責(zé)任書

為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂2012安全目標責(zé)任書。

一、部門安全職責(zé)

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作（安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點是基礎(chǔ)）；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、教育和培訓(xùn)各部門員工，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；（加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）

4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務(wù)安全。）

5、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。

6、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋；

（加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責(zé)任事故。）

7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

8、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；

9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報 ；

10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認真及時整改和落實公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組整改通知各項內(nèi)容。

二、安全目標

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

（優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性）

4、各部門（辦公、生產(chǎn)車間）危險源控制率100%。

5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進部門，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。

3、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)

任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2011年5月7至2013年5月6日止。

企業(yè)負責(zé)人：

簽約時間責(zé)任單位責(zé)任人： 簽約時間

第五篇：學(xué)校各部門安全目標責(zé)任書

學(xué)校門衛(wèi)工作目標任務(wù)責(zé)任書

學(xué)校門衛(wèi)是學(xué)校教育管理的一個重要組成部分，同樣賦有教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，使之成都的重要使命，其目標任務(wù)是：

1、門衛(wèi)室24小時保證有人值班，做好來校檢查工作的人員的引導(dǎo)工作。

2、認真作好外來人員出入學(xué)校的詳細情況的登記工作。掌握外來人員進出校門的具體時間及活動情況。若有外來人員擅自進校發(fā)生事故，而門衛(wèi)室未作記錄，要按情節(jié)輕重追究門衛(wèi)的責(zé)任。

3、值班人員定時開關(guān)大門燈及路燈。

4.學(xué)生出入學(xué)校要履行完整合法的手續(xù)。住校生離校憑請假條并有班主任老師簽名，否則不能放學(xué)生擅自離校。若門衛(wèi)不堅持制度，學(xué)生私自離校發(fā)生事故，門衛(wèi)負完全責(zé)任。

5、上課期間，禁止學(xué)生家長進入校園探訪學(xué)生，若有特殊情況，必須做好登記，方能進入。

6、非上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)車輛禁止入內(nèi)，大門周邊嚴禁停放車輛（含摩托車、自行車）;合法車輛進入校園后必須停放在指定位置，并作好登記。若不履行職責(zé)，車輛擅自進入校園，發(fā)生事故，要追究門衛(wèi)責(zé)任。

7.值班人員必須定時打掃室內(nèi)和大門周邊衛(wèi)生。

8.對可疑人員、神經(jīng)病人員及其他可能帶來不安全因素的人員，要采取必要管制措施，嚴禁進入校園，不聽制止的及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或值周領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9.學(xué)生放學(xué)就餐時，門衛(wèi)必須在大門邊檢查走讀生證，嚴禁住校生出大門，因特殊原因需出大門的住校生，必須持有班主任批示請假條，且建立檔案，掌握這些學(xué)生進出校門的原因和規(guī)律，嚴格管理。

10.大門要求全天關(guān)閉，進出一般只開小門，并隨時上鎖，晚12:00以后全部關(guān)閉。

門衛(wèi)工作人員：

年 月 日

學(xué)校食堂責(zé)任書

為確保我校師生飲食衛(wèi)生安全，學(xué)校食堂炊事員應(yīng)盡到以下責(zé)任：

一、炊事員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期檢查身體，持衛(wèi)生檢查證上崗。

二、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，做到每天清掃、洗掃，不留衛(wèi)生死角。

三、做到炊具餐具清潔衛(wèi)生、無污染。

四、采購原料必須做到無腐敗變質(zhì)、有毒、過期及其它不符合衛(wèi)生標準的食品。

五、食堂內(nèi)嚴禁存放有毒、有害物質(zhì)及個人生活用品。

六、儲藏間必須清潔衛(wèi)生、無雜物，原料要擺放有序，并不得直接放在地上。

七、加工菜蔬注意火候，嚴禁有因加工不當(dāng)產(chǎn)生危害的食用菜蔬供師生食用（如四季豆等）。

八、做好伙食管理，設(shè)法調(diào)劑師生生活，按時開飯、不誤教學(xué)。

九、教育學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，監(jiān)督學(xué)生將飯后剩菜倒入指定容器內(nèi)。

十、嚴禁學(xué)生及非工作人員隨意進入食堂，經(jīng)常自我檢查食堂周圍環(huán)境徹底消除不安全隱患。

十一、食堂產(chǎn)生衛(wèi)生安全事故，實行責(zé)任追究制。

學(xué)校食堂炊事員：

年 月 日

學(xué)生宿舍管理員責(zé)任書

本校專設(shè)學(xué)生宿舍管理員，其職責(zé)如下：

一、安排各班住宿生的寢室、床位。

二、督促住宿學(xué)生按時作息，按時熄燈。

三、安排學(xué)生寢室值日，每天檢查寢室衛(wèi)生。

四、負責(zé)管理各寢室內(nèi)設(shè)施。

五、負責(zé)住宿學(xué)生晚上住宿請假申批工作，每天檢查住宿人數(shù)，嚴禁曠宿和外來人員留宿情況發(fā)生。

六、負責(zé)處理亂竄寢室、在寢室內(nèi)打架斗毆、高聲喧嘩、胡寫亂畫等違犯住宿規(guī)則的事件。

七、每天檢查寢室門窗、用電安全等，排除不安全隱患，防止中毒、觸電、被盜等事件發(fā)生，保證學(xué)生住宿安全。

八、主持安全衛(wèi)生寢室的評選工作。

九、每天按時開、鎖大門，管理宿舍照明燈具的開關(guān)。

十、學(xué)生住宿發(fā)發(fā)生安全事故，實行事故責(zé)任追究制。

學(xué)校宿舍管理員 ：

年 月 日

學(xué)校小賣部安全管理責(zé)任書

為保障學(xué)校教育教學(xué)健康有序地開展，確保師生人身健康安全，杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生，學(xué)校小賣部經(jīng)營人員必須落實以下安全目標責(zé)任管理。

一、加強小賣部環(huán)境衛(wèi)生的整治，嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，加強不潔食品的控制。

二、小賣部必須證件齊全，定期進行身體檢查。

三、嚴把食品采購、運輸、驗收入店三個環(huán)節(jié)，堅持食品原料索證制原則。

四、建立食品儲藏管理制度，不定期檢查售剩食品，及時地銷毀不潔或腐爛變質(zhì)、過有效期的食品。

五、堅持食品試嘗及留樣制度，嚴禁不潔食品流入小賣部銷售。

六、做好店內(nèi)食品與其它物品的隔離存放工作，嚴禁食品與其它物品混放，堵絕對師生人身產(chǎn)生危害的因素存在。

七、小賣部經(jīng)營人員，必須聽從學(xué)校的監(jiān)督檢查管理，及時整改衛(wèi)生安全隱患，確保師生人身安全。

八、小賣部責(zé)任區(qū)域為小賣部內(nèi)外的衛(wèi)生管理，店內(nèi)食品及其它物品合法地購入銷售。如因責(zé)任心不強，不法的經(jīng)營，造成學(xué)校師生中毒事件的發(fā)生，人身健康地損害，必須承擔(dān)全部法律與經(jīng)濟賠償責(zé)任。

小賣部負責(zé)人：

年 月 日

中江縣興隆初級中學(xué)校

2014-2015學(xué)教師安全目標責(zé)任書

為落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，切實保障教師和學(xué)生的安全，為保證我校教學(xué)工作順利進行，本著預(yù)防為主，責(zé)任明確的原則，與全體教師簽訂教師工作安全責(zé)任書。

一、教師自身安全責(zé)任

1、教師要按時參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)及有關(guān)安全工作制度，加強師德建設(shè)，提高自身修養(yǎng)。

2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不在酒后駕駛各種機動車輛。

3、教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設(shè)備。

5、教師參加學(xué)校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。

6、教師在實驗、體育教學(xué)活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。

7、教師要安全上網(wǎng)，凡利用網(wǎng)絡(luò)傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的違法行為必須嚴厲打擊。

8、教師在工作期間，應(yīng)不酗酒、不賭博；在業(yè)余時間不參加不健康的活動，維護教師自身的形象。

二、教師工作安全職責(zé)

1、教師有責(zé)任向?qū)W生進行有關(guān)安全方面的教育。不論上放學(xué)時間發(fā)現(xiàn)學(xué)生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育，特殊情況下向家長和學(xué)校報告，不可擅自處理。

2、教師在工作中要關(guān)心、愛護學(xué)生，要尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益。若因體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響或嚴重后果的，學(xué)校視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。

3、認真做好值周工作，加強課間巡視，及時有效地處理偶發(fā)事件、阻止學(xué)生玩不正當(dāng)或危險性的游戲。

4、節(jié)假日放假后教師不得私自留學(xué)生，若有事需留學(xué)生，教師必須在場，并事先告知家長，不能出現(xiàn)教師已離校，學(xué)生還留在學(xué)校的管理盲區(qū);教師輔導(dǎo)學(xué)生須在公眾場合進行，避免單獨接觸。

5、教師未經(jīng)教導(dǎo)處批準不得隨意調(diào)課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。

6、學(xué)生集會或其它活動等，班主任、任課教師和下節(jié)課教師均要進入相應(yīng)的班級，維持秩序，做好安全工作。

7、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生，要有記錄，必要時給予特殊照顧。

8、任課教師是該堂課的直接責(zé)任人，嚴格遵守學(xué)校作息時間，嚴禁脫離崗位，不得隨意提前放學(xué)。若遇惡劣氣候，要及時引導(dǎo)學(xué)生安全離校。

9、教學(xué)過程中所用教學(xué)儀器、電教設(shè)備等妥善放置，消除安全隱患。

10、體育教師課前應(yīng)檢查所用體育設(shè)施和用品的安全情況，按規(guī)定完成準備活動，強調(diào)活動中的安全事項及自我保護，詢問有無不適宜本節(jié)課活動的學(xué)生，全程監(jiān)控課堂活動。

11、實驗課教師嚴格按操作規(guī)范進行，講明操作規(guī)范和安全注意事項，全監(jiān)控學(xué)生實驗。

11、無論在什么情況下，學(xué)生一旦發(fā)生意外，教師應(yīng)不等、不拖，及時處理，并送醫(yī)院救治，同時通知家長和向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。

12、對于學(xué)校組織的校內(nèi)外集體活動，參與活動的教師要切實完成好學(xué)校布置的安全任務(wù)。

本責(zé)任書由教師負責(zé)實施，并作為教師考核依據(jù)之一。如有事故發(fā)生，學(xué)校將進行責(zé)任追究。

本責(zé)任書有效期一年，時間為 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 9 月 1 日。責(zé)任書一式二份，學(xué)校與教師各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

中江縣興隆鎮(zhèn)初級中學(xué)校 教師簽字：

年 月

年 月

日日中江縣興隆鎮(zhèn)初級中學(xué)校

學(xué)生安全協(xié)議書

為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，嚴格責(zé)任界限，健全安全工作學(xué)校教育——家庭教育——社會教育的一體化，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：

l、學(xué)生的監(jiān)護人為學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人．其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校．學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系。監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生進行安全知識能力的教育培養(yǎng)和遵紀守法教育；學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀守法的教育。

2、嚴禁打架斗毆，學(xué)生因打架斗毆造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其法定監(jiān)護人承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。

3、學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)期間，因第三人的原因造成身體傷害和財產(chǎn)損失的，應(yīng)由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，因自身原因造成傷害的，由本人負責(zé)。如能夠證明學(xué)校有過錯的，按學(xué)校過錯的大小確定學(xué)校的賠償責(zé)任。如給他人造成傷害的．一般由學(xué)生或監(jiān)護人承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

4、符合下列條件即可確定學(xué)校無過錯；（1）體育競技活動過程中出現(xiàn)意外傷害的；

（2）學(xué)校或老師履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然地發(fā)生；（3）損害事件不屬學(xué)校教育教學(xué)活動直接所致；

（4）地震、洪水等不可抗拒的自然因素或來自校外突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的損害。

5、學(xué)生應(yīng)按時到校，放學(xué)后立即離校回家，非學(xué)校或老師的原因?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的、學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生因事因病中途離校，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，若自行外出或擅自離校造成事故者，責(zé)任自負。學(xué)校嚴禁學(xué)生翻越校園圍墻或從其他非校門處出入學(xué)校，否則造成傷害事故的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任，同時給予當(dāng)事人批評教育或紀律處分。學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、離校、返校途中發(fā)生的傷害事故，以及課間、中午休息和雖在校內(nèi)但是由學(xué)生之間造成傷害事故，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。禁止學(xué)生在校內(nèi)“瘋打鬧”。如果不聽從教育發(fā)生事故者，責(zé)任自負。節(jié)假日學(xué)生自行滯留學(xué)校或自行到校發(fā)生的事故，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、嚴禁教職工違法施教，因此造成后果的由教職工本人負責(zé)或由教職工和學(xué)校共同負責(zé)，學(xué)校還可根據(jù)情節(jié)對教職工進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。但教職工依法履行職責(zé)，進行正常的批評教育出現(xiàn)意外后果的，學(xué)校不負責(zé)任。

7、學(xué)校開展校內(nèi)外集體活動，因組織不周，造成意外傷害的，學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因?qū)W生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，自己造成意外傷害的，由學(xué)生承擔(dān)責(zé)任；他人造成傷害的應(yīng)由他人承擔(dān)責(zé)任。日常上課期間，學(xué)生未到校或私自離校，學(xué)校知道后及時通知了學(xué)生的監(jiān)護人，學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

8、學(xué)生應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的由肇事方負責(zé)，嚴禁學(xué)生在上學(xué)放學(xué)路上駕駛機動車輛，違者出現(xiàn)事故，學(xué)校不負責(zé)。

9、學(xué)校嚴禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、擦炮、火炮、玩銳刃鈍器物等，因此發(fā)生傷害事故或引起賠償糾紛，應(yīng)由肇事者承擔(dān)責(zé)任；如果肇事方或受害方能證明學(xué)校、老師明知有上述危險情形而不制止的，學(xué)校承擔(dān)部分責(zé)任。

10、嚴禁學(xué)生熄燈后在寢室、教室點蠟燭．嚴禁學(xué)生在上下樓梯時故意推搡、擁擠或嘻戲打鬧；否則，發(fā)生損害事件，交司法機關(guān)處理或由學(xué)生自己負責(zé)；如果肇事方或受害方能證明學(xué)校、老師明知有上述危險而不制止的，學(xué)校承擔(dān)部分責(zé)任。

11、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校指定地點食宿，未經(jīng)學(xué)校允許在校外食宿或吃零食造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。學(xué)校指定的提供食宿方按有關(guān)要求和學(xué)校簽訂的責(zé)任書履行職責(zé)，否則造成意外后果的，由提供食宿方負主要責(zé)任。同時學(xué)校承擔(dān)連帶責(zé)任。

12、學(xué)校應(yīng)加強校舍等設(shè)施的檢查管理，及時消除隱患。若隱患不能及時消除的，必須加以封閉并增設(shè)警示標志，并且對學(xué)生進行安全教育；若未消除隱患又無警示標志，又未對學(xué)生進行安全教育，又不屬學(xué)生故意造成學(xué)生傷害的，由學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任；學(xué)生故意造成的傷害．由本人或監(jiān)護人負責(zé)；他人故意造成的，由他人負責(zé)。

13、嚴禁學(xué)生私自到河、塘、溝、堰等處洗澡，學(xué)生違反規(guī)定造成意外事故．學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

14、教職工擅自離開工作崗位或在工作崗位但未認真履行職責(zé)，或違反工作要求和規(guī)程造成安全事故的，由教職工和學(xué)校負責(zé)。

15、學(xué)生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校積極采取措施，防止事故擴大，并積極配合家長向投保公司申請索賠。

16、安全事故發(fā)生后，學(xué)校積極進行協(xié)商調(diào)解。受傷害學(xué)生的父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在本校學(xué)習(xí)期間。

中江縣興隆鎮(zhèn)初級中學(xué)校（蓋章）

學(xué)生（簽字）

家長（簽字）

2014年8月31日

2014年8月31日

中江縣興隆鎮(zhèn)初級中學(xué)校 班級安全管理目標責(zé)任書

學(xué)校安全涉及千家萬戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全。維護學(xué)校和社會的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，按照部門管理、分級負責(zé)的原則，學(xué)校與你簽訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象

1.根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，班主任為班級安全的第一責(zé)任人，對本班安全負全面責(zé)任。

2.各班班主任要經(jīng)常對本班學(xué)生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發(fā)生。責(zé)任人變動，其目標責(zé)任由接任者繼續(xù)履行。

3.班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學(xué)校，以便消除隱患。

4.學(xué)生在校時間內(nèi)，班主任不得以任何理由讓學(xué)生中途離校，上課時間不準將學(xué)生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校應(yīng)及時告知其家長,并上報學(xué)校。

5.班主任在課堂上要管理好教學(xué)設(shè)施，組織好學(xué)生，嚴防出現(xiàn)不安全事件。6.嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。

7.組織學(xué)生參加校內(nèi)外集體活動，一定要事先報學(xué)校批準，做出周密計劃，有教師或負責(zé)人帶隊，有安全保障措施。

8.要充分關(guān)心和愛護學(xué)生,了解學(xué)生的身體狀況,對有特異體質(zhì)或特定疾病學(xué)生要做好登記工作，合理安排好教育教學(xué)活動。

9.學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，避免導(dǎo)致不良后果。

10.班主任在負有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有危險性，要進行必要的管理。

11.各班要設(shè)立至少一名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師。

二、責(zé)任目標

各班班主任要對學(xué)生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學(xué)生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學(xué)環(huán)節(jié)中，讓本班學(xué)生切實做到如下幾點：

1.上學(xué)、放學(xué)路上要走人行道，要靠右行。2.嚴禁在路上扒車、拉車、追車。

3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等。4.課間不做有危險的游戲。

5.集會做操各班要整隊入場，按規(guī)定有秩序行走，杜絕擠傷、壓傷、碰傷、摔傷等事故發(fā)生。

6.放假要按時回家，不經(jīng)過家長同意，不能私自外出。

7.在校期間不準私自外出游泳，節(jié)假日游泳必須有監(jiān)護人陪同。8.無打架罵人、無進入“三室兩廳”等事件發(fā)生。9.禁止帶手機、管制刀具等進入校園。

三、工作要求

1.經(jīng)常對本班學(xué)生加強安全教育，杜絕和防止任何不安全事故的發(fā)生。

2.發(fā)現(xiàn)學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學(xué)校，以便消除隱患。

3.學(xué)生在校時間內(nèi)，班主任不得以任何理由讓學(xué)生中途離校，上課時間不準將學(xué)生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校應(yīng)及時告知其家長,并上報學(xué)校。

4.要配合生活老師加強對學(xué)生宿舍的管理，特別要把女生宿舍作為重點，搞好宿舍安全。

5.對學(xué)生加強消防安全知識教育，不違章用電、用火，不抽煙、不點蠟燭，杜絕火災(zāi)發(fā)生。

6.教育和監(jiān)督本班科任教師，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。

7.組織學(xué)生參加校內(nèi)外集體活動，一定要事先報學(xué)校批準，做出周密計劃，有教師或負責(zé)人帶隊，有安全保障措施。

8.要充分關(guān)心和愛護學(xué)生,了解學(xué)生的身體狀況,對有特異體質(zhì)或特定疾病學(xué)生要做好登記工作，并報告學(xué)校，合理安排好教育教學(xué)活動。

9.學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，避免不良后果的產(chǎn)生。

10.各班至少要設(shè)立一名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師。

四、獎懲辦法

1.政教處負責(zé)對各班主任安全穩(wěn)定目標執(zhí)行情況進行考核。

2.責(zé)任期內(nèi)實現(xiàn)安全穩(wěn)定工作責(zé)任目標，達到責(zé)任要求，所負責(zé)班級可以入圍參加本學(xué)期文明班級評選。

3.責(zé)任期內(nèi)未完成安全目標任務(wù)或因失職造成嚴重后果的，取消班級評優(yōu)和班主任評先資格，并扣發(fā)班主任一定的浮動獎金。

五、責(zé)任期限：

2014年8月31日―― 2015年9月1日。

六、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校及簽訂雙方各存一份。

中江縣興隆鎮(zhèn)初級中學(xué)校（蓋章）

班主任（簽字）

2014年8月31日

2014年8月31日

體育教師體育課、體育活動安全工作目標責(zé)任書 進一步規(guī)范體育行為。杜絕體育活動中的傷害事故，學(xué)校特與體育教師簽訂以下體育課、體育活動安全工作目標書：

1、教師在開展體育活動之前，必須認真?zhèn)湔n，對于教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的情況，要作充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。

2、在進行體育活動之前，教師必須向?qū)W生講清有關(guān)活動的注意點，讓學(xué)生明白，該做什么，不該做什么，該怎么做，不該怎么做。講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。

3、教師應(yīng)針對每項體育活動預(yù)先采取防護措施，在活動進行過程中，必須不離學(xué)生，不離場地，對單杠、雙杠、鉛球、鐵餅、標槍等項目，教師必須親自負責(zé)直接對學(xué)生進行保護。

4、教師對學(xué)生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學(xué)生，對學(xué)生不遵守規(guī)定的，要及時加以勸阻。

5、加強對學(xué)生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度，尤其是有損于（或危及）他人（或自身）人身安全的舉動，如追逐打鬧、推搡、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿等。對學(xué)生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時報告主管理領(lǐng)導(dǎo)。

6、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因，從中吸取教訓(xùn)，目的是為了不再發(fā)生類似事故。

7、課間操各教師到指定地點，到崗到位，各負其責(zé)。

8、由于教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應(yīng)負一切責(zé)任。

9、其他安全事項。

以上各條，體育教師應(yīng)認真遵守，并與學(xué)校簽訂責(zé)任書。

體育組負責(zé)人：

年 月 日

實驗室有毒有害物品安全管理責(zé)任書

為進一步加強有毒有害危險化學(xué)品的安全管理，保障全校師生生命、財產(chǎn)安全，確保學(xué)校教學(xué)、實驗、生產(chǎn)安全和環(huán)境保護，特制定我校有毒有害物品安全管理制度。

一、責(zé)任目標。

（一）有毒有害危險化學(xué)品采購及運輸。

1、為確保有毒有害危險化學(xué)品采購、使用的安全，劇毒品、危險化學(xué)品必須從嚴申購，嚴格實行審批制。即由實驗室填寫申購單，經(jīng)教務(wù)處和有毒有害危險化學(xué)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組與校長審批，方可申購。

2、個人一律禁止自行采購有毒有害危險化學(xué)品，否則財務(wù)處不予報銷。

3、劇毒品、危險化學(xué)品運輸嚴禁個人乘坐公共交通車輛等交通工具隨身攜帶購買。

（二）危險化學(xué)品使用與管理

1、危險化學(xué)品的申購、領(lǐng)用要堅持專人審批、專人領(lǐng)用、專人保管．

2、實驗室要建立有毒有害危險化學(xué)品帳冊，從購進、入庫、領(lǐng)用、使用、處理都必須及時、準確作好記錄，做到帳物、帳帳相符。

3、劇毒品的管理必須從嚴。領(lǐng)用劇毒品時必須有領(lǐng)用監(jiān)督人到場。堅持用多少買多少，用多少領(lǐng)多少，剩余物品及時存放于實驗室柜內(nèi)。定期檢查，做到帳物相符。

4、使用危險化學(xué)物品的教師，必須遵守各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，嚴格落實安全防護措施。

5、實驗室有毒有害危險化學(xué)品應(yīng)分類存放，相互保持安全距離．嚴禁混放：強酸、強堿要上鎖保管，放在不為外人輕易獲取的地方；氫氣瓶等易燃易爆氣體應(yīng)單獨放置，與工作間隔離，存放處空氣流通，不得靠近火源：廢棄化學(xué)物集中存放，勿與使用中的化學(xué)藥品混放：各實驗室要嚴格保管好各類化學(xué)危險品和劇毒品，做到人離門鎖。

6、化學(xué)危險品發(fā)現(xiàn)丟失、被盜時，應(yīng)當(dāng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門。

（三）廢棄危險化學(xué)品處置

1、廢棄危險化學(xué)品由專人負責(zé)分類收集，妥善貯存，容器外加貼廢棄物品標簽，容器封閉可靠。

2、實驗室不得自行處置廢棄危險化學(xué)品，嚴禁隨意排入地面、地下及任何水源，防止環(huán)境污染與生態(tài)破壞。

二、目標管理措施。

1、根據(jù)以上目標任務(wù)，有毒有害物品管理工作人員應(yīng)認真抓好落實工作，嚴格有毒有害物品 的管理，及時解決實施過程中的困難與問題，確保各項工作目標全面完成。

2、明確目標責(zé)任人，實驗室負責(zé)人為目標責(zé)任人。

三、目標考核辦法。

以上目標任務(wù)，由教導(dǎo)處進行目標考核，并列入管理工作人員學(xué)期工作考核。凡由于責(zé)任不到位，出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，將依法追究相應(yīng)的管理責(zé)任。

實驗室管理員：

年 月 日

實驗室安全管理責(zé)任書

在實驗室管理過程中，時時、處處、事事都要把安全放在首位，要把握實驗室管理過程中的各個環(huán)節(jié)，做好預(yù)防工作，消除故事的隱患，為學(xué)生營造一個科學(xué)文明安全的實驗教學(xué)環(huán)境。

為明確任務(wù)，落實責(zé)任，不斷增強教師的安全防范意識，更好地實施學(xué)生在校活動的安全管理，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，現(xiàn)就加強學(xué)生安全管理，打造平安校園，下達責(zé)任書，請認真執(zhí)行。

一、責(zé)任目標。

（一）加強安全教育

１、加強安全教育，提高參與實驗師生的安全和自我保護意識。

２、學(xué)生實驗必須在教師指導(dǎo)下，實驗時要嚴格遵守操作規(guī)程。

３、準備實驗時要準備防護及保險措施，實驗裝置要牢固穩(wěn)妥。

4、實驗教師要學(xué)習(xí)和掌握實驗室傷害救護常識，做好急救工作。

5、認真做好實驗記錄和安全檢查臺帳記載。

（二）防觸電：

１、實驗室供電線路的布設(shè)電線截面積和保險絲的選用，要符合安全供電標準，供電線要定期檢修和更換。安裝電器設(shè)備要做到電流、電壓與用電器的標稱值匹配。一般情況下（有特殊標注者除外）用電器都應(yīng)接地，并經(jīng)常檢查接地是否良好。

２、實驗室要設(shè)總配電盤。裝設(shè)漏電保護器，離開實驗室時要將總電斷開。任課教師要嚴格控制學(xué)生實驗用電，盡量使用36伏以下的安全電壓。

３、檢修電源線、用電器及清潔大掃除時必須切斷電源，切忌帶電操作，不能弄濕電源線，不能用潮濕的手觸摸正在工作的電器設(shè)備。電線或電器盒蓋破損要及時修復(fù)，以免高壓導(dǎo)線裸露傷人。

４、學(xué)校電工工具應(yīng)用良好的絕緣手柄。所有用電器外殼應(yīng)接上地線。

（三）防火災(zāi)

１、使用電烙鐵、電爐等電熱器時，不可直接放在可燃物上。使用者離開時，應(yīng)先切斷電源。

２、易燃、易爆藥品應(yīng)嚴格按規(guī)定存放。當(dāng)大量酒精、汽油撒落在地面上時，要立即打開窗戶通風(fēng)，嚴禁室內(nèi)明火。不準用汽油代替煤油和酒精作燃料。

３、配齊消防器材(包括滅火器、砂、水、水桶等)，并能保證應(yīng)急使用。

（四）防中毒

１、實驗室要做好通風(fēng)排氣工作。做發(fā)生有強刺激或有毒煙霧的實驗必須在通風(fēng)櫥內(nèi)進行。使用水銀做實驗，要防止水銀蒸氣中毒。

２、嚴格遵守操作規(guī)程操作，杜絕各種有毒物品侵入人體的途徑(呼吸系統(tǒng)、皮膚、消化系統(tǒng))。劇毒藥品應(yīng)嚴格按規(guī)定存放，嚴格領(lǐng)用手續(xù)。有毒藥品的使用要嚴格按規(guī)定操作，如有撒落，應(yīng)立刻采用科學(xué)方法處理。

３、接觸過有毒藥品的手，應(yīng)及時清洗干凈。

（五）防創(chuàng)傷：

１、進行彈、噴、射擊等實驗，不能對著人，以防傷人。

２、用鉆孔器、錐子、針等切割和穿透物體時，不應(yīng)以另一只手給物體作墊層，以免穿透時被機械創(chuàng)傷。

３、不能把手擠進螺孔或管子里，以防毛刺刮傷，正確使用玻璃器材。

４、備好急救藥品箱，配全實驗室一般傷害處理藥品，以便急救之用。

二、目標管理措施。

根據(jù)以上目標任務(wù)，學(xué)科老師應(yīng)認真抓好落實工作，嚴格學(xué)生在校活動安全工作的管理，及時解決實施過程中的困難與問題，確保各項工作目標全面完成。

三、目標考核辦法。

以上目標任務(wù)，由教務(wù)處進行目標考核，并列入教師學(xué)期工作考核。凡由于責(zé)任不到位，沒有完成任務(wù)的，目標責(zé)任人將實行評優(yōu)“一票否決制”，對出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，將依法追究相應(yīng)的管理責(zé)任。

實驗室負責(zé)人：

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