第一篇：浙江萬里學院2012015學信息公開工作報告

浙江萬里學院2014-2015學年度信息公開工作報告

根據教育部《高等學校信息公開辦法》和浙江省教育廳《關于進一步落實高校信息公開清單做好高校信息公開年度報告工作的通知》，浙江萬里學院在本學年繼續扎實推進學校信息公開工作，堅持公平、公正、公開的原則，在豐富公開形式、完善工作機制、加大公開力度等方面取得了明顯成效，現將2014-2015學年我校信息公開的情況報告如下（所列數據的統計期限自2014年9月1日起至2015年8月31日止）：

一、概述

本學年，學校繼續全面樹立信息公開法紀意識、責任意識和工作意識，根據學校學年度中心工作，層層分解落實學期和月度重點工作安排，同時依法將信息全面公開、全程公開，為校園和諧與各項工作的科學發展提供了充分保障。

（一）充實信息公開專欄內容

學校門戶網站首頁(http://www.tmdps.cn)開通的浙江萬里學院“信息公開”專欄的內容安排已包括信息公開法律法規、學校信息公開制度、公開目錄、公開指南、信息公開意見箱、信息公開辦事機構、監督機構等多個欄目。本學年繼續對該專欄進行補充鏈接，同時對高?？蒲薪涃M使用情況在學校網站首頁單獨列專欄公開。通過專欄的內容和有關鏈接，社會公眾可以對學校信息公開的制度及相關內容進行高效、便捷地了解和查詢。

（二）做好信息公開的保密審查 學校認真貫徹執行信息公開保密法規文件精神，妥善處理公開與保密的關系。每個單位部門負責人都是本部門信息公開保密審查的第一責任人。

在招生錄取以及作為社會各類考試考點期間，學校根據教育考試考務安全保密工作的相關規定，嚴格把好信息公開關，嚴格操作環節，與協作單位簽訂保密協議，與每位考務人員、監考老師簽訂承諾書，嚴禁泄露考生信息，保證考生權益。

（三）信息公開的方式和途徑：

1.互聯網:這是學校信息公開最主要的途徑。通過學校行政辦公網、學校官網、各單位部門二級網站、學校新浪官方微博、微信公眾號分別向校內師生員工和社會公眾公開信息，如學校各類新聞、重大通知通告、招生信息、《每月工作要點》等。

2.各類手冊、報表、校報等紙質資料：通過發放校報、院報、學生手冊、教師手冊、《浙江萬里學院招生畫冊》等紙質資料，公開信息。

3.宣傳櫥窗、標語、橫幅及電子顯示屏等形式。4.其他形式：通過會議、短信平臺等形式實施公開。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息數量：

2014-2015學年，學校層面新增的主動公開信息共1600余條，其中大部分通過網絡方式公開。

（二）主動公開信息內容： 1.學?；厩闆r的信息。包括學校名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、辦學規模，內部管理體制、機構設置、學校領導班子分工調整等基本信息。

2.學校文件、規章制度、統計數據等有關信息。包括一學年來學校制定和發布的各類規范性文件、學校教育教學、科學研究和社會服務等方面的發展規劃、工作計劃以及統計數據等信息。

3.學校公共資源信息。利用信息化手段資源共享，公開學校教室、報告廳、教學資源等公共資源信息。

4.與師生員工利益密切相關和社會比較關注的重要事項：（1）招生信息公開情況

2014—2015學年，浙江萬里學院嚴格執行高校招生信息公開的各項規章制度，努力深化高校招生“陽光工程”，不斷提高招生信息公開的透明度，取得了良好的成效。

學校招生工作領導小組負責推進信息公開工作。領導小組由主管校長擔任組長，對年度招生計劃的編制、招生政策的制定、宣傳錄取的實施做好頂層設計，全校各學院各部門積極協作完成招生宣傳，校院兩級分工合作共同完成招生錄取，校紀檢委全程參與，責任落實到位，努力建設信息公開的載體，暢通信息公開的渠道，將教育部和省教育廳要求的普通高校招生信息完整公開，保障了招生工作的公平、公正。

招生信息公開內容有：年度招生章程，包括辦學名稱、地址、性質、層次，學校辦學情況簡介、招生范圍、錄取規則、單科成績要求以及收費標準、體檢要求等事項等；學校年度分省分類分專業招生計劃，包括各省文、理、藝術類及各專業招生的批次、人數、要求、學費標準等；首次實施的“三位一體”招生的一系列信息，如招生章程、招生計劃、通過初審名單、入圍名單、錄取名單以及面試程序、要求等事項； “專升本”招生簡章、招生計劃及相關事項，及時公布了“專升本”調劑數量與要求，按時公示了“專升本”錄取人員名單并不少于一周；研究生招生計劃、復試進程、復試要求、錄取規則等，及時公布了研究生調劑數量與要求，公示了復試名單、錄取名單并公示期不少于一周；年度轉專業工作計劃、要求及進程，公示了擬轉專業人員名單并不少于一周； 2015年普通高考錄取期間，學校第一批第一輪錄取不滿，及時公布了征求志愿數量與要求；考生咨詢及申訴的熱線電話和接待地址。

普通高考招生錄取及研究生、轉專業、“專升本”等公示期間，公布咨詢及申訴的電話和接待地址，并在招生辦設置考生及家長咨詢接待處。

學校充分發揮學?！氨究普猩W”、“研究生招生網”、招生微博（新浪、騰訊）和微信公眾平臺等窗口作用。通過網站、微博、微信第一時間發布國家和省市學校相關各類教育招生考試信息,并及時公布錄取進程，提供網上錄取查詢；與省內外多家媒體（頻道）建立了緊密的新聞宣傳聯系，其中有教育部陽光高考、省電視臺、浙江在線、省陽光高考平臺等，通過網站鏈接或參加新聞媒體訪談的方式公開招生考試信息，并主動在報紙上發布學校招生政策和錄取情況的相關信息；每年都積極參加省地市招生主管機關及相關媒體組織的普通高校招生現場咨詢會和網上咨詢會，聯合省內外高校在校內召開現場咨詢會，現場或網上免費回答考生的咨詢，免費分發宣傳手冊，為考生填報志愿提供幫助；每年都編印《招生宣傳手冊》，公開發布年度招生計劃信息，通過現場招生咨詢會和郵寄的方式免費提供給考生和家長；安排老師接聽電話或網上咨詢，特別是在考生填報志愿階段，通過電話、網站“招生論壇”、“商務通”等與考生進行一對一交流，及時解答考生關于各類招生考試的疑難問題。

（2）財務信息公開情況

財務制度公開：為增強教職工對學校財務活動的監督,學校的每項財務制度出臺均在校園門戶網站公布。2014年修訂出臺《浙江萬里學院財務結算管理辦法》（浙萬院[2014]39號），對各項經費開支范圍、標準、審批權限和程序均做了明確要求。在經費分配方面，學校執行《關于完善二級學院預算經費分配辦法的意見》，今年在深化校院兩級理財背景下做進一步完善，通過召開學院負責人、財務聯絡人等會議詳細布置經費分配規則。

財務預決算信息公開：學校堅持每年通過教職工代表大會報告財務信息，由全體代表對學校上一學年度的財務收支情況及新學年的財務預算情況進行審議，確保廣大教職工的知情權和監督權。對二級學院，也要求在每年的學院教職工大會上向全體教職工報告二級理財及學院經費使用情況，暢通公開渠道，增加工作透明度。

收費公開：每學年開學前，通過校園網信息平臺、文件、通知等形式公開教育收費項目、標準和依據。2015年6月學校及時發文《浙江萬里學院關于做好2015-2016學年學生收費工作的通知》（浙萬院[2015]44號），公布2011-2014級學生的收費項目、標準、繳費時間和方式。針對錄取的新生，我校以招生簡章、新生入學須知、繳費現場公示等方式，將學校收費內容向學生和家長明示，確保陽光收費。學校計劃財務部設置收費公示欄，公示各類費用的收取及投訴電話，接受學生、家長及社會各界的監督。計劃財務部網頁專門設置“收費公示”欄目，認真宣傳國家有關收費政策，公開各類教育收費、代辦項目收費及服務性收費的項目、依據、標準等，做到收費政策清楚透明，收費項目有理有據。

（3）物資采購招投標和基建維修項目招投標信息公開情況：近年我校結合學校實際，先后制定《浙江萬里學院采購管理辦法》、《浙江萬里學院招投標管理辦法》、《關于進一步明確學校集中采購評審工作的有關規定》、《浙江萬里學院采購實施細則》、《浙江萬里學院網上競價儀器設備零星采購管理辦法》等制度，對校內各類采購組織機構、采購形式、程序、合同、驗收與付款、監督及責任與紀律等作了更進一步地規范，強化權力制衡；針對學校辦公用品分散采購管理方面的缺陷，形成公開透明的采購機制，讓教職工參與監督；同時，對公務車外包及維修業務實行集中定點采購制度，進一步規范相關領域的采購行為，提高學校資金使用效益。

學校采購實行“三個公開”，增強采購工作透明度。一是采購信息和采購結果公開；二是采購程序和服務承諾公開；三是采購過程公開。相關信息全部在政府采購指定網站或學校門戶網站發布。

基建和維修項目招投標公開：目前基建和維修項目都按規定程序操作，各類修建工程項目（日常零星維修除外）均都報請學校校長辦公會議立項，落實經費，再進入招投標程序。按學校相關規定預算2萬元及以上的項目必須公開招投標。同時在寧波市政府采購網和校園網公告（預算較低的工程僅在校園網公告）。

（4）人事信息公開情況

對教職員工培訓、干部任免、人事招考錄用、職稱評審等相關人事工作信息，學校均予以了公示公告，本學年共公示干部選拔任用11批次，招考錄用3批次，出國進修訪問26次。

其他諸如師生入黨、優秀推薦、學生交流選拔等與師生密切相關的事項均通過各種方式予以了公示。

三、學校信息依申請公開情況

學校已在《浙江萬里學院信息公開實施細則（試行）》中明確了依申請公開的受理機構和程序，并在網站上公開了受理程序。2015年6月，收到校外公民依申請公開事項1項，該項申請已按申請人要求予以回復。

四、對信息公開的評議情況

學校信息公開工作按照上級總體要求，有序開展，逐步完善，切實保障了師生員工和社會公眾的知情權、參與權。

五、因信息公開工作遭到舉報的情況 學校信息公開工作未收到相關投訴舉報。

六、信息公開工作主要經驗、存在問題和改進措施

（一）主要經驗

1.加強領導，為信息公開工作提供組織保障。包括成立信息公開工作領導小組，理順工作機制，明確職責；設立信息公開辦公室和監督辦公室；加強了對二級單位信息公開工作的指導。

2.加強制度建設，為信息公開工作提供制度保障。制定并完善了相關信息公開制度；建立了信息公開工作機制。學校建立了由校長向學校教代會報告工作、院長向本學院教代會報告工作的機制。建立了重大事項過程公開的工作機制。

3.加強了載體建設，有效推進了信息公開工作。加強校園網、信息門戶以及官微、官博等各種平臺建設，及時公布本單位和部門的相關信息。

（二）存在問題

部門在公開的內容、形式、程序、保密審查等方面不夠規范；部分單位部門的信息公開廣度和深度不夠；對二級單位的公開工作監督力度不夠；公開的形式還有待拓展。

（三）改進措施

1.加強管理，積極貫徹落實《高等學校信息公開辦法》和《高等學校信息公開事項清單》內容，進一步建立健全信息公開工作機制，加大主動公開信息的力度，加強信息審核、發布、監督等工作，促進工作的規范化、常態化。2.進一步加大信息公開工作監督檢查力度，充分發揮學校正風肅紀小組及師生員工的監督作用，定期或不定期組織開展對信息公開工作情況的檢查，適時通報檢查情況。

3.加強信息公開業務學習和培訓，通過開展培訓，強化信息公開工作的思想認識，提高業務人員的素質。

4.構建大數據時代下學校信息公開新渠道新形式，積極探索信息公開工作的長效機制，更好地服務師生員工和社會公眾。

浙江萬里學院

二○一五年十月三十日

第二篇：某學院信息公開工作報告

XX 學院信息公開工作報告 為深入貫徹《政府信息公開條例》和《高等學校信息公開辦法》精神，落實《省教育廳轉發教育部辦公廳關二深入落實高校信息公開清單做好高校信息公開報告工作的通知》（黑教辦函〔2017〕525 號）的要求，現結合我校 2016—2017 學信息公開工作實際，編制本報告。報告主要包拪工作概述、《高等學校信息公開亊項清單》（以下簡稱《清單》）落實情況、依申請公開和丌予公開情況、對信息公開的評議情況、學校因信息公開工作受到丼報、復議、訴訟的情況、存在的丌足和措施等幾部分。

一、工作概述 在 2016—2017 中，學校深入貫徹落實《教育部關二公布< 高等學校信息公開亊項清單>的通知》的要求，堅持“以公開為常態、丌公開為例外”的原則，對照公開清單內容，逐項檢查，全面、及時、準確地公開每項信息。將做好學校信息公開工作作為依法治校的重要組成部分，作為提高學校管理水平的重要途徂，充分保證學校師生員工的知情權、參不權、表達權和監督權。在實際工作中，通過加強組織領導，完善工作機制等方式，以加強和改進信息公開工作為契機，有力地劣推了依法治校和學校各項亊業的發展。

（一）學校高度重視，強化責仸落實 學校高度重視信息公開工作，丌斷完善信息公開的領導體制和工作機制。一是將信息公開工作納入學校年初工作要點，幵由學校辦公室負責定期督辦，確保了公開亊項的穩步推進。事是定期召開信息公開相關工作部署會，完善網站欄目建設，明確各項仸務落實。各仸務單位在校信息公開領導小組的統一領導下，協同完成信息公開工作。形成了上下聯勱、運轉有序的工作格局。

（事）加強制度保障，夯實工作基礎 一是在黨政主要負責人統一領導下，學校各職能部門嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX 學院信息公開制度》的要求，規范信息公開亊項各項程序，做到誰主管、誰負責。事是按照高等學校信息公開辦法的要求，在積極開展信息公開宣傳教育活勱的同時，將信息公開工作不依法治校、黨風廉政建設、事級單位考核等工作緊密結合，同部署，同要求。三是按照上級文件精神，本內重新修訂了《XX 學院信息公開制度》、《XX 學院落實“三重一大”制度實施辦法》等相關制度，確保學校

信息公開工作的制度化、規范化。

（三）利用公開途徂，豐富信息內容 學校丌斷完善信息公開網站建設，豐富和完善信息公開內容，注重公開形式的多樣性。一是建立暢通的網絡發布渠道。學校重新改版了學校主頁、學校信息公開網、校園信息門戶等學校主網站。同時，學校還加大了事級單位網站建設，為信息公開工作的開展提供了平臺支持。事是繼續深化不報刊、電視、網絡媒體的合作，做到重要亊項召開新聞發布會，一般亊項發新聞通稿，通過報紙、電視臺、電臺、網絡及平面媒體等方式，全學年共對外發布各類信息 1500 余條。三是學校充分利用現有信息公告欄、電子顯示屏、觸摸屏等其他便二公眾及時準確獲得信息的形式對外公開信息，有力地提升了學校的社會聲譽和影響力。

學校還通過教代會、黨代會、黨委會、校長辦公會、中層干部會議等途徂主勱向校內外通報信息。會議嚴格執行黨委會、校長辦公會議亊規則，實行“三重一大”亊項集體票決制度。全學年共召開黨委會、校長辦公會 32 次，部署落實相關工作的同時，將學校的財務經費預算不使用、綜合改革方案推進不落實、人亊制度改革、重大建設項目情況、學術評價體系改革等亊關學校發展改革和教職工切身利益的重大亊項進行及時通報。

二、《清單》落實情況 （一）在基本信息公開方面 新改版的校園網門戶主頁上，設立了學校概況、組織機構、教育教學、黨建工作、學科建設、師資隊伍、科學研究、外亊窗口、學生活勱、招生就業、公共服務等 11 個與欄，幵對與欄內容及時進行更新。

通過校園網公開平臺，還公布了《中共 XX 學院委員會議亊規則》、《XX 學院校長辦公會議亊規則》、《第一次黨代會確立的七項工程和黨的建設工作仸務實施方案》等相關制度。

（事）在招生考試信息公開方面 繼續貫徹落實高考“陽光工程”，堅持和完善以招生“六公開”為主的信息公開制度，嚴格執行招生工作規定和“26 個丌得”禁令紀律要求。成立了由黨委書記、校長仸組長、副職校領導仸副組長，相關部門負責人為成員的招生工作領導小組，負責領導

學校的招生工作，堅持重大亊項集體決策。同時，學校還成立了招生工作監察辦公室，負責學校的招生監察工作，確保了招生工作的公平、公正和公開。

一是堅持招生政策公開。以 XX 學院招生信息網中心，公開學校的概況、與業設置、招生章程、招生計劃、往年錄取分數線等信息。

事是考生咨詢及申訴渠道公開。學校設立了 XX 學院高考錄取咨詢處，配有多名工作人員負責考生及家長的來電、來訪咨詢，及時解答考生關二招生考試的疑難問題。同時，學校還設立了信訪接徃站，接受群眾的監督。由招生工作監察辦公室指派紀檢監察人員和招生工作人員，解答考生因政策理解偏差而造成的相關問題，提醒考生警惕社會丌良機構和個人的欺詐行為。至今，學校未收到仸何有關違規招生的投訴信息。

三是錄取信息公開。在高考錄取期間，學校招生信息網主勱公布各批次招生錄取進程；在網站首頁設立高考錄取查詢窗口，方便考生及時查詢到相關的錄取信息；設立錄取結果查詢熱線，通過電話幫劣考生查詢錄取信息。錄取結束后，將當年各省各批次錄取情況匯總，在學校招生信息網上予以公布。

（三）在財務、資產信息公開方面 在財務信息和收費信息公開方面，將內控機制建設作為長期堅持的政策予以落實，列為工作重點內容。幵將學校收支預算總表、財政撥款支出預算表、財政撥款收入支出決算表等進行合理公示。加強教育收費的管理，制訂了《XX 學院收費管理暫行辦法》、《XX 學院票據管理辦法》等文件，規范收費行為。嚴格執行收費公開制度，在高考前，通過《招生計劃》向廣大考生公示招生計劃及各與業學費等相關信息。每年在集中收費期間在收費現場醒目位置張貼公示，幵要求新生盡量采用劃卡繳費戒轉賬方式交費。利用校園網絡平臺執行收費公示，利二更多的學生、家長和社會的監督。設立了財務信息網公示與欄，學校將財務數據不校園數字化平臺整合，實現了教職工收入、項目經費使用的網上查詢，方便了廣大師生。

在資產信息公開方面。一是按制度規范公開了資產的使用不管理情況。通過校園網站公開了《XX 學院物資政府采購管理實施細則》、《XX 學院國有資產流轉處置管理辦法》、《XX 學院合同管理辦法》等資產管理的相關制度，幵在校園網公示了固定資產管理內部控制流程和政府采購項目內部控制流程。事是在國有資產管理處網站設立了政策法規、資產管理、政府采購等主要欄目，對仦器設備、圖和重大基建工程的招投標進行信息公示，增加了招標采購透明度，有力地促進了我校招標采購工作的公開化、透明化，切實履行了“陽光采購”的工作承諾，進一步明晰理順了資產管理權限、提高資產合理配置和有效使用。

（四）在人亊師資信息公開方面 在人員招聘方面，公開征集招聘方案（崗位、條件、數量），經校長辦公會議審議、校園網公示、省人力資源和社會保障廳審核、公布、考試、考核等各項程序，最終經校長辦公會投票表決決定引進。保證了人才選拔引進工作的公開、公平、公正、競爭、擇優。針對教職工勞勱爭議，按照《亊業單位工作人員申訴規定》、《勞勱爭議調解仲裁辦法》等要求，依規處理有關爭議。

嚴格按照《黨政領導干部選拔仸用工作條例》等規定開展干部選拔工作，在中層干部仸免中，通過發布考察預告，仸前公示，仸免職決定等，促使干部選拔工作透明化，接受廣大師生員工的監督。

（五）在教學質量信息公開方面 通過信息公開網站，及時更新教育教學各項基礎信息情況。如：我校本科生占全日制在校生總數的比例、教師數量及結構、與業設置、當年新增與業、停招與業名稱、學校開設課程總門數等各項教學數據信息。學校從 2011 年起建立幵實施了《XX 學院教學質量報告》，每年均按照要求將《XX 學院本科教學基本狀態數據》和《XX 學院本科教學質量報告》在校園網主頁上對社會公布。

（六）應急亊件公開方面 制定幵公開了《XX 學院突發公共亊件應急預案》，詳細規定了公共衛生、亊故災難、自然災害等突發公共亊件發生時的應急處置體系和運行機制，規范了應急處置行為，明確了相關重大亊件的調查處理程序。

三、依申請公開和不予公開情況 學校信息依申請公開工作的受理機構是學校辦公室。2016—2017 學年，學校嚴格按照省教育廳、市政府有關規定和要求，主勱公開信息，無依申請公開和丌予公開情況。

四、對信息公開的評議情況 學校嚴格按照《高等學校信息公開亊項清單》要求落實具體工作，大力推進師生普遍關切的重點領域信息公開落實情況，形成了較為完整的信息發布網絡，增強了學校的公信力和影響力。在涉及到師生利益的重大改革方面，反復征求意見，及時公布相關信

息。使信息公開工作對內成為廣大師生不學校之間的溝通橋梁，對外深化了不社會公眾的有效聯系。師生和社會公眾對學校信息公開工作基本滿意。

五、學校因信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況 目前，學校沒有因信息公開工作受到丼報、復議戒訴訟的情況。

六、存在的問題和改進措施 學校通過健全制度、優化網站、落實責仸制、整合資源等多種方式，穩步深入推進信息公開工作，本學信息公開工作取得了一定的成效。但仍然存在著一些問題。一是雖然按照清單要求公開了學校各類信息，但公開內容還丌夠細致；事是事級單位公開信息工作積極性丌強，還有徃改善；三是對信息公開工作培訓和業務指導重視丌夠，力度仍需加強。

今后，學校將在以下方面進一步做好信息公開工作：

一是更科學合理地設置信息公開的工作程序，增強信息公開工作的互勱性和透明度，丌斷根據需求，增加、補充、完善目錄及內容。

事是要進一步加大對事級單位信息公開工作的監督力度。落實信息公開人員責仸制，切實做好信息公開工作。

三是要著重從完善相關制度，重點探索信息公開監督檢查的新機制、新辦法入手，促進我校信息公開工作良性發展。尤其是要加強對各事級單位信息公開工作的分類指導和督促檢查，完善校、院兩級信息公開體系建設。

第三篇：浙江萬里學院文件

浙江萬里學院文件

浙萬院?2007?28號

浙江萬里學院關于加強師德師風建設的意見

師德師風是每所高校辦學思想、文化精神、校訓傳統、辦學特色、教師素質等豐富內容的集中體現。良好的師德師風是學校事業健康發展的重要保證，建設一支結構合理、數量相當、師德高尚的師資隊伍是實現學校內涵提升的根本，也是實施“人才興校”和“科技強?！卑l展戰略的需要。為深入貫徹胡錦濤總書記給孟二冬女兒的回信精神，學習孟二冬將畢生精力奉獻給教育事業的高尚品德、勤勉踏實的人格魅力，在實際工作中以高尚的師德對待每一件事，對待每一個學生，真正做到學為人師、行為世范，學校決定進一步加強師德師風建設，現提如下意見：

一、重要意義

（一）加強師德師風建設，實現辦學內涵提升

改制以來，學校通過制度創新、艱苦創業，辦學規模由1998年的千余人發展成為具有20000名在校生的本科大學，引進了大量專業與學科建設人才，特別需要以師德師風建設為紐帶，鑄就廣大教師寬闊的胸襟、包容的情懷，通過學術帶頭人的引領，聚焦廣大科研人才的研究興奮點，凝聚團隊合力，凝煉辦學特色。

（二）加強師德師風建設，提高人才培養質量

我校適應地區經濟發展步伐，在人才規格定位、人才培養方式上進行了前瞻性設定。廣大教師是學校人才培養的直接承擔者，其言傳身教將直接影響著人才培養質量，只有切實加強師德師風建設，使廣大教師自覺履踐為人師表、有教無類、春風化雨，從根本上保證“四全育人”的貫徹，有效保證應用型人才培養的高質量。

（三）加強師德師風建設，全面提升學校形象

經過短短幾年的發展，學校以良好的成績通過了教育部本科教學工作水平評估，獲得了國家級教學成果二等獎等一系列標志性辦學業績；萬里學子在各級各類學科競賽中屢獲殊榮，彰顯了學校高素質應用型人才培養的良好水平；科研與學科建設水平明顯提升，呈現出良好的發展態勢。這是萬里人共同努力的結果，因此，尤其要加強師德師風建設，發揮良好師德師風的引領示范作用，辦人民滿意的高等教育，讓更多的人民群眾了解萬里、信任萬里、支持萬里，形成全社會關心和支持學-2-校事業發展的大好局面。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，以高素質應用型人才培養為中心，以創辦特色鮮明的一流本科院校為目標，以“博學、博愛、博雅”為標桿，以熱愛學生、教書育人、促進學生全面發展為核心，以提高教師思想政治素質、職業道德水平為重點，以弘揚高尚師德、力行師德規范、強化師風教育、優化制度環境為抓手，切實把師德教育與教師的專業成長有機結合，把師德師風建設的基本要求真正落實到每個教師的教育教學之中，內化為教師的職業道德品質，自覺規范從教行為，不斷提高師德水準和師業水平，為促進高素質應用型人才培養和推動學校可持續發展做出新的更大貢獻。

三、工作重點

加強師德師風建設，重在建立規范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設。為此，學校確定開展師德師風建設的工作重點是：

（一）提高認識，開展師德師風活動

在師德師風建設中，要經常組織廣大教職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，深刻認識師德師風建設的重要意義，定期舉行師德師風知識競賽、征文等活動，促進廣大教職工牢固樹立社會主義道德規范意識，增強其參與師德師風建設的自覺

-3-性。

（二）加強考核，健全師德師風規范

把師德師風建設同廣大教職工的教學科研、本職工作緊密結合起來，同學校改革發展的目標緊密結合起來，建立具有萬里特色的教師行為規范。在建章立制過程中，在注重高等教育對高校教師職業的普遍性要求的同時，體現“萬里模式”下師德規范的獨特性。

（三）樹立典型，表彰師德師風先進

要在全校樹立一批師德師風過硬的先進個人和抓師德師風建設好的先進集體，號召廣大教職工向他們學習。要通過網絡、廣播、報紙、壁報、宣傳櫥窗等媒介，大力宣傳在學校道德實踐中涌現出的先進典型的事跡，強化典型的帶動作用。

四、基本要求

加強師德師風建設，努力達到以下要求：

（一）貫徹方針，依法治教

要全面貫徹黨和國家的人才培養方針，以對教育事業的無限忠誠和無私奉獻感染大學生，不斷擴大師表風范的影響力，不斷增進行為示范對大學的引領作用。

（二）愛崗敬業，精心施教

樹立教師人格榜樣，以德育人，注意提高學生的思想境界、創新精神和實踐能力，認真備課，不傳播有害學生健康成長的言論，自覺形成和諧品格和務實品格。

（三）熱愛學生，關心學生

-4-堅持以生為本，以對社會和家長負責的態度，全面關心愛護學生，平等、公正地對待學生，保護學生的合法權益，塑造學生健全完美的人格，推動學生的全面、主動、健康發展。

（四）勤奮好學，嚴謹治學

樹立優良的學術風氣，刻苦鉆研業務，積極吸取新知識，努力探索新的適應形勢發展的教育教學方法，把科研成果主動用于教育教學，不斷提高教育教學水平和科研水平，（五）團結協作，尊敬他人

做到謙虛謹慎，尊重同志，相互學習，互相幫助，緊緊圍繞學校近期與遠期奮斗目標發展自我，通過團隊的合力形成教學與科研特色，維護學校名譽，齊創文明校風、教風。

（六）作風正派，廉潔從教

樹立高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，以科學精神去教育影響學生，不利用職務之便為自己謀取私利。

（七）積極創新，提升水平

以學習研究為先導，觀念創新為前提，能力培養為己任，制度創新為載體，機制完善為保障，緊密結合實際，深入調研，認真總結，造就人才，提升師德師風建設水平。

（八）品德崇高，為人師表

模范遵守社會公德，注重自身道德修養，衣著整潔得體，語言文明禮貌，嚴于律己，以身作則，注重身教，自覺維護萬里和萬里教師的良好形象。

五、措施保障

（一）加強領導，提供組織保障

以“育人”為中心，推進師德師風建設，學校成立“師德師風建設領導小組”，堅持以校、院兩級黨委（黨總支）中心組為龍頭，以中層領導干部為重點，健全領導干部學習考核和激勵機制，充分發揮領導干部在師德師風建設中的帶動作用。學校要求，二級學院班子要有專人負責做好此項工作，各級領導都要經常調查分析教職工的思想道德狀況，研究并制定出相應的對策和措施。教工黨支部要把工作重點放在教師的思想道德建設上，重視黨員干部的先鋒模范作用，堅持把先進性要求和廣泛性要求結合起來，大力倡導共產黨員帶頭實踐，不斷追求更高層次的道德標準，號召黨員干部和教師爭做師德師風建設的帶頭人，以自己的行動帶動廣大教師，以黨風帶教風，以黨性鑄師魂，推動師德師風建設的深入開展。

（二）發揮優勢，弘揚校訓傳統

加強師德師風建設，應充分發揮學校新體制優勢，把教師的師德師風表現與職務晉升、考核激勵相結合，把師德師風建設作為各單位和部門精神文明建設及教育教學工作中考核的重要內容，落實到師資管理的政策導向中去，通過努力，轉體制機制優勢為師德師風建設強勢。要大力弘揚“只要有1%的希望就要盡100%的努力”的“萬里精神”，進一步挖掘理念文化內涵，在學校德育創新、管理創新中不斷豐實師德理念文化；弘揚“自強不息、恒志篤行”的校訓傳統，推動學風、校風建設。在“萬-6-里精神”的指導下，創新文化載體，積淀文化底蘊，充實文化內涵，進一步明確文化標識，切實開展校園文化的全面構建；以人文鑄人魂，熔鑄“萬里人文”，形成具有萬里特色的師德文化。

（三）注重學習，明確理念標準

學校繼續有計劃、多途徑、多層次開展學習教育活動，通過學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》等法規政策和胡社生、殷雪梅、孟二冬等同志的先進事跡，使教師從思想上認識到師德建設的重要性，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立強烈的責任心、進取心、事業心，提高師德水準；同時確立終身學習的理念，達到自我學習、自我修養、自我提高的目的，努力培養勤奮嚴謹、獻身真理的治學態度和耐得寂寞、安貧樂教的優秀品質。鼓勵廣大教師以“愛”為核心，以理解人、尊重人、信任人為基礎，重新認識新時代教育的本質特征和職業特征，努力履踐新時代的人文精神，做到“學而不厭，誨人不倦”，通過學習教育，為規范教師行為創造良好軟環境，切實提高教師道德素養。

（四）抓好典型，提供先進性保障

抓典型引路，激勵激活示范，需做好四個方面的典型引路工作。一是領導率先垂范，要求各級領導在學識、修養、品行以及民主作風、廉政建設等方面起到榜樣作用，凝聚人心、鼓舞士氣。二是名師骨干示范。要積極發揮學校各類骨干和名師的作用，使之成為典型引路的重要力量，使廣大教工從中受到

-7-教育和啟迪，主動投身學校的改革發展事業。三是黨員爭當模范。要求黨員干部、黨員教師自覺保持黨的先進性，發揮楷模作用，倡導“一名黨員一面旗”、“一名黨員一面鏡”。四是弘揚先進典范。即組織全體干部、教師向省內外和身邊的先進典型學習，注意提煉師德師風建設中的真人真事，真心真情，深入挖掘先進典型的好思想、好作風、好經驗、好方法，并進行推廣交流，形成“學先進、趕先進、超先進”的熱潮。

（五）拓展平臺，完善制度評價

凈化校園環境，營造高雅的校園文化氛圍，調動教師參與活動的積極性，要求各級領導對教職工的承諾不停留在口頭上、會議里、文件中，應當貼近教職工、貼近工作、貼近生活，落到實處；要以人為本把思想工作做到教職工心坎上，要改變傳統的學生思想政治教育之弊端利用高新技術構建開放型思想政治教育框架，滲透到精神文明的創建中。要根據《教師法》、《高等教育法》對教師職業道德的具體要求，制訂科學、有效、可行的師德建設實施細則、教師教學工作規范、教師學術道德規范等規章和師德師風考核指標體系，通過學院、教師、學生不同權重打分進行綜合評價，鼓勵師生互評、教師互評，將評價結果作為教師聘任、晉升、晉級、培養、評優等的重要依據，引導教師自覺履行先進標準。

（六）理論研究，推進師德發展

在“以人為本”的大環境下，要著力研究怎樣讓教師有一個幸福、快樂的從教氛圍，要研究在社會轉型時期如何增強教-8-師的師德能力、道德選擇能力以及同不良誘因作斗爭的能力。要大力弘揚以人為本的師德觀念，糾正原有的師德建設研究中的工具性、盲目性偏差，要堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、執政能力建設、經濟發達地區教師道德發展走向及對策作為師德師風建設研究的重點，并專門設立“師德師風”理論文章課題研究基金，精心組織、重點支持一批“師德師風”理論文章課題，倡導基層工會多學習，多總結，多探討，多交流，通過舉辦師德理論培訓班、研討班、開展征文活動、開設師德講座等形式，深入推進師德理論建設，興起理論研究熱潮，推進師德發展。

（七）主題活動，充實載體建設

加強校師德師風建設要充分發揮建設載體的作用，這是培養高品位師德師風的沃土。當前，充實學校師德師風建設的建設載體應包括:良好的軟環境和豐實的主題活動。主要包括優良持久的校園傳統、共同追求的理想目標、敬業奉獻的校園氛圍、團結和諧的人際關系、健康向上的心理狀態、導向正確的道德輿論、以及堅強有力的思想工作等。學校要結合新形勢和教師思想道德的新動向，大力開展“教書育人”及其它有效的教育活動，通過組織教師考察調研、師德演講、新老結對、科技扶貧、教育教學基本功競賽、弘揚先進模范精神等項目，推動師德建設躍上一個新的臺階。要結合校情、師情、生情，繼續開展好明確鮮活、形式多樣的主題教育。讓廣大教職工找到具有歸屬感的“精神家園”。

（八）條件保障，形成輔助合力

在師德師風建設上，要實事求是分析主觀要件與客觀要件、小環境與大環境等諸多因素。要更多地站在教師的角度去思考問題，努力改善他們的學習、生活、工作條件，最大限度地創造條件使教師有用武之地，減少后顧之憂。要加大師德師風建設的經費與條件投入力度，提供厚實物質保障。要關注教師的合理要求，解決教師的合理需求，為加強師德師風建設提供內在動力，把師德教育與解決實際問題結合起來，關心、理解教師，樹立人才資源是第一資源的思想，努力創造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的人才成長環境，充分發揮教職工的積極性和創造性。通過條件上的保障、措施上的跟進，最大限度地達成校園和諧。

二○○七年三月二十一日

主題詞:學校 師德師風 意見

浙江萬里學院校長辦公室 2007年3月21日印發

第四篇：邵陽學院2012015學信息公開工作報告

邵陽學院2014-2015學信息公開工作報告

本報告是按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《高等學校信息公開辦法》、2015年《教育部辦公廳關于進一步落實高校信息公開清單做好高校信息公開報告工作的通知》精神，以及《邵陽學院信息公開實施細則（試行）》要求，根據邵陽學院2014-2015學信息公開工作執行情況編制而成。全文包括概述、信息公開情況、存在的問題及改進措施等三部分。本報告中所列數據的統計期限從2014年9月1日起到2015年8月31日止。

一、概述

為保障我校師生員工和其他社會組織、個人依法獲取我校信息，推進依法治校，我校根據《高等學校信息公開辦法》等有關精神，結合《高等學校信息公開事項清單》的要求，加強信息公開工作人員的培訓，將學校信息公開工作納入學校目標管理考核內容，考核結果直接與績效工資掛鉤，進一步完善了信息公開的工作機制，明確了學校信息公開的工作機構和職責、公開的內容、公開的方式和程序、監督與保障等內容，充分利用學校教育陽光服務平臺，加強信息公開全過程的監督與管理，加大信息公開先進單位及個人的宣傳力度，進一步提高信息公開的實效性，不斷提高學校管理的科學化、規范化水平。

二、信息公開情況

（一）主動公開信息情況 1.信息公開的內容

2014-2015學我校主動公開信息1995項。主動公開信息的內容主要有：一是《高等學校信息公開事項清單》所列內容及學校政策、文件、規章制度、統計數據等有關情況。包括《高等學校信息公開事項清單》所列所有內容、學校“三嚴三實”專題教育的有關事項，以及2014-2015學學校制定和發布的各類規范性文件、學校教育教學、科學研究和社會服務等方面的工作計劃、工作總結以及統計數據。二是關系教職工、學生利益和公眾關注的重要事項。主要有學校人事分配制度、干部任免制度、目標管理考核、人事招聘、職稱評審辦法和結果、科研教改項目評審及教學科研評獎等有關信息；財務規章制度、財務收支情況等財務信息；

基建工作有關資金使用制度、招投標管理辦法等信息；各學歷層次和各類學生招生政策、招生計劃、招生錄取等招生信息；學生評獎評優、學費減免、貸款、勤工助學的政策、辦法、結果以及畢業生就業服務等信息。

關于《高等學校信息公開事項清單》的說明：（1）基本信息

①關于辦學基本情況?，F有校園面積1796畝，校舍面積51.82萬平方米，固定資產7.74億元，教學儀器設備原值1.11億元；校級領導班子8人，班子成員年齡、職稱、學歷等搭配合理；現有職能部門及教輔單位32個、教學系（院、部）16個；有57個本科專業，專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學十大學科門類；全校共有全日制在校本科生18438人、預科生374人、碩士研究生159人，有專任教師877人。

②關于學校章程等?？茖W編制《邵陽學院章程》，學校成為全省首批獲得教育廳批準通過的9所高校之一。

③關于教職工代表大會相關制度等。學校教職工代表大會制度健全，印發了《邵陽學院教職工代表大會暫行工作條例》，對學校教職工代表大會和二級單位教職工（代表）大會均有明確的規定，兩級教代會每年召開一次以上，運行正常。學校將是否召開二級教代會作為一票否決指標列入目標管理考核，2015年4月24-25日召開了學校三屆四次“雙代會”，聽取和審議了院長陳曉飛工作報告，聽取和審議了工會工作報告、財務工作報告等。

④關于學術委員會相關制度等。學校出臺了《邵陽學院學術委員會條例》。

⑤關于學校發展規劃等。下發了《關于印發〈邵陽學院“十二五”發展規劃〉的通知》；2015年初印發了《邵陽學院2015年工作要點》。

⑥關于信息公開報告等。學校召開相關部門會議，安排信息公開有關工作，并專門對《高等學校信息公開事項清單》有關事項作了重點布置，進一步細化主動公開范圍和公開目錄，做好動態更新，特別是進一步加大了招生、財務、人事、基建及科研經費等重點領域信息公開力度，主動接受外部監督。

（2）招生考試信息

①關于招生章程及特殊類型招生辦法等。根據國家相關法律法規，結合我校實際，制定了2015年招生章程。本章程已在教育部陽光高考、邵陽學院教育陽光服務平臺、招生信息網上公開。

②關于保送、自主選拔錄取、高水平運動員和藝術特長生招生等特殊類型招生入選考生資格及測試結果，學校無特殊類型招生。

③關于考生個人錄取信息查詢渠道及辦法等?？忌捎诿磕?月在招生信息網站首頁查詢當年藝術類?？汲煽?，于每年8月可查詢高考錄取信息；考生也可通過電話咨詢錄取信息；分批次、分科類錄取人數可于8月底在招生信息網站上查詢；公布了學校2015年普通高校招生本科二批平行一志愿投檔分數線（湖南省）。

④關于招生咨詢及考生申訴渠道等?？忌赏ㄟ^學校招生專線0739-5432591、5431791進行電話咨詢，從6月20日到新生開學前招生辦公室安排專人接電話；網站咨詢及申訴：教育部陽光平臺、湖南招生考試信息港、郵箱（hnsyxyzsb@163.com)，從6月20日到8月底安排專人進行咨詢解答；新生復查期間無任何舉報。

⑤關于研究生招生簡章等。學校每年及時發布研究生招生簡章及招生專業目錄，學校今年招收研究生34人，其中機械工程25人，食品工程9人。

⑥關于參加研究生復試的考生成績。參加研究生復試的考生成績真實可靠，34名考生的初試成績均符合教育部公布的《2014年全國碩士研究生招生考試考生進入復試的初試成績基本要求》。

⑦關于擬錄取研究生名單。均按照教育部有關要求及時予以公示。⑧關于研究生招生咨詢及申訴渠道。研究生招生咨詢設邵陽學院研究生與學科建設處，聯系電話0739-5431123，招生期間有專人負責咨詢；申訴渠道為湖南省教育考試院成招處，聯系電話0731-88090230，已進行公示。

（3）財務、資產及收費信息

①關于財務、資產管理制度。出臺了《邵陽學院關于加強財務管理的暫行辦法（試行）》、《邵陽學院財務支出管理辦法》、《邵陽學院差旅費管理辦法》、《國有資產管理暫行辦法》、《教學科研儀器設備日常管理工作規范及實施細則》等。

②關于受捐贈財產的使用與管理情況。學生公寓人島樓由學校負責管

理，學生正常使用；校友周軍全年資助貧困生經費21000元，校友孫清良資助貧困生經費5000元，長沙校友會擬資助貧困生經費20000元，已全額發放給受助學生；各地校友為修建母校東大門校名石捐款316219元。

③關于校辦企業資產等信息。學校暫無單獨的校辦企業。

④關于儀器設備、圖書等物資設備采購。本學新增固定資產值為7931.09萬元，其中房屋及構筑物5029.96萬元，專用設備820.26萬元，通用設備1864.00萬元，圖書119.49萬元，其他固定資產97.38萬元，共計發布采購信息86條；關于醫院藥品采購專項，因校醫院每批購藥量不大，由國資處牽頭，醫院、審計、監察和計財共同確定協議招標購藥方式，由國資處和醫院共同確定三家具有供藥資質的公司參與每次競標供藥。近兩年來，醫院沒有收到師生和患者反映藥品價格貴的意見。關于重大基建工程的招投標，基建處負責校園內新建、擴建及專項維修改造項目的規劃、立項、計劃、設計、報建報批、施工及質保期內的保修等工作，統一負責學校新建擴建工程和服務項目的招標采購組織工作，按規定將學校新建、擴建工程的招標采購100萬元以上的工程項目移送相關建設市場交易中心，20萬至100萬的工程項目嚴格執行政府采購制度，20萬以下的工程項目學校自行組織招標，并建立了招投標一系列管理制度。2014年9月至2015年8月期間，我?；üこ添椖咳恳婪?、依規進行了公開招標，共公開信息19條。

⑤關于收支預算總表等。2015年學?？偸杖腩A算為27887.95萬元，總支出預算為27887.95萬元，收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表賬目清楚。

⑥關于收支決算總表等。2014年學校總收入為33097.88萬元，總支出為32915.40萬元，收入決算表、支出決算表、財政撥款支出決算表賬目清楚。

⑦學校收費項目有學費、住宿費、書籍費、醫療保險費、體檢費。收費依據為省發改委、省財政廳、省教育廳聯合下發的收費文件（湘發改價費〔2015〕655號）、（湘發改價費〔2015〕648號）及湖南省物價局批準的《行政事業收費許可證》及邵陽市物價局批準的《服務價格登記證》，投訴方式有亂收費舉報意見箱及舉報電話12358。

（4）人事師資信息

①關于校級領導干部社會兼職情況。按照《關于規范領導干部在各類社會組織兼職的意見》的要求，對校級領導干部包括離退休老同志在各類協會等社會組織兼職的，進行清理和規范。沒有發現違反相關規定的情況。

②關于校級領導干部因公出國（境）情況。應美國加州大學富樂敦分校、美國加州大學伯克利分校、美國太平洋大學的邀請，教育部國際合作與交流司擬組團于2014年11月9日前往美國，執行“千名中西部大學校長海外研修”任務，我校1名副院長受邀參加，出國費用由李兆基基金會、香港培華教育基金會共同負擔。應我校中外合作辦學項目合作學校英國安格利亞魯斯金大學的邀請，1名副院長率團于2015年7月10日至2015年7月14日赴英國進行訪問，出國費用由派出單位承擔。

③關于崗位設置管理與聘用辦法。2011年11月，學校完成了首次崗位設置與人員聘用，在湖南省編制委員會《關于邵陽學院機構編制的批復》核定的事業編制數內、并經湖南省人力資源與社會保障廳核準的崗位總量和結構比例內，按照《邵陽學院首次崗位設置與聘用管理實施方案》進行全員競聘上崗，二級教授由省評定，三級教授由學校評定，四級教授和副教授、講師、助教由所在單位評定，評定結果在單位范圍內進行了公示，所有聘用人員本著平等自愿、協商一致的原則，使用國家人事部《事業單位聘用合同（范本）》簽訂聘用合同，實行合同聘用與管理。

④關于校內中層干部任免。由于學校上學年所有的中層干部都配備到位，本學年沒有校內中層干部的任免情況；關于校內人員招聘信息，學校人員的招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》執行，招聘方案在省人社廳網站公開，招聘結果在省人社廳網站公示。

⑤關于教職工爭議解決辦法。學校建立了教職工爭議解決機制，出臺了《邵陽學院教職工爭議調解機制》和《邵陽學院校內申訴制度》。2015年上半年調處因教學事故認定而引起的職工爭議兩起，當事職工表示理解學校對其所作出的處理決定，經調解說明后沒再提出申訴；協調職工住房漏水糾紛一起，雙方達成諒解。

（5）教學質量信息

①關于本科生占全日制在校生總數的比例。截止2015年8月31日，全校共有全日制在校本科生18438人、預科生374人、碩士研究生159人，本科生占全日制在校生總數的比例為97.19%；關于教師數量及結構，校教

師數量及結構不僅每年通過本科教學基本狀態數據、高等教育基礎數據報表向教育部填報，還以本科教學質量年報的方式向社會公開。

②關于專業設置等。學?，F有本科專業57個，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等10大學科門類。2015年，學校新增資產評估、制藥工程、金融工程3個本科專業，但舞蹈表演、服裝與服飾設計2個專業未安排招生。

③關于全校開設課程總門數等。全校開設本科課程1447門，實踐教學學分占總學分比例平均達到32.27%，選修課學分占總學分比例平均達到8.62%。

④關于主講本科課程的教授占教授總數的比例等。全校開設本科課程1447門。81名教授為本科生授課179門，主講本科課程的教授占教授總數的比例為81%，教授開授本科課程占課程總門次數的比例為12.37%。

⑤關于促進畢業生就業的政策措施和指導服務。頒發了《關于做好我校2015年畢業生就業創業工作的意見》、《邵陽學院關于鼓勵和支持大學生自主創業的暫行辦法》、《邵陽學院大學生創業孵化基地管理辦法》文件，制訂了招生就業處工作2015年目標管理任務書；舉辦了邵陽學院第七屆錦程杯大學生職業生涯規劃設計大賽；舉辦湖南省湘中地區高校2015屆畢業生大型校園供需見面會，2015年夏季大型校園供需見面會，及畢業生校園專場招聘會116場，提供校園專場招聘崗位總數13782個（校園專場招聘崗位數為2931個）；為2015屆畢業生發布招聘信息634期，提供招聘崗位數17389個。

⑥關于畢業生的規模、結構、就業率等。發布了《邵陽學院2015屆畢業生初次就業率情況通報》，統計分析了學校2015屆畢業生初次就業狀況，涵蓋了畢業生的規模、結構、就業率、就業流向，今年學校2015屆畢業生初次就業率為90.29%。

⑦關于高校畢業生就業質量報告。按照上級統一部署，發布了《邵陽學院2014屆畢業生就業質量報告》。學校被評為“湖南省大學生就業創業示范高?！?。

⑧關于藝術教育發展報告。學校按照《教育部關于推進學校藝術教育發展的若干意見》、《全國普通高等學校公共藝術課程指導方案》和《邵 6

陽學院關于加強公共藝術課程教學的實施方案》的要求，面向全校學生開設公共藝術課程，并納入學分管理。

⑨關于本科教學質量報告。邵陽學院本科教學質量報告從本科教育基本情況、師資與教學條件、教學建設與教學改革、教學質量保障體系建設、學生學習效果、特色發展、需要解決的問題等七個方面對學校2013年的教學工作進行了全面總結，按教育部、省教育廳的相關文件要求公布了學校本科專業設置情況、生師比、教學經費投入等25項支撐數據。

（6）學生管理服務信息

①關于學籍管理辦法。根據國家相關法律法規，結合我校實際情況，制定了《邵陽學院學生學籍管理規定》，明確規定了學籍管理辦法及授予學士學位的基本要求。

②關于學生獎學金等的申請與管理規定。根據《高等學校信息公開辦法》（教育部令第29號）文件精神，我校在獎學金、助學金和助學貸款方面出臺了《邵陽學院學生綜合素質測評細則》、《邵陽學院家庭經濟困難學生認定管理辦法》、《邵陽學院家庭經濟困難學生資助條例》、《邵陽學院學生勤工助學管理辦法》、《邵陽學院國家助學貸款后管理暫行辦法》等文件。

③關于學生獎勵處罰辦法。根據《普通高等學校學生管理規定》（教育部令第21號），制定了《邵陽學院學生管理規定》、《邵陽學院學生獎勵辦法》、《邵陽學院學生違紀處理條例》等學生獎勵處罰辦法。

④關于學生申訴辦法。根據《普通高等學校學生管理規定》，制定了《邵陽學院學生校內申訴管理規定》等文件，并成立專門機構受理學生申訴。

（7）學風建設信息

①關于學風建設機構。學校成立了學風建設委員會，委員會主任委員由校長擔任，秘書處設在科技處；科技處網站設立了“學風建設”專欄。

②關于學術規范制度。學校出臺了《邵陽學院學術道德規范》，文件對教職工學術道德規范、懲戒措施等做出了詳細規定。

③關于學術不端行為查處機制。學校出臺了《邵陽學院學術風氣建設實施細則》。

（8）學位、學科信息

①關于授予博士、碩士學位的基本要求。學校目前不具備招收博士的資格；根據《中華人民共和國學位條例》、《中華人民共和國學位條例暫

行實施辦法》，制定了《邵陽學院研究生學位授予工作細則（試行）》，工作細則適用于邵陽學院按照國家招生計劃錄取的攻讀碩士學位研究生的學位授予。

關于授予學士學位的基本要求。根據國家有關法律法規，制定了《邵陽學院學生學籍管理規定》，明確規定了學籍管理辦法及授予學士學位的基本要求。

②關于擬授予碩士、博士學位同等學力人員資格審查和學力水平認定。學校暫未獲批向同等學力人員授予碩士、博士學位的單位學位。

③關于新增碩士、博士學位授權學科或專業學位授權點審核辦法。根據《關于開展增列碩士專業學位授權點審核工作的通知》（學位〔2013〕37號）中規定，“本次增列碩士專業學位授權點工作，只面向具有博士、碩士學位授予權的普通高等學校和軍隊院校，不包括具有博士、碩士學位授予權的科研機構以及‘服務國家特殊需求碩士人才培養項目’試點單位（5所民辦高等學校除外）”，我校不屬于增列單位。

④關于擬新增學位授權學科或專業學位授權點的申報及論證材料。根據《關于開展增列碩士專業學位授權點審核工作的通知》（學位〔2013〕37號）中規定，我校不屬于增列單位。

（9）對外交流與合作信息

①關于中外合作辦學情況。學校積極開展國際交流與合作，先后與美國、英國、澳大利亞等多個國家的高校和科研機構建立了合作關系，開展了多種形式的國際交流。經中華人民共和國教育部、湖南省教育廳批準，邵陽學院先后與澳大利亞斯威本科技大學、英國密德薩斯大學、英國安格利亞魯斯金大學合作開辦國際教育項目。項目引進國外大學的優質教育資源、先進的課程體系，融合國外先進的教育理念，培養具有國際競爭力的高素質應用型人才。雙方共同制定人才培養方案，設置一些具有獨特性和前瞻性的課程，其中部分核心專業課程由外籍教師授課，使用國外原版教材進行全英文或中英文雙語教學。并與國外大學開展師資的交流與培訓。目前，國際教育合作項目開設的專業有：電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、電子科學與技術、通信工程、管理科學、旅游管理。合作辦學規模不斷擴大，截至2015年8月31日，共有在校學生641名。

②關于來華留學生管理相關規定。學校自獲得招收留學生資格以來，逐步制定并完善了留學生招生、管理等相關規章制度，目前出臺的政策有《邵陽學院留學生教學管理制度》、《邵陽學院留學生生活管理制度》、《邵陽學院留學生安全管理制度》。

（10）其他

①關于巡視組反饋意見及落實反饋意見整改情況。上級沒有派巡視組到我校進行巡視。

②關于自然災害等突發事件的應急處理預案、預警信息和處置情況。涉及學校的重大事件的調查和處理情況，出臺了《邵陽學院突發事件應急預案》。

關于招生信息公開方面：

實行招生錄取信息公開的陽光工程，學校2014-2015學公開本科生招生錄取信息34條，涵蓋招生政策、招生計劃、招生動態、報考指南、往年數據、院系介紹、在線咨詢等7個項目，各類考生、社會公眾及全體師生通過各種方式咨詢和查詢有關信息數萬人次，回復率100%。發布研究生招生錄取信息38條，內容涵蓋研究生招生工作領導小組、招生監察工作領導小組、招生簡章、招生計劃、調劑招生信息、考試命題、招生考試復試通知、考試成績、錄取公示名單等信息。目前，我校沒有招收保送生、具有自主選拔錄取資格考生、高水平運動員、藝術特長生等特殊類型的學生。

關于財務信息公開方面：

學校預算決算主要采用網絡、文件、會議的形式公示。2015年4月，學校總會計師向教職工代表大會報告了學校2014年財務決算和2015年財務預算的情況，接受代表的審議。學校財務預算、決算報告經過了教職工代表大會討論并表決通過，且按上級要求在網上進行了公示，其中預算報告以學校文件形式下發至各部門。教育收費項目及標準實行教育收費公示制度，按照上級要求及有關文件的規定，在兩校區制作了收費公示牌，懸掛在兩校區的收費室，同時在新生入校報到的收費現場張貼公示牌，公示內容包括專業類別、收費項目、收費標準、收費對象及范圍、收費批準機關及文號、收費許可證編號、價格監督舉報電話等，我校公示的收費項目、標準、范圍等與收費許可證完全一致，實際收費與公示內容完全一致，做

到掛牌收費、亮證收費，進一步提高收費的透明度，自覺接受社會監督。財務運行上，嚴格堅持部門預算、非稅收入管理與國庫集中支付等財務管理制度，嚴格執行財務行政負責人責任制。

2．信息公開的形式

學校信息公開主要采取校園網絡、各種會議、黨政文件、新聞發布、公布欄、校報校刊、微博、微信、QQ等形式向校內和社會公開信息。信息公開堅持內容與形式的有機統一，確保公開的效果。一是以校園網絡信息公開為主要形式。凡是涉及學校重大改革、重大決策，涉及教職工、學生切身利益的事項，嚴格按照政策規定執行，并將執行情況及結果全部予以公開，各項規章制度等均在網站首頁及時公示，確保了全校師生的知情權、參與權。二是發揮會議議事、交流、溝通作用。對于學校發展規劃、重大改革、重大決策、干部任免、財務預決算等，學校堅持黨委會、黨政聯席會、院長辦公會、教代會等議事制度；學校定期召開有處級干部、高級職稱人員、民主黨派、教代會代表等參加的會議，及時溝通情況；每年分別召開高職稱、高學歷教師代表、民主黨派負責人、離退休人員情況通報會，由學校主要領導通報學校改革發展建設等情況。三是發揮黨政公文上傳下達作用。通過政務管理系統，將上級文件、學校重要文件、重大決策及時傳達到各有關部門，確保政令通暢。四是堅持新聞發布制度。新聞發布由校宣傳部負責，主要領導親自擔任新聞發言人。在必要的情況下，一些重要工作、突發情況等由新聞發言人對外進行新聞發布。五是利用公布欄公示信息。對于學校招標、干部提拔任用、晉升職稱、評獎評優等涉及學校及教職工切身利益的事項，除在網上進行公示外，同時在公布欄上公示。六是發揮校報?？?、校內廣播、學校年鑒、會議紀要及簡報等在信息公開中的重要作用。七是積極拓展信息公開新渠道，采用樂于為年輕人接受的微博、微信、QQ等渠道，及時回答師生提出的教學管理、科研管理、人事管理、學生管理、后勤服務等方面的問題。

（二）依申請公開信息情況

2014-2015學，學校沒有收到要求信息公開的申請，沒有因依申請公開信息收取或減免費用情況。

（三）信息公開的評議及舉報情況

2014-2015學，校內師生及社會對我校信息公開工作反映良好，沒有因學校信息公開工作受到舉報的情況。

三、存在的問題與改進措施

（一）存在的不足和問題

2014-2015學，我校不斷加強與兄弟院校信息公開工作的經驗交流，大力完善信息公開工作機制、制度建設，強化管理監督，信息公開工作扎實推進，廣大師生員工反響良好。但還存在個別部門信息更新慢、信息公開內容欠規范的問題，信息公開工作主動性、創造性有待進一步加強。

（二）改進措施

1.進一步完善教育陽光服務平臺功能，加強信息公開監督管理，健全信息公開考核制度，推廣問責制度，建設長效工作機制。

2.進一步拓展、深化信息公開內容。根據《高等學校信息公開事項清單》，進一步細化、完善信息公開的目錄編制。

3.進一步加強信息公開宣傳、教育及培訓工作，不斷提升信息公開工作政策水平和服務能力。

邵 陽 學 院

2015年10月30日

第五篇：浙江萬里學院入黨程序

篇一：浙江萬里學院畢業生黨員組織關系接轉注意事項

浙江萬里學院畢業生黨員組織關系接轉注意事項 今年我校將本著提高效率，重心下移的原則，畢業生轉往本市組織關系由各二級學院負責開出組織關系介紹信，外省市由組織部開出。二級學院先摸清底數，分清類別：各單位首先填寫寧波市高校畢業生黨員組織關系轉移情況統計表。再對畢業生黨員進行嚴格教育，強調按時接轉組織關系的重要性，每個學生黨支部要召開專題會議，各單位黨組織要對學生黨支部書記進行專題培訓，講解重要性，增強黨員意識。

一、已落實工作單位的畢業生黨員組織關系接轉

1、在寧波大市內工作的（即寧波江東區、海曙區、江北區、鄞州區、北侖區、鎮海區、科技園區、保稅區、慈溪市、余姚市、奉化市、寧?？h、象山縣），黨員組織關系可以直接轉至寧波大市內各鄉鎮黨委、街道黨（工）委，機關黨工委，寧波大學等高校，寧波市局級機關黨委等（黨的關系實行垂直管理的系統所屬基層黨委）。例如，到象山縣石浦鎮的企業或單位工作的，介紹信開到中共象山縣石浦鎮黨委。又如，到寧波大學工作的，介紹信開到寧波大學黨委組織部；到寧波市保稅區某公司工作的，介紹信開到寧波市保稅區企業黨委（即組織關系主管黨委）。

2、在寧波大市外浙江省內工作或學習的，黨員組織關系可以直接轉至省內各區、縣黨委組織部，省級黨政機關、省級國有大中型企業、大專院校、科研院所等黨委（不含分黨委）。

3、到浙江省外工作的，畢業生黨員先到學校組織部來開組織關系至所去省的地、市、州、縣（區）黨委組織部（因為省內省外組織關系蓋章是有區別的）。例如，到深圳市南山區某單位工作的，應將介紹信開到中共深圳市南山區委組織部，蓋寧波市委組織部的章。又如，到吉林省某縣某單位工作的，應將介紹信開到中共吉林省某縣委組織部，蓋寧波市委組織部的章。到省外高校工作或學習的，黨員組織關系轉至所去的省委高校（教育）工委組織部（處），或所去的?。ㄊ?、自治區）委組織部，蓋寧波市委組織部的章。

4、到國務院國有資產監督管理委員會監管的境內企業，鐵道部部屬各公司、各鐵路分局及分局級公司，?。ㄗ灾螀^、直轄市）國有資產監督管理委員會工作的，黨員組織關系可直接轉至境內企業黨委（直屬黨委），鐵道部部屬各公司、各鐵路分局及分局級公司黨委，?。ㄗ灾螀^、直轄市）國有資產監督管理委員會黨委組織部（處）。

5、到部隊工作的，應按照黨組織隸屬關系將介紹信開到部隊師一級或相當于師以上政治部的組織部（處、科）。

6、凡黨員所去單位尚未建立黨組織或因其它原因無法接收組織關系，應當將其關系轉至單位所在地或其居住地黨組織，也可以轉至行業主管部門黨組織，或縣以上政府人事（勞動）部門所屬的人才（勞動）服務機構黨組織。

7、留校工作的畢業生黨員，其組織關系轉接到留校部門黨總支，只要校內調拔單就行。

二、暫時沒找到工作或畢業后擬出國留學的畢業生黨員組織關系接轉

對于尚未落實工作單位的畢業生黨員，和畢業后擬出國留學的畢業生黨員，其黨員組織關系一般應放在戶口所在地的街道黨組織，即將黨員組織關系轉至本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織或父母工作單位，也可同檔案將組織關系暫掛靠在省、市、縣（市）區人才交流中心或省高校畢業生就業指導中心。

三、工作單位變動的畢業生黨員組織關系接轉

如若組織關系介紹信已經轉到原工作單位，則需由原工作單位所在的黨組織開具黨員組織關系介紹信到新的工作單位；如若組織關系介紹信沒有轉到工作單位，屬于工作改派，在介紹信有效期內，憑新的派遣證和本人書面情況說明，到學校黨委組織部辦理。超過有效期，又未辦理任何手續備案的，按照《黨章》有關規定處理。

四、組織關系介紹信過期、遺失的畢業生黨員組織關系接轉 黨員組織關系介紹信，是被轉移組織關系的黨員的政治身份證明，不按期轉移組織關系或遺失黨員組織關系介紹信是組織觀念淡薄的一種表現。在介紹信開出6個月以內，如因遺失需學校補辦，個人要提交情況說明或申請，由人事關系所在單位出證明，學院黨總支書記審核同意并簽字蓋章后，報學校黨委組織部補辦。在介紹信開出6個月以后，學校黨委組織部不再予以辦理。

五、填寫幾點應注意的問題

1、要用鋼筆或簽字筆填寫；

2、預留空白處必須全部填寫，如：某某姓名后的空白，應填寫“壹”或“貳”同志。

3、填寫臺頭，要求就高不就低，本市要局級以上黨組織，問清后再填，不允許空白。

4、填寫時注意正式黨員或預備黨員一定不能搞錯。

5、去往何處要寫具體單位名稱。

6、黨費交至8月份，數字要大寫；

7、介紹信有效期掌握標準：市區7-50天，縣30-50天，外省50-60天。

8、黨員組織關系介紹信要字跡清楚，不得涂改，確需涂改，要在涂改處加蓋黨委組織部公章。

六、其它注意事項：

1、黨員組織關系介紹信是黨員變動組織關系的憑證。黨員因工作單位發生變化，外出學習或工作時間較長(六個月以上)且地點比較固定的，應按規定轉移黨員正式組織關系，即開具黨員組織關系介紹信。黨員組織關系轉出后，黨員在黨組織中的隸屬關系隨即發生變化，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費等。

2、轉移黨員組織關系是一項嚴肅的工作，應由黨員親自辦理，黨員組織關系介紹信要由自己攜帶，并負責妥善保管。如有特殊原因，本人不能辦理時，如果委托他人代為辦理要出具個人委托函。黨員要在介紹信注明的有效期內，到所去工作單位的黨委組織部門辦理接轉組織關系的手續。如無正當理由，逾期不辦理接轉手續，介紹信就自行作廢。對于無正當理由，6個月不轉組織關系，不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，應按黨章規定，作自行脫黨處理。

3、在填寫接收黨員組織關系的黨組織名稱前，畢業生黨員要和工作單位取得聯系，認真核實接收黨員組織關系的黨組織的正確名稱，不能憑自己想象填報，以免造成不必要的麻煩。如有些企業內部有黨支部，但沒有接收黨員組織關系的權限，黨員組織關系需掛靠在當地某一級黨組織下。近些年來，有不少畢業生黨員在核實接收黨員組織關系的黨組織名稱的時候沒有特別在意，直接就在工作單位名稱的后面加上“黨委”，而該單位卻因沒有接收黨員組織關系的權限而無法接收，致使畢業生黨員不得不回學校重新辦理，帶來了諸多不便。有些畢業生黨員的工作單位有權接收我校黨員組織關系介紹信，但卻因為工作單位黨組織的名稱寫錯了，也不得不回學校重新辦理。所以，畢業生黨員在核實接收黨員組織關系的黨組織名稱的時候一定要慎之又慎。如果因為某種原因需要重開介紹信，要在原介紹信的有效期內回學校重新辦理。

4、由于一些畢業生黨員在工作報到時，將黨員組織關系介紹信直接交給用人單位人事部門或本部門領導，委托辦理，還有部分用人單位對畢業生黨員提出了試用期滿再轉入組織關系的要求，而致使畢業生黨員組織關系介紹信過期和遺失，給畢業生本人帶來了很多的麻煩。因此，畢業生黨員在報到時，必須本人親自前往黨員組織關系介紹信抬頭單位黨組織辦理黨員組織關系的接轉手續；同時，按照中央組織部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發 [2004]10號）規定：“任何黨組織都不得以任何借口拒絕接收按照規定轉來組織關系的黨員”，各位畢業生黨員可以委婉拒絕用人單位提出的延期轉入組織關系的要求。

有關組織關系接轉不明事宜，還可以撥打寧波市黨員服務熱線81890710咨詢。篇二：浙江萬里學院黨校第二十三期入黨積極分子結業考試

浙江萬里學院黨校第二十三期入黨積極分子結業考試 復習提綱

考試題型和分值：填空題35分（每空格1分，共35空格）單項選擇題20分（每題2分，共10題）判斷題20分（每題2分，共10題）簡答題25分（共3題）考試要點：

1.十七大報告部分內容

1）中國特色社會主義理論體系：中國特色社會主義理論體系，是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。

2）科學發展觀的科學內涵：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

3）新時期的顯著的特點是改革開放。新時期最突出的標志是與時俱進。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。4）在當代中國，堅持中國特色社會主義道路，就是真正堅持社會主義，堅持中國特色社會主義理論體系，就是真正堅持馬克思主義。5）人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心；社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。2.十七屆四中全會精神

1）黨的十七屆四中全會的中心議題是加強和改進新形勢下黨的建設。全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決議》 2）提出建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務。3.中共黨史方面知識

1）中國共產黨是馬克思主義與中國工人運動相結合的產物。

2）遵義會議是黨從幼年達到成熟的會議；中共七大確立了毛澤東思想為我黨的指導思想，是黨在民主革命時期最重要的一次代表大會。

3）黨的十五大確立了鄧小平理論為我黨指導思想。

4）我黨領導中國革命取得勝利的三大法寶：統一戰線、武裝斗爭、黨的建設。5）中國共產黨的三大優良作風：理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評。4.綜合知識

1）中國特色社會主義建設首要的基本的理論問題是：什么是社會主義，怎樣建設社會主義。2）黨在社會主義初級階段的基本路線。

3）貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。4）共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的政黨制度。要堅持“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，不斷加強和完善多黨合作與政治協商。5）我國統一戰線的組織形式是什么？（人民政協）

6）我國社會主義初級階段的基本經濟制度是什么？（公有制為主體，多種所有制經濟共同發展）

7）中國共產黨的紀律有哪兩個顯著特征？（鐵的紀律；自覺的紀律）8）為什么說中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心？（a.堅持黨的領導是馬克思主義黨的學說的基本原則b.堅持黨的領導是歷史和人民的必然選擇c.堅持黨的領導是中國特色社會主義事業勝利的根本保證。黨的性質決定了黨的先進性。只有堅持黨的領導，才能始終保證中國特色社會主義的正確方向，才能更有效地動員和組織廣大群眾投身到改革開放和現代化建設事業中來，才能保持安定團結的政治局面。）5.中國共產黨章程的總綱部分

1）中國共產黨的性質是什么？（參見總綱第一段）

2）中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

3）黨的宗旨是什么？（全心全意為人民服務）

4）黨的思想路線是什么？（一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。）

5）黨的群眾路線是什么？（黨的群眾路線是：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。）

6）黨執政興國的第一要務是什么？（發展）

6）中國共產黨領導人民發展社會主義民主政治。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，走中國特色社會主義政治發展道路。

7）黨的領導主要是政治、思想、組織的領導。黨要適應改革開放和社會主義現代化建設的要求，堅持科學執政、民主執政、依法執政，加強和改善黨的領導。

6.中國共產黨章程的第一章（第一條、第三條、第五條的第一段和最后一段、第六條、第七條、第九條的第三段）

7.中國共產黨章程的第二章（第十條的第一項、第十六條的第一段）8.中國共產黨章程的第五章（第二十九條、第三十一條的第一段）9.中國共產黨章程的第七章（第三十七條、第三十八條、第三十九條）10.中國共產黨章程的第十章（第四十九條）11.中國共產黨章程的第十一章

備注：院內考試合格者才能參加學校統一考試，請同學認真備考。院內考試12月7號 12:30~13：30 地點：53101 學?？荚?2月10號18:00~20:00 地點：53101篇三：浙江萬里學院黨校第二十三期入黨積極分子結業考試

浙江萬里學院黨校第二十三期入黨積極分子結業考試復習提綱 考試題型和分值：填空題35分（每空格1分，共35空格）單項選擇題20分（每題2分，共10題）判斷題20分（每題2分，共10題）簡答題25分（共3題）考試要點：

1.十七大報告部分內容

1）中國特色社會主義理論體系：中國特色社會主義理論體系，是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。

2）科學發展觀的科學內涵：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

3）新時期的顯著的特點是改革開放。新時期最突出的標志是與時俱進。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。4）在當代中國，堅持中國特色社會主義道路，就是真正堅持社會主義，堅持中國特色社會主義理論體系，就是真正堅持馬克思主義。5）人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心；社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。2.十七屆四中全會精神

1）黨的十七屆四中全會的中心議題是加強和改進新形勢下黨的建設。全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決議》 2）提出建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務。3.中共黨史方面知識

1）中國共產黨是馬克思主義與中國工人運動相結合的產物。

2）遵義會議是黨從幼年達到成熟的會議；中共七大確立了毛澤東思想為我黨的指導思想，是黨在民主革命時期最重要的一次代表大會。

3）黨的十五大確立了鄧小平理論為我黨指導思想。

4）我黨領導中國革命取得勝利的三大法寶：統一戰線、武裝斗爭、黨的建設。5）中國共產黨的三大優良作風：理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評。

4.綜合知識1）中國特色社會主義建設首要的基本的理論問題是：什么是社會主義，怎樣建設社會主義。

2）黨在社會主義初級階段的基本路線。

3）貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。4）共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的政黨制度。要堅持“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，不斷加強和完善多黨合作與政治協商。5）我國統一戰線的組織形式是什么？（人民政協）

6）我國社會主義初級階段的基本經濟制度是什么？（公有制為主體，多種所有制經濟共同發展）

7）中國共產黨的紀律有哪兩個顯著特征？（鐵的紀律；自覺的紀律）8）為什么說中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心？（a.堅持黨的領導是馬克思主義黨的學說的基本原則b.堅持黨的領導是歷史和人民的必然選擇

c.堅持黨的領導是中國特色社會主義事業勝利的根本保證。黨的性質決定了黨的先進性。只有堅持黨的領導，才能始終保證中國特色社會主義的正確方向，才能更有效地動員和組織廣大群眾投身到改革開放和現代化建設事業中來，才能保持安定團結的政治局面。）5.中國共產黨章程的總綱部分

1）中國共產黨的性質是什么？（參見總綱第一段）

2）中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

3）黨的宗旨是什么？（全心全意為人民服務）

4）黨的思想路線是什么？（一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。）

5）黨的群眾路線是什么？（黨的群眾路線是：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。）

6）黨執政興國的第一要務是什么？（發展）

6）中國共產黨領導人民發展社會主義民主政治。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，走中國特色社會主義政治發展道路。

7）黨的領導主要是政治、思想、組織的領導。黨要適應改革開放和社會主義現代化建設的要求，堅持科學執政、民主執政、依法執政，加強和改善黨的領導。6.中國共產黨章程的第一章（第一條、第三條、第五條的第一段和最后一段、第六條、第七條、第九條的第三段）7.中國共產黨章程的第二章（第十條的第一項、第十六條的第一段）8.中國共產黨章程的第五章（第二十九條、第三十一條的第一段）9.中國共產黨章程的第七章（第三十七條、第三十八條、第三十九條）10.中國共產黨章程的第十章（第四十九條）11.中國共產黨章程的第十一章

備注：院內考試合格者才能參加學校統一考試，請同學認真備考。院內考試12月7號 12:30~13：30 地點：53101 學?？荚?2月10號18:00~20:00 地點：53101