第一篇：汲取教訓,警鐘長鳴

汲取教訓，警鐘長鳴

——觀《代價》有感

近日，監區全體工作人員觀看警示教育片《代價》，直觀的畫面給我們以強烈的視覺沖擊，形形色色的案例觸目驚心，慘痛的教訓發人深省。近年來，監獄系統發生了一系列監獄罪犯脫逃、殺人事件和預謀案件，這些事件震驚了全國，這些觸目驚心的嚴重事件警示著我們，監獄存在著隨時隨地發生重大惡性安全事件的可能，對此我們絕不能掉以輕心。作為一名監獄人民警察，特別是鑒于本人經歷過類似情況，更加不得不時刻繃緊監管安全之弦，從自身做起，嚴格落實各項規章制度。

以案為鑒，自警自醒。俗話說“千里之堤，毀于蟻穴”！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。毋庸置疑，當前監獄工作面臨著許多困難和挑戰。監管安全穩定形勢十分嚴峻，主要表現為監獄押犯不斷增多，押犯構成日益復雜，重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑兩次以上的罪犯持續上升等，監獄安全穩定工作的壓力進一步加大。當僥幸心理閃現時，當麻痹思想抬頭時，我們就容易出現案例中的那些因監管失職和工作失誤所造成的嚴重后果。進入監獄系統工作三年多，一直從事病犯的監管護理工作，枯燥單調的工作環境確實容易讓人產生輕敵麻痹的思想。此刻，我必須重新審視自己，警醒自己在落實監管安全制度上絕不能存在僥幸心理，確保從思想上高度重視，從工作中點滴做起，注重細節，嚴防死守，肩負起醫院黨委賦予的監管安全重任。

落實制度，堵住漏洞。再好的制度，如果不落實，就會成為一紙空文，其結果遠比沒有制度更糟糕。要確保監管安全萬無一失，嚴格落實規章制度，至關重要。針對目前監區監管安全條件相對落后等問題，更加要求我們堅決執行各項監管制度。加強對重點區域、重點時段、重點人員的排查力度，在重點時段不隨意打開監倉門，需要進行護理操作的時候，也要確保有監管干警陪同進入。對于日常使用的剪刀等危險品，各班必須嚴格落實交接班，杜絕出現遺失的情況發生。操作必須認真仔細，不留下任何物品，哪怕是小小的一個針帽。充分利用醫學專業優勢，進一步加強對罪犯進行管控，及時多方面掌握獄情動態，把安全隱患扼殺在萌芽狀態。對監管安全形勢保持清醒的認識，認真落實好各項工作制度和要求，切實加強安全防范管理工作，確保監管安全的萬無一失。

強化意識，夯實基礎。正確認識當前的監管安全形勢，牢固樹立監獄安全穩定首位意識。監管安全責任重于泰山，始終是監獄工作中的重中之重。保安全就是保飯碗，保安全就是保前程，保安全就是保家庭，我們一定要以對集體負責、對自己負責、對親人負責，真正做到在崗一分鐘，盡責六十秒。作為一名青年警察，今后要面對的工作非常繁重，每天與社會陰暗面搏斗，每天“與狼共舞”。因此，要加強學習監管安全相關知識，特別是要掌握病犯管理的業務知識和業務技能，不斷改進工作方式，以適應不斷發展的監獄監管安全新形勢的需要。最后，鑒于監區的特殊性，監管、醫療、護理缺一不可，要在日常的工作和生活中多與同事們交流，對于工作上的不同意見，要善于溝通，全力確保監獄持續安全穩定。

前車之覆，后車之鑒。監獄安全穩定工作任務艱巨，責任重大，我們必須保持警鐘長鳴，強化監獄警察的安全首位意識，努力做好監管安全穩定工作，助力醫院工作持續安全穩定。

第二篇：汲取事故教訓

吸取事故教訓，積極采取預防措施

杜絕類似事故的再發生

本次事故發生后，項目部立即啟動施工現場應急救援處置預案，積極組織搶救，同時立即上報主管部門，保護好現場，等待事故調查，并做好善后處理工作，穩定家屬情緒。事故發生后公司領導高度重視，立即組織人員趕赴現場處理事故；并立即召開會議通報事故經過，要求所有在建工程施工工地立即停工、整頓，反思事故發生的原因，吸取事故教訓。

公司成立了專項檢查組，對公司所有在建工程項目逐項排查，對施工組織設計中的安全技術措施執行情況、安全投入情況、各專業崗位、特殊工種作業人員配備持證上崗情況、施工現場各個重點部位的安全防護防高處墜落、建筑起重機械設備相關手續的辦理情況和有關規定的執行情況等進行重點檢查，按照“三定”的原則，定整改責任人、定整改措施、定整改時間，逐項進行認真整改，預防事故的發生。對存在的安全問題逐項排查，強化管理，從根本上杜絕安全事故的發生。

對這起事故的處理按照“四不放過”原則：(1)事故原因沒有查清不放過；(2)事故責任者沒有嚴肅處理不放過；(3)廣大職工沒有受到教育不放過；(4)防范措施沒有落實不放過。我們具體制定了以下措施：

1、落實安全生產責任制。只有各職能部門不折不扣的落實安全生產責任制，才能使項目的安全管理成為一個統一的有機整體，才能保證安全管理更順暢，更有力度。

2、加強安全教育。安全教育是安全管理工作中重要一環，是增強人們安全意識，提高安全素質，并順利實現安全工作安全總體目標的前提保障，管理人員安全意識的強弱和安全技能的高低影響著項目的整體安全工作。

3、完善資料管理。任何工程竣工驗收都必須有一套完整的資料，施工現場安全管理資料應有專人管理，安全管理資料按崗位職責分工由負責人編寫，安全員負責隨施工進度及時收集、整理、建檔，并對資料的真實性負責。

4、加強班組建設。以安全生產為中心，把管理的重心下移到班組。班組是最直接的組織者和參與者，班組安全工作開展的扎實與否，直接關系到企業的安全生產。提倡班前5分鐘交底教育，加強對班組各項工作的考核力度,不斷提高職工的安全防范意識和技能。

5、加強對安全的投入。安全管理是需要有投入的，涉及到安全方面，如在檢查中發現隱患的或不符合安全運行規范的，要進行整改，不能到“亡羊”時再“補牢”，因為安全管理只能成功，不能失敗，不僅要掛在嘴上說、寫在紙上看，更要思想到位、行動到位，形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的工作氛圍，實現各項工作都安安全全地生產，員工都健健康康地生活。只有這樣班組建設水平才能實現螺旋式上升，企業發展才能更好、更快、更強。

6、安全工作重中之重就是時刻注重崗位溝通，協調操作，堅持良好的操作習慣，做到“三不傷害”不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，永遠珍惜生命。大力倡導安全文化，提高員工安全防范意識，樹立“以人為本”的安全理念。如果每位員工在日常的工作中都能相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。

河北世達建設集團有限公司安全管理部

2012.5.16

第三篇：汲取事故教訓

汲取“11·24”事故教訓 組織開展安全大檢查的實施方案

一、工作目標

為深刻汲取江西“11·24”特別重大事故教訓，認真落實《石家莊市安全生產委員會關于切實做好近期安全生產工作的通知》，進一步增強全體員工的安全責任意識。強化崗位安全職責，夯實安全工作基礎，嚴格執行反事故措施，全面排查整治事故隱患，扎實做好公司安全生產工作，有效防范各類安全事故發生。

二、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實“以人為本”、“科學發展”、“安全發展”的新理念，按照國家安全生產法律法規和標準規范為依據，進一步加大檢查監管力度，通過全面深入開展安全質量大檢查活動，全面推進安全質量標準化工作，控制和減少施工安全事故的發生。

三、組織領導 組

長：王治文

副組長：李立、胡希志、陳衛國

成員：馬文江、趙艷輝、尚永強、趙志輝、康澈

四、整治范圍和內容

1、公司倉庫安全管理狀況。

2、生產車間及鍋爐房的安全管理情況。

3、重大危險源液氨罐區和危險品庫的安全管理情況

4、消防設施完善情況。

5、相關規章制度的完善情況。

五、檢查方法

1、檢查與自查相結合。各部門先行自查，然后由領導小組對其檢查。

2、檢查與整改相結合。堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，對自查出來的隱患和問題立即進行整改，一時不能整改的要制定整改計劃、明確整改措施、落實責任人，對達不到安全要求，隱患和問題嚴重的要立即停工進行整改。

3、檢查與責任追究相結合。對檢查出來的重大安全質量隱患問題，拒不整改的按有關規定追究直接責任者和負責人的責任并進行處罰。

六、自查時間

安全生產大檢查，從2016年11月28日開始到12月31日結束，檢查分為三個階段進行。

1、準備、自查階段（11月28日—12月1日）研究制定檢查方案，落實責任及人員，做好相關的宣傳發動工作，開展隱患排查，建立問題庫。

2、整改階段（12月2日—12月20日）對照問題庫落實整改，能夠立即解決的安全質量問題立即整治。

3、整改及總結階段（12月21日—12月31日）主要工作：對自查和督查中發現的各類問題，要登記建檔，及時安排整改，保證整改責任、措施、資金、期限、預案“五落實”。大檢查工作結束時，要及時總結評估本次大檢查成效，健全完善安全管理規章制度，構建安全生產長效機制。

七、檢查要求

（一）提高認識，加強領導

要充分認識此次安全質量大檢查的重要性，結合我公司實際，精心組織、周密部署，切實加強組織領導。

（二）突出重點，注重實效。

針對我公司實際情況，明確重點部位和重點區域，對易發生事故的薄弱環節和關鍵問題，要登記建檔，重點監督，切實預防各類安全事故的發生。

（三）落實責任，自查自糾 成立安全大檢查領導機構，明確職責和分工，制定切實可行的實施方案，組織開展安全質量大檢查工作。對查出的隱患，要制定切實可行的整改措施，明確責任人，限期進行整改。

（四）加強安全生產培訓教育工作

要大力宣傳安全發展科學理念、安全生產法律法規普及和宣傳活動，積極開展全員工的安全培訓教育，提高全員工的安全意識和自我保護能力。

安全科 2016.11.28

第四篇：牢記教訓 警鐘長鳴

牢記教訓 警鐘長鳴

———讀《安全案例匯編》有感分析車間浮選劑化驗室胡麗剛 根據公司的部署要求，7、8月份公司員工對《安全案例匯編》進行了學習，一幅幅鮮活的畫面映入我的眼簾，內心此起彼伏，深深感受到了生命的可貴和安全生產的重要性。

回顧這些事故案例，一次次映入眼簾的不外乎是以下內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反操作法，某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。難道這些都是不可避免的嗎？顯而易見，不是。只要我們不圖一時省事，不存在一時的僥幸，避免一時的疏忽，增強個人責任心，遵章守紀，循規蹈矩，踏踏實實做人做事，強化安全意識，接受并積極配合企業的安全生產管理，就會避免同類事故的再次發生，達到企業和員工的雙贏，我們何樂而不為呢？

安全生產關愛著每一位家庭的幸福和美滿，關愛著每一家企業的興衰與發展，因此為了自己，為了企業，我們不要把“安全第一”做為口號留于形式，我們只有真正做到“安全第一，預防為主”在思想上重視安全，才能真正避免安全事故地發生，防患于未然,所以在今后的工作中我會不斷地提醒自己小心，小心，再小心，我會力求做到以下幾點：

1.進入現場，必須戴安全帽。

2.做為一名分析工，登高取樣時一定嚴加小心，防止從高空墜落。

3.工作必須嚴格遵守各項規章制度，按操作規程去做。

4.提高安全意識，克服麻痹大意思想，杜絕安全事故的發生。

5.加強自身學習，提高業務技能，以不變應萬變，防范各類突發情況。正所謂前車之鑒，后事之師，那一起起鮮活的案例事故就是我們的警鐘，時刻讓我們警醒，讓我們牢記這些用無數鮮血和生命換來的慘痛教訓，警鐘長鳴，真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去﹗”

第五篇：深刻汲取通報教訓

深刻汲取通報教訓、認真學習講話精神

忠實踐行八項規定、堅決杜絕四風頑疾

人在干、天在看

——王國強總經理、黨委書記在一汽吉林汽車各級經理及黨支部委員干部大會上的講話

（2014年9月3日）

各位領導、各位支部書記、各位支部委員：

大家下午好！

剛才，矯有林副書記傳達了《集團公司關于兩起違反中央八項規定精神典型案件的通報》，我傳達了徐建一董事長、黨委書記在集團公司干部大會上《正視問題深刻反省 以最大的決心和最有力行動加強黨風廉政建設》的講話精神和許憲平總經理、黨委副書記在集團公司干部大會上的總結講話精神。王昭翮紀委書記針對近期結合中央第十三巡視組提供的案件線索查處的兩起違反中央八項規定的案例通報，就在身邊、就在眼前、情節嚴重、教訓深刻、發人深省。徐建一董事長、黨委書記的講話深刻剖析了兩起案件發生的根本原因，以及一汽集團公司黨委進一步加強黨風廉政建設的工作要求和具體措施。許憲平總經理、黨委副書記在總結講話中針對落實本次集團公司干部大會精神提出了具體的要求。下面，我代表一汽吉林汽車有限公司黨委，就貫徹集團公司大會精神，提出如下四點具體要求：

第一，深刻汲取通報典型案件教訓，認真學習講話精神，以實際行動堅決貫徹中央八項規定，和集團公司20項規定要求。

1、公司各黨支部，要以支部書記作為第一責任人，迅速、全面并不留死角的傳達本次集團公司干部大會精神和一汽吉林汽車有限公司干部大會精神。公司組織人事部代表公司黨委、紀委就各支部傳達落實情況進行督察并通報。

2、動員公司廣大員工做公司黨風廉政建設的監督員，以便于不斷改進與完善公司的各項工作，特別是黨風廉政建設各項工作。

3、從每位黨員做起，特別是從公司每位黨員干部做起，做黨風廉政建設的模范。

第二，堅決執行“兩個責任”，貫徹“一崗雙責”，明確制度流程，做實干部監督。

1、從公司層面要堅決貫徹中央和集團公司黨委的要求。在黨風廉政建設工作中，黨委要承擔主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委委員在各自分管體系工作中是直接責任人；紀委承擔監督責任，紀委書記是履行監督責任的第一責任人。從黨支部工作層面，支部書記是黨風廉政建設工作的主體責任人，紀委委員是黨風廉政建設的監督責任人。

2、按照中央和集團公司黨委的統一要求，由公司黨委和紀檢部門負責，具體由組織人事部負責，結合吉汽公司的具體情況，要進一步補充、修訂和完善公司黨風廉政建設的制度、流程與工作標準，從制度、流程、標準三個方面規范

與約束黨員、特別是黨員領導干部的工作行為，將紀委監督、審計監督、職工民主監督工作落到實處，使公司各項工作“在陽光下”運行。同時，按照集團公司黨委的統一部署，請公司組織人事部考慮，在職責中增加“干部履職監督職責”，要特別加強對公司采購、營銷、財務、基建、咨詢、服務等涉外重點領域、重點環節、重點崗位的干部監督與崗位交流，使公司生產經營工作與黨風廉政建設工作有機結合。

3、公司的黨風廉政建設工作與公司的生產經營工作同等重要。要堅決貫徹黨風廉政建設“三同時”的工作方法即：在布置生產經營工作的同時，布置黨風廉政建設工作；在檢查生產經營工作的同時，檢查黨風廉政建設工作；在總結反省生產經營工作的同時，總結反省黨風廉政建設工作。

第三，加強政治自覺，加強理論學習，加強自身修養和職業操守，干凈干事。

1、公司黨委由組織人事部牽頭，做好公司理論中心組學習計劃，加強針對黨風廉政建設、黨建工作、黨章、黨的基礎知識的不斷學習；加強針對總書記系列講話精神的學習，同時，公司領導帶頭利用利用工余、業余時間加強學習，不斷用黨的方針、路線、理論武裝自己的頭腦，加強政治自覺。

2、中央八項規定和反四風的要求，我認為是對全體黨員，特別是黨員領導干部的最低要求，不是最高標準。為此，在此基礎上，我建議大家要有“職業操守”和“后手意識”人在干、天在看！這個天不是迷信的語言，這個天。一是自

己的道德良知，也就是自己的心“是否掙扎、是否糾結、是否惶恐”；二是，員工百姓。我們的工作都會留下“痕跡”這個痕跡一是為了現在，更多的是留給未來，留給“后人”評說……，干凈干事至關重要。

第四，認真開展自查自糾，堅決正風肅紀，整治突出問題，以重點問題突破帶動黨風廉政建設工作不斷扎實推進，構建“風清氣正、廉潔從業”的廉政文化。

1、圍繞上述通報的兩起典型案件，我們要堅決按照集團公司紀委的統一部署，扎實、認真、誠實并不留死角的開展好針對提出問題的自查自糾工作。公司紀委牽頭清查“小金庫”（包括節流、克扣員工獎金；過分申請預備金、提前支付預存會議費、招待費、節流公司銷售款等等）、公款吃喝、公款旅游（包括借公出之際）、收受不當禮品禮金不上交等問題；綜合管理部牽頭負責清查違規占用公車公房、公車私用、辦公用房超標、違規接待等；組織人事部牽頭清查職務消費（含駐外人員規定的住宿、接待標準）及“三公經費”、違規出國（境）及逾期不歸等問題。最后，有公司紀委統一歸口進行總結，對于自查自糾發現問題的，要說清情況、承認錯誤、立即糾正。

2、堅決正風肅紀，對于自黨的群眾路線教育實踐活動以來，仍然違反八項規定、抵制“四風”不堅決的，一經查出都要嚴肅處理，決不姑息遷就、決不搞下不為例。同時，要落實“一案雙查”，既要結合案件情況處理當事人，也要追究領導責任。

3、弘揚廉潔文化、宣傳廉潔典范，在黨風廉政建設中，要特別強化懲防體系建設工作，強化黨風廉政教育，懲治當前重點問題，重在建設長效預防機制。用正反兩個方面的典型事例，構建一汽吉林“風清氣正、廉潔從業”的廉潔文化。各位領導、各位書記、各位委員同志們：

良好的公司經營環境是公司發展的重要因素。其中，良好的企業文化、優秀的職業操守、高尚的道德品質，是公司發展的核心“內驅力”，是一個企業的靈魂！在此，我號召公司的全體黨員、特別是黨員領導干部：大家從我做起、從現在做起，恪守非己莫想、非善勿行、無欲則剛的精神家園和職業操守；以不斷推進一汽吉林健康發展的實際行動，貫徹落實中央八項規定，堅決杜絕“四風”頑疾。