第一篇：關于縣計劃生育協會工作情況匯報

關于縣計劃生育協會工作情況匯報

縣位于湖南省中部，湘江中游西岸，因“五岳獨秀”的南岳衡山而得名。全縣轄17個鄉鎮，總面積934平方公里；總人口46.09萬，其中已婚育齡婦女8.99萬。2015年，我縣計劃生育協會工作在上級主管部門的大力支持和精心指導下，圍繞人口計生工作中心，創新工作機制，拓展服務內容，扎實推進群眾自治、生育關懷、宣傳教育等工作，不斷提高計生協會服務能力和工作水平，有力推動全縣人口計生工作健康發展。一年來，我們主要抓了以下工作。

一、黨政重視，推進保障機制規范化

縣委、縣政府高度重視計生協工作，及時解決計生協相關人、財、物等重大問題，全力支持和保障計生協發展。

（一）強化領導保障。今年，縣委常委會和政府常務會2次專題研究生育關懷、獎懲評估等工作，及時解決計生協工作重大問題。縣委書記、縣長高度重視計生協工作，多次參與和指導協會活動。堅持計生協工作與人口計生工作同部署、同獎罰，在年初縣委經濟工作會議上，對獲評省級群眾自治示范村的單位予以表彰，每村獎勵5000元；對計生協工作先進個人一同表彰。在制定人口計生目標管理考核方案時，把計生協工作作為重要考核內容。

（二）強化隊伍保障。落實縣計生協會“參公、入序、三定”工作，將縣計劃生育協會列入群眾團體序列，協會會長由副縣級干部擔任，常務副會長為正科級，協會秘書長為副科級，成立了XX縣計劃生育協會辦公室、生育關懷股、財務股等工作機構，并按核定編制配齊配強了工作人員。鄉級計生協會也配備1名以上專職工作人員，各村（居）計生協會配備了基層工作經驗豐富、威望高、熱心計生事業的同志擔任會長，并配齊配強鄉、村計生協會理事會成員，不斷充實和加強基層協會隊伍。

（三）強化經費保障。在今年全縣各單位預算經費統一減少的情況下，縣委、縣政府對計生協工作經費做到足額預算，及時撥付，優先保障，比上年度增加預算經費5萬元。

二、示范帶動，推進群眾參與主動化

堅持以服務群眾為主線，以基層工作為重點，開展典型創建活動，扎實推進基層群眾自治工作。

（一）完善村民自治制度，搭建群眾參與平臺。縣、鄉、村計生協會建立會員代表大會、理事會、工作例會、骨干會員、民主參與、民主監督等制度，促進基層民主，推進群眾自治。充分利用和發揮協會組織網絡健全的優勢，組織會員到群眾中，廣泛征求對村級政務、計生工作的意見和建議。積極協助支村兩委制定一系列符合實際情況的計生獎勵優惠制度，在土地承包、宅基地劃分、大學生獎勵等方面，對獨生子女戶和兩女戶給予優先照顧和重獎。組織會員依照章程監督村民代表會議的落實情況，保障群眾的知情權和參與權。通過各級計生協組織和帶動群眾事前參與、事中介入、事后評議，促進計生群眾自治工作落實。

（二）推行家長負責制，創新群眾參與機制。針對勞務輸出多、流出人員計生管理難的現狀，在全省首推首創計劃生育家長負責制，發揮家長在督促家庭成員落實避孕節育措施等方面的作用，推動村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。年初，各農戶家長自愿與村委會簽訂計劃生育村民自治家長負責制協議，明確雙方的權利與責任。年終，對各位家長履責情況進行集中評議，工作好的授予“優秀家長”稱號，并給予現金獎勵；工作失職的，對照家長負責制協議兌現懲罰。去年，全縣90%的村把“家長負責制”納入自治章程，共評選、獎勵732名“優秀家長”，有效激發了群眾參與自治的熱情，大大提升了計劃生育群眾自治工作水平。

（三）開展示范村創建活動，調動群眾參與積極性。扎實開展計生基層群眾自治示范村評估推薦，將示范村創建工作納入考核，要求每個鄉鎮每年創辦1至2個示范村。目前，全縣成功創建27個群眾自治示范村，其中省級3個、市級7個、縣級20個。同時，堅持每年拿出專項資金，對評選出的示范村進行獎勵，對基層協會、先進會員進行表彰，對計劃生育困難家庭進行慰問等。在創評活動中，各村堅持“以人為本、服務群眾”的宗旨，充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”等職能作用，圍繞群眾關心的生育、節育、優育等內容，開展計劃生育優質服務，突出抓好孕前管理，嚴格落實查環、查孕、查病、治病及避孕藥具發放和產后、術后隨訪制度，堅持服務上門，及時給予育齡群眾生殖健康、優生優育、辦證服務等方面的幫助與指導，滿足了育齡群眾的需求，有效調動了廣大群眾參與的積極性。

三、強化服務，推進生育關懷長效化

緊緊圍繞生育關懷主題，不斷完善利益導向機制，創新服務載體，拓展服務領域，豐富生育關懷內容。

（一）關愛特殊困難家庭，打造生育關懷品牌。我縣通過完善計劃生育利益導向機制，建立健全計生家庭發展政策，突出加大對計劃生育特殊困難家庭的扶助力度。一是建立長效機制。縣委、縣政府出臺《關于深入開展計劃生育特殊困難家庭社會關懷工作的通知》，建立計劃生育特殊困難家庭“優待卡”制度。經審批領取了計生“優待卡”的家庭，從今年6月起，將獲得生活保障、養老照料、大病醫療、精神慰藉等服務，包括住院醫療費用報銷比例提高10%，優先納入低保，提高大病救助及臨時救助金額，并有針對性地在農村危房改造、職業技能培訓和生活照料等方面提供服務。二是實行結對幫扶。建立計生特殊家庭信息檔案，縣、鄉計生協工作人員與計劃生育特殊困難家庭實行“一對一”幫扶，積極開展志愿服務活動，提供生活照料、定期走訪、精神慰藉等針對性服務。三是加大經濟扶助力度。從2013年起，在按國家標準落實扶助金的基礎上，由縣級財政出資，對特別扶助對象每人每年增發1200元特別扶助金，切實加大經濟扶助力度。另外，縣委、縣政府主要領導把特殊困難家庭的衣食冷暖放在心上，每逢重大節日進行走訪慰問，送去黨委、政府的關心、關懷和關愛。

（二）開展計生保險服務，拓展生育關懷內容。縣委人口計生領導小組下發《關于做好計劃生育系列保險工作的通知》，縣計生協積極宣傳發動，把計生系列保險工作列入生育關懷行動重要內容,在全縣推廣。從2008年以來，縣財政每年出資約20萬元，為7000多戶計生家庭投保計生家庭意外傷害保險。今年以來，共為7500余戶計生家庭免費贈送計生家庭意外傷害保險，參保金額23.5萬元。

（三）發展生育關懷基金，全力夯實資金保障。我縣于2008年建立“生育關懷基金”，專項用于對計劃生育獨生子女戶和兩女戶困難家庭的救濟和扶助，縣財政每年在春節和“5.29”活動日期間，定期注入資金，全力夯實“生育關懷”資金保障。截至目前，累計扶助計劃生育獨生子女戶和兩女戶對象2800多人次，發放扶助金110余萬元。

縣位于湖南省中部，湘江中游西岸，因“五岳獨秀”的南岳衡山而得名。全縣轄17個鄉鎮，總面積934平方公里；總人口46.09萬，其中已婚育齡婦女8.99萬。2015年，我縣計劃生育協會工作在上級主管部門的大力支持和精心指導下，圍繞人口計生工作中心，創新工作機制，拓展服務內容，扎實推進群眾自治、生育關懷、宣傳教育等工作，不斷提高計生協會服務能力和工作水平，有力推動全縣人口計生工作健康發展。一年來，我們主要抓了以下工作。

一、黨政重視，推進保障機制規范化

縣委、縣政府高度重視計生協工作，及時解決計生協相關人、財、物等重大問題，全力支持和保障計生協發展。

（一）強化領導保障。今年，縣委常委會和政府常務會2次專題研究生育關懷、獎懲評估等工作，及時解決計生協工作重大問題。縣委書記、縣長高度重視計生協工作，多次參與和指導協會活動。堅持計生協工作與人口計生工作同部署、同獎罰，在年初縣委經濟工作會議上，對獲評省級群眾自治示范村的單位予以表彰，每村獎勵5000元；對計生協工作先進個人一同表彰。在制定人口計生目標管理考核方案時，把計生協工作作為重要考核內容。

（二）強化隊伍保障。落實縣計生協會“參公、入序、三定”工作，將縣計劃生育協會列入群眾團體序列，協會會長由副縣級干部擔任，常務副會長為正科級，協會秘書長為副科級，成立了XX縣計劃生育協會辦公室、生育關懷股、財務股等工作機構，并按核定編制配齊配強了工作人員。鄉級計生協會也配備1名以上專職工作人員，各村（居）計生協會配備了基層工作經驗豐富、威望高、熱心計生事業的同志擔任會長，并配齊配強鄉、村計生協會理事會成員，不斷充實和加強基層協會隊伍。

（三）強化經費保障。在今年全縣各單位預算經費統一減少的情況下，縣委、縣政府對計生協工作經費做到足額預算，及時撥付，優先保障，比上年度增加預算經費5萬元。

二、示范帶動，推進群眾參與主動化

堅持以服務群眾為主線，以基層工作為重點，開展典型創建活動，扎實推進基層群眾自治工作。

（一）完善村民自治制度，搭建群眾參與平臺。縣、鄉、村計生協會建立會員代表大會、理事會、工作例會、骨干會員、民主參與、民主監督等制度，促進基層民主，推進群眾自治。充分利用和發揮協會組織網絡健全的優勢，組織會員到群眾中，廣泛征求對村級政務、計生工作的意見和建議。積極協助支村兩委制定一系列符合實際情況的計生獎勵優惠制度，在土地承包、宅基地劃分、大學生獎勵等方面，對獨生子女戶和兩女戶給予優先照顧和重獎。組織會員依照章程監督村民代表會議的落實情況，保障群眾的知情權和參與權。通過各級計生協組織和帶動群眾事前參與、事中介入、事后評議，促進計生群眾自治工作落實。

（二）推行家長負責制，創新群眾參與機制。針對勞務輸出多、流出人員計生管理難的現狀，在全省首推首創計劃生育家長負責制，發揮家長在督促家庭成員落實避孕節育措施等方面的作用，推動村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。年初，各農戶家長自愿與村委會簽訂計劃生育村民自治家長負責制協議，明確雙方的權利與責任。年終，對各位家長履責情況進行集中評議，工作好的授予“優秀家長”稱號，并給予現金獎勵；工作失職的，對照家長負責制協議兌現懲罰。去年，全縣90%的村把“家長負責制”納入自治章程，共評選、獎勵732名“優秀家長”，有效激發了群眾參與自治的熱情，大大提升了計劃生育群眾自治工作水平。

（三）開展示范村創建活動，調動群眾參與積極性。扎實開展計生基層群眾自治示范村評估推薦，將示范村創建工作納入考核，要求每個鄉鎮每年創辦1至2個示范村。目前，全縣成功創建27個群眾自治示范村，其中省級3個、市級7個、縣級20個。同時，堅持每年拿出專項資金，對評選出的示范村進行獎勵，對基層協會、先進會員進行表彰，對計劃生育困難家庭進行慰問等。在創評活動中，各村堅持“以人為本、服務群眾”的宗旨，充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”等職能作用，圍繞群眾關心的生育、節育、優育等內容，開展計劃生育優質服務，突出抓好孕前管理，嚴格落實查環、查孕、查病、治病及避孕藥具發放和產后、術后隨訪制度，堅持服務上門，及時給予育齡群眾生殖健康、優生優育、辦證服務等方面的幫助與指導，滿足了育齡群眾的需求，有效調動了廣大群眾參與的積極性。

三、強化服務，推進生育關懷長效化

緊緊圍繞生育關懷主題，不斷完善利益導向機制，創新服務載體，拓展服務領域，豐富生育關懷內容。

（一）關愛特殊困難家庭，打造生育關懷品牌。我縣通過完善計劃生育利益導向機制，建立健全計生家庭發展政策，突出加大對計劃生育特殊困難家庭的扶助力度。一是建立長效機制。縣委、縣政府出臺《關于深入開展計劃生育特殊困難家庭社會關懷工作的通知》，建立計劃生育特殊困難家庭“優待卡”制度。經審批領取了計生“優待卡”的家庭，從今年6月起，將獲得生活保障、養老照料、大病醫療、精神慰藉等服務，包括住院醫療費用報銷比例提高10%，優先納入低保，提高大病救助及臨時救助金額，并有針對性地在農村危房改造、職業技能培訓和生活照料等方面提供服務。二是實行結對幫扶。建立計生特殊家庭信息檔案，縣、鄉計生協工作人員與計劃生育特殊困難家庭實行“一對一”幫扶，積極開展志愿服務活動，提供生活照料、定期走訪、精神慰藉等針對性服務。三是加大經濟扶助力度。從2013年起，在按國家標準落實扶助金的基礎上，由縣級財政出資，對特別扶助對象每人每年增發1200元特別扶助金，切實加大經濟扶助力度。另外，縣委、縣政府主要領導把特殊困難家庭的衣食冷暖放在心上，每逢重大節日進行走訪慰問，送去黨委、政府的關心、關懷和關愛。

（二）開展計生保險服務，拓展生育關懷內容。縣委人口計生領導小組下發《關于做好計劃生育系列保險工作的通知》，縣計生協積極宣傳發動，把計生系列保險工作列入生育關懷行動重要內容,在全縣推廣。從2008年以來，縣財政每年出資約20萬元，為7000多戶計生家庭投保計生家庭意外傷害保險。今年以來，共為7500余戶計生家庭免費贈送計生家庭意外傷害保險，參保金額23.5萬元。

（三）發展生育關懷基金，全力夯實資金保障。我縣于2008年建立“生育關懷基金”，專項用于對計劃生育獨生子女戶和兩女戶困難家庭的救濟和扶助，縣財政每年在春節和“5.29”活動日期間，定期注入資金，全力夯實“生育關懷”資金保障。截至目前，累計扶助計劃生育獨生子女戶和兩女戶對象2800多人次，發放扶助金110余萬元。

四、宣傳引導，推進協會活動豐富化

堅持宣傳先導、服務先行，扎實開展各類計生協會活動，提高參與度，增強凝聚力。

（一）注重節日宣傳，力求做到氛圍濃厚。開展“5·29”計生協會會員活動日系列活動，舉辦XX縣特殊困難家庭“優待卡”發放儀式，為134名符合條件的特扶對象現場發放“優待卡”和慰問金，大力宣傳計劃生育利益導向政策和法律法規知識。開展“7·11”世界人口日主題宣傳服務活動，共發放宣傳資料1500余份，避孕藥具500余份，接待群眾咨詢500多人次，為30多對育齡夫婦提供免費孕前優生健康檢查服務，300余名群眾積極參與計生知識搶答，收到良好的宣傳效果。同時，在元旦、春節、婦女節等重大節日期間，開展資料發放、圖片展覽、技術服務、文藝演出等多彩多樣的宣傳服務活動，營造濃厚國策氛圍。

（二）創新宣傳載體，力求做到形式多樣。在縣城居民聚集區先農小區打造高規格的關愛女孩文化廣場，以圖文并茂、豐富多彩的形式吸引居民駐足觀看。通過手機短信、開設網站等方式，普及生殖健康知識，宣傳新型生育觀念。利用白果鎮“岳北山歌”、福田鋪鄉“皮影戲”、開云鎮“二胡”等文化資源，搭建計生宣傳新平臺，開展送戲下鄉活動，在豐富群眾文化生活的同時，大力弘揚了新型生育文化。同時，積極做好對外宣傳工作，及時報道計生協會工作動態和亮點。今年以來，在湖南日報、新浪網、搜狐網、湖南紅網等省級以上媒體發表稿件10篇。

（三）拓展服務內容，力求做到有的放矢。在流動人口聚集較多的開云鎮成立流入人口計生協會，大力發展骨干會員，實行流動人口均等化服務承諾制。7月份，聯系兩路口衛生院為流入人口建立健康檔卡，對孕產婦、兒童、老年人等重點人群建立保健管理檔案，提供健康宣傳、優生優育、避孕節育、異地辦證等十類服務。在XX市XX區、XX市XX區等地成立17個流動人口計生協會，發展會員1100多人；加強兩地計生協會溝通協調，確保了我縣流出人員享受當地市民化待遇的均等服務。通過完善機構、拓展陣地、開展活動，有的放矢地進行點對點、面對面的宣傳，提供人口計生相關服務，切實維護群眾合法權益。

2015年，我縣計生協會工作雖然取得了一些成績，但對照上級要求還存在一定差距。我們將以此次考評檢查為契機，認真貫徹領導指示精神，繼續抓好協會組織建設，突出加強服務管理，切實轉變工作作風，推動全縣計生協會工作和計生整體工作再上新臺階！

第二篇：企業計劃生育協會工作匯報材料

文章標題：企業計劃生育協會工作匯報材料

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幾年來，公司在促進企業快速、健康發展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育

協會在區計劃生育協會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務于一體，始終堅持以“三個代表”為準則，堅持以宣傳教育為主，以穩定低生育水平，提高人口素質為目標，積極開展寓管理于服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現將協會成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協會的民營企業之一，協會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協會章程、計生協會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網絡，及時發現新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協會的基礎上，各行業集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關手續。

根據企業自身特點，協會以工、青、婦負責人（均計生協會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負責人（計生協會會員）為紐帶，以專業管理人員為輔助（如經過計生管理員業務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓并取得證書的人員）形成信息網絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環情檢測；藥具發放，提供孕期保健、產后恢復、避孕指導，并對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在扎實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

為了實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監督的主要目標，協會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協會在宣傳窗內張貼計生墻報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協會還利用“5.29”生協會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節日進行宣傳，發放資料1000多份。此外，《企業報》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產為主業的企業，農民工占總人數的90以上，因此，我們非常重視農民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現了公司對農民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發布了《關于解決農民工問題的若干意見》，我們立即下發了《關于認真學習貫徹國務院關于解決農民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。為切實了解廣大員工的需要，協會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節協會組織女職工聽健康講座，2005年開設美容講座，2006年邀請軍醫大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節日聯歡等活動，要聯歡活動中發放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協會副會長還曾經親自撰寫了《淺談如何消除非公企業計劃生育工作的‘三區’》一文參加了街道計生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協會在加強與員工聯系的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

同時，在公司領導的重視下，計生協會還為外來人員和會員們開辟了自己的聚會活動場地——“會員之家”，其中又分“談心室”（由《企業報》資深編輯和各部門志愿者擔任主要工作）、“活動角”、“計生墻”等幾大塊，分別由企業報、宣傳文化總部和黨委辦的相關人員管理，并實行會員保密制度，充分尊重和保護職工的個人隱私，維護職工的合法權益。這樣，外來人員不僅可以在“會員之家”里閱讀到相關的政策法規，同時也方便計生人員統一進行宣傳和教育，也為外來人

員提供了休息和放松的場所。此外，對活動信息的更新和計生藥物的發放都有專人負責，確保協會的每項工作都能順利進行。

3、親青服務落到實處。2004年9月，根據區計生協會的要求，公司設立了“青春健康”國際合作項目點和親青服務點，并通過了該項目點的專業師資培訓。在此之前，公司已組織部分員工參加了在十五中舉辦的“青春健康”講座以及“我與青少年生殖健康”征文活動，并于5月份選派了員工參加了街道舉辦的“建設者之歌—創業論壇”，受到了區和街道領導的好評。公司團委每年還組織團員青年與交警支隊開展各種聯誼活動。并利用志愿者服務總隊等團體組織公司青年為社會服務，通過活動幫助其樹立積極的人生觀與價值觀。

4、切實維護計生權益。公司計生協會除積極配合公司工會做好職工的維權工作之外，還注重保護育齡人員的計生合法權益。如：聯系社區、街道，為有各種需要的育齡人員咨詢相關情況，并帶其到相關部門辦理一系列手續，解決了部分外來育齡人員因不了解地區情況產生的“咨詢難、辦證難”問題。現已多次幫助公司育齡人員到相關單位辦理《暫住證》、《準生證》等，為他們的工作和生活帶來了方便。此外，根據藥品、工具的使用手冊，為育齡人員提供計生用具，規范育齡人員隊伍，也是日常工作之一。對懷孕人員按照國家有關政策安排各種假期休息。

三、加強交流，學習提高

在多年的工作中，協會不僅積極調動會員力量協助搞好企業內部活動，更致力于加強和社區以及省際間的交流，向先進單位學習，提高計生管理服務水平。

一是社區、協會間的交流：公司計生協會曾多次作為交流、匯報單位之一，參加了區計生協會舉辦計生工作現場會的和分會舉辦的代表大會，向區部分企業和社區計生協會學到了不少寶貴的經驗。2005年11月，協會副會長參加了“全省民營企業計生協會建設現場會暨研討會”，與各地民營企業的計生協會又交流了好的做法和經驗。

二是與省外團體間的交流：2004年6月份，市計生協會領導一行在區、街道計生部門領導陪同下參觀考察公司計生協會工作，并對當前的計生工作交換了彼此的看法。

四、總結經驗，抓好落實

自協會建立以來，通過各級協會人員的共同努力，公司的計生工作有了一定的成效，全公司無計生超標現象，各項工作均能順利進行；同時員工對計生工作的認識也有了提高，在探索人口問題上真正落實“既要抓緊，又要抓好”的方針，并全面建立起了計生的規范模式，為創造良好的人口環境打下了基礎，也得到了上級單位的肯定。2004年底，會長被省計生協第五屆理事會評選為理事，使我公司的計生工作上了一個新的臺階。2005年，公司計生協會獲得市計劃生育協會先進集體稱號；2005年、2006年連續兩年獲得區計劃生育工作示范企業稱號。

幾年來，協會雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的距離。如：由于外來人員家鄉遠、回家次數少等原因，《流動人口婚育證明》的續辦手續較遲；下屬單位多、分布廣、個人信息不暢，部分集體戶口人員在外地工作較難管理；計生管理人員專業知識技能較弱等問題。

我們要不斷學習各單位和地區民營企業計生工作的先進經驗，在今后的工作中更好地開展計生服務工作，寓管理于服務之中，在服務中加強管理，在保障公民依法享有權利的同時，引導員工自覺履行計劃生育義務，充分調動員工參與計生工作的積極性，把計劃生育工作真正落到實處，努力開創企業計生工作的新局面！

《企業計劃生育協會工作匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業計劃生育協會工作匯報材料。

第三篇：村計劃生育協會工作匯報

**村計劃生育協會工作匯報

一、**村基本情況

**村位于福州東部，閩江口北岸，距馬尾8公里，距福州市區28公里，土地面積7.7平方公里，是一個聞名遐邇的千年古鎮。我村現有2917人，（海外鄉親有2800余人），男1464人，女1453人；已婚育婦為448人，其中無孩23人、一孩218人，二孩170人，多孩37人；雙查人數228人，其中查環191人查孕37人；農村60周歲計劃生育獎勵扶助對象4戶，今年放棄生育貢獻獎1戶；目前我村有流口育婦173人，其中雙查對象41人；2007年我村新婚9對，出生13人，其中男7人，女6人；當年落實四術20例，結扎7例，上環12例，引產1例。獨生子女領證4戶，獎勵兌現4戶。我村協計生現有會員145人，共有13個協會小組，其中五好協會小組10個，占76.9%。會長由支部書記兼任，每個月的報酬是50元，中心戶長每年300元，這些報酬我們每年都及時落實到位。

二、協會工作要點。

1、領導重視、組織健全、制度完善

自2006年7月開展計生“三聯創”以來，市、區、鎮計生協會領導對我村的協會工作相當的重視，今年市計生協會領導先后兩次來我村對協會工作進行調研，為我們提了許多寶貴的整改意見，為我村協會的工作指明了方向。區計生協會領導也非常關心我們的工作開展情況，每個季度都會來這里進行檢查指導，鎮計生協會每個月都會來對我們進行業務指導，使我們的業務水平得到提高，協會工作開展的也更加順利。今年我們對協會組織進行了人員調整與補充，協會會長由村支書擔任，由村五老擔任協會名譽會長，秘書長則由村計生主干擔任，并精心挑選了一批文化水平較高，親和力強且富有責任心的人員擔任協會小組長。年初在工作部署時，村支部書記、協會會長都會在全村干部、理事會及部分骨干會員大會上做動員和部署，認真學習“三級聯創”活動精神，制定當年村計生協會“三級聯創”工作計劃，并制定了《協會工作制度》、《計生隨訪制度》、《計生服務制度》、《計生宣傳教育制度》等制度。使我村“三聯創”工作有步驟有計劃地進行。

2、廣泛宣傳，營造良好氣氛。

我村計生協會充分利用協會的群體優勢，協調社會各方面力量，廣泛開展形式多樣，豐富多彩的宣傳教育。06年底我們對協會活動室進行了重新裝修，讓各種制度和服務指南上墻；07年我村撥了3萬多元作為協會的宣傳經費。07年3月我們制作并發放了500多件精美的計生知識小折扇、浴帽，并發放宣傳單500多份，5月份增設了4處計生固定標語，10月份我們還在村委會一樓大廳及老年活動中心等處掛設了3臺液晶電視，定時滾動播放“關愛女孩”等計生宣傳片，并增設3處計生宣傳欄。另外我村計生協會充分利用各種節日上街入戶與群眾面對面的宣傳，開展計生政策、法律法規、優生優育、避孕節育、獎扶措施等知識的宣傳。如07年3月8日我們組織了協會小組長和會員上百人在**活動中心進行了計生獎扶制度的宣傳，得到了很好的社會反響。

3、組織學習、培訓。

我村協會每個月初都會召開協會工作例會，由小組長匯報本組婚、孕、育、節育等工作情況，學習上級下發的各種文件及會議精神，并布置當月的協會工作。另外我村協會每個季度都有組織協會小組長及骨干會員進行業務學習與培訓。如在06年12月我們組織學習了馬尾區計劃生育獎勵優惠政策，2007年初我們組織鎮包村干部、協會會長、副會長及小組長等人重點學習了《決定》與《計生條例》。07年6月學習培訓如何提高協會服務水平；9月份學習習近平潭縣計生工作的先進經驗。08年初學習中組部、計生委等11個部門聯合發出的《通知》等等。

4、積極開展有效的“三生”服務。

（1）、生育服務：

i、生殖關懷。

對我村新婚戶建立生殖檔案卡，婚前對他們進行優生檢測，派專員上門為他們宣傳新型婚育觀念及生育避孕知識。并贈送相關書籍和宣傳品。對妊娠期間的孕婦進行孕情跟蹤，從經濟、醫療、精神等方面及時給于服務與幫助，在產后和術后派專員進行隨訪，幫助他們解決一些生育的問題。

ii、關懷獨生子女。

目前我村共有218戶一孩戶，另外還有近200個華僑小孩寄養在國內，因此協助搞好幼兒教育成為我們關心獨生子女的一個重點工作。長期以來我們積極配合幼兒園和學生家長密切關注獨生子女的健康成長，特別注重培養他們的愛國思想和道德意識，引導他們樹立正確的人生觀與榮辱觀。此外我們還經常上幼兒園了解他們在工作中遇到的一些實際困難，通過各種渠道進行幫助，保證教學的正常運轉。

iii、關懷女孩健康成長。

動員協會會員對關愛女孩行動進行廣泛的宣傳，讓社會共同維護女嬰的出生權和生存權。經過努力目前我村村民重男輕女的傳統觀念已

第四篇：村計劃生育協會工作匯報

村計劃生育協會工作匯報

XX村協會現有名譽會長一人，由擔任；專職會長一人，由XXX擔任；理

事會人；秘書長一 人，由擔任；會員活動小組個，協會活動

小組長分別由和擔任；有會員人。

村協會建立了6項制度，包括會議制度、會員聯系戶制度、評比表彰制度、培訓制度、檔案

管理制度、民主參與監督制度。

2、完善陣地和資料

一是在村人口學校建立了“會員之家”，作為村協會會員開展活動的陣地。二是搞好了“一

檔、二簿、五上墻”的資料管理。“一檔”即“二結合檔案”；“二簿”即會員、會員小組、會員聯系戶登記薄和協會學習、宣傳、服務活動登記薄；“五上墻”即協會組織、工作制度、合格村協會標準、協會章程及會員優惠政策上墻。

3、開展宣傳和服務

一是平時活動。每月一日、十五日為村級協會活動日，由會長召集理事會和會員根據育齡群

眾的需求，搞好“生育、生活、生產”服務或學習宣傳計劃生育政策法規、避孕節育、三優

知識、科學文化知識等。二是重大節日活動。主要是根據節日性質分別在五·二九協會成立

日、六·一兒童節、九·九老人節、春節開展服務和慰問活動。

4、積極參與村民自治

在村黨支部和村委會的領導下，充分發揮協會人員多、思想先進的優勢，廣泛發動帶領群眾

起草、討論、出臺《村民自治章程》，實施群眾自我管理、自我教育、自我服務，加強宣傳

教育，引導村民自覺實行計劃生育，深化民主管理、民主監督，逐步實現村民自治。

第五篇：企業計劃生育協會工作匯報材料

企業計劃生育協會工作匯報材料

幾年來，公司在促進企業快速、健康發展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育協會在區計劃生育協會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務于一體，始終堅持以“三個代表”為準則，堅持以宣傳教育為主，以穩定低生育水平，提高人口素質為目標，積極開展寓管理于服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現將協會成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協會的民營企業之一，協會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協會章程、計生協會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網絡，及時發現新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協會的基礎上，各行業集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關手續。

根據企業自身特點，協會以工、青、婦負責人（均計生協會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負責人（計生協會會員）為紐帶，以專業管理人員為輔助（如經過計生管理員業務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓并取得證書的人員）形成信息網絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環情檢測；藥具發放，提供孕期保健、產后恢復、避孕指導，并對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在扎實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

為了實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監督的主要目標，協會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協會在宣傳窗內張貼計生墻報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協會還利用“5.29”生協會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節日進行宣傳，發放資料1000多份。此外，《企業報》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產為主業的企業，農民工占總人數的90以上，因此，我們非常重視農民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現了公司對農民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發布了《關于解決農民工問題的若干意見》，我們立即下發了《關于認真學習貫徹國務院關于解決農民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。為切實了解廣大員工的需要，協會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節協會組織女職工聽健康講座，2005年開設美容講座，2006年邀請軍醫大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節日聯歡等活動，要聯歡活動中發放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協會副會長還曾經親自撰寫了《淺談如何消除非公企業計劃生育工作的‘三區’》一文參加了街道計生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協會在加強與員工聯系的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。