第一篇：企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料[小編推薦]

企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

找文章到更多原創(chuàng)-()

幾年來，公司在促進企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育協(xié)會在 區(qū)計劃生育協(xié)會和 街道計劃生育分會的具體指導下，認真協(xié)助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務于一體，始終堅持以“三個代表”為準則，堅持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質為目標，積極開展寓管理于服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現(xiàn)將協(xié)會成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協(xié)會于XX年5月14日正式成立，是 全 省最早成立計生協(xié)會的民營企業(yè)之一，協(xié)會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協(xié)會章程、計生協(xié)會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準時上報計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協(xié)會的基礎上，各行業(yè)集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協(xié)會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點，協(xié)會以工、青、婦負責人為骨干，以各部門、辦公室負責人為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助形成信息網(wǎng)絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復、避孕指導，并對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在扎實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區(qū)育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100%，綜合避孕率100%。

二、強化宣傳，提升服務

為了實現(xiàn)計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標，協(xié)會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協(xié)會在宣傳窗內張貼計生墻報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20 多條。同時，協(xié)會還利用“5.29”生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報》自XX年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進 人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總人數(shù)的90%以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現(xiàn)了公司對農(nóng)民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發(fā)布了《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，我們立即下發(fā)了《關于認真學習貫徹國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農(nóng)民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。為切實了解廣大員工的需要，協(xié)會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會組織女職工聽健康講座，XX年開設美容講座，XX年邀請軍醫(yī)大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動，要聯(lián)歡活動中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協(xié)會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協(xié)會副會長還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計劃生育 工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計生征文比賽，獲得了好評。除此之外，XX年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協(xié)會在加強與員工聯(lián)系的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

同時，在公司領導的重視下，計生協(xié)會還為外來人員和會員們開辟了自己的聚會活動場地——“會員之家”，其中又分“談心室”、“活動角”、“計生墻”等幾大塊，分別由企業(yè)報、宣傳文化總部和黨委辦的相關人員管理，并實行會員保密制度，充分尊重和保護職工的個人隱私，維護職工的合法權益。這樣，外來人員不僅可以在“會員之家”里閱讀到相關的政策法規(guī)，同時也方便計生人員統(tǒng)一進行宣傳和教育，也為外來人員提供了休息和放松的場所。此外，對活動信息的更新和計生藥物的發(fā)放都有專人負責，確保協(xié)會的每項工作都能順利進行。

3、親青服務落到實處。XX年9月，根據(jù)區(qū)計生協(xié)會的要求，公司設立了“青春健康”國際合作項目點和親青服務點，并通過了該項目點的專業(yè)師資培訓。在此之前，公司已組織部分員工參加了在十五中舉辦的“青春健康”講座以及“我與青少年生殖健康”征文活動，并于5月份選派了員工參加了街道舉辦的“建設者之歌—創(chuàng)業(yè)論壇”，受到了區(qū)和街道領導的好評。公司團委每年還組織團員青年與交警支隊 開展各種聯(lián)誼活動。并利用志愿者服務總隊等團體組織公司青年為社會服務，通過活動幫助其樹立積極的人生觀與價值觀。

4、切實維護計生權益。公司計生協(xié)會除積極配合公司工會做好職工的維權工作之外，還注重保護育齡人員的計生合法權益。如：聯(lián)系社區(qū)、街道，為有各種需要的育齡人員咨詢相關情況，并帶其到相關部門辦理一系列手續(xù)，解決了部分外來育齡人員因不了解地區(qū)情況產(chǎn)生的“咨詢難、辦證難”問題。現(xiàn)已多次幫助公司育齡人員到相關單位辦理《暫住證》、《準生證》等，為他們的工作和生活帶來了方便。此外，根據(jù)藥品、工具的使用手冊，為育齡人員提供計生用具，規(guī)范育齡人員隊伍，也是日常工作之一。對懷孕人員按照國家有關政策安排各種假期休息。

三、加強交流，學習提高

在多年的工作中，協(xié)會不僅積極調動會員力量協(xié)助搞好企業(yè)內部活動，更致力于加強和社區(qū)以及省際間的交流，向先進單位學習，提高計生管理服務水平。

一是社區(qū)、協(xié)會間的交流：公司計生協(xié)會曾多次作為交流、匯報單位之一，參加了區(qū)計生協(xié)會舉辦計生工作現(xiàn)場會的和分會舉辦的代表大會，向區(qū)部分企業(yè)和社區(qū)計生協(xié)會學到了不少寶貴的經(jīng)驗。XX年11月，協(xié)會副會長參加了 “全省民營企業(yè)計生協(xié)會建設現(xiàn)場會暨研討會”，與各地民營企 業(yè)的計生協(xié)會又交流了好的做法和經(jīng)驗。

二是與省外團體間的交流：XX年6月份，市計生協(xié)會領導一行在區(qū)、街道計生部門領導陪同下參觀考察公司計生協(xié)會工作，并對當前的計生工作交換了彼此的看法。

四、總結經(jīng)驗，抓好落實

自協(xié)會建立以來，通過各級協(xié)會人員的共同努力，公司的計生工作有了一定的成效，全公司無計生超標現(xiàn)象，各項工作均能順利進行；同時員工對計生工作的認識也有了提高，在探索人口問題上真正落實“既要抓緊，又要抓好”的方針，并全面建立起了計生的規(guī)范模式，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境打下了基礎，也得到了上級單位的肯定。XX年底，會長被省計生協(xié)第五屆理事會評選為理事，使我公司的計生工作上了一個新的臺階。XX年，公司計生協(xié)會獲得市計劃生育協(xié)會先進集體稱號；XX年、XX年連續(xù)兩年獲得區(qū)計劃生育工作示范企業(yè)稱號。

幾年來，協(xié)會雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的距離。如：由于外來人員家鄉(xiāng)遠、回家次數(shù)少等原因，《流動人口婚育證明》的續(xù)辦手續(xù)較遲；下屬單位多、分布廣、個人信息不暢，部分集體戶口人員在外地工作較難管理；計生管理人員專業(yè)知識技能較弱等問題。

我們要不斷學習各單位和地區(qū)民營企業(yè)計生工作的先進經(jīng)驗，在今后的工作中更好地開展計生服務工作，寓管理 于服務之中，在服務中加強管理，在保障公民依法享有權利的同時，引導員工自覺履行計劃生育義務，充分調動員工參與計生工作的積極性，把計劃生育工作真正落到實處，努力開創(chuàng)企業(yè)計生工作的新局面！

第二篇：企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

文章標題：企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)

幾年來，公司在促進企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育

協(xié)會在區(qū)計劃生育協(xié)會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協(xié)助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務于一體，始終堅持以“三個代表”為準則，堅持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質為目標，積極開展寓管理于服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現(xiàn)將協(xié)會成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協(xié)會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協(xié)會的民營企業(yè)之一，協(xié)會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協(xié)會章程、計生協(xié)會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協(xié)會的基礎上，各行業(yè)集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協(xié)會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點，協(xié)會以工、青、婦負責人（均計生協(xié)會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負責人（計生協(xié)會會員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過計生管理員業(yè)務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復、避孕指導，并對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在扎實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區(qū)育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

為了實現(xiàn)計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標，協(xié)會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協(xié)會在宣傳窗內張貼計生墻報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協(xié)會還利用“5.29”生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總人數(shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現(xiàn)了公司對農(nóng)民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發(fā)布了《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，我們立即下發(fā)了《關于認真學習貫徹國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農(nóng)民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。為切實了解廣大員工的需要，協(xié)會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會組織女職工聽健康講座，2005年開設美容講座，2006年邀請軍醫(yī)大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動，要聯(lián)歡活動中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協(xié)會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協(xié)會副會長還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協(xié)會在加強與員工聯(lián)系的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

同時，在公司領導的重視下，計生協(xié)會還為外來人員和會員們開辟了自己的聚會活動場地——“會員之家”，其中又分“談心室”（由《企業(yè)報》資深編輯和各部門志愿者擔任主要工作）、“活動角”、“計生墻”等幾大塊，分別由企業(yè)報、宣傳文化總部和黨委辦的相關人員管理，并實行會員保密制度，充分尊重和保護職工的個人隱私，維護職工的合法權益。這樣，外來人員不僅可以在“會員之家”里閱讀到相關的政策法規(guī)，同時也方便計生人員統(tǒng)一進行宣傳和教育，也為外來人

員提供了休息和放松的場所。此外，對活動信息的更新和計生藥物的發(fā)放都有專人負責，確保協(xié)會的每項工作都能順利進行。

3、親青服務落到實處。2004年9月，根據(jù)區(qū)計生協(xié)會的要求，公司設立了“青春健康”國際合作項目點和親青服務點，并通過了該項目點的專業(yè)師資培訓。在此之前，公司已組織部分員工參加了在十五中舉辦的“青春健康”講座以及“我與青少年生殖健康”征文活動，并于5月份選派了員工參加了街道舉辦的“建設者之歌—創(chuàng)業(yè)論壇”，受到了區(qū)和街道領導的好評。公司團委每年還組織團員青年與交警支隊開展各種聯(lián)誼活動。并利用志愿者服務總隊等團體組織公司青年為社會服務，通過活動幫助其樹立積極的人生觀與價值觀。

4、切實維護計生權益。公司計生協(xié)會除積極配合公司工會做好職工的維權工作之外，還注重保護育齡人員的計生合法權益。如：聯(lián)系社區(qū)、街道，為有各種需要的育齡人員咨詢相關情況，并帶其到相關部門辦理一系列手續(xù)，解決了部分外來育齡人員因不了解地區(qū)情況產(chǎn)生的“咨詢難、辦證難”問題。現(xiàn)已多次幫助公司育齡人員到相關單位辦理《暫住證》、《準生證》等，為他們的工作和生活帶來了方便。此外，根據(jù)藥品、工具的使用手冊，為育齡人員提供計生用具，規(guī)范育齡人員隊伍，也是日常工作之一。對懷孕人員按照國家有關政策安排各種假期休息。

三、加強交流，學習提高

在多年的工作中，協(xié)會不僅積極調動會員力量協(xié)助搞好企業(yè)內部活動，更致力于加強和社區(qū)以及省際間的交流，向先進單位學習，提高計生管理服務水平。

一是社區(qū)、協(xié)會間的交流：公司計生協(xié)會曾多次作為交流、匯報單位之一，參加了區(qū)計生協(xié)會舉辦計生工作現(xiàn)場會的和分會舉辦的代表大會，向區(qū)部分企業(yè)和社區(qū)計生協(xié)會學到了不少寶貴的經(jīng)驗。2005年11月，協(xié)會副會長參加了“全省民營企業(yè)計生協(xié)會建設現(xiàn)場會暨研討會”，與各地民營企業(yè)的計生協(xié)會又交流了好的做法和經(jīng)驗。

二是與省外團體間的交流：2004年6月份，市計生協(xié)會領導一行在區(qū)、街道計生部門領導陪同下參觀考察公司計生協(xié)會工作，并對當前的計生工作交換了彼此的看法。

四、總結經(jīng)驗，抓好落實

自協(xié)會建立以來，通過各級協(xié)會人員的共同努力，公司的計生工作有了一定的成效，全公司無計生超標現(xiàn)象，各項工作均能順利進行；同時員工對計生工作的認識也有了提高，在探索人口問題上真正落實“既要抓緊，又要抓好”的方針，并全面建立起了計生的規(guī)范模式，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境打下了基礎，也得到了上級單位的肯定。2004年底，會長被省計生協(xié)第五屆理事會評選為理事，使我公司的計生工作上了一個新的臺階。2005年，公司計生協(xié)會獲得市計劃生育協(xié)會先進集體稱號；2005年、2006年連續(xù)兩年獲得區(qū)計劃生育工作示范企業(yè)稱號。

幾年來，協(xié)會雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的距離。如：由于外來人員家鄉(xiāng)遠、回家次數(shù)少等原因，《流動人口婚育證明》的續(xù)辦手續(xù)較遲；下屬單位多、分布廣、個人信息不暢，部分集體戶口人員在外地工作較難管理；計生管理人員專業(yè)知識技能較弱等問題。

我們要不斷學習各單位和地區(qū)民營企業(yè)計生工作的先進經(jīng)驗，在今后的工作中更好地開展計生服務工作，寓管理于服務之中，在服務中加強管理，在保障公民依法享有權利的同時，引導員工自覺履行計劃生育義務，充分調動員工參與計生工作的積極性，把計劃生育工作真正落到實處，努力開創(chuàng)企業(yè)計生工作的新局面！

《企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料。

第三篇：企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

幾年來，公司在促進企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育協(xié)會在區(qū)計劃生育協(xié)會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協(xié)助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務于一體，始終堅持以“三個代表”為準則，堅持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質為目標，積極開展寓管理于服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現(xiàn)將協(xié)會成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協(xié)會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協(xié)會的民營企業(yè)之一，協(xié)會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協(xié)會章程、計生協(xié)會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協(xié)會的基礎上，各行業(yè)集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協(xié)會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點，協(xié)會以工、青、婦負責人（均計生協(xié)會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負責人（計生協(xié)會會員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過計生管理員業(yè)務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復、避孕指導，并對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在扎實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區(qū)育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

為了實現(xiàn)計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標，協(xié)會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協(xié)會在宣傳窗內張貼計生墻報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協(xié)會還利用“5.29”生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總人數(shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現(xiàn)了公司對農(nóng)民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發(fā)布了《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，我們立即下發(fā)了《關于認真學習貫徹國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農(nóng)民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。為切實了解廣大員工的需要，協(xié)會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會組織女職工聽健康講座，2005年開設美容講座，2006年邀請軍醫(yī)大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動，要聯(lián)歡活動中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協(xié)會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協(xié)會副會長還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協(xié)會在加強與員工聯(lián)系的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

第四篇：企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

文章標題：企業(yè)計劃生育協(xié)會工作匯報材料

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn)

幾年來，公司在促進企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育協(xié)會在區(qū)計劃生育協(xié)會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協(xié)助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務于一體，始終堅持以“三個代表”為準則，堅持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質為目標，積極開展寓管理于服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現(xiàn)將協(xié)會成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協(xié)會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協(xié)會的民營企業(yè)之一，協(xié)會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協(xié)會章程、計生協(xié)會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協(xié)會的基礎上，各行業(yè)集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協(xié)會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點，協(xié)會以工、青、婦負責人（均計生協(xié)會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負責人（計生協(xié)會會員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過計生管理員業(yè)務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復、避孕指導，并對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在扎實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區(qū)育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

為了實現(xiàn)計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標，協(xié)會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協(xié)會在宣傳窗內張貼計生墻報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協(xié)會還利用“5.29”生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總人數(shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現(xiàn)了公司對農(nóng)民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發(fā)布了《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，我們立即下發(fā)了《關于認真學習貫徹國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農(nóng)民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。為切實了解廣大員工的需要，協(xié)會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會組織女職工聽健康講座，2005年開設美容講座，2006年邀請軍醫(yī)大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動，要聯(lián)歡活動中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協(xié)會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協(xié)會副會長還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協(xié)會在加強與員工聯(lián)系的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

同時，在公司領導的重視下，計生協(xié)會還為外來人員和會員們開辟了自己的聚會活動場地——“會員之家

第五篇：村計劃生育協(xié)會工作匯報

**村計劃生育協(xié)會工作匯報

一、**村基本情況

**村位于福州東部，閩江口北岸，距馬尾8公里，距福州市區(qū)28公里，土地面積7.7平方公里，是一個聞名遐邇的千年古鎮(zhèn)。我村現(xiàn)有2917人，（海外鄉(xiāng)親有2800余人），男1464人，女1453人；已婚育婦為448人，其中無孩23人、一孩218人，二孩170人，多孩37人；雙查人數(shù)228人，其中查環(huán)191人查孕37人；農(nóng)村60周歲計劃生育獎勵扶助對象4戶，今年放棄生育貢獻獎1戶；目前我村有流口育婦173人，其中雙查對象41人；2007年我村新婚9對，出生13人，其中男7人，女6人；當年落實四術20例，結扎7例，上環(huán)12例，引產(chǎn)1例。獨生子女領證4戶，獎勵兌現(xiàn)4戶。我村協(xié)計生現(xiàn)有會員145人，共有13個協(xié)會小組，其中五好協(xié)會小組10個，占76.9%。會長由支部書記兼任，每個月的報酬是50元，中心戶長每年300元，這些報酬我們每年都及時落實到位。

二、協(xié)會工作要點。

1、領導重視、組織健全、制度完善

自2006年7月開展計生“三聯(lián)創(chuàng)”以來，市、區(qū)、鎮(zhèn)計生協(xié)會領導對我村的協(xié)會工作相當?shù)闹匾暎衲晔杏嬌鷧f(xié)會領導先后兩次來我村對協(xié)會工作進行調研，為我們提了許多寶貴的整改意見，為我村協(xié)會的工作指明了方向。區(qū)計生協(xié)會領導也非常關心我們的工作開展情況，每個季度都會來這里進行檢查指導，鎮(zhèn)計生協(xié)會每個月都會來對我們進行業(yè)務指導，使我們的業(yè)務水平得到提高，協(xié)會工作開展的也更加順利。今年我們對協(xié)會組織進行了人員調整與補充，協(xié)會會長由村支書擔任，由村五老擔任協(xié)會名譽會長，秘書長則由村計生主干擔任，并精心挑選了一批文化水平較高，親和力強且富有責任心的人員擔任協(xié)會小組長。年初在工作部署時，村支部書記、協(xié)會會長都會在全村干部、理事會及部分骨干會員大會上做動員和部署，認真學習“三級聯(lián)創(chuàng)”活動精神，制定當年村計生協(xié)會“三級聯(lián)創(chuàng)”工作計劃，并制定了《協(xié)會工作制度》、《計生隨訪制度》、《計生服務制度》、《計生宣傳教育制度》等制度。使我村“三聯(lián)創(chuàng)”工作有步驟有計劃地進行。

2、廣泛宣傳，營造良好氣氛。

我村計生協(xié)會充分利用協(xié)會的群體優(yōu)勢，協(xié)調社會各方面力量，廣泛開展形式多樣，豐富多彩的宣傳教育。06年底我們對協(xié)會活動室進行了重新裝修，讓各種制度和服務指南上墻；07年我村撥了3萬多元作為協(xié)會的宣傳經(jīng)費。07年3月我們制作并發(fā)放了500多件精美的計生知識小折扇、浴帽，并發(fā)放宣傳單500多份，5月份增設了4處計生固定標語，10月份我們還在村委會一樓大廳及老年活動中心等處掛設了3臺液晶電視，定時滾動播放“關愛女孩”等計生宣傳片，并增設3處計生宣傳欄。另外我村計生協(xié)會充分利用各種節(jié)日上街入戶與群眾面對面的宣傳，開展計生政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、獎扶措施等知識的宣傳。如07年3月8日我們組織了協(xié)會小組長和會員上百人在**活動中心進行了計生獎扶制度的宣傳，得到了很好的社會反響。

3、組織學習、培訓。

我村協(xié)會每個月初都會召開協(xié)會工作例會，由小組長匯報本組婚、孕、育、節(jié)育等工作情況，學習上級下發(fā)的各種文件及會議精神，并布置當月的協(xié)會工作。另外我村協(xié)會每個季度都有組織協(xié)會小組長及骨干會員進行業(yè)務學習與培訓。如在06年12月我們組織學習了馬尾區(qū)計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，2007年初我們組織鎮(zhèn)包村干部、協(xié)會會長、副會長及小組長等人重點學習了《決定》與《計生條例》。07年6月學習培訓如何提高協(xié)會服務水平；9月份學習習近平潭縣計生工作的先進經(jīng)驗。08年初學習中組部、計生委等11個部門聯(lián)合發(fā)出的《通知》等等。

4、積極開展有效的“三生”服務。

（1）、生育服務：

i、生殖關懷。

對我村新婚戶建立生殖檔案卡，婚前對他們進行優(yōu)生檢測，派專員上門為他們宣傳新型婚育觀念及生育避孕知識。并贈送相關書籍和宣傳品。對妊娠期間的孕婦進行孕情跟蹤，從經(jīng)濟、醫(yī)療、精神等方面及時給于服務與幫助，在產(chǎn)后和術后派專員進行隨訪，幫助他們解決一些生育的問題。

ii、關懷獨生子女。

目前我村共有218戶一孩戶，另外還有近200個華僑小孩寄養(yǎng)在國內，因此協(xié)助搞好幼兒教育成為我們關心獨生子女的一個重點工作。長期以來我們積極配合幼兒園和學生家長密切關注獨生子女的健康成長，特別注重培養(yǎng)他們的愛國思想和道德意識，引導他們樹立正確的人生觀與榮辱觀。此外我們還經(jīng)常上幼兒園了解他們在工作中遇到的一些實際困難，通過各種渠道進行幫助，保證教學的正常運轉。

iii、關懷女孩健康成長。

動員協(xié)會會員對關愛女孩行動進行廣泛的宣傳，讓社會共同維護女嬰的出生權和生存權。經(jīng)過努力目前我村村民重男輕女的傳統(tǒng)觀念已