第一篇：踐行“六事”為民 引領和諧小康

踐行“六事”為民 引領和諧小康

——福鼎市硤門畬族鄉推行村級組織“六事”制度小記

硤門畬族鄉地處鼎霞交界處，是福鼎市唯一的少數民族鄉，全鄉地域面積54.7平方公里，轄9個行政村，85個自然村，總人口1.7萬人。近幾年來，該鄉為加強農村基層組織建設，切實解決群眾反映的“辦事難”等農村工作中存在的突出問題，在村級全面推行以“黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評事、檢查督事”為主要內容的“六事”制度。通過實施“六事”制度，解決農村黨員干部隊伍存在突出問題，建立黨員干部服務農民群眾的有形平臺，確保農村改革發展穩定各項工作協調發展，促使黨員干部成為加快推進社會主義新農村建設、構建和諧硤門的中堅力量。

一、基本做法

2008年10月份起，硤門鄉在柏洋村進行了農村“六事”制度試點。在試點取得初步成功的基礎上，經黨委同意，借農村先進性教育活動的有利時機，在全鄉全面推行“六事”制度。主要做到：

黨員干部問事，主動理事，增強黨組織凝聚力和戰斗力。黨員干部深入群眾問事，主要問群眾家常事、煩心事、急難事、困惑事，詳細掌握村情民意，每位村干部、有能力的黨員聯系2-3戶不同類型的農戶，通過定期走訪、個別了解、座談問詢等方式，掌握群眾難事、急事和關心的問題，并認真如實地填寫“問事”記錄本。同時，黨員干部對了解到的群眾意見建議進行認真分析，及時梳理，以書面形式整理了解到的群眾生產上、生活上、發展上和村級組織建設上存在的問題。如2006年柏洋村支部書記王周齊回老家嶺坪自然村過春節期間，主動走訪幾位長者詢問生產生活情況。交談中群眾對山區能夠種什么感到辦法不多，對農業如何增收感到困惑。其中一位群眾說：“我們柏洋滿山都是楊梅樹，以前我們文渡楊梅是蠻出名的，但顆粒小，成熟期晚，價低，跟不上時代的需求，聽說東魁楊梅顆粒大，價格高，市場上每斤20多塊，但去哪里引種苗不知道，還有我們這邊的氣候行不行不知道，是不是由村里面先示范一下”。春節回來，王周齊把村委其他同志找來商量，并一起到種果大戶、老支書李盛處家去商討，結果一拍即合，決定由村出資對村老果園進行改造，由李盛處管理，收益四六分成。當年就引種200畝東魁楊梅和20畝太空枇杷，第二年群眾看到果樹長勢喜人，就紛紛引種，現在全村東魁楊梅種植面積達600畝左右。幾年來，各村通過黨員干部問事，主動理事，現在全鄉呈現“山上茶果飄香，海上魚兒跳得歡”的喜人景象，村干部在群眾中有較高的威信，基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到增強。

群眾說事，收集難事，著力做好服務工作。村民遇有突發事、應急事、特殊事可以隨時向村干部反映，村干部要隨說隨辦、及時辦理；對一時不能解決或村干部個人難以處理的事項，村干部要及時向村兩委報告。每月10日、20日作為村民定期“說事”日，每個村至少安排一位村干部和一位掛村鄉干部接待群眾。凡是有困難、有想法、有矛盾的群眾都可到村兩委說事。在村部設立說事室，方便群眾和鄉村干部單獨說事，吐露心聲、講實話講真話。同時，不定期地組織群眾代表召開“民情懇談會”，讓群眾發表意見建議。村里對待群眾說事要有說事記錄本、有說事辦理結果登記薄。此外，還要求在村務公開欄設立意見箱、公布說事電話，方便群眾說事。如溫福鐵路的建設，給柏洋、瑞云等村群眾的生產生活造成許多不便，糾紛較深。通過說事，包村干部和村干部及時詳細了解村民反映的溫福鐵路建設導致部分田地缺水等問題，并現場研究，制定解決方法：一是政府提供資金，由農技部門提供技術指導，幫助農民發展養羊、種田蘑菇等，引導農民調整結構轉產，拓寬增收渠道；二是村干部擔保幫助解決部分貸款，村委會補助部分利息，為村民解決發展資金。三是協調業主等有關單位部門解決反映的其它問題。群眾看到鄉村干部是真心為他們辦事，快速落實幫扶措施，都感覺非常滿意，從而避免大規模上訪事件的發生。

集中議事，規范說事，推進村級民主建設。按章議事，對于一般性問題一月一議。每個村基本規定每月30日作為“議事”日，召開黨員和村代表座談會，研究村級工作有關事宜，進一步規范村務民主聽證會制度；把每季度末30日作為村級“民主聽證日”，分析總結上季度村兩委工作，部署安排下季度工作。對于急難性問題隨說隨議，對于敏感性問題村民代表參與議，全局性問題村民大會共同議。通過按章規范議事、解決問題，做到小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交。通過規范議事讓眾多群眾都能參與，很多意愿得以表達，不斷推進基層民主建設。

承諾辦事，快速干事，促進各項事業發展。按照著力解決群眾反映的難點問題、困擾發展的重點問題、影響穩定的焦點問題的要求，對群眾反映的事情和經研究需要解決的問題，根據黨員和村干部年齡、能力、文化、身體狀態等實際，安排專人負責處理，能解決的盡快加以落實，對一時不能解決的要向群眾說明情況。對一些大事、難事由鄉黨委協調各方面力量集中解決；對鄉村兩級不能解決的問題，要以書面形式上報，由市有關部門協調辦理，以確保群眾反映的問題件件有著落，事事有回音。

定期評事，公開公示，密切黨群干群關系。每季度末確定一天為集中“評事日”，由村兩委向黨員和群眾代表通報“問事”、“說事”、“議事”、“辦事”情況，并對“辦事”情況進行評議和測評。并將結果納入量化考核中，作為村干部評優評先的一項重要內容。“評事”結果一般在評事日后的7天內在村務公開欄中公示，接受群眾監督。據統計，2007年，全鄉核電項目、溫福鐵路和工業園區等重點工程建設，鄉村黨員干部走訪村民問事180多人次，村民說事80多件，集中議事30多件，承諾辦事10多件，定期評事50來件。通過公開公示，使村干部規范干事、干凈干事有了更有效的制度保障，黨群干群關系得到很大改善，全鄉上下形成了團結協作謀發展、促發展的良好氛圍。

檢查督事，及時通報，確保工作落到實處。每年鄉 “六事”活動領導小組和辦公室，都定期組織對各村“六事”制度執行情況的檢查。對群眾反映滿意的組織和個人給予獎勵；對滿意率低、群眾反映強烈的基層黨組織給予批評，并追究主要責任人責任；對辦事不力的鄉村干部予以通報批評，確保制度的堅持和落實，使“六事”制度真正成為“傾聽百姓呼聲，為民辦實事好事”的有效載體。

二、主要成效

硤門鄉推行農村“六事”制度以來，鄉村黨員干部深入基層辦實事的人多了，基層黨群、干群關系明顯改善了，基層組織執政能力進一步提高了，基層群眾情緒得到很好的理順。“六事”制度實施以來，基層黨員干部和農民群眾普遍反映較好，其具體成效體現在以下方面：

一是促進畬鄉經濟社會全面發展。實行“六事”制度以來，該鄉規模經濟從“無”到“有”，從“小”到“大”，經濟總量不斷壯大。2005年以前，全鄉規模經濟為“零”，至2007年底，該鄉共引進6家規模以上企業，工業經濟達到 3.33 億元；農民人均純收入達4800元，居全市前列，“小鄉創大業”的發展理念，深入人心。同時社會各項事業和諧發展，這兩年來該鄉榮獲“寧德市級文明鄉鎮”、“平安鄉”等稱號，柏洋村先后被評為“全國先進基層黨組織”、“全國小康建設明星村”、福建省建設社會主義新農村“示范村”等；2006年基礎教育工作在福鼎市基礎教育工作綜合評比中列第一名；鄉村衛生服務體系建設得到加強，硤門衛生院內部設施有所改善，新型農村合作醫療全面展開；計劃生育工作成效明顯，進入全市計生“三為主”一類優質服務鄉鎮行列，2006年列入市計劃生育新機制試點鄉鎮；注重社會保障體系建設，全面實行城鄉居民最低生活保障制度，幾年來共落實低保對象325 戶1208人，基本實現應保盡保。現在全鄉人民安居樂業，呈現出一派和諧小康新畬鄉面貌。

二是解決部分黨員干部 “四不”問題。“不干事、不作為、不民主、不廉潔”這“四不”是以前農村部分黨員干部的真實寫照。“不干事”、“不作為”主要是部分農村黨員（特別是無職黨員）無所作為，先鋒模范作用難以體現；少數村干部專注個人事業，對村集體事務態度冷淡；少數村兩委班子軟弱渙散，存在著村兩委負責人干、其他黨員干部看的消極現象等等。“不民主”、“不廉潔”主要是少數村集體重大事項決策和財務幾個人甚至一個人說了算；個別村兩委負責人管理村務不按章辦事，隨意性大，方法粗糙；個別村干部說話憑狠氣，處事講義氣，解決問題靠霸氣；村務管理“不民主”與村干部“不廉潔”相輔而行，村干部特別是村兩委負責人違法亂紀案件時有發生等等。“四不”問題的存在，嚴重制約了村級各項事業的發展，挫傷了群眾參與民主管理的熱情，因此必須通過制度完善、制度強化、制度創新來約束“四不”行為，強化黨員干部隊伍管理，從而不斷鞏固黨在農村執政的組織基礎。

三是構建黨員干部服務群眾的有效載體。近年來，伴隨城鎮化、農村人口流動、農業產業結構調整等等，農村經濟和社會發展出現許多新情況新問題。一些農村黨員干部，專注于個人致富，服務群眾的宗旨觀念有所淡薄，一些唯利是圖的思想在少數黨員干部中有了市場；一些村干部對群眾缺乏應有的感情，以“官”自居，對群眾反映的問題應付了事，處理群眾反映的問題手段單

一、態度急躁、方法簡單、辦事效率不高；少數村黨群、干群關系日漸冷淡，一定時期甚至形成對立等等。新形勢下迫切需要設計一些載體，建立一個平臺，促使農村黨員干部變被動為主動，自覺地進群眾門、知群眾事、解群眾愁，使黨群、干部關系進一步融洽，從而不斷鞏固黨在農村執政的群眾基礎。

當前既是農村發展的“黃金期”，也是各種矛盾的“凸現期”，土地征用、房屋拆遷、新農村建設以及其他各項事業發展中都不可避免地會發生一些矛盾糾紛，如果不能給予基層群眾一種比較暢通的利益訴求渠道，及時解決他們反映的問題，則勢必會影響農村的發展和社會的穩定。近年來，少數村利益主體日趨多元、復雜，群體性沖突、集體上訪在一定時期呈上升態勢，成為建設社會主義新農村進程中“不和諧音”。因此也需要我們探索一種行之有效、能長期發揮作用的機制，來促使基層黨員干部勇于去破解影響農村改革發展穩定的難點、焦點問題，確保一方群眾安居樂業，從而不斷鞏固黨在農村執政的社會基礎。

第二篇：踐行新時期廣東精神引領和諧幸福廣東

踐行新時期“廣東精神”引領和諧幸福廣東

從1978年改革開放至今，已有30多年。廣東，從一個落后的農業省份，一躍成為全國第一經濟大省。勤勞勇敢的廣東人，以其獨有的精神特質創造了一個又一個奇跡。?厚于德、誠于信、敏于行?的新時期廣東精神，將再次吹響廣東穩步發展的號角。

●厚德——海納百川，有容乃大

《周易》曰：?天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?。厚德載物作為中華傳統文化和美德的一種概括，也是廣東近代以來的真實寫照。改革開放以來，?五湖四海?的人匯聚廣東。廣東以其包容性，接納新思想和新事物，對不同的族群相互包容和接納、和諧發展；樂善好施、樂于奉獻。?厚于德?是我們優秀傳統文化，需要我們傳承與弘揚。黨員領導干部要立黨為公、執政為民，要有廉潔清正之風，使工作更加出色，更好地為人民服務。做人德為上，做事德為先。厚德是一個積累的過程，需要我們不斷地追求道德的完善與進步。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。修身以道，修道以仁。在任何時候，任何地方，都讓自己處在仁的境界。做到仁者愛人也——愛自己、愛他人、愛社會、被他人、被社會所愛。

●誠信——內誠于心,外信于人

千百年來，誠信被中華民族視為自身的行為規范和道德修養，在廣東改革開放和市場經濟發展中，誠信發揮著重要的作用。廣東有句

老話叫?牙齒當金使?，是指說出來的就要做得到，一言九鼎，君子一言、駟馬難追。要說話算數，要講誠信，要有公信力。?牙齒當金使?的俗語背后，是廣東人崇尚誠信的傳統。悠久的商業貿易歷史，使當地人在傳統上對誠信、對公信力格外的重視。很多老板談生意，可以談笑間一口就談了下來，而且事后證明一點問題都沒有。韓非子云：?小信誠，大信立，人無信不立?。誠信，就個人而言，是高尚的人格力量；就企業而言，是寶貴的無形資產。企業要想在競爭中勝出，就必須有良好的誠信形象。堅守誠信，以誠創業，以誠感人，不斷為干事創業、幸福生活創造良好土壤。

●敏行——創新實干、敢為人先 廣東是中國近現代革命的發源地，率先?睜開眼睛看世界?的代表人物康有為、梁啟超、孫中山等皆為廣東人。而改革開放浪潮中，引進外資、產權改革、市場經濟，每一次對舊體制的?沖關?和突破，也無不伴隨著觀念嬗變和理論創新。思想不僵化、勇于求變是廣東人最大的優點。‘敏于行’既是對廣東人傳統歷史成就的歸納總結，又極具新時代的氣息。

?敏于行?，強調的是少說、多做。廣東人向來務實，實干是廣東人的傳統。都說?千載難逢是機遇?，機遇難得，機遇提供了發展可能，但機遇稍縱即逝，沒有?敏于行?的精神，就難以抓住發展機遇，發展可能也難以變成發展現實。抓住發展機遇，不僅要求正確認識機遇，敏捷捕捉機遇，更要善于將發展機遇變為發展實踐。時不我待，更要雷厲風行。

?厚于德、誠于信、敏于行?的?廣東精神?，并不是一句空頭的口號，強調的是?踐行?二字，踐行在于每個企業、每個人的自律與承擔，踐行在于立法與行政機關制定完善的法律體制并嚴格執法，它需要每個人都行動起來。相信只要我們認真踐行?厚于德、誠于信、敏于行?的?廣東精神?，廣東的發展就會穩步發展，生生不息，構建和諧廣東、幸福廣東。

第三篇：黨旗引領小康路（范文模版）

黨旗引領小康路

——村黨支部抓黨建促發展工作紀實

在普安縣，人們只要一提起高棉鄉冬瓜村，就不禁會豎起大拇指，這不僅因為這里有一段縣委委員擔任村黨支部書記帶領群眾脫貧致富的佳話，更主要的原因是由于冬瓜村在村黨支部的帶領下發生的巨變給人們帶來的由衷贊嘆。

上個世紀90年代中期的冬瓜村，不通水，不通電，不通路，村民過著“玉米當烤火糧，小麥是救命王”的艱苦日子，人均吃糧僅有150公斤，人均純收入僅有400多元，遇到災年，十家九貧。村里負債累累，冬瓜村被列為省州縣重點幫扶的貧困村之一。如今，冬瓜村實現了水、電、路、電視、電話“五通”，烤煙、養殖、果蔬等產業齊頭并進，村級集體經濟積累逐年增多，村容村貌發生了翻天覆地的變化，一棟棟漂亮的平房拔地而起，農民人均純收入超過3000元，群眾生活一年一個新臺階，冬瓜村一躍成為遠近聞名的小康村。是什么讓一個一類貧困村轉變成一個縣發展的樣板村呢，這里面有什么奧秘嗎？那就讓我們一起走進冬瓜村吧。

產業“雙帶”

冬瓜村境內山高谷深，土地貧瘠，無礦產資源，產業嚴重滯后成為了制約冬瓜村發展的一大瓶頸。如何破解這一難題，成了村黨支部首先必須要解決的問題。1998年，剛經過換屆選舉的村黨支部在支部書記龍昌旺的帶領下，緊緊抓住縣委、縣政府實施的“南煙北移”經濟發展戰略和上級扶貧資金、項目向冬瓜村傾斜的機遇，大力推廣烤煙種植項目。但當村黨支部準備甩開膀子大干一場的時候，問題出來了，群眾不理解呀，種植了幾千年糧食的土地突然不種糧食改種烤煙了，不種糧食吃什么，烤煙能當飯吃么？村“兩委”班子成員挨家挨戶地講政策做工作，磨破了嘴皮也沒有幾戶愿意種。

“喊破嗓子，不如干出樣子”，村黨支部主動站了出來，組織10余名黨員干部將自己的地騰挪出來帶頭種下了冬瓜村的第一畝烤煙，當年每人就增收3000元。不用再發動，群眾紛紛種上了烤煙，第二年全村就種植烤煙600多畝，戶均增收1000元以上，并在隨后的幾年內將烤煙產業做成了全村經濟增收的支柱產業。2007年，全村烤煙收入創紀錄突破200萬元大關，僅烤煙一項人均收入就比上年增長了近200元，實現了群眾增產增收。

由于烤煙產業結構單一，技術含量高，風險性較大，“如何改變產業結構單一的現狀”就成為了擺在村黨支部面前的一個緊要任務。經過召開黨員討論會、群眾咨詢會等反復討論，村黨支部最終確定了“近抓烤煙產業，中抓畜牧業、遠抓經果林產業，走生態可持續發展”的工作思路。2003年冬抓住國家實施退耕還林的機遇，發動群眾大搞退耕還林還草。在黨員的示范帶動下，全村僅用45天就種了2600畝人工草場，并間作了15.6萬株金秋梨。2004年，依托2600畝人工草場，村支部從貴陽綠源公司引進5000多只鵝和3000多只雞，圍繞“一組一品”的養殖思路，以“公司＋基地＋家庭養殖”的模式，綠源公司派技術員駐村指導飼養，由黨員楊秀仁等帶頭在七個組建立起了鵝、雞、豬、瘦牛育肥等畜牧養殖基地。2007年，全村人均純收入3100元，村級積累達1萬多元。全村畜牧業產值首次超過烤煙產業，達234萬元，占全村經濟收入的48％，實現了產業結構的快速轉型。現在，冬瓜村以烤煙和草地畜牧業為龍頭，注意培育適宜市場發展的果蔬等產業，做到多業并舉，齊頭并進。

昔日的山旮旯，如今披上一條條綠緞子，綠緞子上鑲上了一顆顆白寶石和黑寶石，它成了冬瓜人眼中一道亮麗的風景，也成了冬瓜村一項充滿希望的富民產業。

示范“雙幫”

為切實幫助困難群眾脫貧致富，村黨支部結合全村實際，制定了“321”幫扶計劃，即村“兩委”班子成員每人幫扶3戶貧困戶，組干部和有幫扶能力的黨員幫扶2至1戶貧困戶。主要是在信貸擔保、技術等方面給予貧困戶全方位扶持。

劉勝國以前是村里有名的特困戶，黨支部書記龍昌旺將他列為自己的幫扶對象，幫助他在信用社擔保貸款2萬元，發展養殖業，養牛3頭，養豬2頭，養鵝500多只，年收入超過2萬元，徹底摘掉了特困戶的帽子。

“全省優秀鄉土人才”舒騰廣在談到冬瓜村黨支部的工作時，動情地說：“如果沒有村支部的幫扶政策，不會有我的今天，不會有冬瓜村的今天”。舒騰廣是冬瓜村旱二組的村民，以前連續兩場大火將他的房子燒得一干二凈，差一點就讓他失去了生活的信心，在村黨支部的大力幫助下，他度過了難關，依靠種植烤煙富裕起來，他光榮地加入了中國共產黨，并被村民推選為旱二組的組長，富裕起來的舒騰廣主動幫扶村里面的4戶特困戶，使他們找準了發展的方向，奔向了致富的康莊大道。

在村支部和黨員的努力和幫助下，冬瓜村有50多戶貧困戶逐步擺脫了貧困，過上了富裕的生活。

干群“雙聯”

在冬瓜村，村組干部聯系黨員，黨員聯系群眾，成為了村黨支部工作得以順利開展的一條聯系鏈。村黨支部根據村組干部的實際情況對聯系群眾作出了具體的分工，每名村干部聯系1名能人黨員，聯系2名困難群眾，做到隨時跟蹤調查，了解情況。一方面，村組干部對聯系的有能力發展的黨員進行重點扶持，幫助他們想辦法謀思路，協調貸款，提供技術指導等，另一方面，村支部對困難群眾和黨員也同樣進行重點幫扶，在產業扶持和帶動上對他們進行傾斜。

同時，針對部分黨員生活困難的實際，村黨支部實行了黨員慰問撫恤制度，堅持“人無我有、人有我優、人優我特”的思路，充分利用“七一”、“春節”等節假日深入村組，實地慰問貧困老黨員，給他們送去生活必需品，了解他們的生活狀況，聽取他們對黨組織的意見和建議。在農村黨員去世后，村黨支部均贈送花圈以示哀悼，并給予直系親屬300至500元不等的撫恤金。

在冬瓜村，黨員不僅是一種身份，更是一種榮耀，一種責任，人人向黨組織靠攏，向黨員看齊，哪里有困難，哪里就有黨員的身影。血與肉的緊密聯系，成為了冬瓜村干群關系最真實的寫照。

素質“雙升”

冬瓜村黨支部不僅在抓黨員素質提高上下功夫，而且在提高普通群眾的素質提升上也狠下功夫。村黨支部利用各種機會請來縣里的畜牧專家、計生專家和種植能手等為黨員群眾上課，講課的內容通俗易懂，群眾容易接受，也容易將學到的知識應用到實際的生產生活中去。因此只要村里面來了講課的專家學者，村活動室肯定都會擠得滿滿的，群眾對新知識新技術的渴求已經成為一種新時尚。許多群眾通過學習培訓，思想意識得到很大的提高，紛紛向黨組織靠攏，2007年全村黨員人數達到78人，今年又有8人向村黨支部遞交了入黨申請書。

與此同時，村支部針對村民逢年過節有聚眾喝酒、賭博等現象，別出心裁地組織開展了村級運動會。在每年的春節期間，以村民組為單位開展知識競賽和體育競技等活動。知識競賽前兩周要舉辦學習培訓班，每戶至少要有1人參加，培訓的內容包括黨的方針、政策、法律知識、計劃生育政策法規、社會主義新農村建設等，學習培訓結束進行考試，根據成績確定參賽人員；體育競技項目包括籃球、乒乓球、象棋、“捏營養球”等，人人都可以參與。這種喜聞樂見的文娛活動別具一格，深受村民歡迎，同時也在潛移默化地改變著村民的觀念。

“為有攻堅多壯志，敢叫舊貌換新顏”，冬瓜村的巨變向我們昭示，只有充分尊重群眾的首創精神，發揮基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，發揮共產黨員的先鋒模范作用，農村才會有出路。如今的冬瓜村在黨支部的帶領下實現著一個又一個的轉變，她正用堅實腳步乘著改革的東風，穩健地抒寫著從貧困到富裕的壯麗詩篇。

以民為本抓黨建和諧之風勁吹

當前，一些地方群眾上訪成風，干群關系緊張，給社會造成了不和諧的因素。山根鎮排溪村卻連續二十幾年無上訪，社會安定，生活富裕，村民和睦相處。2000至2004，該村連續5年被評為市先進基層黨組織，今年被市委、市政府授予抗擊第18號強臺風“達維”救災減災先進單位。近日，我們走訪了該村，發現該村黨支部用破解難題的“四把鑰匙”，開啟了農村思想政治工作的大門，使和諧之風撲面吹來。

充滿感情，跟群眾交心，群眾信你

“自種自收不求你，不偷不摸不怕你，吆喝命令不理你。”缺少信任，是當前一些地方群眾工作難于開展的重要因素。排溪村干部善于與村民交心談心，讓村民們信服，解開了工作的頑結。

有困難找支部，已經成為排溪村群眾的首選。村支部關心村里弱勢群眾，對困難農戶，村里不嫌不棄，熱心為民服務，對五保戶噓寒問暖、生活關照，深得人心。2003年，生活困難的殘疾人潘富英病倒在床，村支委輪流看望，送去300元和幾包大米，支持治病，并尋求熱心單位為他購買一只母水牛養殖。寡婦、殘疾人李桂霞一家三口住危房，近段時間村“兩委”在有關部門的支持下，騰出一塊土地為她建兩間平頂房。凡是村里紅白事，村“兩委”干部必到場。近幾年，村里就拿出1500元為五保戶文昌淵、許文松、莫澤春送終。

村民代表何文伍說，村支部對先富起來的農戶引導致富思源、扶危濟困，對困難農戶鼓勁、幫助，就這樣與老百姓交心。村民有大事小情，只要通知一聲，黨員馬上就到，熱心勁兒勝似一團火。村民有啥“疙瘩”，有啥“鬧心”事，都愿找村支部，支部想方設法“理療”直至“消腫”。2004年8月，村民王業金與王富良因種樹鬧土地糾紛，村支書曾召瓊將兩家拉到一塊，進行協商溝通，兩家事兒立馬平和；2005年8月，王富亞、徐光月因蝦池排污鬧起來，差點動“干戈”，曾召瓊帶領幾位村委委員串門，從拉家常話發展入手，做調解工作，妥善解決他們的蝦池排污問題，兩農戶在笑聲中握手和好。

傾注實情，帶群眾致富，群眾服你

有些村干部抱怨說，如今的農民工作難做。“老辦法不頂用，硬方法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。”其實，老百姓首先想的是富裕，帶領他們致富，他們服你。排溪村支部立足服務發展，開展“雙培”和“雙帶”工作，取得成效。

“黨員要有真本事，村民才瞧得起。”當任村支書已經10年的曾召瓊對此深有感觸。為此，該村黨支部注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手。8年間，黃會球、徐光耀、徐光輝等8名村里致富能手發展為黨員，何運霞、徐清民、何標等7名黨員發展為致富帶頭人。

十年來，支書曾召瓊帶頭種植菠蘿、胡椒、苦瓜等經濟作物，收入頗豐后，慷慨解囊扶持肖作文等困難戶種植檳榔、菠蘿和胡椒。黨員何運霞靠種植菠蘿和搞運輸生意，年收入10萬元以上，發家致富的她不忘困難群眾，主動提供種植菠蘿技術，去年支持5000元給村民文云平造船，發展近海捕撈業。村支部多次組織村民代表到瓊海博鰲等地參觀，學習種養經驗。在支部的倡導下，何良民等村里致富黨員盡量提供服務，幫帶村民發展種養業。黨員帶民走富路，村民也鉚足了勁頭干。村民王文種植菠蘿20畝、檳榔15畝，年收入5萬多元何運江每年養鴨1600只以上，還有胡椒、苦瓜等作物20畝，年收入6萬多元。2004年全村人均純收入3200多元。如今，家家都有電視機，80%以上農戶安裝電話。其中，2004年道橋自然村13戶68人，年人均純收入4000多元；大坑自然村4戶人家21人，靠種植菠蘿、胡椒、檳榔和運輸瓜菜、木材的收入，年戶均達10萬元。

主動熱情，民主議事，群眾跟你

有人說，干部與群眾間有道“墻”。其實，拆“墻”并不難，老百姓說，與咱“議政”，咱跟你。排溪村以“民主議事”為抓手，積極推進農村基層民主政治建設，促使“核心”與“民心”的結合。

該村有160畝村集體沙灘土地，有些農戶想租地搞高位池養蝦，村“兩委”一班人不隨意拍板。支書曾召瓊說，先征求村民意見，然后讓村民代表自個兒拿主意。2000年11月，村里召開村民代表會議討論此事，一致通過發包給本村或外村農民養蝦；同樣，2003年6月，該村村民代表會議討論同意規劃25畝土地作為“居民小區”，讓住房緊張的農戶蓋房，按面積收取適量土地金。現已搬進平頂新居的7戶村民告訴我們，這種做法夠民主，群眾支持。類似以上土地發包、道路建設和集體經濟的使用等重大事項，村里都交由黨員擴大會議和村民代表會議“作主”。每年，都召開黨員大會10次以上，村民代表會議和村民小組長會議20次以上。特別是，2003年該村實行“五卡一制”（民主決定卡、民主理財卡、群眾信任卡、黨員管理卡、黨員互助卡和發展黨員公示制）以后，問策于民的活動更加頻繁，群眾“議政”的氛圍更加濃厚，民主治村不斷深入人心。同時，民主理財小組和村務財務監督小組的成員由黨員、村民代表擔任，村干部不擔任，村務財務經審核后按時如實公開，給群眾一個明白，還干部一個清白。“講民主，民心順；民心順，村融洽；村融洽，村業興。”黨員、村民代表曾憲良一語道破“玄機”。2003、2004年該村被省分別評為村民自治示范村和民主法治示范村。

融入真情，幫群眾解憂，群眾頌你

排溪村黨支部從加強村里基礎設施建設入手，努力改善村民的生產和生活條件，備受農戶稱贊。其實，老百姓要的是眼看得見、手摸得著的東西。

村中有一條小溪長達3公里，由于年久淤泥積壓成堆，堵塞溪道，溪兩邊的農田遇旱澇排灌不暢，影響農作物生長，村民十分擔心失收。為解村民之憂，2003年該村把整治溪道提上議事日程，投入3萬元，全面清理溪道，建3個攔水壩，解決了320多畝農田的排灌問題。2004年，我市出現罕見的旱情，該村人畜飲水成為問題，就連播種等基本用水也告急，村民憂心如麻。村支部及時開展抗旱工作，投入3500多元，打造人畜飲水井5口和田頭井4眼，組建一支由黨員干部、村民小組長等組成的抗旱突擊隊，開挖石榴洋長1公里的排水溝，引水灌溉。老黨員黃詩川說，去年戰勝旱魔，壓在農戶胸口的石頭落下地，支部全體黨員的心情也跟著順暢。

實現自然村村村通車，改善居住環境，是該村村民的一大愿望。2000年以來，該村按計劃逐步實施“通路”工程，新建、擴建青山營至大石嶺、村辦公室通海榆東線等6條村路，使道橋坡、青山營、合堀等8個自然村互連路網，實現村村通車，解決村民出入不便的問題。此外，該村還創建道橋省級文明生態村和青山營市級文明生態村，以此為示范，推進社會主義新農村建設。

第四篇：和諧小康工作計劃

“和諧小康家庭”創建工作計劃

“和諧小康家庭”創建 活動開展得好壞直接影響到連隊各方面工作的發展。因此，加工廠支部主要圍繞創建“和諧小康家庭”這個中心目標認真抓好“和諧小康家庭”創建的評比工作，并制定具體計劃如下：

1． 支部要高度重視。加工廠支部把“和諧小康家

庭”創建活動工作納入支部的議事日程，形成了由支部書記組抓，支部成員相互配合，責任

層層分解，工作落實到人，成員根據自己的工

作特點，分別把關，使我 廠的“和諧小康家

庭”創建工作獲的長足的發展。

2． 建立建全各項制度。我廠根據團下發文件的要

求，制定了全年工作計劃，宣傳措施到位，有

具體的活動施施方案。建立建全“和諧小康家

庭”評比機制，廠制定干部管理制度，及時完

成各項材料的上報和落實。

3． 不斷加強領導班子建設和“和諧小康家庭”領

導小組成員工作能力的提高。從提高領導班子的整體素質入手，增強“和諧小康家庭”領導

小組成員的凝聚力、戰斗力，促進“和諧小康

家庭”創建工作的順利開展。堅持“和諧小康

家庭”工作制度和評比辦法，進一步改善和轉

變領導班子的思想作風和工作作風，提高“和諧小康家庭”領導小組成員的整體素質。

4． 要結合階段性的工作，加強思想宣傳工作。向

全廠廣大干部職工宣傳黨的路線、方真、政策。積極開展全民讀書月活動，“三德”教育活動，綜合治理宣傳月活動，民族團結教育月、助殘日、安全生產月、塔里木精神宣傳教育活動，開展“五化”活動，努力推進“和諧小康家庭”創建活動。樹立職工講文民明、樹新風，講衛生，學科學、用科學的良好社會風尚。同時積極加強對職工的愛國主義、社會主義、集體主義教育。

5． 認真抓好“和諧小康家庭”創建活動，提高干

部素質，樹立公仆意識、公仆形象。干部群眾的素質觀念要進一步增強、艱苦樸素的作風要進一步弘揚、工作作風進一步扎實。

第五篇：和諧小康計劃

“創建和諧小康家庭”

工作計劃

為進一步深入貫徹黨的十七大精神和師市婦聯一屆七次執委會精神，全面落實以人為本的科學發展觀，努力構建和諧社會，按照師婦聯開展“和諧小康家庭”創建活動的文件通知要求，組織動員廣大教職工以建設和諧文化為載體，深入推進和諧小康家庭、“雙合格”家庭創建活動，認真做好“好母親、好妻子、好媳婦、好婆婆、好丈夫”的“五個好”評選表彰工作，營造平等和諧的良好家風，以家庭和諧促進社會和諧。結合我校實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實師市五屆六次全委（擴大）會議精神，堅持以人為本的理念，以“愛國守法、文明誠信、和諧平安、綠色節儉、好學致富”為基本要求，著力調動學校廣大職工青年創建“和諧小康”的積極性、創造性，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭小康推進全面小康，大力建設屯墾戍邊新型家庭，在新的歷史起點上推進屯墾戍邊偉大事業不斷發展壯大。

（二）總體目標

通過3～5年創建活動的扎實深入開展，努力使廣大教職工牢固樹立社會主義核心價值體系，屯墾戍邊意識顯著增強，思想道德素質、文化技能素質、軍事素質和健康素質明顯提高，良好道德風尚、和諧人際關系進一步形成職工家庭收入顯著提高，廣大教職工都能過上更加富足的生活，社會安定有序，社會活力增強，生活環境得到明顯改

善，絕大多數職工實現小康目標，為我校創建 “小康生態文明學校”打下良好基礎。

（三）“創建”活動基本原則

1、必須堅持以人為本的科學發展觀。始終把實現好、維護好、發展好廣大教職工根本利益作為活動的出發點和落腳點，做到“創建”為了教職工，把握發展本質，通過“創建”活動促進我校各項事業的有序發展。

2、必須堅持突出學校建設特色，堅持繼承與創新的統一。既要善于從長期開展的“五好文明家庭”、“十星級文明戶”等家庭建設活動吸取成功經驗，正確處理與其他家庭建設活動的關系，又要善于在繼承的基礎上與時俱進，創造性地開展“創建”活動新局面。

3、必須堅持“創建”重在基礎、重在實踐的思想。“創建”是目的，考核評選是方式方法。必須把工作的著力點切實放在“創建”上，確保以基層為重點，以教職工家庭為主體。

4、必須堅持在校黨委的領導下全體上下共同“創建”。始終堅持發揮工會的群帶作用，落實教職工的主體地位，調動一切積極因素，凝聚一切可以凝聚的力量，努力形成“創建和諧小康社會”人人有責的生動局面。

二、加強領導，形成“創建”工作整體合力

“創建”工作是今后一段時間推進學校又好又快發展的一項基礎性工作。組織開展的以教職工家庭為載體的創建、達標、評比等活動，均以“和諧小康家庭”創建活動為總攬。要努力形成“黨委重視、行政支持、工會主抓、教師廣泛參與”的工作格局，干部教職工之間要加強聯系協調溝通，整合資源，集中力量，共同努力推進“和諧小康家庭”創建活動取得成效。

為切實加強對“創建”活動的組織領導，我校成立“和諧小康家庭”創建活動領導小組。領導小組結合本校的實際情況，制定“創建”辦法，確定專人具體負責此項工作。

三、明確目標，不斷創新“和諧小康家庭”創建活動的形式和內容 結合我校實際情況，制定“和諧小康家庭”創建活動標準如下：

1、愛國、愛黨、愛兵團，創誠信之家；

2、學法、懂法、守紀律，創平安之家；

3、熱愛學習、重知識，創學習之家；

4、勤勞致富、講奉獻，創致富之家；

5、尊老愛幼、促和睦，創美德之家；

6、移風易俗、講科學，創文明之家；

7、以德育人、重家教，創“雙合格”之家；

8、保護環境、美家庭，創綠色之家；

9、講究衛生、強體魄，創健康之家；

10、反對浪費、惜資源，創節約之家。

牽頭部門：工會、婦委會

四、“創建”活動的對象和范圍

具有本校常住戶口并常住本校的家庭；沒有常住戶口，但是短期或長期居住本校的家庭。

五、建立機制，確保“創建”活動取得實效

“和諧小康家庭”創建活動，是一項群眾性、基礎性和全員性的系統工程，具有長期性、創新性和艱巨性，建立健全工作機制，確保創建活動常抓不懈，常抓常新，是創建活動能否取得實效的關鍵。

（一）建立考評獎勵機制，充分調動教職工的參與積極性。學校成立考評小組，每半年對所有職工家庭進行一次考評，并建立家庭創

建活動檔案，對考評情況進行備案。我校每年進行一次全面檢查，在學校“和諧小康家庭”創建活動中未達標的家庭不得參加師級“和諧小康家庭”的評選。在以后的工作中，上級有關部門出臺的各級優惠政策，在兼顧公平的前提下，要想“和諧小康家庭”達標家庭傾斜，積極營造良好的創建氛圍。

（二）建立活動保障機制，促進創建活動有序開展。我校結合本單位實際，認真研究制定“創建”工作計劃，分階段確定“創建”目標，細化階段性“創建”措施，定期組織召開相關會議，研究解決創建活動中遇到的各種困難和問題，使“創建”活動穩步推進，要強化對“創建”活動的統一領導，要在人員機構、經費落實、活動安排等方面為“創建”活動提供可靠的保障。要結合屯墾戍邊新型學校和文明生態學校建設，改善教職工生產生活條件，為教職工創建“和諧小康家庭”奠定堅實的基礎。

（三）建立活動長效機制，使“和諧小康家庭”創建活動常抓不懈。我校要把“創建”活動納入單位“三個文明”建設，進行安排和部署，加強宣傳引導。通過召開教職工大會和學校廣播，懸掛橫幅，張貼標語等形式對“創建”活動進行大力的宣傳，使“創建”活動家喻戶曉，形成良好的輿論氛圍和群眾基礎。要緊密結合本單位實際，廣泛開展形式多樣、寓教于樂、職工喜聞樂見的特色活動，使廣大職工家庭在參與中不斷提高素質。

在“創建”活動中，學校要充分發揮典型示范作用，樹立各種典型，不斷總結經驗，推進本學校“和諧小康家庭”創建活動向縱深發展。

校工會

2012-3-14