第一篇：貫徹落實中央八項規定調研報告

中央“八項規定”出臺以后，得到了全國各級廣大干部的一致擁護，從中央到地方的改進作風，勤儉節約意識不斷加強?？h財政系統在調研和貫徹落實過程中，也發現了些問題，并就如何破解存在的問題，談談自己的一些粗淺認識。

一、調查基本情況

(一)主要做法

為切實貫徹落實好中央“八項規定”，我局結合工作實際，進一步健全和完善工作制度，具體措施如下。

一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。組織召開的各類會議大大壓縮會議時間，機關發文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等盡量通過網上辦公平臺辦理，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本。

二是大力推進節約型機關建設。要求機關所有干部職工下班外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗;壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。

三是強化監督，確保規定落實。為把中央對審計部門的有關要求落到實處，我局財監部門加大對“三公經費”、公務接待、機關辦公日常開支等各項公務活動經費使用情況的監督力度，及時發現總結節儉經費的做法和經驗，及時遏制鋪張浪費、超標準范圍使用經費問題。促進厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，促進高效用好財政資金。

四是加強權力運行的監督和制約。嚴格執行各項財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支，重點加強對領導干部在公共資源配置中的權力運行過程和結果的監督，促進領導干部依法、守規、盡職、盡責，促進反腐倡廉建設，在財政系統營造風清氣正的發展氛圍和環境。

五是加強政風行風建設，切實轉變工作作風。深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動等活動，從改進調研工作、提高會議實效、精簡文件簡報、規范外事活動、改進宣傳報道、加強督促檢查等方面規定了具體的辦法措施。實行干部職工改進作風個人承諾，認真查找并切實解決干部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務水平。

(二)主要成效

中央“八項規定”發布以來，我局高度重視，貫徹及時主動，對部門會議費和“三公經費”管理、使用和支出合理、有效、增長情況進行特別關注，取得了顯著效果。

一是加強了公務用車管理。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。對在縣城參加會議或其他公務活動，嚴禁使用公車，對到鄉鎮和上級部門參加會議或其他公務活動，人數在3人以下，原則不派公車，實行實報實銷;從修車企業與保險公司入手，嚴格執行定點保險、定點維修和定點加油制度，嚴禁亂報修、亂開支等現象。去年，我局公車消費14.9萬元，比2012年下降14%。

二是簡化了公務接待。利用中心組學習會議，全局職工大會，學習《國內公務接待管理辦法》等相關規定，嚴格按照規定標準及限額執行，嚴禁超標準，超規模、超范圍接待，堅決反對奢靡之風和鋪展浪費。去年，我局公務接待消費18.2萬元，比2012年下降3%。

三是規范外出辦公等公務活動。嚴格控制外出培訓考察學習活動，對到中央、省、市參加會議或其他公務活動，實行審批制度，并對外出人員所使用經費嚴格按規定核銷，杜絕違反規定報銷有安排食住的住宿費、會議費支出等。沒有出現公務出國和外出公務考察學習的情況。

四是控制了會議活動經費。落實上級會議預算和審批相關制度，嚴格控制會議召開場次，落實會議簽到制度，嚴格控制會議規模，不以任何名義發放會議紀念品等。

通過一系列卓有成效的工作措施，自中央“八項規定”實行以來，我局干部職工未出現因違反中央“八項規定”精神，被舉報或通報的情況。

二、存在的問題、原因和對策建議

我縣財政系統認真貫徹執行中央八條規定，取得了明顯的成效，但還存在一些問題，需要不斷改進和完善。

(一)存在的問題和原因

一是思想認識還不夠不到位。部分單位干部職工的思想認識還不高，沒有認識到改進工作作風的嚴肅性和重要性，也沒有真正看到中央出臺“八項規定”并從政治局常委帶頭執行的深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，個別干部職工已經形成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，使“八項規定”的實際效果打了折扣。

二是文山會海的問題依然沒有根本解決。涉及全縣資金使用、安排和檢查的會議明顯減少，但工作部署、協調方面的會議又明顯增多，各種領導小組多、各種指揮部、項目部多，需要研究討論的問題多，個別領導干部特別是涉及項目多的甚至談到開會就頭疼。由于沒有實效的公文改革措施，所以，公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發哪些不該發也沒有一個明確的界定，所以，公文減少的效果不是十分明顯。

三是深入基層調研解決突出問題的力度仍然不夠。雖然從上之下已經形成了一套領導干部深入基層調研制度，但是財政干部職工因為自身業務繁重等原因，真正深入基層、深入實際開展調研，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。很多情況下到鄉鎮、到農村都是和當地政府聯系，或者是簡單到農戶慰問等，解決群眾實際問題成效不明顯。

四是執行上級相關政策方面不夠嚴格。雖然當前，中央、省、市和縣上關于“八項規定”的制度措施很多，比如《廉政準則》、《國內公務接待管理辦法》等，但在基層一級，具體操作還存在實際困難，如：公務接待中，陪同人員、就餐標準也還在存在超標等現象。

五是監督檢查務實程度不夠。當前紀檢監察部門開展的各類檢查很多，但大多數局限于表面，還沒有真正達到改進工作作風、密切聯系群眾的目的。同時，缺乏一個完善的監督處罰機制。

(二)對策建議

一是強化干部職工思想教育。當前干部作風中存在的種種問題，歸根結底是由于思想素質不高，黨性修養不強造成的，必須進一步強化和改進領導干部的思想政治教育，開展經常性的學習教育，真正做到思想上再純潔、政治上再堅定、工作上再務實、生活上再樸素，使作風建設的要求在黨員干部的思想上真正扎根。同時，以當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以整治“四風”問題為重點，以密切聯系群眾的宗旨觀念為著力點，深入入開展實踐活動，使干部職工牢固樹立群眾觀點、密切黨群干群關系、推進中心工作完成、著力解決突出問題。

二是建立完善各項規章制度。各級黨委政府、特別是基層地方黨委政府，要結合工作實際，著手制定出臺相關貫徹落實規章制度，結合“八項規定”的落實進一步建立細化的、操作性強的制度措施，并盡快出臺落實“八項規定”較為科學的考評機制，內容要具體明確，措施要切實可行，要嚴格對照標準執行，從嚴要求不變通，不例外，不走樣。

三是狠抓執行監督力度。要進一步完善作風建設方面的懲處制度機制，紀檢監察機關要制定相關落實的措施保證，黨委政府、各級各部門也要制定相應保證落實到位的制度措施;同時紀檢監察機關要繼續加大督導檢查的力度，對涉及作風方面的所有問題開展及時的督察，并形成信息互通機制，始終保持對不正之風的嚴查嚴懲態勢，共同營造干部職工真正一心一意謀發展、全心全意為群眾的良好的干事創業氛圍。

第二篇：貫徹落實中央“八項規定”自查自糾情況報告

尊敬的黨組織：

中共灌陽縣縣委員會下發了《關于認真學習貫徹中央〈八項規定〉的通知》(灌發〔2012〕53號)，對學習貫徹“八項規定”有關事項作出具體要求。2013年4月3日，中共灌陽縣委員會印發了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規定》(灌發〔2013〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規定。我局積極行動，對照“八項規定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現將自查自糾情況報告如下：

一、及時學習宣傳有關規定

中央“八項規定”下發后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規定”具體內容。黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規定”的要求，會上大家進行了討論發言，認真領會“八項規定”的內容。每月組織大家學xxx自治區、桂林市、縣委有關“八項規定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。

二、制定落實有關規定的措施

我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規定的具體措施，制定印發了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》(灌司通〔2013〕3號)，從改進調查研究、密切聯系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數量、提高會議效率、嚴控會議經費，精簡文件簡報、控制發文數量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規范檢查考核、規范考察出訪，厲行勤儉節約、嚴格遵守生活待遇規定、壓縮經費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規范，提出明確要求15條措施。

三、認真抓好落實貫徹有關規定

一是減少調研次數，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節省了會議經費。三是清理文件、簡報，控制發文數量。能不發文的文件堅持不發，確需印發的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發文的的，不再印發文件。四是合理利用資源，節約用水用電，減少用車次數。堅持實用節約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。

四、加強監督檢查，切實改進工作作風

我局把做好監督檢查作為長期工作抓好，在春節期間、節假日期間，對局機關和干部職工貫徹落實中央“八項規定”和自治區、桂林市、縣委有關規定要求進行監督檢查，沒有發現違反規定的情況。

匯報人：xiexiebang

2014-06-10

第三篇：貫徹落實中央八項規定自查報告

貫徹落實中央“八項規定”精神

自查報告

我園嚴格貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和有關通知精神，根據幼兒園實際情況，針對在貫徹落實上級有關方面的規定逐一對照檢查，現報告如下：

1.杜絕公款消費情況。多年來我園堅持厲行勤儉節約規定，從未存在違規超標準接待，也從未借會議之機用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，從不存在姐妹單位之間相互宴請等問題。

2.杜絕不規范公車管理。我園并未設置公車，故從不存在各項公車管理問題。

3.杜絕超額津補貼或福利發放。我園從未超發、濫發津補貼或者巧設名目發放津補貼，也從不違反規定發放福利或者變相發放福利。

4.嚴格執行培訓審批制度。我園較少參加非教育主管部門組織的培訓或會議，個別情況如參加南京名園考察活動及上海跟崗掛職活動，均提前上報并經過上級審批后參加。

5.嚴格財務管理制度。我園財務管理較為規范，財務部門由園長和后勤園長監督和管理，財務人員能夠及時和報賬，行政人員把關嚴格，每一筆賬目都按規定附上文件、方案、清單等材料。

6.要求人人廉潔自律。行政班子定期教職員工廉潔自律情況，近年來，我園教職工廉潔自律，從未有大操大辦婚喪喜慶的情況出現。

7.嚴格執行各項制度。貫徹落實《教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、福建省委反腐辦提出的“九嚴禁、兩堅持”要求、晉江市教育系統“十個不準”等各項要求，在政治會議上嚴格提出要求，各部門管理人員負責監督，尚無發現違反制度的行為。

報告人： 單位：

時間：2017年6月15日

第四篇：“五一”期間貫徹落實中央八項規定情況

公司“五一”期間貫徹落實中央八項規定情況

為深入貫徹落實中共河北省紀委《關于深入落實中央八項規定精神加強“五一”前后執紀監督的通知》精神，公司黨委積極響應，努力營造遲而不惜的狠抓作風建設的濃厚氛圍。

一方面廣泛宣傳動員，組織廣大黨員干部深入學習“八項規定”和黨的群眾路線教育等有關文件精神，教育引導黨員干部弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，提高廉潔履職的意識。一方面在“五一”期間，加強對執紀的監督，采取各單位、部門自查與公司紀檢部門督察、暗查的形式，加大對公司黨員干部的監督檢查力度。

經過全面自查和暢通舉報渠道，無違反中央八項規定精神的行為，無員工群眾舉報情況。

第五篇：關于進一步貫徹落實中央八項規定

關于進一步貫徹落實中央“八項規定” 加強領導干部作風建設的通知

為進一步錘煉過硬干部隊伍，提素質、上水平，根據辦領導要求，現就進一步貫徹落實中央“八項規定”加 強領導干部作風建設有關事宜通知如下：

一、進一步提高思想認識，切實增強學習貫徹落實“八項規定”的自覺性和堅定性。

中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和總書記系列重要講話，順應人民期待，深受群眾擁護，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨，立黨為公、執政為民的堅定決心。黃藍辦全體黨員干部要充分認識中央《八項規定》的極端重要性和緊迫性，進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識，深刻理解、準確把握從我做起這個總要求，深刻理解、準確把握從嚴從緊這個主基調，深刻理解、準確把握量化細化這個硬任務，嚴格執行“八項規定”要求，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

二、加強作風建設，切實做到“ 十個不得”。

（一）遵守考勤制度，不得無故遲到、早退。

（二）提高工作效率，不得隨意拖延、推諉。

（三）治理“慵懶撒”，上班期間不得做與工作無關的事 情。

（四）強化集體榮譽，不得說、做有損單位集體榮譽的話和事。

（五）嚴格公車管理，公車不得私用。

（六）嚴格公務接待，不得超標準接、超范圍公務接待。

（七）謹防“會所中的歪風”，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

三、強化督促檢查，切實做到務求實效。

要把貫徹落實“八項規定”納入2015黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書，各處要制定出細化、切實可行的措施認真貫徹落實。全辦將抽調專人組織對《八項規定》落實情況進行不定期檢查，對態度不端正、執行不得力的，進行通報批評，并限期改正。對違反規定的，不管涉及到誰，一律從嚴從重處理。

二〇一五年一月八日