第一篇：香格里拉縣人民法院實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作方案

香格里拉縣人民法院實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作方案

為深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、健全完善人民法院權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制、促使廣大干警公正司法。近日，香格里拉縣人民法院制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施方案》，方案明確了推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

據(jù)了解，該廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作方案分為動員、實(shí)施、總結(jié)提高三個階段。

動員階段，該院廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將研究開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作的具體措施，制定出切實(shí)可行的《實(shí)施方案》，動員部署、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，發(fā)揮全體干警及其他工作人員的主觀能動性，積極參與到此項(xiàng)工作中。

實(shí)施階段將查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。各基層法庭、各部門組織干警及其他工作人員查找本部門本人的廉政風(fēng)險點(diǎn)。重點(diǎn)查找實(shí)施工作中教育、制度、監(jiān)督不到位的廉政風(fēng)險點(diǎn)。重點(diǎn)查找實(shí)施工作中教育、制度、監(jiān)督不到位的環(huán)節(jié)和廉潔自律等方面的不足。查找廉政風(fēng)險點(diǎn)是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，必須要做到全員參與并覆蓋到全院各部門工作流程，因此，該院要求，分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管部門進(jìn)行集體動員安排并提出明確的工作要求，部門領(lǐng)導(dǎo)要向部門干警及其他工作人員進(jìn)行具體安排并提出明確的工作要求。

領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)查找在“三重一大”等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作和崗位廉潔自律的要求，通過自己查、互相提、集體定等方式，重點(diǎn)查找在貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)決策、重要人事安排、重大案件審理、大額資金使用等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險點(diǎn)，經(jīng)黨組集體審核后，填寫《班子成員個人廉政風(fēng)險排查表》。

各部門對照本部門工作職責(zé)和廉政紀(jì)律要求，采取召開庭務(wù)會的形式，組織全體干警認(rèn)真討論、評議查找本部門業(yè)務(wù)工作流程中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)查找在行使立案權(quán)、審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險點(diǎn)；綜合部門重點(diǎn)查找行使干部人事權(quán)、物資財務(wù)管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險點(diǎn)，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核后，并填寫《部門廉政風(fēng)險排查表》。

各部門負(fù)責(zé)人、干警、司法輔助人員結(jié)合各自崗位職責(zé)要求，采取自己查、分管領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等方式，認(rèn)真查找、分析個人在職業(yè)道德、履行職責(zé)和執(zhí)行制度方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，填寫《部門領(lǐng)導(dǎo)個人廉政風(fēng)險排查表》。

廉政風(fēng)險點(diǎn)初步劃分為三個風(fēng)險等級，由廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核最后確定一級風(fēng)險點(diǎn)的內(nèi)容和防控責(zé)任主體，二級風(fēng)險點(diǎn)的內(nèi)容和防控責(zé)任主體，三級廉政風(fēng)險點(diǎn)的內(nèi)容和防控責(zé)任主體。

紀(jì)檢組圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)針對如何監(jiān)督落實(shí)民主集中制、黨組議事規(guī)則、審委會工作規(guī)則、重大事項(xiàng)集體討論制度，以及班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)制度等方面提出相應(yīng)的防范廉政風(fēng)險措施。廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各部門最后查找出的廉政風(fēng)險及提出的防控措施，進(jìn)行歸納、整理，最后擬定出針對全院各級風(fēng)險點(diǎn)的防控措施，再一次征求全院干警和其他工作人員意見后，進(jìn)行修改完善，報院廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，對該院存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)及其廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施在本院進(jìn)行公示，公示期為7天。

總結(jié)、提高階段，廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對各部門開展廉政風(fēng)險管理工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查、指導(dǎo)，定期對廉政風(fēng)險防控防范效果進(jìn)行評估。年度對開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作進(jìn)行全面總結(jié)，對存在的問題進(jìn)行研究，對積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步提高開展此項(xiàng)工作的水平和實(shí)效。

廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作還將納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和該院年終績效考核之中一并進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為干警評優(yōu)評先選拔任用的重要依據(jù)。

第二篇：廉政風(fēng)險防控管理工作方案

寧婦幼黨發(fā)【2011】62號

中共西寧市婦幼保健中心支部委員會 關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施方案

中心各黨小組、各科室：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)西寧市衛(wèi)生局廉政風(fēng)險防控管理工作動員會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效。按照局黨委印發(fā)的《西寧市衛(wèi)生局開展廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》寧衛(wèi)紀(jì)【2011】35號文件精神，現(xiàn)就我中心開展廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以“防范在前、預(yù)警在先”為出發(fā)點(diǎn)，以 排查廉政風(fēng)險、評定風(fēng)險等級為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以完善制度機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的長效機(jī)制，確保權(quán)力正確行使，為促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。

二、工作目標(biāo)

通過全面梳理和排查中心權(quán)力設(shè)置、制度機(jī)制、監(jiān)督制約、思想道德等方面的廉政風(fēng)險，設(shè)定評估風(fēng)險等級、制定防控措施，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，加強(qiáng)權(quán)力制約監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險意識，提高中心防控廉政風(fēng)險的主動性，增強(qiáng)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部防控廉政風(fēng)險的自覺性。進(jìn)一步完善防控措施，逐步建立以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。從而最大限度地減少和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，更好地教育和保護(hù)干部，達(dá)到公共權(quán)力依法運(yùn)行、各項(xiàng)工作公開透明、衛(wèi)生服務(wù)廉潔高效的工作目標(biāo)。

三、實(shí)施范圍及主要內(nèi)容

（一）實(shí)施范圍：中心各科室及全體職工。重點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及人、財、物崗位工作人員。

（二）主要內(nèi)容:認(rèn)真查找每個崗位在權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)評定風(fēng)險等級，實(shí)行風(fēng)險等級管理；有針對性地分類制定風(fēng)險防控措施，屬于權(quán)力行使方面的，通過建立健全權(quán) 力制衡機(jī)制，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，規(guī)范行政裁量權(quán)，確保權(quán)力正確行使；屬于制度機(jī)制方面的，通過查漏補(bǔ)缺、建章立制，進(jìn)一步完善相關(guān)制度；屬于思想道德方面的，通過加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育、崗位廉政教育等，增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險意識和廉潔從政的自覺性。積極推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，自覺接受社會監(jiān)督，切實(shí)使權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

四、實(shí)施階段

第一階段：認(rèn)真動員部署，制定工作方案（2011年12月）。中心認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件，成立組織機(jī)構(gòu)，制定本單位工作方案，召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，安排部署相關(guān)工作，全面啟動中心廉政風(fēng)險防控管理工作。

第二階段：開展清權(quán)確權(quán)，規(guī)范工作流程（2012年1月一2月）。對照法律法規(guī)和中心職能“三定”方案，按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對中心、科室和崗位權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，摸清權(quán)力底數(shù)，全面清理和確定對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，編制職權(quán)目錄，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。對外行使的權(quán)力，都要明確辦理主體，條件、程序、期限和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，繪制“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”；對內(nèi)行使的權(quán)力，要對行使崗位、權(quán)限、程序和時限等進(jìn)行規(guī)范，繪制“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”。

第三階段：排查廉政風(fēng)險，評定風(fēng)險等級（2012年3 月一 4月15日）。圍繞權(quán)力運(yùn)行，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，按照崗位工作人員自己查找、中心工作人員相互評議、中心黨組織研究審定等步驟，對本中心各個崗位所具有的各項(xiàng)職責(zé)權(quán)限在權(quán)力設(shè)置、制度機(jī)制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查。

權(quán)力設(shè)置方面，重點(diǎn)排查對權(quán)力如何行使能產(chǎn)生重大影響，沒有按規(guī)定對決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)進(jìn)行分離，權(quán)力的行使對相對人權(quán)益具有重要影響、對自由裁量權(quán)的行使沒有合理限制等可能導(dǎo)致權(quán)力失控和行為失范的風(fēng)險。

制度機(jī)制方面，重點(diǎn)排查工作制度不夠清晰明確，工作程序不夠規(guī)范嚴(yán)密等可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。

監(jiān)督制約方面，重點(diǎn)排查監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全完備，權(quán)力行使不夠公開透明等可能導(dǎo)致權(quán)力脫離監(jiān)督造成權(quán)力失控和行為失范的風(fēng)險。

思想道德方面，重點(diǎn)排查思想道德教育、職業(yè)道德教育不及時到位等可能造成行為失范的風(fēng)險。

從以下幾點(diǎn)進(jìn)行廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險評估；一是崗位排查（包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員）。相關(guān)人員根據(jù)崗位職責(zé)，對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況，通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評等多種方式，查準(zhǔn)、找全個人在權(quán)力設(shè)置、制度機(jī)制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，確定個人崗位廉政 風(fēng)險點(diǎn)。填寫《崗位廉政風(fēng)險防控一覽表》。二是科室排查。每個科室在崗位自查的基礎(chǔ)上，對照本科室職能定位等情況，通過征求群眾意見、科室互評、集體評議等方式，認(rèn)真查找權(quán)力設(shè)置、制度機(jī)制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，并歸納整理，確定本科室的廉政風(fēng)險點(diǎn)。填寫《科室廉政風(fēng)險防控一覽表》。三是單位排查。將中心在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大事項(xiàng)安排、大額度資金使用等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，歸納整理后確定本中心的廉政風(fēng)險點(diǎn)，填寫《單位廉政風(fēng)險防控一覽表》。崗位、科室、單位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查完畢后，中心領(lǐng)導(dǎo)小組要召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對各崗位、科室、單位廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真審定，經(jīng)審定后進(jìn)行公示。四是按照廉政風(fēng)險點(diǎn)的多少和腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)險評估，分別研究確定崗位風(fēng)險等級，由低到高分為三級、二級、一級。存在一到二種風(fēng)險的，評定為三級；存在三到四種風(fēng)險的，評定為二級；存在五種以上的評定為一級。存在對權(quán)力如何行使能產(chǎn)生重大影響、對自由裁量權(quán)的行使沒有合理限制和曾經(jīng)發(fā)生過不廉潔問題等三種風(fēng)險中的一種的，一律評定為一級。要編制崗位廉政風(fēng)險及其等級目錄，逐項(xiàng)列出崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任、廉政風(fēng)險及其等級等內(nèi)容。五是對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)，一級風(fēng)險由中心主要領(lǐng)導(dǎo)管理和負(fù)責(zé)，同時上級黨組織和紀(jì)檢組織予以監(jiān)督，二級風(fēng)險由中心分管領(lǐng)導(dǎo)管理和負(fù)責(zé)，三級風(fēng)險由中心內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)。重點(diǎn)突出對一級風(fēng)險的防控。

第四階段：制訂防控措施、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行（2012年4月16日一 6月10日）。結(jié)合查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和確定的風(fēng)險等級情況，有針對性地制定并推進(jìn)防控措施。

屬于權(quán)力設(shè)置方面的，要科學(xué)配置權(quán)力，做到?jīng)Q策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離；科學(xué)配置權(quán)重，重要權(quán)力事項(xiàng)做到集體決定；細(xì)化具體裁量標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量空間。

屬于制度機(jī)制方面的，要規(guī)范工作制度，做到權(quán)責(zé)清晰，責(zé)任到人；細(xì)化和固定工作程序，做到各環(huán)節(jié)緊密銜接；完整記錄工作過程，做到全程可查可控；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。

屬于監(jiān)督制約方面的，要實(shí)行權(quán)力運(yùn)行全過程公開透明；暢通信訪舉報渠道，接受社會監(jiān)督；加強(qiáng)日常管理，及時提示風(fēng)險；針對社會熱點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。

屬于思想道德方面的，要加強(qiáng)思想道德教育，堅(jiān)定理想信念；強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，進(jìn)行廉政風(fēng)險教育；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，不斷改進(jìn)作風(fēng)；開展示范教育和警示教育，提高防范意識；定期進(jìn)行廉政情況分析或召開黨風(fēng)廉政專題民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

對三級廉政風(fēng)險，采取及時談話了解情況、對廉潔履職 情況組織抽查等方式進(jìn)行防控。對二級廉政風(fēng)險，采取任前廉政談話、對廉潔履職情況組織抽查、崗位人員定期報告廉潔履職情況等方式進(jìn)行防控。對一級廉政風(fēng)險，采取任前和定期廉政談話、定期監(jiān)督檢查崗位人員廉潔履職情況、在民主生活會上作說明、重要工作內(nèi)容在本中心公開、定期組織輪崗交流等方式進(jìn)行防控。

第五階段：加強(qiáng)公開公示，推進(jìn)科技防控（2012年 6 月 11日一7月15日）。通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏幕等方式，主動向社會公開不涉及國家秘密、單位秘密和個人隱私的職權(quán)目錄，接受社會監(jiān)督。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”，特別是對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務(wù)管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項(xiàng)目、后勤采購管理權(quán)和醫(yī)療服務(wù)、收費(fèi)價格等單位內(nèi)部各類事項(xiàng)，要加大公開力度，切實(shí)加強(qiáng)對單位內(nèi)部行使的人、財、物管理等權(quán)力的防控。

第六階段：建立長效機(jī)制，強(qiáng)化檢查考核（2012年7 月 16 日一9月10日）。建立健全廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整廉政風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。建立健全教育長效機(jī)制，把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作納入反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，通過日常管理、信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、考核考查、社會輿情等多種渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。把實(shí)行廉 政風(fēng)險防控管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，以及因防控措施不落實(shí)、管理責(zé)任不到位導(dǎo)致廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重腐敗問題的，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究責(zé)任。

五、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)宣傳動員。在中心廣泛開展宣傳動員的基礎(chǔ)上，各科室要積極運(yùn)用各種方式，深入宣傳廉政風(fēng)險防控管理工作對于推動懲防體系建設(shè)、關(guān)心愛護(hù)干部和有效預(yù)防腐敗具有的重要意義，深入宣傳開展廉政風(fēng)險防控管理工作的目標(biāo)要求、時間步驟、方法程序，使每位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部主動參與、帶頭實(shí)踐，確保工作順利推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政合力推進(jìn)、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門創(chuàng)新推動、全員共同參與的工作機(jī)制。各科室要把廉政風(fēng)險防控管理工作作為懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓出成效和工作亮點(diǎn)。中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理 工作。

（三）突出工作重點(diǎn)，建立長效機(jī)制。中心在全面開展廉政風(fēng)險防控工作的基礎(chǔ)上，要明確重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和重要崗位，重點(diǎn)加強(qiáng)對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務(wù)管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項(xiàng)目、后勤采購管理權(quán)和醫(yī)療服務(wù)等重要事項(xiàng)決策權(quán)的監(jiān)督制約。建立防控長效機(jī)制要積極探索，勇于創(chuàng)新，在著實(shí)管用上下功夫，在建立長效防控機(jī)制上下功夫，既要堅(jiān)持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合；又要把開展廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使風(fēng)險管理體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的各個方面，強(qiáng)化風(fēng)險防控對業(yè)務(wù)工作的服務(wù)保障功能，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制。

附件：

1、單位廉政風(fēng)險防控一覽表

2、科室廉政風(fēng)險防控一覽表

3、崗位廉政風(fēng)險防控一覽表

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險防控一覽表

二〇一一年十二月二十七日

抄報：局黨委

第三篇：2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作方案

2018年**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理

工作方案

為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，推進(jìn)我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作，根據(jù)**鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論，“三個代表”重要思想，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，黨的十九大，十九大二中、三中全會精神及中紀(jì)委會議精神，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，堅(jiān)持從**鎮(zhèn)工作實(shí)際出發(fā)，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)新體制、機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，努力打造“權(quán)力監(jiān)督、風(fēng)險防控，陽光運(yùn)行、廉潔高效”的廉政風(fēng)險防控體系，創(chuàng)造廉潔、高效、務(wù)實(shí)、為民的干事環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

（一）查清廉政風(fēng)險點(diǎn)

按照“全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的總體要求，層層抓防控、全員查風(fēng)險、全面促落實(shí)，全力保長效。要緊緊抓住“找、防、控”各個環(huán)節(jié)，充分運(yùn)用“自己找、群眾提、互相幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體定”等方法，查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等各類風(fēng)險點(diǎn)。

突出三個重點(diǎn)：

1、重點(diǎn)查找崗位風(fēng)險；

2、重點(diǎn)查找科室風(fēng)險；

3、重點(diǎn)查找單位風(fēng)險。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，重點(diǎn)抓好“一崗三責(zé)”的履行，積極尋找預(yù)防崗位廉政風(fēng)險的途徑，牢牢控制和及時化解崗位廉政風(fēng)險，逐步建立起以崗位為點(diǎn)、以流程為線、以制度為面的防控長效機(jī)制和權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，堅(jiān)定不移地防止腐敗行為的發(fā)生。

（二）評定風(fēng)險等級

廉政風(fēng)險等級評定以查找廉政風(fēng)險點(diǎn)為基礎(chǔ)，依據(jù)職權(quán)性質(zhì)與覆蓋范圍、只有裁量權(quán)大小、風(fēng)險點(diǎn)數(shù)量和腐敗危害程度等因素進(jìn)行評估，一般分為一、二、三級，即一級風(fēng)險度最高，三級風(fēng)險度最低。

一級風(fēng)險：具有重要執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)社會管理職能，涉及重大事項(xiàng)決策，重要的行政審批、處罰、征收、項(xiàng)目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、項(xiàng)目建設(shè)等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的崗位或部門。

二級風(fēng)險：具有一般執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)社會管理職能、涉及基礎(chǔ)性、一般性的行政審批、處罰、征收、項(xiàng)目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域范圍的崗位或部門。

三級風(fēng)險: 不具有執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)社會管理職能，較少或基本不涉及人、財、物管理權(quán)的崗位或部門。

廉政風(fēng)險等級評定按照崗位自評、分級評審、組織審定的方式進(jìn)行，評定結(jié)果及時通過各種渠道向社會公布，接受社會監(jiān)督。

三、構(gòu)建風(fēng)險防控機(jī)制、強(qiáng)化廉政風(fēng)險排查、定級是基礎(chǔ)，構(gòu)建防控機(jī)制是關(guān)鍵。各級各部門要把加強(qiáng)風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防腐敗的重要舉措，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，精心實(shí)施。

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。重點(diǎn)在行政處罰、行政審批、行政給付、公共資源交易、政府投資項(xiàng)目、財政專項(xiàng)資金管理使用等領(lǐng)域，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)即相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事制度。規(guī)范自由裁量。建立健全行政許可、行政強(qiáng)制、行政處罰、非行政許可審批、行政征收等領(lǐng)域的裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，避免隨意性。全面梳理行政處罰權(quán)限，逐項(xiàng)提出行使條件，對處罰種類、處罰幅度、處罰實(shí)施等，制定具體裁量標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則。

確保權(quán)力公開。依法向社會公開“職權(quán)目錄”、權(quán)力運(yùn)行流程圖和裁量權(quán)基準(zhǔn)，接受監(jiān)督，對內(nèi)公開職權(quán)運(yùn)行情況、廉政風(fēng)險及防控措施，特別是干部任用、行政支出預(yù)決算、財務(wù)報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等方面。加強(qiáng)輿論信息收集，對涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，以及與人們?nèi)罕娎婷芮邢嚓P(guān)的重大事項(xiàng)的決策，認(rèn)真聽取各方意見。

提升科技防控。充分運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”平臺，不斷完善電子監(jiān)督系統(tǒng)，逐步建立完善“制度+科技”預(yù)防腐敗機(jī)制，探索運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)人、財、物管理等方面管理。適時啟動預(yù)警。深化監(jiān)督檢查，全面收集廉政風(fēng)險信息，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，綜合運(yùn)用常態(tài)化約談等處置措施，及時化解廉政風(fēng)險。、建立高風(fēng)險崗位輪崗制度。結(jié)合部門實(shí)際，建立健全高風(fēng)險崗位工作人員定期輪崗制度和重要崗位人員準(zhǔn)入制度。

踐行廉政承諾。各級各部門要結(jié)合黨組織活動，深入開展勤政廉政宣誓、簽訂廉政承諾書等活動。對不履行承諾或承諾不到位的，要及時予以提醒、批評教育或誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的組織處理黨政紀(jì)處分。

四、強(qiáng)化工作落實(shí)

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作是全面從嚴(yán)治黨的有效抓手，各級黨委（黨組）要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要結(jié)合實(shí)際制定具體的工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作要求，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作深入開展。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。將廉政風(fēng)險防控管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中。

務(wù)求工作實(shí)效。各級各部門要結(jié)合實(shí)際、突出特色、講究方法、用于創(chuàng)新。要結(jié)合主管和分管工作查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，防止正副負(fù)責(zé)人、班子成員的廉政風(fēng)險點(diǎn)千遍一律。落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，對單位、科室和個人的廉政風(fēng)險點(diǎn)要堅(jiān)持集體審核把關(guān)，嚴(yán)禁他人代查代排，對搞形式、敷衍塞責(zé)的，一律視未開展該項(xiàng)工作，兌現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

第四篇：廉政風(fēng)險防控管理發(fā)言材料

精心組織周密部署

強(qiáng)力推進(jìn)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作

近年來，xxx按照xxx關(guān)于開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作部署，緊密結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展工作，基本實(shí)現(xiàn)了廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的全覆蓋。有力地促進(jìn)了工商職能轉(zhuǎn)型升級，樹立了“勤政廉政、公正執(zhí)法、素質(zhì)優(yōu)良、廉潔高效”的工商隊(duì)伍形象，2011年6月省工商局政務(wù)信息網(wǎng)對我局的做法進(jìn)行了登載。

一、主要做法

（一）廣泛發(fā)動，深入查險。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)防范風(fēng)險的自覺性和責(zé)任感。我局通過召開動員大會、組織生活會等形式，教育引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的重要意義。認(rèn)真分析過去存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、亂辦案、辦錯案等違規(guī)違紀(jì)問題，使大家充分認(rèn)識到權(quán)力是一把“雙刃劍”，在行使權(quán)力的同時必定要承擔(dān)責(zé)任，從而增強(qiáng)防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險的自覺性和責(zé)任感。二是聯(lián)系實(shí)際，深入查找風(fēng)險點(diǎn)。全體同志結(jié)合崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)了“四級查找”，即“個人自查、部門自查、領(lǐng)導(dǎo)評查、相互查找”，全面查找在行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)這“五權(quán)”方面易產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)。三是認(rèn)真梳理，準(zhǔn)確界定風(fēng)險點(diǎn)。通過全面排查梳理，全局共查找出行政許可、行政處罰、市場監(jiān)管、人財物管理等方面186條風(fēng)險點(diǎn)，制定出具體的防范措施120條，并認(rèn)真加以整改。

（二）健全機(jī)制，主動防險。一是健全約束機(jī)制，強(qiáng)化制度保障。結(jié)合廉政風(fēng)險點(diǎn)防控工作，制定下發(fā)了《xxx廉政風(fēng)

1險點(diǎn)防范工作實(shí)施意見》、《xxx廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范手冊》等規(guī)范性文件。二是健全教育機(jī)制，筑牢思想防線。首先加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，通過征集廉政格言警句、在電腦上建立廉政網(wǎng)頁、設(shè)置廉政宣傳牌匾、警示教育等方式，潛移默化地提高干部職工的廉潔意識，從思想上防控廉政風(fēng)險的發(fā)生。三是針對少數(shù)干部職工認(rèn)為“自己不貪不占、風(fēng)險與己無關(guān)”的認(rèn)識誤區(qū)，我局從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，在全局深入開展“防控風(fēng)險、共塑形象”為主題的專題教育活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人自查，寫體會、談感受，查根源，談打算，讓廣大干部職工明白在崗位上不作為、慢作為同樣是廉政風(fēng)險”。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，有效避險。一是接受社會監(jiān)督，采取設(shè)立公示欄把行政許可事項(xiàng)向社會公示;聘請行風(fēng)監(jiān)督員、定期召開座談會;把基層執(zhí)法人員姓名、照片等信息在轄區(qū)公示；堅(jiān)持做到所有工商所長每年向監(jiān)管對象述職述廉等，主動接受外部監(jiān)督。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。各級班子成員把自己履行職責(zé)、廉潔自律及個人重大事項(xiàng)等信息以公示欄的方式在內(nèi)部進(jìn)行公示；集中對工商所長實(shí)行監(jiān)察責(zé)任審計(jì)，實(shí)施局務(wù)公開，將事權(quán)、財務(wù)、執(zhí)法監(jiān)督、熱點(diǎn)問題、重大事項(xiàng)等向干部群眾進(jìn)行公開，主動接受內(nèi)部監(jiān)督。

（四）強(qiáng)化檢查，及時化險。一是建立考核機(jī)制。進(jìn)一步完善了廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作督查、考核、談話、責(zé)任追究等制度，通過明查暗訪、述職述廉、民主生活會、投訴舉報等途徑，定期搜集相關(guān)信息，判定廉政風(fēng)險有無實(shí)際發(fā)生，做到早控制、早化解。二是加大督查力度。分局對各單位工作開展情況采取實(shí)地檢查、明察暗訪等形式，加強(qiáng)對全體干部職工的工作細(xì)節(jié)管理，在督查工作中，從規(guī)范干部職工著裝、言行舉

止到上下班考勤、在崗情況、效能告示牌填寫、環(huán)境衛(wèi)生等“小問題”、“小細(xì)節(jié)”入手，提升素質(zhì)塑形象。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，掛牌督辦。我局對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作十分重視，切實(shí)擺上重要位置，實(shí)施局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)股室“雙掛牌督辦”，并將廉政風(fēng)險點(diǎn)防范工作與政行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，相互促進(jìn)，共同提高，確保了廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的順利開展。

二、取得的成效

一是推進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。通過宣傳發(fā)動，查找廉政風(fēng)險，強(qiáng)化了黨員干部廉政風(fēng)險意識，增強(qiáng)了廉政教育的針對性；通過完善防控措施，提高了制度執(zhí)行力，形成人人參與風(fēng)險防控，積極預(yù)防腐敗的良好局面。局所班子率先垂范，挺直腰桿抓管理，敢于喊響“向我看齊、對我監(jiān)督”，不僅是工作的表率，更是廉潔自律的模范，近幾年來，局所班子沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)和犯罪行為。

二是監(jiān)管執(zhí)法的效率明顯提高。通過制定廉政風(fēng)險防控措施，完善了行政審批、行政執(zhí)法和人財物管理等方面相關(guān)制度，“以廉促政”聯(lián)動效應(yīng)明顯。一是創(chuàng)新開展以“證照規(guī)范管理城區(qū)”為抓手，以食品安全監(jiān)管為重點(diǎn)，帶動農(nóng)資、商標(biāo)、廣告等監(jiān)管共同規(guī)范的“一城聯(lián)創(chuàng)”活動，并融入文明城市創(chuàng)建，取得了顯著成效。二是利用12315、12345投訴平臺，認(rèn)真解決好群眾反映的問題，消除一些社會不安定因素，今年上半年，我局已受理各類消費(fèi)申訴510起，其中OA轉(zhuǎn)辦346起，上門投訴20起，12345市長熱線轉(zhuǎn)辦144起，調(diào)解成功率96%，為

消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失23.5萬元。三是打擊非法傳銷，保障社會安定。近年來，隨著我局打擊力度的加大，非法傳銷組織得到了很大的遏制，今年，我局又開展打擊傳銷“皖劍”集中整治行動，極大遏制了非法傳銷活動。截止目前，我局共接到非法傳銷舉報7起，查實(shí)4起，驅(qū)散傳銷分子400多人，配合公安機(jī)關(guān)抓獲傳銷頭目7人，非法傳銷基本杜絕。同時我局的“無傳銷社區(qū)（村）”創(chuàng)建率達(dá)到了83%。將在2011年底完成“無傳銷社區(qū)（村）”創(chuàng)建率100%。四是大力實(shí)施商標(biāo)幫扶戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。今年共辦理商標(biāo)質(zhì)押貸款4件，為企業(yè)融資6500萬元，受到市局表彰。五是在打擊假冒偽劣商品和侵犯商標(biāo)專用權(quán)的“雙打”專項(xiàng)整治活動中成效顯著，共立案查處180件。其中xxx侵犯xxx商標(biāo)侵權(quán)案，入選省工商局“雙打”典型案例。為此，xxx專門向xxx駐中國大使館發(fā)函通告，向國家工商總局商標(biāo)局以及xxx工商局發(fā)函表示感謝。這起“雙打”案件，也是我市工商系統(tǒng)今年唯一的一件違反《馬德里協(xié)定》的涉外商標(biāo)侵權(quán)案件。

三是形成了風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。通過廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理，推行導(dǎo)辦、效能告示牌、包保責(zé)任等制度，效能建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，全局政令暢通，按照規(guī)矩辦事、高效廉潔蔚然成風(fēng)。

三、存在問題及措施

我局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求、與先進(jìn)的單位相比還存在不足。

一是極少數(shù)同志思想重視不夠。尤其的基層一線的同志，認(rèn)為自己職位不高、權(quán)力不大，廉政風(fēng)險點(diǎn)防范與自己關(guān)系不大。我局強(qiáng)化教育，積極引導(dǎo)干部職工認(rèn)識到所從事工商工作

存在的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，提高參與廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的自覺性。

二是風(fēng)險點(diǎn)查找的針對性不夠強(qiáng)。存在著查找共性、普遍性風(fēng)險點(diǎn)較多，查找個性、針對性的風(fēng)險點(diǎn)較少。我局將根據(jù)實(shí)際情況，對容易發(fā)生風(fēng)險點(diǎn)的崗位和部門，組織人員進(jìn)行“回頭看”，力爭風(fēng)險點(diǎn)查找細(xì)致全面。

三是風(fēng)險點(diǎn)防控體系需要進(jìn)一步健全。隨著時間的推移和形勢的變化，廉政風(fēng)險點(diǎn)也在不斷的變化，防控體系是一個長期的工程。我局將針對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范工作的新形勢、新變化，逐步建立健全完善各項(xiàng)機(jī)制體制，使防控體系延伸到工商管理工作的方方面面，最大限度防范不廉潔行為的發(fā)生。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們將以這次會議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，在xxx及地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作好經(jīng)驗(yàn)、好方法，推進(jìn)廉潔從政，切實(shí)履行好市場監(jiān)管的職責(zé)，進(jìn)一步樹立清正廉潔的工商形象。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

二0一一年九月二十一日

第五篇：廉政風(fēng)險防控管理工作總結(jié)

根據(jù)《縣廉政風(fēng)險防控管理工作方案》xx文件精神及相關(guān)規(guī)定，縣婦聯(lián)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按步驟、分階段認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，從思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全會認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查和防范工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造廉政風(fēng)險防控氛圍

一是思想認(rèn)識到位。我會黨組先后組織學(xué)習(xí)了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認(rèn)識，大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我會廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到廉政風(fēng)險防控管理工作中來，主動查找風(fēng)險點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險點(diǎn)

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我會實(shí)際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控管理的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合工作實(shí)際，通過自己找，他人幫，集體擺，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，深入查擺思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。

3、注重分析，征求意見。定期召開會議，聽取履行職責(zé)、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉政風(fēng)險排查，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終6個風(fēng)險點(diǎn)提交到黨組會議審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范廉政風(fēng)險

1、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉政建設(shè)總要求，對照法規(guī)、政策，按照思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作的流程環(huán)節(jié)以及外部環(huán)境等五個方面，分類制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的6個廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂了6條相應(yīng)的防控措施。

2、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排等情況，進(jìn)行廉政風(fēng)險防控公開承諾。

3、進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。今年以來，我會制定和完善了公務(wù)用車、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等6個制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過開展廉政風(fēng)險防控管理工作，我會全體干部職工找準(zhǔn)了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風(fēng)險點(diǎn)變?yōu)榘踩c(diǎn)，使機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范意識。在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。開展廉政風(fēng)險防控管理工作，有力地促進(jìn)了我會懲防體系2011年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項(xiàng)報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我會干部隊(duì)伍建設(shè)。