第一篇：駱駝中學工會工作計劃

2013年駱駝中學工會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神，學習貫徹上級工會的一系列指示精神，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校教育中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督、維權、送溫暖”工程。切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。積極探索工會工作的新途徑新辦法，努力營造積極進取的、有利于青年教師快速成長的、充滿關愛的和諧校園生活氛圍。為建設健康向上、充滿生機活力的溫暖“職工之家”而努力。

二、主要工作

(一)加強工會自身建設

1、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創新地開展各項工作。

2、加強工會委員和工會小組長的思想作風和工作作風的建設，進一步樹立服務意識，講學習、講正氣、講奉獻、講團結、樹榜樣、作表率，樂于為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、認真開好教職工大會，履行大會職權，提高大會質量。

4、繼續做好學校工會網頁的建設，并充分發揮其作用，使其成為學校工會工作的信息發布平臺，學習、討論的平臺。

5、進一步加強各工會小組的建設，結合學校工會工作要求和本組教師的實際情況創造性地開展工作，豐富教職工精神文化生活，努力營造團結、和諧的小組文化。

6、繼續推進“巾幗文明示范崗”工作，關注女職工的工作和生活，積極營造和諧健康的教育教學環境，關心女職工的生理和心理健康。

7、認真做好退管服務工作，充分發揮他們的余熱，使他們“老有所養，老有所學，老有所樂”，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策，關心退休教師的身心健康，充分利用教師節、重陽節、春節等開展慶祝活動。

8、工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好工會日常管理。

（二）加強民主管理，提升民主意識。

1、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權。營造和諧民主的政治氛圍，發揮教職工的積極性、主動性，組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校的發展獻計獻策。

2、積極配合黨政，繼續做好校務公開監督工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。

(三)重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工認真學習，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2、鼓勵教職工積極參加各類培訓活動，提高使用現代信息技術的能力，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。、積極推進學校的“青研會制度”，營造好師徒氛圍及經驗，繼續利用導師制提高新任班主任的工作能力。

4、樹教師典型形象，發揮榜樣作用。

5、積極開展教師論壇活動。定期組織高級教師論壇、骨干教師論壇、德育導師講座等活動，促進教師之間的交流與學習。

（四）發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。

1、做好“送溫暖”工作。關心教職工生活，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。對生病或有困難的教職工做好慰問工作；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心。有計劃的開展不同形式的談心活動。關心教師生活，盡量創造團結、和諧的人際關系，關心青年教師的成長，維護女職工的權益。關心教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難。

2、找準切入點，豐富教師業余生活

組織豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富教職工業余生活。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。

3、開展教職工“身心健康工程”系列活動。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的健身活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

4、充分利用工會活動室，幫助教師減壓、減負，調整心態，使之成為教師教學交流的場所，感情交流的場所，休息放松的場所。

三、各月份工作安排 二、三月份：

1、制定工會年度工作計劃及學期工作計劃。

2、各工會委員及小組長會議

3、繼續開展向幸福出發健身活動。

4、完成區工人先鋒號呈報表

5、參加校植樹節活動。

6、“三八”婦女節活動

7、組織“人人參與，共謀發展”工會系列活動。

8、組建教育系統“紅娘志愿者”隊伍 四、五月份：

1、參加2013年度教職工醫療互助保障會議。做好教職工醫療互保工作

2、繼續開展向幸福出發健身活動。

3、“五四”青年節活動

4、開展各工會小組單項活動：羽毛球比賽

5、利用工會QQ群，開展“駱中教師形象大討論”活動。

6、校際籃球賽。

7、組織教職工開展讀書活動。

8、落實2013年教育系統工會規范化建設分級分類申報工作。

9、開好馬緒文老師和鄭亞芬老師退休歡送會

10、組織參與鎮海工會“五年回眸”攝影比賽。

11、組織開展“鎮海是我家”微博寄語征集活動。六月份：

1、繼續開展向幸福出發健身活動。

2、參加區教育系統“黨在我心中”教職工演講比賽

3、配合黨政做好各級各類先進推薦評選工作

4、女教職工女性健康知識專題講座。

5、召開教職工大會，做好民主評議校長和校務公開工作。

6、召開教職工大會，做好中層領導述職考核工作。

7、部署開展2013年教育系統“慈善一日捐”活動。

8、做好2013年教職工暑期療休養預訂工作。

9、部署并落實2013年教師節困難教職工慰問及教職工無償獻血事項。七、八月份：

1、參加暑假工會主席培訓。

2、配合做好建黨91周年活動。

3、組織暑假教職工療休養活動。九、十月份：

1、教師節慶祝活動。

2．組織做好“師徒結對”活動。

3、做好2013年教育系統教職工無償獻血工作。

4、做好2013年教師節困難教職工摸底統計工作。

5、開展“身心健康工程”系列活動：教工趣味運動會。6．重陽節慰問退休教師。

7．完成2013年度工會報刊征訂工作。十一、十二月份：

1．女教職工女性健康知識專題講座。

2．開展“身心健康工程”系列活動：教工乒乓球比賽

3、開展“身心健康工程”系列活動：師生冬季長跑。4．元旦慶祝活動。

5．完成2013年工會工作總結。

6．組織工會經審主任參加業務培訓，完成財務內審。

7、工會檔案資料整理歸檔，迎接2013年工作年度考核。

第二篇：駱駝中學2013年工會工作總結

駱駝中學2013年工會工作總結

2013年結束了，在這一年工作中，駱駝中學工會在學校黨支部的正確領導下，根據區教育工會的工作部署，圍繞學校教育中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督、維權、送溫暖”工程。把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。把全員參與學校的文化建設、參與學校的各項教學改革、參與各項健身賽練活動，關心教職工的身體健康，努力營造積極鍛煉身體的氛圍作為工會工作的重點。取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強學習，提高教師整體素質

學校工會積極配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教師整體素質不斷提高。如：利用暑期及每周一晚上組織教師進行政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神、十八大精神；配合學校教務處、教科室組織教師學習新課標，學習如何做課例研究；通過校園網站上的校長薦讀和教師薦讀欄目，學習討論當前教育教學的熱點問題……通過這一系列的學習活動，大大提高了教師的整體素養。

二、求真務實，重視工會自身建設

一年來，駱駝中學工會憑著求真務實的工作作風，加強工會的自身建設，特別是工會主席、工會委員和工會小組長的思想作風和工作作風建設，樹立服務意識，講學習、講正氣、講奉獻、講團結、樹榜樣、作表率，密切聯系群眾，樂于為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。同時規范工會工作，制定各種制度，做到工會工作有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好工會日常管理，堅持定期召開教職工大會制度，認真履行大會職權，提高大會質量。

三、全員參與民主管理，提升民主管理意識。

1、人人參與校園文化理念系統構建

駱駝中學是一所有著五十多年歷史的完全中學，一直倡導“求真、求知、求新、求美”的校訓，追求“團結、勤奮、務實、創新”的校風。2011年駱駝中學高中部完全遷出，學校成為一所規模較大的公辦純初中學校。隨著鎮海新城的不斷發展，學校領導層為積極響應區教育局提出的“文化強校工程”，按照學校三年發展規劃和學年工作計劃的部署，認為在新形勢下學校應該在傳承駱駝中學悠久歷史文化的基礎上進行改革和創新。首先進行的就是對校園文化理念進行一次全面、系統的梳理和構建。學校聘請了上海資深專家鄭杰教授為學校把脈診斷，起草了《駱駝中學校園文化理念系統構想》初稿。學校工會抓住這一契機，開展了《人人參與 共謀發展》工會系列活動之一，在全體教職員工中征求修改意見，從辦學理念、校訓、辦學目標、培養目標、校風、學風、教風、管理理念、工作理念、全員學習理念共十個方面逐條進行修改。工會號召廣大教職工發揚主人翁精神，發揮自己的熱情和智慧，踴躍參加這一活動，積極為學校發展提建議、謀思路、想辦法、做貢獻。通過“校園文化理念系統構想”征求活動的開展，引導廣大教職工主動關心和參與學校事業發展，將學習十八大精神與提升學校改革發展水平、提升師德建設水平相結合，強化廣大教職工立足崗位作貢獻的主人翁意識，積極為學校體制機制創新和科學發展建言獻策，集中大家的智慧，又好又快地實現學校的跨越式發展。

2、全員參與學校教改行動

課堂是素質教育的主戰場，是學校教育的主陣地，也是我們改革中的一道重要環節。只有優化課堂教學，才能改變“獨白式”的傳統教學素質化，所以，課堂教學的優化改造便成

為當前教育改革的重要課題。為了更好地提高教學的時效性，深化“三有”、“三聲”課堂建設，今年上半年駱駝中學組織了向寧波市鄞州區云龍鎮中學學習取經的系列活動，首先邀請該校校長作《幸福課堂——素質教育的突破》課改報告，然后分批組織教師親臨其校參觀學習該校的課改實況并和該校領導和教師進行面對面的深入交流探討，以深入走近他們的課堂改革。為了積極推動我校的課堂教學模式改革，調動廣大教師參與課改的積極性，學校工會抓住這一契機，在全校范圍內舉行了“人人參與

共謀發展”工會系列活動之二——“云龍中學課改啟示”征文大賽活動。要求全體教師圍繞李國忠校長的報告及學校實地考察，進行理性思考和反思，暢談個人體會、感悟和收獲，從而學習課改經驗，宣傳課改典型，凝聚課改共識，總結成功經驗，推動我校課改的實施。本次活動得到了全體教師的積極響應，共收到征文七十多篇，經過認真評審，共評出一等獎5名，二等獎10名，三等獎12名，鼓勵獎20名。本次活動對全體老師有很大的啟發意義，相信駱駝中學能在不斷地學習、取經中，更好地走出適合自己校情的高效教學之路。

3、堅持校務公開

學校工會全面貫徹執行上級工會“關于校務公開”的意見精神，學校的每一次校務會以及學校的財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、招生等整個工作情況都通過不同途徑及時向全體教職工進行量化公開，使教職工對學校發展前途、改革目標、管理的的方法、工作的程序等有了一個全面的、深入的了解，增強了廣大教職工參與與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和兼政建設。

一年來，工會積極配合黨政，繼續做好校務公開監督工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。

四、以活動為載體，創溫暖“教工之家”。

1、關心退休教師

一年來，學校工會認真做好退管服務工作，充分發揮他們的余熱，使他們“老有所養，老有所學，老有所樂”，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策，關心退休教師的身心健康，在教師節、重陽節、春節等日子舉辦慶祝活動。今年下半年學校工會專門組織退休教師為離退休教師貝新煥、林榮倫、鄭祖恒、張評、何兆能、杜瑞泉七位老同志過80歲和70歲生日，購買了生日蛋糕，在教工餐廳舉行了生日宴會，祝愿他們身體健康，家庭幸福、快樂一生，感謝各位退休教師對學校教育工作所做的貢獻，讓他們真切感受到了學校工會多年來對老教師們的關愛。

2、積極參加區工會組織的各項活動

學校工會積極響應區教育工會的號召，積極參加區教育工會組織的各項活動，及時傳達各種文件和活動通知。9月積極組織教師參加一年一度的無償獻血活動，圓滿完成了本的獻血任務。下半年在區教育工會組織的社團展示活動中，學校工會積極組織全校教師做佳木斯操，挑選比賽人員，每天每操一節課，整整堅持了二個多月。2013年11月30日，我校佳木斯快樂健身操社團在鎮海職教中心體藝館參加了鎮海區基層工會教工社團展示活動。在高手如云的眾多參賽隊中，我校的社團員們以飽滿的精神，亮麗的服裝，整齊劃一的動作，富有創意的隊形變化贏得了觀眾們熱烈的掌聲，最終以9.77的高分獲得了金獎。

我校的佳木斯快樂健身操社團是這次社團展示活動中參與人數最多、年齡跨度最大（最小的是今年剛分配的新教師，最大的是明后年就要退休的老教師）、高高矮矮胖胖瘦瘦看起來最不協調的一個社團，但作為群眾性的健身社團，我們是最名副其實的！也是最具廣泛性和持久性的！自從2013年8月底組隊至今，幾個月來，隊員們在繁忙的工作中堅持每天練習一節課。有些隊員雖然節奏感、樂感、協調性不太好，但非常的努力和認真，除了集中安 2

排的一節課練習外，每天在家中對著鏡子刻苦訓練。隊員們還經常利用空余時間在辦公室相互切磋動作要領，沒有一個隊員把這項活動當作一種負擔，而是非常的珍惜這次機會，大家都感覺到參與這一活動的快樂，也嘗到了這一健身活動帶來的諸多好處。

3、關注青年教師成長

青年教師是學生發展的主力軍，學校工會非常關注青年教師的成長。首先工會配合學校實施“師徒結對”活動和“青研會”制度，利用導師制提高新任班主任的工作能力。每年的五四青年節都會聯系教務處、教科室為青年教師過集體節日，買來水果、蛋糕，通過師徒間的促膝交流增進了友誼，放松了心情。其次工會配合學校教科室鼓勵教師進行課題研究，通過個人課題研究、課例研究，不斷提高教育教學的能力。今年是我校一對一數字化教學全面開展的重要時期，我校青年教師積極站在改革的前沿，不斷探索一對一數字化教學新模式，為我校的課題研究作出了自己的努力。其三，學校工會配合教務處組織開展教師各類業務比賽，今年重點開展了命題比賽，要求每一位參賽者必須編制試卷的雙向細目標，以提高青年教師的命題能力，取得了較好的效果。

4、做好“送溫暖”工作。關心教職工生活，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。對生病或有困難的教職工做好慰問工作；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心。工會還通過工會之家QQ群，讓教師在工作之余促進交流、放松心情、排除煩惱，盡量創造一個團結、和諧的人際關系，及時了解教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難，并把學校的關心送到每個教職工的心坎上，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中去，把學校的事當作自己的事，為學校發展作貢獻。

繼續推進“巾幗文明示范崗”工作，關注女職工的工作和生活，積極營造和諧健康的教育教學環境，關心女職工的生理和心理健康。下半年邀請廣州中醫藥大學的青年志愿者來我校開展義務健康咨詢服務活動，提高了我校教師的日常養生保健意識，通過針灸、激光、拔罐、足療、水療、熱敷等服務緩解了部分教師的頸椎病、肩周炎、關節炎等帶來的困擾。

本工會做了以下幾個新的創意活動：每人發一盆仙人球盆栽讓教師們過了一個有意義的教師節；給馬緒文和鄭亞芬兩位老師開了一個臨退休教師茶話會（駱中工會第一次舉行這樣的活動），值得一提的是送給他們的禮物除了獻花，還是一張記錄他們一生教育生涯的光盤（我校教師專業成長平臺上刻錄下來再加以加工形成的）；組織退休教師外出活動時，給每位退休教師準備了一袋有好幾個品種的水果，事先買好新鮮的活蝦在家里煮好帶去中午給退休老師們吃；五四青年節舉行青年教師座談會，讓青年教師暢談工作生活中的點點滴滴。所有這些活動，都讓老師們感受到學校工會對他們的濃濃關懷之情。

5、全員參與健身賽練活動，創新健身活動新模式

積極組織教職工開展各種類型、各種形式的健身活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。本，工會專門制定了《駱駝中學健康幸福工程實施方案》、《駱駝中學教師快樂健身活動計劃》，開展了“向幸福出發”系列健身活動，組建了健步走、羽毛球、乒乓球、籃球、佳木斯操五個健身社團。一段時間內，廣大教職工積極響應，主動參與，以實際行動表示了對《方案》的支持，但在參與人員的廣泛性、活動開展的持久性等方面，如實講我們大家做得還不夠，熱度不如初始階段。為保障《方案》的有效實施，進一步推進現有社團活動的深入開展，提升運動熱度和連續性，上學期四月份開始工會從羽毛球項目開始，陸續開展一些賽練結合略帶有比賽性質的系列助力活動，以強化參與廣度，提高各運動項目的技術水準，以吸引更多的教職工參與運動，實現我們共同的快樂幸福目標。

為了能使活動順利開展，工會專門制定了《羽毛球賽練活動方案》，確定了本次羽毛球項目賽練結合活動的主題為 “運動助力健康，靚羽激活人生”，活動以賽練結合的形式呈現，分準備期和比賽期兩個階段進行，拉長運動時間跨度，希望人人參與，達到鍛煉健身的目的。要求一個月的準備期內各工會小組自行組織訓練，學習比賽規則，了解各隊員的球藝水平，為比賽時劃定級別作出依據。準備期結束后各小組隊員報名參賽。

工會組織本次活動不以完成任務為目的，努力保持活動的可持續發展。所以活動組織初期，我們希望能揮拍子的都來報名，我們不以勝敗論英雄，比的是快樂，賽的是幸福，參與本身就是勝利。事實證明，結果還真是如此。整個活動從四月上旬一直持續到七月初放假，老師們的參與熱情非常高漲。到五月初報名參賽的時候，原以為可能只有二三十人報名，結果有八十六個人（其中女教師49名，男教師37名）報名參賽，幾乎做到了人人參與比賽的目的。工會委員李洪江老師為此設計了多套比賽方案，最后決定打破各工會小組，根據實力對等原則統籌安排隊員的參賽項目，設置男女混雙甲組、男女混雙乙組、男女混雙丙組、夫妻混雙組 四個級別進行雙打比賽。再按不同比賽項目請各工會小組長以公證人身份，進行現場電腦統一抽簽，完成對陣分組，生成賽程表。

這場比賽的結果是次要的，重要的是這次的賽練活動帶來的效應卻是非常令人欣慰的。完全超出了我們原來的預想。可以毫不夸張地說，現在我校老師幾乎人人在學校里都有一二副羽毛球拍，校園內人人健身的良好氛圍已經形成。最令我感動的是學期結束了，暑期開始了，但羽毛球活動卻沒有結束，整個暑期每天下午三點到六點到學校體育館內打羽毛球的老師不少于10人，多的時候達到三十人以上。在如此酷暑難熬的暑期這些老師都能堅持來打羽毛球，這在駱駝中學是從來沒有過的。這應該是這次活動最大的成功吧。

下半年，學校工會組織的佳木斯操也是從方案的制定、活動的落實等方面作出了許多努力。得到了許多老師的積極參與和支持。我們可以從下面幾個參賽老師說的話可以肯定這樣的活動是積極的、有意義的、對老師的身心健康有幫助的！

單春葉：做著自己喜歡做的事情，苦也喜歡，累也情愿！這個活動我喜歡，我情愿。明年還有這樣的活動我也一定參加。

樓菊萍：有利于身體健康，有利于學校的事情或活動，一定積極參加。這次得了金獎真得好開心，也為學校出了力爭了光。

王瑾：中醫講究經絡的養生 佳木斯每一節都旨在拉伸我們的各條經脈 鍛煉的效果肯定是有的。別的不說，我以前手只能舉到半空，現在能輕松豎舉到耳邊了。

賴建敏：三個月佳木斯堅持下來，效果的確有。佳木斯雖然娛樂性不強，且還有點難看，但不受場地限制，不需要結伴而行。尤其適合這種大氣狀況下的運動。個人總結佳木斯對脊柱的保健作用大于減肥作用。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在以后的工作里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會越辦越好！

第三篇：駱駝中學2012年工會工作總結

駱駝中學2012年工會工作總結

2012年結束了，在這一年工作中，駱駝中學工會在學校黨支部的正確領導下，根據區教育工會的工作部署，圍繞學校教育中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督、維權、送溫暖”工程。切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。努力營造積極進取的、有利于青年教師快速成長的、充滿關愛的和諧校園生活氛圍，關心教職工的身體健康，較好地完成了工會的各項工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強學習，提高教師整體素質

學校工會積極配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教師整體素質不斷提高。首先，利用暑期及每周一晚上組織教師進行政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神、十八大精神；其次組織教職工認真學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，增強教師的責任意識，規范教師的教學行為，組織教職工學習“新工會法”，參加省市區組織的《學校教職工代表大會規定》知識競賽，在活動中提高教師的主人翁意識；第三，工會配合學校教務處、教科室組織教師學習新課標，學習如何做課例研究。下半年，經學校黨政工討論，讓每一個教研組都外出學習考察了一次，二天時間里既學習又放松心情，這種學習形式得到了許多老師的擁護。通過這一系列的學習活動，大大提高了教師的整體素養。

學校工會也非常重視教職工隊伍建設，努力建設一支講正氣、講奉獻、善學習、善研究的教師隊伍。積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，樹教師典型形象，發揮榜樣作用。鼓勵教職工積極參加各類培訓活動，提高使用現代信息技術的能力，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

二、求真務實，重視工會自身建設

一年來，駱駝中學工會憑著求真務實的工作作風，加強工會的自身建設，尤其是在新一屆工會改選后，學校工會帶領工會委員認真學習貫徹《工會法》，以增強依法治會和依法維權的自覺性。同時加強工會主席、工會委員和工會小組長的思想作風和工作作風建設，進一步樹立服務意識，講學習、講正氣、講奉獻、講團結、樹榜樣、作表率，密切聯系群眾，樂于為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。比如，中秋節發月餅，有些老師可能要把發到的月餅送給遠方的親朋好友，有些退休教師因身體原因不能自己來校拿月餅，工會就把這些月餅按聯系到的地址免費解決郵寄，每次發衛生用品，工會要求相關工作人員能把東西送到每一位老師的手上，以方便老師。

規范工會工作，制定各種制度，做到工會工作有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好工會日常管理，堅持定期召開教職工大會制度，認真履行大會職權，提高大會質量。

三、加強民主，提升民主管理意識。

1、實施民主管理

認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權。今年上半年學校對《駱駝中學獎勵性績效工資實施方案》進行了重新修訂，這一牽涉到全體教職工切身利益的工資改革，工會在廣泛聽取了全體教職的建議后，針對收到的來自各工會小組的意見，經過多次討論、調整，最后達成了共識，使這一方案得到順利通過，充分體現了學校民主化管理的作風和意識。

今年六月順利完成第十三屆工會的改選工作，新一屆領導班子在繼承上一屆領導班子的整體工作思路的基礎上，對學校發展的目標改革中大膽的開展了工會的工作，配合學校黨政，成功完成了教務副主任和政教副主任的競聘選拔工作，順利通過了《駱駝中學校長優質激勵基金實施方案》。六月，召開教職工大會，對學校領導、中層干部分別進行了民主考評。

2、堅持校務公開

學校工會全面貫徹執行上級工會“關于校務公開”的意見精神，學校的每一次校務會方以及學校的財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、招生等整個工作情況都通過不同途徑及時向全體教職工進行量化公開，使教職工對學校發展前途、改革目標、管理的的方法、工作的程序等有了一個全面的、深入的了解，增強了廣大教職工參與與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和兼政建設。

一年來，工會積極配合黨政，繼續做好校務公開監督工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。

四、以活動為載體，創溫暖“教工之家”。

1、關心退休教師

一年來，學校工會認真做好退管服務工作，充分發揮他們的余熱，使他們“老有所養，老有所學，老有所樂”，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策，關心退休教師的身心健康，在教師節、重陽節、春節等日子舉辦慶祝活動。今年下半年學校工會專門組織全體退休教師為離退休教師茅人潮、史衍、王學文、陳梅芳、顧志川五位老同志過90歲、80歲和70歲生日，購買了生日蛋糕，在教工餐廳舉行了生日宴會，祝愿他們身體健康，家庭幸福、快樂一生，感謝各位退休教師對學校教育工作所做的貢獻，讓他們真切感受到了學校工會多年來對老教師們的關愛。

2、積極參加區工會組織的各項活動

學校工會積極響應區教育工會的號召，積極參加區教育工會組織的各項活動，及時傳達各種文件和活動通知。如：區總工會舉行的“單身職工‘5.1玫瑰之約’中秋相親交友活動。工會及時在學校的網站上發出通知，讓相關教師積極參加這一活動，做好報名工作。

上半年我校工會承擔了區工會組織的釣魚活動，較好了完成了這一活動的各項組織工作，9月積極組織教師參加一年一度的無償獻血活動，圓滿完成了本的獻血任務。在區教育工會組織的廣播操比賽中，學校工會從挑選比賽人員、積極組織參賽人員排練的同時還積極組織全體教師參與這一活動，以各教研組為單位進行活動展示，評出優秀團隊加以獎勵，大大調動了教職員工參一這一活動的積極性。

3、關注青年教師成長

青年教師是學生發展的主力軍，學校工會非常關注青年教師的成長。首先工會配合學校實施“師徒結對”活動和“青研會”制度，利用導師制提高新任班主任的工作能力。每年的五四青年節都會聯系教務處、教科室為青年教師過集體節日，買來水果、蛋糕，通過師徒間的促膝交流增進了友誼，放松了心情。其次工會配合學校教科室鼓勵教師進行課題研究，通過個人課題研究、課例研究，不斷提高教育教學的能力。今年是我校一對一數字化教學全面開展的重要時期，我校青年教師積極站在改革的前沿，不斷探索一對一數字化教學新模式，為我校的課題研究作出了自己的努力。其三，學校工會配合教務處組織開展教師各類業務比賽，今年重點開展了命題比賽，要求每一位參賽者必須編制試卷的雙向細目標，以提高青年教師的命題能力，取得了較好的效果。

4、做好“送溫暖”工作。關心教職工生活，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。對生病或有困難的教職工做好慰問工作；對新媽媽及時給以祝賀；給

新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心。下半年建立了工會之家QQ群，讓教師在工作之余促進交流、放松心情、排除煩惱，盡量創造一個團結、和諧的人際關系，及時了解教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難，并把學校的關心送到每個教職工的心坎上，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中去，把學校的事當作自己的事，為學校發展作貢獻。

繼續推進“巾幗文明示范崗”工作，關注女職工的工作和生活，積極營造和諧健康的教育教學環境，關心女職工的生理和心理健康。下半年邀請廣州中醫藥大學的青年志愿者來我校開展義務健康咨詢服務活動，提高了我校教師的日常養生保健意識，通過針灸、激光、拔罐、足療、水療、熱敷等服務緩解了部分教師的頸椎病、肩周炎、關節炎等帶來的困擾。

4、找準切入點，豐富教師業余生活

組織豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富教職工業余生活。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。年初的迎新年晚會、教師節、中秋節的“合家大團圓”、“三八”節的踏青活動、紅五月的師生歌詠會、元旦的師生文娛匯演、校際的籃球賽、外出的考察、取經、培訓、休閑等活動使整個校園充滿了和諧氛圍，進一步增強了學校教師的向心力和凝聚力。

5、實施 “身心健康工程”，創新健身活動新模式

積極組織教職工開展各種類型、各種形式的健身活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。下半年，學校工會專門制定了《駱駝中學健康幸福工程實施方案》、《駱駝中學教師快樂健身活動計劃》，開展了“向幸福出發”系列健身活動。我們認為，老師需要的是長期穩定的健身運動方式，追求的是終身幸福，而非完成“一次性”任務性體育活動。因此我校工會組織我校教職工以“科學鍛煉、強健體魄、聚心減壓、和諧校園”為活動宗旨，以“全員參與、長期穩定”為發展原則，以“沙龍社團”為組織形式，以“呼朋引伴”為組織方式，開展了可持續發展的“向幸福出發”教師快樂健身活動。號召全體教職工，為了個人，為了學生，為了家人，多多參加體育鍛煉，提高自己的身體素質。“向幸福出發”體育健身活動《方案》發出后得到大家的廣泛支持，并收到諸多建議和意見。目前正式啟動四個項目的健身活動，分別是健步走、羽毛球、乒乓球、籃球，先在網上進行個人信息填報，工會根據報名情況，為大家制定了具體的活動方案，掃清活動障礙，比如組織器材、規范流程及調配時間等，并由專人負責人員號集，工會主席親自帶頭負責健步走，每天發短信提醒老師們及時參加，得到了老師們的積極響應，老師們在活動中既鍛煉了身體，又愉悅了身心，“小圈子”變成大家庭，讓正能量涌動傳遞，達到了減壓聚心、和諧校園、安康樂福的終極目的。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。特別是由于換屆改選的原因，沒有很好地開展“我的價值觀——鎮海教師精神”大討論提煉活動，沒有參加征集 “鎮海教師精神”表述語活動，工會的信息報道仍需提升，學校的工會網頁沒有充分發揮作用。在以后的工作里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好！

第四篇：2016年駱駝中學工會工作計劃

2016年駱駝中學工會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實上級工會的一系列指示精神，在學校黨支部和上級工會的領導下，以“活力基層工會”星級創建為抓手，以建設“六有”工會為基礎，實現“六好”目標。圍繞學校教育中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督、維權、送溫暖”工程。切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。積極探索工會工作的新途徑新辦法，努力營造積極進取的、有利于青年教師快速成長的、充滿關愛的和諧校園生活氛圍。為建設健康向上、充滿生機活力的溫暖“職工之家”而努力。

二、主要工作

（一）配合黨政，組織全校教師進行各類學習活動

2016年是我省高水平全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進工會改革創新的攻堅之年。我校工會配合學校黨支部將組織全校教職工深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神、省委十三屆八次全會精神、省總工會十四屆六次全委(擴大)會議決議精神及各級各級學習內容，團結動員廣大教職工在實現“十三五”規劃中發揮主力軍作用，努力把我校辦成一所教師樂教、學生樂學、質量見長、特色鮮明、黨和人民滿意的優質學校。

（二）配合黨政加強教職工思想道德和業務素質的提升

1、配合黨政認真組織開展社會主義核心價值觀的學習。深入開展中國特色社會主義理想信念教育，深化“中國夢·勞動美”主題教育，發揮“工人先鋒號”的先鋒模范作用，宏揚正氣，繼續傳遞正能量。

2、廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”各類主題競賽和教職工教育教學創新活動。配合教務處開展教師的各類業務比賽活動，鼓勵教職工積極參加各類培訓活動，組織教師開展各類讀書活動，積極推進學校的“青研會制度”，發揮一線教師在學校教育教學中的主體作用，努力提升教師的業務素質與能力水平。

（三）加強工會組織建設和自身建設，全面提升服務能力的工作水平

1、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創新地開展各項工作。

2、積極開展“職工之家”、“教工小家”活動，努力使我們的工會干部成為職工群眾信賴的“娘家人”。

3、進一步加強各工會小組的建設，結合學校工會工作要求和本組教師的實際情況創造性地開展工作，豐富教職工精神文化生活，努力營造團結、和諧的小組文化。

3、加強工會委員和工會小組長的思想作風和工作作風的建設。把關心教職工的切身利益，全心全意為教職工服務，幫助解決困難和問題，把這些工作作為我們的義務和責任，努力把各項工作做深、做細、做實、做出成效，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4、積極發揮工會委員組織、女工會組織、經費會組織以及巾幗示范崗作用。

（四）完善和規范教代會制度，進一步推進學校民主管理

1、認真開好教職工代表大會，履行大會職權，提高大會質量。

根據上級工會制定的相關法規政策精神，本繼續完善和規范教代會制度，形成黨政工對學校教代會制度齊抓共管、分工協作的共識。認真開好一年至少二次的教代會工作，建立會前半月有教代會預報告制度，提前確定教代會提案主題，開展“優秀提案評選”活動，同時繼續規范教代會的各項程序。

2、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權。營造和諧民主的政治氛圍，發揮教職工的積極性、主動性，組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校的發展獻計獻策。

3、積極配合黨政，繼續做好校務公開監督工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。

（五）關心教職工的身心健康和困難教職工的生活，切實提高服務職工的精準化水平。建設以精準幫扶為重點的服務職工工作體系，為廣大教職工開展普惠性服務。做實做細送溫暖工作，堅持以職工需求為導向，提供“10+5”普惠項目化服務以進一步增強基層工會活力。

1、進一步深化向幸福出發——教職工健康幸福工程，大力開展教職工健身文體活動，增強教職工的體質和凝聚力，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念。進一步完善已經組織的幾個社團組織，加強對各個社團的管理和指導，豐富社團的活動內容和方式。積極參加區教育工會組織的各類比賽活動。

2、實施“互聯網+”行動計劃，形成網上網下互聯互動的工會工作格局。包括提高工會干部運用互聯網開展工作的能力，通過網絡、QQ群、微信等手段，建立與職工互動式平臺，加強與職工的溝通交流，及時了解職工的需求，更直接、便捷地聯系服務職工。繼續做好學校工會網頁的建設，增強工會服務功能，使其成為學校工會工作的信息發布平臺，學習、討論的平臺。

3、切實解決困難教職工的生活。做好四大職工醫療互助保障工作，繼續開展“送溫暖”、“五必訪”等活動，積極為困難教職工提供多樣化的幫扶，切實把關乎群眾切身利益的事情辦實辦好。

4、找準切入點，豐富教師業余生活。組織豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富教職工業余生活。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。

5、繼續推進“巾幗文明示范崗”工作，關注女職工的工作和生活，積極營造和諧健康的教育教學環境，關心女職工的生理和心理健康。

6、關心青年教師的工作、學習和生活。配合黨政、教務處、政教處加強對青年教師的培養，組織各種活動豐富青年教師的業余生活，關心青年教師的婚育問題。

（六）以活力基層工會創建工作為重點，努力建設“六有”工會，實現“六好”目標，完善工會的組織建設、隊伍建設、制度建設和經費管理，多渠道開發各項服務項目載體，整理并完善工會的臺帳資料，創建比較完善的電子臺帳。

具體工作安排 二月、三月份：

1、制定工會及學期工作計劃。

2、擬定駱駝中學工會會員普惠服務實施方案，公布“10+5”普惠項目

3、制定工會職工福利支出預算計劃

4、召開工會工作研討會議

5、部署“活力基層工會”星級創建工作

6、母嬰室布置結束，開始使用。

7、“三八”婦女節活動和春游活動

8、制定并實施教職工健康體質測試活動

9、制定2016年教職工暑期療休養計劃

10、組織參加區“魅力群芳”——鎮海教育系統教師職業禮儀、服飾展演 四、五月份：

1、參加2016教職工醫療互助保障會議。

2、做好2016教職工醫療互保工作

3、開好劉同鳴老師退休歡送會

4、開展各工會小組單項活動

5、羽毛球比賽

是否這樣：先由各組利用每周教研活動機會進行選拔比賽，然后再進行集中比賽？

6、組織青年教師系列活動（五四節活動、爬山等活動）

7、做好五一節教職工慰問工作

8、組織一次親子活動 六月份：

1、配合黨政做好各級各類先進推薦評選工作

2、開好第十四屆二次教職工代表大會

3、召開教職工大會，做好民主評議校長和校務公開“兩報告一測評”工作。

4、召開教職工大會，做好中層領導述職考核工作。

5、部署開展2016年教育系統“慈善一日捐”活動。

6、做好2016年教職工暑期療休養預訂工作。

7、部署并落實2016年教師節困難教職工慰問及教職工無償獻血事項。

8、組織參加教育工會網絡化經審臺帳評比活動 七、八月份：

1、參加暑假工會主席培訓。

2、配合做好建黨94周年活動。

3、組織暑假教職工療休養活動。

4、部署并落實2016年教職工無償獻血事項。九月份：

1、做好2016教師節困難教職工摸底統計工作

2、完成2016教育系統教職工無償獻血工作

3、制定工會學期工作計劃

4、召開工會學期工作研討會議

5、做好教師節慶祝活動暨先進表彰活動。

6、組織做好“師徒結對”活動

7、協同教務處組織高中教師參加“青春講壇——鎮海區高中教師職業能力大賽“活動

8、組織教職工參加區教育工會組織的“書香鎮海“征文比賽

9、組織教職工參加“師愛師情，青年歌手“比賽 十月、十一月份：

1、完成2015工會報刊征訂工作

2、組織教工趣味運動會

3、完成并上報工會統計年報

4、做好重陽節慰問退休教師活動

5、組織師生愛心義賣

6、組織參加區工會組織的文體活動

7、組織參加區“與幸福相約“教職工趣味運動會

8、協助黨支部參加“師愛無聲 師德永鑄——身邊的美麗教師微電影展播”活動 十二月份、一月份：

1、元旦師生慶祝活動。

2、組織教工冬季跑步、健走活動

3、召開教代會

4、完成2016工會工作總結。

5、組織工會經審主任參加業務培訓，完成財務內審。

6、工會檔案資料整理歸檔，迎接2016年工作考核。7、2017全體教職工迎新聯歡會

第五篇：中學工會工作計劃

中學工會工作計劃

篇一：2012年中學工會工作計劃

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；以全面貫徹落實中央對工會工作的重要指示和省、市、縣委《關于進一步加強新時期工會工作意見》為契機；以提高工會工作水平、能力和績效為重點；以創新工會方法為途徑，團結動員、帶領全鎮小學教職工為完成各項教育教學任務而努力工作并在構建和諧校園中建功立業。

二、工作重點及方法措施

（一）強化學習，提高認識，明確新時期工會工作重要意義。做人需追求高尚境界，做事需具備敬業精神，意欲達此，離不開學習。學習是社會進步和人的全面發展的需要，也是工會保持正確政治方向，提高水平與能力的必要途徑和前提。擬把學習擺在首要位置，組織教職工扎扎實實地學習。學習內容與形式：黨的十六屆五中全會文件、文章；中央和省、市、縣委關于加強工會工作指示精神；王兆國同志在江蘇考察時的重要講話、工會工作手冊等。多種形式并舉，做到“四個結合”：集中學習與分散學習相結合；組織培訓與撰寫學習心得相結合；專題講座與座談消化相結合；研討磋商與匯報交流相結合； 學習目標與要求：提高全鎮小學教職工的理論水平，把思想統一到學校的目標任務上來，把智慧和力量凝聚到學校的發展規劃上來，增強“走內涵發展之路”的自覺性和堅定性。進一步明確當前的形勢任務，增強做好工會工作使命感、責任感和緊迫感；充分認識實現第十一個五年規劃提出的目標是包括廣大教職工在內的全國人民的根本利益所在，也是教職工在新時期的神圣使命；深刻理解“十一五”規劃的精神實質，堅持以人為本，實施人才強國戰略意義和措施；準確把握教育在“十一五”中的地位和作用；細心體會中央對工會組織的期望和重視；全面堅持圍繞中心、服務大局，鎖定“走內涵發展之路”的強校目標，在構建和諧校園中發揮積極作用。采取積極措施，鞏固學習成果，上半年組織一次學習心得交流會與讀書筆記展評，下半年組織一次征文比賽。

（二）善抓機遇，突出重難點，推進新時期工會工作的新跨越。以高度的政治敏銳性和深刻的判斷力，把握住從中央到地方各級黨組織對工會組織、工會工作的重視，抓住全縣上下貫徹落實《中共贛榆縣委關于進一步加強新時期工會工作的意見》這一契機，突破僵持線和臨界點，使xx年的工會工作再上新臺階。其工作思想是：圍繞“一個中心”、抓住“兩個善于”、實施“三個爭取”、做好“四個突出”： 圍繞“一個中心”。學校工會堅持圍繞教育教學這個中心，服務于提高教育質量這個大局，引導教職工開展多種形式的教育教學活動，為學校發展建功立業；引導教職工樹立正確的人才觀、教育觀、質量觀，確保素質教育落到實處；引導教職工正確對待改革中的利益調整，自覺站在改革的前列，以實際行動支持學校的各項工作。抓住“兩個善于”。一是善于借勢、借風、借力。充分利用學校行政搞活動之機，相機融入工會工作，使學校工作、工會工作既融為一體，重點又名得彰顯，借助各部門的力量推動工會工作新拓展，完成工作任務，實現工作目標；二是善于貼緊教育教學工作，貼緊教育教學工作就貼緊了學校工作的中心，在政治上保證教職工的主人翁地位，在制度上落實教職工的民主權利、經濟利益和精神文化權益，團結教職工為學校的發展作出應有的貢獻。實施“三個爭取”。爭取黨支部對工會工作的堅強領導，依法維護教職工的合法權益，不斷探索和實踐多層次、多樣化的維權載體和實現方式；爭取行政重視、支持，努力加強自身建設，依法按章獨立自主地開展工作，發揮工會橋梁紐帶作用；爭取學校各職能部門的協助，配合學校各階段的主要工作，協同有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動。做好“四個突出”。突出重點是實現新時期工會工作新會議的重要點，在實際工作中注重突出黨和國家的根本點，突出學校工作的中心點，突出工會工作的難點，突出教職工關注的熱點，推動工會的新拓展。

（三）構建機制，發揮職能，維護和表達教職工合法權益。維護是工會的基本職能。工會存在的基礎和意義決定了工會在任何時候，任何情況下，都必須把實現和維護教職工的利益作為各項工作的根本出發點。以全總《關于加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》為依據，著力推動維權機制建設，完善維權方式，創新維權載體，增強維權實效。本重點建設兩方面的機制： 教職工民主管理，民主參與和民主監督機制。充分發揮教代會的源頭參與、源頭維護作用，重在落實職權、完善機制、提高質量上下功夫，重點做好四個方面的工作，一是注重教代會閉合期間的民主管理、民主監督的實現，行使好教代會工作機構的職責，落實好教代會決議，維護教職工知情權、參與權、通過權和監督權。發揮代表責任制的作用，堅持凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會討論通過，條件許可時實行票決制；二是在黨支部領導下，積極推進教代會民主評議領導干部制度，促進民主決策、科學治校；三是繼續推行校務公開，強力推進《厲莊鎮小學校務公開實施方案》的落實，在規范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；四是繼續做好“學校目標共保協議制”，使之在學校教育教學管理中發揮更大作用。篇二：新政中學工會工作計劃

一、指導思想 遵循《縣教育工會2011年工作要點》，堅持以“三個代表”、鄧小平理論和“十七大”重要思想統領學校工會工作。緊緊圍繞學校教育教學的中心工作，以創建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務學校發展，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強教育工會的吸引力和凝聚力。為建設和諧教育，辦好人民滿意的教育作出應有的貢獻。

二、主要工作

（一）加強工會組織的自身建設，提高工會干部的綜合素質和工作能力

1、有計劃地組織工會委員認真學習黨的十七大和全總十五大精神，把握有中國特色社會主義工會的精神實質和基本內涵，認真學習教育局工會主席冼召文同志在教育局總工會大會上的工作報告，結合我校工作實際，更有效地開展好工會工作。

2、加強工會干部隊伍建設，落實各委員的職責要求，提高自己的工作能力和水平，做好日常工會事務；加強業務學習，積極探索工會工作的新思路、新方法，增強做好工會工作的責任感和使命感。

3、努力開展創建學習型組織活動，塑造學習型、知識型、創造型的教師群體，努力營造人人講學習的氛圍。

4、按照新的工會會計制度，管好、用好工會經費，不出現違規使用經費的現象，不出現挪用或貪占的現象。

5、健全制度、規范檔案、出色地完成教育工會的各項工作。

（二）加強師德建設，提高教職工師德素養，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育

1、組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。

2、繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

3、積極開展“做人民滿意的教師、辦人民滿意的教育”大討論，廣泛征求社會、家長和學生的意見，對照縣教育局《整肅風紀，加強職業操守》為主題的大討論，找差距、查不足，修正工作中的錯誤，彌補不足，在活動中不斷提高自己，完善自己，做一名讓人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

4、努力配合學校搞好教師的業務學習，開展多種形式的競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的業務能力和創新能力。

（三）積極推進學校民主建設，依法維護教職工的合法權益

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益，進行民主決策、民主管理和民主監督。適時召開工會委員會議，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、開好教職工大會，繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀我校教育教學發展發展。

3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

4、組織工會會員學習《教師法》、《勞動法》等法律法規，進一步構建學校工會依法維權的平臺，做到無理不取鬧，有理必爭。做好女職工特殊利益的維護工作，關心女職工的身體健康，做好女職工的安康保險工作，充分發揮女職工在教育改革和發展中的作用。

（四）關心教師生活，做好“送溫暖”工作

1、深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職工的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作，做到真心幫、實意扶、真困難、幫得值。

2、繼續做好送溫暖工作。從學校辦公經費和工會經費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，為教職工辦實事、好事。

3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化和社會化。

4、關注教師心理健康，注重健康知識教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。定期組織教職工進行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預防，有病及時治療。

（五）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些棋類、牌類等玩具和球類、毽、繩等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、每周安排一節為工會小組小型工會活動時間；每月末安排半天為中型工會活動時間，每學期末各項工作結束后安排一天時間為大型工會活動時間。

3、認真組織各類活動，積極參加縣教育工會組織的籃球球比賽，力爭、取的好成績。

4、暑期爭取學校行政的支持，組織教工外出參觀、考察。

三、落實措施 1.積極爭取黨支部、行政領導支持，擴大工會組織的影響力。2.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力。3.發揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。

四、活動安排 一、二月

1、春節期間開展送溫暖活動，慰問生病教師及離退休教師；

2、建立工會會員檔案。召開工會委員會議，明確工作目標。三月

1、慶祝“三·八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動；

2、開展扶助困難學生完成學業活動。四月 組織教師體育活動，參加教育局工會組織的第二屆女子教工籃球比賽。五月

1、慶祝“五·一”勞動節，工會小組活動；

2、開展網頁課件制作比賽。結對師徒聯絡互幫活動。六月

1、召開工會干部例會，討論有關工作；

2、配合黨政搞好各級各類先進評比工作；

3、征求教職工的合理化建議； 七、八月

1、開展工會干部培訓學習活動；

2、校本培訓，教職工學習、教育培訓活動；

3、教師暑期活動。九月

1、慶祝教師節；

2、組織評選師德標兵和優秀教師；

3、新會員入會，調整工會小組；

4、慶祝重陽節，安排好有關趣味體育活動。十月

1、慶祝“國慶節”活動，宣傳表彰各級各類優秀教師先進事跡； 十一月 教師信息整合教學活動。十二月

1、文明組室、工會工作積極分子評比

2、民主評議校長和校務公開工作

3、慰問教職工，慶元旦，總結一年工作。新的一年，我校工會在縣教育工會和學校黨政領導的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的職工之家，我們面對機遇，迎接挑戰，使我校工會工作開創新思路、再上新臺階！篇三：斗門區實驗中學工會工作計劃 深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指引，以發展和諧勞動關系，維護教職工合法權益為主線;以推進學校民主政治建設、促進和諧校園創建為重點。根據市、區教育工會新學年新形勢下的目標任務和我校2009-2010學年學校發展目標要求，結合學校實際情況，制定如下工作計劃：

一、工作目標 根據教育工會的工作目標要求著力打造“知識型、創新型、活力型、有為型”的新型工會。“創新”是深入開展組織形式、維權方式、幫扶手段、自身建設的探索和研究，使工會工作適應時代的要求，努力建設創新工會。“活力”是持之以恒抓好學校工會規范化建設，確保學校工會真正動起來、活起來，充分發揮工會組織的作用，努力建設活力工會。“有為”是實施好素質提升工程，激發全校廣大教職工的積極性，努力提高工會在全局工作中的貢獻率，努力建設有為的工會。“知識”是更加注重教師培訓，多開展教職工繼續教育、校本培訓和外出聽課活動，努力提高教師業務水平,做到“內強素質,外塑形象”，提高教學質量。

二、開展職業責任教育

1、我校工會根據上級工會布置的工作要求，加強黨的十七大和全總十五大會議精神的宣傳學習。通過教育網十七大專題網頁論壇，組織教職工開展師德建設大討論活動，在學習、討論基礎上組織青年教師師德建設征文比賽。把全體教職工的思想統一到十七大精神上來，全面正確地把握十七大的基本精神，用十七大的精神統一思想行動，始終保持與時俱進的精神狀態。切實加強宣傳工作，創設和諧的育人環境。以學習宣傳“十七大精神”為指導，組織全體工會會員認真學習，深刻領會“以人為本”的精神實質，大力開展精神文明創建活動，把學校思想政治工作、主題教育與教職工的文體活動等結合起來。繼續營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，帶領全體教職工積極投身社會主義現代化建設，不斷增強工會的凝聚力，在構建社會主義和諧社會中發揮工會的積極作用。

2、認真學習貫徹《工會法》，繼續深入學習《中小學教師職業道德規范》，在全體教職工中繼續開展誠信教育，結合教育系統全面開展廉潔文化進校園活動，組織教職工學習先進的人和事，確立爭當先進的觀念，通過工會組織開展的一系列群體活動，發揚教師敬業愛崗和無私奉獻精神，提高師德修養，樹立師表形象。

三、不斷推進師德建設，突出“知識型、創新型”工會建設

1、切實加強師資隊伍建設，大力鼓勵教師專業發展，關心教師的身心健康，引導教師從師德、學識、行為、奉獻等方面下功夫，促使優秀教師 不斷涌現，骨干教師脫穎而出。

2、深入開展“爭創學習型的群體組織，樹新時期教職工形象”的主題教育，積極配合學校各部門組織教職工認真學習教育教學理論，牢固樹立終身學習的理念，營造良好的學習氛圍。充分利用學校網站，發表自己教育教學中的隨感、反思，編寫自己身邊的教育故事，并充分發揮其作用，進一步擴大工會在學校中起到的積極影響。

3、我們根據區教育工會的意見，積極地進一步推進愛生行動，通過“一幫一”愛生行動，促進全體學生的健康成長，不斷提高師德建設。堅持為人師表，積極踐行社會主義榮辱觀，嚴格執行師德規范，不斷創新“一幫一”愛生行動的形式。努力做一個學識豐富、品德高尚的人民教師。在第24個教師節期間開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動，通過愛生行動，進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。結合十七大精神學習，倡導教師愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠的高尚師德。一是通過十七大專題教育網頁和我校的教育網頁教師風采欄目，大力宣傳我校的先進、優秀教師。二是組織全體教職工進一步學習先進教師默默耕耘、無私奉獻的高尚精神。并組織青年教師撰寫文章和心得體會。

四、提高民主管理實效

1、學校工會要引導全體教職工積極主動參與學校民主管理與監督，要充分采用各種渠道和輿論陣地，加大對民主評議校長工作重要性、必要性的宣傳。開展好校務公開工作小組、監督小組活動，增強教職工主人翁責任感，把工作要求落到實處，發揮工會的重要作用。

2、進一步完善教代會制度，認真履行教代會工作機構的職責，不斷提高教代會的質量，及時做好教代會會前、會后、報告制度，堅持“實事求是、客觀公正、注重實效、群眾公認”的原則召開好教職工代表大會，討論修改學校管理條例和有關獎勵措施，強化學校民主管理意識，促進學校領導干部的群眾意識觀念和民主意識的不斷增強，促進學校創新發展。

3、積極推進校務公開工作，完善校務公開制度。我們工會本著“真實為本”、“重在監督”的原則，做好校務公開的監督工作，使校務公開內容做到及時、真實、有效。并能及時反饋。保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

五、深化女職工素質提升工程

1、組織女教職工認真學習有關維護女教職工合法權益的法律、法規，發放學習材料，舉辦法律知識講座，讓女教職工學法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。

2、做好女教職工的身體保健工作。根據女教職工的身心需要，舉辦女教職工身體保健知識講座，邀請專家搞現場解答，建立女工體檢檔案，做好體檢工作。

3、女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事必探望；在婦女節日以及女教職工有婚姻喜事和重大成績時必祝賀。

4、加快信息化建設和宣傳工作，爭取能推出一批先進人物，積極向市級工會刊物投稿，出版一本《女工活動畫冊》，充分展示女職工工作、學習、創業的風采。

六、加強工會自身建設

1、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發點，努力實現工會工作群眾化、民主化、科學化。以會員群眾滿意不滿意為衡量工會工作標準，努力把工會建成“知識型、創新型、活力型、有為型”的群眾組織。

2、學校將組織工會認真學習《勞動合同法》，抓住《勞動合同法》頒布的契機，積極推進和諧勞動人事關系的建設，通過加強《勞動合同法》學習、宣傳，使廣大教職工正確理解《勞動合同法》，自覺遵守《勞動合同法》，正確運用法律維護自身權益。建立和健全學校勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解機制。督促學校依法規范用工。做好務工人員入會和維權工作。

3、加強工會宣傳和信息報道工作，更加充分發揮網絡的優勢，進一步宣傳工會工作和教職工先進事跡。

4、嚴格按照有關法律法規，保證工會經費合理、合法、規范使用，保障工會各項活動開展。

七、推動送溫暖活動 學校工會切實做好特困教職工的調查，注重實效，多辦實事，努力為教職工排憂解難，對困難教職工做好春節慰問工作。關心教職工的生活，做好節假日和困難、重病等教職工慰問，做教職工的有心人、知心人、貼心人。把黨的關懷和溫暖送到教職工群眾之中。加強工會自身能力的建設，不斷提高開展建家工作的能力，不斷提高開展工會工作的水平。在新的學年，我們要進一步認清形勢，抓住機遇，圍繞新目標，腳踏實地做好各項工作，在構建和諧社會中充分發揮工會的重要作用。我們堅信在上級教育工會的指導下，緊緊依靠學校支部行政和全體教職工，齊心協力，共同奮斗，努力把學校工會工作做實做好，爭取更大成績，為學生的發展，為教師的發展，為學校的發展作出新的貢獻。篇四：2012年武陽中學工會工作計劃 在新的一年里我校的工會工作要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中,六中全會精神,認真貫徹省,市,縣教育工作會議精神.根據縣教育工會的工作部署,結合我校工會實際,與時俱進,求真務實地開展好各方面工作.動員和組織全體教職工,以主人翁的姿態,解放思想,更新觀念,把握全局,解決矛盾,樹立奉獻精神,努力推進素質教育,全面深入新課程改革,全面貫徹黨的教育方針,加強學校民主管理,切實提高教育教學質量;履行好工會維護職能,充分發揮民主參與,民主監督和調節作用,促進安定團結,維護穩定,緊緊圍繞本單位工作中心,全面推進素質教育工作.一,指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實全縣教育工作會議精神,緊緊圍繞全面提升教育質量,整體提升辦學水平這個工作中心,發揮教職工主人翁精神,積極支持,參與各種改革,為加快教育改革穩定發展建功立業.二,工作思路 認真學習,領會,實踐“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,繼續抓好新《工會法》學習宣傳貫徹,在各級黨政工的領導下,進一步解放思想,更新觀念,全面提升教育質量,整體提升辦學水平,努力提高教職工自身的素質,加強師德師風教育,不斷增強事業心和責任感,進一步加強工會組織建設,維護教職工的合法權益,提高民主參與,監督的力度,發揮調節作用,促進團結,維護穩定,為加快教育改革穩定發展建功立業,創造佳績.三,主要任務 1,組織全體教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要講話精神,認真貫徹省,市,縣教育工作會議精神,把“三個代表”重要思想貫徹于工會工作的具體實踐中,全心全意依靠廣大教職工,實現好,維護好,發展好廣大教職工的根本利益,創造性地開展工作,把工會工作推向前進.2,配合學校黨政,加強教研活動,開展各類教研活動,抓好學校教學質量工程建設.以教改促課改,以課改提高教學質量,讓全體教職員工深入新課程改革.3,組織工會干部進行骨干培訓,學習新《工會法》,找準工作服務于大局工作的切入點,自覺地加強學習,忠于職守,愛崗敬業,不負重任,努力工作.4,配合學校,落實教代會通過的有關制度,加強學校德育工作,進一步促進學校精神文明建設,豐富校園文化,繼續開展創建示范校,文明校,綠色學校,文明班級活動,開展讀書讀報活動,節日活動和各項競賽,培養教壇新秀,優秀青年教師,學科帶頭人;鼓勵支持教職工學習科學,技術和管理知識,鼓勵支持教職工在職進修,信息技術基礎培訓和普通話過級培訓,努力提高教職工的學歷層次,加強校園綜治,計生,行評等工作.5,組織教職工學習新《工會法》,《勞動法》,《公民道德建設實施綱要》等法律法規,采取集中與分散相結合的辦法進行宣傳,學習,討論,做到形式多樣,效果好.6,進一步發揮工會的民主管理和民主監督作用,推進學校民主建設.切實加強校務公開工作,促進學校的民主管理,依法治校執教.四,做法與措施 加強學習,牢固確立科學發展觀.新的一年,我們將以學習為抓手,以爭創學習型組織為載體,圍繞“學雷鋒,樹新風”為主題活動,充分發揮教職工主人翁作用.進一步加強政治理論，政策法規和業務學習,明確學習內容,健全學習制度,加強督查和考核.通過切實有效的學習來統一思想,提高認識,凝聚人心,鼓舞斗志,牢固樹立科學發展觀,為教育改革與發展提供堅強的政治和思想保證.