第一篇：以人為本 加強監督努力打造一支高效廉潔的國稅稽查隊伍

以人為本 加強監督努力打造一支高效廉潔的稽查隊伍

稽查部門行使著稅收檢查權、稅務行政處罰權，如果管制不力，很容易滋生“吃、拿、卡、要、報”等為稅不廉行為，因此，提高稽查人員依法行政水平，健全制度，加強黨風廉政教育，強化監督，防止權力濫用就顯得尤為重要。

一、以人為本，強化思想政治工作。一是加強政治思想教育，推進思想創新。在加大職工政治業務學習力度的同時，要特別注重學習效果的督查落實，積極參加系統內開展的系列教育活動，召開專題會議進行討論學習，通過談體會、談認識使職工進一步增強愛崗敬業的精神和對工作的榮譽感、責任感和緊迫感，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力。二是根據干部的業務素質和理論素養，對人員進行合理調整，最大限度地實現“人盡其才、才盡其用”的目標，不斷提高工作效率，防止為稅不廉現象的發生。三是以人為本，強調關心人、理解人、尊重人、培養人。通過經常性地開展談話和談心活動，化解矛盾、解決問題、增進了解、增強信任，使每一個稽查干部最大限度地發揮主觀能動性，全身心地投入到工作中。

二、加強監督，以完善的制度約束人。稽查干部站在稅收執法的前沿，不斷完善干部的監督制約機制就顯得尤為重要。一是把制定的制度落到實處，使各項管理

制度化、規范化，解決職責不清、效率不高、工作不落實的問題，形成以制度管人、管事的機制。對制度的落實制定考核措施，重獎重罰，樹立制度的權威感。定期開展制度學習，定期舉行制度考試，并組織相應的競賽，使職工牢記各項制度，嚴格以制度規范職工的行為，增強制度的約束力。二是在稽查體制上，結合“一級稽查”體制的運行，實行縱向和橫向監督，稽查局在完善選案、實施、審理、執行四個環節相互制約機制的同時，要通過調帳稽查、目標考核、案件抽查、復查實現對稽查各科和稽查人員的縱向監督，結合地稅系統三聘一簽工作，認真落實《稅務稽查廉政回執制度》及稅務稽查有關紀律，并通過各種方式和渠道，向社會特別是廣大納稅人公開稽查工作程序、紀律以及納稅人的權利和義務，要任命兼職監察員，讓兼職監察員定期或不定期對被查企業進行回訪，使稽查工作置于社會廣泛的監督之下，杜絕暗箱操作，增強稽查工作的透明度，實現對稽查工作的橫向監督。三是實行事后監督，健全稽查案件復查制度和錯案責任追究制度，進一步完善和規范案件復查的程序、范圍和組織方式，明確稅務稽查錯案的范圍、性質和責任追究辦法，稽查局要每年對各科稽查案件進行復查并按照兩制進行考核，通過案件復查發現存在問題，糾正違規行為，規范執法行為不斷提高稽查人員依法稽查，嚴肅執法的自覺性。

三、依法行政，打造一支高效廉潔的稽查隊伍。為

了保證稽查人員手中的權力能夠正確行使，防止權力濫用，我們必須堅持依法行政，將“依法行政”的觀念貫穿到稽查的每個環節、每一項工作之中。一是在執法過程中，積極推行“陽光執法”。對內將每個執法人員及崗位的執法依據、責任、權限、義務、標準以責任書的形式下達。對外向社會各界公開執法崗位、執法范圍、執法權限、執法程序、執法標準和舉報電話進行公開，做到查前有告知，查中有監督，查后有反饋，變“暗箱操作”為“陽光執法”。二是在稽查實施環節，采取區域互查、責任復查、層層審批復核、重大案件集中審理制度，有效杜絕稽查人員在實施檢查時接受納稅人請吃、瞞案不報、自作主張、隨意執法等現象。三是嚴格考核，通過與稽查干部簽訂行政執法責任書，明確各崗位職責，細化各崗位執法考核指標，使干部在執法過程中嚴格按照考核要求工作，正確使用文書資料，嚴格執法程序，規范執法。并嚴格執法責任制和錯案追究制，加強執法責任追究，避免干部在選案、立案、稽查、審理、決定、執行過程中出現違反法律法規、損害納稅人和國家利益的行為發生。

新形勢下，打造一支高效廉潔的稽查隊伍，使每一個稽查干部最大限度地發揮主觀能動性，富有進取心、責任心、事業心和創新意識，全身心地投入到工作中，是認真做好的一項重要工作。

第二篇：努力打造一支教師專業化成長隊伍

努力打造一支教師專業化成長隊伍

學習了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在北京市第八十中學實地考察的內容，深受啟發。胡書記指出，辦好教育關鍵在教師，并希望廣大教師以對國家、對人民高度負責的精神，加強師德修養，鉆研教學業務，不斷開拓創新，扎實做好教書育人工作，努力培養社會主義建設者和接班人。

我國的教育工作者，培養了一批又一批優秀人才，為我國教育事業和現代化建設做出了不可磨滅的貢獻。但是必須看到，我國教師隊伍整體素質有待提高、教師的地位待遇有待加強、教師管理機制有待完善。能否造就一支高素質、專業化的教師隊伍，是我國教育發展中一項重要而緊迫的任務。

學為人師，行為世范，加強師德建設是造就高素質教師隊伍的根本。廣大教師要增強教書育人的責任感和使命感，樹立職業理想，恪守職業道德，弘揚優良教風，提高業務水平，積極探索和實踐教育教學規律，關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，全心全意幫助學生全面發展，做學生健康成長的指導者和引路人。

尊師重教，是中華民族的優良傳統。要采取更有力的措施，提高教師地位，維護教師權益，改善教師待遇，關心教師身心健康。依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務員平均工資水平并逐步提高，落實教師績效工資，對長期在農村基層和艱苦邊遠地區工作的教師實行傾斜政策；落實和完善教師社會保障政策，為教師解決后顧之憂，為教師發展成長創造更多機會、提供更有利的條件。

推動教育事業科學發展，必須充分信任、緊緊依靠廣大教師和教育工作者。要進一步激發和保護他們投身教育改革創新、推動教育事業發展的積極性、創造性，著力提升教師素質、優化隊伍結構，著力加強中青年教師和創新團隊建設，健全教師管理制度，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。教師專業發展的關鍵在于：第一，要培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，教師必須是德智體美全面發展的楷模；第二，要適應國家、社會的發展要求，教師必須是具有專業開拓能力的專門人才；第三，要肩負起建設人力資源強國的重任，教師必須是具有奉獻精神的善于自我更新、超越自我的人。

在努力提高教師的專業水平和專業發展能力上，我以為可以通過以下幾點工作做到。第一，在堅持教學計劃、備課、上課、作業批改、輔導和測評等常規教學環節的基礎上，充分發揮教研組、備課組的協作精神，群策群力，取長補短，建立組內教研論壇，突破“教參→教材→學生”這一固定的程序和模式，別具匠心“解剖”教材，“重組”教學內容，將創新意識和創新能力有機地滲透到整個教學過程中，以獲得教育實踐的新穎性和高效率。

第二，提出以“互動、體驗、感悟、創新”為核心理念的課堂教學模式，并要求每位教師根據自己所任學科的特點，創立自己的具有特色的教學模式，在實踐中不斷完善和提高。其次教師的專業發展應立足于繼續教育，通過校本培訓、派出深造和提升學歷的方式豐富和提高教師自身素質。在校本培訓中，學校積極創新培訓模式，開展師徒結對、基本功訓練、撰寫教研教學論文、聽評課、爭創名師骨干教師等活動。在校本培訓的基礎上，學校通過派出學習深造，鼓勵學歷提高的方式為教師創造繼續教育和專業發展的機會。

第三，堅持人性化管理、突出人本意識是提高教師隊伍凝聚力的制勝法寶。在學校管理中，管理者應充分考慮人的因素，做到“以師為本，重在激勵。”校長要心中裝有教職工，胸中裝有學生。采取各種工作方式使學校對教職工形成“向心力”、“感召力”和“凝聚力”。

第三篇：努力打造一支過硬的城市管理執法隊伍

努力打造一支過硬的城市管理執法隊伍

推進城市管理執法體制改革，是以習近平同志為核心的黨中央全面深化改革、提高國家治理體系現代化和政府治理能力、給人民群眾帶來更多獲得感的重要舉措。

為全面落實改革，住房城鄉建設部組建城市管理監督局，加強對全國城市管理執法工作的指導、監督、協調。

站在新起點，肩負新使命，開啟新征程，城市管理監督局全體黨員干部堅決貫徹黨中央和部黨組的決策部署，努力打造一支過硬的城市管理執法隊伍。

對黨忠誠 時刻堅守理想信念

天下至德，莫大于忠。對黨忠誠就是要牢固樹立黨的觀念，堅決維護黨中央權威，始終做到黨性堅強、黨紀嚴明。城市管理監督局堅持在立根固本上下功夫，學習在前、警示在前、預防在前，積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。革命理想高于天，無論何時、何地，都始終保持高昂的奮斗精神，保持對人民的赤子之心。

通過有的放矢抓學習教育、“關鍵少數”率先垂范、領導班子成員講黨課、集體學習總書記系列重要講話并撰寫心得體會，全局上下牢固樹立了“四個意識”，增強了歷史責任感和使命感，絕對忠誠于黨和國家的事業，堅定走好改革的新征程。

愛崗敬業 不辜負黨和人民的重托

功崇惟志，業廣惟勤。愛崗敬業就是要把人民放在心中最高位置，對工作飽含熱情，干一行愛一行。城市管理監督局組建伊始，就帶領各級城市管理部門牢固樹立“為人民管理城市”的新理念，從群眾最需要的地方、最關心的小事做起，讓群眾有更多的獲得感。

我們從抓隊伍、抓作風著手，啟動了為期一年的“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，倡導“721工作法”，即在城市管理工作中，堅持通過“服務為先”解決70%的問題，通過“管理優化”解決20%的問題，通過“執法規范”解決10%的問題。

各地多策并舉，謀民生之利、解民生之憂。推行“百姓城管”“市民好管家”，提供貼心服務。“城管便民服務亭”“城管便民服務超市”悄然興起，心系群眾之所想所需。基層城管隊伍積極參與抗洪搶險、保障國慶、G20峰會等重大活動，獲得了集體“點贊”。

求真務實 推動改革落地見效

空談誤國，實干興邦。求真務實就是要一切從實際出發，堅持實事求是，拿出真招、實招、硬招，不折不扣抓好改革落實。

一年來，各項改革措施落地生根。建立全國城市管理工作部際聯席會議制度，統一全國城市管理執法制式服裝和標志標識，推行執法全過程記錄制度，城市管理執法工作穩健起步、開局良好，取得初步成效。

借助信息技術、市場機制和公眾參與，城市精細化管理水平不斷提高，更加有序、安全、干凈。

派駐103個城市的111名城鄉規劃和管理督察員，堅持原則、嚴格督察，對違法違規行為跟蹤督辦到底。開展遙感監測工作，在2016年督促地方黨紀政紀處分204名責任人的基礎上，2017年再次公開掛牌督辦蘭州、太康、商洛、青島、馬鞍山、湘潭、湛江、呼和浩特等地8起違反城鄉規劃典型案件，切實維護城鄉規劃權威，促進地方政府依法行政。

廉潔自律 打造清正廉明的新隊伍

從官重恭慎，立身貴廉明。廉潔自律就是要把紀律挺在前面，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。城市管理監督局通過建章立制，讓廉政要求落地生根。制定了《關于全面落實主體責任加強廉政風險防控工作管理辦法》，梳理了查處重大案件、集中行使行政處罰權、專項執法監督檢查、衛星遙感監測、城鄉規劃和管理督察、指導違法建設執法、法規政策制定、專項經費管理、干部選拔推薦、紀律作風監督等10個方面、84項廉政風險，制定了59項防控措施，明確防控內容和責任主體。針對督察員隊伍長期派駐在地方的特殊性，制定了不準接受宴請、不準公車私用等廉政“七不準”，堅決遏制腐敗現象發生。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。站在歷史的新起點上，城市管理監督局將秉持“忠誠、敬業、務實、廉政”的局訓，堅持隊伍正規化、建設標準化、管理精細化、執法規范化、服務人性化，打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的城市管理執法隊伍，更好地為人民群眾和城市發展服務。

（本文作者系住房城鄉建設部城市管理監督局局長）

第四篇：努力打造一支親民、文明、執法有力的城管隊伍

努力打造一支親民、文明、執法有力的城管隊伍

2012年，是“十二五”規劃的開局之年，也是我局行政執法規范年，為全面達到省“三規范”要求，今年我城管監察大隊將緊緊圍繞“十二五”規劃要求和局2012年的工作目標，充分運用科技手段，整合資源，積極探索城市管理新機制、新辦法，全面提高我城管大隊工作水平。

（一）創新城市管理體制，積極推行城市管理精細化、長效化。

一是建立健全長效管理機制。（1）建章立制，強化制度保障。現有的規章制度已不能滿足現代管理的需要。今年我城管大隊緊密圍繞新時代城管工作的特色特點，修改制定一系列日常管理考核標準，細化各項規章制度、獎懲措施，人員實行末位淘汰制等。（2）劃片定責，落實執法責任。在市容方面，我大隊將建立以路面執法為主體、機動查處為補充、專項執法整治為重點的城管行政執法長效監管機制；在防違治違方面，大隊將劃片包干、責任到人，實行重點區域重點查，拆遷區域駐點查機制。同時一二年我大隊還將加強與各社區居委會、朱壩中隊、高澗中隊的團結協作，形成群防群治管理格局，從而有效推動我縣防違治違工作更上一個臺階。二是積極推進市容環境秩序精細管理。一二年，我大隊將在相關部門配合下，重點規范城區洗車點、廢舊回收點和非機動車停放秩序，合理規劃各類戶外廣告、店招店牌的設置。將開展六次以上主次干道市容秩序專項整治活動，提高精細化管理的水平，鞏固市級示范路成果，爭創一條省級示范路。

（二）深化創先爭優活動，全面加強城管執法隊伍建設。一是深化創先爭優活動。大力營造比學習看能力素質、比實干看工作業績、比服務看惠民實效。

二是狠抓基礎工作，全面加強隊伍建設。一二年，我大隊將積極改革隊伍建設制度，建立中隊長競聘機制，真正做到能者上、庸者下。堅持全員培訓、全員練兵、全員考試，開展多種形式的法律培訓、執法技能考評活動，內強素質，外樹形象。

各位領導、同志們，在新的一年里，我們城管大隊全體員工將緊密團結在局領導周圍，把文明執法和規范執法有效的結合起來，為城管執法工作健康發展，打造靚麗洪澤作出新的貢獻！

謝謝！

二〇一二年二月二十三日

第五篇：努力打造一支過硬的紀檢監察干部隊伍

努力打造一支過硬的紀檢監察干部隊伍

中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強前不久在部分省（市）紀委書記座談會上強調，各級紀檢監察機關要在深入學習實踐科學發展觀活動中，以“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，大力加強紀檢監察機關自身建設。這就要求我們進一步提高認識，強化措施，努力打造一支過硬的紀檢監察干部隊伍，以自身建設的實際成效推動反腐倡廉建設深入開展。

一、把提高思想政治素質作為加強自身建設的首要任務。紀檢監察機關的性質、特點和所擔負的職責、任務，決定了紀檢監察干部特別是領導干部在思想政治上必須對自己有更高更嚴的要求。

一要加強政治理論學習。只有思想上的清醒，才能保證政治上的堅定。馬克思主義理論素養是紀檢監察干部思想政治素質的核心和靈魂，要認真研讀當代中國馬克思主義最新成果，深入學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真懂、真信、真用。要在理論學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，在理論學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求，切實使“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”理念在紀檢監察干部心中深深扎根。二要增強政治敏銳性。紀檢監察干部要堅決貫徹黨的路線方針政策和各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上站穩立場，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明。要增強大局意識，做到了解大局，圍繞大局，服務大局。當前，就是要認真貫徹黨中央、國務院決策部署，切實把思想和行動統一到中央對當前經濟形勢的判斷上來，統一到保增長、保民生、保穩定的決策和部署上來，認真履行紀檢監察工作職責，加強監督檢查，確保中央進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施得到貫徹落實，為保持經濟平穩較快增長作出積極貢獻。

三要維護政治紀律。要建立健全紀檢監察機關思想政治工作責任制，將思想政治工作目標任務納入干部隊伍建設總體規劃，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以高度的政治責任感和緊迫感，堅決維護和執行黨的政治紀律。加強理想信念和宗旨教育，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。堅決同違反黨的紀律的行為作斗爭，堅決反對和糾正有令不行、有禁不止以及“上有政策、下有對策”的行為，確保中央政令暢通。

二、把改進工作作風作為加強自身建設的重要基礎。加強作風建設是紀檢監察機關全面履行職責的基礎。“打鐵還得自身硬”，紀檢監察機關的工作作風是否過硬，直接關

系到黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到人民群眾的根本利益，也關系到黨的形象。要以加強黨性修養、改進干部作風為重點，努力建設一支黨性堅強、業務精湛、作風過硬的紀檢監察干部隊伍，讓黨放心，讓人民滿意。

一是講黨性，做到堅持原則、秉公執紀。紀檢監察干部應當是正氣的象征、正義的化身，紀檢監察機關應當是公平正義之家。公正出自公心，正派源于正氣。紀檢監察干部特別是領導干部一定要深刻理解、始終牢記黨的紀律和國家法律法規的神圣，切實增強貫徹執行的自覺性，堅持依法辦事、按制度辦事，真正做到公正無私、剛直不阿，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。

二是重品行，做到道德高尚、情趣健康。一個紀檢監察干部就是一個標桿。廣大紀檢監察干部要把真理的力量、法律的權威和人格的魅力結合起來，牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義核心價值觀，講操守，重品行，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界，自覺加強道德修養，培養良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味。要看重自己的人格，珍惜自己的名譽，注意自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做。保持節儉樸素和艱苦奮斗的本色，見賢思齊，以德修身，以高尚的品德情操贏得黨和人民群眾的信賴。

三是作表率，做到嚴于律己、清正廉潔。廉潔自律是對紀檢監察機關和紀檢監察干部的基本要求。近年來，個別紀檢監察干部在嚴峻考驗面前喪失警覺，犯了錯誤，栽了跟頭，這說明紀檢監察干部并不是生活在真空里。這就要求我們思想上時刻繃緊防腐蝕的弦，嚴守規矩，做到不越雷池一步。要加強自我約束，提高自控能力，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑。越是小事越要留心，越是獨處越要小心，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、管得住手腳、經得住考驗，清清白白做人，干干凈凈干事，樹立紀檢監察干部良好形象。

三、把增強業務素質能力作為加強自身建設的關鍵環節。紀檢監察干部業務素質和能力的高低，直接影響著反腐倡廉建設的成效。面對新形勢、新任務對紀檢監察工作提出的新的更高要求，紀檢監察干部必須不斷增強綜合素質和業務水平。

一要堅持不懈地學習紀檢監察業務知識。學習增長才干，學習拓展視野。要通過各種方式學習和掌握現代財經、金融、法律、社會管理以及信息化、智能化等高科技知識，不斷增加知識儲備、更新知識結構。要盡量減少應酬，養成只爭朝夕地學習、如饑似渴地學習、持之以恒地學習的好習慣，把學習內化為人生態度、生活方式和畢生追求，不斷學習新知識、領會新政策、掌握新技能，努力提高工作能力和政策水平。

二要堅持不懈地積累經驗提高能力。紀檢監察干部在抓好學習的同時，要加強實踐

探索，深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索規律、總結經驗、改進作風，不斷提高對黨員領導干部有效監督的能力，依法執紀、依法辦案的能力，發揚黨內民主、維護黨員權利的能力，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的能力，懲治和預防腐敗的能力，保障貫徹落實科學發展觀的能力。

三要堅持不懈地創新工作思路。要在積極推進紀檢監察工作改革上下工夫，增強創新意識，敢于突破自我。認真研究、解決紀檢監察工作中存在的“不適應”、“不符合”的問題，在體制機制、方式手段等方面進行改革創新，努力使紀檢監察工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，真正做到緊緊圍繞保障和促進科學發展來謀劃和推進紀檢監察工作，真正把以人為本的理念體現和落實到紀檢監察工作中，真正按照全面協調可持續的要求和統籌兼顧的方法來開展紀檢監察工作。

四、把提升隊伍整體形象作為加強自身建設的根本要求。形象就是旗幟，形象至關重要。加強紀檢監察機關自身建設，就要以良好的形象展示紀檢監察干部的風采。一是捍衛群眾利益，樹立“可親”形象。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，立黨為公、執政為民是我們黨的執政理念。紀檢監察工作作為黨和政府工作的重要組成部分，其根本出發點和落腳點就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位。要著力糾正損害群眾利益的不正之風，維護群眾合法權益。始終堅持在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上聯系群眾，千方百計為群眾排憂解難。

二是嚴肅查辦案件，樹立“可信”形象。查辦違紀違法案件是反腐敗斗爭的重要任務，是紀檢監察機關的基本職責。要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢記使命、恪盡職守，不畏艱難、敢于碰硬，堅決依紀依法嚴懲腐敗分子，捍衛黨紀國法的尊嚴，純潔黨的隊伍，維護社會公平正義。要不斷更新辦案理念、拓寬辦案思路、改進辦案方式、提高查辦案件水平，以堅決懲治腐敗的新成效取信于民。

三是堅持以人為本，樹立“可敬”形象。以人為本是我們黨執政理念的核心。要加強對干部的管理和監督，及時發現苗頭性、傾向性問題并認真加以糾正，防止小錯釀成大錯；要注意把握政策，善于用歷史的、全面的、發展的觀點來辯證地看待問題、分析問題、解決問題，既嚴厲懲處腐敗分子，又保護廣大黨員干部干事創業的積極性，為受到誣陷的干部澄清是非；堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，把處理人與教育人、挽救人結合起來，綜合考慮各種因素，做到寬嚴相濟、區別對待，盡可能教育和挽救大多數干部。