第一篇：牢記宗旨為民服務 履職盡責創先爭優

牢記宗旨為民服務 履職盡責創先爭優

國家工商總局黨組書記、局長 周伯華

（2011年11月4日）

尊敬的源潮同志、各位領導：

首先，我代表國家工商總局黨組，熱誠歡迎源潮同志和中央創先爭優活動領導小組其他領導同志到總局視察指導工作，這是對全國工商系統廣大黨員干部的極大鼓舞和鞭策。

國家工商總局是國務院主管市場監管和有關行政執法工作的直屬機構，依法履行市場主體準入、市場秩序維護、消費者權益保護、商標和廣告監管、打擊傳銷與規范直銷“五大職能”。全系統現有在編人員46.8萬人，黨員27萬人，各級黨組織2.6萬多個，其中基層工商所干部27.7萬人，黨員16.4萬人，黨組織2.4萬個。中央部署開展創先爭優活動以來，國家工商總局黨組高度重視，緊密聯系工商行政管理系統實際，以“提高履職盡責能力，提升服務發展水平，增強干部隊伍素質，樹立良好工商形象”為主題，以基層、窗口和執法單位為重點，以爭創人民“滿意工商局、滿意工商所、滿意工商執法人員”為載體，注重深入基層，加強分類指導，切實抓好總局機關、全國工商系統和非公經濟組織黨組織三個層面的創先爭優工作。總局今年分4個片區召開了創先爭優座談會，全國31個省（區、市）和15個計劃單列市、副省級市工商局有關負責同志都參加了座談會，對于指導推動全系統為民服務創先爭優活動深入開展發揮了積極作用，取得了明顯成效。7月21日和8月18日中央先后召開窗口單位和服務行業創先爭優座談會和為民服務創先爭優視頻會后，總局黨組認真學習貫徹中央會議精神，迅速召開視頻會議，下發實施意見。黨的十七屆六中全會召開后，總局迅速作出部署，要求全系統把貫徹落實六中全會精神與為民服務創先爭優活動結合起來，充分發揮工商行政管理職能作用，高效服務文化體制改革，支持公共文化服務體系建設，推進社會管理創新，工商行政管理系統為民服務創先爭優活動取得扎實成效。

現將有關情況匯報如下：

一、堅持把服務發展作為第一要務，在推動科學發展中創先爭優

推動科學發展是我們黨的中心工作。深入開展創先爭優活動，對于推動科學發展具有重要保障作用。在創先爭優活動中，我們堅持把服務發展作為第一要務，用服務科學發展的成效來檢驗創先爭優的成果。一是強化政策服務。為貫徹落實國家“十二五”規劃，我們研究制定了《國家工商行政管理總局關于貫徹落實國家國民經濟和社會發展“十二五”規劃的意見》，推動工商行政管理服務經濟社會科學發展。圍繞近年來中央提出的一系列發展戰略，研究出臺了促進經濟發展方式加快轉變的35條政策意見和支持海峽西岸經濟區建設等31個促進區域發展的政策文件，積極促進經濟發展方式加快轉變和區域經濟協調發展。各級工商機關大力開展了送政策、訪民情、辦實事、促發展的“千名黨員聯系千家企業”、“萬名干部走訪萬家企業”等活動，建立了疑難問題會商、新型企業登記指導、重點企業聯絡員、商標指導員等制度，積極服務經濟社會科學發展。二是強化效率服務。在全系統實施“窗口擦亮”工程、“提速增效”工程，深入開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”創建活動，著力推行服務承諾，積極推進政務公開。各級工商機關推行了“五辦四通”和“六無”服務標準措施，盡心竭力為企業辦事提供方便。即資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦、重大項目領導辦；對符合條件的確保暢通、對有利于企業發展的適當變通、對需要與相關部門聯系的主動疏通、對難以疏通的加強溝通；確保登記無過失、承諾無失信、用語無違禁、收費無違規、干部無違紀、服務無投訴，受到企業廣泛好評。三是強化職能服務。大力倡導“你辦事、我服務、有事找工商”的工作理念。堅持“職能有限，服務無限”的履職觀和少處罰多規范、少指責多指導、少干預多服務、少添亂多幫忙、少設路障多設路標、少講不能辦多講怎么辦的“六少六多”工作理念。切實履行商標注冊、合同監管、經紀人監管、市場監管等職能，積極服務創新型國家建設、國家公共文化服務體系建設和社會主義新農村建設，支持認真做好上海世博會、廣州亞運會等保障服務和自然災害抗災救災工作。四是強化信息服務。各級工商機關充分利用企業登記管理數據，定期編發市

場主體信息、市場主體深度分析報告、企業信用指數、投資信息參考等，及時反映市場主體的新發展、新變化，主動為黨委、政府了解企業發展動態、研判相關產業及經濟發展形勢、促進經濟結構調整提供信息參考，為投資者創業、勞動者就業提供可靠的指導服務，成為工商行政管理部門服務經濟社會發展的新亮點。

二、堅持把監管執法作為第一職責，在維護市場秩序、促進社會和諧中創先爭優

維護市場秩序、促進社會和諧，是工商行政管理部門的重要職責，也是創先爭優活動的重要目標。近年來，我們充分發揮工商行政管理職能作用，切實維護市場秩序，努力促進社會和諧。一是切實加強市場監管。以解決人民群眾關心的熱點難點問題為重點，狠抓食品安全監管，特別是對奶制品市場、食品添加劑、地溝油等深入開展專項整治，確保流通環節食品安全。依法嚴查虛假違法廣告，嚴厲打擊傳銷和規范直銷，扎實開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，強化反壟斷與反不正當競爭執法工作，努力維護公平競爭的市場秩序。認真貫徹落實各項法律法規及新出臺的《中華人民共和國行政強制法》，加快推進法治工商建設。二是切實推進誠信體系建設。堅持把創先爭優的要求引入制度創新和長效機制建設中，努力推動企業信用分類監管、個體工商戶分層分類監管、商品交易市場信用分類監管機制的不斷完善。實現了總局、省級局、地市局、縣級局、工商所五級市場主體數據聯網運用，建成了總局和省級局兩級市場主體數據中心，全國市場主體數據庫、被吊銷營業執照企業數據庫等信息實現實時共享，違法失信企業法人代表列入“黑名單”進行全國范圍鎖定，“一處失信、處處受制”的失信懲戒機制開始形成。目前全國已有10個省市工商局牽頭承擔了地方政府企業信用信息歸集平臺的建設工作。三是切實加強社會管理創新。充分發揮職能作用，積極參與社會治安綜合治理，扎實推進未成年人思想道德建設，密切配合開展打擊走私販私、反假幣執法活動，嚴厲查處取締“黑網吧”，深入開展“掃黃打非”、掃黑除惡、禁毒防艾、校園周邊環境治理，大力支持就業再就業，為促進社會和諧穩定發揮了積極作用。

三、堅持把為民服務作為第一宗旨，在維護人民群眾合法權益中創先爭優

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否維護好人民群眾的根本利益，是檢驗一個單位創先爭優活動成果的“試金石”。在創先爭優活動中，我們堅持把消費維權作為重要使命，更新維權理念，暢通維權渠道，擴展維權網絡，更加有為地強化消費維權。一是扎實推進12315行政執法體系建設，強化12315受理、轉辦、反饋、綜合分析和消費引導功能，使之成為工商部門與人民群眾信息互動的平臺、暢通民意的平臺、接受社會監督的平臺、解決人民群眾現實利益問題的平臺。引導干部改進工作作風，切實做到有訴必接、有問必答、有案必查、有查必果、有果必復，使12315成為維護廣大消費者合法權益、幫助消費者排憂解難的“民心工程”。二是大力推進12315進社區、進農村、進商場、進企業、進超市、進學校、進景區，走進基層、深入群眾，幫助消費者不出柜組、樓層、商場，就地解決消費糾紛，確保消費糾紛和解在企業，化解在基層，解決在源頭。三是全面推行食品電子監管系統建設，流通環節食品安全長效監管制度逐步完善，做到了源頭可控、去向可查、問題可溯、責任可追。加強流通領域商品質量監管，依法嚴查銷售假冒偽劣商品、以次充好、摻雜使假等侵害消費者權益案件。積極開展建材、汽車配件、手機、服裝等重點商品市場專項整治。依法處理了“海南毒豇豆”、豐田汽車召回等消費市場突發事件。四是認真落實國務院“家電下鄉”總體部署，深入推進“家電下鄉”市場專項整治，切實規范“家電下鄉”市場秩序，有效促進了中央扶農惠農政策的落實。五是積極開展消費教育引導、消費警示和消費知識普及活動，倡導文明、節約、綠色、低碳消費模式，引導消費者科學、健康、文明消費，有效促進了消費結構升級。

四、堅持把基層組織建設作為第一抓手，在鞏固黨的執政基礎中創先爭優

黨的基層組織是黨的全部工作的基礎。黨的戰斗力的提高、黨的方針政策的落實，最終要靠黨的基層組織來實現，這也是中央開展創先爭優活動的根本所在。我們堅持以建設政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的黨員干部隊伍為目標，積極開展“我是黨員我帶頭”、“我是黨員向我看齊”等活動，全面推進基層黨建各項工作。一是切實加強工商機關基層黨組織建設。認真落實黨的基層組織條例，將“條條”工作與“塊塊”工作相結合，既按照黨組織隸屬關系在“塊”上自覺接受地方領導，又按照行業系統的上下級關系在“條”上強化指導，充分發揮行業系統的業務指導優勢，形成上下一盤棋、條塊一股勁、黨群一條心的工作合力。積極創新基層黨組織活動方式，通過開展設崗定責、公開承諾、志愿服務、上評下議、主題黨日等活動，不斷提高基層黨建工作科學化水平。抓緊研究制定《工商所深入推進為民服務創先爭優活動指導意見》，精心設計活動載體，引導基層黨組織和廣大黨員把重點放在“創”和“爭”上，做到“創有平臺，爭有目標”，以增強創先爭優活動的針對性和實效性。同時，不斷推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，努力形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。二是積極推進非公有制經濟組織黨組織建設。非公有制企業數量占全國企業總數的78％，每年新吸納就業人數占全國新就業人數的90％。做好非公經濟組織黨建工作，對于擴大黨的階級基礎和群眾基礎、提高黨的執政能力，意義十分重大。我們充分發揮工商部門聯系非公經濟組織密切的優勢，從思想上重視，切實擔負起指導非公經濟組織黨組織創先爭優的政治責任；從組織上加強，總局成立專門的工作指導組，局黨組負總責、一位局領導親自抓，有力推動了各項工作落實；從措施上保障，制定了工作方案，開展了基礎數據統計調查，加快在非公經濟組織中建立黨組織，選好配強黨組織負責人，積極培養發展新黨員等，推動非公經濟組織黨建工作不斷取得新成效。

工商系統開展為民服務創先爭優活動雖然取得了一定成效，但與中央的要求、與人民群眾的期望相比，還有不少差距。一是個別地區對創先爭優工作宣傳引導的力度有待進一步加大；二是有的單位開展活動與工商業務工作結合的切入點、結合點、著力點有待進一步強化；三是全系統活動開展得不夠平衡，活動組織、評價考核、激勵手段等有待進一步豐富和完善。下一步，我們要認真貫徹落實源潮同志重要講話精神，緊緊依靠中央組織部、中央創先爭優活動領導小組的堅強領導，進一步在深化學習、創新載體、推廣典型、構建長效機制等方

面下功夫，履職盡責，真抓實干，推動創先爭優活動取得新的更大的成效，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：履職盡責 創先爭優

履職盡責 創先爭優

黃鶴樓街 馬育運

今年3月，我到黃鶴樓街擔任街黨工委書記。9個月來，在區委的正確領導下，我認真履行書記抓黨建職責，緊緊團結和依靠街黨工委全體成員，以基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設為抓手，以深入開展創先爭優活動為動力，著力推進全街基層黨組織建設規范化、區域化，充分發揮了街道社區黨組織在服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定中領導核心作用，為完成全年工作任務提供了堅強組織保證。

一、抓基礎構建體系，大力增強基層黨組織的凝聚力 一是積極推進學習型黨組織建設。街黨工委堅持以領導班子中心組學習帶動全體機關干部群眾學習、以黨支部學習帶動全街黨員的學習，不斷探索學習型黨組織建設的途徑和方法。全街以黨支部為單位集中組織收看了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年上的講話精神的學習和討論，進一步增強了做好基層黨組織工作的責任感和使命感。深入組織開展學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神活動，結合學習貫徹區十一次黨代會和區人大、政協兩會精神，召開了街領導班子務虛會，認真總結今年工作、謀劃2012年的工作，把全街干部的思想統一到區委、區政府的要求上來。與此同時，我們請禮儀專家給余中艷、請市物價局局長姜偉林給機關干部和社區“兩委”班子成員講禮儀、講物價形勢；組織機關干部

增長見識、開闊眼界。

二是努力加強領導班子建設。自覺堅持街黨工委集體領導，團結尊重班子成員，注重引領大家正確分析準確判斷工作環境條件，集體決策，商量辦事，先后召開 次黨工委會，集中研究基層組織建設、經濟發展、信訪維穩、城市管理、社區建設、資產管理、財務開支等工作，聽取每人意見，形成黨工委決定并帶頭落實、監督落實，充分調動了黨工委成員積極性和自覺性，維護了班子的權威，增強了黨工委的凝聚力、執行力和戰斗力。

三是扎實推進“五個基本”“七個體系”建設。街黨工委認真落實黨建工作責任制，采取領導帶科室包社區方式督促指導各社區書記履行好基層黨組織第一責任人職責，把基層黨組織的書記履職情況同社區各項工作一起進行考核，形成全街抓黨建的濃厚氛圍。專門召開工委會研究慶祝建黨90周年活動、“五個基本”建設、區域化黨建工作和“流動先鋒杯”競賽、發展黨員等專題，11月29日街黨工委還專門聽取各社區書記抓黨建工作的專項述職。為隆重慶祝建黨90周年，我們在武漢音樂學院編鐘廳舉辦了黃鶴樓街慶祝建黨90周年暨“永遠更黨走”文藝演出，表彰了5個先進基層黨組織、46名優秀黨員和3名優秀黨務工作者以及12個區域黨建工作突出貢獻單位；組織了黃鶴樓街紅歌比賽，機關和13個社區以及街屬企業共15個單位組隊參加，進一步激發了基層黨組織的活力。今年抓住社區辦公用房建設的契機，舊房進行擴建改造并已投入使用，較大地改變了我街原有的社區黨員服務中心小、舊面貌。今年我們發展新黨員11名，其中35歲以下5名，按期轉正預備黨員15名，完成了工作任務。認真落實“萬名干部進萬村入萬戶”活動，全體機關干部入戶走訪村民484戶，為結對村辦實事15件，結對共建工作通過驗收。

二、抓創新建立機制，努力保證干事爭先

一是積極建立街道社區責任管理體系。按照區委、區政府要求，街黨工委堅持把建立街道社區崗位責任體系貫穿街道機制體制創新工作的全過程，按照“一個部門負責一類工作、一個人負責多項工作、多個人完成一項工作”的工作思路，發揮領導干部特長和優勢，讓領導干部兼任部室主要負責人；采取“競爭上崗”的方法，通過筆試、面試、民主測評等環節，挑選講組織原則、有責任感、敢于擔當、善于創新的干部擔任室、部、中心、隊的副職11名；采取“雙向選崗”的方式，優化部室工作人員。與此同時，按照“統一認識、個人提出、部室討論、大家評議、工委審定、規范管理”的六個環節，建立崗位責任體系，新確定的各部、室、中心、站人員，所有人員任期三年，實行動態管理，激勵干部提升素質、履職盡責、展示能力、創造業績，爭先進位。

二是精心組織“流動先鋒杯”競賽。按照區委要求，結合社區實際，街黨工委組織街道各職能部門對“流動先鋒杯”的標準進行了多次集中研討，從組織優化、社區服務、綜治

個方面制定了全街基層黨組織創先爭優“流動先鋒杯”400分考評標準，每月街道各部室按責任分工，對基層黨組織工作情況進行檢查考評，每季度按照每月綜合考評分累計評出季度流動先鋒杯，并專門召開大會給予表彰，今年前三季度共有7個基層黨組織12次獲得“流動先鋒杯”。由于考核分數與各項工作的水平統一，大家都服氣，從而通過“流動先鋒杯”的競賽活動，促進了全街創先進、趕先進、爭先進的良好氛圍形成，推動了街道社區各項工作開展。

三是認真開展“治庸問責”活動。街黨工委認真研究制定了《黃鶴樓街“問責治庸”活動實施方案》，成立了領導小組和工作專班；邀請區紀委副書記姚宏民同志給全街干部和社區兩委班子做輔導報告；在認真學習、自我剖析的基礎上推選6名同志作交流發言；組織全街副科以上干部參觀武昌監獄，認真撰寫學習體會，推薦6名同志交流發言；在廣泛征求意見的基礎上制定整改措施，并由街道全體班子成員和社區書記公開承諾；認真組織開好全街治庸問責專題民主評議黨員工作，開好專題民主生活會。針對干部隊伍中存在的“慵、懶、散”行為，明確提出即嚴格考勤、嚴格學風、嚴格會風、嚴格紀律、嚴格接待、嚴格問責的“六個嚴格”工作措施以及社區“五不準”、“五問責”的管理辦法，使機關干部和社區工作者的精神狀態、工作紀律、自律意識都有了明顯的變化，責任意識、奉獻精神有了進一步的增強。

四是全覆蓋、全天候、全參與做好城管工作。今年我們《黃鶴樓街城管隊員獎懲考核辦法》、《黃鶴樓街協管員獎懲考核辦法》，對城管隊員、社區、協管員及門前三包員進行捆綁考核；積極落實“門前三包”、分組包片、包路到人、交叉巡查考評、每周例會講評、每月社區檢查評比機制，充分調動了積極性，促進工作合力形成；扎實推行清掃保潔和垃圾清運市場化，每月考核兌現，大大提高了清掃保潔質量；建立城管檔案，加強宣傳發動，引導公眾參與城管革命，選定200名社會監督員開展監督，與轄區單位、經營戶逐戶簽訂《門前三包承諾書》、《門前三包協議書》857份，推動城管革命全參與。今年我街共拆除違法建設128處、9300平方米；共整治廣告招牌292處1165平方米；整飾立面9971平方米；新增果皮箱90個、安裝晾衣架200余副；嚴格規范大成路夜市實名制管理，取締了蛇山南坡存在20余年的唱戲班子，清除占道攤點和流動商販，安裝了監控設備，安排了協管員和保潔員，徹底改變了該區域的環境面貌。

三、抓服務圍繞中心，努力保持發展穩定

一是全員創造平安穩定的社會條件。今年以來，我們抓住辛亥革命武昌首義100周年紀念活動為契機，精心組織，全員上陣，加大轄區治安、消防、穩定的整治力度，認真落實“聽不到聲、看不到煙、見不到人”的安保要求。街黨工委三次召開全體機關干部、社區工作者、轄區單位保衛工作負責人參加的紀念活動安防工作動員大會、誓師大會等，對安保工作進行再動員、再部署、再落實；成立了紀念辛亥革100周年工作領導小組；專門制定辛亥革命武昌首義100周年紀念活動期間信訪維穩工作應急方案，對34名重點人員采取“五包一”的工作措施，實行24小時穩控包保，力爭穩控在社區，穩控在家庭，堅決防止其到紀念活動現場尋釁滋事；街道組織13名領導干部帶領部室對口支援13個社區，全力做好宣傳發動、安全穩定、環境保障等重點工作；社區組織安保隊員對主要路口進行值守，社區群干帶領門棟長及治安積極分子200人，統一佩戴紅袖章，不間斷在轄區巡邏，緊緊盯住重點區域、重點群體、重點地段、重點房屋，切實做到早發現、早解決、早緩解。今年以來，我們加強矛盾排查、加強“十小”場所整治、主動接訪和化解矛盾，確保了進京非正常上訪為零、消防無事故、治安刑事警情下降和轄區平安穩定。

二是全力服務企業抓好發展。我們堅持以稅源經濟為中心，落實“領導包項目、包企業”聯系制度，貼身服務轄區企業，幫助呼啦啦KTV、森泰跟蹤服務辦全經營的有關證件，新引進4家注冊資金千萬以上企業，我們正在積極做好總資產30億、年繳稅7600萬元的浩天集團把總部從深圳遷往武昌落戶黃鶴樓轄區的工作。今年稅收力爭完成2億元，固定資產投資完成164785萬元，重點項目投資額預計年終完成3.6億元，招商引資預計年終完成5億元的目標，社零額預計年終可完成33%的增長目標，小進限戶數預計年終完成18戶，企業改制完成4家，武漢音樂街配套實施正在建設。全心改善社區服務。在“千名干部進社區入萬戶”活動中，街黨工委自加壓力，提出了“干部全參與、社區全動員、居戶全覆蓋，意見全收集、責任全明確、問題全分解”的目標，精心組織55名機關干部和區直機關8名干部共63人分成30個調查組，用10天的時間深入到街轄區13個社區中的居民家中，認真開展調查入戶工作，共走訪10004戶，調查收到居民對政府工作的意見和建議共6326份, 收到居民需要幫助解決的困難和問題共9056份。我們對群眾反映的問題一一進行梳理，采取分類、分級解決的辦法立即落實責任人進行解決或協助進行解決，不能落實的也要給居民一個滿意的答復，轄區居民群眾非常滿意。全年完成新增就業崗位682人，扶持創業人數70人，救助949戶低保戶、2038人累計發放低保金額 萬元，為1982戶特困家庭發放慰問金 萬元，慈善救助1260戶126000萬元，醫療救助42人198192元，貧困代際轉移阻斷計劃333戶341人224000元，89套廉租住房正在落實分配之中，較好地解決了困難群體基本生活保障。計生工作全面達標，符合政策生育率97.84%，流動人口統籌服務到位率91.2%，計劃生育獎勵政策落實到位率100%，“婚育新風進萬家”活動和生育文明建設“三級聯創”活動覆蓋率100%。

四是全面完成“兩代表”選舉和征兵工作任務。8月份，按照區委工作部署，精心組織好街出席區第十一次黨代會黨代表的選舉工作，做到了基層黨組織參與率100%，黨員參與率95%，選出了14名區黨代會代表。按照區選舉委員會的要判等環節，平穩產生22名區十四屆人大代表。在今年征兵工作中，我們采取點面結合方式，一方面印制橫幅26條加強社會面的宣傳，營造氛圍；另一方面請派出所幫助把適齡青年按照社區排出，街干部和社區逐一上門宣傳政策、做好動員，共有48人報名、兵任務。

人進站、人政審，圓滿完成征3826

第三篇：履職盡責 創先爭優

履職盡責 創先爭優

----平舒鎮構建富有特色創先爭優工作機制

平舒鎮深入探索創先爭優工作機制，對于目前正在開展的創先爭優活動，對于以改革創新精神全面加強和改進黨的建設工作，具有重要的借鑒和啟示意義。實現了“有組織領導、有行動方案、有工作載體、有活動平臺、有典型榜樣、有督促交流”良好工作機制。

務必把培育樹立先進典型群體作為首要目標，把發揮典型的示范帶動作用作為核心內容，努力把“典型優勢”轉化為“群體優勢”。平舒鎮委緊緊抓住了學習高瑞朝、崔增華、倪維珊等優秀共產黨員的重要載體，充分發揮典型的示范帶動作用，帶動廣大黨員干部，進而帶動廣大群眾參與到創先爭優活動中來，營造出了人人創先爭優的良好社會氛圍，形成了具有平舒鎮特色的創先爭優之路，擴大了創先爭優活動的社會影響力和實際效果。

務必大膽創新工作思路和工作方法，努力把“典型優勢”轉化為“機制優勢”。平舒鎮根據多年工作經驗，探索形成了先進典型的發展選拔、培養培訓、包抓包扶、跟蹤管理、激發激勵等工作機制，先后形成了機關黨員創先爭優公開承諾監督臺、創先爭優活動光榮榜、基層黨組織光榮榜上墻制度。

務必把著力點放在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織上來，努力使“典型優勢”轉化為“發展優勢”。平舒鎮依據目標承諾、工作進度對黨組織、黨員群眾工作作出評比辦法。包括平舒鎮機關干部“爭星”評比辦法、機關黨小組“爭先”評比辦法、基層黨組織“爭先”評比辦法、村街黨小組“爭先”評比辦法、村街黨員群眾“爭星”評比辦法，明確工作責任，加強基層組織建設。

（信息員 閆萬春）

第四篇：“牢記宗旨 忠誠履職 不辱使命”

“牢記宗旨 忠誠履職 不辱使命”

第二批黨的群眾路線教育實踐工作開展以來，通過靜下心來學習理論知識、反思工作，聯系公安消防工作實際，主要有以下認識和體會，與大家共同學習。

務必提高“為何從警、如何做警、為誰用警”重要意義的認識

所謂“為何從警”，就是要解決為何當兵的問題。我們之所以強調公安消防部隊現役警官的屬性，就是定位、擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識；“如何做警”，就是要解決怎樣正確履職盡責的問題；“為誰用警”，就是要解決為誰執法、為誰服務的問題。一切為了群眾，立警為公、執法為民。

三個方面的體會。

一、強“公仆意識”忠誠履職為民從警

“人民群眾是歷史的創造者”。而群眾路線是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人在領導中國革命長期斗爭實踐中，對馬列主義關于人民群眾歷史作用的理論進行創造性的運用和發展，也是我黨在各個時期克敵制勝的法寶。消防部隊隸屬于人民警察行列這個 “人民”二字，充分凸顯了職業的人民屬性。“為何從警”是解決“我是誰”的問題。是從根本上來厘清自己職業價值觀的問題，而職業價值觀又決定了從警的工作態度和績效水平，從而使執法主體的我們正確端正從警動機，認清消防部隊的根基所在。同時，我們要

以消防先輩為榜樣，把在公安消防戰線為黨的事業奮斗終身作為自己的從警理想。通過將搶險救援、滅火作戰現場作為“主戰場”，把“急”、“難”、“險”、“重”等任務作為“磨刀石”，勇挑重擔，勇做先鋒，在實戰中實現“百煉成鋼”。只有樹立了公仆意識，才能找準身份，擺正位置，才能真正踐行立警為公、執法為民的諾言。因此我們必須把群眾的需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。通過崗位踐行“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”的新時期公安消防精神，做好本職工作，來當好人民的公仆、攻堅克難的尖兵。

二、強“法治思維”依法履職和諧警民

嚴格、公正、文明執法是消防官兵正確履行職責要求，也是“如何做警”的正確要求。近年來，少數官兵信奉拜金主義、享樂主義，嚴重喪失艱苦奮斗、奮發圖強的革命傳統。更有甚者，沉溺于靡靡之音不能自撥。受經濟體制、社會結構、利益格局等深刻變化大氣候的影響，公安消防隊伍建設面臨新挑戰，官兵思想觀念和價值取向不可避免受到沖擊。如何永葆公安消防這支特種部隊“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的政治本色，無愧于公安消防部隊“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的榮譽稱號，切實為現實斗爭服務？是擺在消防隊伍面前不可回避并需要從速破解的重大命題。而監督執法不公問題對我們公安消防事業更百害而無一益。因此全面推進落實消防法賦予公安消防部隊的職責要求，強化執法規范化建設，提高消防監督執法質量，依法履行崗位職責，既是公安消防部隊的法治屬性，也是人民群

眾對我們“如何做警”的根本要求。

和諧警民，就是要在警民關系上下功夫。基層基礎工作的深度決定了公安消防部隊工作的高度，黨的群眾路線教育實踐活動要求我們必須走到群眾中去。通過自覺接受法律監督、行政監督、輿論監督和群眾監督，在群眾中樹立公安消防部隊的良好聲譽和形象；另一方面，在消防監督執法中，要依法筑牢開展監督執法工作的底線，嚴格遵循“以人為本”的執法工作理念，通過依法正確行使黨和人民賦予的消防監督檢查權，從而做到依法監督、嚴格執法，為和諧警民打下前題和基礎。

三、強能力建設 追求卓越立警為公

以打造新時代公安消防鐵軍精神為指引，著力提升綜合業務素質水平，全方位搞好能力建設，提升履職能力，堅決做到召之即來，來之能戰，戰之必勝。

“強能力建設，追求卓越，立警為公”，做好以下幾點。一是學好理論、夯實基礎。科學理論是行動的指南，要勝任本職工作、完成黨和人民賦予的神圣使命，只有不斷地學習，提高理性思維能力，真正把學與思、學與改、言與行、知與干有機結合起來，才能在實戰中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。從而打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎和能力功底。

二是一身正氣、兩袖清風。要防微杜漸。從自身做起，從現在做起，從小事做起。筑牢思想道德防線和拒腐防變的能力，堅持不懈地開展反腐敗斗爭，堅決反對拜金主義、享

樂主義和奢侈浪費之風，自覺維護公安消防部隊官兵的良好形象。

三是與時俱進、開拓創新。創新是一個民族的靈魂，是一項事業興望發達的不竭動力。要不斷地積極尋求理論上、機制上、管理上和方式方法上的創新與突破，從而不斷在實戰中迎接新挑戰、研究新情況，解決新問題、收獲新經驗，增添新動力。

第五篇：“牢記宗旨 忠誠履職 不辱使命”

“牢記宗旨 忠誠履職 不辱使命”

第二批黨的群眾路線教育實踐工作開展以來，通過靜下心來學習理論知識、反思工作，聯系公安消防工作實際，主要有以下認識和體會，與大家共同學習。

務必提高“為何從警、如何做警、為誰用警”重要意義的認識

所謂“為何從警”，就是要解決為何當兵的問題。我們之所以強調公安消防部隊現役警官的屬性，就是定位、擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識；“如何做警”，就是要解決怎樣正確履職盡責的問題；“為誰用警”，就是要解決為誰執法、為誰服務的問題。一切為了群眾，立警為公、執法為民。

三個方面的體會。

一、強“公仆意識”忠誠履職為民從警

“人民群眾是歷史的創造者”。而群眾路線是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人在領導中國革命長期斗爭實踐中，對馬列主義關于人民群眾歷史作用的理論進行創造性的運用和發展，也是我黨在各個時期克敵制勝的法寶。消防部隊隸屬于人民警察行列這個 “人民”二字，充分凸顯了職業的人民屬性。“為何從警”是解決“我是誰”的問題。是從根本上來厘清自己職業價值觀的問題，而職業價值觀又決定了從警的工作態度和績效水平，從而使執法主體的我們正確端正從警動機，認清消防部隊的根基所在。同時，我們要以消防先輩為榜樣，把在公安消防戰線為黨的事業奮斗終身作為自己的從警理想。通過將搶險救援、滅火作戰現場作為“主戰場”，把“急”、“難”、“險”、“重”等任務作為“磨刀石”，勇挑重擔，勇做先鋒，在實戰中實現“百煉成鋼”。只有樹立了公仆意識，才能找準身份，擺正位置，才能真正踐行立警為公、執法為民的諾言。因此我們必須把群眾的需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。通過崗位踐行“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”的新時期公安消防精神，做好本職工作，來當好人民的公仆、攻堅克難的尖兵。

二、強“法治思維”依法履職和諧警民

嚴格、公正、文明執法是消防官兵正確履行職責要求，也是“如何做警”的正確要求。近年來，少數官兵信奉拜金主義、享樂主義，嚴重喪失艱苦奮斗、奮發圖強的革命傳統。更有甚者，沉溺于靡靡之音不能自撥。受經濟體制、社會結構、利益格局等深刻變化大氣候的影響，公安消防隊伍建設面臨新挑戰，官兵思想觀念和價值取向不可避免受到沖擊。如何永葆公安消防這支特種部隊“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的政治本色，無愧于公安消防部隊“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的榮譽稱號，切實為現實斗爭服務？是擺在消防隊伍面前不可回避并需要從速破解的重大命題。而監督執法不公問題對我們公安消防事業更百害而無一益。因此全面推進落實消防法賦予公安消防部隊的職責要求，強化執法規范化建設，提高消防監督執法質量，依法履行崗位職責，既是公安消防部隊的法治屬性，也是人民群眾對我們“如何做警”的根本要求。

和諧警民，就是要在警民關系上下功夫。基層基礎工作的深度決定了公安消防部隊工作的高度，黨的群眾路線教育實踐活動要求我們必須走到群眾中去。通過自覺接受法律監督、行政監督、輿論監督和群眾監督，在群眾中樹立公安消防部隊的良好聲譽和形象；另一方面，在消防監督執法中，要依法筑牢開展監督執法工作的底線，嚴格遵循“以人為本”的執法工作理念，通過依法正確行使黨和人民賦予的消防監督檢查權，從而做到依法監督、嚴格執法，為和諧警民打下前題和基礎。

三、強能力建設 追求卓越立警為公

以打造新時代公安消防鐵軍精神為指引，著力提升綜合業務素質水平，全方位搞好能力建設，提升履職能力，堅決做到召之即來，來之能戰，戰之必勝。

“強能力建設，追求卓越，立警為公”，做好以下幾點。一是學好理論、夯實基礎。科學理論是行動的指南，要勝任本職工作、完成黨和人民賦予的神圣使命，只有不斷地學習，提高理性思維能力，真正把學與思、學與改、言與行、知與干有機結合起來，才能在實戰中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。從而打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎和能力功底。

二是一身正氣、兩袖清風。要防微杜漸。從自身做起，從現在做起，從小事做起。筑牢思想道德防線和拒腐防變的能力，堅持不懈地開展反腐敗斗爭，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢侈浪費之風，自覺維護公安消防部隊官兵的良好形象。

三是與時俱進、開拓創新。創新是一個民族的靈魂，是一項事業興望發達的不竭動力。要不斷地積極尋求理論上、機制上、管理上和方式方法上的創新與突破，從而不斷在實戰中迎接新挑戰、研究新情況，解決新問題、收獲新經驗，增添新動力。