第一篇：兩規定一報告九不準

一、判斷題

1.現場盤問檢查，是指公安機關人民警察在執法執勤過程中，為維護公共安全，預防、發現、控制違法犯罪活動而依法采取的當場盤問、檢查等行為。

【正確答案:】正確

2執法執勤時現場警力不能滿足執法需要，應立即請求增援，加強戒備控制，并確保使用執法記錄儀全程錄音錄像。【正確答案:】正確

3.民警執法時，執法對象要求出示證件的，可以不出示《人民警察證》。【正確答案:】錯誤

4.民警執法時，向執法對象出示證件的，可以將證件交給執法對象查驗。【正確答案:】錯誤

5.執勤民警發現違禁品、管制器具的，應當依法予以扣押或者收繳，對被盤查人隨身攜帶、沒有證據證明與案件事實有關的財物，也可以扣押。【正確答案:】錯誤

6.盤查可疑人員時，對有一定危險性的被盤查對象，先將其控制并進行檢查，確認無危險后方可實施盤問。【正確答案:】正確

7.兩名民警盤問一名可疑人員時，應由一人主問，一人記錄。【正確答案:】錯誤

8.盤查可疑人員時應與被盤查對象保持安全距離，盡量讓其面對開闊場地。【正確答案:】錯誤

９.現場進行人身安全檢查時，檢查女性身體，應當由女性工作人員進行，現場無女性工作人員的，可以由男性工作人員進行。【正確答案:】錯誤

10.檢查被盤查對象攜帶的物品，應當責令其把物品放在安全位置，讓其自行翻拿。

【正確答案:】錯誤

11.實施當場盤問、檢查時，被盤查對象以“警察打人”為由煽動鬧事、撒潑耍賴的，民警不得猶豫停頓，繼續完成既定執法動作，警告其立即停止煽動，必要時強制帶離。【正確答案:】正確

12.實施當場盤問時，被盤查對象親友下跪的，民警應當避免站在下跪人

正面，可繞至下跪者身后攙扶其起身，彎腰或下蹲進行勸說和法制教育，促其盡快起身。【正確答案:】正確

13.民警處警時，遇有女性被盤查對象脫衣服等行為，并誣陷民警“耍流氓”的，民警應沉默回避，不要正面回應。【正確答案:】錯誤

14.需要帶至公安機關繼續盤問或調查的，應當進行人身安全檢查，確保排除安全隱患后，帶至公安機關辦案區。【正確答案:】正確

15.公安民警不準制作、傳播與黨的理論、路線、方針、政策相違背的信息和言論。【正確答案:】正確

16.本規定所稱執法記錄儀，是指具有錄像、照相、錄音等功能，用于記錄處警和執法執勤活動的便攜式取證設備。【正確答案:】正確

17.公安機關執法辦案部門負責民警使用現場執法記錄儀的培訓、檢查、監督、管理和考核。【正確答案:】正確

18.民警進行日常行政管理監督檢查時可以不使用現場執法記錄儀。【正確答案:】錯誤

19.任何情況下都不準以民警身份開設微博、微信公眾號。【正確答案:】錯誤

20.使用現場執法記錄儀要完整記錄執法現場的相關環境，并突出受傷人員的受傷部位及損傷程度等其他應當記錄的內容。【正確答案:】正確

21.民警在現場與當事人、證人的談話過程和內容需要使用現場執法記錄儀完整記錄下來。

【正確答案:】正確 22.公安民警可以討論、傳播公安機關涉密或者內部敏感事項。【正確答案:】錯誤

23.民警現場執法時，應當全程佩戴現場執法記錄儀，并客觀、真實記錄工作情況及相關證據。【正確答案:】正確

24.現場執法記錄儀應當確保無故障，電池電量和存儲空間充足，圖像清晰，日期、時間等信息設定準確。【正確答案:】正確

25.民警夜間使用現場執法記錄儀時，應當開啟紅外模式。【正確答案:】正確

26.民警從執法現場帶回違法犯罪嫌疑人的，記錄儀應當記錄至帶入執勤車輛時止。【正確答案:】錯誤

27.執法中，記錄儀因客觀原因而中止記錄的，重新開始記錄時應當對中斷原因進行語音說明。【正確答案:】正確

28.在現場執法活動結束后，民警應當立刻將現場執法視音頻資料上傳、存儲至相關系統中。【正確答案:】錯誤

29.當事人申請行政復議或者提起行政訴訟的，現場執法視音頻資料保存至復議機關作出復議決定或者人民法院作出生效判決時止。【正確答案:】正確

30.一般刑事案件警情，現場執法視音頻資料保存至人民法院對所涉案件所有犯罪嫌疑人作出生效判決時止。【正確答案:】正確

二、單項選擇題

１.經現場盤問檢查無法查明真實身份的，應當口頭傳喚，對拒不執行人民警察命令的，可以（）。

A.強制傳喚 B.書面傳喚 C.強行帶離 D.拘傳 【正確答案:】A

2.盤查時，盤查民警與被盤查對象保持（）距離，側身站立于被盤查對象弱手側，取出制服性警械戒備。

A.0.5米至1米 B.1米至1.5米 C.1.5米至2米 D.2米至2.5米 【正確答案:】C

3.盤查時，警戒人員側身站立于被盤查對象強手側，保持（）左右

距離，將警械對準對象加強戒備威懾，并與盤查民警保持90度夾角戒備，防止被盤查對象及其同伙的襲擊。

A.1米 B.1.5米 C.2米 D.2.5米 【正確答案:】C

4.被盤查對象拒絕出示身份證件或拒不提供真實姓名、年齡、住址且不能排除違法犯罪嫌疑，符合《中華人民共和國人民警察法》第九條規定情形的，帶至公安機關（）。

A.口頭傳喚 B.書面傳喚 C.拘傳 D.繼續盤問 【正確答案:】D

5.當場盤問時，被盤查對象有下列哪種情形的，民警可以使用催淚噴射器，警棍等驅逐性、制服性警械予以控制，避免糾纏。（）A.吵鬧 B.反復追問盤查理

C.言語糾纏 D.有推搡、拉扯等輕微暴力行為的 【正確答案:】D

6.實施當場盤問、檢查時，發現兇器等其他較高現實危險性物品時，要迅速將兇器等物品取出，置于被盤查對象不能觸及、警戒人員能有效控制的位置，警戒民警同時迅速取出（）戒備。

A.武器 B.催淚噴射器 C.高壓水槍 D.警棍 【正確答案:】A

7.利用執法車輛帶離嫌疑人員時，應當將其安排在車輛（）位置。A.前排 B.后排中間 C.駕駛員后邊 D.后排左邊 【正確答案:】B

8.帶至公安機關后，應按照公安部（）規定，將嫌疑人帶入辦案區。A.“一個一律” B.“兩個一律” C.“三個一律” D.“四個一律” 【正確答案:】D

９.公安民警可以準制作、傳播（）。

A.低俗信息 B.不實信息 C.不當言論 D.預警信息

【正確答案:】D

10.公安民警個人微博、微信頭像不得使用哪種標志。（）A.公安標志與符號 B.本人照片 C.動物圖片 D.風景圖片 【正確答案:】A

11.()部門負責現場執法記錄儀、執法視音頻設備配備、維護升級和使用培訓。

A.警務保障 B.科技信通 C.警務督察 D.法制 【正確答案:】A

12.治安案件警情，現場執法視音頻資料保存期限不少于（）個月。A.1 B.2 C.3 D.6 【正確答案:】D

13.在現場執法活動結束后（）小時內，民警應當將現場執法視音頻資料上傳、存儲至相關系統中。

A.12 B.24 C.36 D.48 【正確答案:】B

14.市、縣公安機關和派出所應當按照執法勤務人員數量（）標準配備現場執法記錄儀。

A.1：1 B.1.5:1 C.2:1 D.3:1 【正確答案:】A

15.（）負責對現場執法記錄儀配備、使用、管理活動進行監督和考評。

A.督察部門 B.警務保障部門 C.科技信通部門 D.法制部門 【正確答案:】D

16.有下列哪種情形的，應當采取刻錄光盤、使用移動儲存介質等方式，永久保存視執法記錄儀音頻資料。()A.治安案件警情 B.當事人申請行政復議的

C.一般刑事案件警情 D.作為行政、刑事案件證據使用的 【正確答案:】D

17.執法記錄儀因故障或損壞不能使用的，及時報（）維修。A.督察部門 B.警務保障部門 C.科技信通部門 D.法制部門 【正確答案:】B

18.（）主要負責人為本部門執法記錄儀使用、管理工作第一責任人。

A.督察部門 B.公安機關 C.執法辦案部門 D 法制部門 【正確答案:】C

19.開展現場執法活動時，應當自()全程不間斷記錄。A.到達現場開始至執法活動結束 B.出警開始至執法活動結束 C.到達現場開始至將違法犯罪嫌疑人帶上警車結束 D.出警開始至將違法犯罪嫌疑人帶上警車結束 【正確答案:】A

20.一般刑事案件警情，現場執法視音頻資料應保存至（）。A.人民法院對所涉案件所有犯罪嫌疑人作出生效判決時 B.永久保存

C.保存期限不少于6個月

D.將所涉案件所有犯罪嫌疑人移送審查起訴時

【正確答案:】A

21.下列人群中不需實行特備報告的是（）A、律師 B、外籍華人 C、宗教人士 D、大學生 正確答案：D 22.關于對敏感事件的特別報告制度說法錯誤的是。（）

A、涉及“網絡大v”的應當實行特別報告制度 B、涉及公安民警、輔警的應當實行特別報告制度 C、涉及上訪戶的應當實行特別報告制度

D、涉及中小學生和嬰幼兒的應當實行特別報告制度 正確答案：C

三、多項選擇題

1.執法執勤民警應當按規定著制式警服，應當攜帶以下哪些物品？【正確答案:】

A.執法記錄儀、對講機 B.槍支、警棍、警繩、手銬、警笛 C.強光手電、催淚噴射器 D.《人民警察證》 【正確答案:】ABCD

2.執法執勤民警發現同時具有下列哪些情形的可疑人員時應當盤問檢查？（）

A.無有效身份證件 B.無固定住所 C.無穩定職業 D.無穩定收入 【正確答案:】ABC

3.查驗身份時，應當先查驗身份證件，按照下列哪些程序實施？（）A.查驗證件防偽暗記和標識，判定證件的真偽 B.查驗證件內容，進行人、證一致性認定

C.注意被盤查對象的反應，視具體情況讓持證人自述證件內容，邊問邊查

D.識別儀器或者公安信息系統進行核對 【正確答案:】ABCD

4.執法對象未攜帶居民身份證，且不能出示居住證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，應當場盤問其【正確答案:】等相關信息，及時核實身份，必要時報告指揮中心，請求協助核查。A.姓名 B.年齡 C.住址 D.其他可以核實身份的信息 【正確答案:】ABCD

5.民警開展下列執法活動，應當全程使用現場執法記錄儀的是：（）A.處置各類警情 B.當場盤問違法犯罪嫌疑人員

C.現場勘驗 D.當場查處違反治安管理違法行為 【正確答案:】ABCD

6.檢查被盤查對象攜帶的物品，開啟箱包時先仔細觀察，注意避免接觸（）等危險物品。

A.有毒 B.爆炸 C.腐蝕 D、放射 【正確答案:】ABCD

7.處警或實施當場盤問、檢查，被盤查對象及其他人員有推搡、拉扯等輕微暴力行為的下列情形的，民警要冷靜克制，不受干擾，重申盤查依據，明確告知法律后果，當場揭露盤查對象阻礙執行職務的違法事實，爭取群眾配合支持。視情采取【正確答案:】等措施。A.傳喚 B.強制傳喚 C.強制帶離 D.行政拘留

全市公安機關現場盤問檢查及執法記錄儀使用管理知識考試試卷

第5頁（共6頁）【正確答案:】ABC

8.公安民警不準制作、傳播詆毀()形象的各種負面信息。A.黨 B.國家 C.公安機關 D.同事 【正確答案:】ABC

9.現場執法記錄儀的配備、使用、管理應當堅持（）的原則。A.標準配備 B.正確使用 C.規范管理 D.嚴格監督 【正確答案:】ABCD

10.現場執法記錄儀的使用、管理應當做到：()A.出警必帶 B.處警必用 C.資料必存 D.信息化管理 【正確答案:】ABCD

11.民警開展哪些執法活動，應當全程使用現場執法記錄儀？（）A.處置各類警情

B.當場盤問、檢查違法犯罪嫌疑人員 C.進行日常行政管理監督檢查 D.信訪接待

【正確答案:】ABCD

12.遇有下列哪些情形的，執法民警應當告知當事人正在進行現場執法記錄，要其注意言行？（）

A.阻礙民警依法執行職務或者侵害民警合法權益的 B.執法對象不配合民警執法的

C.現場群眾起哄、鬧事或者不服從警察命令的 D.其他應當告知的情形 【正確答案:】ABCD

13.有下列哪些情形的，依照有關規定追究相關人員的責任？（）A.刪減、修改執法記錄儀記錄的原始視音頻資料 B.私自復制、保存或者傳播、泄露執法視音頻資料 C.故意毀壞執法記錄儀或者視音頻資料存儲設備 D.保管不善造成執法記錄儀或存儲卡遺失、被盜

全市公安機關現場盤問檢查及執法記錄儀使用管理知識考試試卷

第5頁（共6頁）【正確答案:】ABCD

14.公安民警不得對私自（）執法視音頻原始資料。

A.復制、保存 B.刪除、修改 C.上傳到存儲平臺 D.發布 【正確答案:】ABD

15.執法視音頻資料需要作為證據使用時，應當按照視聽資料審查和認定的有關要求刻錄光盤，并附文字說明材料，文字材料應反映電子數據（）等信息。

A.來源 B.提取人 C.提取時間 D.制作人 【正確答案:】ABCD

全市公安機關現場盤問檢查及執法記錄儀使用管理知識考試試卷

第5頁（共6頁）

第二篇：醫務人員九不準規定

醫務人員“九不準”規定

為加強醫療衛生行風建設，促進依法執業、廉潔行醫，國家衛生計生委、國家中醫藥管理局聯合制定的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，明確禁止收受回扣、收受患者“紅包”等行為。

通知說，對違反“九不準”的醫療衛生機構，衛生計生行政部門應當根據情節輕重，給予其通報批評、限期整改、降低級別或等次等處理；需要給予行政處罰的，依法給予警告、責令停業直至吊銷執業許可證的行政處罰。對違反“九不準”的醫療衛生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由有關衛生計生行政部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

“九不準”具體內容：

1.不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤；

2.不準開單提成；

3.不準違規收費；

4.不準違規接受社會捐贈資助；

5.不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告；

6.不準為商業目的統方；

7.不準違規私自采購使用醫藥產品；

8.不準收受回扣；

9.不準收受患者“紅包”等。

第三篇：“九不準”規定及”紅包協議書“

衛生行業“九不準”規定

（一）不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤嚴禁醫療機構向科室或個人下達創收指標，嚴禁將醫療衛生人員獎金、工資等收入與藥品、醫學檢查等業務收入掛鉤。

（二）不準開單提成

嚴禁醫療衛生機構在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫療衛生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

（三）不準違規收費

醫療衛生機構要公開醫療服務收費標準和常用藥品價格，嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。

（四）不準違規接受社會捐贈資助

醫療衛生機構及行業協會、學會等社會組織接受社會捐贈資助必須以法人名義進行捐贈資助財物必須由單位財務部門統一管理，嚴格按照捐贈協議約定開展公益非營利性業務活動。嚴禁醫療衛生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤。

（五）不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告 醫療衛生機構和醫療衛生人員嚴禁違反規定發布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

（六）不準為商業目的統方

醫療衛生機構要加強本單位信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴禁醫療衛生人員利用任何途徑和方式為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、醫用耗材的用量信息，或為醫藥營銷人員統計提供便利。

（七）不準違規私自采購使用醫藥產品

嚴禁醫療衛生人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品。醫療衛生機構要加強對藥品、醫用設備、耗材、試劑等采購、供應關鍵環節的監管，建立輪崗交流制度。

（八）不準收受回扣嚴禁醫療衛生人員利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣。

（九）不準收受患者“紅包”

嚴禁醫療衛生人員索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。醫療衛生機構要完善拒收“紅包”的治理制度，形成醫院有拒收“紅包”的警示標識、退“紅包”的渠道、收受紅包的投訴和獎懲機制。

第四篇：九不準（范文模版）

二、組織機構

成立連城益民中醫院貫徹落實“九不準”活動領導小組，成員如下： 組 長：楊建梁

副組長：賴浩盛、羅榮俊、成 員：各科室主任、護士長 領導小組下設辦公室，辦公室設在醫院辦公室，羅榮俊同志兼任辦公室主任，負責活動各項工作的落實與督導。

三、重點內容

1.不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

認真落實我院2014醫療質量與安全生產考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內下達創收指標，嚴禁科室內將績效工資等收入與藥品、衛材等業務收入掛鉤。

2.不準開單提成

嚴格執行醫院2014績效綜合目標考核具體內容，提高醫療服務質量和效率。堅決杜絕各科室在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法，嚴禁各科室或個人通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

3.不準違規收費

嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，公開醫療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁各科室或個人在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費、擅自提高標準加收費用或少收、多收、不報，嚴禁重復收費。

4.不準違規接受社會捐贈資助

嚴禁各科室或個人違規接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤，各類社會捐贈資助應按照國家法律法規及醫院規定實行統一公開管理。嚴禁各科室及個人接受醫藥企業提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。

5.不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告 各科室和每一位醫務人員要注意維護自身形象，嚴禁違反規定發布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或幫助其供應商、經銷商開展促銷活動，嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

6.不準為商業目的統方

加強我院信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序。嚴禁各科室及個人利用任何途徑和方式為商業目的統計有關藥品、醫用耗材的用量信息或為醫藥營銷人員統計提供便利。

7.不準違規私自采購使用醫藥產品

嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁各科室及個人違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品，嚴禁各科室及個人向患者指定藥房或地點購買藥品、耗材、保健品、嬰兒奶粉及用品等。

8.不準收受回扣

各科室及醫務人員應當遵紀守法、廉潔從業。嚴禁醫務人員利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁科室或個人接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣，嚴禁科室或個人參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。9.不準收受患者“紅包”

各科室及醫務人員應當恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

三、組織實施

1.開展學習活動，加大宣傳力度

醫院通過開展集中培訓、各種學習、全員簽字等多種形式，將“九不準”深入到每一位醫務人員，在全院掀起學習熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面要達到100%，院辦、黨辦等部門對臨床科室檢查考核。各科室要認真組織科內人員開展學習和討論，深刻領會“九不準”的重要意義。醫院紀檢、行風等部門要強化對各科室及個人“九不準”貫徹執行情況的督導檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執行“九不準”成為全院醫務人員的自覺行為。

2.多種舉措并行，積極貫徹落實 各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合醫院糾風專項整治、醫德醫風建設等方面已經下發實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。醫院及各科室負責人員要以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，結合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。藥劑科、器械科、總務科落實采購廉潔誠信協議，藥劑科繼續落實藥品使用量前10位通報制度。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優罰劣，充分調動工作積極性。

3.嚴格落實各項規定，查處違紀違規行為

院紀檢、行風辦、醫務科、人事科要加強與執紀執法機關的協調配合，重點查處我院頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。凡是違反“九不準”的行為，要依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。對違反“九不準”的科室或人員，嚴格按照我院相關規定進行處理的同時，應給予取消其當年評優評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由醫院向衛生行政主管部門建議依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

-4.完善監督機制，推動活動深入實施

要把監督“九不準”貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫務人員的違規行為記入其個人誠信記錄和醫德醫風檔案。要繼續強化完善社會監督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。醫院紀檢、行風辦、醫務科對醫院內外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人要把貫徹落實“九不準”活動，充分結合我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對醫院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發生違反“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。院紀檢、行風辦、人事科、醫務科對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

連城益民中醫院 二О一四年一月十五日

第五篇：醫療機構九不準違規處理規定

張家口市第五醫院醫療 九不準違規處理條例

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《加強醫療衛生行風建設“九不準”》及《安徽省衛生計生系統行風建設實施方案》精神，進一步加強醫院行風建設，遵循“有案必查、查實必究”原則，特制訂以下處理細則。

一、不準將醫務人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

科室向個人下達創收指標的，對科室負責人進行全院通報批評，扣發科室一個月的獎勵性績效，取消該科室、科室負責人當年評先評優資格。

二、不準開單提成

1.醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000元以下現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，并取消當年評先評優資格。

2.醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000元以上（含2000元）現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

三、不準違規收費

醫務人員亂收費、多收費、私自收費的，責令將多收的費用如數退還患者；視情節輕重給予當事人批評教育、全院通報批評、扣發獎勵性績效、取消其當年評先評優資格等不同處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、不準違規接受社會捐贈資助

1.醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經銷人員資助出國（境）旅游或變相旅游2000元以下的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評處理，扣發當事人一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。

2.醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經銷人員資助出國（境）旅游或變相旅游2000元以上（含2000元）的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告

醫務人員參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或泄露患者個人資料和醫學信息的，給予當事人全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、不準為商業目的統方

1.醫務人員為醫藥營銷人員統計醫師個人及臨床科室有關藥品、耗材等用量信息提供方便的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

2.醫務人員為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、耗材等用量信息的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、不準違規私自采購使用醫藥產品

醫務人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、不準收受回扣

1.醫務人員收取藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、后勤服務等公司企業或經銷人員以各種名義、形式給予回扣2000元以下的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2.醫務人員收取2000元以上（含2000元）回扣的，給予全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

3.醫務人員參加藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、后勤服務等公司企業或經銷人員安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所娛樂活動的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

九、不準收受患者“紅包”

1.醫務人員索取或收受患者及其親友2000元以下現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款，同時對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2.醫務人員索取或收受患者及其親友2000元以上（含2000元）現金、有價證券、支付憑證或等價值貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款，同時對當事人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

十、附則

1.違反“九不準”當事人除給予上述組織處理外，還可視其違規情節、認識態度、改正表現等再分別給予調離工作崗位、暫停執業活動等處理。

2.當事人為支部、科室負責人且違反“九不準”規定情節較重的，除給予上述組織處理外，還將按程序免去其負責人職務。按照“一崗雙責”規定同時給予其分管領導誡免談話等處理。

3.對于一人多條或多次違規違紀者除給予上述組織處理外，還將給予黨紀政紀處分。

4.從事組織、人事、財務、審計、醫務等管理工作的醫務人員發生違反“九不準”相應行為的，其處理參照本細則執行。